内审员培训考试试题及参考答案--SKQ
内审员考试题库及答案2024
内审员考试题库及答案2024一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 内审员在进行内部审核时，以下哪项是必须遵守的原则？A. 独立性B. 保密性C. 客观性D. 全面性答案：C2. 内部审核的目的是什么？A. 确保组织符合外部法规要求B. 评价管理体系的有效性和效率C. 获得认证证书D. 提高员工的工作效率答案：B3. 以下哪项不是内部审核的范围？A. 组织的环境管理体系B. 组织的财务状况C. 组织的社会责任D. 组织的顾客满意度答案：B4. 内部审核的频率应由以下哪个因素决定？A. 组织的规模B. 管理体系的复杂程度C. 组织的财务预算D. 认证机构的要求答案：B5. 在内部审核过程中，以下哪项不是审核员的职责？A. 收集审核证据B. 编制审核报告C. 制定改进措施D. 与被审核部门沟通答案：C二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）6. 内部审核员应具备哪些基本素质？A. 良好的沟通能力B. 熟悉组织的产品和过程C. 具备一定的技术知识D. 能够独立完成审核任务答案：A、B、C、D7. 内部审核的准备工作包括哪些内容？A. 制定审核计划B. 确定审核范围和准则C. 选择审核员D. 通知被审核部门答案：A、B、C、D8. 内部审核报告应包含哪些内容？A. 审核目的和范围B. 审核发现和结论C. 审核员的意见和建议D. 审核的日期和地点答案：A、B、C、D9. 内部审核中发现的不符合项应如何处理？A. 记录不符合项B. 与被审核部门讨论C. 制定纠正措施D. 跟踪纠正措施的实施情况答案：A、B、C、D10. 内部审核的后续活动包括哪些？A. 纠正措施的实施B. 纠正措施的效果验证C. 审核报告的分发D. 审核员的培训和能力提升答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 内部审核员可以是被审核部门的员工。
（错误）12. 内部审核员在审核过程中应保持客观和公正。
（正确）13. 内部审核的目的是找出管理体系的所有问题。
内审员考试试题及答案
内审员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 内部审核的目的是（）。
A. 评价组织的质量管理体系是否符合标准要求B. 确定组织的质量管理体系是否有效实施和保持C. 验证组织的质量管理体系是否符合顾客要求D. 以上都是答案：D2. 内审员在审核过程中应保持（）。
A. 客观和公正B. 严格和苛刻C. 灵活和变通D. 随意和松懈答案：A3. 内部审核的依据是（）。
A. 组织的质量手册B. 相关的法律法规C. 组织的质量管理体系文件D. 以上都是答案：D4. 内部审核的频次应由（）确定。
A. 审核组长B. 审核员C. 最高管理者D. 质量管理部门答案：C5. 内部审核的首次会议应由（）主持。
A. 审核组长B. 受审核部门负责人C. 组织的最高管理者D. 质量管理部门负责人答案：A6. 内部审核的末次会议应由（）主持。
A. 审核组长B. 受审核部门负责人C. 组织的最高管理者D. 质量管理部门负责人答案：A7. 内部审核的不符合项报告应由（）编制。
A. 审核组长B. 审核员C. 受审核部门负责人D. 质量管理部门负责人答案：B8. 内部审核的不符合项应由（）负责整改。
A. 审核组长B. 审核员C. 受审核部门负责人D. 质量管理部门负责人答案：C9. 内部审核的不符合项整改情况应由（）进行验证。
A. 审核组长B. 审核员C. 受审核部门负责人D. 质量管理部门负责人答案：B10. 内部审核的记录应由（）保存。
A. 审核组长B. 审核员C. 受审核部门负责人D. 质量管理部门负责人答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 内部审核的类型包括（）。
A. 首次审核B. 监督审核C. 再认证审核D. 复审答案：A, B, D12. 内部审核的准备工作包括（）。
A. 确定审核范围B. 确定审核准则C. 确定审核时间D. 确定审核人员答案：A, B, C, D13. 内部审核的实施步骤包括（）。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题1. 内审员的主要工作职责是什么？A. 制定公司政策B. 执行内部审计C. 管理公司财务D. 监督公司运营答案：B2. 内审的目的是什么？A. 确保公司遵守法律法规B. 降低公司成本C. 提高公司利润D. 增加公司市场份额答案：A3. 内审员在审计过程中应遵循的原则是什么？A. 客观性、公正性、保密性B. 灵活性、创新性、保密性C. 客观性、灵活性、创新性D. 公正性、创新性、灵活性答案：A二、判断题1. 内审员可以参与公司的日常管理决策。
（）答案：×（错误）2. 内审员应具备良好的沟通能力和分析能力。
（）答案：√（正确）3. 内审员在审计过程中可以忽视审计证据的重要性。
（）答案：×（错误）三、简答题1. 简述内审员在审计过程中应遵循的步骤。
答案：内审员在审计过程中应遵循以下步骤：- 明确审计目标和范围- 收集和分析审计证据- 评估审计发现和风险- 编制审计报告- 提出改进建议和跟进措施2. 内审员在发现问题时应如何处理？答案：内审员在发现问题时，应首先确保问题的真实性和准确性，然后与相关部门沟通，提出问题所在，并根据问题的严重程度，提出相应的改进建议。
同时，内审员应记录问题处理过程，并在审计报告中反映。
四、案例分析题假设你是公司的内审员，在对公司的财务部门进行审计时，发现以下问题：- 部分财务记录不完整- 一些费用报销没有得到适当的审批- 存在一些账目错误请问你将如何处理这些问题，并提出相应的改进措施。
答案：面对这些问题，我将采取以下措施：- 首先，与财务部门负责人沟通，指出发现的问题，并要求他们提供缺失的财务记录。
- 对于没有得到适当审批的费用报销，要求财务部门提供审批流程，并检查是否存在审批流程的漏洞。
- 对于账目错误，要求财务部门立即进行更正，并检查错误产生的原因，防止类似问题再次发生。
- 根据问题的性质和严重程度，提出改进建议，如加强财务记录的完整性、规范审批流程、提高财务人员的业务能力等。
内审员培训考试和答案
内审员培训考试和答案一、单选题（每题2分，共40分）1. 内审员的主要任务是（）。
A. 制定质量管理体系文件B. 进行质量管理体系审核C. 进行质量管理体系培训D. 进行质量管理体系改进答案：B2. 质量管理体系的审核类型包括（）。
