狼性团队和亮剑精神共21页
亮剑ppt
李云龙的“亮剑精神”不仅是 一个军人的精神，在新的历史 时期更具有广泛性，对于一个 团队成员，要做一个敢打、敢 拼、敢嬴的亮剑英雄；对于一 个团队领导，要做一个以身作 则、身先士卒、以大局为重， 带领团队克敌制胜，具有核心 凝聚力的亮剑首领；对于一个 职工，要做一个具有崇高责任 感和神圣使命感并主动工作的 忠诚战士。
亮剑精神体现的是一种严肃的爱
在团队里遇到顽固、消极和落后 的员工，你不淘汰他，他就会淘 汰你！训练员工没有固定模式， 一切以结果为导向！管理是一种 严肃的爱！对组员要求越严格， 是对他生命的负责！
亮剑精神、狼的精神！
♨商场如战场，在充满竞争的职场，要么选择面对 ，要么选择离开！热血男儿，要么不做，要么就做 最好！即使倒下，也要倒在成功的路上！ ♨脚踏实地做人，实实在在做事！狼性团队不玩虚 的，只来实的！
♨剑锋所指，所向披靡。当前正值八九联动的开局之战，也 是决定公司今年经营成果的收官之战！宣城目前正处于奋力 爬坡期，公司上下要发扬亮剑精神，为创建A类公司，打造 价值成长型先进公司而不懈努力！
♨
什么是亮剑精神 ？
古代剑客们在 与对手狭路相逢时， 无论对手有多么强大 ，就算对方是天下第 一剑客。明知不敌， 也要亮出自己的宝剑 。即使倒在对手的剑 下也虽败犹荣，这就 是亮剑精神。
企业有问题， 你在做什么？ 企业没问题， 要你干什么？ 你是问题的解决者， 不是问题的制造者！
♨狼走千里吃肉，狗走千里吃屎！人才升职加薪，庸才淘汰出 局！我们要成为群狼，不要成为独狼！所有成功的企业团队都 是狼性团队！如何打造狼性团队？血浓于水，没有个人利益的 牺牲，就没有真正的团队！
亮剑企业精神
亮剑企业精神1，我们有装备还要你干什么？企业里什么条件都具备，什么都不缺。
什么问题都没有，还要你干什么？我们要是产品也好，名气也大。
一切条件都具备了，还需要领导，员工做什么？企业有问题你在想什么？说什么？做什么？企业没有问题你干什么？2，你既然有能耐当团长，就有能耐搞枪，要不然回家抱孩子去，别在这里丢人现眼。
你既然有能耐当领导，就有能耐解决问题，要不然下岗回家去，别在这里光说不练。
企业有问题，你在做什么？企业没问题，要你干什么？你是问题的解决者，不是问题的制造者！3狼走千里吃肉，狗走千里吃屎！人才升职加薪，庸才淘汰出局！我们要成为群狼，不要成为独狼！所有成功的企业团队都是狼性团队！如何打造狼性团队？血浓于水，没有个人利益的牺牲，就没有真正的团队？在团队里遇到顽固，消极和落后的员工，你不淘汰他，他就会淘汰你！训练员工没有固定的模式，一切以结果为导向！管理是一种严肃的爱，对组员要求越严格，是对他生命的负责！4，训练中受伤，总比在战场上丢命强！告诉自己：业绩来自能力，能力来自训练！平常多吃苦，关键时刻不会苦！尊严来自业绩，训练中没面子，总比没有尊严强！5，解决吵架最好的办法，就是到战场上过过招！解决分歧最还的办法，就是拿工作成果见分晓！6，震撼我们心灵的时刻，一定是我们最接近改变的时刻！你最难堪的时候，是你最受伤的时候，也是你成长最快的时候！亮剑精神，狼的精神！没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队！血浓于水！如果没有誓死如归的勇气，哪会有坚不可摧的团队7，人固有一死，与其默默无闻的离去，还不如轰轰烈烈的倒下！商场如战场，在充满竞争的职场，要么选择面对，要么选择离开！热血男儿，要么不做，要么就做最好！即使倒下，也要倒在成功的路上！8要民族也要集中，关键时刻，领导要敢于承担责任！脚踏实地做人，实实在在做事！狼性的团队制来实的，不来虚的！成功的团队，不仅需要主动和付出，更需要合作与配合！没有牺牲，就没有成功的团队！牺牲小我，成就大我，团队利益至高无上！胜利永远属于勇往直前的人！亮剑精神，狼的精神！剑锋所指，所向披靡！。
用亮剑精神打造狼性团队
用亮剑精神打造狼性团队袁德成尊敬的各位领导、老师，大家晚上好！今天我的班级管理金点子题目是——用亮剑精神打造狼性团队！自2001年参加工作以来，在如何当好班主任这条路上苦苦摸索12年了。
