安全生产职业卫生评估
安全评价和职业卫生评价合同5篇
安全评价和职业卫生评价合同5篇篇1安全评价和职业卫生评价合同一、合同目的为了确保企业生产经营过程中的安全和健康，并为员工提供良好的工作环境，现对安全评价和职业卫生评价的合同进行如下约定：二、合同内容1、合同双方甲方为企业名称，法定代表人姓名，注册地址，联系电话，乙方为安全评价机构（以下简称“评价机构”）名称，法定代表人姓名，注册地址，联系电话。
2、服务内容乙方承诺向甲方提供安全评价和职业卫生评价服务，包括但不限于：（1）对企业现有的安全生产管理体系进行评估，提出改进建议。
（2）对企业生产环境和作业条件进行现场评估，确定存在的安全隐患。
（3）对员工从业过程中可能接触的有害物质和环境进行检测和评估，并提出相应的防护措施。
（4）出具安全评价和职业卫生评价报告，帮助企业制定安全管理和卫生防护措施。
3、服务费用甲方应按照约定支付评价机构服务费用，费用标准为_______元，支付方式为_______，支付时间为_______。
4、保密条款双方保证在合同履行过程中不泄霩对方的商业秘密和企业机密信息，未经对方书面同意不得向第三方透露。
5、合同变更在合同履行过程中如有需要变更的事项，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
6、违约责任如一方未按合同约定履行义务，将承担相应的赔偿责任，具体责任由违约方承担。
7、争议解决双方如发生争议，应先友好协商解决。
协商不成的，应提交甲地仲裁委员会仲裁。
三、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______。
此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
以上所述为安全评价和职业卫生评价合同内容，请双方遵守合同约定，共同促进企业安全和员工健康，维护双方的合法权益。
感谢双方的合作与支持！篇2安全评价和职业卫生评价合同一、合同双方甲方（委托方）：__________ 公司乙方（受托方）：__________ 公司二、服务内容根据甲乙双方的协商一致，乙方将对甲方的生产经营场所进行安全评价和职业卫生评价，具体包括但不限于以下内容：1. 生产经营场所的安全设施及设备情况调查评价；2. 工作环境、工艺等有关职业卫生的评价；3. 员工的职业健康状况分析评价；4. 法律法规遵从情况的评价；5. 安全管理体系和职业卫生管理体系的评价。
安全生产与职业卫生目标及责任制考核办法
文件编号：******-AQ-002安全生产与职业卫生目标和责任制考核办法编制：日期：审核：日期：批准：日期：1 目的通过对安全生产与职业卫生目标完成情况和安全生产责任制落实情况进行及时监督考核，以确保制定的安全生产与职业卫生目标在各部门得以认真有效完成，以确保制定的安全生产责任制得以有效落实。
2 范围适用于本公司各部门及班组安全生产与职业卫生目标完成情况和安全生产责任制落实情况的考核。
3 职责3.1 行政部负责考核方法制定与组织实施。
3.2 各部门及班组负责协助考核的实施。
4 内容4.1 安全生产与职业卫生目标完成情况的监督和考核4.1.1 每月一次，由行政部对公司各部门安全生产与职业卫生目标完成情况进行监督考核：A. 针对每个目标的完成效果进行效果评估，发现未完成效果的情况，及时要求责任部门分析原因，需要时对相关目标或实施计划进行调整。
B. 针对每个部门所有目标的总达成率进行考核：1) 目标的总达成率=达成目标数量/目标总数量×100%;2) 考核结果的应用：部门当月绩效奖金=绩效奖金基数×当月目标的总达成率4.1.2 监督考核结果记录于《安全生产与职业卫生目标完成效果评估和考核表》。
4.2 安全生产与职业卫生责任制落实情况的监督和考核4.2.1 每季度一次，由公司行政部对公司各部门各班组安全生产与职业卫生责任制落实情况进行监督考核：A. 依照《安全生产与职业卫生责任制》，逐条核实各部门各班组的落实情况进行监督检查。
B. 针对各部门各班组所有责任制条款的落实率进行统计：1) 责任制条款落实率=落实条款数量/总条款数量×100%;2) 考核结果:部门班组季度绩效奖金=当季绩效奖金基数×责任制条款落实率4.2.2 监督考核结果记录于《安全生产与职业卫生责任制执行情况检查表》、《安全生产与职业卫生责任制落实情况考核表》。
5 相关文件5.1 《安全生产与职业卫生目标管理制度》5.2 《安全生产与职业卫生责任制管理制度》6 相关表单6.1 安全生产与职业卫生目标完成效果评估和考核表6.2 安全生产与职业卫生责任制执行情况检查表6.3 安全生产与职业卫生责任制落实情况考核表。
安全生产和职业卫生目标效果评估表
