保卫管理制度(标准版)
保卫管理制度7篇
保卫管理制度7篇2023保卫管理制度精选（精选篇1）第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。
第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。
第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。
第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。
第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。
第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。
第八条认真落实防火措施:1．办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。
各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。
2．办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。
3．易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
4．工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。
5．在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的防护措施，确保绝对安全，才允许动火。
2023保卫管理制度精选（精选篇2）1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
安全保卫管理制度标准版本(三篇)
安全保卫管理制度标准版本1.公司设立安全保卫机构，归口管理公司的治安保卫工作。
2.公司配备治安保卫人员，并配备必要的警用器具。
3.公司实行定点看守与定期和不定期巡查相结合的方式进行治安保卫的看护。
4.公司按照国家、行业有关规定，积极创造条件，建立并不断完善技术防范系统，认真落实“物防、技防、人防、犬防”工作。
5.民用爆炸物品储存库治安保卫的有关具体要求：1）民用爆炸物品储存库区昼夜____小时____人值班看守，其中____人坚守报警值班室，另____人定期对库区进行巡查，巡查周期不超过____小时。
2）值班人员不准睡觉，不准借故擅离岗位，发现问题立即报告并及时解决。
3）禁止无关人员进入库区；不准在值班室饮酒会客，不准留外人在库区住宿；对因公进入库区的人员要认真检查证件，填写进出库登记，并应有库区值班人员亲自陪同。
4）保卫人员发现不安全隐患要及时处理，对知情不处理、不报告、造成后果者，要给予罚款处理，后果严重者交公安部门处理，直至追究刑事责任。
5）对进入库区的车辆要认真的检查。
检查重点为防火、防爆及物品夹带。
6）定期检查技防设备设施，并及时维修，确保有效、可靠。
7）看护犬应拳养在库区内，夜间应处于巡游状态。
安全保卫管理制度标准版本（二）（二）一、管理人员职责：1、由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2、负责制定安全保卫的各项管理制度。
3、对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1、负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2、负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3、热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4、负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
(完整版)治安保卫管理制度
治安保卫管理制度一、保安人员岗位职责（一）保安负责人岗位职责1、坚持贯彻执行项目部的指示，做好保安工作上的参谋和助手，对企业的安全负有重要的责任。
2、坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。
带领和督导下属做好安全保卫工作，确保企业人、财、物的绝对安全。
3、负责部署保安部的工作计划安排和检查落实。
4、维护企业内部治安秩序，经常巡视，及时发现问题，及时纠正。
（二）保安员岗位职责1、严格遵守企业各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。
2、保安员应工作认真负责，秉公办事，大胆工作，部徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
