车间薪资办法
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一、车间主任薪资：
基本工资+奖金
基本工资2500 元(为每月计时工资)+计件奖金1200 元(以每月4000 平方为基准计算) +管理奖800 元
管理奖评定标准：
(1)能严格按照质检标准客观要求生产车间质量。 (每条200 元)
(2)一月中，生产车间内无任何质量处罚。 (每条200 元)
(3)一月中，个人无警告以上的处罚。 (每条200 元)
(4)能带领生产车间成员出色完成领导交待的各项任务。 (每条200 元)
二、生产统计薪资
基本工资+奖金
基本工资1800 元 (为每月计时工资) +计件奖金800 元 (以每月4000 平方为基准计算) +绩效奖300 元
绩效奖评定标准：
(1)能保质保量的做好本职工作。 (每条100 元)
(2)能出色的完成领导交待的各项任务。 (每条100 元)
(3)一月中，个人无警告以上的处罚。 (每条100 元)
三、主操手薪资
基本工资+奖金
基本工资1800 元(为每月计时工资)+计件奖金1200 元(以每月4000 平方为基准计算) +管理奖500 元+ (排钻/CNC500 元技术津贴)
管理奖评定标准：
(1)能严格按照质检标准客观要求本工序质量。 (每条100 元)
(2)一月中，本工序无任何质量处罚。 (每条100 元)
(3)一月中，个人无超过人为换板量。 (每条100 元)
(4)一月中，本工序中，无警告以上的处罚。 (每条100 元)
(5)能带领本工序成员出色完成领导交待的各项任务。(每条100 元)
四、副操手薪资
基本工资+奖金
基本工资1800 元(为每月计时工资)+计件奖金1200 元(以每月4000 平方为基准计算) +质量保持奖200 元
质量保持奖评定标准：
(1)能严格遵守质检标准执行作业。 (每条50 元)
(2)一月中，个人无任何质量处罚。 (每条50 元)
(3)一月中，个人无超过人为换板量。 (每条50 元)
(4)一月中，个人无警告以上的处罚。 (每条50 元)
五、普工薪资
基本工资+奖金
基本工资1800 元+质量保持奖200 元
质量保持奖评定标准：
(1)能严格遵守质检标准执行作业。 (每条50 元)
(2)一月中，个人无任何质量处罚。 (每条50 元)
(3)一月中，个人无超过人为换板量。 (每条50 元)
(4)一月中，个人无警告以上的处罚。 (每条50 元)
一、安装部副主管薪资
基本工资+奖金
基本工资2000 元+计件奖金1200 元(以每月投影面积，每平方10 元提成，如遇返修则按每人每天40 元提成。)质量服务奖600 元+协调管理奖200 元
质量服务奖评定标准：
(1)一月中安装队无任何质量和服务投诉。 (每条200 元)
(2)能严格按照质检标准客观要求本工序质量。 (每条200 元)
(3)一月中本部门无任何质量处罚。 (每条200 元)
协调管理奖评定标准：
(1)对团队有积极向上带头作用。 (每条50 元)
(2)能协调管理好本工序的日常工作。 (每条50 元)
(3)一月中本部门中无警告以上的处罚。 (每条50 元)
(4)能带领本部门成员出色完成领导交待的各项任务。(每条50 元)
二、安装组长薪资
基本工资+奖金
基本工资1500 元(为每月计时工资) +计件奖金1200 元(以每月投
影面积，每平方10 元提成，如遇返修则按每人每天40 元提成。) + 质量服务奖600 元+问题处理奖200 元
质量服务奖评定标准：
(1)一月中，安装组中，无任何质量和服务投诉。 (每条200 元)
(2)能严格按照质检标准客观要求本工序质量。 (每条200 元)
(3)一月中，本组中，无任何质量处罚。 (每条200 元)
问题处理奖评定标准：
(1)能带领安装队独立处理安装中能处理的所有技术问题。 (每条100 元)
(2)能处理或者解答客户提出的所有问题。 (每条100 元)
三、安装工薪资
基本工资+奖金
基本工资1500(为每月计时工资)+计件奖金1200(以每月投影面积，每平方10 元提成，如遇返修则按每人每天40 元提成。) +质量服务奖600+协助团结奖100
质量服务奖评定标准：
(1)一月中安装组中无任何质量和服务投诉。 (每条200 元)
(2)能严格按照质检标准客观要求本工序质量。 (每条200 元)
(3)一月中个人无任何质量处罚。 (每条200 元)
协助团结奖评定
(1)一月中个人无警告以上的处罚。 (每条50 元)
(2)能出色的完成领导交待的各项任务。 (每条50)
一、车间主任薪资：
基本工资+奖金+岗位津贴
基本工资2500 元+管理奖800 元+800 元
管理奖评定标准：
(4)能严格按照质检标准客观要求生产车间质量。 (每条200 元)
(5)一月中，生产车间内无任何质量处罚。 (每条200 元)
(3)一月中，个人无警告以上的处罚。 (每条200 元)
(4)能带领生产车间成员出色完成领导交待的各项任务。 (每条200 元)
二、生产统计薪资
基本工资+奖金+岗位津贴
基本工资1800 元+绩效奖300 元+500 元
绩效奖评定标准：
(4)能保质保量的做好本职工作。 (每条100 元)
(5)能出色的完成领导交待的各项任务。 (每条100 元)
(6)一月中，个人无警告以上的处罚。 (每条100 元)
三、主操手薪资
基本工资+奖金+岗位津贴
基本工资1800 元+管理奖500 元+700 元(排钻/CNC 技术津贴500 元) 管理奖评定标准：