安全生产和职业卫生目标效果评估表背景介绍随着国家经济的高速发展，企业的安全生产和职业卫生问题引起了越来越多的关注。
为了保障工人的身体健康和安全，各级政府和企业先后出台了一系列相关政策，推行了各种安全生产和职业卫生标准。
虽然这些措施扭转了一些局面，但是仍然存在不少问题，比如部分企业为了追求利益最大化而忽视了安全生产和职业卫生问题，在实际生产中存在严重的安全隐患，影响员工的身心健康。
所以，针对安全生产和职业卫生问题，如何进行有效的监管和评估已经成为了各个方面面临的重要问题。
目的本文旨在为管理部门和企业提供一种科学的方法，来评估安全生产和职业卫生目标效果，从而全面了解企业的安全生产和职业卫生现状，找出存在的问题，并采取相应的措施加以改善。
范围本文所提及的”安全生产和职业卫生目标效果评估表“仅适用于企业安全生产和职业卫生目标效果的评估，不包括其他方面的评估工作。
评估表安全生产目标效果评估表安全生产是企业生产经营的重要组成部分，实现安全生产目标一方面可以保障员工身体健康和生命安全，另一方面也可以有效地降低企业的损失和风险。
下面的表格是安全生产目标效果的评估表：序号评估要点评估等级评估说明1安全生产管理制度完善程度10根据制度完善程度进行评估2安全生产责任制落实情况10到位率3各类安全设备的完好情况10使用率4安全教育培训情况10完成率5安全检查、隐患排查和风险评估的情况10到位率6安全事故发生率10发生率7安全事故处理能力10实施率8安全生产意识普及10到位率，溢出效应9安全文化建设情况10安全文化建设框架、安全宣传计划执行情况等10生产场所和环境安全状况10前庭环检、开窗率等总100号级分职业卫生目标效果评估表职业卫生是保证员工身体健康的重要因素，实现职业卫生目标一方面可以预防和控制职业病的发生，另一方面也可以提升员工的工作效率和生产力。
下面的表格是职业卫生目标效果的评估表：序号评估要点评估等级评估说明1职业卫生管理制度完善程度10根据制度完善程度进行评估2化学品、粉尘等有害物质防护措施10措施执行情况3环境噪声控制10措施执行情况4员工职业病检查情况10完成率5职业卫生宣传和教育10有效传达情况、参与率6暴露度控制10防护物使用情况、防护设施改善情况、抽排率等7员工自我保护能力培养10自我防护措施掌握情况、危害自测完成情况等8员工职业健康管理能力10健康资料完成情况、健康问诊号级接受情况等9暴露源治理情况10措施改善情况10员工职业健康监测情况10监测情况100总分结论通过对安全生产和职业卫生目标效果评估表的评估，评估者可以对企业的安全生产和职业卫生现状进行全面了解，找出存在的问题，并采取相应的措施加以改善。
安全生产评估包括什么
安全生产评估包括什么
安全生产评估通常包括以下几个方面：
1.安全管理体系评估：对组织的安全管理体系进行评估，包括
安全规章制度、安全岗位责任、安全培训和教育、隐患排查和整改、事故调查和处理等方面。
2.安全风险评估：对企业的生产活动、工艺流程、设备设施等
进行评估，识别存在的安全风险和隐患，例如火灾、爆炸、中毒、电击等。
3.职业卫生评估：对工作环境中的危害因素进行评估，包括有
害物质、噪声、尘埃、放射性物质、高温、高压等，评估职工可能面临的职业病风险。
4.应急管理评估：对组织的应急管理措施进行评估，包括应急
预案、演练和应急设备等，评估在突发事件发生时能否有效应对和处理。
5.消防安全评估：对企业的消防设施、消防器材以及消防组织、培训等进行评估，确保安全设施的完善和管理的有效性。
通过对以上方面的评估，可以全面评估企业的安全生产状况，发现存在的问题和隐患，并提出相关的整改和改进措施，以确保企业的安全生产。
职业安全卫生预评价细则
职业安全卫生预评价细则1. 前言为保障劳动者的生命财产安全以及维护企业的生产经营，预评价是必要的。
本文将介绍职业安全卫生预评价细则。
2. 安全生产法规在编写安全预评价细则之前，应了解相应的安全生产法规。
据《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人从事生产经营活动，都应当保障生产安全，预防事故，减少损失。
此外，还应了解其他相关法律法规，比如《安全生产许可证条例》等。
3. 预评价的作用职业安全卫生预评价的主要作用是对劳动场所及其作业的安全卫生现状进行评估，为制定、实施并监督落实安全措施提供依据。
通过预评价，有助于预防事故的发生，保护员工的身体健康，改善工作环境，提高生产、经营效益，减少劳动争议等。
4. 职业安全卫生预评价内容职业安全卫生预评价内容可分为以下几个方面：4.1 基础情况职业安全卫生预评价的第一步是了解被评价单位的基础情况。
这包括但不限于：•企业的名称、性质、规模等；•管理人员的资质与职称；•工作场所的面积和地址；•工作中使用的机器设备、材料和工具等。
4.2 岗位与人员对于被评价单位中的各个岗位与人员，应当有详细的了解。
