兽药GSP培训计划
兽药gsp培训年度计划
兽药gsp培训年度计划为了提高兽药生产企业的GSP（Good Storage Practice）管理水平，确保兽药产品的质量和安全性，保护养殖动物和人类健康，制定了兽药GSP培训年度计划。
一、培训目标1. 提高兽药生产企业GSP管理水平，建立良好的兽药存储管理制度；2. 增强员工对兽药GSP的理解和重视程度，加强员工的兽药GSP知识和技能培训；3. 促进兽药企业自律管理，提升兽药产品的质量和安全性，降低兽药安全风险。
二、培训内容1. 兽药GSP管理制度和要求（1）GSP概念和原理（2）GSP管理制度的建立和实施（3）兽药存储条件和环境要求（4）兽药货物的接收、存储、发放和调拨管理（5）兽药库房和设施的维护和管理2. 兽药GSP知识和技能培训（1）兽药贮存和保管技术（2）兽药包装和标识要求（3）兽药库房的布局和设计（4）兽药产品质量控制和检验要求三、培训方式1. 线下培训（1）邀请相关专家和学者进行讲座和指导（2）组织现场观摩和实操（3）开展案例分析和讨论（4）组织考核和评估2. 线上培训（1）开展在线课程和网络直播（2）制作兽药GSP培训视频和教学资料（3）组织远程考核和评估四、培训对象1. 兽药生产企业的质量管理人员和仓储管理人员2. 兽药生产企业的销售人员和客户服务人员3. 兽药生产企业的相关技术人员和生产管理人员4. 其他相关人员五、培训安排1. 每月组织一次兽药GSP培训活动，持续进行一年；2. 分别安排线下培训和线上培训，确保培训内容全面和深入；3. 安排培训考核和评估，对培训效果进行监测和反馈；4. 根据实际情况调整和完善培训内容和安排。
六、培训评估1. 培训前进行培训需求调查和评估，确定培训计划和内容；2. 培训中开展考核和评估，对培训效果进行监测和反馈；3. 培训后进行培训效果评估和总结，制定下一年度培训计划。
七、培训效果1. 提高兽药生产企业的GSP管理水平，建立了良好的GSP管理制度；2. 增强了员工对兽药GSP的理解和重视程度，加强了员工的兽药GSP知识和技能；3. 促进了兽药企业自律管理，提升了兽药产品的质量和安全性，降低了兽药安全风险。
兽药年度gsp培训计划
兽药年度gsp培训计划一、培训目标1.深化兽药行业GSP知识，提高从业人员对GSP的认识和理解；2.加强从业人员的GSP操作技能，规范从业人员的操作行为；3.提高从业人员对GSP合规管理的责任意识，确保兽药生产、流通、使用的安全和合规。
二、培训对象从事兽药生产、流通、使用管理或相关监管工作的从业人员。
三、培训内容1. 兽药GSP概论（1）兽药GSP的概念和内涵（2）兽药GSP的法律法规要求（3）兽药GSP的范围和主要内容2. 兽药GSP原材料管理（1）原材料采购的GSP要求（2）原材料的验收、贮存和使用的GSP要求（3）原材料的追溯管理3. 兽药GSP生产管理（1）兽药生产设施、设备和环境的GSP要求（2）生产记录、生产过程和质量控制的GSP要求（3）生产过程中的人员、设备、原料和产品的GSP要求4. 兽药GSP质量控制（1）兽药质量控制体系的建立和运行（2）兽药质量控制的关键环节和方法（3）兽药质量控制中的异常情况处理5. 兽药GSP流通管理（1）兽药流通环节的GSP要求（2）兽药流通环节的记录和追溯管理（3）兽药流通中的异常情况处理6. 兽药GSP使用管理（1）兽药使用环节的GSP要求（2）兽药使用环节的记录和追溯管理（3）兽药使用中的异常情况处理7. 兽药GSP法律法规及政策解读（1）兽药GSP相关的法律法规及政策解读（2）兽药GSP的最新政策和要求8. 兽药GSP案例分析（1）典型案例分析（2）案例讨论和经验交流四、培训形式1. 理论授课采用专家讲解、案例分析、互动讨论等形式，深入浅出地讲解兽药GSP的相关理论知识，使学员对GSP的概念、内容、要求等有更清晰的认识。
2. 现场考察安排学员前往兽药生产、流通、使用等企业进行现场考察，深入了解兽药GSP的实际运作情况，帮助学员将理论知识与实际工作相结合。
3. 案例分析结合兽药GSP的典型案例进行分析和讨论，引导学员从实际问题中学习和成长，提高解决现实问题的能力。
2024年兽药店培训计划(2篇)
第1篇一、前言随着我国畜牧业的快速发展，兽药行业竞争日益激烈。
为了提高兽药店的经营水平和服务质量，满足市场需求，提升兽药店员工的综合素质，特制定本培训计划。
本计划旨在通过系统培训，使兽药店员工具备扎实的专业知识和技能，为养殖户提供更优质的服务。
二、培训目标1. 提高兽药店员工的职业道德和职业素养；2. 增强兽药店员工的专业知识水平，掌握兽药的使用、销售和储存方法；3. 提升兽药店员工的服务意识，提高客户满意度；4. 培养兽药店员工具备一定的市场分析能力，为企业发展提供有力支持。
三、培训对象1. 新入职的兽药店员工；2. 兽药店在职员工；3. 畜牧兽医等相关专业学生；4. 养殖户及兽药行业相关人员。
四、培训内容1. 兽药行业政策法规解读2. 兽药基础知识3. 兽药使用与销售技巧4. 兽药储存与养护5. 兽药行业市场分析6. 兽药行业发展趋势7. 兽药营销策略8. 兽药店管理与服务9. 兽药行业伦理与职业道德10. 兽药产品知识五、培训方式1. 集中授课：邀请行业专家、教授进行专题讲座，讲解兽药行业相关政策法规、专业知识等；2. 实地考察：组织学员参观知名兽药企业、养殖场，了解行业现状和发展趋势；3. 案例分析：结合实际案例，分析兽药销售、服务过程中遇到的问题及解决方法；4. 小组讨论：分组进行讨论，提高学员的团队协作能力和沟通能力；5. 实操演练：通过模拟销售、服务场景，让学员熟练掌握兽药销售技巧；6. 在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便学员随时学习。
六、培训时间1. 新员工培训：入职前进行为期一周的集中培训；2. 在职员工培训：每年组织两次集中培训，每次为期三天；3. 畜牧兽医等相关专业学生培训：根据实际情况，开展专题讲座或短期培训。
