2015年作风建设检查表

作风建设自查表

被检查单位： 2015年月日

作风效能建设应到岗人数

实际到岗人数

公差、私假分别人数

是否存在门难进、脸难看，群众投诉的情况

车辆使用情况公车情况

是否存在公车私用

节假日、休息日是否入库

本月车辆费用情况（含保

养、保险、燃油、过路费

等）

租车情况

交通费用情况

租车费用情况

公务接待情况有公函接待次数

接待费用

无公函

接待次数

接待费用

接待理由

会议接待

会议接待次数

会议接待费用

使用烟酒

情况

有无使用烟草、是否使用

高档酒

“四风”方面是否有不良反应形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风

是否借工作之名公款旅游、送礼情况

是否存在乱摊派、乱收费情况

是否存在在下属单位、基层企业吃喝、报销个人费用

其他作风建设存在问题

建筑施工安全检查表大全

建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1 企业名称：经济类型：资质等级：单位工程名称建筑面积 (m2 ) 结构类型总计得分 (满分分值 100 项目名称及分值安全管理 (满分分值为 10 分) 文明施工 (满分分值为 20 分) 脚手架 (满分分值为 10 分) 基坑支护与模板工程 (满分分值为 “三宝” “四口” 防护 (满分分值为施工用电 (满分分值为 10 分) 物料提升机与外用电梯 (满分分值为塔吊 (满分分值为 10 分) 起重吊装 (满分分值为分 5) 施工机具 (满分分值为分 5)

分) 10 分) 10 分) 10 分) 评语：

检查单位负责人受检项目项目经理年月日

安全管理检查评分表表3.0.2 序检查项扣分标准应得分数扣减分数实得分数 1 保证项目安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣4~6分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分未按规定配备专(兼)职安全员的扣10分管理人员责任制考核不合格，扣5分 10 2 目标管理未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核办法未落实或落实不好的扣5分 10 3 施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的项目，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分安全措施不全面，扣2~4分安全措施无针对性，扣6~8分安全措施未落实，扣8分 10 4 分部(分项) 工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣4~6分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣2~4分 10 5 安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣2~6分对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，扣5分 10 6 安全教育无安全教育制度，扣10分新入场工人未进行三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣6~8分变换工种时未进行安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工管理人员未按规定进行年度培训的，扣5分专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的，扣5分 10 小计60 7 一般项目班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分 10 8 特殊作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未持操作证上岗，扣2分 10 9 工伤事故工伤事故未按规定报告，扣3~5分工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分未建立工伤事故档案，扣4分 10 10 安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分未建立工伤事故档案，扣4分 10 小计40 检查项目合计100 注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

建设工程安全检查表

重庆市建设工程施工现场实体安全隐患每周检查表项目名称：利丰鸿泰新居（巷口廉租房项目）工程建设单位： __________________ 监理单位： ____________ 施工单位：寸 ____________________

填表说明一、施工现场实体安全隐患日检记录由项目专职安全管理员填写。具体填写要求如下： 1、“有无隐患”一项中，如检查中未发现安全隐患，在“无”一栏划/ 如发现存在安全隐患，在“有”一栏划"，并在“隐患情况” 一栏中写明具体情况； 2、对检查中发现并已消除的安全隐患，在“整改结果”中的“已排除”一栏划"； 3、对检查中发现但未消除的安全隐患，在“整改结果”中的“未排除”一栏划"，并在“备注”栏写明实际处置情况； 4、凡是未能及时整改的安全隐患，应及时上报项目部，按照“五定” 原则落实整改到位，并记入重大安全隐患整治档案，督办并确保销号。二、每次安全检查所填写的记录必须真实准确，签字完善，不得随意涂改。三、所填写的每日安全隐患检查表格，将作为直接责任人履行安全职责的原始凭据，应保存完整，随时备查。

施工现场实体安全隐患周检记录项目名称：利丰鸿泰新居（巷口廉租房项目）工程施工现场实体安全隐患周检记录

施工现场实体安全隐患周检记录项目名称：利丰鸿泰新居（巷口廉租房项目）工程

施工现场实体安全隐患检查记录汇总表项目名称：利丰鸿泰新居（巷口廉租房项目）工程

体部分进行逐一检查，并将检查情况及整改结果如实填写在相应表格内。凡是未能及时整改的安全隐患，应及时上报项目部按照“五定” 原则落实整改到位，并记入重大安全隐患整治档案，确保销号，项目专职安全员: 检查日期:

2015年作风建设实施方案

***公司关于2015年加强作风建设实施方案为了更好地落实“**年”的相关工作要求，进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果，进一步加强员工的作风建设，特别是党员领导干部的工作作风，从而强化工作执行力，以好的作风和精神状态落实好2015年各项工作指标，以作风建设新成效推动公司持续发展，现制订今年作风建设方案如下：一、工作领导小组组长：*** 副组长：*** 组员：********************* 二、工作小组组长：** 副组长：*** 成员：*****、各支部书记三、工作主题忠诚履责团队突破（一）忠诚履责 1.站在公司的立场上思考问题，将公司的利益放在第一位。

2.对岗位职责负责，将工作做细做实，筹划在前面。 3.勇于担当责任，工作出现困难没借口，让问题的皮球止于你，从“要我做”到“我要做，我能做，我会做，做就做好。” （二）团队突破 1.把心思用到工作上，把精力放在发展上，主动思考、主动作为，立足现有资源寻求突破，要有新意、有创意、有突破、有实效。 2.锤炼团队“精、气、神”，凝聚团队合力；挖掘团队潜能，提高团队业绩。 3.打破“本位主义、小集体观念”。四、重点工作内容：加强工作作风建设，提升履责能力主题工作内容责任部门时间忠诚履责每位员工明确自己的工作职责，要做到应知应会，每月部门要进行对标考核管理，将未达必报和挽回计划等检查工作的手段运用到对员工的管理，加强每位员工履责的意识和能力。各厂部 2015年 4月开始举行两次公司发展规划宣讲会，利用工会班组深度汇谈，对公司目前的发展规划、新厂扩建、企业搬迁、人才梯队建立、人员安置等信息准确传达给员工，做好员工稳定工作。企业运营部、人力资源部、工会二季度、四季度全面深入推行党支部目标考核，重点是以党支部书记项目和党员承诺践诺活动的推进开展，以促进各党支部工作转向规范化、标准化，提高党支部的服务中心工作的能力和党员先锋带头作用。政工部、各党支部 2015年 4月开始结合年终中层干部考评，采取问卷调查、约谈了解等的方式，开展一次干部作风满意度调研或调查，主要考核领导干部工作态度、工作状态、工作方法方面，检查领导干部的作风是否有取得进步和突破。政工部6月每月督促各部门做好公司的提质降耗的88个项目、管理提升项目以及年度专项工作的落行政部、审计部每月

建筑施工安全检查规范标准检查表

建筑施工安全检查标准（ＪＧＪ５９－９９） 1 总则 1．0．1 为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，实现检查评价工作的标准化、规范化，制定本标准。 1．0．2 本标准适用于建筑施工企业及其主管部门对建筑施工安全工作的检查和评价。 1．0．3 本标准主要采用安全系统工程原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，依据国家有关法律法规、标准和规程而编制。 1．0．4 在按本标准检查时，除应符合本标准外，尚应符合国家现行有关强制性标准的规定。 2 检查分类及评分方法 2．0．1 对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况做安全检查评价时，应采用检查评分表的形式，分为安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”“四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具共十项分项检查评分表和一张检查评分汇总表。注：1．“三宝”系指安全帽、安全带和安全网。 2．“四口”系指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。

2．0．2 在安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊和起重吊装八项检查评分表中，设立了保证项目和一般项目，保证项目应是安全检查的重点和关键。 2．0．3 各分项检查评分表中，满分为100分。表中各检查项目得分应为按规定检查内容所得分数之和。每张表总得分应为各自表内各检查项目实得分数之和。 2．0．4 在检查评分中，遇有多个脚手架、塔吊、龙门架与井字架等时，则该项得分应为各单项实得分数的算术平均值。 2．0．5 检查评分不得采用负值。各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。 2．0．6 在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分。 2．0．7 汇总表满分为100分。各分项检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为：安全管理10分、文明施工20分、脚手架10分、基坑支护与模板工程10分、“三宝”、“四口”防护10分、施工用电10分、物料提升机与外用电梯10分、塔吊10分、起重吊装5分和施工机具5分。在汇总表中各分项项目实得分数应按下式计算2．0．9 多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。权数的分配原则应为：专职安全人员与其他人员：专职安全人员的权数为0．6，其他人员的权数为0．4。 2．0．10 建筑施工安全检查评分，应以汇总表的总得分及保证项目达标与否，作为对一个施工现场安全生产情况的评价依据，分为优良、合格、不合格三个等级。 1．优良保证项目分值均应达到第2．0．6条规定得分标准，汇总表得分值应在80分及其以上； 2．合格