3、服从上级的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保企业安全。
4、在本单位范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
5、对重要部位和场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出。
二、保安人员管理制度1、保安人员上岗前不得饮酒，晚上值班人员不得睡觉，发现睡觉者重罚。
2、上岗时间要集中注意力，处理问题时要认真分析、果断、公平。
3、遇到报警时，值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告。
值班人员不准错报，不准随便离开值班室，如擅自离岗者，按失职论处。
4、值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐，各类控制台无灰尘。
三、出入厂区管理制度（一）本工地职工管理1、外来人员一律办理入厂登记2、本厂或协作企业员工进入本厂时，亦须办理入厂登记手续。
（二）来宾管理1、凡来宾访客进入时，一律在传达室办理来宾出入登记手续，抵押身份证或者其他证明文件，并说明来访事由，经征得受访人员同意填写“会客登记单”。
2、来宾来访，除特殊业务需要准许其进入本厂内外，其余均须在会客室晤谈，不准进入本厂内。
3、严禁外界推销人员或小贩进入厂内。
(三)车辆管理1、运送货品的机动车辆可慢行进入厂内卸货，需载物品出本厂者亦同。
保卫管理制度（3篇）
保卫管理制度第一条各部门要指派责任强、素质高的人员担任安全保卫工作。
第二条公司安全保卫工作统一归行政部(安全保卫科)负责。
第三条安全保卫工作的职责为，保证公司各项工作的正常进行，包括办公场所安全保卫、施工工地安全保卫、仓库机械等的安全保卫工作。
第四条安全保卫工作实行二十四小时值班制度，严禁值班人员在班内睡觉或擅自脱岗。
第五条值班人员要坚守岗位、认真负责、定时或不定时巡查，并要做好值班记录。
对进出保卫场所的人员、车辆、货物要有出入手续，进行询问、登记和检查。
一般情况下，严禁外人进入警卫区。
第六条值班警卫人员要忠于职守、遵纪守法、不参加各种形式的赌博活动、不酗酒闹事、不优亲厚友、不随便留人在警卫区内逗留、住宿。
第七条如发生事故或发现事故苗头，要及时向带班人员和公司有关部门负责人报告，由于安全保卫人员责任造成的损失，要根据情节和责任对安全保卫人员进行处罚(包括责任和经济损失两方面)。
保卫管理制度（2）是指针对企事业单位的安全保卫工作所制定的一系列规范和措施。
保卫管理制度主要包括以下几个方面内容：1.组织机构和职责：明确安全保卫部门的组织架构和工作职责，明确不同岗位的职责和权限，确保保卫工作的有效进行。
2.警卫制度：规定企事业单位内部的警卫制度，包括门禁管理、巡逻监控、人员出入登记等，确保单位内部的安全和秩序。
3.安全防护设施：规定企事业单位应建立的安全防护设施，包括视频监控、报警系统、消防设备等，确保单位的安全防范能力。
4.安全教育和培训：规定企事业单位对员工进行安全教育和培训的内容和方式，提高员工的安全意识和应对能力。
5.突发事件处理：规定企事业单位遇到突发事件时的处理流程和应急预案，确保能够及时、有序地做出反应和处置。
6.安全检查和监督：规定企事业单位对安全保卫工作进行定期检查和监督的机制，确保制度和措施的有效执行。
通过建立和执行保卫管理制度，可以有效提高企事业单位的安全保卫水平，预防各类安全事故的发生，保护员工和企业财产的安全。
保卫工作制度规范
保卫工作制度规范一、总则第一条为加强保卫工作，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护单位正常的生产、经营秩序，保障单位财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况，制定本规范。
第二条保卫工作应遵循预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条保卫工作实行谁主管、谁负责的原则，单位主要领导是单位保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门保卫工作的第一责任人。
第四条保卫工作的基本任务是：建立健全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防和减少违法犯罪，消除安全隐患，保护单位财产和员工人身安全，为单位的生产、经营和管理创造良好的环境。
二、组织机构和职责第五条单位应设立保卫部门，负责组织、协调和监督单位的保卫工作。
第六条保卫部门的主要职责：（一）制定和完善保卫工作制度，组织实施保卫工作；（二）组织开展安全风险评估，制定安全防范措施，落实安全防范责任；（三）组织保卫人员的培训和演练，提高保卫人员的业务素质和处置突发事件的能力；（四）组织、协调和监督单位内部的安全保卫工作；（五）及时报告和处理治安、刑事案件，协助公安机关破案；（六）建立健全保卫工作档案，对保卫工作进行总结和统计；（七）其他应当由保卫部门负责的工作。