七、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验学员对培训内容的掌握程度；2. 实操考核：通过模拟销售、服务场景，考核学员的实际操作能力；3. 综合考核：结合理论考核、实操考核和平时表现，综合评定学员培训成果。
兽药培训计划和培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为提高我国兽药行业从业人员的专业素质和业务能力，提升兽药产品质量，保障动物源性食品安全，本培训计划旨在对兽药行业从业人员进行系统、全面的培训，使其掌握兽药生产、销售、使用等方面的知识，提高兽药行业整体水平。
二、培训对象1. 兽药生产企业员工：包括生产、质量、技术、销售等部门人员。
2. 兽药经营企业员工：包括采购、销售、质量管理等部门人员。
3. 兽医临床人员：包括兽医、兽医师、助理兽医师等。
4. 兽药行业管理部门人员。
三、培训时间根据培训对象的工作需求，培训时间为1-2周，具体安排如下：1. 第一周：集中授课，学习兽药基础知识、生产质量管理、销售与市场拓展等方面内容。
2. 第二周：实践操作、案例分析、分组讨论等，巩固所学知识，提高实际操作能力。
四、培训内容1. 兽药基础知识（1）兽药的定义、分类、作用机理等。
（2）兽药标准与法规。
（3）兽药生产、经营、使用等方面的基本要求。
2. 兽药生产质量管理（1）兽药生产质量管理规范（GMP）。
（2）兽药生产过程控制。
（3）兽药生产设备、设施、物料管理。
3. 兽药销售与市场拓展（1）兽药市场分析。
（2）兽药销售策略与技巧。
（3）兽药市场推广与宣传。
4. 兽药使用与安全（1）兽药临床应用。
（2）兽药不良反应监测与处理。
（3）兽药残留与食品安全。
5. 兽药行业法规与政策（1）兽药生产、经营、使用等方面的法律法规。
（2）兽药行业政策与标准。
（3）兽药行业发展趋势。
6. 案例分析与讨论（1）兽药生产、经营、使用等方面的案例分析。
（2）兽药行业热点问题讨论。
五、培训方式1. 集中授课：邀请行业专家、教授等进行专题讲座，讲解兽药行业相关知识和技能。
2. 实践操作：组织学员参观兽药生产企业，学习兽药生产过程，提高实际操作能力。
3. 案例分析：结合实际案例，分析兽药行业问题，提高学员解决问题的能力。
4. 分组讨论：分组进行讨论，激发学员思维，提高团队协作能力。
兽药经营年度gsp培训计划表
兽药经营年度gsp培训计划表
1. 一月份培训内容包括《动物药品管理规范》、《兽药生产质量管理规范》等相关法律法规培训。
2. 二月份培训内容包括兽药GSP认证的流程和要求，以及相
关实例分析。
3. 三月份培训内容涉及兽药GSP认证审核的要点和注意事项。
4. 四月份培训内容为兽药GSP认证审核案例分析和讨论。
5. 五月份培训内容包括兽药GSP认证的内审和外审技巧。
6. 六月份培训内容为兽药GSP认证审核的模拟演练和讨论。
7. 七月份培训内容为兽药GSP认证审核的内审和外审案例分析。
8. 八月份培训内容为兽药GSP认证审核的综合讨论和总结。
9. 九月份培训内容为兽药GSP认证审核的答疑和交流。
10. 十月份培训为兽药GSP认证审核的考核和评估。
11. 十一月份培训内容为兽药GSP认证审核的结业考核和总结。
12. 十二月份为兽药GSP认证审核的结业考核和总结。
兽药gsp验收培训计划
兽药gsp验收培训计划一、培训目标1.了解兽药GSP验收的法律法规和政策要求；2.掌握兽药GSP验收的基本理念和要求；3.掌握兽药GSP验收的操作流程和方法；4.提高兽药GSP验收员的责任意识和服务意识。
二、培训对象各级兽医药品经营企业的兽药GSP验收员。
三、培训内容1.兽药GSP验收的法律法规和政策要求；2.兽药GSP验收的基本理念和要求；3.兽药GSP验收的操作流程和方法；4.兽药GSP验收员的责任意识和服务意识。
四、培训方式1.课堂授课：讲解兽药GSP验收的法律法规和政策要求，基本理念和要求，操作流程和方法；2.现场操作：组织实地验收操作，指导实际操作流程和方法。
五、培训时间3天六、培训计划第一天上午：兽药GSP验收的法律法规和政策要求下午：兽药GSP验收的基本理念和要求第二天上午：兽药GSP验收的操作流程和方法下午：现场操作指导第三天上午：现场操作指导下午：总结和答疑七、培训考核1.培训结束后进行笔试，考核是否掌握了兽药GSP验收的法律法规和政策要求，基本理念和要求，操作流程和方法；2.对现场操作进行考核，考核实际操作流程和方法是否正确。
八、培训讲师1.从相关行业部门、大型兽医药品经营企业邀请具有丰富实践经验的专家学者担任讲师；2.邀请具有丰富实践经验的兽医药品经营企业内部人员担任讲师。
九、培训地点1.兽医药品经营企业内部培训室；2.现场操作指导在兽医药品经营企业仓库或验收处进行。
十、培训效果评估1.对培训结束后的学员进行问卷调查，了解学员对培训内容和讲师的评价；2.定期跟踪学员的实际工作情况，了解培训效果。
通过以上兽药GSP验收培训计划的实施，相信能够让兽医药品经营企业的兽药GSP验收员更加深入地了解兽药GSP验收的法律法规和政策要求，掌握兽药GSP验收的基本理念和要求，掌握兽药GSP验收的操作流程和方法，提高兽药GSP验收员的责任意识和服务意识，从而为兽医药品经营企业提供更加优质的兽药GSP验收服务。
兽药gsp培训计划 记录
兽药gsp培训计划记录一、培训目的兽药GSP培训计划的目的是为了提高兽药从业人员的管理水平和服务水平，使其能够更好地遵守兽药生产质量管理规范，减少兽药生产过程中的风险，保障兽药的安全性、有效性和合理性，促进兽药行业的健康发展。
二、培训对象兽药GSP培训计划主要针对兽药生产企业的质量管理人员、生产人员、仓储人员、销售人员等相关岗位的从业人员。
