关于开展机构编制实名制的几个具体问题(机关事业单位版本)

㈡党委、政府、政协、人大等办公厅 领导职数设定及人员基本信息录入有关事项 领导职数项在系统中有三个地方涉及， 即职数情况、实有人员花名册、台帐。 录入台帐时，党委、政府、政协、人大 实有领导设置为领导职数，其职数级别按实有 领导个人行政级别计算。办公厅领导按“三定” 规定设置部门领导职数。（其它机关只按“三 定”规定设置部门领导职数和内设机构领导职 数）

机构编制实名制管理系统中几个具体问题




四、编制使用审核程序 ㈢办理入编手续 ⒈用编单位在核准使用编制的基础上，携带“编 制使用通知单”到相关部门办理人员调动、招录 （聘）、工资核发等手续。 ⒉用编单位更新实名制信息并导出上报数据，上 报同级编办 ，同时携带人员调动、招录（聘）、工资 核发等手续。 ⒊编办应用实名制管理系统接收用编单位上报的 实名制数据，在“待审核人员列表”选项中选择待审 核人员进行审核入编，打印《机构编制管理证》中变 更的内容。
机构编制实名制管理系统中几个具体问题

三、人员项目设置需注意的问
题

提前离岗人员信息录入：“编制类别” 选择“提前离岗”选项，“在岗状态”选择 “提前离岗人员” 超编单位人员信息录入：“编制类别” 已取消原来“未定编到人”选项，按照核定的 编制类别录入即可。
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制实名制管理软件安装说明

机关事业单位实名制管理软件安装 1、双击setup_WbJ_3.0.exe，按照默认 选项直至安装结束 。 2、导入初始化数据。 注：初始化数据由编办或主管机关生成。
机构编制实名制管理工作流程
建 立 树 结 构 ， 修 改 单 位 基 本 情 况
建 立 机 构 编 制 台 帐


三、人员项目设置需注意的问题
变更人员信息后，储存时都保存在“待审核人 员列表”项目中，待上报编办审核通过后，才真正发 生变化。 需要特别注意的是，新增人员或已有信息的修 改，对同一个人要一次性输入完整再保存，如果对同 一个人的信息分二次以上输入，再审核时则可能出现 错误。 发现第一次输入人员信息有差错或不完整，确需 重新输入时，应先在“待审核人员列表”项目中删除 此人的信息。


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二、台帐项目设置需注意的问题 ㈠机关非领导职务核定 第十五条对工作特别需要的机关，由自 治区公务员主管部门提出意见，报自治区党委 或自治区人民政府批准后，其非领导职务职数 比例可高于本办法规定的比例。

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二、台帐项目设置需注意的问题

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四、编制使用审核程序 ㈡核准使用编制 ⒈ 将用编单位的“编制使用申请单”报 相关领导审签。 ⒉选择领导审签过的“编制使用申请 单”，点击“允许占编”按纽，填写编办审核 意见和审签领导姓名，系统自动生成“编制使 用通知单”及其编号。 ⒊打印“编制使用通知单”若干份，加 盖编办印章，交申请用编单位。
二、台帐项目设置需注意的问题 ㈢事业单位岗位设置 录入台帐时，使三类岗位数量 设置，与人事部门核定的岗位设置 数量相等。

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三、人员项目设置需注意的问题

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三、人员项目设置需注意的问题 人员信息选项标注为“*”号的为 必选项，人员分类统计、《机构编制管 理证》的打印都要以此为依据。特别指 出的是，新疆属于多民族地区，有时需 要统计民族构成比例，所以“民族”选 项虽然没有标注为必选项，但是在录入 人员信息时必须录入。
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Hale Waihona Puke Baidu
二、台帐项目设置需注意的问题
㈠机关非领导职务核定 新党发〔2006〕10号《新疆维吾尔自治区贯彻 中华人民共和国公务员法实施方案》中“新疆维吾尔 自治区综合管理类公务员非领导职务设置管理办法” 规定 第六条自治区机关的巡视员、副巡视员职数，不 得超过厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员 不得超过巡视员和副巡视员职数的30％；调研员和副 调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的50％。
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一、基本情况项目设置需注意的问题 ㈠机关 机构性质：党政群机关、政法机关 机构属性（分类）：组成部门、直属机构、部 门管理机构、议事协调机构、特设机构、政法机构、 垂直管理机构。地州市及以下政府机构一般不再细分， 统称工作机构，县级政府一般不设部门管理机构。 机构性质和机构属性一定要正确填写，否则分 类统计中将出现错误。 政法机关：指法院、检察院、司法、公安、监 狱、劳教部门。政法委机关属党政群机关，而不是政 法机关。 注：“机构编制代码”一定要录入
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二、台帐项目设置需注意的问题