A. 第一方审核、第二方审核和第三方审核B. 内部审核和外部审核C. 产品审核和过程审核D. 管理评审和质量审核答案：A3. 内审员在审核过程中，应保持（）。
A. 客观性B. 独立性C. 系统性D. 公正性答案：D4. 质量管理体系审核的目的是（）。
A. 确定质量管理体系是否符合特定要求B. 确定质量管理体系是否得到有效实施和维护C. 确定质量管理体系是否能够实现组织的质量目标D. 以上都是答案：D5. 内审员在审核过程中，应遵循的原则是（）。
A. 客观性、公正性、独立性B. 客观性、系统性、独立性C. 客观性、公正性、系统性D. 公正性、系统性、独立性答案：A6. 内审员在审核过程中，应收集的证据类型包括（）。
A. 客观证据和主观证据B. 直接证据和间接证据C. 定性证据和定量证据D. 以上都是答案：D7. 内审员在审核过程中，应关注的方面包括（）。
A. 过程和结果B. 过程和资源C. 结果和资源D. 以上都是答案：A8. 内审员在审核过程中，应采用的方法是（）。
A. 抽样检查B. 全面检查C. 随机检查D. 以上都是答案：A9. 内审员在审核过程中，应遵循的程序是（）。
A. 审核计划、审核实施、审核报告、审核跟踪B. 审核实施、审核计划、审核报告、审核跟踪C. 审核计划、审核报告、审核实施、审核跟踪D. 审核报告、审核计划、审核实施、审核跟踪答案：A10. 内审员在审核过程中，应关注的文件包括（）。
A. 质量手册和程序文件B. 质量手册和作业指导书C. 程序文件和作业指导书D. 以上都是答案：D11. 内审员在审核过程中，应关注的记录包括（）。
A. 质量记录和培训记录B. 质量记录和设备记录C. 培训记录和设备记录D. 以上都是答案：D12. 内审员在审核过程中，应关注的人员包括（）。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 内审员在进行内部审核时，以下哪项不是其主要任务？A. 审核组织内部的流程和程序B. 检查记录和文件的完整性C. 确保所有员工都通过了培训D. 评估组织遵守标准的程度2. 内部审核的目的是：A. 识别不符合项B. 惩罚不符合项的员工C. 阻止不符合项的发生D. 以上都是3. 以下哪项不是内审员应具备的素质？A. 专业知识B. 沟通能力C. 独立性D. 服从性4. 内部审核的频率应该由以下哪个因素决定？A. 组织规模B. 组织的风险评估C. 组织的资金状况D. 外部审核的要求5. 内部审核的记录应该：A. 仅由内审员保存B. 仅由管理层保存C. 由内审员和管理层共同保存D. 公开给所有员工6. 以下哪项不是内部审核的证据？A. 观察记录B. 员工访谈C. 文件审查D. 个人偏见7. 内部审核的不符合项报告应该：A. 仅包含不符合项的描述B. 包含不符合项的描述和建议的纠正措施C. 包含不符合项的描述和对员工的惩罚D. 包含不符合项的描述和对管理层的批评8. 内审员在审核过程中发现的不符合项应该：A. 立即公开B. 立即报告给管理层C. 记录在审核报告中D. 忽略不计9. 内部审核的目的是帮助组织：A. 降低成本B. 提高效率C. 遵守法规D. 以上都是10. 内部审核的最终目标是：A. 获得认证B. 改进组织的操作C. 惩罚不符合标准的员工D. 减少风险二、判断题（每题1分，共10分）1. 内审员在审核过程中应保持客观和公正。
（对）2. 内审员可以参与被审核部门的日常管理。
（错）3. 内部审核可以完全代替外部审核。
（错）4. 内审员在审核过程中发现的问题应立即通知被审核部门。
（对）5. 内部审核的目的是找出问题并提供解决方案。
（对）6. 内审员不需要具备专业技能。
（错）7. 内审员在审核过程中应避免与被审核部门的员工交流。
（错）8. 内审员应独立于被审核部门进行审核。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 内审员在审核过程中，以下哪项不是其职责？A. 确定审核范围B. 制定审核计划C. 收集审核证据D. 编写审核报告答案：A2. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系要求？A. 确定质量方针B. 确定质量目标C. 进行内部审核D. 建立顾客满意度调查系统答案：D3. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的管理职责？A. 制定质量方针B. 制定质量目标C. 确定审核计划D. 进行管理评审答案：C4. 质量管理体系文件包括以下哪些内容？A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 以上都是答案：D5. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的资源管理要求？A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案：D6. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的产品实现过程？A. 产品策划B. 产品设计C. 产品采购D. 产品交付答案：C7. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的测量、分析和改进过程？A. 顾客满意度测量B. 内部审核C. 管理评审D. 产品实现答案：D8. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的顾客满意度测量方法？A. 顾客调查B. 顾客反馈C. 顾客投诉D. 产品检验答案：D9. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的内部审核目的？A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进机会D. 确定产品合格率答案：D10. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的管理评审输入？A. 审核结果B. 顾客反馈C. 过程绩效D. 产品合格率答案：D11. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的纠正措施？A. 消除不合格原因B. 消除不合格后果C. 采取预防措施D. 改进产品性能答案：D12. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的预防措施？A. 消除潜在不合格原因B. 消除潜在不合格后果C. 采取改进措施D. 改进产品性能答案：D13. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量记录？