但一直没有找到非常成熟并适合自己的方法。
最近几年受电视连续剧《亮剑》的影响，我尝试着用“亮剑精神”作为班级文化的核心，来管理班级，打造狼性团队。
“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣。
”这就是亮剑精神。
事实证明，一个优秀的班级，往往具有培养优秀学生的土壤——良好的班风、浓厚的学风。
优秀学生的出现，往往背后有一个优秀的集体，而不是由唯一的个体形式出现。
理由很简单，他们受到良好的班风、浓厚的学风的影响，既有竞争，又有合作。
养成了同样的性格与气质。
任何一个优秀班集体都有着它自己的特质。
特质是什么？特质是一种性格、是一种气质！这种气质与性格给这个班级注入了灵魂。
从此不管岁月流失，人员更迭，即使将来学生毕业各奔东西，这个班级也将会形散而神不散！亮剑是一种勇气。
古代剑客狭路相逢，勇者胜。
学生有了这种精神力量的武装，上课就会积极思考，大胆质疑，积极回答老师的问题，纵然是面对基础差，底子薄，纵然是面对强者如林的竞争，甚至是一次次考试的失败，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。
在坚苦卓绝的高中学习生活中，正是这种亮剑精神指引着我们从绝望中寻找希望，班级终将辉煌！亮剑是一种团结。
历史证明，英雄往往以集体的形式出现。
二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。
无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。
究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。
一个优秀的班集体，应该具有培养英才的土壤。
亮剑的团队精神PPT课件
战略目标确立以后，关键就看执行。很多公司 制度挂在墙上，方案写在纸上，会议开了一个又 一个，指示下了一道又一道，就是落实不了，没 有回音，没有反应，没有着落，拖延时间，延误 战机，拖拉,执行打折扣,严重影响公司的竞争能力
（1） 碰到偏差没有感觉，也不觉得重要，无所谓 （2） 个性上不追求完美 （3） 永远不在自己的范围内处理自己的问题 （4） 不坚持标准，马马乎乎，还可以，过得去 （5） 层层怪罪 （6） 没有回音
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执行力不强表现三个“度” 上：
● 尺度：企业的决策方案在执行的过程当中， 标准渐渐降低，甚至完全走样，越到后面离原定的 标准越远。
● 速度：企业的计划在执行过程当中，经常延 误，有些工作甚至不了了之，严重影响了计划的执 行速度。
● 力度：企业制定的一些政策在执行过程中， 力度越来越小，许多工作做的虎头蛇尾，没有成效。
后来他又买了一栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，果然冬天以为是杂树的 植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天里成了锦蔟；半年都没有动静的小 树，秋天居然红了叶。直到暮秋，它才真正认清哪些是无用的植物，而大力铲除，并 使所有珍贵的草木得以保存。」说到这儿，主管举起杯来：「让我敬在座的每一位， 因为如果这办公室是个花园，你们就都是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果， 只有经蒋介石的管理风格，李云龙是不可能得到重用 的。因为国民党的军队是高度集中管理的，蒋介 石甚至是直接干预一线的指挥。但是，共产党用 人则是能者居之。不同级别的指挥系统各司其职， 同时又不多加干涉，因此李云龙的才华才能够得 以充分发挥。
讲话稿素材---亮剑、血性与狼性
讲话稿素材---亮剑、血性与狼性第一篇：讲话稿素材---亮剑、血性与狼性什么是亮剑精神?古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大就算对方是天下第一剑客。