第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全保卫工作。
三、安全防范措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、物品检查、出人凭证等制度。
第九条单位应建立健全值班制度，保证24小时有人值班，及时处理突发事件。
第十条单位应建立健全信息安全制度，加强对信息系统的安全保护，防止信息泄露、篡改和破坏。
第十一条单位应建立健全消防安全制度，保障消防设施设备完好，提高员工消防安全意识。
第十二条单位应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条单位应加强对重要部位、重要设施和重要物资的安全保护，制定专门的安全保卫措施。
第十四条单位应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
保卫工作的规章制度
保卫工作的规章制度第一章总则第一条为了加强单位安全防范工作，保障员工生命财产安全，维护单位公共秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位保卫工作遵循“预防为主、综合治理、依法管理、协同作战”的原则，坚持安全生产与平安建设相结合，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、责任到人、全员参与”的方针。
第三条本规章制度适用于本单位内的所有员工，严格执行，不得有任何违反规定的行为。
第二章保卫工作组织体系第四条本单位设立保卫部门，负责组织、协调、监督单位的安保工作。
保卫部门下设安全保卫处、消防安全办公室等机构，具体负责各项工作任务。
第五条保卫部门根据本单位的实际情况，制定健全各项安全管理制度，明确各项工作职责，明确责任到具体人员。
第六条本单位设立安全委员会，由单位领导任主任，相关部门负责人、专家等组成，定期召开会议，研究并解决单位的安全问题。
第七条本单位建立保卫工作档案，详细记录单位的安保情况、安全事故发生的原因及处理情况等，以便总结经验，及时纠正问题。
第三章保卫工作内容第八条本单位的保卫工作主要包括以下几个方面：（一）安全防范工作：包括加强单位内外的安防设施建设及维护，加强出入口的管理，确保单位内部的安全。
（二）消防安全工作：保障单位的消防安全，设置消防设备，制定消防预案，定期开展消防演练。
（三）突发事件应急处置工作：组织开展突发事件应急演练，确保员工能够迅速处置突发事件，保障员工的生命财产安全。
（四）职工个人安全防范教育：通过各种形式开展职工安全防范教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）其他保卫工作：根据实际情况，制定其他相关安保工作。
第四章保卫工作责任制第九条本单位明确各部门、各岗位的安全责任，建立并落实安全责任制度。
（一）单位领导层要高度重视安全工作，确保安全措施的贯彻执行，落实各项安全措施。
（二）各部门负责人要组织做好本部门的安全防范工作，及时发现并解决安全隐患。
单位保卫工作制度
单位保卫工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合单位的实际情况，制定本制度。
二、保卫工作原则1. 预防为主，防治结合。
积极开展安全防范工作，提高员工的安全意识，防止各类治安案件和事故的发生。
2. 单位负责，部门协同。
单位领导是保卫工作的第一责任人，各部门负责人要积极配合保卫部门做好本部门的保卫工作。
3. 专业队伍与群众力量相结合。
建立专门的保卫队伍，同时发挥员工的主观能动性，共同维护单位的安全。
三、保卫组织机构1. 单位设立保卫部门，负责组织、协调、指导单位的保卫工作。
2. 保卫部门设负责人一名，负责保卫工作的全面工作。
3. 各部门设保卫联络员一名，负责本部门的保卫工作。
四、保卫工作内容1. 治安保卫。
加强单位内部的治安管理，防止盗窃、抢劫、诈骗等治安案件的发生。
2. 消防安全。
加强单位的消防安全管理，防止火灾事故的发生。
3. 交通安全。
加强单位的交通安全管理，防止交通事故的发生。
4. 网络安全。
加强单位的网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等网络安全事件的发生。
5. 突发事件应对。
制定突发事件应急预案，提高单位应对突发事件的能力。
五、保卫工作措施1. 加强门卫管理。
设立门卫，对进出单位的人员和车辆进行登记、检查。
2. 定期进行安全检查。
保卫部门要定期对单位的重点部位进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强员工安全教育。
定期开展员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 建立健全安全制度。
单位要建立健全安全制度，明确各部门和员工的安全职责。
5. 实行安全责任制。
