星级员工评比标准

普瑞尔星级员工评比标准
评委成员：组长：总经理
副组长：宝洁经理
成员：运作经理部门经理
评比方式：三星、二星、一星
评比内容：工作业绩（本职工作完成情况）、工作态度（积极性）、工作纪律、卫生情况、考勤情况
评比时间：年度评比
奖惩方式：
评比标准：
1、工作业绩（1星）
（1）完成目标任务的100%□
（2）完成目标任务80%-90%□
（3）完成目标任务的60%-79%□
（4）完成目标任务的40%-59%□
（5）完成目标任务的39%以下□
2、工作态度（0.5星）
（1）及时有效完成本职工作□
（2）积极参与公司组织的各项活动□
（3）主动寻找客户资源，确立有效客户□
（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律（0.5星）
（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□
（3）不散布消极言论□
（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、日常情况（1星）
（1）入职2年以上□
（2）认真履行办公室职责□
（3）能够积极参与公司活动□
（4）自觉保护公共财物□
（5）严格履行考勤制度□。