浅谈煤矿企业党建工作的发展与创新

浅谈煤矿企业党建工作的发展与创新

摘要：随着经济社会的快速发展，以及经济体制改革的不断推进，煤矿企业也

面临着新的机遇与挑战，党建工作在煤矿企业中发挥的作用就显现出来了。相对

于以往只追求和注重经济效益的发展模式而言，新时期煤矿企业必须改进经济发

展模式，应对市场经济中更加复杂多变的因素。这就需要煤矿企业不断完善工作

机制，不断进行变革来适应经济发展的新变化。其中，党建工作的创新和发展就

是企业在变革中不可避免遇到的问题。本文结合煤矿企业实际情况，探究如何在

煤矿企业进行党建工作的发展和创新。

关键词:党建；发展；创新

在复杂多变的社会经济状况下，煤矿企业要想能够找准自己的定位，快速抓

住机遇，实现企业的可持续发展，就必须把发展和创新党建工作作为工作的重要

一部分，树立典型标杆和榜样。

一、煤矿企业当前在党建工作上存在的问题

随着全面从严治党的推进，在煤矿企业中虽然党建工作也逐渐得到了越来越

多的重视，但是在实际工作中仍然存在着一定的问题，主要包括以下几个方面的

问题，第一就是企业管理者对于党建工作的不重视，由于企业管理者多为老领导，受到过去发展模式的思维限制，因此不能很快转变思维方式，对于新鲜的事物接

受能力比较差，存在着一些抵触思想。第二是党建工作体制不够健全，随着社会

经济的不断发展，党建工作才逐渐进入煤矿企业，还没有和企业很好的进行融合，旧的工作体系并没有得到根本上的改变，新的工作方式也没有形成，党建工作需

要得到重视和改变。第三是党建工作人员工作能力不强，业务能力较差，由于党

建工作从不被重视到如今得到重点关注，工作人员的业务能力有待提升，需要适

应时代的发展和现实需求，思想应当进行转变。第四就是党建工作创新力度不够，当前的党建工作仍然是采用传统的单一形式，没有创新性，党员的参与积极性不高。因此，需要转型创新工作方式，加快党建工作的发展和完善。

二、党建工作的发展创新举措

为了推进党建工作不断发展，使党建工作在煤矿企业中发挥价值引领作用，

改变原有的工作方式，发挥党员的先锋模范带头作用，立足企业的发展实际情况，采取多种工作措施，使企业能够实现党建工作大变革，使党建工作在企业发展中

发挥先导作用。

1.强化党委建设

党委作为企业的领头羊，在企业的发展中起着关键作用，对于企业的发展方向，发展定位起着引领作用，在这个改革创新的新时代，党委面临着如何创新工

作方式的大挑战，也是亟待思考的问题，因此，党委开展工作时必须注意以下几点。第一点就是找准党委建设工作的立足点。加强煤矿企业的党委建设，首先最

重要的就是选好党委的领导班子。领导班子成员的领导水平高低决定着党委的发

展的好坏。只有把群众信任度高，工作能力强，同时思想觉悟高的同志选入党委

领导班子，才能够使党委建设更加的高效。第二点就是确定党委建设的工作出发点。由于煤炭企业的内部机构较多，同时人员组成较为复杂，而党委作为企业的

核心党组织，就应当把企业的发展作为自己工作的出发点。不断地创新工作方式，改变工作方法，提升工作效率，使得党建工作能够为企业发展做下良好的铺垫。

第三点就是党委建设的着眼点，党委的建设着眼点应当放在党员的身上，把调动

党员的积极性作为党委建设的着眼点。党的组织建设仅仅靠党委领导班子是不能

够完成的，需要靠全体党员同志团结一心，共同努力，共同来建设好党组织，使

得党建工作能够很好的进行。因此这就需要党委来创新工作方式，开展民主生活

会和讨论会，来树立党员榜样，开展互相学习互相进步的党员活动，来调动党员

的积极性和活动参与度，增强党组织的凝聚力和战斗力。第四点就是党委建设的

目标点，党组织只是煤矿企业中众多的组织中的一个。然而与其他组织不同的是，党组织不仅是应当发挥先锋模范引导作用，同时还应当带动其他组织相互协调合作，相互促进发展，形成整体迈进的大格局。党委工作的目标点就是使企业中的

各个组织能够相互协调发展，形成联动效应，来通过各个组织中的优势互补，达

到企业共同发展的良好效应。

2.优化党员队伍

党建工作的一个重点内容，就是加强党员的队伍建设。作为党组织的基本成员，党员应当紧密的围绕在党组织周围，只有建设出一支合格的党员队伍，企业

的党建工作才能够正常的发展。只有各个党员能够发挥先锋模范带头作用，才能

够使党建在企业发展中地位得到彰显。为此，企业的党建工作应当创新举措，改

变原有的工作方式，进一步加快党员队伍的建设，第一点就是注意党员队伍的结

构优化问题。严格入党程序，做到入党的人必须符合程序要求，坚决打击弄虚作假，贪污腐败行贿受贿的行为。提高基层职工的党员比例，使得基层职工能够有

合理的渠道进入党员队伍，鼓励基层职工加入党组织。第二，就是注重提升党员

的整体素质，可以通过定期地召开培训班，对党员进行培训，提升党员的整体素质，邀请学校或者党校的教师来对党员进行不定期的组织培训学习，学习内容可

以包括思想政治教育以及生产业务能力和党的发展历史文化知识等等。同时可以

组织党员同志到其他企业和部门进行参观学习，组织党建工作经验交流活动。

3.树立先进典型

党员就是一面旗帜，党组织就是引领企业发展的一个先锋，每一个行业和企

业都有自己的先进榜样。在党建工作中，企业也应当树立先锋榜样，在树立榜样

时应当注意不要采取形式主义，而应当真正的把具有能力，真抓实干，热爱工作，具有突出业绩的基层职工，选为企业的优秀榜样。同时在党委领导班子中也应当

选取具有独特的领导才能，同时心系职工，能够为职工排忧解难，具有独特的发

展成绩突出的业绩和优秀的领导能力的领导选为模范，使领导班子中的其他成员

能够向先进的典型学习。在入党积极分子中也应当选取一定的榜样和先进典型，

虽然入党积极分子并不是党员，但是他们也是在向党员靠近的路上。选取优秀的

入党积极分子，就能够给其他的积极分子做出榜样和表率。同时也能够给其他想

要入党的职工做好模范带头作用。

三、总结

总而言之，企业的发展和党建工作是紧密相连的。推进煤矿企业党建工作的

不断发展，就能够使煤矿企业保持较高的发展水平和正确的发展方向。

参考文献：

[1]陈丽娟. 浅谈煤矿企业党建工作的发展与创新[J]. 现代国企研究, 2015(24).

[2]卫桂兵. 浅析在双重考验下煤矿企业如何做好基层党建工作[J]. 企业文化旬刊, 2016(12).

[3]董素芳. 浅议如何做好国有煤矿企业的党建工作之我见[J]. 企业文化旬刊, 2015(5).