单位领导和各部门负责人要实行安全责任制，对因管理不善导致的安全事故要承担责任。
六、保卫工作考核1. 单位定期对保卫工作进行考核，对保卫工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对发生重大安全事故的部门和个人，要按照单位的安全责任制进行追责。
保卫工作管理制度8篇
保卫工作管理制度8篇保卫工作管理制度8篇【精选】随着社会不断地进步,制度在我们的日常生活中运用的越来越广泛，那么我们该如何来制定制度呢？今天小编在这给大家整理了一些保卫工作管理制度，就让我们一起来看看吧！保卫工作管理制度2023（篇1）为加强社会治安综合治理和学校安全保卫工作，明确管理责任，特制定如下管理制度。
一、学校安委会领导学校治安保卫和消防安全工作，学校保卫科具体负责和管理学校治安保卫和消防。
二、学校实行校、科室、年级组和各重点部位三级管理责任故落实各项安全措施，对全校师生员工经常进行防火、防盗、防毒、防事故的“四防”教育。
三、加强门卫管理，严格履行门卫制度，把好人员出入关。
四、校保卫科设消防安全员，负责全校消防安全检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损；负责用火防火责任书的签订和落实。
五、学校成立义务消防队，由保卫科消防安全员任队长，定期组织消防队员训练，做到召之即来，来之能干，并负责教会教职员工“五知二会”。
六、校综治会和保卫科人员，负责定期对全校治安和消防安全进行检查，发现隐患，及时给有关部门下达整改通知，限期整改。
节假日放假前均应进行安全检查，并做好安全检查记录。
七、安排校领导和科室干部行政值日，检查当日校规校纪，维护教育教学秩序；由校保卫科安排安全保卫值日，负责检查当日安全保卫工作，共同维护教育教学秩序，处理偶发事件。
八、节假日由保卫科安排人员值班，作好值班记录，及时做好上传下达工作，维护学校治安。
九、每年召开一次安全保卫工作总结会，对学校安全保卫和消防安全工作有突出贡献者，由学校给予表彰奖励。
保卫工作管理制度2023（篇2）为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
本公司所有保安人员。
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度•相关推荐安全保卫管理制度（精选12篇）在生活中，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的安全保卫管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全保卫管理制度篇1一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行24小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、机关工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨6时开启，晚上7时关闭。
外来人员必须按照区委办〔1999〕123号文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对上访人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到信访局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、信访局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时15公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
安全保卫管理制度（15篇）
安全保卫管理制度安全保卫管理制度(15篇)在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的安全保卫管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全保卫管理制度1一、营业人员必须按时到达工作岗位,坚持双人临柜,监守工作岗位,认真执行各项规章制度。
二、营业人员到岗后,要检查营业场所周围环境及室内有无不安全迹象,自卫器材、消防器材是否放置到位,报警器、闭路监控设备是否开启,将营业大厅大门开启后要反锁固定,关好后门(侧门)。
三、营业人员要熟悉相关业务,熟悉安全制度、报警电话和各种防范应急措施,时刻保持警惕,严格按规定程序接受上级、公安机关的安全检查,不得放外人进入营业柜台内(特殊情况的如电路维修、机器设备维修、联动门维修等,但必须登记营业间外来人员登记簿,并由行长批准后方能进入)。
营业人员进出后门时,要在确认安全的情况下即开即锁,严防外人尾随进入营业室内。
四、营业人员要增强防范意识,不得接受外来人员赠送的药物、香烟、食品、饭菜等食用品。