这包括以下方面：•岗位职责；•对人员的招聘和录用机制；•加班、休息机制等。
4.3 作业分析职业安全卫生预评价应当对工作内容进行分析，包括：•工作环境：如温度、湿度、照度等；•动力、照明、通风、热工装备及其使用情况等；•工作方式：如操作程序、装卸货物的地点、方式等；•安全标志与安全防护设施等。
4.4 健康状况还需要对劳动者的身体健康状况进行评价：•劳动者是否患有职业病；•实施职业病防治措施的情况；•是否有常见病、肢体损伤等情况。
4.5 事故预评价最后，需要预测潜在的、可能的事故并提出防范策略：•工作中存在的安全事故风险；•可能造成的事故类型、影响范围；•针对可能发生的事故，应当采取的安全措施。
5. 职业安全卫生预评价的输出职业安全卫生预评价的输出一般有两个：•评价报告：评价报告内容应包括被评价单位基础情况、岗位与人员、作业分析、健康状况、事故预评价及对应的安全措施等情况；•预防措施建议：提出根据评价结果应实施的安全措施。
职业卫生与安全生产
职业卫生与安全生产在现代社会，职业卫生与安全生产已经成为了一个非常重要的问题。
随着工作场所及其劳动力的不断增加，保障员工的职业安全与卫生变得尤为重要，以避免工伤事故的发生，提高工作效率，给员工创造一个安全、健康的劳动环境。
职业卫生是指通过预防方法、诊断方法和控制方法等，保护劳动者在工作过程中不受各种危害因素的侵害，从而达到预防职业病和职业伤害发生的目的。
职业卫生工作的核心是通过对工作环境进行评价、监测和控制，提供合理的个人防护措施，以及对员工进行职业卫生教育和培训，全面提高员工的职业卫生意识和知识水平。
安全生产是指为了防止事故和伤害的发生，在工作中采取各种预防措施和技术手段，保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产工作的重点是做好事故预防、隐患排查和整改、安全生产培训等方面的工作。
通过对工作场所进行安全评估和隐患排查，在发现问题时及时采取措施予以整改，确保工作环境的安全性。
职业卫生与安全生产是密切相关的，二者相互依存、相互促进。
职业卫生工作的核心是对工作环境进行评估和控制，其中包括对各种危害因素（如噪音、有害物质等）进行监测和控制；而安全生产工作的重点则是对潜在的事故隐患进行排查和整改。
只有保证了工作环境的卫生和安全，才能有效预防职业病和职业事故的发生。
职业卫生与安全生产的意义重大。
首先，它关系到员工的生命安全和身体健康，直接关系到他们的工作效率和生产能力。
其次，它关系到企业的形象和声誉，也关系到企业的可持续发展。
一起多发生事故和工伤事故，不仅会导致劳动力的流失和生产设备的损坏，还会引起社会的广泛关注，损害企业的声誉。
因此，企业应该高度重视职业卫生与安全生产，建立健全的职业卫生与安全管理体系，制定相关的管理制度和操作规程，确保员工的安全和健康。
总之，职业卫生与安全生产是现代企业不可或缺的一项工作，它关系到员工的生命安全和身体健康，关系到企业的形象和声望。
通过加强对工作环境的评估、监测和控制，提供合理的个人防护措施，同时加强对员工的卫生教育和培训，可以提高员工的职业卫生意识和知识水平，保障员工的生命安全和身体健康。
职业病危害(职业卫生)控制效果评价报告书
职业病危害(职业卫生)控制效果评价报告书1000字职业病危害（职业卫生）控制效果是评估企业职业健康状况的重要指标，对于防控职业病具有重要的意义。
该报告主要对某企业的职业病危害（职业卫生）控制效果进行评价，并提出了相应的建议和措施。
一、企业概况该企业是一家化工企业，主要生产化工产品。
拥有一支强大的技术研发团队，具有较高的科学技术水平。
企业拥有完善的职业卫生保障体系，具有良好的职业健康保护措施。
二、工作环境评价1. 环境噪声评价经现场调查和噪声测试表明，该企业生产车间存在一定噪声污染，且已经进行了一定的隔音处理，但还需对局部噪声进行进一步治理。
2. 空气污染评价该企业生产过程中产生的污染物主要为氨气、硫化氢、甲醛等，其中甲醛含量较高，需加强通风换气和进行适当的防护措施。
企业应增强对化学品危害的认识，完善操作规程，确保作业人员在安全条件下操作。
3. 粉尘污染评价该企业存在一定的粉尘污染，企业使用了局部通风设备，但其效果不明显，存在一定的改进空间。
应采取更加有效的技术手段进行粉尘控制。
4. 化学品危害评价企业使用大量的有害化学品，应采取相应的防护措施，如配戴医用口罩、佩戴防护手套等。
各种化学品应在特定的区域内存放，避免发生泄漏污染。
此外，应对化学品进行严格的管理和登记，确保安全生产。
三、作业人员健康状况评价企业作业人员职业病发生率低，但存在一些职业病患者，主要是各种呼吸道疾病和过敏性皮炎。
作业人员应加强个人防护，注意体检，及时发现和治疗职业病。