三、培训内容1. 兽药GSP的理论与实践2. 兽药质量管理体系3. 兽药生产工艺和设备4. 兽药原辅料的选择和管理5. 兽药包装和标签的规范6. 兽药仓储管理7. 兽药销售与配送管理8. 兽药不良反应的监测与报告9. 兽药GSP相关政策法规和标准规范四、培训方式1. 理论课程：通过讲座、研讨、案例分析等形式，向学员传授兽药GSP的相关知识和技能。
2. 实践操作：组织学员前往兽药生产企业、仓库、销售点等现场进行观摩和实地培训，加深对兽药GSP的理解和掌握。
3. 网络学习：为了方便学员学习，可以利用网络平台进行在线课程学习和知识测试。
五、培训师资1. 业内专家：邀请兽药GSP领域的知名专家进行讲授，以确保培训内容的权威性和实用性。
2. 企业内部专家：结合企业的实际情况，培训计划还可以邀请企业内部的专家进行讲授，使培训内容更具针对性和实用性。
六、培训时间与地点培训时间和地点可以根据实际情况进行安排，一般建议在兽药生产旺季之前或者淡季之前进行，便于学员有更多的时间和精力投入到培训中，同时也便于企业对培训后的专业人员进行全面考核和评估。
七、培训效果评估在培训结束后，可以通过学员的考核、学习笔记、学习报告等方式对培训效果进行评估。
同时可以邀请专业外部机构对培训结果进行考评，以确保培训的有效性和合理性。
八、培训后的跟踪服务为了确保培训效果的持续和有效，培训计划结束后，还可以对学员进行跟踪调查和服务，及时了解学员在实际工作中的应用情况和存在的问题，为他们提供更多的帮助和支持。
兽药经营企业培训计划或培训方案
兽药经营企业培训计划或培训方案文档下载说明Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document 兽药经营企业培训计划或培训方案can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to knowdifferent data formats and writing methods, please pay attention!兽药经营企业培训方案。
一、培训背景。
兽药经营企业是负责生产、销售和经营兽药产品的重要单位，其经营管理水平直接关系到兽药市场的秩序和动物健康安全。
为提升兽药经营企业从业人员的专业素养和经营管理能力，制定了本培训方案，旨在帮助企业员工更好地适应市场需求、规范经营行为、提升服务水平。
二、培训目标。
1. 了解兽药行业的法规，熟悉兽药市场的发展趋势。
兽药gsp职工培训计划
兽药gsp职工培训计划一、培训背景兽药生产是一项具有很高风险和专业性的工作，而兽药GSP（Good Storage Practice）是指兽药的储存管理规范，是一种保证兽药储存质量安全的管理体系。
养殖业是我国重要的农业产业之一，而兽药作为养殖业中重要的防疫工具，对于保障养殖业的安全生产起到了关键作用。
因此，对兽药GSP的培训和贯彻实施显得尤为重要。
二、培训目标1. 了解和掌握兽药GSP相关法律法规和标准；2. 掌握兽药GSP的基本知识和理念；3. 掌握兽药的储存管理技巧；4. 提高兽药GSP意识，增强职工的安全意识；5. 培养职工的团队合作意识和责任心。
三、培训内容1. 兽药GSP相关法律法规和标准（1）兽药相关法律法规概述（2）兽药GSP的相关标准和要求2. 兽药GSP的基本知识和理念（1）兽药GSP的意义和作用（2）兽药GSP的基本概念和要素3. 兽药的储存管理技巧（1）兽药储存条件及环境规范（2）兽药储存方法及注意事项（3）常用兽药的储存管理技巧4. 兽药GSP意识和安全意识（1）兽药GSP管理的重要性（2）兽药GSP的安全常识和应急处理5. 团队合作意识和责任心（1）团队合作的重要性（2）责任心的培养和意义四、培训方式1. 理论课程（1）组织相关法律法规和标准的学习（2）安排兽药GSP基本知识和理念的培训（3）安排兽药的储存管理技巧的培训2. 实践操作（1）组织兽药储存管理的实际操作演练（2）组织安全意识和应急处理的实际演练3. 考核评估（1）组织兽药GSP相关知识的考核（2）组织实际操作技能的考核和评估五、培训安排1. 培训时间：5天2. 培训地点：公司培训室3. 培训人员：全公司员工4. 培训方式：理论课程+实践操作+考核评估六、培训师资力量公司将邀请具有丰富兽医药学知识和兽药GSP管理经验的专家担当培训讲师，并邀请公司内部技术人员配合进行实践操作的指导。
七、培训效果评估1. 全体员工参与培训的出勤率；2. 培训后的考核成绩；3. 实践操作的合格率；4. 培训后效果的调研问卷；5. 公司兽药GSP管理的实际质量及安全情况。
兽药gsp员工培训计划
兽药gsp员工培训计划一、培训背景随着兽药产业的快速发展，兽药GSP（Good Supply Practice）成为了保障兽药质量和安全的重要标准。
为了提高公司员工的兽药GSP意识和专业技能，特制定了兽药GSP员工培训计划。
通过培训，将帮助员工掌握兽药GSP的相关知识和技能，提高工作质量和效率，保障兽药的质量和安全，提升公司的竞争力。
二、培训目标1.了解兽药GSP相关法律法规和标准要求。
2.掌握兽药GSP的核心概念和原则。
3.掌握兽药的贮存、运输、配送等环节的GSP要求。
4.提高员工的专业技能和工作质量。
5.增强员工的团队合作意识和责任意识。
三、培训内容1.兽药GSP法律法规和标准要求（1）《兽药管理条例》、《兽药生产质量管理规范》等相关法律法规；（2）GSP标准要求及其实施细则。
2.兽药GSP的核心概念和原则（1）兽药质量管理的基本概念；（2）兽药安全管理的原则；（3）兽药质量风险控制的方法。
3.兽药贮存、运输、配送等环节的GSP要求（1）兽药贮存场所的要求；（2）兽药运输管理的要求；（3）兽药配送环节的要求。
4.兽药质量管理知识（1）兽药的质量标准和检测方法；（2）兽药质量管理的要点。
5.员工专业技能培训（1）兽药GSP实施的工作流程和操作规程；（2）兽药质量控制和合规管理的技能培训。
6.团队合作和责任意识培训（1）团队合作的重要性和方法；（2）员工的责任意识和职业操守。