教育系统作风建设年自查报告

教育系统作风建设年自查报告根据教育总支的统一部署，按照教育系统“作风建设年”活动方案，结合本人实际，本着缺什么学什么的原则，在第一阶段，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《科学教育发展观读本》、办事处实施方案和《教育督办》第九期等相关内容，及收看了《居安思危》、《马德落马警示录》等教育片。在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省工作中存在的问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交心谈心，征求意见和建议。通过两个阶段的活动，使我对自己的工作有了进一步的认识，现就这些问题自查如下：一、存在的问题 1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法，对教育工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如办事处主要领导在我校调研指出的食堂学生伙食改善问题，我们在实际工作中执行就不够到位，改善的不明显，没能够站在学生立场上为学生着想，没有认识问题的重要性。 2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关文件和相关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的校长要求自己，廉洁意识不强，个人主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有时甚至违反规定，中午碍于面子陪村领导饮酒，要求老师们做到的学校规章制度，自己却违规，没有起到带头作用。 3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求自己，对学校的工作得过且过，对大问题思想不敏感，听不的别人说反对意见，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民师维稳等问题上，就

建设工程项目检查表

建设工程质量安全检查表（建设单位）单位名称：工程名称：检查项目检查内容评价不涉及符合不符合 (一) 质量安全管理机构、人员1 设置质量安全管理机构并配备专职管理人员 2 明确应急管理部门及人员 (二) 质量安全责任制3 明确各部门、各岗位质量安全责任人员、责任范围，制定考核办法、明确考核标准 4 明确本（建设）单位项目负责人，并签订法定代表人授权书，签署工程质量终身责任承诺书（三）制度建设5 常规管理制度建立（培训、检查、竣工验收、事故处理等） 6 安全风险管理相关制度建立（环境调查、第三方监测、条件验收、关键节点验收、隐患排查等）（四）质量安全管理工作 7 办理质量、安全监督手续和施工许可（质量、安全监督手续可以与施工许可合并办理） 8 对工期、造价组织专家论证，当工期、造价确需调整时，需有确保质量安全的相应措施 9 组织周边环境调查及高风险工程现状评估,提供工程相关基础资料 10 初步设计阶段，组织开展城市轨道交通工程安全风险评估，并对风险工程实施分级管理，组织制定风险控制方案，建立风险预警控制指标 11 对特殊地质条件委托专项勘察,工程设计、施工条件发生变化，委托补充勘察 12 对高风险工程委托专项设计 13 委托有施工图审查资质的单位,对详细勘查文件、施工图设计文件进行审查，对重大变更设计文件重新审查 14 组织勘察单位向设计、施工单位交底；组织设计单位向施工单位交底；组织所涉及的管线权属单位或养护单位向施工单位交底 15 委托并组织质量检测、第三方监测 16 开展质量安全检查并对工程进行隐患排查和治理，按规定组织质量安全履约考核 17 组织各单位签订现场安全管理协议，明确各方安全生产管理责任，并组织检查 18 组织开展（或委托监理单位）关键节点施工前条件核查（五）应急管理与事故处置19 按规定编制应急预案并进行发布和备案，制定应急演练计划、组织演练并进行演练评估；组织应急培训，建立应急物资、救援人员、集结路线等

建设工程施工质量检查表

附件3 2016年节后复工安全质量检查表受检工程基本情况表（表一）工程所在省（市、县）：单位工程名称建筑面积平方米建筑层数结构类型形象进度质量责任主体和有关机构单位单位名称单位资质项目负责人姓名法人代表授权及质量终身制承诺书签订情况建设单位勘察单位设计单位施工单位监理单位施工图审查机构质量检测机构备注检查组成员签字：检查日期：