四、控制效果评价该企业对职业病危害的控制措施相对较为完备，但还存在一些不足。
针对以上环境评估结果和作业人员健康状况评价，企业应采取以下措施：1. 加强噪声污染管理，对车间的噪声进行进一步治理。
2. 进一步提升通风换气设施的效果，确保空气污染控制的效果。
3. 加强有害化学品管理，严格执行相关规章制度，规范作业行为。
4. 进一步完善粉尘控制措施，如采取更加有效的技术手段进行控制。
职业病危害防治评估标准
职业病危害防治评估标準*注:1.用人单位所提供的备查资料弄虚作假的，相应材料视为无效;2.无故不能提供备查用人单位职业病危害防治档案材料的，视相应单位的职业病危害防治工作未开展;3.被评估地区安全生产监管部门弄虚作假的，相应材料对应的指标计作“0分”二、《职业病危害防治评估标準》要点说明（一）用人单位负责人职业卫生培训率1、参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管领导。
“负有领导责任的分管领导”，通常指公司级别分管职业卫生工作的领导，比如副总经理、总工程师等。
2、所参加的培训包含职业卫生方面的内容。
结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等材料，判断培训内容是否包含职业卫生内容。
3、有安全生产监管部门或其委託机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。
（1）培训考核工作由安全生产监管部门委託实施的，需有安全生产监管部门委託相关机构开展考核的有效证明材料。
（2）考核合格证书或其他有效证明材料要有安全生产监管部门或委託机构的盖章。
（3）培训应在202X年12月31日之前完成，证书有效期的截止时间应在202X年12月31日之后。
（二）用人单位职业卫生管理人员职业卫生培训率1、所参加的培训包含职业卫生方面的内容。
结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等材料，判断培训内容是否包含职业卫生内容。
2、有安全生产监管部门或其委託机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。
（1）考核合格证书或其他有效证明材料要有安全生产监管部门或其委託机构的盖章。
（2）培训应在202X年12月31日之前完成，证书有效期的截止时间应在202X年12月31日之后。
（三）用人单位劳动者职业卫生培训率1、培训相关证明材料完整。
培训相关证明材料至少包括参加培训员工”签到表、培训记录(应包括培训部门/机构、培训|地点、培训时间、培训内容)”，上述内容不完整的视证明材料无效。
2、培训内容中有劳动者接触的职业病危害因素、可能的健康影响及防护措施。
煤矿安全程度及职业卫生现场评估方法
煤矿安全程度及职业卫生现场评估方法煤矿是我国重要的能源产业之一，但随着煤炭行业的快速进展，煤矿安全问题也日益凸显。
煤矿作为一种高危行业，每年都会发生浩繁的安全事故。
为了保障矿工和煤矿的安全，煤炭企业需要对其安全程度及职业卫生现场进行评估，以识别出潜在的安全隐患和卫生问题，实行相应的措施进行改进，保证员工的安全和健康。
煤矿的安全评估是指对矿井相关设施及管理制度的评估。
评估的目的是识别并削减潜在的不安全或安全隐患。
评估的过程需要一系列的步骤：首先，需要对矿井所在地的环境进行评估，确定安全管理的必要性；其次，对矿井设备和设施的完备性、维护和更新状态进行检查和评估；最后，对矿区管理和矿工操作中的风险和隐患进行评估和掌控。
评估结果应当包括方法的缺点、改进建议及风险评估报告等。
为了更好地评估煤矿安全程度及职业卫生现场，可以采纳以下方法：一、检查矿井设备及设施检查矿井的设备和设施，包括机械设备、电气设备、防火设施、瓦斯检测设备、通风系统设备、水力设备、矿坑地质、道路交通等。
对排出故障可能的设施进行维护，并对训练及体力等方面予以辅导。
二、检查操作人员对操作人员的技术水平和安全意识进行检查，包括工作年限、技能水平和职业培训情形等。
对于技术水平不符合岗位要求或不规范操作的人员，需要进行针对性的培训和引导。
三、审查管理制度审查矿区的各项管理制度，包括实施意识，管理人员的资质、本领及负责任情况，以及煤矿卫生管理制度、安全管理制度等。
定期进行演习，监督模拟灾祸情况，让管理人员进一步提高应对危机的本领。
四、评估职业卫生现场评估煤矿现场的职业卫生情况。
这需要从微观上入手，进行采集、分析样品和数据等，分析和评估矿工的职业健康情况，识别出职业病危害因素。
此外，职业卫生的保障，在确保矿业安全的同时，还需要做好职业卫生环保方面的工作，同时关注矿工的心理健康，避高兴理因素对工作造成的影响。
五、标准化评估对煤矿的安全管理与管控采纳标准化评估方法。