A. 审核记录B. 培训记录C. 产品检验记录D. 产品销售记录答案：D制要求？A. 文件审批B. 文件发放C. 文件更改D. 文件销毁答案：D15. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系记录控制要求？A. 记录保存B. 记录保护C. 记录检索D. 记录销毁答案：D求？A. 确定培训需求B. 制定培训计划C. 实施培训D. 培训效果评估答案：D17. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系基础设施要求？A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案：D境要求？A. 工作场所B. 工作条件C. 工作设施D. 产品实现答案：D19. 以下哪项不是ISO 9001标准中规定的质量管理体系产品实现策划要求？A. 确定产品要求B. 确定过程要求C. 确定资源要求D. 确定产品合格率答案：D开发要求？A. 确定设计和开发输入B. 确定设计和开发输出C. 确定设计和开发评审D. 确定产品合格率答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 内审员在审核过程中，以下哪些是其职责？A. 确定审核范围B. 制定审核计划C. 收集审核证据D. 编写审核报告答案：BCD22. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的质量管理体系要求？A. 确定质量方针B. 确定质量目标C. 进行内部审核D. 建立顾客满意度调查系统答案：ABC23. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的管理职责？A. 制定质量方针B. 制定质量目标C. 确定审核计划D. 进行管理评审答案：ABD24. 质量管理体系文件包括以下哪些内容？A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 产品实现答案：ABC25. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的资源管理要求？A. 人力资源B. 基础设施C. 工作环境D. 产品实现答案：ABC26. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的产品实现过程？A. 产品策划B. 产品设计C. 产品采购D. 产品交付答案：ABD27. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的测量、分析和改进过程？A. 顾客满意度测量B. 内部审核C. 管理评审D. 产品实现答案：ABC28. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的顾客满意度测量方法？A. 顾客调查B. 顾客反馈C. 顾客投诉D. 产品检验答案：ABC29. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的内部审核目的？A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进机会D. 确定产品合格率答案：ABC30. 以下哪些是ISO 9001标准中规定的管理评审输入？A. 审核结果B. 顾客反馈C. 过程绩效D. 产品合格率答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）31. 内审员在审核过程中，需要确定审核范围。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 内审员在进行内部审核时，应遵循的原则是：A. 客观性B. 公正性C. 独立性D. 全部选项答案：D2. 内部审核的目的是：A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定改进的机会D. 全部选项答案：D3. 内审员在审核过程中，不应：A. 收集客观证据B. 做出审核结论C. 与审核对象的员工进行沟通D. 隐瞒发现的问题答案：D4. 内部审核的依据是：A. 质量管理体系文件B. 相关法律法规C. 组织的质量方针和目标D. 全部选项答案：D5. 内审员在审核过程中，应保持：A. 客观性B. 公正性C. 保密性D. 全部选项答案：D二、多项选择题（每题4分，共20分）1. 以下哪些是内审员的职责？A. 制定审核计划B. 收集审核证据C. 编写审核报告D. 执行审核答案：ABCD2. 内部审核的类型包括：A. 系统审核B. 过程审核C. 产品审核D. 服务审核答案：ABC3. 内审员在审核过程中，应关注的信息包括：A. 过程的输入B. 过程的输出C. 过程的绩效D. 过程的改进答案：ABCD4. 内部审核的记录应包括：A. 审核计划B. 审核发现C. 审核结论D. 审核报告答案：ABCD5. 内审员在审核过程中，应避免的行为有：A. 与审核对象的员工发生冲突B. 接受审核对象的贿赂C. 泄露审核信息D. 忽视审核发现答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 内审员可以是审核对象的直接上级。
（错误）2. 内部审核是组织自我完善和持续改进的一种机制。
（正确）3. 内审员在审核过程中，不需要与审核对象的员工进行沟通。
（错误）4. 内部审核的结论只能由审核组长做出。
（错误）5. 内审员在审核过程中，可以对发现的问题进行隐瞒。
（错误）四、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述内审员在审核过程中应遵循的基本原则。
答案：内审员在审核过程中应遵循的基本原则包括客观性、公正性、独立性和保密性。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题1. 内审员的职责是什么？a) 审查企业的财务状况b) 检查企业的内部控制和业务流程c) 策划企业的市场营销活动d) 监督企业的人力资源管理答案：b) 检查企业的内部控制和业务流程2. 内审员应具备以下哪些能力？a) 专业知识和技能b) 沟通和人际关系能力c) 判断和分析能力d) 所有选项都是答案：d) 所有选项都是3. 内审员的独立性指的是什么？a) 不受任何内外部压力的影响b) 直接向企业高级管理层汇报c) 只负责财务审计工作d) 执行特定的法律规定答案：a) 不受任何内外部压力的影响4. 内审员对发现的问题应该如何处理？a) 直接解决问题b) 上报给内审主管c) 并不需要处理问题d) 交给企业的外部顾问答案：b) 上报给内审主管5. 内审员培训的目的是什么？a) 提升内审员的技能和知识水平b) 降低企业成本c) 规范企业的内部业务流程d) 打造高绩效的内审团队答案：a) 提升内审员的技能和知识水平二、简答题1. 请简述内审员对企业风险管理的作用。
