2021年重大事项请示报告制度
国有企业“三重一大”决策制度
国有企业“三重一大”决策制度2021年国有企业“三重一大”决策制度为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》文件精神，密切配合__集团集团、__集团对__建设重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用事项(以下简称“三重一大”事项)的监督，规范领导干部决策行为，严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化，增强监督的针对性和有效性，特制订如下细则。
一、基本原则1、坚持依法决策，遵循国家法律法规，党内规章制度以及企业相关规定，保证决策内容和程序合法性。
2、坚持和健全民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，坚持科学决策，做好决策前期的调研论证和综合评估，防范决策风险，避免决策失误，保证决策的科学性。
3、坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事，凡属公司“三重一大”事项，都要进行集体讨论决定，充分听取各种不同意见，避免个人和少数人专断。
4、对涉及职工、群众切身利益的重大事项，应认真听取职工群众的意见和建议。
5、经集团党委、董事会审定和批准的决策事项，必须按要求认真组织和实施。
二、“三重一大”事项的内容和范围1、重大事项决策的内容和范围。
主要包括：党和国家的方路线方针政策、法律法规和省国资委、集团重要文件、会议精神的贯彻落实，需向上级请示、报告的重要事项;企业发展战略、中长期规划、年度重要工作部署、重大活动安排等;企业财务年度预算和决算;企业破产、改制、兼并重组、资产变动处置方案;公司机构的设置调整和人员编制;重要管理规章制度的制定、修改和废止;公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设中的重要问题;涉及公司领导人员的及职工的工资、奖金、住房、分流安置、劳动保护和劳动保险等事关广大职工切身利益、涉及面较广的重要事项;公司应对重大突发事件方案;对公司有重要影响的其他重要问题等。
2021年领导干部外出请示报备制度
领导干部外出请示报备制度欧阳光明（2021.03.07）党政领导干部、工作人员外出请示、报备是中央明确规定的一项重要工作制度。
认真做好外出请示、报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。
为进一步促进朔州机场建设管理有限公司干部管理工作的规范化、制度化，确保各项工作高效有序进行，特制定本制度。
一、切实提高思想认识加强和完善干部外出报备，是坚持从严管党治党、从严管理干部的具体体现，是增强干部政治纪律和政治规矩意识的内在要求，对于及时了解掌握情况、有效处置紧急事项和重大突发事件、保持工作正常运转具有重要作用。
公司上下要充分认识做好干部外出报备的重要性，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严肃认真地做好新形势下干部外出报备工作。
二、认真执行报备程序（一）公司主要领导。
公司主要领导离开市区(开会、学习、培训、考察、研讨会等)须提前2个工作日填写《领导干部外出请示报备表》，向市政府有关领导请示报备。
经批准后方可离开，并在返回后及时销假。
（二）公司副总经理。
公司副总经理离开公司，超过半天的，应填写《公司副总外出请示报备表》，报公司主要领导批准；不超过半天的（含临时外出），应向公司主要领导当面报告。
（三）各部门负责人。
各部门负责人离开公司，不超过半天的（含临时外出），填写《临时外出登记表》，并向公司分管领导当面报告；超过半天的，应履行请销假手续。
（四）其他工作人员。
公司其他工作人员离开公司，应严格按照《考勤管理制度》履行请销假手续。
三、注意事项（一）公司领导干部离开公司，至少应提前2天办理报备手续；因紧急事项确需临时外出的，必须在出发前报备；因特殊原因改变行程或推迟返回的，应按程序另行报备；因上级或其他部门会议、工作离开公司的，以上级文件和分管领导批示为准。
（二）各级干部外出期间应保持通讯联络畅通。
通讯联络方式（包括办公电话、住宅电话、手机号码）如有变化，应及时报告公司综合管理部。
公司安全重大事项报告制度
公司安全重大事项报告制度2021年公司安全重大事项报告制度第一章总则第一条及时准确地上报重大紧急情况，对于公司统筹全面解决实际问题，推动工作发展具有十分重要的意义。
为进一步做好重大事项报告工作，特制定本制度。
第二章范围和要求第二条报告的范围：1、紧急情况，重大___：主要是指各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件；重大___事件；其他紧急事件等。
2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等：主要包括各事业部和控参股公司本月重点工作的完成情况；由事业部、控参股公司___召开的需要公司总部有关领导参加的会议等。
3、外出：公司领导、事业部和控参股公司负责人因公或因病，因事离开分管工作所在地点外出的。
4、接待接访：上级有关领导到事业部、控参股公司或基层项目检查指导工作；自治区以上新闻媒体到基层进行采访的。