明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。
英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现而不是由个体形式出现。
理由很简单，他们受到同样传统的影响养成了同样的性格和气质。
例如，第二次世界大战时苏联空军第十六航空团P三十九飞蛇战斗机大队，竟产生了二十名获得苏联英雄称号的王牌飞行员。
与此同时，苏联空军某部施乌德飞行中队，产生了二十一名获得苏联英雄称号的模范飞行员。
任何一支部队都有自己的传统。
传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。
这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。
他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支部队灵魂永在。
同志们，这是什么？这就是我们的军魂。
我们进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大。
我们靠的是什么？我们靠得就是这种军魂，我们靠得就是我们军队光大指战员的战斗意志。
纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人。
一句话，狭路相逢勇者胜。
亮剑精神，就是我们这支军队的军魂。
剑锋所指所向披靡!李云龙：1、我估摸着城门楼子是快难啃的骨头，老子就是崩了门牙，也要在鬼子的增援部队赶到前咬开它！2、都说鬼子拼刺刀有两下子，老子就不信这个邪，都是两个肩膀扛一个脑袋，鬼子他是人养的，肉长的，大刀进去也要穿个窟窿。
就算是见了阎王爷，老子也能撸它几根胡子下来！3、什么他娘的精锐，老子打的就是精锐；什么武士道，老子打的就是武士道！4、没有助攻，全他娘的主攻、现在我们的兵力是八比一，这种富裕仗我八辈子也没打过，这会咱们敞开了当回地主。
三营长，你嘴别裂的跟荷花式的，助攻改主攻，我一不给添人，二不给添枪，一字之变，要给我变出杀气来，要打出个精神头来（此打法后来被华东野战军的聂凤智的九纵在济南攻坚战中成功使用，聂凤智也是红四方面军的将领）5、要我自己搞武器，行啊，你不能限制我的自由啊，总要点自主权吧！又要我当乖孩子，又要我自己想办法搞武器，又限制我的自主权，这叫不讲道理！6、我就不把这次突围当成突围，当成什么?当成进攻，向敌人进攻！7、我要死也要死的像个爷们，我不能这样窝窝囊囊的死了，要死也要死在冲锋的路上。
亮剑精神与团队精神五篇
亮剑精神与团队精神五篇亮剑精神是指勇于担当、积极进取、勇往直前的精神状态。
团队精神是指个体主动追求团体目标，帮助他人、团结协作的态度和行为。
下面是五篇关于亮剑精神和团队精神的文章，请参考：文章一：亮剑精神和团队精神的关系亮剑精神和团队精神有着密不可分的关系。
亮剑精神鼓励个人在团队中扮演积极的角色，勇于担当，努力追求个人目标的同时也积极帮助他人实现团队的共同目标。
亮剑精神驱使个人不断进取，勇往直前，同时也促使个人主动追求团体目标，形成团队精神。
团队精神是个人在亮剑精神的驱动下，主动与他人合作，协作共进，发挥各自的优势实现团队目标。
文章二：亮剑精神和团队精神的共同点亮剑精神和团队精神都强调个体心态和行为的积极性。
在实践中，个人都需要面对各种各样的挑战和困难，亮剑精神鼓励个人逆境而上，勇往直前；而团队精神则强调个体与集体的紧密联系，共同努力实现更高的目标。
无论是亮剑精神还是团队精神，都需要个人具备积极向上的心态和独立责任的行为，以便激发团队合作的积极性和凝聚力。
文章三：亮剑精神的培养方法亮剑精神的培养需要坚定的意志和良好的心态。
首先，个人要对目标的重要性有清晰的认识，并明确自己在团队中的角色。
其次，个人需要拥有自律的品质，通过自我管理，提高个人能力和素质。
最后，个人要勇于面对挑战，在逆境中不放弃，不退缩，努力奋斗，取得成功。
