技术品质部部门职能
技术品质部部门职能
技术品质部部门职能技术品质部是公司技术质量方面的职能部门1.负责公司产品开发.设计.试制.样机测试及定型;2.组织产品开发中的各类技术评审和编写产品文件;3.进行工艺设计,制定工艺流程.工艺卡.重要质控点,处理现场出现的技术问题;4.对物料样品和供方进行评审;5.对批量和重要的不合格品进行评审;6.参加公司的技术改造和技术革新,降成本等方面的评估;7.资料情报信息管理和对外情报信息联系.参加行业活动和重要学术活动;8.指导售后服务部的工作,根据售后服务部反馈的产品质量问题,提出解决方法,改进和提升生产技术和生产工艺;9.负责制订修订、审核（审批）、宣传贯彻、监督执行出厂产品、零部件原材料、工装设备、工位器具、计量器具企业标准和操作规程、作业指导书等技术文件;10.监控公司质量管理体系的适宜性和有效性,组织内审和管理评审,主持修改质量管理体系三层文件,持续改进公司质量管理体系;11.负责对公司产品的安全性进行评审,并负责公司产品的认证工作;12.负责对公司产品质量全程监控,包括零部件原材料,生产过程,成品;13.负责对公司计量仪器仪表的管理工作;14.搜集国内外空调业的最新动态,掌握当前的市场信息;15.管理试验测试室,样品室;16.引进新技术,新工艺,协调外协厂的工作和技术联系,17.设计工艺装备,生产装备;18.指导生产过程,解决生产技术问题;技术品质部岗位职责一.技术品质部部长技术品质部部长属总经理领导,主持技术品质部的全面工件,负责公司新产品的开发、研制,以及零部件质量、产品质量工作,协调技术品质部内部管理以及技术品质部与其它部门的关系;组织部内人员进行必要的业务学习,提高专业技术水平;1.负责编制公司年度新产品开发计划,计划任务书,开发进度计划;2.监督质检人员对实现产品过程的严格检验;3. 将开发计划分解至各职能科室或人员,敦促.检查实施进度与质量;4. 审核或批准新产品的工作图.工艺文件.相关技术文件,明细表等;5. 审核或批准新的质量标准.检验标准.工作标准;6. 组织样机试制及样机评审;组织小批试制及评审;.7. 监督有关人员对试验室.样品室的管理工作;8. 分配部门员工工作、并进行指挥调度、绩效考核、做出奖惩;9. 制定技术品质部有关规章制度,建立健全各类管理制度;二.设计技术人员1. 执行技术品质部部长制定的各项新产品开发任务;2. 对开发的新产品从图样设计.文件编制.样机制作.小批试制的全方位负责,保质保量完成开发进度计划和开发质量计划;3. 组织协调其它项目人员的设计开发任务,检查开发进度计划和质量计划的实施情况;4. 及时处理设计开发过程出现的问题,对出现的技术难题协调研究解决;三.工艺技术人员1. 负责组织实施公司的工艺文件要求,参加工艺纪律检查,及时解决现场出现的生产技术方面的问题;2. 负责公司的新产品的工艺工作,对新产品的工艺进行分析和审查,并编制新的工艺文件,作业文件;3.设计工艺工装和生产工装;四.电器技术人员1. 负责公司的在产产品以及新产品的电器技术研发和技术管理工作,协调公司电器技术方面的与外协单位的关系;2. 完成公司新产品的电路设计,在新产品开发中,要严格按照国家有关标准,特别是安全标准,做好试验,确保电路电器可靠,安全;3. 对重要的电器元器件进行质量评审;4. 负责公司产品的各种认证工作;五.CAD技术人员及技术数据管理员1.绘制公司产品的各项图纸;2.绘制公司生产工装设备的制作图纸;3.管理和维护计算机网络系统,对各种应用资料进行统一管理,负责指导及安装各类操作软件和应用软件,维护整个系统的正常运转;4.负责公司技术文件资料,质量、工艺文件资料,国家标准、行业标准、外来文件、外公司资料的保存、发放和管理工作;5.负责有关空调行业的各类信息的收集和整理;六.试验测试室技术人员1.负责试验测试室的管理,做好测试室的安全工作,维护好测试仪器;2.完成各类产品的测试工作,出具测试报告,提出改进建议;3. 管理好样品室的样品;七.零部件原材料质量检验人员1. 对所有进入公司的零部件原材料进行检验,合格品方可入库.不合格品不放行入库;2. 根据零部件原材料技术要求，制修订零部件原材料检验规程标准，报上级审核;3. 及时向有关部门报送检验报告,按时向技术品质部部长报送质量统计报表;4. 管理好检验仪器仪表,及时向有关部门送检即将到期的计量仪器仪表;八.生产过程质量检验人员1. 根据公司的技术质量文件、工艺标准,对生产现场,生产过程进行监督检验;2. 对生产班组在生产过程中出现的问题,要依据公司质量管理文件责令其返工、纠正、报废、停产,并提出质量奖罚建议;3. 及时解决巡查中发现的工艺技术问题,每日统计技术质量报表 ,按时向技术品质部部长报送;4. 及时根据售后服务部的反馈资料协调技术品质部、生产部、售后服务部一起研究改变、提升生产工艺,以防止以后再出现同样的质量问题,不断地提升公司产品质量;九.成品质量检验人员1.根据公司的技术质量文件、技术标准、工艺标准对生产现场、成品仓库的产品进行监督检验;2. 对批量不合格的产品,应及时向有关部门报告;3. 决定批次产品是否可以正式入库销售;4. 每日统计技术质量报表 ,按时向技术品质部部长报送;。