5、其它情况：不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。
第三条重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。
第四条紧急情况、重大___。
发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报公司领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。
第五条外出要提前___天书面或口头报告公司办公室，上报公司领导经同意后，由办公室对外出时间、地点和___做好登记。
第六条紧急情况，重大___第一时间报公司主要领导及办公室、本月重点工作完成情况等报公司总经济师，由总经济师汇总后形成初步意见报总经理阅批。
第三章罚则第七条对重大___迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予相关处分和经济处罚，构成犯罪依法追究刑事责任。
第八条未先请假，擅自外出离岗，给予当事人警告批评，造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人处分。
第四章附则第九条本办法由办公室负责解释、修订。
第十条本办法经总经理审批通过后自颁布之日起执行。
2021年党风廉政建设和反腐败工作汇报
2021年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设提高到一个新水平。
现将具体情况报告如下：一、2021年度落实党风廉政建设责任制落实情况（一）压实主体责任，层层传递压力1认真履行主体责任。
一是把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，成立了以我为组长，班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二是始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。
2021年，我主持召开党风廉政建设专题会议6次。
2全面落实“一岗双责”。
一是结合各班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2021年度XXXX党组落实从严治党主体责任清单》，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
二是XXX部长与我及领导班子，我与班子成员，以及班子成员与各部室负责人分别签订了《XXXX党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1坚持集体学习制度。
聚焦学懂弄通做实，将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习，把“研讨交流”作为中心组学习和“第一议题”的主要方式，坚持“五种学习方式”，举办XXXX专题读书班和党组理论学习中心组学习交流研讨会，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神和论述。
2021年，XXXX共组织开展党组理论学习中心组学习20次（“第一议题”学习16次），研讨交流7次，专题读书班7次。
2开展廉政专题教育。
一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《变味的担保失信的诚信——小官巨贪韩青杉》案件警示录和廉政教育片《“四知先生”杨震》《掷豆自省》等专题片，不断强化警示教育效果。
2021年党员干部个人重大事项报告制度
党员领导干部个人重大事项报告制度欧阳光明（2021.03.07）第一条为加强党员领导干部的管理和监督，促进党员领导干部廉洁从政。
根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称党员领导干部包括：党组（党委）管理的党员干部。
第三条党员领导干部应当报告下列事项：（一）本人的婚姻变化情况；（二）本人持有因私出国（境）证件的情况；（三）本人因私出国（境）的情况；（四）子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；（五）配偶、子女出国（境）定居及有关情况；（六）配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任；（九）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买的公有住房）和参加集资建房，以及购买车辆的情况；（十）本人及配偶、子女外出旅游的情况；（十一）本人认为应当向组织报告的其他事项。
第四条党员领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后30日内填写〈〈党员领导干部个人有关事项报告表〉〉，并按照规定报告。
因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
第五条党员领导干部应于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条所列事项，所列事项没有发生或没有变动的，应当予以明示。
