行业资讯：银行工作经验分享

行业资讯：银行工作经验分享

本人这种条件，性格又内向不擅于搞关系，也没给领导送过礼搞搞潜规则什么的(就在支行时给科长过年时送过海产品，值百把块钱)，但现在与同一批入银行的，以及同学中都算职业发展的顺的，

来谈谈自己的工作感受。

1、银行工作到底好不好?

银行的环境自然是不错的，窗明几净，风吹不着雨打不到，社会上的认可度也高。但是它有一定的进入门槛较，进去后承受压力也

比较大，等级明显，靠业绩说话，靠资历说话，靠背景关系现象比

较严重，收入高的和收入低的也是差别甚多。但总体来说，和社会

上大部分行业相比，它的工作环境和收入还是可以的。

在银行内部的员工幸福感不强通常是因为有了比较，比如同样一个支行，你做这个岗位一个月拿五位数，我做这个岗位只有你的零头，感觉你也不比我多付出多少，这时候心里就很难受了，这也是

人之常情。如果在一个公司大家都差不多，你比我多个几百一千的，那可能怨气也没这么大，幸福感还更强些。但牢骚归牢骚，跳槽出

去的还是少数，就算一些跳槽了，很多还是在银行圈子里转，或者

去企业任职财务类高管，拿习惯了银行的工资，很难摆脱这个行业了。本人刚入行前几年，有同一批入行的，甚至还要迟入行的，就

是因为岗位不一样，本人工资要少50%以上，心里有不舒服过，但

也从不在同事面前发牢骚，埋头苦干巧干就是了，最后能力也渐渐

得到了大家的认可。工资也水涨船高了，为什么?有些事情给你做效

率最高，也能解决难题，领导没的选择，慢慢也就对你有一定依赖

性了。

2、做与不做之间。

本人刚入行分配在一个支行，人生地不熟的，也没有人会给你一些指导和帮助，老员工通常会把自己的事情塞给楼主做。那做还是

不做，就有点矛盾了。做了一次肯定有第二次第三次，不做的话又

会背上不知天高地厚任性骄傲的名声。你答应这个人帮他做，总不

好拒绝另外一个人的事吧。结果就是事情越来越多，但工资也不见涨，还会因为偶尔做错事情被领导批评，犯了错误时老员工就一推

三不知，说是某某人做的，这时候你是不是会觉得很冤枉很委屈，

一肚子火也没法发泄，觉得这个人怎么能这么阴暗。楼主刚入职就

遇到了这个问题，一开始也搞的比较被动，后面经过几番思考，总

算想出了应对之策。

老员工自己的事情让你做时，我就答应接下来，但我会马上说一句，我手头还有某某事情比较急，这个事情做完了马上帮你做，接

下来你懂得，原来一个小时可以完成的事，你第一次拖个一两天，

第二次拖个两三天，第三次拖个三四天，他若来催你，口头可以答

应的很谦虚，好好好，做完了这个马上就做。多搞几次他也烦了，

也就慢慢少找你了。其实这就是楼主在学校时最鄙视的阳奉阴违，

但是怎么办呢，学校教的都是阳光面，不会教你职场弱肉强食的一面，我们为了保护自己，有时也只能不得已而为之。这招尽量不要用，大部分老员工都是不错的，你作为新人偶尔帮帮忙也能广结善缘，只针对某些得寸进尺的老员工使用。

那工作中要做什么事才算有效率的呢?我这里纯粹从功利性的角

度出发，大伙勿怪，一是领导交办的急事;二是明显出成绩的事，以

后可以挂在嘴头经常说的事;三是可以拿奖金的事。什么事是没效率的，比如帮别人整理个表格，复印个东西，整理下档案，工作初期

可以做，提高熟练度，但要在做的过程中慢慢减少此类工作数量。

3、工作不犯错。

4、酒桌应酬。

这个也是给新员工看的，老员工可以略过了。刚入职的员工对如何喝酒也是经常会迷茫烦恼。

这里有几个原则：

1.有客人就先敬客人，有上级领导也要先敬，让自己的领导先敬，然后你再出动。敬酒顺序一般以职位高低为顺序，职位相同的情况

下以分管工作的排名或年龄高低;或敬完几个领导班子后按顺逆时针

顺序敬酒;在场没有领导时可以从身边敬起按顺逆时针绕圈，或从一

个资历最老的员工敬起按顺逆时针绕圈，实在不行就观察别人怎么

敬自己再衡量衡量。

2.敬酒时小桌可以坐在位子上敬，大桌年轻人尽量出去绕桌敬，不懂得对方称呼私下请教旁边的人。敬酒时说话能得体就多说几句，不会说敬酒辞的就态度谦虚些敬。

3.少喝酒攻略，针对不能喝酒的同志和女孩子，能喝得就别看了，直接喝吧!啤酒倒酒倒半杯到三分之二杯就可以了，红酒还可以再少点，白酒别太拼了，酒桌上一般人也不会太计较，碰上计较的就多

倒点快速敬过他，不要多加争论引起群众注意更得多喝。新人的话

跟领导敬酒最好是干了，和其他员工敬酒他多喝你也多喝，他随意

你也随意，记得，动作一定要潇洒，一定要杯一抬，一仰头，其实

酒没漏进去几滴，然后快速闪过，最好一边拿杯一边拿个酒瓶子，

假动作做过去后直接拿酒瓶倒点酒进去，动作要做就做全套。按照

正常情况，一桌也就两三个是喜欢喝酒的，其它都比较随意，两三

个应付过去也就可以了。

4.群众起哄要你喝酒时怎么办，特别是对女孩子就更为难了。喝下去就倒了，不喝又觉得众意难违，上策是在发现有转移到你身上

时直接以电话遁，尿遁等形式逃离现场，避开矛盾;中策是口头答应，迟迟不动杯，关键是态度一定要好，什么我一定喝，吃完这个菜这

个饺子就喝，这个我必须喝，不喝不行啊之类的，避开这个锋头，

大家的焦点一会就转移了，一定还要你喝得你就小喝几口，再重复

以上步奏，下策是讲各种笑话转移话题，赖皮等等。这是对普通新

员工的方法，领导时颠倒过来的，他们的上策就是讲讲笑话转移话

题啊!

5.该喝和不该喝。如果确实不会喝酒，一开始一定要态度鲜明了，否则你一多喝点，会喝酒的名声马上传开了，到时候逃都逃不掉。

几种场合一定要认真点喝，你刚入行喝得第一场酒，跟领导出去喝

的第一场酒，重大客户应酬的酒宴，不可否认的是，喝酒确实是打

开局面的不二法门，也是新人让老员工，领导，客户认识自己的合

适途径，能喝酒能言善道的就多喝点吧，不能喝也不能讲的就态度