文章四：团队精神的培养方法团队精神的培养需要个人具备一定的自我牺牲和奉献精神。
首先，个体要理解并接受团队目标的重要性，愿意为之奋斗。
其次，个人需要主动关心和帮助他人，倾听他人的意见和建议，以及乐于分享自己的资源和知识。
最后，个人要具备团结协作的品质，学会理解和包容不同的观点和意见，在冲突中保持冷静和理智，以促进团队的和谐和凝聚力。
文章五：亮剑精神和团队精神在实践中的应用亮剑精神和团队精神在实践中可以相互促进，实现更高水平的工作效果。
亮剑精神驱使个体勇敢面对困难和挑战，而团队精神则能够提供支持和合作，帮助个体克服困难。
销售中需要狼的精神,亮剑精神
我坚信，任何一家企业为了谋求生存和获取成功，都必须拥有一套健全可靠的信念，并在此基础上，提出自己的各种策略和各项行动方案。
在企业获取成功的过程中最为关键的一个因素就是，始终恪守这些信念。
”IBM 董事长小托马斯•沃森一、 梦访李云龙“文死谏，武死战！文官不贪财，武将不怕死，则国家必兴，民族必胜！”----- 《亮剑》 《亮剑》，中国军人的铮铮铁骨，宁折不弯！合上书依然血脉喷张，热泪两行！在梦里… …晋西北，独立团团部，我见到了李云龙，进行了一次访谈…“李团长，请问独立团的核心价值是什么？”李：（干了半碗酒）“我想想，问下个问题”。
“那么独立团的核心价值观是什么呢？”李：(干了剩下的半碗酒，抹了一下嘴)“你帮我想想，老子要进攻了！”… …梦醒了，思绪却没回来，李云龙交待的活儿怎么办？独立团的核心价值？核心价值？价值？…二、价值初体验1、 价值创造快乐我爱我的团队！记得那天是一年的最后一天，我的生日。
我通过了同心动力的面试。
老天爷终于拿出了点儿职业精神，送给了我最为珍贵的一份生日大礼！公司老总孙兵对我说的第一句话是：“别拍我马屁！”第二句话是：“你儿子这么大了！你怎么下手这么早？”副总黄超对我说的第一句话是：“你今天是最准时的人。
”（复试的时候）副总黄河对我说的第一句话是：“与客户打交道时，对于不足，我们没有任何理由。
”副总王谦修对我说的第一句话是：“别叫我王总，叫我谦修。
”同事老闫对我说的第一句话是：“给你拷贝些东西，这里是咨询师必读的一些书。
”同事焦大姐对我说的第一句话是：“把你妈妈的地址告诉我，你过生日时，公司会给老人家寄500元钱。
”（当时我眼泪一红，眼圈儿差点儿掉下来。
）干了7年的人事经理，做了3年的心理咨询，四处给人讲需求理论，到现在，自己才真正感觉到什么叫做归属感！我一直是“痛快，并乐着”的，原因有3个；1是我找到了一个有价值的公司，2是在这个公司我能体现我所有的价值，3是我必须时刻学习，不然就会掉队，而这是最让人痛苦的。
亮剑精神与团队精神五篇
亮剑精神与团队精神五篇
1. 亮剑精神：坚定的信仰和执着的追求
亮剑精神源于红军长征时期的一个故事，讲述一个小队长在困难的情况下坚定了信仰，顽强地完成了任务。
这种亮剑精神，就是坚守信仰、执着追求的精神，不论面临多大的困难，都能够稳定前行，奋发向上。
2. 团队精神：协作、信任与合作
团队精神是指人们在彼此之间建立协作、信任和合作的精神状态。
团队成员需要充分信任和尊重彼此，才能够充分发挥集体智慧，发掘每个人的潜力，实现团队的共同目标。
3. 亮剑精神与团队精神的结合：共同奋斗、共赴使命
亮剑精神和团队精神是互相支持、相互依存的。
只有在团队中，亮剑精神才能够充分发挥作用，团队精神也只能够在亮剑精神的指引下发挥作用。
两者结合，可以共同奋斗、共赴使命，圆满完成各项任务。
4. 亮剑精神与团队精神在企业中的应用
在现代企业中，亮剑精神和团队精神都是非常重要的，可以带动企业的发展。
亮剑精神可以激励员工拥有更高的目标和信念，团队精神可以促进团队合作，实现协同作用，共同完成任务。
5. 亮剑精神与团队精神的培养
亮剑精神和团队精神可以通过教育和培训来培养。
员工可以通过学习历史故事、观看演讲和培训课程等方式，了解亮剑精神的内涵和意义。
而团队精神则需要在团队中实践，在共同的工作中建立共信、互信的关系，实现团队的合作。
狼性团队与亮剑精神 PPT