第六条党员领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由纪检监察部门负责受理。
党员领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该党员领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。
第七条纪检监察部门应当于每年3月1日前将上一年度党员领导干部报告个人有关事项的情况汇总后报党委和纪委。
第八条党员领导干部报告个人有关事项不清楚、不完整的，纪检监察部门应当要求报告人限期补充报告或者重新报告。
第九条党员领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向纪检监察部门书面请示。
2021年党政机关公文处理工作条例_1
2021年党政机关公文处理工作条例〔中办发〔2021〕14号〕第一章总那么第一条为了适应中国共产党机关和国家行政机关〔以下简称党政机关〕工作需要，推动党政机关公文处理工作科学化、制度化、标准化，制定本条例。
其次条本条例适用于各级党政机关公文处理工作。
第三条党政机关公文是党政机关施行指导、履行职能、处理公务的具有特定效力和标准体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和沟通状况等的重要工具。
第四条公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列互相关联、连接有序的工作。
第五条公文处理工作应当坚持实事求是、精确标准、精简高效、平安保密的原那么。
第六条各级党政机关应当高度重视公文处理工作，加强组织指导，强化队伍建立，设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。
第七条各级党政机关办公厅〔室〕主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进展业务指导和催促检查。
其次章公文种类第八条公文种类主要有：〔一〕决议。
适用于会议争论通过的重大决策事项。
〔二〕打算。
适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的打算事项。
〔三〕指令〔令〕。
适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强迫性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
〔四〕公报。
适用于公布重要打算或者重大事项。
〔五〕公告。
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
〔六〕通告。
适用于在肯定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
〔七〕看法。
适用于对重要问题提出见解和处理方法。
〔八〕通知。
适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
〔九〕通报。
适用于表彰先进、批判错误、传达重要精神和告知重要状况。
〔十〕报告。
适用于向上级机关汇报工作、反映状况，回复上级机关的询问。
〔十一〕请示。
适用于向上级机关恳求指示、批准。
〔十二〕批复。
适用于答复下级机关请示事项。
江西省高级人民法院关于印发《全省法院2021年重点工作任务》的通知
江西省高级人民法院关于印发《全省法院2021年重点工作任务》的通知文章属性•【制定机关】江西省高级人民法院•【公布日期】2021.03.19•【字号】赣高法〔2021〕22号•【施行日期】2021.03.19•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文江西省高级人民法院关于印发《全省法院2021年重点工作任务》的通知赣高法〔2021〕22号全省各级法院：《全省法院2021年重点工作任务》经省法院院长会讨论审定，现印发给你们，请结合工作实际，切实抓好贯彻落实。
江西省高级人民法院2021年3月19日全省法院2021年重点工作任务2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是全省法院开展“争创一流走稳前列，推动发展争做标杆”活动的开局之年。
全省法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真贯彻中央、省委政法工作会议和全国高级法院院长会议精神，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，准确把握立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局要求，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，坚持服务大局、司法为民、公正司法，奋力推动全省法院工作高质量发展。
为此，要突出抓好以下工作：一、真学真信笃行习近平法治思想，高质量加强党的政治建设1.学思践悟习近平法治思想。