四、培训方式1.理论培训全员参加由公司内部或外部专家进行的兽药GSP理论知识培训，学习相关法规、标准和核心概念等知识。
2.实践操作安排员工到公司的兽药贮存、运输、配送等环节进行实际操作，加强员工对兽药GSP要求的理解和掌握。
3.案例分析通过兽药GSP案例分析，引导员工学习如何应对实际兽药GSP问题，提高员工应对突发情况的能力。
4.小组讨论组织员工就兽药GSP相关问题进行小组讨论，促进员工之间的交流和学习。
五、培训时间与周期本次兽药GSP员工培训计划为期1个月，每周安排2天时间进行培训，每天培训时间4小时。
兽药gsp年度培训计划
兽药gsp年度培训计划一、培训计划概述兽药GSP（Good Storage Practice，良好存储实践）是指在兽药生产、储存和运输过程中，对兽药进行良好的储存和管理，以确保兽药的质量、安全和有效性的一系列措施。
为了提高兽药GSP的水平，公司决定制定年度培训计划，加强员工的培训和教育，提高兽药GSP 的执行力和管理水平。
二、培训目标1. 提高员工对兽药GSP的理解和认识，增强兽药GSP的意识；2. 掌握兽药GSP的相关法律法规和标准，确保企业的合规经营；3. 提高兽药的质量管理水平，保障兽药的质量和安全；4. 加强兽药存储和管理的操作技能，提高兽药GSP的执行力。
三、培训内容1. 兽药GSP相关法律法规和标准的学习（1）国家药品监督管理局发布的《兽药GSP规范》（2）国家药品监督管理局发布的《兽药生产质量管理规范》（3）国家药品监督管理局发布的《兽药经营质量管理规范》2. 兽药GSP相关知识和技能的培训（1）兽药的质量标准和质量控制措施（2）兽药的存储和运输管理（3）兽药的销售和配送管理（4）兽药GSP的执行要求和操作规程3. 兽药GSP实施案例和经验分享（1）国内外兽药GSP的实施案例和经验分享（2）员工在兽药GSP实施中的成功经验和典型案例分享四、培训方式1. 线下培训（1）定期组织员工参加相关行业协会举办的兽药GSP培训班（2）邀请行业专家和学者给员工进行兽药GSP专题讲座（3）组织员工到其他地区的兽药GSP示范企业进行实地考察和交流2. 线上培训（1）利用内部网络平台开展兽药GSP在线培训课程（2）通过网络直播方式组织员工参加兽药GSP主题讲座和研讨会五、培训安排1. 每季度组织一次兽药GSP培训班，持续培训1-2天2. 每月安排一次兽药GSP专题讲座或在线课程，持续培训2-3小时3. 不定期安排员工到其他地区的示范企业进行实地考察和交流六、培训效果评估1. 考核测验每次培训结束后，安排考核测验，测试员工对兽药GSP的掌握程度，为员工培训效果提供数据支持。
监督所兽药gsp培训计划
监督所兽药gsp培训计划一、培训目的为了进一步加强兽药管理监督，规范兽药经营单位的经营行为，提供高质量的兽药产品，保障兽禽健康和人畜共患病预防控制，根据《兽药管理办法》和《兽药GSP认证办法》的相关要求，制定本培训计划，旨在提高监督所兽药GSP认证工作人员的专业素养和工作水平，确保其能够深入理解国家兽药GSP认证的要求和标准，掌握兽药生产、经营、使用的相关知识和技能，提升工作效率和质量。
二、培训对象监督所兽药GSP认证工作人员、相关监督执法人员、监督所内与兽药相关的其他工作人员。
三、培训内容1. 兽药GSP认证的基本概念及法律法规要求2. 兽药生产、质量控制及标准化管理3. 兽药经营管理及库存管理4. 兽药使用、消耗及记录管理5. 兽药不良反应监测报告管理6. 兽药质量追溯及召回管理7. 兽药GSP认证审核与验收流程8. 监督所兽药GSP认证工作实操案例讲解四、培训方式1. 理论学习：采用讲授、互动讨论和案例分析等方式，由具有丰富经验的专家学者进行讲解，帮助培训对象深入理解兽药GSP认证的相关要求和标准。
2. 实地考察：安排培训对象到合格的兽药生产企业、经营单位进行实地考察，学习实际操作技能和管理经验。
3. 案例分析：通过分析兽药GSP认证工作中的典型案例，引导培训对象深入思考问题解决方法，提高工作实际操作能力。
五、培训周期及时间安排本次培训计划为期一个月，每周安排2至3天培训时间，具体时间安排根据培训对象的工作安排和实际情况确定。
六、培训评估1. 培训前评估：了解培训对象的基本情况和培训需求，确定培训目标和内容；2. 培训中评估：通过考试、日常观察和交流等方式对培训对象的学习情况进行评估；3. 培训后评估：通过考试及实际工作表现，评估培训对象的掌握程度和工作水平，对培训计划进行总结和改进。
七、培训考核1. 培训期间，举行两次闭卷考试，要求及格方可获得结业证书；2. 对于考核不合格者，进行个别辅导，安排补考机会，直至达到合格标准。
兽药gsp培训计划方案怎么写
兽药gsp培训计划方案怎么写一、培训背景分析兽医药品是维护动物健康和生产的重要保障，兽药GSP（Good Supply Practice of Veterinary Drugs）是指对兽药供应进行严格规范的管理方法。
加强兽药GSP培训，对于提高兽药供应的质量和安全性，保障动物健康，和推动兽药行业的可持续发展具有重要意义。
因此，制定一项完善的兽药GSP培训计划是必不可少的。
二、培训目标1. 了解兽药GSP的相关法律法规和政策，提高从事兽药供应工作人员的法律意识和规范意识；2. 培养从事兽药供应工作人员的专业知识和技能，提高兽药管理水平；3. 增强兽药供应工作人员的服务意识和责任意识，促进兽药市场的健康发展。
三、培训内容1. 兽药GSP的相关法律法规和政策通过讲座、案例分析等形式，系统全面地介绍兽药GSP的相关法律法规和政策，包括《兽药管理法》、《兽药GSP规范》等规章制度，使学员能对兽药GSP相关法规有一个全面的了解。
2. 兽药GSP的管理规范介绍兽药GSP的管理规范，包括兽药的采购、储存、销售等各个环节的管理措施和严格要求，使学员能清楚了解兽药GSP的相关管理规范，提高兽药供应的质量和安全性。