答案：内审员通过检查企业的内部控制和业务流程，可以帮助企业识别潜在的风险并提出改进建议。
他们可以评估风险的可能性和影响，并制定相应的风险管理策略。
通过内审员的工作，企业可以及时应对风险，降低损失，并提升整体业绩。
2. 请列举内审员的核心工作内容。
答案：内审员的核心工作内容包括：- 评估内部控制的有效性，检查是否存在潜在的风险和问题。
- 审查企业的业务流程，发现流程中的改进机会。
- 检查企业的合规性，确保业务活动符合法律和相关规定。
- 提供改进建议，帮助企业提高内部控制效果和业务流程效率。
- 进行风险管理和风险评估，帮助企业应对风险挑战。
- 监督内控系统的执行和落实情况，确保有效性。
三、案例分析题某公司内审部门接到员工举报，称某部门存在财务舞弊行为。
请分析内审员应该如何处理此案。
答案：内审员应该按照以下步骤处理此案：1. 收集证据：内审员应该调查员工的举报，并收集相关证据，包括财务记录、银行对账单等。
内审员培训考试试题及参考答案SKQ
(共50题,100、00分)1、最高管理者应在本组织()中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2、0分)A、有能力的人员B、知识产权管理人员C、技术人员D、最高管理层✔答对了得分:2分标准答案:D2、一个组织委托了外部认证机构,对其自身的知识产权管理体系进行审核,这种审核称为()。
(单选题,2、0分)A、第一方审核B、第二方审核C、第三方认证审核D、以上都不对✔答对了得分:2分标准答案:C3、GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有()个。
(单选题,2、0分)A、 7B、 8C、 9D、 10✔答对了得分:2分标准答案:B4、PDCA循环,就是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为()。
(单选题,2、0分)A、策划、实施、检查、改进B、策划、实施、审查、改进C、计划、实施、审查、改进D、计划、设计、检查、实施✔答对了得分:2分标准答案:A5、按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定,产品升级或市场环境发生变化时,及时进行跟踪调查,调整知识产权()与风险规避方案,适时形成新的知识产权。
(单选题,2、0分)A、保护B、运用C、组合D、策略✔答对了得分:2分标准答案:D6、管理评审一般应当由()组织实施。
(单选题,2、0分)A、知识产权管理部门B、生产管理部门负责人C、人力资源部门D、企业的最高管理者✔答对了得分:2分标准答案:D7、劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关()。
(单选题,2、0分)A、保密B、劳动期限C、发明创造人员享有的权利与负有的义务D、知识产权权属✔答对了得分:2分标准答案:B8、GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有()个。
(单选题,2、0分)A、 8B、 9C、 10D、 11ㄨ答错了得分:0分标准答案:C9、以下对审核方案描述正确的就是() 。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案一、选择题1. 内审员应具备以下哪项核心能力？A. 专业知识技能B. 沟通协调能力C. 判断分析能力D. 所有选项都是答案：D. 所有选项都是2. 内审员应遵守的职业道德包括以下哪项？A. 保密B. 独立性C. 客观公正D. 所有选项都是答案：D. 所有选项都是3. 内审员在执行审计程序时，应注重哪一项原则？A. 实施审计计划B. 相关性C. 严谨性D. 所有选项都是答案：D. 所有选项都是4. 内审员在审计过程中，应注意遵循下列哪项准则？A. 内审准则B. 法律法规C. 公司制度规定D. 所有选项都是答案：D. 所有选项都是5. 内审员应具备的哪项技能对于有效开展内部控制评价尤为重要？A. 数据分析技能B. 沟通协调技能C. 决策分析技能D. 所有选项都是答案：A. 数据分析技能二、简答题1. 简述内审员的职责和作用。
内审员的职责是通过独立、客观的审计活动，评估和改进组织的风险管理、控制和治理过程。
他们的作用是提供独立的意见和建议，帮助组织实现其目标，增强内部控制，改进业务流程，并提高组织的整体绩效。
2. 请列举几个内审员应具备的核心能力，并简要解释其重要性。
- 专业知识技能：内审员需要掌握相关的法律、法规和职业准则，具备审计方法和工具的运用能力，以提供专业的审计服务。
- 沟通协调能力：内审员需要与不同层级的员工进行有效沟通，促进信息的流动和理解，协调各方面的利益，达到审计目标。
- 判断分析能力：内审员需要具备分析问题的能力，能够准确判断风险和问题，并提出有效的解决方案，帮助组织改进内部控制和风险管理。
- 决策能力：内审员需要在审计过程中作出独立、客观的决策，确保审计活动的结果公正合理，并能为组织的决策提供有价值的建议。
三、案例分析题某公司内审部门在对采购流程进行审计时，发现了以下问题：问题一：采购合同签订前未进行供应商资质审核。
问题二：采购合同金额与实际采购金额存在偏差。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 内审员在进行内部审核时，以下哪项不是其主要任务？A. 确定审核范围B. 审核文件和记录C. 进行现场审核D. 制定审核计划2. 内部审核的目的是什么？A. 确保管理体系符合标准要求B. 获得认证证书C. 满足客户要求D. 以上都是3. 内审员在审核过程中，应遵循的原则是：A. 客观公正B. 保密性C. 独立性D. 以上都是4. 内部审核的频率至少应该是：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每季度一次D. 每半年一次5. 在内部审核中，审核员发现不符合项，应如何处理？A. 立即要求被审核方改正B. 记录并报告给审核组长C. 忽视并继续审核D. 记录并要求被审核方在规定时间内改正6. 内部审核报告通常由谁来编写？A. 审核组长B. 被审核部门负责人C. 审核组成员D. 质量管理部门负责人7. 内审员在审核过程中，以下哪项不是其应具备的能力？A. 沟通能力B. 分析能力C. 判断能力D. 