把各级法院领导班子建设成为学习践行习近平法治思想的坚强集体，深入开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动，依托党组中心组、“三会一课”等开展学习培训。
实施青年理论学习提升工程，加强理论研究和宣传阐释。
推动习近平法治思想进教材进课堂进头脑，实现法院干警轮训培训全覆盖。
严格落实《中国共产党政法工作条例》和省委《实施细则》，健全党对司法工作的绝对领导的制度机制，严格执行重大事项请示报告制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
承办部门：本院各部门落实单位：全省各级法院进度安排：全年2.在习近平法治思想指引下进一步端正司法理念。
请示报告制度及不良事件处理流程
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让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2021年1月上午 5时28分21.1.605:28J anuar y 6, 2021
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021年1月6日星期 三5时28分58秒 05:28:586 January 2021
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午5时28分 58秒上 午5时28分05:28:5821.1.6
请示报告的内容
5、贵重医疗器材损坏或被盗、 贵重或剧、毒、麻药品损坏划 丢失、成批药品变质、失效等。 6、首次开展护理新技术、新 项目；创新护理用具首次在临 床应用；增补、修改护理规章 制度、技术操作常规。 7、护士因公出差、院外进修、 学习等，科室接受非常规来院 进修、参观的人员等。 8、护士发生职业暴露或其他 护理工作方面的重大问题时。
防范措施
• 病区的特殊药品（氯化钾、浓氯化钠、肌肉松弛剂、细 胞毒化药物等）必须单独存放，且有醒目的标志。
• 对需避光使用的药物要建立使用目录和方法。 • 各种过敏药物皮试严格按说明书进行 • 麻醉、第一类精神药品实行“五专”管理 • 加强对贵重药物的管理。
处理流程
1、患者不慎坠床/摔倒，立即奔赴现场，同时马上通知医生。 2、对患者的情况做初步诊断，如测量血压、心、呼吸、判断患者意
人员。 3、同时采取安全保护措施，以免再次烫伤。 4、24小时设专人陪护。 5、密切观察患者及家属伤口情况，发现异常及时处理并做好
记录。 6、协助医生请专科会诊。 7、遵医嘱给予药物治疗。 8、如发生不良事件，及时填写风险呈报表。
防范措施：
1、评估并筛选高危人群，可在 科室黑板上和床头有醒目标识。
前言
为便于及时处理医院在医疗管理工作中的重要情况及 重大突发事件，指导各项工作的开展，确保政令畅通， 特制定本制度，以规范临床工作中的行为，并为临床 工作中出现突告的内容
2021年局机关请假报备制度
Growing up is a game against yourself. Don’t worry that others will do better than you. You just need to do better every day than the day before.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）局机关请假报备制度一、请示报告制度（一）严守组织纪律，坚持下级服从上级，个人服从组织的原则。
全体工作人员要严格履行岗位职责，不失职，不越权，重大问题及时请示报告。
（二）重要工作事项分管领导要及时向局长请示报告；各科室（单位）重要工作事项及时向分管领导请示报告。
（三）机关各科室和直属单位请示报告工作时，如果分管领导外出，应向受委托的其他领导请示报告；若一项工作涉及两位领导，要先向分管领导请示报告，再向有关领导报告，并说明分管领导的意见。
（四）局领导参加上级组织召开的会议，要及时向局长汇报会议精神。
科长参加上级召开的会议，要及时向分管领导汇报会议精神。
二、请假制度（一）局长请假，按、市政府有关规定办理。
（二）局领导公出，应向局长报告。
因事请假，由局长批准。
局领导临时安排活动，应通知局办公室。
（三）各科室（单位）人员本省内公出，由分管领导批准，省外公出必须由局长批准。
工作人员公出，由科长（主任）批准。
工作时间科室集体离开机关办理公务时，应将去向告诉办公室，无特殊情况不能全部离岗。
（四）各科室（单位）负责人因事请假，由分管局长批准。
工作人员因事请假，由科长（主任）批准。
（五）休假由科室作出计划，经分管局长同意后，报局长批准，然后由办公室统一安排。
局机关请假销假制度为加强局机关请（销）假管理，根据上级有关规定，结合本局实际，制定本办法：一、请假手续办理：因事因病请假，应办理请假手续并做好工作的安排和交接。
未请假或未经批准而擅自离岗不上班的，一律按旷工处理。
旷工1天以内的，进行严肃批评教育；旷工2天的，扣除相应工资；旷工超过10天的，除按区岗位目标责任制考核规定扣除奖金外，视情节轻重和影响程度给予必要的行政处理。
两请示一报告制度
两请示一报告制度1. 简介两请示一报告制度是指在某些特定情况下，为了加强决策的科学性和透明度，对某些重大决策或行动进行必要的请示和报告。
该制度通过明确请示和报告的对象、流程和内容要求，有效提高了决策的质量和效率。
