专任教师教学成绩统计计算方法

公主屯学校中学部专任教师工作成绩考核办法
（试行方案）
为进一步强化教学管理，激励教师认真做好教育教学工作，进一步规范我校对教师教学成绩考核与评价行为，提高教师工作的积极性和主动性，不断提高教学质量，根据原《公主屯初中教育教学管理规章》之规定，结合我校的实际，特制定考核办法如下：
一、分值设定
设任课教师每学期的考核成绩为100分，期中教学成绩考核分值为20分，业务考核成绩为80分。

二、教学成绩考核办法（20分）
（一）、非毕业班教学成绩量化考核与评价
非毕业班教学成绩考核是指语文、数学、英语、品德、历史、地理、物理、化学和生物、体育、音乐、美术、实践、健教等十四个科目。

根据学校教学管理实际，从教师所任教班级的优秀率、及格率、平均分三个方面按学期进行考核与评价，以确定教师每学期教学成绩量化得分。

1、凡是有试卷的考试科目（语文、数学、英语、品德、历史、地理、物理、生物）期中、期末各计算一次（期中成绩占本学期的30%，期末占本学期成绩的70%），教学成绩满分20分。

优秀率、及格率、平均分在同年级组分三等，其中平均分相差4分为一个等级，优秀率、及格率每4个百分点为一个等级。

平均分一等赋分2分，二等赋分1.2分，三等赋分0.8分。

及格率一等赋分1.2分，二等赋分0.8分，三等赋分0.5分，优秀率一等赋分0.8分，二等赋分0.5分，三等赋分0.2分，（一等满分总分为4分）。

最后统计公式：16分（基础分）+4分（教学统计分）=20分，上下学期两个成绩进行总和，然后取平均值作为该教师最后教学成绩。

2、无试卷考试科目教学成绩考核与评价
无试卷考试科目包括体育、音乐、美术、实践、健教五个学科。

对这些学科教师的考核可根据本学科教师的平时工作态度、工作表现，实行民主评议赋分，即主管教学的领导、主任、班主任及各班一名学生给各科教师打分，
分值范围为17.5分-20分之间。

以上去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均分，即为该教师的考核成绩。

3、对于教一个年级某一学科所有班级的教师考评办法同上。

4、各班参考人数确定：根据学年初的分班人数，各年部重新定员，按定员后人数的90%计算成绩。

几点说明：1、凡未经过学校批准并由年部主任分配到各班的外来的学生，其考试成绩不计算到各班成绩之内。

2、凡未经过学校批准私自由“甲班”窜到“乙班”的学生，其成绩计算到甲班之内。

3、对于流失的学生，凡通过教育局有正常转出手续的（有三联单）转出学生，不算辍学，不计算在考核人数之内。

4、对于流失的学生，凡患重大疾病且有市级住院手续及病志的且不能参加考试学生可不计算考核人数之内，不算辍学。

5、其他流失的学生，一律按辍学对待(包括上中专技校的学生)。

（二）、毕业班教学成绩量化考核与评价
毕业班的教学成绩按照中考前20名学生教学成绩平均分进行排名，同样分为三个等级，其中平均分相差3分为一个等级，平均分一等赋分2分，二等赋分1.2分，三等赋分0.8分。

1、非考试科目教师按非毕业班体音美学科成绩计算方法计算。

2、九年级教师整个学年按此成绩计算。

（上学期不计算成绩）
（三）、跨年级同学科或不同学科教师的成绩计算方法
按照该教师隶属于年部所教学科计算成绩。

三、教学工作业务考核办法（80分）
附：专任教师教学工作业务考核评估细则。

公主屯学校
2012年3月1日。