品质技术部-职责-5篇
品质技术部-职责-5篇第一篇：品质技术部-职责-销售科工作任务1.技术输入1.1掌握项目信息，客户需求，将整理后资料传递给项目组并确认。
---销售员（主管）2.项目评审组织公司相关部门对新项目进行项目评审。
根据公司实际能力、潜力销售。
---销售员（主管）2.1评审通过：项目展开2.2评审未过：项目停止3.报价基础3.1工艺拟定：DL图，基础数据分析，初步模具价格 (详见报价基础表)---销售工程师（注：必要的产品由销售工程师组织设计科及相关人员进行工艺分析，汇总后提供报价基础）4.报价单及审批科学报价：结合本公司及客户实际情况做报价，领导审批后报价并存档。
---销售员（主管）5.报价跟踪---销售员（主管）对新项目报价进行及时跟踪，了解客户动态。
已中标项目：输入顾客正式“生产准备用”技术文件、相关资料未中标项目：了解顾客动态，分析原因。
6.合同签订：双方达成共识，进行合同签订。
---销售主管7.订单评审：客户订单：---销售员（主管）（1）能按时完成客户订单：OK（2）不能按时完成客户订单：信息传递销售，销售与客户沟通，反聩沟通结果。
8.问题反聩（样品）客户反馈产品质量等相关信息，销售及时通知各部门。
进行整改。
---销售员（主管）9.发票及结算回款等相关信息及时反馈给财务部门。
---销售员（主管）10.资料存档销售合同、订单，与客户签署协议等相关信息统一存档。
---销售主管开发销售科（组）岗位职责部门经理（组长）：1.按公司年度方针有针对性延续、巩固、开发顾客；2.人员的培训、管理与考核；3.销售统计和销售分析；4.核对报价表及实际成本表，并给予建议；5.对项目进行督促，协调各方面资源，保证项目顺利完成；6.阶段性分析顾客状态，为高层决策提供准确、可靠的数据及信息；7.着重营造团队之间相互协作精神；8项目开发进度的掌握，项目的分配，管理与考核。
外委模具价格协议签定。
9.相关资料的收集、整理、归档、备份；向部长负责。
技术质量部部门职能
技术(jìshù)质量部部门职责目的(mùdì)：规定技术质量部部门(bùmén)的职责，并通过职责和权限的落实与沟通，促进质量(zhìliàng)管理体系持续有效运行，以确保实现公司的质量方针和质量目标。
职责(zhízé)范围：1. 参与制定公司的质量目标，制定本部门质量目标。
2. 具体组织质量方针和质量目标的实施、考核。
3. 做好产品实现的策划，对质量计划的编制和实施负责。
4. 负责技术管理，合理编制工艺文件，改进和规范工艺流程，进行工艺纪律检查，并解决生产现场的技术、质量问题，确保生产的正常运行。
5. 负责公司质量管理体系文件、技术文件和外来文件的控制，并归档保管。
6. 负责记录的管理，对记录控制情况进行监督、检查。
7. 做好监视和测量设备的控制，对测量设备的正确、有效性负责。
8. 做好产品的监视和测量，对出厂产品质量负责。
9. 严格控制不合格品，并组织对不合格品的评审和处置。
10. 做好部门质量数据的收集、处理和分析，对数据分析的正确性负责。
11．参与公司新产品的试制，掌握试制和生产过程的质量(zhìli àng)情况，并提出(tí chū)结论性的意见。
12.做好技术保密工作、维护企业(qǐyè)利益，积极完成上级(sh àngjí)安排的其他工作。
内容总结（1）技术质量部部门职责目的：规定技术质量部部门的职责，并通过职责和权限的落实与沟通，促进质量管理体系持续有效运行，以确保实现公司的质量方针和质量目标（2）职责范围：1. 参与制定公司的质量目标，制定本部门质量目标（3）5. 负责公司质量管理体系文件、技术文件和外来文件的控制，并归档保管（4）7. 做好监视和测量设备的控制，对测量设备的正确、有效性负责（5）12.做好技术保密工作、维护企业利益，积极完成上级安排的其他工作。
技术质量部岗位职责范文
技术质量部岗位职责范文一、职位概述技术质量部是企业重要的职能部门之一，主要负责产品技术质量的管理和控制，确保产品满足客户需求和国家标准要求。
该岗位需要具备严密的逻辑思维能力、良好的沟通能力和管理能力，具备丰富的技术质量管理经验。
二、职位职责1. 制定技术质量管理体系和标准负责制定和完善技术质量管理体系和标准，确保产品开发、生产和交付过程中的技术质量符合要求，包括制定技术质量规范、测试流程、异常处理流程等。
2. 管理技术质量团队负责组建和管理技术质量团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作，确保团队成员具备专业技术知识和工作能力，能够有效地执行技术质量管理任务。
3. 制定产品质量计划根据产品开发和生产计划，制定产品质量计划，明确产品质量目标、测试方法和标准，确保产品质量的稳定和可控。