施工现场工程参建责任主体行为检查表（表二）序号检查项目检查内容评价建设单位1 组织、督促施工、监理单位开展节后复工隐患自查自纠情况按规定组织、督促未按规定组织、督促 □符合 □不符合2 办理质量安全监督手续情况检查监督注册登记表 □符合 □不符合3 施工图设计文件审查情况检查施工图设计文件审查资料 □符合 □不符合4 办理施工许可（开工报告）情况检查施工许可证（开工报告） □符合 □不符合5 按规定委托监理情况检查监理合同 □符合 □不符合6 组织图纸会审、设计交底、设计变更工作情况按规定组织未按规定组织 □符合 □不符合7 原设计有重大修改、变动的，施工图设计文件重新报审情况按要求重新报审未重新报审 □符合 □不符合8 质量常见问题专项治理开展情况任务书下达，方案、措施及检查公示，已出现问题处理，主体、分户及竣工验收对裂缝、渗漏等质量常见问题的控制等 □符合 □不符合施工单位9 节后复工隐患自查自纠和申请复工核查情况按规定开展自查自纠未按规定开展自查自纠 □符合 □不符合10 项目经理等关键岗位人员到岗履责情况按规定到岗履责未按规定到岗履责 □符合 □不符合11 施工组织设计或施工方案审批及执行情况按规定审批并执行未按规定审批或执行 □符合 □不符合11 质量常见问题专项治理方案编制及执行情况按规定审批并执行未按规定审批或执行 □符合 □不符合13 工艺工序及质量常见问题防治样板间（墙、块）制度及施工技术可视化交底执行情况按规定设置样板间（墙、块）并依此进行可视化交底未按规定设置样板间（墙、块）或未依此进行可视化交底 □符合 □不符合14 质量问题和质量事故处理情况处理及时，整改措施有效未按规定处理 □符合 □不符合15 对工程裂缝、渗漏等质量常见问题防控措施检查验收情况按规定检查验收并督促整改落实未按规定检查验收并督促整改落实 □符合 □不符合

效能与作风建设工作考核办法

区安监局效能与作风建设工作考核办法为继续深化机关效能建设，推进作风建设，促进创业创新，进一步优化经济发展环境，根据《晋中市2010年行政效能建设工作考评办法》的要求，特制定2010年度我局效能与作风建设工作考评办法。一、组织领导效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一领导下，由局效能监测点具体负责组织实施。二、考评原则效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。三、考评对象安监局全体工作人员。四、考评方法机关效能与作风建设分两项考核：一是区机关效能与作风监督员监督，权重为机关效能与作风建设工作的30％。二是效能与作风建设日常工作考评，权重为机关效能与作风建设工作的70％。（一）区机关效能与作风监督员监督被区机关效能与作风监督员查到并被通报的，扣30分（二）效能建设日常工作考评 1、考评内容主要考评工作落实情况、执行制度情况、履行工作职责情况、监督

网络建设及监督情况、处理群众投诉情况以及依法行政、政务公开等情况。 2、考评办法对照考评标准自评，由局办公室组织人员检查考评和局效能与作风建设领导小组审评的方式进行量化考核。五、（一）统一思想，提高认识。机关效能建设民主评议工作是以机关效能与作风建设民主评议工作为抓手，着力推进本部门、本单位的作风建设，效能建设，队伍建设和业务能力建设的重要手段。（二）突出整改，务求实效。要坚持正确的评议方向，重过程、重教育、重整改、重实效，针对本单位的工作难点和社会热点，深入调研，突出重点，狠抓整改。切实转变工作作风，以工作实绩取信于民。（三）加强领导，形成合力。切实加强对效能与作风建设工作的领导，狠抓各项工作的落实，认真接受社会各界评议和效能与作风建设日常工作考核，扎实推进机关效能建设和作风建设日常工作考核，扎实推进机关效能建设和作风建设的深入开展，为推动我区经济社会又好又快发展提供有力的思想和作风保证。

XX公司2015年工作作风建设检查方案

南宁投资公司2015年工作作风建设活动检查方案公司各部门：根据公司领导的统一部署，今年X月份起公司各部门人员认真按照《公司2015年工作作风建设活动方案》开展活动，全面围绕在“XXXX”工作作风上存在的问题进行了自查自纠，并形成了整改方案，明确了整改时间表。经过为期X个月的整改实施，公司人员精神风貌有所提升。为进一步确保整改措施取得实效，全面规范公司行为，决定近期开展工作作风建设检查，方案如下：一、组织领导成立公司工作作风建设检查工作小组，成员如下：组长：XX 副组长：XX XX 成员：XX XX 领导小组下设工作作风建设活动检查小组办公室，办公室主任由XX兼任，副主任由XX兼任。办公室负责组织公司工作作风建设检查相关活动，办公室成员为XX、XX、XX。二、检查内容