什么是执行力？ 执行力就是言出必实践，即言必行，行 必果，是具体实质的把计划转化为行动，是 策略与结果之间的桥梁。执行力的核心是态 度，执行力实际上是态度与毅力的结合与结 果。执行力是一个优秀的管理者所要具备的 第一个能力，一个狼性团队的管理者他的带 队理念应该是：没有任何借口，坚决执行到 底，号召团队做战。
• 每一个执行者的执行力提高了！ 整个团队的执行力才会产生出最 大的效力，才可以得到最大程度 的提升！ • 在头狼带领下，群狼唯一的使命 就是服从。 • 一个企业要锻造一只铁打的团队， 就必须要有狼的精神，头狼的精 神最为重要。
关于执行的学问： 信念比利益更重要； 速度比完美更重要； 胜利比公平更重要； 结果比理由更重要。
பைடு நூலகம்
我认为李云龙不但是一个优秀的军队将领， 而且是一个杰出的“企业”管理者，从他的行为与 特征中，能给我们带来另一面的认识，那就是如 何修炼成为一个杰出的企业管理者。被誉为“欧 洲战神”拿破仑曾经说过一句格言：一只狼率领 一群羊的队伍，可以打败由一只羊带领一群狼的 部队。这句格言说明两层意思，一是只要有一个 优秀指挥官，他可以将一平庸的队伍调教成富有 战斗力的队伍；二是要有坚强勇气，再强大的对 手也可以战胜。一个杰出的管理者其实就是一头 “狼"，他的思想理念的好坏直接关系到这个企业 的前途命脉，换句话说就是企业要建立一个具有 核心执行力与战斗力的团队，同时还有的就是他 带给企业的团队精神！
• 耐力：狼可以为一个目标耗费相当长的时间而 丝毫不觉厌烦，敏锐的观察力、专一的目标、 默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍 的耐心，使狼总能获得成功。在XX公司，观 察市场，制定目标，注意生产过程中的细节， 生产出质量过硬的产品，这是我们每一位员工 的工作，这个过程可能是很枯燥无味的，这就 要求我们像狼一样有锲而不舍的耐心。 • 执着：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不 移的向往。在工作和生活中我们每个人都应该 按着自己既定的目标前进，相信成功就在不远 处等着我们。
亮剑精神与团队精神
亮剑精神与团队精神前几年《亮剑》这部电视剧可谓是家户喻晓，李云龙给我们留下了很多经典的形象，这个敢作敢为、有血有肉、个性十足的铁血军人让许许多多的人折服，亮剑精神成了许多大小公司学习的精神，激励了许许多多有志人士。
明明知道打不赢也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜。
这是一个强者的心态，也是一种强者的精神，告诉我们不要轻言放弃，永不言败，要有拼搏奋斗，一战到底的决心。
就像一支军队打仗一样，靠得住的就是士气，若是没有了士气，没有了敢作敢为的决心，那么给你再多的机会，再好的武器你也打不了胜仗。
发扬亮剑精神，塑造狼性团队。
在很多时候要的是一种气魄，体现出来的是一种斗志。
这是亮剑精神给我们的启迪：不管是敌强我弱，还是已经身陷重围了，但是只要还有一息尚存，我们就应该绝不倒下，决不放弃。
在自己的心中装满了一个梦想，哪怕子弹穿透了胸膛。
都说了商场如战场，在如今这个时代，商场上风云变幻，我们也要敢于亮剑，有条件我们要上，没条件我们也要上。
只有敢于走上去才会有机会，才能够有机会在竞争中占得一席之地，才能够有更好的发展空间。
21世纪的今天不在是一个人单枪匹马的世界了，任何时候我们都离不开团队。
亮剑精神告诉我们要懂得团结，团结一心的队伍战斗力才会更加强大，才能创造出更大的价值，赢得更多的效益。
我们懂得融入团队，团结协作是基础，还要懂得随机应变，才能够时刻面对生活中的挑战。
面对纷繁复杂的新情况，我们要时时刻刻不断地学习，要主动出击，主动做事，快速应变，在与对手的竞争中成长，不断让自己变得更加优秀，赢得一席之地。
不断提升自身的实力是一件最为可靠的事情，提高整体队伍的素质，塑造狼性团队。
在现实的生活中，我们要有亮剑一般的精神，要有狼一样的精神。