4. 负责产品质量控制负责产品质量的控制和监督，制定产品检测方案和标准，监督产品检验过程，及时发现和解决产品质量问题，确保产品符合设计要求和标准。
5. 管理供应商质量负责供应商质量的管理和评估，包括合作供应商的质量评估和日常管理，制定供应商质量管理制度和流程，确保供应商提供的物料和零部件符合质量要求。
6. 参与技术改进和创新密切关注行业技术发展和产品创新，参与技术改进和创新项目，提出技术质量改进方案，促进企业技术能力的提升和产品竞争力的增强。
7. 进行技术质量培训负责组织和进行技术质量培训，包括产品技术知识培训、质量管理方法培训和测试技术培训等，提高员工的技术能力和质量意识。
8. 分析和报告技术质量数据收集、整理、分析和报告技术质量数据，包括产品质量指标、问题统计和趋势分析等，为产品质量改进提供参考依据。
9. 管理技术质量相关文件负责管理技术质量相关的文件和记录，包括产品质量报告、质量问题处理记录、纠正措施和预防措施执行情况等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程技术类或相关专业；2. 具备扎实的技术质量管理知识和经验，熟悉ISO9001质量管理体系和相关标准；3. 熟悉产品开发和生产过程，了解产品质量控制和管理的流程和方法；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各相关部门和供应商进行协作；5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决技术质量问题；6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够积极适应行业技术发展和企业发展的变化。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责
技术质量部的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和执行公司技术质量管理体系和标准，包括技术质量流程和规范的制定和优化，确保产品技术质量符合公司要求。
2. 负责组织和实施技术质量评估和审查，包括对产品技术设计的评估、对技术方案的审查、对产品测试的评估等，发现并解决技术质量问题。
3. 负责建立和维护产品技术质量数据分析系统，收集、分析、整理产品技术质量数据，及时发现技术质量问题并提出改进措施。
4. 负责技术质量问题的跟进和解决，与相关部门协调配合，推动技术质量改进和优化，确保技术质量目标的实现。
5. 负责组织和参与技术质量培训和知识分享活动，提高团队成员的技术质量意识和能力。
6. 跟踪和研究行业技术发展趋势，收集和分析相关技术质量信息，为公司技术质量管理提供参考和支持。
7. 参与技术质量管理体系的外部审核和认证工作，确保公司技术质量管理体系符合相关标准和要求。
总之，技术质量部的岗位职责是确保公司产品技术质量符合要求，通过建立和实施技术质量管理体系，对产品技术设计和开
发过程进行评估和审查，解决技术质量问题，提高技术质量水平。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责
技术质量部通常负责确保组织的技术产品和服务的质量和性能达到一定的标准。
以下是技术质量部的一般岗位职责：
1. 制定并执行技术质量方针和流程，确保产品和服务的质量符合企业的标准和要求。
2. 负责开发和维护一套适当的技术质量管理体系，包括流程改进、质量审核和培训等。
3. 监督和负责产品和服务的测试和验证，确保产品和服务的准确性、稳定性和安全性。
4. 与开发团队密切合作，制定测试计划，并参与评估和改进开发过程中的技术质量。
5. 收集和分析产品和服务的质量数据，并提供有关质量问题和改进机会的报告和建议。
6. 领导和支持技术质量团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
7. 与客户和合作伙伴沟通，并解决与技术质量相关的问题和需求。
8. 寻找并引入新的质量管理工具和技术，以提高质量管理的效率和效果。
9. 预防和解决技术质量问题，确保产品和服务的连续性和可持续性。
10. 参与项目管理，负责技术质量部分的项目计划和执行。
此外，技术质量部还可能根据具体组织的需求拥有其他特定的职责和要求。
技术品质部管理制度(最新版)
技术、品质部管理制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达的各项品质方针和品质目标、公司质量管理体系的正常运行与维护而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括部门职责、组织结构、职位说明、工作纪律、考勤制度、5S管理、奖惩制度、新产品的导入、品号的建立制度、样品的开发与制作流程、抽样管理制度、品质管理制度、相关文件、表单记录、不良物料的处理管理制度、品质异常处理管理制度等。