（一）检查公司各部门及人员按照《工作作风建设活动自查表》实施整改的进展情况，重点检查查找问题是否准确，整改措施是否到位，是否在整改期限内完成整改，存在问题是否得到切实解决，整改效果公司领导是否满意等，确保活动扎实有效。（二）对一些长期难以解决的作风问题和典型案例在公司年终会议上进行通报，使公司员工在思想上真正受到触动，进一步强化纪律观念，切实改进工作作风。三、检查时间 2015年X月X日-X月X日四、检查方法（一）自评（2015年X月X-X月X日）各部门人员认真对照《工作作风自查表》上存在的问题、整改方向、整改期限等内容进行实事求是地自评和总结，如实逐条填写《工作作风整改对照表》（详见附件一）。（二）互评（2015年X月X-X月X日）工作作风建设活动检查小组办公室采取定期或不定期对各部门进行实地检查、听取公司领导、各部门间、普通员工等相互评价及意见等方式，调研各部门人员实施整改后的真实情况，形成《公司工作作风建设活动检查报告》。（三）总评（2015年X月X-X月X日）分管领导/各部门负责人根据被考评人在整改阶段的实际表现，参考《公司各部门工作作风情况报告》，填写《工作作风整改对照表》考评内容，最后由公司领导进行综合评定。

建筑工程安全生产检查表十项内容

建筑工程安全生产检查表（十项内容）安全管理检查用表序号自检项目自检标准自检得分复查得分 1安全生产责任制（10 分）未建立安全责任制的扣5分各级各部门未执行责任制的扣4—6分未制定各工种安全技术操作规程的扣5分未按规定配备专职安全员的扣8分管理人员责任制考核不合格的扣5分 2施工组织设计（15 分）施工组织设计中无安全措施扣10分施工组织设计未经审批扣5分专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计扣8分安全措施不全面扣2~4分安全措施无针对性扣4~6分安全措施未落实扣8分

3安全技术交底（15 分）无书面安全技术交底扣10分交底针对性不强扣4~6分交底不全面扣6分交底未履行签字手续扣2~4分 4安全检查（20 分）无定期安全检查制度扣5分安全检查无记录扣10分安全检查记录不实扣10分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣5分对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分 5安全教育（10 分）无安全教育制度扣10分新入厂工人未进行三级安全教育扣10分无具体安全教育内容扣5分变换工种时未进行安全教育扣10分每有1人不懂本工种安全技术操作规程扣1分施工管理人员未按规定进行年度培训的扣5分

6特种作业持证上岗（10 分）一人未经培训从事特种作业扣4分一人未持操作证上岗扣2分 7工伤事故处理（15 分）工伤事故未按规定报告扣10分发生人员伤亡事故的扣10分 8安全标志（5 分）无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的扣5分 9合计得分场容场貌检查用表序号自检项目自检标准自检得分复查得分

医院作风建设工作自查报告

医院作风建设工作自查报告医院作风建设工作自查报告1 在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。现将评议情况总结如下：一、评议活动开展情况（一）成立组织，下发方案。 6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长（主任）为组长的评议领导小组。局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。（二）开展动员，明确要求。 6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生

局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。三是要落实惠民措施。根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。（三）开展督促检查，推进工作平衡 7月18日，县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》，要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇

2020年最新精选医生作风建设自查报告

医生作风建设自查报告在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。现将评议情况总结如下一、评议活动开展情况 (一)成立组织，下发方案。日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长(主任)为组长的评议领导小组。局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从中旬开始到月底结束。 (二)开展动员，明确要求。日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求一是评议方案规定的步骤程序要到位。把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。三是要落实惠民措施。根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。 (三)开展督促检查，推进工作平衡日，县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》(安卫办〔〕号)，要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇报。汇报内容包括宣传发动情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，目前已征集的意见、建议等。各单位接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使各项规定任务更加扎实地予以推进。在此基础上，日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，听取了各单位前一阶段工作情况的汇报，并就下一阶段工作进行了布置安排要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》，在中旬开好评议大会。我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》，要求各单位进行对照检查和填报，到日各单位均已填报完毕。日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。