善于抓住任何一个机会，不迟疑，主动出击;要懂得发起进攻，别总是等着事情到来了再想办法处理，很所时候进攻才是最好的防守;要坚定自己的目标，坚守自己的目标，有了目标才更加有方向、有动力向前冲;任何环境中都要学会与人相处，懂得什么叫做适者生存;永远不要放弃自己的梦想，不要总是给自己留下退路，应为很多时候你给自己留下的退路就是绝路;永不言败，学会忍耐和懂得执着，坚定不会失败，只是还没有成功。
亮剑与团队精神
物流部
亮剑与团队精神
• 亮剑精神 • 李云龙的个人特色 • 从亮剑看企业管理
亮剑精神
• “古代剑客们在与对手狭路相逢时， 无论对手有多么强大，就算对方是天 下第一剑客，明知不敌，也要亮出自 己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也 虽败尤荣，这就是亮剑精神电视剧 《亮剑》
“亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前，善于拼搏的精神， 就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并 不断发展壮大的英雄团队精神，就是具有强烈的积极战斗心态，在危 机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出击永远保持冲锋的心态 和良好竞争状态的创新决胜精神。
发扬团队精神和提升凝聚力要求团队成员都有较 强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种 荣誉感和自豪感，乐意积极承担团队的任务，并 时刻秉持着尊重个性、彼此信任、遵守信诺，同 舟共济，利益共享、责任共担的团结精神，每个 成员都要从自我做起。
企业如何才能塑造凝聚力打造高质量的团 队精神?
• 第一、充分发挥领导的沟通和协调作用。 • 第二、管理者要善于听取员工的见解，鼓
团队精神
团队精神，是指团队成员为了团 队利益与目标而相互协作的作风， 共同承担集体责任，齐心协力，汇 聚在一起，形成一股强大的力量， 成为一个强有力的集体。
我认为要做到：相互信任，相互 包容，相互补台，相互谦让。
进步
一个团队要进步，一个企业要发展，塑造凝聚力 和培养团队精神是重中之重。只有全体员工把力 使到一起，把劲用到一块，整个团队整个企业才 能像一股拧紧的绳子一样劲道十足。
亮剑精神是一种勇气。பைடு நூலகம்然是敌众我寡，纵然是 身陷重围，我们也要勇往直前，毫不退缩。 亮剑精神是一种团结的力量。历史证明，英雄往 往以集体的形式出现。一个优秀的集体，应该具 有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到 团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势不可当 的爆发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个 团体亘古不变的灵魂。 亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择 ，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。魄力 让敌人望而生畏，让队友充满信心。
狼性团队要学李云龙的亮剑精神
狼性团队要学李云龙的亮剑精神亮剑》电视剧之所以火爆了多年，到现在还有一些电视台在播放，就是因为她是一部以狼性精神为核心的军事题材电视剧。
但剧中最后一集李云龙对亮剑精神的解释：古代的剑客们，狭路相逢时，不论对手有多么强大，都要敢于亮出自己的宝剑，纵然倒在对手下脚下，也虽败犹荣。
李云龙的解释非常有视死如归，绝不当懦夫的军人气概。
