00164劳动经济学(曾湘泉第三版)

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

劳动经济学考核知识点

识记(Ⅰ):单选/填空

领会(Ⅱ):名词解释/简答

应用(Ⅲ):论述

第一章导言

(一)劳动经济学的研究对象

识记:

①劳动的定义;

有些情况下,劳动就是劳动的主题而言的,即指“劳动力”;

另外一种情况下,指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动

②劳动力的定义;

马克思认为,只有创造物质产品的劳动才是生产劳动

因此,只有从事物质生产的劳动者才属于生产劳动者

③劳动经济学的定义。

劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的劳动力需求和供给行为,及其影响因素的分析和研究

领会:

①劳动经济学的发展历程;

1886年,埃利·理查德《美国劳工运动》

开创了对劳动力市场现象进行制度与组织分析的先河

1925年,布卢姆《劳动经济学》

历史上第一本以劳动经济学正式命名的劳动经济学教科书

1936年,凯恩斯《就业利息货币通论》

开创了宏观经济学和宏观劳动经济分析的先河

②劳动力的“准商品”属性。

“准商品”:劳动力不是可以买卖的商品

(二)劳动经济学的研究方法

识记:

①实证经济学的含义;

一种对人的经济行为进行研究和分析的理论

②规范经济学的含义;

一种价值判断的理论

③交易障碍的含义。

一方面指交易活动可能因一些法律或制度的障碍因素而不能发生;另一方面的障碍可能是由于实现这种交易活动的一方缺乏足够资金

领会:

①实证经济学的两个假说;

1.稀缺性

2.经济人

②规范经济学的判断尺度。

判断尺度:互惠原则

1.市场交易行为活动涉及的所有各方均受益,即没有人在此交易

行为活动中遭受损失

2.在市场交易行为活动中,有一些人获得收益,而无人遭受损失

3.受益者收益的程度或数量超过损失者损失的程度和数量

应用:

①劳动力资源的稀缺性;

人们对资源的使用存在着供求问题,存在着成本,特别是机会成本

劳动力资源也是稀缺的

可以通过劳动力的价格——工资反映

②劳动经济学的“经济人”假设。

人是理性的,个人追求效用最大化,企业追求利润最大化

(三)劳动经济学的研究特点

识记:

①劳动经济学的特殊性

1.将问题的注意力投向了人们工作的范围,如就业、失业、企业对劳动力的需求水平等;投向了人们选择以及变换工作的行为,如劳动力的流动;

投向了人们为工作而获得的货币和非货币的报酬方面,如人力资本投资、薪酬决定的因素等。它将生产者的满足与消费者的满足作为同一个重要问题来看待。

2.企业对劳动力的需求不是一种最终产品的需求,它是对产品生产需求所派生和所导引出来的一种需求,在研究劳动经济问题时,不可能摆脱商品市场和资本市场来孤立进行劳动经济的分析和研究,即所谓不能就劳动来谈劳动,就劳动力来谈劳动力。

(四)劳动经济学与其他学科的关系

理解:

①劳动经济学与人口经济学、产业关系或劳工关系、人力资源管理、理论经济学的关系

劳动经济学与人口经济学、劳动关系、人力资源管理以及理论经济学,有着密切的联系,又有着相当大的不同和区别。

总体来说,在国内外经济学界,劳动经济学作为现代经济学的重要分支,有着巨大的社会需求和发展前景。

第二章劳动供给分析

(一)劳动力范畴的分类、劳动供给的测度及影响因素

识记:

①劳动力的含义;

人的劳动能力,即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和

现代劳动经济学体系中,又特指在一定的年龄范围内,具有劳动能力

和劳动要求,愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口

②劳动力参与率的含义;

测量一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模

一般以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比来计算

③工作时间的含义。

参加劳动的人的劳动供给时间,分为法定工作时间和实际工作时间

领会:

①劳动力参与率的计算。

一般以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比来计算

劳动力参与率=劳动力/劳动年龄人口×100%

应用:

○1劳动力参与率指标的意义;

1.在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素,以及预测未来劳动力供给时具有重要的作用。

2.这类数据可用来制定就业政策并确定培训需要。

3.这一指标也为计算男女人口的预期工作寿命和进入、退出经济活动的比率提供了基本数据,对于制定社会保障制度的财务计划也有着重大的意义。

4.这一指标也可用来了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为

○2劳动供给的影响因素。

1.人口政策

人口政策对人口规模和人口年龄结构带来巨大影响

2.教育因素

教育时间的长短会影响年轻人进入劳动力市场的时间,

影响年轻人的劳动力参与率

3.退休政策

退休政策的变化会直接影响老年人的劳动供给

4.其他因素的影响

劳动者个人的身体条件

休假期限制度

社会保险制度

(二)工作时间决策理论

识记:

①效用理论的基本假设;

劳动者拥有的时间资源是既定的

假定消费者必须在以下两种商品之间进行排序和选择:

闲暇和从工作中赚得的收入

②无差异曲线的含义;

能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹

③边际替代率;

衡量消费者愿意用一定收入交换一单位闲暇的比例

相关文档
最新文档