安全生产和职业卫生目标效果评估表
安全生产和职业卫生目标效果评估表安全生产和职业卫生目标效果评估表一、背景资料1. 评估单位：某制造企业2. 评估时间：2019年3. 评估范围：安全生产和职业卫生4. 评估对象：全岗位员工二、评估指标1. 安全生产方面：①安全事故发生率②安全生产投入③安全培训情况④安全信号使用情况2. 职业卫生方面：①职业病发病率②职业病防治措施③职业卫生投入④职业卫生检测情况三、评估方法1. 统计分析法：通过统计安全生产和职业卫生各项指标的实际数据，对企业在安全生产和职业卫生方面的综合表现进行分析和评估。
2. 调查问卷法：通过向员工发放调查问卷，了解员工对企业安全生产和职业卫生工作的评价和反馈，并结合实际情况进行评估。
四、评估结果1. 安全生产方面：（1）安全事故发生率：2019年共发生3起重大安全事故，比去年下降了33%。
总安全事故率为0.26%，比去年下降了22%。
（2）安全生产投入：企业在安全生产方面的投入同比增加了15%，主要用于设备维护和检修以及员工安全培训等方面。
（3）安全培训情况：企业共开展了30次安全培训，覆盖全员，培训覆盖率达到100%。
（4）安全信号使用情况：企业共设置了10个安全信号，使用率达到90%。
2. 职业卫生方面：（1）职业病发病率：企业职业病发病率同比下降5%。
（2）职业病防治措施：企业制定并严格执行了职业病防治措施，建立了职业卫生档案和健康档案，注重对员工职业健康的关注和保障。
（3）职业卫生投入：企业在职业卫生方面的投入同比增加了10%，主要用于职业病防治、职业卫生检测和监测等方面。
（4）职业卫生检测情况：企业定期对员工进行职业卫生检测，覆盖率达到90%。
五、评估结论根据统计分析和调查问卷的综合结果，本次评估认为本企业在安全生产和职业卫生方面的工作得到了较好的实施，并且在很大程度上实现了之前设定的目标。
但在实施过程中还存在一些亟待解决的问题，比如在安全信号使用和职业卫生检测方面，的确需要加强。
全员职业卫生培训效果评估表
(全员职业卫生培训)
培训班名称组织观看《职业病危害常识》宣传片培训班时间
培训内容1.职业中毒及防治；
2.粉尘的危害及尘肺病防治；
3.噪声的危害及职业性耳聋的防治；
4.职业性眼病及其防护；
5.职业健康基础建设工作。
培训效果
评估通过组织大家观看职业卫生宣传教育片，通过直观生动的画面展示，各种职业病的案例教育，提高全体员工的职业病防护意识，使得员工掌握职业危害的相关知识，提高了自身防护能力。
参加人员签到：
(全员职业卫生培训)
培训班名称职业卫生专项培训培训班时间
培训内容1.职业卫生概述；
2.职业病种类；
3.作业场所危害因素的识别、检测和控制
4.个体防护和职业健康体检
5．公司职业健康管理情况介绍
详见《职业卫生专项培训教案》
培训效果
评估1.使得从事职业危害作业的人员对其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识有进一步的了解；
2.使得公司管理人员进一步了解国家和行业的有关职业卫生法律、法规、标准，掌握公司职业危害因素的分布情况和危害程度。
参加人员签到：。
安全生产和职业病危害防治理念及行为准则培训效果评估
安全生产和职业病危害防治理念及行为准则培训效果评估一、引言工作安全和职业卫生是员工生命健康的保障，也是企业健康可持续发展的必要保障。
为了培养员工的安全意识，预防职业疾病，企业经常会组织安全生产和职业病危害防治培训。
本文旨在评估此类培训的效果。
二、职业病危害防治培训职业病危害防治培训是企业围绕员工的工作环境和职业卫生进行的教育培训。
此类培训通常包括职业病的种类、危害因素、预防措施等方面的内容。
该培训的目的是增强员工的安全防范意识，促进企业的安全生产和员工的健康发展。
三、安全生产培训安全生产培训是企业为了预防和应对突发事件而组织的一种教育活动。
其中，包括了员工在工作中可能遇到的各种安全问题，如火灾、电器故障、意外伤害等等。
通过此类培训，员工可以更好地了解企业内部的安全措施和应对技巧，同时也能更好地掌握个人行为规范和安全防范技能。
四、培训效果评估企业在组织职业病危害防治培训和安全生产培训后，需要对员工的学习效果进行评估。
具体而言，评估的方式可以分为定量和定性两种。
定量评估：企业可以通过一系列的测评手段，如考试、问卷调查、观察等方法来评估培训的效果。
定性评估：企业也可以通过与员工的交流和反馈来了解员工的学习情况，获取相关的信息。
通过培训效果的评估，企业可以更好地掌握员工的学习情况，了解在培训过程中存在的问题，为改进培训提供有力支持。
五、结论通过本文的探讨，我们可以看到安全生产和职业病危害防治培训在员工的个人安全和企业的健康发展方面起到了关键作用。