第三条：本规章制度适用于技术/品质部全体员工。
第二章部门职责第四条：总经理负责《技术、品质部管理制度》的审批与执行。
第五条：负责贯彻落实企业品质方针品质目标，策划、组织企业质量管理体系的运行与维护、绩效的改善。
第六条：全面质量管理各种质量活动的组织与推动。
第七条：负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核。
第八条：负责来料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规范和各种品质管理记录报表的制定与执行，对出货产品品质负相应的责任。
第九条：负责公司全体人员品质教育与培训。
第十条：负责公司各种品质责任事故的调查处理和各种品质异常的仲裁处理，配合销售部对客户投诉与退货进行调查处理。
第三章组织结构及职位说明第十一条：技术、品质部现定人员为17人：技术总工程师1人，品质部经理2人，主管4人，工程师2人，品管5人，出货QA 1 人，物料员1人，文员1人。
第十二条：技术、品质部人员岗位职责：一、技术、品质部总工程师岗位职责：管理技术、品质部的正常运行，协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施，对公司产品技术负责。
全权负责公司新产品开发，技术创新以及品质管控等相关工作。
二、品质部经理岗位职责：1.管理品质部IQC、IPQC、QA的正常工作，对来料和出货产品品质负责。
对所有不良现象有最终判定权。
2.品质管理制度的建设：（1）组织制定公司品质管理各项规章制度，上报公司领导审批。
（2）严格贯彻执行审批的各项规章制度，并根据公司的实际发展情况适时予以修订。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责1.技术质量管理岗位职责：技术质量管理岗位是技术质量部中非常关键的一环，主要职责有：-制定并落实技术质量体系，确保企业在技术工作中符合相关标准和法规的要求；-负责技术质量审核和审查，对技术工作进行全面检查和评估，及时发现和纠正问题；-开展技术质量培训，提高全体员工的技术质量意识和能力；-建立技术质量监控体系，定期进行技术质量评估和分析；-跟进技术质量改进项目，提出改进建议。
2.技术测试岗位职责：技术测试岗位主要负责产品的测试和验证工作，包括：-制定测试方案和测试策略，确保测试的全面性和有效性；-进行软件和硬件的功能测试、性能测试、兼容性测试等；-编写和执行测试用例和测试脚本，及时发现和报告问题；-跟踪问题的解决进展，验证问题是否得到有效解决；-参与软件的版本发布和发布后的验证工作。
3.技术支持岗位职责：技术支持岗位主要负责解决客户的技术问题和提供技术支持，包括：-分析客户的需求，与客户进行技术沟通和协调；-根据客户的反馈，及时提供产品和服务的改进意见；-收集客户的需求和反馈信息，为产品和服务的升级提供依据；-参与产品的培训和推广，提高客户的使用满意度。
4.技术质量分析岗位职责：技术质量分析岗位主要负责对技术质量进行分析和评估，包括：-收集和整理技术数据，进行统计和分析；-利用统计工具和方法对技术质量进行评估，发现问题和异常；-定期编制技术质量报告和分析报告，提供给上级领导参考；-分析技术质量数据，识别出问题的根本原因，并提出改进建议；-参与技术质量改进项目的开展和推动。
5.技术质量监控岗位职责：技术质量监控岗位主要负责对技术质量进行监控和跟踪，包括：-建立技术质量监控指标体系，制定监控计划和流程；-定期收集和分析技术质量数据，发现问题和风险；-跟踪和分析技术质量问题的解决情况，确保问题得到及时解决；-提出技术质量改进措施和建议，提升技术质量水平；-参与技术质量管理体系的建设和推进。
技术品质部岗位职责范文
技术品质部岗位职责范文正文第一篇：技术品质部岗位职责范文技术品质部岗位职责1、负责公司质量管理体系的归口管理；2、参与制定质量目标及管理方案；组织宣贯公司的质量方针和质量目标，依据公司目标建立各职能部门及服务中心目标，对目标的实施情况和服务质量进行督促检查；3、负责质量管理体系过程的策划，监督指导公司质量管理体系的正常运行，负责质量管理体系文件的完善、修改、发放、保管等控制工作；4、负责协助公司领导层综合考虑企业经营发展中的风险和机遇，并针对性的策划相应的应对措施，对实施效果进行跟踪、分析，以供领导层作出决策；5、协助公司领导层识别公司内外部环境及相关方的需求，并将识别结果运用到质量管理实施过程中；6、负责组织公司内部审核的实施和纠正措施、预防措施效果的验证；对工作质量不合格的处理，及体系运行过程不符合的处理；7、定期进行市场调查，收集市场信息，拓展经营业务，适时组建新项目筹备小组并制定新项目拓展计划及管理方案；负责组织新开发项目前期物业招投标工作及业务委托合同的签订、组织招投标文件及合同的评审；8、负责品质服务部内部工作制度的组织编制与实施；9、负责组织业主和使用人的调查活动，对调查结果进行分析，并确定公司物业管理服务的改进需求；10、负责处理日常业务及巡视督导各项目情况及服务水平；11、负责公司安全生产工作12、完成领导交办的其他任务。