2. 请示的对象和内容要求两请示一报告制度主要包括两个方面的内容：请示对象和请示内容。
2.1 请示对象在制度中规定了两个请示对象：上级机关和有关利益相关方。
上级机关: 请示上级机关是一种组织内部的请示行为，在执行中涉及到重大决策或行动时，下属单位需要向上级机关请示。
上级机关通常是具有决策权的机构或领导。
利益相关方: 请示利益相关方是涉及到外部利益的请示行为。
在执行中涉及到对外合作、资源共享、环境保护等问题时，需要请示有关利益相关方的意见和建议。
2.2 请示内容要求在两请示一报告制度中，规定了请示时需要明确的内容要求，以确保请示的准确性和完整性。
请示内容要求通常包括以下几方面：1.问题描述: 清楚地描述需要请示的问题或决策，确保对请示对象能够准确理解。
2.背景资料: 提供相关的背景资料，包括调研结果、数据统计等，以便请示对象能够全面了解问题。
3.问题分析: 对问题进行深入分析，包括影响因素、风险评估等，为请示对象提供决策依据。
4.解决方案: 提出可行的解决方案，并说明各方面的优缺点，以提供请示对象参考和选择。
5.请示建议: 提出明确的请示建议，包括是否采纳解决方案、支持或反对的理由等。
3. 报告的对象和内容要求在两请示一报告制度中，报告是对已经决策或行动后向相关对象进行汇报的行为。
报告的对象通常是制度指定的上级机关或有关利益相关方。
3.1 报告对象在制度中规定了两个报告对象：上级机关和有关利益相关方。
上级机关: 报告上级机关是对下属单位向上级机关汇报决策结果的行为。
通常涉及到重大决策或行动后，下属单位需要向上级机关进行报告。
利益相关方: 报告利益相关方是对外部利益相关方汇报决策结果的行为。
2021年执行请示报告制度加强流动党员管理
2021年执行请示报告制度加强流动党员管理近日，《中国共产党重大事项请示报告条例》发布，为开展党内请示报告工作提供了基本遵循。
我们党历来重视请示报告工作，《中国共产党章程》中也有规定要求，现在把严格执行请示报告上升到条例的高度，充分说明了加强请示报告工作的重要性，体现的是对党忠诚。
《条例》不仅明确了党的各级组织和党员领导干部需要严格执行请示报告制度，作为普通党员，也需要贯彻执行好请示报告制度，特别是对于流动党员，更因该严格落实好请示报告制度。
严格落实请示报告制度，能够及时掌握党员行踪。
部分流动党员党性观念淡薄，组织纪律性不强，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系，而且外出党员的流动性存在着很大的不确定因素，有的无固定地点且居无定所，就是过年过节回来，也是来去匆匆，不到党组织报到。
因此，如果不加强请示报告，党组织很难随时掌握党员去向。
严格落实请示报告制度，能够加强党员活动管理。
有的流动党员“党性意识”逐渐淡漠，忽视党组织生活，平时既不参加所在地的党组织生活，也不向原党组织汇报思想工作情况。
有的党员不能按时缴纳党费，基数难以把握，有些党员全年的党费一次性补齐或提前预交，或由亲属代交，并且由于流动党员工作岗位更换频繁，收入不稳定，党费收缴基数不确定。
如果不加强请示报告，党员的正常组织生活就不能得到有效管理。
严格落实请示报告制度，能够充分发挥党员作用。
在流动党员中，多数是学历层次较高，年富力强，具有一技之长，他们在外经风雨、见世面，学到了别人的先进技术和经营管理经验。
因此加强党员请示报告，充分掌握党员基本情况，用好他们，对加强和改进流动党员的教育管理意义重大。
充分发挥他们的作用，有利于本地的干部群众更新观念、增长才干，提高致富本领;有利于带动党员队伍整体素质的提高;有利于“双带双创”作用的充分发挥。
因此，加强流动党员管理需要严格执行好请示报告制度，在各党支部设立专门的联系人，要求党员外出时，要及时向党支部联系人详细汇报去向，商定联络方法，并建立专门档案。
重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度
是指在组织机构中，对于一些重大决策、项目或计划等，要求下级向上级进行报告并请示批准的制度。
重大事项报告请示制度的主要目的是增加决策的透明度和科学性，确保决策的合理性和有效性。
通过报告请示，上级能够及时了解下级的工作和决策情况，并根据自身的经验和权威判断是否批准该事项。
重大事项报告请示制度的实施流程通常包括以下几个环节：
1. 事前报告：下级应在决策或项目初期向上级进行报告，详细说明事项的背景、目的、计划等，并提出明确的建议。
2. 请示批准：上级根据报告内容进行审查，如果认为需要修改或补充，会提出相关意见，并要求下级重新提交。
如果审查通过，上级会根据自身的授权范围和判断权进行批准。
3. 事中报告：在决策或项目进行过程中，下级应及时向上级汇报工作进展、遇到的问题、风险预警等。
4. 事后总结：决策或项目结束后，下级应向上级进行总结报告，详细介绍实施过程、结果评估、经验教训等。
重大事项报告请示制度的好处在于可以确保决策的合理性和透明度，避免个别人员或部门的任性行为，提高决策的科学性和效率，同时也有利于全面提升组织的管理水平和绩效。
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赤峰市人民政府关于印发《赤峰市重大行政决策程序规定》及相关6项制度的通知-赤政发[2021]12号