同时，对于企业而言，对培训过程进行有效的效果评估，不仅可以双方都能够受益于此，同时，也能更好地推动企业在安全生产和职业病防治方面取得长足的进步。
安全生产与职业卫生
安全生产与职业卫生安全生产与职业卫生是企业发展中必不可少的两个方面。
安全生产是指在生产过程中，通过采取一系列措施和管理方法，预防职业伤害事故，保障员工的人身安全和健康。
职业卫生是指通过工作环境的改善和职业病的防控，保护员工的身体健康。
企业安全生产工作的重要性不言而喻。
首先，安全生产直接关系到员工的生命安全和健康。
一个企业如果无法保障员工的安全，不仅会导致员工流失和招聘难度加大，还会遭受法律风险和商誉受损。
其次，安全生产工作也是提高企业生产效率和保障质量的重要保障。
只有建立了科学、有效的安全管理制度和操作规程，才能减少事故发生率，提高生产效率，降低成本，满足市场需求，并提升企业的竞争力。
此外，良好的安全生产管理还可以降低企业与员工之间的冲突，增加员工的工作满意度和企业凝聚力。
职业卫生则是保障员工的身体健康。
首先，良好的工作环境是职业卫生的基础。
企业应确保工作场所的卫生和安全，如通风、照明、噪音控制等。
其次，企业应建立职业健康管理制度，定期进行职业病的检查和咨询，及时发现和处理员工可能存在的职业病问题。
此外，对于重污染行业，企业应该采取措施减少污染物的排放，做好排放处置工作，以保护员工的健康。
职业卫生的实施不仅有助于员工的身体健康，也有助于提高员工的生产效率和工作积极性。
安全生产和职业卫生工作需要企业和员工共同努力。
企业应建立完善的安全生产与职业卫生管理制度，明确各级责任和权限，加强对员工的安全教育培训，提供必要的个人防护用具，并定期进行安全检查和评估。
同时，员工也应该自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，主动参与安全检查和事故预防工作。
总之，安全生产与职业卫生是企业可持续发展的重要组成部分。
只有在良好的安全与健康环境下，员工才能尽职尽责地工作，企业才能提高生产效率和竞争力。
因此，企业应高度重视安全生产与职业卫生工作，并将其列为经营管理的重要内容。
职业卫生风险评价计划及方案
职业卫生风险评估计划及方案利津县广源沥青有限责任公司2016 年 8 月职业卫生风险评估计划及方案一、评估目的为有效辨识我单位在职业卫生中存在 / 潜在的危险、有害因素，并对它们进行分析评估，评定其危害程度和影响范围，合理划分风险等级，确定优先控制顺序，为安全生产决策提供可靠依据 .二、职业卫生风险评估范围职业卫生风险评估主要是对职业危害进行风险评估，并评估现有的职业卫生设施是否能满足安全生产的需求。
职业危害包括：粉尘、高温与低温、振动、噪声、辐射、毒物、照度、生物危害、人机工效危害、心理因素危害。
三、人员设备要求3.1安监科负责组织评估员组成评估组，对公司内存在的紧急情况进行风险评估。
3.2综合科负责提供风险评估所需的摄像机、测量仪器、电脑等设备。
四、风险评估过程前期准备T危险有害因素辨识与分析T划分评估单元T选择评估单元T定性、定量评估T提出安全对策措施建议T作出评估结论T编制风险评估报告五、风险评估方法lec 定量评估法 d=lec 式中：d —风险值；1-发生事故的可能性大小；c-暴露于危险环境的频繁程度；c-发生事故产生的后果。
l、e、 c 分值分别按照下述表格确定：事故发生的可能性（1）说明：事故发生的可能性是指存在某种情况时发生事故的可能性有多大，而不是指这种情况在我单位出现的可能性有多大。
如：设备带病运行时，出现事故的可能性有多大（ l 值应为 6或 10），而不是指我单位设备带病运行的可能性有多大（此时l 值为 3 或1）。
危险源风险评估结果分为极其危险、高度危险、显著危险、一般危险。
六、安全检查表法安全检查表法是系统安全工程的一种最基础、最简便、广泛应用的系统安全评估方法。
安全检查表不仅用于查找系统中各种潜在的事故隐患，还可以对各检查项目给予量化，用于进行系统安全评估。
安全检查表法是由一些对工艺过程、机械设备和作业情况熟悉并富有安全技术、安全管理经验的专业技术人员，事先对分析对象进行详尽分析和充分讨论，根据相应的安全法规、标准、规范的要求，制定出检查单元、检查部位、检查项目、检查要求、赋分标准等内容的表格。
职业安全卫生预评价细则(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全卫生预评价细则(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业安全卫生预评价细则(标准版)1范围本细则规定了新建、改建、扩建危险化学品生产、储存、使用装置和设施，以及伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的危险化学品建设项目（以下简称危险化学品建设项目）职业安全卫生预评价的原则、程序、内容、方法、评价报告格式以及质量控制等基本要求。
