全国、河南省涉及请、休假待遇的法律法规

全国、河南省涉及劳资关系中请、休假待遇的法律法规的相关条款

法定假日《全国年节及纪念日放

假办法》全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )；(四)劳动节(5月1日)，放假1天；

(五)端午节(农历五月初五 )，放假1天；

(六)中秋节(农历八月十五 )，放假1天；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

少数民族传统节日限于特定群体。

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

公休假日《劳动法》用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《国务院关于职工工作时间的规定》适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

带薪年休假中华人民共和国国务院

令第514号《职工带

薪年休假条例》机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

婚假《关于国营企业职工请

婚丧假和路程假问题的

规定》（80）劳总薪字

29号、（80）财企字29

号一、职工本人结婚时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一起工作的可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚假和路程期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。

《河南省人口与计划生育条例》女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚，男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚。

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。婚假期间视为出勤。

生育假《女职工劳动保护特别

规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

《河南省人口与计划生育条例》女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月；产假期间视为出勤。

原国家劳动总局保险福

利司《关于女职工保胎

休息和病假超过六个月

后生育时的待遇问题给

上海市劳动局的复函》

女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

护理假《河南省人口与计划生

育条例》

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，给予其配偶护理假一个月；护理假期间视为出勤。

计生假《河南省人口与计划生

育条例》按照规定采取避孕措施的，分别享受以下待遇：

（一）放置宫内节育器，休息二天，七天内不安排重体力劳动；

（二）结扎输精管，休息二十一天；

（三）结扎输卵管，休息二十一天。

休假期间，是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的，视为出勤，发给工资、福利。

河南省人民政府令第77号《河南省人口与计划生育条例实施细则》接受计划生育手术的,给予以下奖励和优待：

(一)放置宫内节育器,休息2天,7天内不安排重体力劳动；

(二)经计划生育行政部门批准取出宫内节育器,休息1天；

(三)结扎输精管,休息15天；

(四)结扎输卵管,休息21天；