![赤峰市人民政府关于印发《赤峰市重大行政决策程序规定》及相关6项制度的通知-赤政发[2021]12号](https://img.taocdn.com/s3/m/9abf8bbef424ccbff121dd36a32d7375a417c691.png)
赤峰市人民政府关于印发《赤峰市重大行政决策程序规定》及相关6项制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 赤峰市人民政府关于印发《赤峰市重大行政决策程序规定》及相关6项制度的通知各旗县区人民政府,市直各委办局:现将《赤峰市重大行政决策程序规定》及《赤峰市重大行政决策目录管理办法》《赤峰市重大行政决策公众参与工作规则》《赤峰市重大行政决策咨询论证专家库管理办法》《赤峰市重大行政决策风险评估工作规则》《赤峰市重大行政决策督查工作规则》《赤峰市重大行政决策后评估工作规则》印发给你们，请认真贯彻落实。
2021年2月9日赤峰市重大行政决策程序规定第一章总则第一条为了健全科学、民主、依法决策机制，规范重大行政决策程序，提高决策质量和效率，明确决策责任，根据国家、自治区有关法律法规和规章，结合本市实际，制定本规定。
第二条市、旗县区人民政府（以下简称决策机关）重大行政决策的作出和调整程序，适用本规定。
市、旗县区人民政府部门以及苏木乡镇人民政府、街道办事处重大行政决策的作出和调整程序，参照本规定执行。
第三条本规定所称重大行政决策事项（以下简称决策事项）包括：（一）制定有关公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等方面的重大公共政策和措施;（二）制定经济和社会发展等方面的重要规划；（三）制定开发利用、保护重要自然资源和文化资源的重大公共政策和措施；（四）决定在本行政区域实施的重大公共建设项目；（五）决定对经济社会发展有重大影响、涉及重大公共利益或者社会公众切身利益的其他重大事项。
法律、行政法规、规章对前款规定事项的决策程序另有规定的，依照其规定。
财政政策、货币政策等宏观调控决策，政府立法决策以及突发事件应急处置决策不适用本规定。
2021年学校“三重一大”事项集体决策制度
2021年学校“三重一大”事项集体决策制度为了进一步贯彻落实教育党工__关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用必须经过___讨论作出决定”的制度，以及黄石市教育__关于学校“三重一大”事项___决策制度的指导实施意见的要求，我校在校长负责制下，坚持党___政治核心，落实教代会民主管理，实行依法治校，充分发挥学校班子成员___领导的作用，完善决策机制，规范决策行为，提高领导班子领导和管理水平，特制定本制度。
一、决策原则(一)民主集中制原则校务会坚持民主集中制原则，实行___领导与个人分工负责相结合，按照___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和“三重一大”___决策制度。
(二)科学决策和依法决策原则凡属“三重一大”事项，要严格依照法律、法规和有关规定加强调研、协商和咨询、认证。
凡涉及重要干部任免事项，要严格按照领导干部任免有关规定和程序执行。
(三)规范程序原则学校校务会___决策事项必须严格按照程序进行，一般不临时动议，特别是不能临时动议重大议题或重要干部任免事项，确保决策的规范化、科学化。
需经教代会通过的决议，先由校务会议按照议事规则形成初步方案提交教代会审议。
二、决策内容(一)重大事项决策1、贯彻党和国家的（范本）方针、政策，上级部门重要会议、重要文件精神的实施方案，向上级请示、报告的重要事项。
2、学校发展规划制定与调整，涉及学校全局的重大改革方案和措施，学校学年和学期工作计划、总结。
3、学校内部机构调整与学校重要的规章制度制订、修订和废除。
4、有关评选先进班组、优秀工作者等评优推优工作。
5、学校党政班子自身建设和干___伍建设以及有关教职工聘用、解聘、奖励和处分。
6、学校收费、招生计划与工作、学生评优推荐___确定工作。
7、学校绩效考核。
8、其它有关学校的重大、急难特工作(二)重要项目安排1、学校对外重要合作和交流项目;2、应当___研究决定的其他项目。
2021请示报告制度
2017请示报告制度为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识,对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。
一、**项工作坚持请示汇报制度。
请示汇报必须坚持的原则，如实、全面反映情况,不准瞒报,要严格按规定和程序办事.二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。
三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定.超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项,必须向上级领导请示、汇报。
三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作.请示汇报问题要抓住重点,简明准确,不准随意曲。
四、**个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报告。