五、营业人员要保管好办公桌(柜)钥匙,随时锁好存放现金的业务保险柜。
营业终了按安全规程将现金、有价证券、重要凭证、业务印章、编压机、压数机、电脑盘入库保管。
六、在发现可疑情况或遇到突发事件时,全体工作人员要密切配合,沉着机智地按照应急防范预案处置各种情况,确保资金和职工人身安全。
安全保卫管理制度2第一章总则第一条为加强学校内部安全保卫工作，全力维护教学秩序的稳定，预防和减少突发公共事件的发生，保障师生员工生命财产安全，根据政府和上级部门有关法律、行政法规，特制定本条例。
第二条凡属深圳市沙头角中学的内部安全保卫工作，均应遵守本条例。
第三条违反本条例的行为，由学校安全办公室、有关职能部门查实后报请学校处理。
第四条学校内部安全保卫工作实行安全保卫责任制。
校长负责对全校安全保卫工作统一领导，安全办公室依律对全校安全保卫工作进行指导和监督；各行政部门负责人是本部门内部安全保卫责任人，负责本部门内部安全保卫工作。
安全保卫管理制度模版(2篇)
安全保卫管理制度模版为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。
2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。
3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。
4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。
5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款____元处理。
6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到____倍。
7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。
8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款____元的处理。
安全保卫管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强本单位的安全保卫管理工作，保障单位人员和财产的安全，根据国家有关法律法规以及本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体人员，包括企事业单位、学校、医院等。
第三条安全保卫工作是本单位的基本任务之一，是各级部门、各级领导和全体员工的共同责任。
第四条本制度的目的是保护单位人员的生命财产安全，维护单位的正常运转，确保生产和工作的顺利进行。
第二章安全生产管理第五条本单位要建立健全安全生产管理制度，制定和完善各项安全制度和规章制度，明确各级责任和岗位职责。
第六条本单位要加强对生产设备和工作场所的安全检查和维护，确保设备安全可靠，场所整洁有序。
第七条本单位要建立健全安全生产培训制度，定期开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第八条本单位要加强对危险物品的管理，确保危险物品的储存、使用和运输符合相关规定，防止事故的发生。
第三章人员出入管理第九条本单位要建立健全人员出入管理制度，严格控制单位的出入口，确保进出单位的人员安全可控。
第十条所有出入单位的人员必须按照规定佩戴有效证件，并接受安全检查。
保卫部管理规章制度(4篇)
保卫部管理规章制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，保障员工、财产、设施的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内部所有员工、外来人员及外部合作单位。
第三条保卫部负责本公司全面安全工作的组织、协调与管理。
第四条全体员工都有责任参与公司的安全工作，遵守本规章制度。
第五条保卫部制定并修订各类管理办法、标准和细则，负责制定、组织实施相应的培训计划。
第六条本规章制度的内容包括但不限于：安全制度、安全防范、突发事件应急处理、保密工作、车辆管理、出入管理、保安巡逻等方面。
第二章安全制度第七条公司要树立“安全第一”的观念，确保员工的人身、财产安全。
第八条公司要建立健全各项安全管理制度，包括人员管理、设备管理、管理制度、应急预案等。
第九条各部门要根据本公司的实际情况，制定相应的安全管理制度，并将其纳入本规章制度框架。
第十条公司要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全防范第十一条公司要建立完善的门禁系统，对进入公司的人员进行身份核查，确保公司的人员和设施安全。
第十二条公司要加强对大楼及各区域的监控设施，并定期进行维护和更新。
第十三条公司要建立安全巡逻制度，保安人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。
第十四条公司要加强对员工和外来人员的安全教育，告知他们有关安全知识和防范措施。