3. 兽药知识和技术着重培训学员对不同种类兽药的认识，包括制剂、用途、剂量、作用、不良反应等；同时讲解兽药的存储条件、有效期、不良反应等技术知识，提高兽药供应工作人员的专业水平。
4. 服务意识和责任意识培养强调兽药供应工作人员应当具备服务意识和责任意识，要求学员在工作中要以保障动物健康为己任，提高兽药供应工作人员的服务质量和责任感。
四、培训方法1. 专家授课邀请行业内的专家学者授课，全面介绍兽药GSP的相关法规和政策、管理规范、兽药知识和技术等内容，确保培训的专业性和权威性。
2. 实地考察组织学员实地考察兽药生产企业和兽医临床使用场所，让学员亲身感受兽药GSP的要求和实际情况，加深对兽药GSP的理解和认识。
兽药店培训计划培训方案
兽药店培训计划培训方案一、培训目标1. 了解兽药相关知识，包括兽药的种类、使用方法、注意事项等；2. 掌握兽药销售的相关法规和标准，做到合规经营；3. 提高员工的销售技能，增强服务意识，提升客户满意度；4. 学习危险化学品管理知识，保障员工和顾客的安全。
二、培训内容1. 兽药相关知识（1）兽药的分类和用途；（2）兽药的剂型和使用方法；（3）常见兽药的适应症和禁忌症；（4）兽药存储和保管的方法。
2. 兽药销售管理（1）兽药销售的管理制度和标准；（2）销售人员的合规经营要求；（3）兽药销售的注意事项和责任义务。
3. 销售技能培训（1）如何主动接触顾客，积极推广；（2）如何满足顾客的需求和解决问题；（3）如何提高个人销售业绩。
4. 安全管理（1）危险化学品的管理和保管；（2）突发事件的应急处理；（3）安全意识的培养和加强。
三、培训方法利用PPT、视频、案例等形式进行兽药相关知识、销售管理和安全管理的讲解，帮助员工建立理论基础。
2. 实地体验安排员工前往兽药生产厂家、农场、兽药批发市场等实地参观学习，加深对兽药相关知识的理解。
3. 角色扮演组织销售技能的角色扮演培训，让员工在模拟环境中练习销售技能，提高应对各种情况的能力。
4. 案例分析结合实际案例进行分析研讨，引导员工根据实际情况解决问题，提升应对复杂环境的能力。
5. 应急演练组织员工进行应急演练，让员工熟悉突发事件的处理流程和方法，提高应急响应能力。
四、培训计划1. 第一周（1）兽药相关知识的理论讲解；（2）兽药分类和用途的实地体验。
2. 第二周（1）兽药销售管理的讲解；（2）销售技能的角色扮演培训。
3. 第三周（1）销售技能培训的实践操作；（2）安全管理知识的理论讲解。
4. 第四周（1）安全管理知识的应急演练；（2）综合实践考核。
1. 培训前测试在培训开始前进行一次测试，了解员工的基础知识和技能水平。
2. 培训过程中的评估定期开展培训效果评估，及时对培训内容和方式进行调整，确保培训的有效性。
兽药培训计划内容(2篇)
第1篇一、前言兽药作为动物疾病防治的重要手段，对于保障动物健康、促进畜牧业发展具有重要意义。
为了提高兽药从业人员的业务素质，增强兽药企业的核心竞争力，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高兽药从业人员的职业道德和业务水平，使其具备兽药经营、使用和监管的基本能力。
2. 增强兽药企业的整体实力，提高兽药产品质量和安全性。
3. 推动兽药行业规范化、标准化发展，保障动物健康和人民食品安全。
三、培训对象1. 兽药生产、经营、使用和管理等相关企业员工。
2. 兽医、畜牧等相关专业在校大学生。
3. 兽药行业相关管理部门工作人员。
四、培训内容1. 兽药基础知识（1）兽药的定义、分类、作用机理等。
（2）兽药的生产、检验、包装、储存等环节。
（3）兽药标签、说明书等内容。
2. 兽药法规与政策（1）我国兽药管理法规体系。
（2）兽药生产、经营、使用等方面的法律法规。
（3）兽药行业相关政策及发展趋势。
3. 兽药质量与安全（1）兽药质量标准及检验方法。
（2）兽药不良反应及防治措施。
（3）兽药残留及控制措施。
4. 兽药营销与推广（1）兽药市场分析及营销策略。
（2）兽药广告宣传及法律法规。
（3）兽药销售渠道及客户关系管理。
5. 兽药行业发展趋势（1）兽药行业政策环境分析。
（2）兽药产品研发与创新。
（3）兽药行业国际化趋势。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者进行专题讲座，系统讲解兽药相关知识。
2. 实地考察：组织学员参观兽药生产、经营企业，了解兽药行业实际情况。
3. 案例分析：通过案例分析，提高学员解决实际问题的能力。
4. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享学习心得和经验。
5. 网络培训：利用网络平台，开展在线课程、在线问答等，方便学员随时学习。
六、培训时间1. 短期培训：为期1-2周，针对特定主题进行深入讲解。
2. 长期培训：为期3-6个月，系统学习兽药相关知识。
七、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验学员对兽药知识的掌握程度。
兽药经营企业年度培训计划
兽药经营企业年度培训计划
年度培训计划内容包括但不限于以下几点：
1. 兽药知识培训：主要内容包括兽药的分类、作用机理、使用方法、剂量计算等，帮助员工全面了解兽药产品。
2. 销售技巧培训：帮助销售人员掌握更多的销售技巧，包括客户沟通技巧、销售谈判技巧、销售数据分析等，提高销售业绩。
3. 客户服务培训：教育员工如何更好地为客户提供优质的服务，包括解决客户问题的技巧、客户投诉处理等。
4. 团队建设培训：组织团队建设活动，提高团队协作能力和凝聚力，加强团队合作意识，促进团队良好氛围。
5. 安全培训：加强员工的安全意识和危险防范意识，如何正确使用个人防护装备、化学品安全知识等。
6. 管理技能培训：针对管理人员开展管理技能培训，包括领导力培训、团队管理技巧、绩效考核等，提高管理水平。
以上培训安排会根据企业实际情况进行具体规划安排，希望每位员工都能够认真参与，提高专业技能和综合素质。