执行能力8. 内部审核的依据是什么？A. 组织的质量手册B. 相关的法律法规C. 管理体系标准D. 以上都是9. 内审员在审核过程中，以下哪项不是其应遵循的原则？A. 客观性B. 系统性C. 保密性D. 随意性10. 内部审核的最终目的是：A. 确保管理体系的有效性B. 减少不符合项C. 提高员工的工作效率D. 降低成本二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 内审员在审核过程中，以下哪些行为是正确的？A. 保持客观和公正B. 记录审核发现C. 与被审核方进行充分沟通D. 忽视任何不符合项2. 内部审核的准备工作包括：A. 制定审核计划B. 确定审核范围和准则C. 选择审核员D. 通知被审核部门3. 内部审核的记录应包括：A. 审核计划B. 审核发现C. 审核报告D. 审核结论4. 内审员在审核过程中，以下哪些情况需要记录为不符合项？A. 管理体系文件与实际执行不一致B. 管理体系文件与标准要求不一致C. 管理体系文件与客户要求不一致D. 管理体系文件与内部规定不一致5. 内部审核的后续活动可能包括：A. 采取纠正措施B. 跟踪审核C. 改进管理体系D. 重新审核三、判断题（每题1分，共10分）1. 内审员在审核过程中可以根据自己的主观判断来确定是否记录不符合项。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 内审员的主要职责是什么？A. 确保组织遵守所有适用的法律法规B. 执行内部审计以评估组织的风险管理、控制和治理过程的有效性C. 管理组织的财务预算D. 制定组织的业务战略2. 内部审计的基本原则包括以下哪一项？A. 客观性B. 保密性C. 灵活性D. 以上都是3. 以下哪项不是内审员在审计过程中应遵循的职业道德？A. 诚实B. 公正C. 保密D. 个人利益优先4. 内部审计的目的是：A. 确保组织达到其业务目标B. 提高组织的运营效率和效果C. 评估组织的风险管理D. 所有以上选项5. 以下哪项不是内部审计的类型？A. 财务审计B. 运营审计C. 合规审计D. 市场调研6. 内部审计的证据收集应遵循什么原则？A. 充分性B. 相关性C. 可靠性D. 所有以上选项7. 内部审计报告应包含以下哪些要素？A. 审计范围B. 审计发现C. 审计建议D. 所有以上选项8. 内部审计过程中，以下哪项不是审计证据？A. 书面记录B. 口头陈述C. 观察结果D. 个人偏见9. 内部审计的独立性意味着什么？A. 审计员与被审计单位之间没有直接的业务关系B. 审计员可以参与被审计单位的日常管理C. 审计员可以是被审计单位的员工D. 审计员可以对审计结果进行修改10. 以下哪项不是内部控制的要素？A. 控制环境B. 风险评估C. 信息系统与沟通D. 个人偏好二、判断题（每题1分，共10分）1. 内审员在审计过程中可以透露审计结果给被审计单位。
（错误）2. 内部审计的目的是帮助组织识别和纠正潜在的问题。
（正确）3. 内审员在审计过程中必须保持客观和公正。
（正确）4. 内部审计只关注财务问题。
（错误）5. 内部审计报告可以不包括审计发现和建议。
（错误）6. 内审员可以基于个人偏好选择审计证据。
（错误）7. 内部控制的目的是确保组织能够有效地实现其目标。
（正确）8. 内审员在审计过程中不需要考虑法律法规的要求。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题1. 内审员在进行内部审核时，其主要目的是什么？A. 检查工作环境是否整洁B. 确保组织的质量管理体系符合标准要求C. 评估员工的工作绩效D. 选择最佳供应商答案：B2. 以下哪项不是内审员的基本职责？A. 准备审核计划B. 收集审核证据C. 编写审核报告D. 执行组织的业务流程答案：D3. 内部审核的依据是什么？A. 组织的质量政策B. 组织的质量目标C. 适用的质量管理体系标准D. 所有上述选项答案：C二、判断题1. 内审员在审核过程中应保持客观和公正的态度。
（）答案：正确2. 内审员可以参与被审核部门的日常工作。
（）答案：错误3. 内审员在审核过程中发现的不符合项应立即通知被审核部门。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述内审员在准备审核计划时需要考虑哪些因素？答案：在准备审核计划时，内审员需要考虑以下因素：- 审核的目的和范围- 审核的时间安排和资源分配- 审核的流程和方法- 被审核部门的具体情况和需求2. 内审员在审核过程中如何确保审核的有效性？答案：内审员在审核过程中可以通过以下方式确保审核的有效性：- 确保审核计划的全面性和合理性- 采用适当的审核方法和技术- 收集充分的审核证据- 对审核发现进行客观和公正的评估四、案例分析题假设你是一名内审员，负责对公司的质量管理体系进行内部审核。
在审核过程中，你发现某部门在产品检验环节存在不符合标准的情况。
请描述你将如何处理这一问题。
答案：面对这种情况，我会采取以下步骤处理：1. 记录不符合项的具体情况，包括不符合的标准条款、发现的问题和可能的影响。
2. 与被审核部门的负责人进行沟通，说明不符合项的具体情况，并讨论可能的原因。
3. 根据不符合项的性质和严重程度，提出改进建议或要求被审核部门制定纠正措施。
4. 跟踪和验证被审核部门的纠正措施实施情况，确保问题得到有效解决。
5. 将审核发现和处理结果纳入审核报告，提交给管理层和相关部门。
内审员培训考试题及答案
内审员培训考试题及答案### 内审员培训考试题及答案#### 一、选择题1. 内审员的主要工作职责是什么？A. 编写审计报告B. 进行内部审计C. 管理审计团队D. 制定审计计划答案：B2. 内部审计的目的是什么？A. 确保组织遵守法律法规B. 评估和改善组织的风险管理、控制和治理过程C. 增加组织利润D. 减少员工数量答案：B3. 以下哪项不是内部审计的基本原则？A. 独立性B. 客观性C. 保密性D. 灵活性答案：D#### 二、判断题1. 内审员在审计过程中可以与被审计单位的员工建立私人关系。
（）答案：错误2. 内部审计可以为组织提供关于财务报告的保证。
（）答案：正确3. 内审员在审计过程中发现的问题必须立即向管理层报告。
（）答案：错误#### 三、简答题1. 简述内部审计的三个主要目标。
答案：- 确保组织遵守相关法律法规和内部政策。
- 评估组织的风险管理和内部控制体系的有效性。
- 促进组织运营的效率和效果。
2. 描述内审员在审计过程中应遵循的职业道德。
答案：- 保持独立性，避免利益冲突。
- 保持客观性，公正无私地进行审计。
- 保守秘密，不泄露审计过程中获得的敏感信息。
