岗位动态管理办法

拉西瓦发电分公司企业标准

LXW201030800—2015拉西瓦发电分公司岗位动态管理办法

2015—8—13发布2015—8—13实施

拉西瓦发电分公司发布

目次

前言 0

1目的 (1)

2范围 (1)

3规范性引用文件 (1)

4术语及定义 (1)

5组织机构 (1)

5.1岗位动态管理领导小组（以下简称：领导小组） (1)

5.2岗位动态管理工作领导小组办公室（以下简称：办公室） (1)

5.3岗位动态管理工作考评小组（以下简称：考评小组） (1)

6职责 (1)

6.1领导小组 (1)

6.2办公室 (1)

6.3考评小组 (2)

6.4纪检监察工作人员 (2)

7管理活动的内容与方法 (2)

7.1原则 (2)

7.2方法 (2)

7.3岗位竞聘管理 (2)

附录A岗位动态管理流程图 (4)

附录B拉西瓦发电分公司岗位应聘报名表 (5)

附录B综合评议表 (6)

前言

本标准编制所依据的起草规则为GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》和LXW200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。

本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。

本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口。

本标准起草部门：拉西瓦发电分公司综合部。

本标准主要起草人：高永红。

本标准审核人：余立平。

本标准批准人：于文革。

本标准2015年8月首次修订。

LXW201030800-2015

1 目的

规范了分公司中层及管理（生产）岗位竞聘原则、考评、录用等管理工作。

2 范围

本标准适用于拉西瓦发电分公司岗位动态管理工作。

3 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

4 术语及定义

岗位动态管理：指在竞争上岗的基础上，依据岗位规范全面、科学地对在岗人员进行定期考核上岗，空缺的岗位实行公开竞争择优上岗等一系列规范性的操作方法和过程。

5 组织机构

5.1 岗位动态管理领导小组（以下简称：领导小组）

以分公司总经理为组长，副总经理为成员的分公司岗位动态管理领导小组。

5.2 岗位动态管理工作领导小组办公室（以下简称：办公室）

办公室挂靠在综合部，办公室成员由综合部人资、纪检人员组成。

5.3 岗位动态管理工作考评小组（以下简称：考评小组）

以岗位动态管理工作领导小组为考评小组，总经理担任组长，副总经理担任副组长，其成员由组长、副组长确定。

6 职责

6.1 领导小组

6.1.1 负责组织分公司岗位动态管理工作。

6.1.2 负责审定岗位动态工作方案，研究解决岗位动态工作过程中出现的问题。

6.1.3 根据考试、考核结果，负责向分公司党委或行政推荐合格人员。

6.2 办公室

6.2.1 负责制定岗位动态工作方案。

6.2.2 负责报名人员的资格审查工作。