第二篇：品质部岗位职责品质部岗位职责：1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。
2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。
3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。
4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。
5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。
6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。
技术研发品质部职责
技术研发品质部职责1.负责组织技术资料的搜集和编制，包括标准、试验样板、试验鞋楦及鞋楦加工技术要求、工序排列、制定工艺初规程、主要材料筹集、制定材料消耗估算定额、制作样品，预计整个工作需要T+3.0/T1=3.0天。
其中涉及工作和人员有：⑴样板设计员依据标准样板扫描复制出试验样板，1人T+1.0/T1-0=1.0天。
⑵工艺设计员依据标准编制工序排列表，1人T+0.5/T1-1=0.5天。
⑶材料定额员依据标准、试验样板编制材料消耗估算定额，1人T1-0+0.5/T1-2=1.5天。
⑶工艺设计员依据标准、工序排列、样品等资料，编制工艺初规程，1人T1-1+2.0/T1-3=2.5天。
⑷鞋楦设计员依据标准、试验样板编制鞋楦尺寸和加工技术要求，1人T+0.5/T1-4=0.5天。
⑸模具设计员依据标准、现场实际需求，设计批量生产时需用的大小工装，1人小工装T1-4+1.5/T1-5=3天、大工装T1-5+3/T1-6=6天。
⑹质量监察员依据标准制定下裁、整型、车帮、配底及成品的检验标准。
1人T+1.5 / T3=1.5天（可分段传递）。
⑺文书于第一时间将标准、材料消耗估算定额、工序排列、工艺初规程、鞋楦加工技术要求、检验标准形成文件，内部传递至相关人员，1人T1-4+0.5/T1-7=2天。
⑻制帮试验工依据工序排列、工艺初规程、检验标准，在工艺设计员指导下完成一双皮鞋的下裁、车帮。
1人T1-1+0.5/T1-8=1.5天。
⑼制底试验工依据工序排列、工艺初规程、检验标准，在工艺设计员指导下完成一双皮鞋的制底成型。
1人T1-8+1.0/T1-9=2.5天。
⑽分别由相关的专业技术人员各用0.5天的时间，将样板、工艺规程、检验标准、材料消耗调整到位，总计用时3.0天。
2.文书于第一时间将相关技术文件传递到外部相关部门。
⑴将工序排列表传递到人事部，需用T1-1+0.5/T2-1=1.0天。
⑵将材料消耗定额估算定额传递到物资采购部、财务部，需用T1-2+0.5/T2-2=2天；⑶将鞋楦楦底盘样板、制鞋楦尺寸和加工技术要求传递到物资采购部，需用T1-4+0.0/T2-3=0.5天。
品质技术部岗位职责
品质技术部岗位职责
目的：
本文件确定了品质技术部职责，作为本岗位人员的工作指导性文件。
本岗位在职人员需恪尽职守，在能力范围内，尽力完成本文件所规定的各项工作。
职责：
1、对本部门职责范围内所有工作负有最终责任。
2、指导制定各工序（产品）质量标准，经批准后贯彻实施。
3、及时了解各工序质量情况，对超出控制范围的质量问题填写质量反馈报
告。
和生产部制定改善措施后存档，并对制定的改善措施进行跟踪验证。
4、制定原材料入厂检验标准及异常情况处理。
5、按照客户图纸开发新产品，负责监控新产品试做进度及质量情况。
6、指导新产品开发，制定新产品生产工艺，监督并记录试制过程及结果。
7、协助生产各部门制作生产所需模夹具。
8、负责产品工艺的制定和改善，指导贯彻工艺落实工作，并在生产中进行
工艺纪律检查。
9、外协产品质量异常情况的处理。
10、负责发货抽检工作，做好抽检记录。
11、开展和执行质量管理的各项活动。
12、协助总经理落实项目质量方针和质量目标
13、负责质量管理体系运行中纠正、预防措施的组织、协调和监督，并
对其实施效果进行跟踪、验证。
14、开展内部质量管理体系运行检查工作，并对纠正不合格的措施进行监督、
验证。
技术品管部岗位职责
技术品管部职责一、管理职责(一)部门职责1、职责要求（1）负责参与编写公司的质量保证手册,编写本部门所承担的程序文件，并指导其他部门编写有关的程序文件。
（2）负责全公司计量工作，负责对计量器具的定期送校工作，并保存记录. （3）负责金属炉料（生铁、废钢、铁合金、废辊）的进厂检验工作。
(4）负责对产品的质量控制点进行的半成品检验工作。