第十五条公司要加强物资的管理和防火工作，做好各项安全设施的维护和修理。
第四章突发事件应急处理第十六条公司要制定应急预案，明确各个部门的职责和应急处理流程。
第十七条公司要建立健全的应急警报系统，及时向员工发出警报，并组织人员进行应急撤离和救援。
第十八条公司要建立各类警报设备，如消防设备、急救设备等，并进行定期检查和维护。
第十九条公司要配备专业的应急救援人员，组织定期的应急演练，提高应急处理的能力和水平。
第二十条公司要建立应急事件追责制度，对于因违反安全规定而导致的事故，要依法追究相关人员的责任。
保卫管理制度表格
保卫管理制度表格一、总则为了加强保卫工作，维护单位内部的安全和稳定，保障人员生命财产安全，制定本保卫管理制度。
二、保卫部门设置1.单位应设立保卫部门，负责单位的安全保卫工作。
2.保卫部门应有专门的负责人，负责统一协调单位内部的保卫工作。
3.保卫部门的职责包括：制定保卫计划、安排巡逻、监控单位内部安全、处理突发事件等。
三、保卫工作内容1.防火安全1.1单位应定期对消防设备进行检查维护，确保消防设施的正常使用。
1.2定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。
1.3加强火灾隐患排查，及时消除安全隐患。
2.保卫巡逻2.1设立保卫巡逻制度，定期进行巡逻，发现异常及时处理。
2.2加强对单位周边环境的监控，防止不法分子进入单位。
3.安全培训3.1对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
3.2定期举办安全知识培训班，增强员工的安全技能。
4.处理突发事件4.1建立应急预案，明确突发事件的应急处理流程。
4.2定期组织应急演练，增强员工的应急应变能力。
四、保卫管理制度执行1.单位领导应高度重视保卫工作，强化保卫意识，切实落实保卫管理制度。
2.各部门应配合保卫部门，积极参与保卫工作。
3.员工应自觉遵守保卫规定，不得私自破坏保卫设施。
4.对于违反保卫管理制度的行为，按照规定进行处理，并追究相关人员责任。
五、保密制度1.单位应建立健全的保密管理制度，确保单位机密信息的安全。
2.员工应遵守保密规定，不得泄露单位机密信息。
3.对于违反保密制度的行为，将依法处理。
六、附则1.本管理制度自颁布之日起生效。
2.对于本制度的任何修改，应经单位领导批准。
3.如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
以上保卫管理制度，由单位全体员工共同遵守，并定期进行评估检查，确保其有效实施。
保卫部管理规章制度（5篇）
保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
(完整版)安全保卫管理制度
(完整版)安全保卫管理制度
1. 目的
本安全保卫管理制度旨在确保组织的安全保卫工作有序进行，保障员工和财产的安全，防范和应对各类安全威胁。
2. 适用范围
本安全保卫管理制度适用于公司全体员工和相关合作伙伴，包括但不限于办公场所、生产车间和仓库等场所。
3. 安全保卫措施
3.1 出入管理
- 所有员工须佩戴有效的员工证件，并在出入企业场所时进行刷卡登记。
- 外来人员必须事先申请访客证，并在进入企业场所前进行登记并佩戴访客证。
3.2 设备和资产保护
- 全体员工须妥善保管公司设备和财产，避免丢失、损坏或滥用。
- 工作结束后，员工须及时关闭电脑、锁好抽屉和文件柜等，保护公司机密信息和资料安全。
3.3 突发事件应对
- 员工须熟悉应急预案并按照预案规定行动，确保自身安全并协助他人疏散。
- 如发生火灾、地震等突发事件，员工须迅速报警，并按照安全疏散路线有序撤离。
3.4 数据和信息安全
- 员工须遵守公司的数据安全政策，妥善保管和使用公司数据和信息。
- 禁止私自泄露公司机密信息或将公司信息用于不正当目的。
4. 违规处理
- 对违反本安全保卫管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应处理，并可能面临纪律处分或法律责任。
以上为本安全保卫管理制度的内容，各部门、各员工应严格遵守，如有问题或建议，请及时向安全保卫部门反馈。
保卫部门 管理制度
保卫部门管理制度第一章总则第一条为实现公司保卫工作的科学、规范化运作，维护公司的安全和稳定，保卫部门管理制度（以下简称本制度）依照相关法律法规和公司实际制定，并适时修订。
第二条本制度适用于公司内所有保卫部门的管理和运作。
第三条公司保卫部门的管理原则是坚持全面依法治保，维护国家安全，保卫公司安全，依法为人民、为公司和为员工服务，维护社会稳定。
第四条保卫部门依法独立开展保卫工作，负责公司内各项保卫工作。
保卫部门的领导人员对保卫工作负全面责任，各级管理人员要恪尽职守，严格管理，依法履行职责。
第五条公司保卫部门应与公司其他部门协调配合，密切合作，共同维护公司的利益和安全。
第二章保卫部门的设置及职责第六条公司设有保卫部门，负责公司内的安全保卫工作。