兽药gsp培训计划怎么填6
兽药gsp培训计划怎么填6一、培训目的为了提高兽药GSP管理人员的专业水平，了解兽药GSP的相关法律法规和标准，规范操作行为，确保兽药的质量和安全。
二、培训对象兽药生产企业的质量管理人员、仓储管理人员、销售人员等相关管理人员。
三、培训内容1. 兽药GSP相关法律法规的学习2. 兽药GSP的基本要求和标准3. 兽药生产、仓储和销售的GSP操作规范4. GSP体系的建立和实施5. 兽药质量控制及不良事件处理6. 典型案例分析与讨论四、培训形式采取理论讲解、案例分析、互动讨论和实地观摩等形式进行培训。
五、培训计划第一天上午：开班仪式及培训方案介绍下午：兽药GSP相关法律法规的学习第二天上午：兽药GSP的基本要求和标准下午：兽药生产、仓储和销售的GSP操作规范第三天上午：GSP体系的建立和实施下午：兽药质量控制及不良事件处理第四天上午：典型案例分析与讨论下午：培训总结及结业证书颁发六、培训考核1. 在培训期间，进行课堂互动讨论及小组讨论2. 培训结业考试，将考察学员对兽药GSP相关知识的掌握情况3. 参训人员需通过培训考核方可获得结业证书七、培训考试培训结业考试采用闭卷形式，考试内容包括兽药GSP的相关法律法规、兽药GSP的基本要求和标准、兽药GSP操作规范等内容。
考试合格后方可颁发结业证书。
八、培训效果评价培训结束后，将进行培训效果的评价，通过学员满意度调查、考试成绩等方式对培训效果进行评估，进一步在培训的基础上不断完善和提高培训质量。
九、培训总结通过对兽药GSP培训的系统学习，参训人员将深入了解兽药GSP的相关法律法规和标准，规范操作行为，提高企业的兽药GSP管理水平，确保兽药的质量和安全，维护消费者和企业利益。
同时，培训结束后还要不断加强对兽药GSP的相关知识学习，不断改进兽药GSP管理，为兽药行业的可持续健康发展贡献自己的力量。
兽药经营场所培训计划
兽药经营场所培训计划一、培训目的本培训旨在帮助兽药经营场所的从业人员加强对兽药管理的认识和了解，提高其对兽药相关法律法规的遵守意识，增强从业人员的专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和管理能力，保障兽药经营场所的合规经营，为兽药经营场所的经营和管理提供有力的支持。
二、培训对象本培训主要面向兽药经营场所的从业人员，包括兽药经营场所的管理人员、医生、药师等相关人员。
三、培训内容1. 兽药管理法律法规（1）兽药管理的相关法规及政策，包括兽药管理法、兽药注册管理办法等；（2）兽药的分类和使用管理规定，包括兽药的分类、兽药使用管理的规定等；（3）兽药经营场所的相关管理规定，包括兽药经营场所的管理规定、兽药经营场所的经营管理规范等。
2. 兽药知识和技能（1）兽药的基本知识，包括兽药的定义、分类、用途等；（2）兽药使用指南，包括兽药的使用方法、用量、剂型等；（3）兽药的储存和保管，包括兽药的储存条件、保质期等；3. 兽药经营场所的管理（1）兽药经营场所的管理要求，包括兽药经营场所的管理模式、经营规范等；（2）兽药经营场所的质量管理，包括货品质量检验、追溯体系建设等；（3）兽药经营场所的安全管理，包括兽药经营场所的安全防护、事故应急预案等。
四、培训方式本培训采用理论教学与实际操作相结合的方式，通过专家讲解、案例分析、现场指导等多种形式进行培训。
五、培训时长本培训计划总共为期5天，每天8小时。
具体安排如下：第一天：兽药管理法律法规讲解第二天：兽药知识和技能培训第三天：兽药经营场所的管理要求第四天：兽药经营场所的质量管理第五天：兽药经营场所的安全管理六、培训考核培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。
合格者颁发结业证书，并纳入兽药经营场所人员培训档案。
七、培训效果评估培训结束后进行培训效果评估，对本次培训进行总结和反馈，总结培训的成绩和经验，提出进一步改进措施和建议。
八、培训实施1. 培训研究培训前，组织人员对兽药管理法律法规、兽药知识和技能等方面进行深入研究，准备培训内容和资料。
兽药经营年度培训计划
兽药经营年度培训计划
1. 培训时间安排：本次培训计划预计在每年的某月举行，具体时间将根据公司安排进行确定。
2. 参与人员：所有兽药经营人员需要参与培训，包括销售人员、市场人员、物流人员等。
3. 培训内容：培训内容将涵盖兽药产品知识、销售技巧、市场趋势分析、法规法规等多方面内容。
4. 培训方式：采取集中培训和现场培训相结合的方式进行，灵活安排时间和地点。
5. 培训目标：通过培训，提高兽药经营人员的产品知识水平、销售技巧及市场分析能力，提升整体业务水平。
6. 培训效果评估：培训结束后将进行培训效果评估，以便对培训计划进行总结和改进。
兽药经营企业培训计划方案模板
一、培训目的为提高兽药经营企业从业人员的综合素质，增强法律法规意识，提升职业道德和专业知识水平，确保兽药产品质量安全，特制定本培训计划。
二、培训对象1. 兽药经营企业全体员工；2. 管理层及关键岗位人员；3. 新入职员工。
三、培训原则1. 按需施教，务求实效；2. 培训内容丰富，形式灵活；3. 注重理论与实践相结合；4. 强调法律法规和职业道德教育。
四、培训内容1. 兽药法律法规知识培训：（1）中华人民共和国动物防疫法；（2）兽药管理条例；（3）兽药经营质量管理规范；（4）饲料和饲料添加剂管理条例。
2. 兽药专业知识培训：（1）兽药分类及作用；（2）兽药标签与说明书；（3）兽药储存与运输；（4）兽药不良反应及处理。
3. 职业道德培训：（1）诚信经营，守法经营；（2）关爱动物，服务养殖户；（3）遵守职业道德，维护行业形象。
4. 企业内部管理培训：（1）企业规章制度；（2）员工行为规范；（3）团队协作与沟通技巧。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 现场观摩：组织员工参观优秀兽药经营企业；3. 案例分析：针对实际案例进行讨论与分析；4. 在线学习：利用网络平台开展在线课程学习。