(5）负责轧辊成品入库(包括附件)的检验工作,负责产品质保书的签发工作. (6）负责对外协件入库的轧辊检验工作。
（7）负责对各项产品的质量检测报告进行归档保存，并对公司产品进行日常和月度的质量分析、质量信息统计工作及质量考核。
（8）负责保持符合接收准则的证据,平时内部自行保存,负责保持不合格的性质以及随后所采取的任何措施的记录，包括所批准的让步记录.（9)负责制定本部门检测设备的操作规程,并对检测设备进行日常维护、保养。
（10）负责编制《过程和产品的监视和测量控制程序》,建立《部门设备台账》、《工量具、监视和测量装置》对产品实现的各个阶段,如进货、过程产品、成品规定监测和测量的方法。
(11)负责制定对内部人员进行考核、考评的制度并实施.(12）参与由人力资源部组织的岗位操作人员的培训工作,并编制本部门的年度培训计划。
（13）参与新产品、新材料、新工艺的推广应用工作及技术攻关,鉴定和相关检验工作。
（14）参与由技术部组织的工艺纪律检查工作。
（15)参与用户质量异议的处理。
（16）完成上级领导交办的任务.2、信息传递3、对日常检验产生的检测数据及时反馈到相关车间和部门.4、依照检验准则如发现不合格项，开出不合格单提交到技术部门进行处置，把处置结果及时反馈到相关部门和车间。
5、对公司相关质量数据进行统计、分析、汇总并上报公司领导及相关部门和车间。
（二）部门组织架构图部门人员定岗情况:1、部长1名2、质量工程师1名3、热处理工程师1名4、探伤员3名一、岗位说明书附表1 部长附表2 质量工程师附表3热处理工程师附表4 无损检测员。
技术质量部岗位职责范本
技术质量部岗位职责范本一、岗位概述技术质量部是企业内部负责技术质量管理工作的部门，主要职责是负责制定和实施技术质量管理策略和标准，监督和评估技术质量运行情况，并提供相关技术质量支持和培训。
本岗位是技术质量部的核心岗位，需要具备扎实的技术背景和丰富的质量管理经验。
二、岗位职责1. 负责制定和优化技术质量管理制度和流程，确保其与公司战略目标相一致，并进行相应的培训和推广。
2. 负责制定技术质量目标和指标，监督和评估技术质量运行情况，及时发现并解决问题。
3. 负责制定和实施技术质量检查和评估计划，对技术质量进行全面检查和评估，并提供改进方案。
4. 负责组织实施技术质量管理体系的认证和审计工作，确保其符合相关标准和要求。
5. 负责技术质量体系的内部培训工作，提升员工的技术质量意识和能力。
6. 提供技术质量支持和咨询服务，解决技术质量相关问题，并提供技术标准和规范。
7. 跟踪和研究行业内的技术发展趋势和质量管理最佳实践，及时更新和优化技术质量管理策略和标准。
8. 参与公司关键项目的技术质量管理工作，提供相关支持和建议，确保项目顺利进行，达到质量目标。
9. 协助上级主管完成其他相关工作。
三、任职要求1. 本科以上学历，技术类专业背景，具备扎实的技术知识和理论基础。
2. 具备3年以上技术质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系和相关标准，如ISO9001等。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别的员工进行有效的沟通和合作。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速发现和解决问题。
5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效组织和管理工作。
6. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和管理方法。
7. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他部门工作，共同完成公司目标。
8. 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和标准文件。
四、绩效考核指标1. 技术质量管理制度和流程的制定和改进情况。
技术质量部工作岗位职责要求
技术质量部工作岗位职责要求技术质量部工作岗位职责要求技术质量部是公司的重要部门，那么，技术质量部工作职责是什么呢?今天店铺为你整理了技术质量部岗位职责，希望对你有用。
技术质量部岗位职责篇1一、在公司技术副总经理的领导下，负责质量技术和产品研发等方面的工作。
二、负责建立和完善质量保证体系，健全质量管理网络,制定并实施ISO900质量方针和目标，制定质量控制标准，确保产品质量的稳定提高。
三、组织建立相关检验标准、质量控制计划和内控指标，定期评估这些标准、计划、指标的合理性。
四、负责生产检验、原料检验和产品检验数据的审核工作,负责产品质量过程控制管理和产品出库的质量管理。
五、负责对外部检验机构的接洽，协助仲裁或监督检验。
六、负责相关法律法规和标准的收集，负责内控标准、企业标准的实施和监督。
七、客户投诉质量问题的跟踪处理，做好质量事故的处理工作。