五、员工受上级委托参加的**种会议或公务活动结束后,要认真整理汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。
六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报:(一)遇到重大和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时；（二)时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时；（三）上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时；(四)直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时;七、**级领导在下级请示汇报工作后,应视情况给予答复。
对要求解决的问题,能当场解决的应当给予解决；对一时解决不了的应说明情况，力求在最短时间内予以解决;对超过职权范围无法答复解决的应尽快向上级请示.八、实行领导出差、休假请示汇报制度领导出差、休假回来后，下属部门或工作人员要把上级领导出差、休假期间的工作以书面形式汇报,对于需要请示的的工作以书面形式上报。
九、若遇紧急事情需用电话向上级领导请示时，要做好详细的电话记录。
十、我实行定期和不定期请示汇报相结合的制度：定期汇报请示:每周六汇报本周工作，每月月底汇报本月工作，遇急需处理工作等可不定期进行请示汇报。
十、部门负责人压下属的报告或请示,给下属工作造成不良影响，或者影响下属工作的开展，将按有关规章制度予以处罚。
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管理制度相关系列之2021年重大事项请示报告
制度
(标准、完整、实用)
适用部门:
生效日期: 年月日
编号:FS-QG-XXXXX
2021年重大事项请示报告制度
为进一步规范重大事项报告工作, 确保县人民政府及时准确掌握并快速处置各类重大事项, 避免工作失误, 确保政令畅通, 现就严格执行重大事项请示报告制度有关事宜通知如下:
一、重大事项请示报告的主要内容
(一)重大突发事件
全县范围内发生的或与我县密切相关急需解决的重特大突发性事件, 包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
(二)重要工作事项
1.贯彻落实中央、区、州、县委重要指示、决定、命令以及县
人大常委会审议意见过程中的重要情况；
2.中央、区、州、县委研究制定的事关经济社会和重大民生工作的政策措施；
3.中央、区、州批复的我县重大规划、重大项目情况以及对我县相关工作的重要通报；
4.各乡镇人民政府、政府职能部门年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性工作任务的完成情况；
5.各乡镇人民政府、政府职能部门涉及全县工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况。
(三)重要会议
县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组
会议、县人民政府工作例会以及以县人民政府名义召开的行业会议或其他重要会议。
(四)重要活动
1.需要县人民政府县长、副县长出席的公务活动；
2.以县人民政府名义举办、申办的重要公务活动；
3.各乡镇人民政府、政府职能部门组织的重要公务外出考察活动。
(五)重要接待
1.上级领导或其他重要客人, 以及国内外知名的专家、学者、企业界人士到我县开展公务性活动的接待；
2.中央、区、州及其他地区重要媒体到我县从事新闻采访活动的接待。
(六)其他重大事项
县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会和以县人民政府名义召开的行业会议精神落实情况以及县人民政府主要领导确定并交办的重要工作进展情况。
涉及各乡镇人民政府、政府职能部门的重大决策、重大项目安排等事项。
二、请示报告的程序和要求
(一)各乡镇人民政府、政府职能部门必须严格遵守重大事项请示报告制度, 不得迟报、漏报、错报、压报、瞒报。
凡重大事项必须及时形成公文向县人民政府主要领导和分管领导进行请示报告。
时间
紧急可当面或用TEL逐级向县人民政府分管领导和主要领导请示报告, 事后根据事项进展情况补交公文。
(二)各乡镇人民政府、政府职能部门向县人民政府报告；直属部门、各单位向分管副县长报告；县人民政府副县长、办公室主任向县长报告。
(三)县人民政府办公室负责统筹管理重大事项报告工作, 收到各部门重大事项公文后, 及时呈送办公室主任审核并逐级呈送政府分管领导和主要领导阅示, 并将领导批示转相关部门办理。
(四)凡县人民政府领导批示的公文, 各乡镇人民政府、政府职能部门主要领导要高度重视, 按照批示要求抓紧认真办理, 并及时将办理情况上报县政府办公室履行公文流转程序。
(五)各乡镇人民政府、政府职能部门主要负责人离开本县及邀请县人民政府领导参加的重大活动、重要会议应至少提前3个工作日向县人民政府请示报告。
(六)县委督查室、县人民政府办公室不定期对各部门执行重大事项请示报告制度情况进行专项督查, 并将督查结果在全县范围内通报。
对重大事项请示报告制度执行不力造成严重后果的, 县人民政府将严肃追究部门主要负责人和直接责任人的责任。