六、培训时间1. 培训周期：每年至少组织一次全面培训；2. 培训时长：根据培训内容合理设置，确保学员掌握相关知识。
七、培训考核1. 培训结束后，组织书面考试或实际操作考核；2. 考核合格者颁发培训证书；3. 对考核不合格者，要求重新学习并补考。
八、培训费用1. 培训费用由企业承担；2. 根据实际情况，可适当收取学员的培训费用。
九、组织实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 明确培训责任，确保培训任务落实到位；3. 加强培训效果评估，不断优化培训方案。
十、预期效果通过本培训计划，使兽药经营企业员工在法律法规、专业知识、职业道德等方面得到全面提升，为兽药行业健康发展贡献力量。
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篇一：兽药gsp各类记录人员培训、考核记录编号：核准：审查：拟定：教育培训档案兽药经营企业员工接受继续教育或培训应建立档案，具体分为企业内部培训教育档案和员工个人培训教育档案。
（1）企业内部培训教育档案企业内部培训教育档案内容包括：培训教育制度；年度培训教育计划；历次培训教育方案；培训教育记录；培训教育考核结果；所采取的措施。
（2）员工个人培训教育档案员工个人培训教育档案内容包括：培训教育登记表；学历证明；职称证明；历次培训教育考核证明；其它资料。
《健康检查档案》——个人档案个人体检档案包括：上岗体检表及资料；每年体检表及资料；患病离岗、治疗、体检、再上岗资料（体检情况应原件保存）。
一般检查项目包括：内科、外科、皮肤科和乙肝全套。
作为质量管理人员和养护人员，还应进行视力、嗅觉等检查。
员工个人健康档案编号：建档时间：《健康检查档案》——企业档案企业档案包括：每年体检的工作安排、每年参加体检的总人员名单、体检汇总表，采取的措施。
设施设备一览表编号：兽药陈列/储存环境温湿度记录表货区：表号：适宜温度范围～℃适宜相对湿度范围～ %年月养护设备检修维护记录编号：篇二：兽药gsp认证各类表格兽药gsp认证各类表格质量管理理制度执行情况检查考核记录表员工个人培训记录表员工教育培训档案员工健康档案表编号：建档时间：员工健康检查汇总表设施设备一览表篇三：兽药gsp培训试题培训试题——2010——001姓名：职务：职称：经营单位名称：成绩：说明：单选题每题1分，多选题每题2分。
1、禁止生产、销售的是：a受保护的药品b假药、劣药 c具有副作用的药品d具有毒性的药品 e易产生依赖性的药品2、药品经营企业销售药品必须：a准确无误 b准确及时 c按质论价 d随行就市 e标明产地3、药品入库和出库必须执行：a检查制度b验收制度c监督制度 d有关规定 e保管制度4、城乡集市贸易市场不得出售的药品是：a中药材 b医疗机构配制的制剂 c中成药d化学药品及其制剂 e中药材以外的药品5、医疗机构中不得直接从事药剂技术工作的人员是：a医学技术人员b非医学技术人员c药学技术人员 d非药学技术人员e非卫生技术人员6、对疗效不确切、不良反应或者其他原因危害人体健康的药品，应当：a停止生产、进口 b控制生产、进口c撤消批准文号或者进口药品注册证书d暂停生产、进口 e降价销售7、药品经营企业不得钩销的药品是：a中成药b抗生素制剂c生化药品 d实行特殊管理的药品e医疗机构配制的制剂8、药品经营质量管理规范（gsp）适用于：a药品生产企业b药品批发经营企业c药品使用单位 d药品零售经营企业e中华人民共和国境内经营药品的专营或兼营企业9、行使质量管理职能，在企业内部对药品质量具有裁决权的是：a企业主要负责人 b企业的领导班子c企业的质量领导组织 d企业的质量管理机构 e质量验收员10、gsp对各类型药品经营企业设置药品检验部门和验收、养护组织的具体要求是：a应能进行简单项目的检验b应能进行基本项目的检验 c应能进行全部项目的检验d应与经营规模相适应 e人员、仪器、设备条件相同11、药品批发经营企业应将药品销售给：a需要使用药品的个人 b药品批发经营企业c药品零售经营企业d药品使用单位 e具有合法资格的单位12、药品批发经营企业销售特殊管理的药品（毒、麻、精、放射类药品）应：a严格按照购销合同签订的数量发货 b严格按照购销合同注明的质量条款发货c严格按照物价部门批准的价格进行销售 d严格按照国家限定的价格进行销售e严格按照国家有关规定执行13、药品经营质量管理规范（gsp）的施行日期是：a1992年7月1日b1992年10月1日c2000年3月17日d2000年4月30日e2000年7月1日14、gsp实施细则的实施日期是：a2000年7月1日b2000年10月1日c2000年11月16日d2001年1月1日 e2001年7月1日15、gsp实施细则适用于：a药品生产企业b药品批发经营企业 c药品使用单位d药品零售经营企业 e中华人民共和国境内经营药品的专营或兼营企业16、药品经营企业应按照的经营方式和经营范围，从事药品经营活动。
a先进科学b先进高效c依法批准d经济合理 e切实可行17、药品批发和零售连锁企业应建立以为首的质量领导组织。
a主要负责人 b质量管理机构负责人 c执业药师 d主管药师e具有药师以上技术职称的专业技术人员18、以下质量管理制度中，规定药品批发和零售连锁企业制定的管理制度是：a有关业务和管理岗位的质量责任b药品购进、验收、陈列、养护等环节的管理规定c有关记录和凭证的管理d药品销售及处方管理的规定e拆零药品的管理规定19、购进药品应按照可以保证药品质量的进货程序进行。
a质量管理 b采购计划c计划审批 d合同签审 e合同管理20、药品质量验收，包括药品外观的性状检查和药品内外包装及的检查。