建设项目安全检查表

序号检查项目项目内容检查标准检查方法（或依据）检查评价符合不符合及主要问题 1工程发包1、是否依法发包工程，是否存在肢解工程的现象。 2、是否将工程发包给具有有效安全生产许可证的施工企业。 3、是否将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。 1、应当依法发包工程，不得肢解工程。 2、应当将工程发包给具有有效安全生产许可证的施工企业。 3、应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。查合同查证件 2手续办理1、是否按照规定办理了安全报监手续。1、应当会同施工单位办理安全报监手续。查证件 3合同管理1、合同中工期是否合理，确保安全生产。 2、合同中是否约定了明确的安全生产管理协议。 3、合同中是否约定了合理的安全生产措施费用，并按要求拨付到位。 1、必须执行工程建设程序和国家强制性标准，制定合理工期，确保安全生产。 2、将工程依法发包给多个施工企业的，建设单位应当与其分别签订专门的安全生产管理协议，或者在施工协议中约定各自的安全生产管理职责；建设单位对各承包企业的安全生产工作统一协调、管理。 3、建设单位应当为工程项目的安全生产提供作业环境，按照工程建设标准定额确定建筑工程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算。查合同 4、项目管理1、是否按规定配备经资格认定的专职安全监管人员承担责任工程项目的施工安全管理。 2、是否存在对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，压缩合同约定的工期等现象。 3、是否存在明示或者暗示设计企业、施工企业违反工程建设强制性标准，降低工程品质和安全性能以及强令施工企业违章施工，冒险作业等现象。 4、是否存在购买或者明示、暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件、设备及安全防护用 1、应当按规定配备经资格认定的专职安全监管人员，安全监管人员按照职责分工具体承担责任工程项目的施工安全管理。 2、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。 3、建设单位不得明示或者暗示设计企业、施工企业违反工程建设强制性标准，降低工程品质和安全性能；不得强令施工企业违章施工，冒险作业。 4、建设单位单位不得购买或者明示、暗示施工单位使查现场查记录

深化作风建设自查评议表

两岭镇中心幼儿园关于开展“深化作风建设，狠抓工作抓落实” 集中教育整顿活动自查评议表姓名：整顿时间节点：各位教师：请对照本次开展的“深化作风建设，狠抓工作抓落实”集中教育整顿活动相关内容和要求，结合自身实际，从以下几个方面认真查找存在问题，在相应的括号内填上“是”或“否”。并对存在的问题，认真进行整改。一、思想作风方面：（）1、是否忠诚党的教育事业，拥护党的路线方针政策，依法执教，恪尽职守，严谨治学。（）2、是否有违背党和国家方针政策的言行。（）3、是否有散布与党和国家方针政策、法律法规相悖的言论。（）4、是否注重加强职业道德建设，爱岗敬业、教书育人，为人师表，遵纪守法，自觉遵守《幼儿园教师职业道德规范》。（）5、是否积极参与民主评议行风、师德师风、纪律教育、自查自纠、落实整改等各项活动。二、工作作风方面：（）1、是否切实履行岗位职责，加强业务素质和技能的训练，努力提高教育教学质量。（）2、是否热爱学校，安心教学。（）3、是否在教学中体现“以幼儿发展为本”的保教思想；关注幼儿情感、态度、价值观。（）4、是否在保教活动中体现了关爱、尊重、平等、宽容、教育、激励、启发性。

（）5、是否对幼儿进行思想教育、行为品质教育、行为规范教育和心理健康指导。（）6、是否经常主动与学生、家长联系，听取意见和建议，取得支持与配合。（）7、是否有向学生家长吃拿卡要现象。（）8、是否有向学生乱收费的现象。（）9、是否面向全体幼儿，对幼儿一视同仁。（）10、是否有体罚或变相体罚。（）11、是否存在侮辱有儿人格的行为。（）12、是否有不备课就上课的现象。（）13、是否有上班期间随意离岗现象。（）14、是否存在有上课接听手机的现象。（）15、是否团结协作，服从安排，（）16、是否存在以教谋私的现象。（）17、是否存在有偿家教的现象。（）18、是否缺乏艰苦创业的精神。（）19、是否有不思进取的现象。（）20、是否积极参加业务知识进修，不断提高自身素质。（）21、是否存在上班时间在电脑上玩游戏的现象三、生活作风方面：（）1、是否有言行粗鲁、乱扔垃圾、随地吐痰等现象。（）2、男教师是否穿拖鞋或无领的衣服、女教师是否穿拖鞋、穿低胸过于外露的衣服、超短裙、短裤。（）3、男教师是否留长发,蓄胡须, 女教师是否佩戴耳环, 染彩发、染指甲，浓妆艳抹。（）4、是否有打麻将赌博等不良现象。（）5、是否有在校园内抽烟的现象。（）6、是否有看不健康的书刊、影视现象。