本细则适用于危险化学品建设项目的职业安全卫生（不含放射性危害因素）预评价。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本细则。
AQ8001－2007安全评价通则AQ8002－2007安全预评价导则GBZ/T196－2007建设项目职业病危害预评价技术导则危险化学品建设项目安全评价细则（试行）（安监总危化〔2007〕255号）危险化学品建设项目安全设施设计专篇编制导则（安监总厅管三〔2013〕39号）3术语与定义下列术语和定义适用于本细则。
3.1职业安全卫生以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
3.2危害因素是指能造成人员伤亡，对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。
3.3职业病危害因素职业活动中影响劳动者健康并可能导致职业病，存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。
2024年职业危害监测及评价制度范文(二篇)
2024年职业危害监测及评价制度范文一、总则1、为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
2、本制度适用于巴润矿业公司各部室。
二、工作内容1、生产(安全环保)部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由公司生产(安全环保)部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司生产(安全环保)部、检测人员和被检测部室职业卫生管理人员共同确定。
3、职业病危害每年进行一次危害因素检测，新建、改建、扩建存在职业危害因素时，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害评价。
4、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中的粉尘浓度、噪声、电离辐射等危害因素。
5、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，生产(安全环保)部应根据委托的卫生技术服务机构检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》。
6、公司各生产部室应对检测结果异常的作业场所进行整改。
对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。
7、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，生产(安全环保)部应及时下发整改通知书给有关部室，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
8、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。
生产(安全环保)部2024年职业危害监测及评价制度范文（二）引言随着工业化和全球经济的快速发展，职业危害对工人健康和安全的影响日益凸显。
安全生产和职业卫生责任制适宜性评审修订表
安全生产和职业卫生责任制适宜性评审修订表安全生产和职业卫生责任制适宜性评审修订表表格说明：安全生产和职业卫生责任制是企业安全生产的基础和保障，而责任制的适宜性评审和修订是保证责任制有效运行的关键。
本表格提供了一套可供企业使用的安全生产和职业卫生责任制适宜性评审修订表，以便企业及时评估和改善责任制的运行情况，防范职业安全生产风险。
填写说明：1. 本表格涵盖了安全生产和职业卫生责任制主要内容，包括责任明确、流程规范、执行效果等方面，企业可根据实际需要适当增减内容。
2. 表格中“是”、“否”两个选项需选择其一，可直接在方框内打勾。
3. 表格中“需要改进”栏应根据实际情况填写具体改进事项及措施。
4. 表格填写完成后，应及时进行责任制修订和改进，确保企业安全生产和职业卫生工作规范有序进行。