#### 四、案例分析题案例：某公司内审员在审计过程中发现了一个潜在的内部控制漏洞，该漏洞可能会导致财务数据的不准确。
内审员应该如何处理这一情况？答案：- 首先，内审员应该详细记录发现的问题，并评估其对组织可能造成的影响。
- 其次，内审员应该与被审计单位的管理层沟通，讨论问题的性质和可能的解决方案。
- 最后，内审员应该在审计报告中明确指出该问题，并提出改进建议，以帮助组织加强内部控制。
#### 五、论述题论述内审员在组织风险管理中的作用。
答案：内审员在组织风险管理中扮演着关键角色。
他们通过审计活动识别潜在的风险点，评估现有风险管理措施的有效性，并提出改进建议。
内审员还帮助组织建立和维护一个健全的内部控制体系，以预防和减少风险的发生。
内审员培训试题及答案
内审员培训试题及答案一、选择题1. 内审的基本概念是（）。
A. 对组织内部的财务和运营活动进行审查B. 对组织外部的合作伙伴进行审查C. 对组织的信息技术系统进行审查D. 对组织的市场活动进行审查答案：A2. 内审员在进行审计工作时，应遵循的原则是（）。
A. 保密性B. 客观性C. 独立性D. 所有选项都是答案：D3. 内审的目的包括（）。
A. 确保组织遵守相关法律法规B. 评估组织的运营效率C. 识别潜在的风险D. 所有选项都是答案：D4. 内审员在审计过程中，通常采用的方法是（）。
A. 抽样检查B. 全面审查C. 访谈D. 所有选项都是答案：D5. 内审报告的主要内容包括（）。
A. 审计发现B. 审计建议C. 审计结论D. 所有选项都是答案：D二、判断题1. 内审员的工作只局限于财务审计。
（错误）2. 内审员在执行审计任务时，应保持独立性，避免利益冲突。
（正确）3. 内审的目的是发现问题，而不是解决问题。
（错误）4. 内审报告应该只包含审计发现，不需要提出任何建议。
（错误）5. 内审员需要具备良好的沟通能力和分析能力。
（正确）三、简答题1. 简述内审员的职责。
内审员的职责主要包括对组织的财务报告、运营流程、合规性、风险管理和内部控制系统进行独立的评估和审查。
他们需要确保组织的操作符合既定的政策、程序和法律法规要求，同时识别潜在的风险和改进领域，提出有效的解决方案，以提高组织的运营效率和整体绩效。
2. 描述内审的基本原则。
内审的基本原则包括保密性、客观性、独立性和专业怀疑精神。
保密性要求内审员对审计过程中获取的所有信息保密；客观性要求内审员在审计过程中保持公正无私，不受个人偏见影响；独立性要求内审员在工作中保持独立，避免任何形式的利益冲突；专业怀疑精神则要求内审员对可能存在的风险和问题保持警惕，进行深入的调查和分析。
3. 解释内审报告的作用。
内审报告是内审员对审计结果的正式文档记录，它通常包括审计发现、问题的根本原因、潜在的影响以及改进建议。
内审员考试题（含答案）（免费下载）
内审员考试题（含答案）（免费下载）第一篇：内审员考试题(含答案)(免费下载)内审员考试题姓名:部门:分数:一、选择题(每题2分，共10×2)1.以下哪个标准不是ISO9000族的核心标准__C___.a.ISO9001b.ISO9004c.ISO10012d.ISO19011 2.由组织的相关方对组织进行的审核是___B_____.a.第一方审核b.第二方审核c.第三方审核d.管理评审3.质量管理和质量控制在术语概念上构成_____A___ a.属种关系b.从属关系c.关联关系4.培训机构提供的产品是___D____ a.硬件b.软件c.流程性材料d.服务 5.质量手册应包括__C_____ a.质量方针和质量目标b质量管理体系程序c.质量管理体系的范围,包括任何删减的细节和合理性能d.a+b+c+ 6.对产品有关的要求进行评审应在__A_____进行.a.作出提供产品的承诺之前b.签订合同之后c.将产品交付给顾客之前d.采购产品之前7.你受几次岗位培训？”这提问是（B）A、开放型提问B、封闭型提问C、阐明型提问8.写不合格报告时，尽可能不要写上（B）A、问题所在区域B、有关当事人姓名C、文件编号D、有关当事人所述内容9.做为一个有专业水准的审核员在审核实施过程中，你应避免使用（C）检查法。
A、逆流而上B、逆流而下C、随机应变 D、a和b的结合 10.质量体系审核是用来评价(B)A在一张合同中的工作人员数量B一个质量活动是否符合既定要求；C检查是否由有资格的人员进行D以上全部正确 E以上全部不正确。
二、判断题(每题2分，共10×2)1.特殊过程就是指不能经济进行验证的过程（√）2.在随后发现监视和测量装置偏离校准状态时，组织针对其以往结果有效进行评价即可（×）3.ISO9004标准是ISO9001标准的实施指南。
（×）4.组织实施质量管理体系可确保达到顾客的要求，并使顾客满意。
内审员培训考试试题及参考答案--SKQ
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织〔〕中指定专人作为管理者代表。
(单项选择题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为〔〕。
(单项选择题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013?企业知识产权管理标准?标准中明确规定需要形成或保持或保存记录的条款有〔〕个。
(单项选择题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为〔〕。
(单项选择题,2.0分)A. 筹划、实施、检查、改良B. 筹划、实施、审查、改良C. 方案、实施、审查、改良D. 方案、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013?企业知识产权管理标准?标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权〔〕和风险躲避方案，适时形成新的知识产权。
(单项选择题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由〔〕组织实施。
(单项选择题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的以下哪些事项与知识产权无关〔〕。
(单项选择题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 创造创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013?企业知识产权管理标准?标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有〔〕个。
内审员考试试题及答案