第七条保卫部门的主要职责是：（一）制定并组织实施公司安全生产标准和规范。
（二）依法维护公司内部的安全和秩序，制止各种违法犯罪行为。
（三）做好公司内重要物资、人员和机密的保卫工作。
（四）负责公司内部的安全监控、巡逻和预防工作。
（五）组织应急救援和处理各类突发事件。
第八条保卫部门的设置应当符合公司实际情况，根据公司规模、业务范围和安全风险程度进行合理调配。
第三章保卫部门的组织架构第九条保卫部门应当设立部门领导组织，主要包括部门领导、业务科室、安全保卫科、信息科和监控科。
第十条部门领导负责本部门的全面工作，包括制定部门工作计划、考核部门成员的工作业绩等。
第十一条安全保卫科的主要职责是做好公司内部安全保卫工作，包括制定安全保卫预案、开展安全检查、维护公司内部的安全秩序等。
第十二条信息科负责公司内部的信息管理和保密工作，做好数据加密、信息传递与处理等工作。
第十三条监控科负责公司内部的安全监控、录像监控等工作，保障公司内部的安全。
第四章保卫工作的实施第十四条保卫部门应当建立健全各项工作制度，完善保卫工作的管理流程，确保工作的规范化和有效性。
第十五条保卫部门应当配备必要的工作设备和器材，确保安全保卫工作的顺利实施。
治安保卫工作管理制度（5篇）
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
保卫值班的管理制度
保卫值班的管理制度•相关推荐保卫值班的管理制度（精选8篇）在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的保卫值班的管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。
保卫值班的管理制度1一、门卫人员必须坚守岗位，实行24小时值班制度。
二、每晚12点钟以前锁好大门和自行车棚。
三、对陌生人、可疑人员要及时严格进行盘查登记。
四、对来访的可疑人员要用电话联系或亲自陪到房主家，必要时及时报告派出所。
五、外来人员携带的可疑物品进行检查登记。
六、协助居委会调解小区的各类民事纠纷。
七、管理好门卫设施的使用，及时报警。
保卫值班的管理制度2一、门卫实行二十四小时值班制度。
大门开门时间：早上7点至9点，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大门关闭后人员出入经由小门通过，车辆进出临时开门。
二、外来人员，必须经门卫登记后方可进入。
院内车辆实行出入证管理。
出租营运车辆未经允许，不得进入院内。
外来车辆未经同意，不得在院内停放过夜。
三、门卫对外来人员、车辆未履行登记职责的，扣发当月工资20元/次。
四、外来人员不得在院内闹事和从事其他违法犯罪行为，否则移送公安机关处理。
五、不准闲杂人员及精神病人进入院内，不准小商小贩入院叫买叫卖。
对外来人员携带大件物品外出的要经门卫核实情况后方可通过。
六、无关人员不得进入门卫值班室闲谈，或者进行打牌、下棋等娱乐活动。
七、值班人员要坚守工作岗位，认真履行职责，文明、热情待人；坚持24小时有人监守，不得擅离职守。
八、任何人不得阻碍、刁难门卫值班员履行职责，否则视情节轻重予以处理或者交由有关部门处理。
保卫值班的管理制度31、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。
2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。
不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。
3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。
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保卫管理制度(标准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
保卫管理制度(标准版)
第一条各部门要指派责任强、素质高的人员担任安全保卫工作。
第二条公司安全保卫工作统一归行政部（安全保卫科）负责。
第三条安全保卫工作的职责为，保证公司各项工作的正常进行，包括办公场所安全保卫、施工工地安全保卫、仓库机械等的安全保卫工作。
第四条安全保卫工作实行二十四小时值班制度，严禁值班人员在班内睡觉或擅自脱岗。
第五条值班人员要坚守岗位、认真负责、定时或不定时巡查，并要做好值班记录。
对进出保卫场所的人员、车辆、货物要有出入手续，进行询问、登记和检查。
一般情况下，严禁外人进入警卫区。
第六条值班警卫人员要忠于职守、遵纪守法、不参加各种形式的赌博活动、不酗酒闹事、不优亲厚友、不随便留人在警卫区内逗留、住宿。
第七条如发生事故或发现事故苗头，要及时向带班人员和公司有关部门负责人报告，由于安全保卫人员责任造成的损失，要根据情节和责任对安全保卫人员进行处罚（包括责任和经济损失两方面）。
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