[教师作风建设自查报告]教师作风建设自查表

[教师作风建设自查报告]教师作风建设自查表教师作风建设自查报告用在备课和管理班级上，经常以工作忙、任务重、压力大为理由，没有把学习摆到重要的位置。其次，在学习过程中，看报刊和业务类书籍较多，政治理论书籍较少，虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。对存在的问题，我将以实事求是的态度严格剖析自己，在今后加大学习力度，同时不放松自身工作，在领导的统一部署下，我将在具体实践中做到：首先，要讲责任。一个有责任感的人，在其位就要谋其政。人们常说：老师是个良心活儿。作为教师，我要做到一门心思某事业，攻坚克难成事业。其次，要讲服务。牢固树立教师为学生服务的思想观念，认真兑现服务承诺，努力提高服务质量，做学生喜欢的老师。第三，要讲效率。对工作要做到召之即来，来之能战，战之能胜，对自己知道的工作，要提早做好准备，对临时交办的工作快速反应，抓紧完成，对有时限的工作，要千方百计按时完成。第四，要讲标准。无论什么样的工作，不干则已，干就是高标准，要少留遗憾，能经得起考验，自己的工作能让每一位孩子都得到最合适的发展，为每一名孩子的幸福生活奠基，切实提升工作层次和工作水平。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生的培养。我将在今后的工作中，更加爱岗敬业，认真备课、上课，不断反思，大胆探索、创新。更加规范自己的言行，关心热爱学生，严格要求，耐心教导，让班上的每一位幼儿健康成长。教师作风建设自查报告（3）自本学期以来，根据教育局有关教师作风建设通知的要求，按照中心校安排部署，我校进行了教师作风建设整顿活动，发现问题，改正问题。认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，明确了今后的整改方向，以便更好地从事教育教学工作。特进行了自查自纠： 1、思想上觉悟不高，认识不够。总认为一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是上梁不正下梁歪，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转。因此也就忽视了政治学习，记笔记也总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。 2、理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。 3、教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留守学生，平时对他们关心、爱护较少，缺少耐心。 4、工作作风不扎实，易受学生影响。总和学生说课堂是师与生心的交流，心的交流通过眼神的交流来达到。学生的眼神能够告诉教师他们想得到什么，教师的眼神也会回应他们能从教师这里得到什么。总信心满满地准备

作风建设问卷调查

卓尼县“转变作风改善发展环境建设年” 活动问卷调查表单位：县政协办日期：2018年7月为了切实转变工作作风改善发展环境，请您认真填写下面这份问卷，问卷不记名。 1、“转变作风改善发展环境建设年”活动《实施方案》中共列举出了重点聚焦解决的几个方面的问题（）。 A.六个 B.八个 2、您对你们单位机关作风总体评价是（）。 A.好 B.较好 C.一般 D.差 3、您认为自从开展活动以来单位机关作风转变和改善发展环境方面有无明显改进（）。 A.有明显改进 B.有改进效果不大 C.无改进 4、单位领导班子在贯彻执行党中央和省州各项决策部署及县委、县政府工作安排上是否存在政令不畅、打折变通、执行不力的问题（）。 A.存在 B.不存在 5、党组织是否按期按时开展“三会一课”对党员干部进行日常教育，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小及时

（）。 A.是 B.否 6、单位领导班子及干部个人是否存在履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风（）。 A.有 B.没有 7、您认为我县的服务窗口为企业、为基层、为群众服务的工作态度（）。 A.好 B.较好 C.一般 D.差 8、您认为在优化营商环境，“一站式办结”、“最多跑一次”方面（）。 A.好 B.较好 C.一般 D.差 9、您认为单位干部职工思想作风（）。 A.好 B.较好 C.不好 D.差如果不好您认为下列哪项更符合单位干部的思想作风倾向（）。 A.有利可图冲锋前，面对困难人靠边，有了责任双手推。 B.干得越多失误概率越多受指责越多，就算干好了对自己也无利可图。 C.政治上不能求进步，经济上就要图实惠，生活上就要玩潇洒。 D.群众千言万语不抵领导一个奖励，干得多不如干得巧，