八、不合格产品的确认，处理意见的提出，不合格品处理的跟进。
九、内部质量管理，ISO900文件等内部质量资料的收集与管理，质量数据的分析统计，产品质量现状的统计分析。
十、检验计量仪器校准计划的制定和实施。
十一、负责公司技术管理工作，及时解决生产中出现的技术问题，组织实施技术开发和技术改造，负责公司技术资料的整理和归档。
十二、组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。
技术质量部岗位职责篇21、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。
尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责
技术质量部作为企业技术与质量保障的核心部门，主要负责企业的研发技术及产品质量的监控、管理和改进工作。
技术质量部岗位职责如下：
1. 技术开发：负责企业技术研发，根据市场需求和企业发展战略，制定技术研发方案，推动关键技术攻关和产品创新，提高企业产品竞争力和市场占有率。
2. 样品设计及样品试造：负责企业样品的设计与试造，确保样品的设计符合市场需要和质量标准，提供满足客户需求的高品质产品。
3. 产品设计及开发：负责企业产品开发，协调研发、制造等部门，设计和开发出符合市场需求和企业战略的高品质、高性能的产品。
4. 物料管理：负责企业物料的选型、采购和管理等，确保物料的品质符合标准和需求，避免不良品进入企业生产流程，保障产品的质量和经济效益。
5. 生产流程管理：负责企业生产流程的管理和优化，确保生产过程符合质量标准和法规要求，提高生产效率和产品质量。
6. 质量监控：负责企业产品的质量监控和评估，制定质量检验标准和程序，及时发现和处理产品质量问题，确保产品符合客户要求和企业质量标准。
7. 质量管理体系建设：负责企业质量管理体系的制定和落实，推广先进的质量管理模式和思路，提高企业质量保障水平和客户满意度，确保企业长期稳健发展。
8. 技术人才培养：负责企业技术人才的选拔、培养和管理，制定技术培训计划和产学研合作方案，加强人才队伍建设和创新能力提升，为企业可持续发展提供有力保障。
总之，技术质量部作为企业技术和质量保障的核心部门，需要全面掌握企业相关技术和质量管理知识，具备高度的创新意识和解决问题的能力，不断提升工作效率和质量水平，为企业的发展贡献力量。
技术质量部岗位职责(5篇)
技术质量部岗位职责一、部门岗位职责1.编制年度施工技术工作的总结和规则，根据年度公司工作的要点编制运用计划，组织每月技术检查工作，参与分析技术经验活动。
提供技术支持服务。
2.在公司副总的主持下，组织实施公司各项工程的施工组织设计(质量计划)的编写，对负责各项工程施工组织设计(质量计划)的审核。
组织并参与各项工程的质量策划，指导项目部、进行施工组织的设计编写，制定各项技术措施及作业措施;对各类项目的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。
3.开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习，熟悉图纸及设计提供的相关技术资料，领会设计意图，明确技术要求，负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作。
4.贯彻落实国家的各项技术标准，科学的组织各项技术工作，建立正常的生产技术秩序，充分发挥技术力量的作用。
5.积极推广应用新技术、新材料、新工艺、提高工厂化、机械化水平、保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果。
6.在部门负责人的领导和组织下熟悉施工图文件。
组织、参与公司各项目部的设计交底，图纸会审。
7.对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确定工程产品满足其规定要求。
8.健全计量标准和监视、测量装置管理体系、按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量器具投入使用，计量器具配备率，合格率，周检率达到目标要求。
9.负责每月的技术检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结。
10.执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准，对施工工程质量负有监督检查责任。
11.协助公司领导制定企业质量方针和质量目标，贯彻公司质量工作计划、质量管理制度、协助部门负责人组织实施。
12.设置重点项目质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并对质量问题提出改进措施。
