宿舍管理员及班主任量化考核细则

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新能源学校

宿管员和班主任量化考核细则

为进一步规范后勤管理,着力提高管理水平,让学生有一个舒适、安全的环境,结合学校实际,制定本考核细则。

考核细则具体操作:宿管和班主任每月按100分折算,按考核项目逐一考核,直接采取扣分制,每分1元,直接从绩效工资中扣除,并作为评优评级的依据之一。

一、宿管员考核办法

宿管员的主要工作是从事宿舍管理。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面,依据管理员职责,评定工作业绩。作为宿管员工资发放的主要依据。

二、宿管员评定细则

A、出勤:(20分)

宿管员应按时上下班,以签到为准。

B、管理:(25分)

1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件,不能及时制止扣10分。

2、不能尽到职责,不坚持三查(查人数、查卫生、查纪律)。各种记录缺失或弄虚作假扣10分。

3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。

C、安全:(25分)

1、寝室发现违禁物品扣5分。

2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。

3、随便让外来人员出入寝室以无记录扣5分。

4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

D、卫生:(30分)

1、室内有异味、地面有垃圾扣5分

2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、室外不整洁有垃圾扣10分。

4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍,及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。

三、班主任考核办法

班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。

四、班主任评定细则

A、查勤:(20分)

班主任每周至少要到宿舍查寝一次,并在宿管室做下记录。

B、管理:(30分)

1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等,出现一次扣10分。

2、教育学生懂礼貌,不得与宿管员发生争吵,出现一次扣10分。

3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。

C、安全:(30分)

1、寝室发现违禁物品扣10分。

2、随便让外来人员出入寝室以无记录扣10分。

3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

D、卫生:(20分)

1、室内有异味、地面有垃圾扣5分

2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣5分。

4、起床后没有及时叠被子,床上乱挂衣物毛巾等扣5分。

五、统计表

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