内审员考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 内审员在进行内部审核时，主要依据的文件是：A. 质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D. 记录表格答案：A2. 内部审核的目的是：A. 确定符合性B. 确定有效性C. 确定合规性D. 确定改进机会答案：D3. 内部审核的频次应由：A. 审核组长决定B. 质量经理决定C. 组织自己决定D. 认证机构决定答案：C4. 在内部审核中，不符合项的记录应：A. 由审核员自行记录B. 由被审核部门记录C. 由审核组长记录D. 由质量部门记录答案：B5. 内部审核报告应由谁批准？A. 审核组长B. 质量经理C. 受审核部门负责人D. 最高管理者答案：D二、多选题（每题3分，共15分）6. 内部审核员应具备以下哪些条件？A. 熟悉质量管理体系标准B. 熟悉组织的质量管理体系C. 有良好的沟通技巧D. 有丰富的审核经验答案：A, B, C7. 内部审核的步骤包括：A. 审核准备B. 审核实施C. 审核报告D. 审核跟踪答案：A, B, C, D8. 内部审核员在审核过程中应遵循的原则是：A. 客观性B. 公正性C. 保密性D. 系统性答案：A, B, C, D9. 内部审核中发现的不符合项应包括：A. 不符合的事实B. 不符合的条款C. 不符合的严重程度D. 不符合的纠正措施答案：A, B, C10. 内部审核报告应包含以下哪些内容？A. 审核目的B. 审核范围C. 审核发现D. 审核结论答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）11. 内部审核员可以审核自己的工作区域。
（错误）12. 内部审核员应具备独立性。
（正确）13. 内部审核是组织自我改进的一种机制。
（正确）14. 内部审核员应避免对审核结果产生偏见。
（正确）15. 内部审核员在审核过程中可以忽略小的不符合项。
（错误）16. 内部审核的目的是验证质量管理体系的符合性。
（正确）17. 内部审核员应确保审核结果的客观性和公正性。
内审员培训考核试题及答案精选全文
精选全文完整版（可编辑修改）内审员培训考核试题一、选择题1、检验检测机构/实验室应配备对所有环境条件进行有效监测、控制和记录的设施。
（×）2、检验检测机构及其人员应对其在检验检测过程中知悉的秘密负有保密义务，在任何情况下都不得向第三方透露相关信息。
（×）3、产品质量监督部门或者其他国家机关以及产品质量检验机构不得向社会推荐生产者的产品;不得以对产品进行监制、监销等方式参与产品经营活动。
（√）4、资质认定部门作出许可决定前，申请人有合理理由的，可以撤回告知承诺申请，撤回后可以再次提出告知承诺申请。
（×）5、检验检测机构/实验室管理体系是指检验检测机构/实验室为了实现管理目的，由组织机构(含职责、权限及相互关系)、程序、过程和资源构成。
（√）6、文件控制主要是指检验检测机构/实验室编制的管理手册、程序文件和作业指导书，其他标准、规范、规程等不属于文件控制的范围。
（×）7、检验检测机构资质认定证书有效期为6年，需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个月前提出申请。
（√）8、检验检测机构/实验室应为其人员配备与其业务有关的有效标准文本。
（×）9、检验检测机构/实验室的能力是指检验检测机构/实验室运用其相关经验和水平以保证其出具的具有证明作用的数据和结果的准确性、可靠性。
（×）10、法定代表人、最高管理者、质量负责人、技术负责人、检验检测报告授权签字人发生变更时，检验检测机构应当向资质认定部门申请办理变更手续。
（×）11、生产企业出资设立的具有独立法人资格的检验检测机构可以申请检验检测机构资质认定。
（√）12、检验检测机构/实验室应按照策划的时间间隔进行内部审核，以验证其运作是否符合自身管理体系和评审准则以及相应领域的补充要求或应用说明的要求，管理体系是否得到有效的实施和保持。
（√）13、当检验检测标准、技术规范或者判定规则有测量不确定度要求时,检验检测机构应当报告测量不确定度。
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(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 8B. 9C. 10D. 11ㄨ答错了得分：0分标准答案：C9.以下对审核方案描述正确的是（）。
(单选题,2.0分)A. 审核方案包括策划、组织和实施审核所必要的所有活动B. 审核方案是一次审核安排C. 审核方案与受审核组织的规模无关D. 审核方案的记录不包括不符合报告✔答对了得分：2分标准答案：A10.企业的知识产权外部信息不包括（）。
(单选题,2.0分)A. 国家、地方有关知识产权的法律、法规和政策措施B. 国内外相关专利文献、商标注册信息C. 科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D. 企业转让专利的信息✔答对了得分：2分标准答案：D11.全员参与原则是指，（）是企业知识产权管理活动的参与者。
(单选题,2.0分)A. 企业人员及所有相关方B. 企业的全体员工C. 与知识产权有关的各级管理者D. 企业的股东及企业所有人员ㄨ答错了得分：0分标准答案：B12.认证证书的认证范围由（）。
(单选题,2.0分)A. 认证申请人决定B. 认证机构决定C. 受审核方决定D. 认证机构和申请人协商决定✔答对了得分：2分标准答案：B13.GB/T29490-2013标准中4.2.2条款要求文件控制的范围是（）。
(单选题,2. 0分)A. 组织制定的所有文件B. 组织需要用的所有外来文件C. 知识产权体系要求的文件D. A+B+Cㄨ答错了得分：0分标准答案：D14.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》，管理评审应由（）定期组织。
(单选题,2.0分)A. 最高管理者B. 管理者代表C. 知识产权主管D. 知识产权管理部门ㄨ答错了得分：0分标准答案：A15.审核报告中可以不包括（）。
(单选题,2.0分)A. 审核计划B. 审核准则C. 审核发现D. 审核结论✔答对了得分：2分标准答案：A16.企业知识产权基础管理不涵盖以下哪个方面（）。
(单选题,2.0分)A. 知识产权培训B. 知识产权权利运用、保护C. 合同管理以及保密D. 知识产权权利获取、维护✔答对了得分：2分标准答案：A17.审核必须依据（）对发现问题作出判定。
(单选题,2.0分)A. 标准要求B. 主观判定C. 客观证据D. 沟通交流✔答对了得分：2分标准答案：C18.审核准则、审核证据、审核发现三者之间的关系为（）。