13.检查各项目部质量认证系统组织机构、人员配备及职责，定期活动、提高质检员的技术水平。
对验证人员的工作质量负监督检查指导责任。
品技部岗位职责
品技部岗位职责引言品技部是企业中非常重要的部门之一，它负责产品的质量控制和技术支持。
在一个不断发展的市场环境中，品质和技术的不断提升是企业取得竞争优势的重要保证。
本文将重点介绍品技部的岗位职责和工作内容。
品质控制员品质控制员是品技部的核心岗位，他们的职责是监督产品的质量，并确保产品符合国家标准和企业的质量要求。
主要工作内容包括：1. 制定质量控制方案：根据产品的特点和质量要求，制定相应的质量控制方案，明确质量检测的标准和方法。
2. 检测产品质量：进行产品的抽样检测和全面检测，包括外观检查、尺寸测量、功能测试等，确保产品的质量符合要求。
3. 处理质量问题：当产品出现质量问题时，质量控制员需要及时发现问题，并追踪问题的原因，提出解决方案，确保问题得到及时解决。
4. 优化质量管理：质量控制员需要不断总结经验，优化质量管理流程，提高质量控制的效率和准确性。
技术支持工程师技术支持工程师是品技部的另一个重要岗位，他们的职责是为客户提供产品的技术支持和解决方案。
主要工作内容包括：1. 回答技术问题：客户在使用产品过程中遇到的问题，技术支持工程师需要及时回答并给出解决方案，确保客户的问题得到及时解决。
2. 提供培训服务：为客户提供产品的培训服务，包括使用方法、技术要点等，帮助客户更好地使用产品。
3. 收集用户反馈：技术支持工程师需要及时与客户沟通，收集用户对产品的反馈和建议，为产品改进提供参考。
4. 技术文档编写：技术支持工程师需要编写产品的技术文档，包括用户手册、故障排除指南等，为客户提供更详细的技术支持。
协作与合作品技部是一个与其他部门密切合作的部门，为了完成工作任务，品技部的员工需要与其他部门建立良好的协作关系。
具体包括：1. 与研发部门合作：品质控制员需要与研发部门合作，参与产品的开发和改进，提出质量要求和技术建议。
2. 与销售部门合作：技术支持工程师需要与销售部门合作，了解客户需求和市场动态，提供相应的技术支持和解决方案。
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技术品质部部门职能
质量计划的实施情况;
4. 及时处理设计开发过程出现的问题,对出现的技术难题协调研
究解决;
一.工艺技术人员
1. 负责组织实施公司的工艺文件要求,参加工艺纪律检查,及
时解决现场出现的生产技术方面的问题;
2. 负责公司的新产品的工艺工作,对新产品的工艺进行分析
和审查,并编制新的工艺文件,作业文件;
3.设计工艺工装和生产工装;
四.电器技术人员
1. 负责公司的在产产品以及新产品的电器技术研发和技术
管理工作,协调公司电器技术方面的与外协单位的关系;
2. 完成公司新产品的电路设计,在新产品开发中,要严格按照
国家有关标准,特别是安全标准,做好试验,确保电路电器
可靠,安全;
3. 对重要的电器元器件进行质量评审;
4. 负责公司产品的各种认证工作;
五.CAD技术人员及技术数据管理员
1.绘制公司产品的各项图纸;
2.绘制公司生产工装设备的制作图纸;
3.管理和维护计算机网络系统,对各种应用资料进行统一管理,负责指
导及安装各类操作软件和应用软件,维护整个系统的正常运转;
4.负责公司技术文件资料,质量、工艺文件资料,国家标准、行业标准、
外来文件、外公司资料的保存、发放和管理工作;
5.负责有关空调行业的各类信息的收集和整理;
六.试验测试室技术人员
1.负责试验测试室的管理,做好测试室的安全工作,维护好测试仪器;
2.完成各类产品的测试工作,出具测试报告,提出改进建议;
3. 管理好样品室的样品;
七.零部件原材料质量检验人员
1. 对所有进入公司的零部件原材料进行检验,合格品方可入库.
不合格品不放行入库;
2. 根据零部件原材料技术要求，制修订零部件原材料检验规程标
准，报上级审核;
3. 及时向有关部门报送检验报告,按时向技术品质部部长报送质
量统计报表;
4. 管理好检验仪器仪表,及时向有关部门送检即将到期的计量仪
器仪表;
八.生产过程质量检验人员
1. 根据公司的技术质量文件、工艺标准,对生产现场,生产过程进
行监督检验;
2. 对生产班组在生产过程中出现的问题,要依据公司质量管理文
件责令其返工、纠正、报废、停产,并提出质量奖罚建议;
3. 及时解决巡查中发现的工艺技术问题,每日统计技术质量报
表 ,按时向技术品质部部长报送;
4. 及时根据售后服务部的反馈资料协调技术品质部、生产部、售
后服务部一起研究改变、提升生产工艺,以防止以后再出现同
样的质量问题,不断地提升公司产品质量;
九.成品质量检验人员
1.根据公司的技术质量文件、技术标准、工艺标准对生产现场、成
品仓库的产品进行监督检验;
2. 对批量不合格的产品,应及时向有关部门报告;
3. 决定批次产品是否可以正式入库销售;
4. 每日统计技术质量报表 ,按时向技术品质部部长报送;。