a规格 b标识c数量 d批号 e质量21、实施细则中对药品经营企业规模的划分依据指标是：a企业员工总人数 b企业经营场地及仓库用房面积 c年药品销售利润额 d年药品销售利润总额 e年药品销售额22、各库房相对湿度应保持在：a40~70%b35~85%c55~95%d45~75% e75%以下23、阴凉库温度应为：a小于25℃b小于20℃ c不高于25℃d不高于20 ℃ e0~20℃24、常温度的温度应为：a10~25 ℃ b30以下℃ c0~30℃ d不高于30 ℃ e不高于25℃25、冷库温度应为：a2~10℃ b0~10℃ c小于10℃d小于8℃e不高于10℃26、与普通药品不同的是，特殊管理药品、外用药品包装的标签或说明书上，必须有：a药品的万分 b适应症或功能主治 c用法用量 d规定的标识e处方或药物组成27、药品进货质量验收时，进口药品应有符合规定的（多选题）：a生产批准文件 b进口药品注册证c进口药品检验报告书d药品质量标准e药品出厂检验报告书28、药品堆垛应留有一定距离，药品与的间距不少于30cm（多选题）。
a墙壁 b屋顶 c地面 d散热器 e柱子29、药品储存应实行色标管理，其中使用绿色色标的库（区）是（多选题）：a待验区 b退货药品库（区） c合格库（区）d待发库（区） e不合格库（区） 30、按gsp 要求企业应有与经营规模相适应的（多选题）：a营业场所 b辅助、办公用房 c仓库d运输工具 e通讯工具31、gsp要求药品仓库应划分的库区应包括（多选题）：a、待验库（区） b．合格品库（区） c．不合格品库（区） d．退货库（区） e．发货库（区）32、购进进口药品应有符合规定的（多选题）：a．法定的质量标准 b．生产批准文件ｃ．生产企业的合法证照ｄ．进药药品注册证ｅ．进口药品检验报告书33、药品法规定必须每年进行健康检查的，是指直接接触药品的工作人员（多选题）：ａ．药品科研单位ｂ．医药教育单位ｃ．药品生产企业ｄ．药品经营企业ｅ．医疗机构34、药品广告的内容必须（多选题）：ａ．简单ｂ．详细ｃ．真实ｄ．通俗ｅ．合法35、药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有的物质（多选题）：a．适应症或者功能主治ｂ．用法ｃ．用量ｄ．质量等级ｅ．商标牌号36、药品批发经营企业主要负责人应具有：a．专业技术职称 b．药学专业技术职称ｃ．相应的药学专业技术职称ｄ．执业药师或具有相应药学专业技术职称ｅ．药学或相关专业的学历，或者具有药学专业技术职称37、药品批发经营企业的质量管理机构负责人应是：ａ．专业技术职称ｂ．药学专业技术职称ｃ．相应的药学专业技术职称ｄ．执业药师或具有相应药学专业技术职称ｅ．药学或相关专业的学历，或者具有药学专业技术职称38、企业每年应对进货情况进行：ａ．质量标准ｂ．质量条款ｃ．质量评审ｄ．质量验收ｅ．质量管理39、签订进货合同必须注明：ａ．质量标准ｂ．质量条款ｃ．质量评审ｄ．质量验收ｅ．质量管理40、进货验收时验收员的职责是对购进药品进行：ａ．质量标准ｂ．质量条款ｃ．质量评审ｄ．质量验收ｅ．质量管理41、购进的药品必须符合：ａ．质量标准ｂ．质量条款ｃ．质量评审ｄ．质量验收ｅ．质量管理42、企业对首营企业的审核由业务部门会同机构共同进行：ａ．质量标准ｂ．质量条款ｃ．质量评审ｄ．质量验收ｅ．质量管理43、药品应按规定的储存要求：a．分类存放 b分开存放ｃ．专库存放ｄ．集中存放ｅ．分开堆码44、药品储存时应按批号：a．分类存放 b分开存放ｃ．专库存放ｄ．集中存放ｅ．分开堆码45、特殊管理的药品（毒、麻、精、放射性药品）应：a．分类存放 b分开存放ｃ．专库存放ｄ．集中存放ｅ．分开堆码46、药品与非药品、内服药与外用药、处方药与非处方药之间应：a．分类存放 b分开存放ｃ．专库存放ｄ．集中存放ｅ．分开堆码47、有效期的药品应按批号及效期的远近依次a．分类存放 b分开存放ｃ．专库存放ｄ．集中存放ｅ．分开堆码48、药品应按储存于相应的库中a色标管理 b定期翻垛c 分开存放 d专库或专柜存放 e温湿度要求49、怕压药品应控制堆放高度并：a色标管理 b 定期翻垛 c 分开存放 d专库或专柜存放 e温湿度要求50、特殊管理的药品（毒、麻、精、放射性药品）应：a色标管理 b 定期翻垛 c 分开存放 d专库或专柜存放 e温湿度要求51、易串味的药品、中药材应与其他药品：a色标管理 b 定期翻垛 c 分开存放 d专库或专柜存放 e温湿度要求52、在库药品均应实行：a色标管理 b 定期翻垛 c 分开存放 d专库或专柜存放 e温湿度要求53、药品出库应做好：a先产先出、近期先出和按批号发货的原则 b复核和质量检查c双人核对制度 d药品质量跟踪记录 e必要的保温或冷藏措施54、药品出库应遵循：a先产先出、近期先出和按批号发货的原则 b复核和质量检查c双人核对制度 d药品质量跟踪记录 e必要的保温或冷藏措施 55、药品出库应进行：a先产先出、近期先出和按批号发货的原则 b复核和质量检查c双人核对制度 d药品质量跟踪记录 e必要的保温或冷藏措施56、对有温度要求药品的运输应根据季节温度变化和运程情况采取：a先产先出、近期先出和按批号发货的原则 b复核和质量检查c双人核对制度 d药品质量跟踪记录 e必要的保温或冷藏措施57、药品批发企业的进货验收记录应保存：a一年 b两年 c超过有效期一年，但不得少于两年d超过有效期一年，但不得少于三年e五年58、药品批发企业的出库记录应保存：a一年 b两年 c超过有效期一年，但不得少于两年d超过有效期一年，但不得少于三年e五年59、药品批发企业的销售记录应保存：a一年 b两年 c超过有效期一年，但不得少于两年d超过有效期一年，但不得少于三年e五年60、gsp对库房的原则性要求是：a适宜药品分类保管b符合药品储存要求 c两者均是 d两者均不是61、储存特殊管理药品的专用仓库应具有：a检测和调节温湿度的设备 b相应的安全保卫措施c两者均是 d两者均不是62、gsp要求药品经营企业应具有：a企业规模相适应的符合卫要求的验收养护室 b与经营规模、范围相适应的药品检验部门 c 两者均是 d两者均不是63、药品经营企业在时应把质量放在首位。