安全生产和职业卫生责任制适宜性评审修订表序号评审内容是否符合要求需要改进备注1 安全生产和职业卫生目标、职责、权利的明确2 安全生产和职业卫生管理制度的建立和执行3 安全生产和职业卫生事故应急预案的制定和实施4 安全生产和职业卫生检查、诊断、评估的规范5 安全生产和职业卫生培训、考核、监督的有效性6 安全设施、装置的完好性和使用效果的监控和管理7 危险源辨识、评价和治理的规范8 安全环境因素的监测和控制9 职业卫生监测、评价和控制10 职业病危害因素的防治11 职工个体防护用品的配置、使用、管理12 安全生产和职业卫生投入的合理性和有效性13 安全生产和职业卫生宣传教育的覆盖率和效果14 安全生产和职业卫生责任制的监控和评估评审总结：本表格提供了企业进行安全生产和职业卫生责任制适宜性评审和修订的规范化流程，有助于确保企业安全生产和职业卫生工作的规范、高效和可持续。
企业应根据实际情况对表格进行适当改进和完善，定期进行评审和修订，最终达到预期目标。
安全生产和职业卫生目标与指标监测及考核评估记录
重大火灾（爆炸）事故为零；
重大设备事故为零；
事故隐患整改率为100%。
员工安全生产教育培训率为100%；
千人负伤率为零。
死亡及重伤（含交通责任）事故为零；
重大火灾（爆炸）事故为零；
安全生产费用投入率100%。
员工安全生产教育培训率为100%；
千人负伤率为零。
死亡及重伤（含交通责任）事故为零；
重大火灾（爆炸）事故为零；
千人负伤率为零。
考核结果
考核评估人：
审核：
重大环境污染事故为零；
急性中毒事故为零；
职工职业病发病率为零。
员工安全生产教育培训率为100%；
特种作业持证上岗率为100%；
事故隐患整改率为100%；
职业危害因素达标率为100%； 接触职业病危害因素员工定期体检受检 率100%
安全生产费用投入率100%。
千人负伤率≤3‰。Fra bibliotek死亡及重伤（含交通责任）事故为零；
安全生产费用投入率100%。
员工安全生产教育培训率为100%；
千人负伤率为零。
审核：
考核结果
部门
工程部
安全生产和职业卫生目标与指标监测及考核评估记录
目标与指标
第一季度
监测记录 第二季度 第三季度
第四季度
合计
死亡及重伤（含交通责任）事故为零；
重大火灾（爆炸）事故为零；
安全生产费用投入率100%。
员工安全生产教育培训率为100%；
部门
公司
财务部 研发部 人力资源部
安全生产和职业卫生目标与指标监测及考核评估记录
目标与指标
死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 重大火灾（爆炸）事故为零； 重大设备事故为零； 重大环境污染事故为零； 急性中毒事故为零； 职工职业病发病率为零。 员工安全生产教育培训率为100%； 特种作业持证上岗率为100%； 事故隐患整改率为100%； 职业危害因素达标率为100%； 安全生产费用投入率100%。 千人负伤率≤3‰。 死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 重大火灾（爆炸）事故为零； 安全生产费用投入率100%。 员工安全生产教育培训率为100%； 千人负伤率为零。 死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 重大火灾（爆炸）事故为零； 重大设备事故为零； 事故隐患整改率为100%。 员工安全生产教育培训率为100%； 死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 重大火灾（爆炸）事故为零； 员工安全生产教育培训率为100%； 特种作业持证上岗率为100%； 职业危害因素达标率为100%； 安全生产费用投入率100%。 千人负伤率为零。
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安全生产职业卫生评估
安全生产职业卫生评估是指对各类工作场所的职业卫生状况进行评估，识别和评估职业卫生风险，确定职业卫生控制措施，以保障职工的身体健康和安全。
评估的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 工作环境评估：对工作场所的物理因素（如噪声、震动、辐射等）、化学因素（如有毒有害物质、粉尘、气体等）、生物因素（如细菌、病毒、寄生虫等）进行评估，评估其对职工身体健康的可能影响。
2. 作业过程评估：评估工作过程中的各种作业任务和操作步骤，分析可能存在的职业卫生风险，并确定相应的职业卫生控制措施。
3. 职工健康状况评估：对现有职工的健康状况进行评估，包括体检、疾病调查等，以了解职工的健康问题和相关职业卫生风险。
4. 职业卫生控制措施评估：评估已经采取的职业卫生控制措施的有效性，包括工程控制、管理控制和个体防护措施等。
评估的目的是为了及时发现和解决工作场所存在的职业卫生问题，保障职工的身体健康和安全，提高工作场所的生产效率和企业的竞争力。
评估结果将作为制定职业卫生管理和控制措施
的依据，通过改善工作环境和作业过程，减少职业病和职业危害的发生，提高职工的工作质量和生活质量。