领导干部作风建设问题调查问卷表集

干部作风状况调查表本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请您注意每个题目的填写规定，并在符合您意见的项目□内划“√”。基本情况一、性别：□１、男□２、女二、级别：□１、处级□２、科级□３、科级以下三、年龄：□１、35 岁以下□２、36—50 岁□３、51 岁以上四、您的文化程度： □１、高中（含中专）以下□２、大专□３、大学以上调查内容一、你对当前全系统各级干部作风的总体评价 □１、好□２、较好□３、较差□４、差二、你认为思想保守、墨守成规的现象在系统各级干部中表现如何 □１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重三、你认为纪律松驰，以权谋私乱作为，不给好处不办事的现象在我系统各级干部中表现如何 □１、非常严重□２、严重□３、比较严重□４、不严重四、你对全系统各级干部科学决策、求真务实作风评价如何 □１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意五、你对地税系统各级干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何 □１、非常满意□２、满意□３、比较满意□４、不满意

六、你对我系统各级干部在关心群众、服务于民方面做的如何 □１、好□２、较好□３、较差□４、差七、你认为工作不负责任，出了问题瞒压不报，拖推不办等现象，在系统各级干部中表现如何 □１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有八、你对全系统干部队伍思想稳定方面的总体评价是 □１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意九、你认为各级干部责任意识和大局观念如何 □１、很强□２、比较强□３、一般□４、不强十、你对各级干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是 □１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十一、你对各级在选人用人方面总体评价是 □１、满意□２、基本满意□３、一般□４、不满意十二、你对各级干部在生活作风方面的总体评价是 □１、好□２、较好□３、较差□４、差十三、你认为工作粗放，不讲标准，只求过得去，不求过得硬的现象在地税系统各级干部中表现如何 □１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十四、你认为作风飘浮，干事虎头蛇尾，热衷形式主义现象在各级干部中表现如何 □１、严重□２、较严重□３、不严重□４、没有十五、你对当前系统干部的敬业精神评价如何

机关作风建设调查表

6、我局干部几层给您的印象是： A.作风深入，认真调查研究，深入宣传各项方针政策 B.为基层、为群众排忧解难、办实事 C.作风飘浮走马观花，下基层目的不明确 D.对基层了解甚少，指导工作不得要领 E.讲究吃喝玩乐 7、我局干部在勤政廉政方面给您的印象是： A.好 B.较好 C.一般 D.较差 E.差 8、我局干部在创新工作方面给您好的印象是： A.与时俱进、开拓创新 B.按部就班、因循守旧 C.消极被动 D.不了解 9、我局干部在工作干劲方面给您的印象是： A.很足 B.较足 C.较差 D.不了解 10、您认为我局干部在接待群众、为群众办实事方面的态度： A.热情周到 B.门难进、脸难看、事难办 C.推诿扯皮 11、您对我局工作人员履行岗位职责情况的评价： A.好 B.较好 C.一般 D.较差 E.不清楚 12、我局干部在工作效率方面给您的印象是： A.高 B.较高 C.一般 D.较低 E.不清楚 13、您对我局干部是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办“等现象的评价： A.严重 B.较重 C.不存在 D.不清楚 14、您对我局工作人员是否存在“吃、拿、卡、要、报“等现象的评价： A.严重 B.较重 C.不存在 D.不清楚

15、您最不满意我局的哪些做法： A.会议多 B.发文多 C.要求解决的问题，迟迟不解决 D.向下布置任务多，解决实际困难少 E.布置工作种形式，不求实效 F.其他（请注明） 16、您认为我局作风建设方面存在的最突出的问题是： A.因循守旧，思想僵化 B.玩风太盛，形象不佳 C.不思进取，无所作为 D.效率低下，服务较差 E.以权谋私，贪图享乐 F有令不行，有禁不止 H.形式主义，官僚主义 I.其他（请注明） 17、您对“机关作风建设年“活动开展以来我局作风建设的总体评价是： A.有明显改进 B.有所改进 C.没有改进 D.不了解 18、您对我局进一步加强和改进机关作风建设的措施或建议是：