(单选题,2.0分)A. 审核证据对照审核准则评价形成审核发现B. 审核发现对照审核准则形成审核证据C. 根据审核证据寻找审核准则，从而形成审核发现D. 三者概念不同，之间无关系ㄨ答错了得分：0分标准答案：A19.投融资活动前，应对相关知识产权开展（），进行风险和价值评估。
(单选题,2.0分)A. 背景调查B. 尽职调查C. 收据收集D. 信息调研✔答对了得分：2分标准答案：B20.我国的审核员注册管理机构是（）。
(单选题,2.0分)A. 国家质检总局B. 国家认监委C. 中国认证认可协会D. 国家认可委✔答对了得分：2分标准答案：C21.下列不属于最高管理者的知识产权管理职责的是（）。
(单选题,2.0分)A. 制定知识产权方针B. 确保知识产权目标的制定C. 确保知识产权培训的定期开展D. 进行管理评审✔答对了得分：2分标准答案：C22.审核组长（）。
(单选题,2.0分)A. 必须由高级审核员担任B. 必须由专业审核员担任C. 可以由实习审核员担任D. 由具有审核组织管理能力、了解审核程序的审核员担任✔答对了得分：2分标准答案：D23.下列各项活动中，哪一项必须由与现行工作无直接责任者来进行（）。
(单选题,2.0分)A. 合同评审B. 管理评审C. 内部审核D. 供应商选择✔答对了得分：2分标准答案：C24.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，下面哪一项内容不是最高管理者的管理承诺（）。
(单选题,2.0分)A. 建立知识产权管理绩效评价体系B. 确保资源的配备C. 制定知识产权目标D. 明确知识产权管理职责和权限，确保有效沟通ㄨ答错了得分：0分标准答案：A25.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（）。
(单选题,2.0分)A. 识别培训的需要B. 编制培训计划C. 形成培训记录D. 评价培训效果✔答对了得分：2分标准答案：D26.最高管理者的职责可以不包括（）。
(单选题,2.0分)A. 组织内部审核B. 制定知识产权方针C. 组织管理评审D. 确保资源的配备✔答对了得分：2分标准答案：A27.下面哪一个不是知识产权管理体系审核的依据（）。
(单选题,2.0分)A. GB/T29490规范和相关法律法规B. 企业的知识产权管理体系文件C. 知识产权管理体系培训教材D. 与客户签订的知识产权保护合同ㄨ答错了得分：0分标准答案：D28.负责联络、证实审核组现场审核活动的是（）的工作。
(单选题,2.0分)A. 向导B. 受审核方部门领导C. 审核组长D. 审核员ㄨ答错了得分：0分标准答案：A29.在企业合并或并购前，应对相关知识产权开展（）。
(单选题,2.0分)A. 风险分析B. 尽职调查，可进行知识产权评估C. 知识产权法律、政策调查D. 分析对企业未来竞争力的影响✔答对了得分：2分标准答案：B30.标准中针对下列哪些合同没有要求明确知识产权权属（）。
(单选题,2.0分)A. 知识产权对外委托合同B. 采购合同C. 销售合同D. 合作开发合同ㄨ答错了得分：0分标准答案：C31.针对内部审核中发现的不合格项，应由（）实施纠正措施。
(单选题,2.0分)A. 审核员B. 审核组长C. 管理者代表D. 出现不合格项的责任部门✔答对了得分：2分标准答案：D32.知识产权管理体系文件发布前应经过（）。
(单选题,2.0分)A. 宣贯B. 密级管理C. 会签D. 审核和批准✔答对了得分：2分标准答案：D33.内审员现场审核时，提问时应尽量提（）的问题，给对方以充分自由发挥的余地。
(单选题,2.0分)A. 封闭式B. 引导式C. 责问式D. 开放式✔答对了得分：2分标准答案：D34.知识产权实施、许可或转让前，应（）制定调查方案，并进行评估。
(单选题,2.0分)A. 及时B. 分别C. 预先D. 由责任人ㄨ答错了得分：0分标准答案：B35.实施第三方知识产权管理体系审核，是为了（）。
(单选题,2.0分)A. 发现尽可能多的不符合项B. 证实组织的知识产权管理体系符合所规定的审核准测的程度C. 建立互利的双方关系D. 评估组织的知识产权是否违法✔答对了得分：2分标准答案：B36.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（）。
(多选题,2.0分)A. 适宜性B. 有效性C. 充分性D. 持续改进✔答对了得分：2分标准答案：A,B37.知识产权目标（）。
(多选题,2.0分)A. 是企业知识产权工作的宗旨和方向B. 应形成文件C. 应与知识产权方针保持一致D. 应可考核ㄨ答错了得分：0分标准答案：B,C,D38.针对知识产权信息资源，企业应在哪些方面进行必要的控制（）。
(多选题,2.0分)A. 建立信息收集渠道，及时获取所属领域、竞争对手的知识产权信息B. 对信息进行分类筛选和分析加工，并加以有效利用C. 在对外信息发布之前进行相应审批D. 有条件的企业可建立知识产权信息数据库，并有效维护和及时更新✔答对了标准答案：A,B,C,D39.在企业中，关于知识产权战略的地位或作用表述正确的是（）。
(多选题,2.0分)A. 知识产权战略要结合公司的发展战略进行制定B. 知识产权战略要支持研发、制造、销售、并购/BD战略C. 知识产权战略只需由知识产权管理部门单独制定即可D. 知识产权战略的制定也需要考虑各个业务部门的需求✔答对了得分：2分标准答案：A,B,D40.知识产权管理体系认证申请受理的基本条件包括（）。
(多选题,2.0分)A. 建立文件化的知识产权管理体系，并实施运行3个月以上B. 完成了内部审核C. 进行了管理评审D. 知识产权管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚✔答对了得分：2分标准答案：A,B,C,D41.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（）。
(多选题,2.0分)A. 知识产权工作人员B. 全体员工C. 中、高层管理人员D. 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员ㄨ答错了标准答案：A,B,C,D42.关于知识产权管理组织机构说法正确的有（）。
(多选题,2.0分)A. 知识产权管理组织机构设置是否科学合理，决定了企业知识产权工作的质量与效率B. 知识产权管理组织机构是企业开展知识产权管理活动的组织保障C. 企业的知识产权管理组织机构设置，有一套固定的模式D. 企业的知识产权管理组织机构设置应当与企业的生产经营活动相协调✔答对了得分：2分标准答案：A,B,D43.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（）。