机械行业安全工作创新点奖励办法标准版本

文件编号：RHD-QB-K9543 （管理制度范本系列）

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机械行业安全工作创新点奖励办法标准版本

机械行业安全工作创新点奖励办法

标准版本

操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

一、目的：为进一步规范现场管理工作，鼓励各车间创造性地开展安全生产工作，有效提升安全管理水平。

二、奖励范围：主要针对安全生产实践应用创新，包括在安全操作、现场标识、吊装运卸、物品存放、货件码放等方面有高标准、精细化、规范化的做法，取得明显效果，可以在全厂推广学习应用。

三、奖励流程。

1. 车间等基层单位有创新点的项目，可对该项目进行详细的描述后，填写申报材料并报到安全管理

部；厂领导或部室领导下现场检查时发现的安全创新点项目，由安全管理部负责对创新点项目进行描述，形成文字材料。

2. 安全管理部负责对申报项目进行初步评级，并由厂领导及相关部门进行最终评审，确定项目级别，分发奖金。

3. 获得奖励的项目材料由安全管理部进行分类归档，作为个人或部门年度考核和评优的一项标准。

4. 对评定后的项目采取有途径进行宣传推广，重大项目可由安全管理部结合生产技术部等部门设立项目推广小组进行推广。

5. 在全厂进行推广后，效果突出的安全工作创新点可由项目发起部门自行组织材料向集团公司进行推广或申报奖项。

6. 安全工作创新点每月统计一次，由安全管理

部组织有关人员进行现场验收。

四、奖励标准。

根据验收结果和推广应用情况，以安全性、可操作性、可推广度三项指标作为评定依据，分别给予1000元-3000元的奖励。

二〇一二年二月二十九日

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