《狼性营销团队训练营》作为上海盛翔管理顾问有限公司的品牌课程，深受客户的好评和欢迎，在给美的、九阳和路昊等客户讲授这个课程时，我每次都会播放《亮剑》电视剧最后一集李云龙阐述亮剑精神的视频片段，然后让学员讨论：打造我们的狼性销售团队，是否也需要这种亮剑精神？结果每次几乎是100%的学员都会异口同声、斩钉截铁地说：“要”！事实上要吗？我认识不要！为什么呢？军队与企业、战争与营销根本就是两码事，“商场如战场”这句话只是说商场就象战场一样，没有说商场就是战场，把商场类同是战场是危险的，结果也许就是李云龙说的那样，倒在对下的脚下，还虽败犹荣呢！看看那些只有武夫之勇的企业吧，面对竞争对手的时候总是以低价格、高促销来与对手攻击，结果呢？要么定位对高端的竞争对手根本就不理你，要么更加强大的对手以更低的价格、更大促销与你竞争，市场变成一片红海，谁也占不到便宜。
当年中国的彩电行业价格大战到今天还在延续，前不久看到一则报道：当前中国市场上背投电视前十大品牌无一是中国品牌。
还在中国的啤酒行业多年来的价格大战，让中国啤酒行业全行业亏损，国外品牌则大举整合之旗，把中国品牌一个一个收到囊中，如今的中国20万吨以上年产量以上的啤酒企业几乎都有外资背景的了。
这是多么悲哀的事情啊！靠这份武夫之勇，靠低层次的竞争手段，倒在对手的脚下就是一种耻辱！在企业营销团队建设中要打造真正的狼性营销团队就是既要有无限的激情和活力，更要有强大的专业能力，做到有勇有谋，既所谓两者相逢勇者胜，两勇相逢智者胜。
所以如果我们要学习李云龙的亮剑精神，我们就要学的是既有亮剑的勇气，更要有亮剑的能力的亮剑精神：“面对竞争对手，无论对手有多么强大，我们都要有敢于亮剑的勇气，我们务必做到逢敌必亮剑，亮剑必胜”！所以在我的《狼性营销团队训练营》的课程设计中我充分考虑到了这一点，强调通过大量的体验式活动，让学员不仅是学到知识，更重要的是把学到的知识转化成为一种行动习惯即潜能！让学员以积极的心态到积极的行动，从积极的行动到丰硕的成果，从而把狼性的超强自信、激情无限、勇于竞争、知难而进、绝境逢生、坚持不懈、勇于创新、团队协作等优秀精神深深地印记于学员之心，成为自己的一种行为习惯。
打造狼性团队发挥亮剑精神追求卓越业绩培训(PPT 44页)
我们的总监、省总必须克服浮躁心情，必 须沉淀市场一线。沉淀不下去，怎么能做到 出手快 、狠、 准？明明要打老虎的脑门心， 由于掌握的信息、情况不详细，将老虎的屁 股当作脑门心来打，岂不是找死？
出手快、 狠、 准是成功的关键，而沉淀 下去，仔细认真又是快 、狠、 准的前提。 为此，希望各位省总吃苦、耐劳、扎根于 市场一线，打造样板市场、树立样板人物、 总结样板战术。唯有这样我们的工作才能 落实到位、才能有序推进。
市场最大的突破点、增长点就在人 的心里！
最大的空白点是区域空白点和产 品空白点。
要以人为本，把整个队伍的狼性特 征（狼性特征就是狼性耐力和定力）放在 第一位，把塑造有狼性特征的人作为经营 管理的核心。
以人为本，把激励员工、提高员工积极 性、提1 高凝聚力和执行力，放在经营的第一 位：人是世间最宝贵的资源，有积极性的人 就更宝贵！我们市场的主体是最广大的地区 经理，省总必须换位思考，假如你是地区经 理，你最关心的是什么，怎么能最有干劲， 怎么做能使南京同仁堂普药快速上量？
我们必须一年内快速抢夺北京同仁堂三、 四级市场的份额，要让北京同仁堂深深认识 到南京同仁堂既是兄弟，也是一个狼性十足 的对手。我们没有慈悲心，我们有的是做大 南京同仁堂伟大事业的雄心、壮志！因此， 我们对目标必须要有极高的擒获欲望，拿下 1.45亿的目标任务，拿下“三大战役”，才 能奠定南京同仁堂普药行业内的地位。
结束语:
打造狼性团队，发挥亮剑精神， 追求卓越业绩。
南京同仁堂普药的希望在此！ 南京同仁堂普药的前途在此！！
大家知道，当今医药行业普药市场竞 苦挣扎的企业，皆因 其团队有着某种程度的狼性。正是这种狼性 才使得这些企业的生命得以维持下来。像修 正、仁和以及葵花。
做人要有慈悲心，做事要有狼豹性。
团队建设与《亮剑》精神
团队建设与《亮剑》精神一：不按常规出牌，追求速度和效益李云龙是个不按常规出牌、不遵循战场法则而追求现实目标的作战指挥员，不出手则已，出手则异常迅速、犀利，致对手于死地。
日军将领筱塚役男评价到：这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样躲在暗处的农夫，不要给他机会，一有机会他追求的就是战场最高指挥员的性命。