㈡党委、政府、政协、人大等办公厅 领导职数设定及人员基本信息录入有关事项 人员信息，只有当单位基本情况模块 机构编码为“办公厅（室）”时，“人员分类” 才有“领导”选项，输入党委、政府、政协、 人大领导时人员分类选择“领导”选项。 其它单位， “人员分类”没有“领导” 选项。
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二、台帐项目设置需注意的问题

㈡党委、政府、政协、人大等办公厅 领导职数设定及人员基本信息录入有关事项 “职数情况”模块只能显示，不能修 改，中，“核定职数情况”显示数据由台帐设 定的，“实配职数情况”显示数据由输入的人 员信息统计数据。
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单更 位新 办实 理名 人制 员信 招息 录库 （， 聘导 ）出 、上 调报 动数 等据 相报 关编 手办 续
接 受 各 单 位 上 报 数 据 ， 并 对 数 据 进 行 审 核
修机 改构 单编 位制 机管 构理 编证 制》 台， 帐导 （出 视单 情位 ）初 打始 印化 《数 据
各 单 位 导 入 初 始 化 数 据
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一、基本情况项目设置需注意的问题 ㈡事业单位 机构属性：县派驻乡镇、垂直管理、执法队伍、 其它、教学点、内设机构、乡镇站所（中心）。其中 “县派驻乡镇”选项一定要认真填写，在招聘人员需 要此项统计，在乡镇事业单位招聘人员时将以此为依 据。 参照管理：凡参照管理的事业单位必须选择参 照管理选项并输入批准文件号，同时将批准文件添加 到系统中，在审核公务员招录时将以此为依据。 岗位设置：要将人事部门批准岗位设置文件号 及三类岗位数输入备注选项。 注：“机构编制代码”、“法人证书号”一定要 录入

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二、台帐项目设置需注意的问题 ㈠机关非领导职务核定 第七条自治区各地、州、市机关的调研 员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务 职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员 和副调研员职数的30％；主任科员和副主任科 员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50％。 第八条县(市)机关的主任科员和副主任 科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50 ％。
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四、编制使用审核程序 ㈠编制使用申请 ⒈生成“编制使用申请单”。一是 由用编单位通过系统提出申请，编办接 收数据自动生成“编制使用申请单”。 二是由编办根据用编单位的申请，在系 统“拟用编管理”点击“新增”选项生 成 “编制使用申请单”。 ⒉打印“编制使用申请单”。
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五、换发《机构编制管理证》 ㈠持原《机构编制管理证》并携带《工资基金手 册》、实名制上报数据，到编办审核。事业单位还需 携带人事部门批复的岗位设置文件(复印件)。 ㈡编办对各单位上报的资料进行审核，审核通过 后打印新的《机构编制管理证》并生成新的初始化数 据反馈各单位。 ㈢ 《机构编制管理证》换发工作由主管部门统 一组织，换发工作未完成前暂缓办理相关业务。 注：各单位要认真填写原《机构编制管理证》有 关内容，一定要填写或修改“机构编制代码”、“法 人证书号”、“联系人及电话”等内容，另外标注单 位通讯地址、邮政编码。
导 出 各 单 位 初 始 化 数 据
各 单 位 导 入 初 始 化 数 据 ， 录 入 人 员 信 息 ，
导 出 上 报 数 据 报 编 办
接 受 各 单 位 上 报 数 据 ， 并 对 数 据 进 行 审 核
打 印 《 机 构 编 制 管 理 证 》
单 位 提 出 用 编 申 请
编 办 审 核 批 准 用 编 申 请 打 印 《 编 制 使 用 通 知 单 》

机构编制实名制管理系统中几个具体问题

三、人员项目设置需注意的问题

“人员分类、职数级别、行政政务、个人行政 级别”项目录入关系 只有在“人员分类”中选择前四项（部门领导正 副职、内设机构领导正副职），才能输入“职数级别、 行政政务”，选择其它选项，则不必输入“职数级别、 行政政务”。“个人行政级别”则都须输入。 由原系统转换过来的数据，存在“人员分类”中 选择后二项，但仍然出现“职数级别、行政政务”内 容的现象。这现象通过变换“人员分类”选项即可清 除。