公司员工劳动安全卫生与劳动保护制度

公司员工劳动安全卫生与劳动保护制度为了保障员工的劳动安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，加强公司的安全管理，我司特制定了以下《员工劳动安全卫生与劳动保护制度》。制度的建立和贯彻执行，是公司确保劳动者权益的一项重要举措。

一、基本原则

1.依法保护员工的劳动安全和身体健康，防止事故和职业病的发生。

2.公司负责人要强调安全生产和员工健康的重要性，制定必要的安全规程和操作规程。

3.公司和员工共同参与安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

4.配备必要的劳动防护设施和安全设备，提供良好的工作环境。

二、劳动安全管理措施

1.各部门要配备专职安全管理人员，负责组织安全培训、事故预防和应急救援工作。

2.加强日常安全巡查和隐患排查，发现问题及时整改，做好安全设备的维护保养。

3.存在较大安全风险的岗位要进行岗前培训和专业操作技能培训。

4.每年定期组织开展安全生产大检查，制定整改措施并落实。

三、劳动卫生管理措施

1.工会和劳动部门共同组织劳动卫生培训，提高员工对职业健康的认知。

2.严格执行劳动保护用品配备制度，确保员工正确佩戴个人防护装备。

3.定期组织职业病体检，对患职业病的员工给予相应的帮助和救治。

4.各部门要定期清洁工作场所，减少噪音、粉尘等危害员工身体健康

的因素。

四、劳动保护措施

1.保障员工合法权益，如福利待遇、工资支付等，确保员工的劳动权

益得到保护。

2.公司根据实际情况制定员工休息休假制度，并确保员工利益不受损害。

4.对于因工作原因导致的事故伤害，公司将依法承担赔偿责任。

五、奖惩措施

1.对于安全生产和劳动保护工作做得好的部门和个人，公司将给予奖

励和表彰。

2.对于违反安全生产制度和劳动保护规定的行为，将给予相应的处罚

和纪律处分。

六、法律责任

1.公司将严格遵守劳动法和相关法律法规，保障员工权益。

2.员工在履行工作职责过程中，发生事故或受伤的，将根据法律规定

进行相应赔偿。

以上《员工劳动安全卫生与劳动保护制度》将于制定后在全体员工范围内执行。公司会持续完善制度，提高员工的劳动安全保护措施，为员工的身体健康和工作环境的改善努力。同时，希望员工们自觉遵守制度，积极参与安全、卫生和保护工作，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。