二：充分授权他是个近似嗜血成性的军人，在日军围剿期间，他把独立团以连、排为单位划分成若干个小分队，充分授权给手下。
他教导自己的士兵说：“凭什么小日本吃肉，我们八路军就喝西北风啊，只要是对日本人你们怎么做都不过分，我李云龙什么都要，就是不要日本娘们.......”，在一次次的反围剿中，独立团的人员急速扩充，装备也大为改善。
三：时间和速度就是生命和日本人拼刺刀的时候，在日本人子弹退堂的瞬间，他就指挥战士刺杀过去，不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间，然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。
羚羊要是跑不过最快的狮子，就会被吃掉；狮子如果跑不过最慢的羚羊，就只能饿死。
比赛只有一次，绝无重赛的机会！一个企业如果达不到“环绕速度”，发展总是慢半拍，到头来每一块市场蛋糕都可能没它的份，盘中的奶酪也会被别人“动一刀”。
拿破仑说：“我的军队之所以常胜不败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到5分钟。
”为什么中国民营企业的平均寿命只有三五年？就是因为多数民营企业实力薄弱，总是晚到“5分钟”。
四：密集进攻，全力打击一点李云龙是个农民出身，有着农民式的狡黠，不单和敌人、友军是这样，就连和自己军队的同志也是这样。
他和军需部长商人式的谈判中承诺用日军佐官刀多换10箱手榴弹；帮友军楚云飞清理一营反水事件得到一个营的装备，似乎有点趁火打劫的嫌疑。
然而就是这些他讨价还价弄来的手榴弹却给久攻不下的日军以致命一击。
他让营长张大彪挖战壕，距离近了以后他不是用战士冲锋，而是让几十箱手榴弹在三分钟之内全部投向敌人的阵营。
这样减少了部队的伤亡，同时也成就了自己英雄人物形象。
亮剑精神与团队精神
亮剑精神与团队精神亮剑精神与团队精神范文《亮剑》：一个军人的气质与精神，一个团队的协作与团结！其实这个电视剧是很早之前的一个电视剧了，自从上映以来之后我们有的人看了无数次看了一遍又一遍，每遍都有不同的感受，每次都给我们的生活带来了一个大道理，也许正是因为这个电视剧当中的人物的表现，还有一些他们所对事物的一些看法，让我们感受到了，我们感受不到的一些东西，也许说只有看着这个年代的一些故事才能知道我们这个年代是多么幸福的，才能有一个最鲜明的对比。
这是一部题材不错的电视剧，在电视剧当中李云龙这个人物他英勇耿直，乐观，他在解决和观察问题的时候都非常的与众不同，这就是他与别人不一样的地方，他的智慧总是非常的出奇的，而且他打仗和做事都不吃亏，让他的战友们很踏实，让他们的领导很信任他，这是我们所佩服他的一点也让所有的人把他当作一个偶像要然后和他学习，李云龙出身，从小就出生在一个贫苦的家庭当中，可以这样说。
在那个战争时期的'年代，他没有念过一天的书，但是却是满脑子的智慧和我们现在比起来，也许差别非常大，从小我们就接受过良好的教育，但是在长大之后因为经历过的一些人和事，所以说改变了我们对事物的一些看法，让我们有了一些不好的观点体现在生活当中做人做事当中。
在社会当中，有一些人会被人所唾弃，会被人所反感，这是因为他们小时候，没有树立一个好的人物形象，所以长大之后才变成这样，所以说我认为这种人多看一点这种电视剧对他的人生来说也也许是非常好的，他的学识和智慧，完全是从实践当中得来的，在电视剧当中，李云龙充分的展示了灵活运用，善于变化的指挥才能，其实这种指挥才能在我们现在的工作当中也是可以去借鉴和学习的，所以说他是我们在生活当中的一个典范。
我们可以认真的看这部电视剧的时候会发现李云龙和别人的指挥不一样，他认真仔细地察看敌情，他教会战士用什么样的方法来靠近敌人，有时候他还要故意提出，和战士们单独打斗的一些场景就是为了训练他的战士，让他们在面对困难的时候，知道用什么样的办法和技巧，在李云龙指挥的部队下面充分集中有生力量，有效地杀伤敌人，作为一名军人，我们说有值得令人羡慕的一面，也有一些性格特征，有时候不该感情用事，比如独断专行的一面，也许这是他人生当中的一个弱点，现在很多人做人做事也是这样。