讲解员培训课程ppt课件
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总结
1、领悟精髓、多讲多练 2、熟练讲稿，打好基础 3、认真对待、灵活应变 4、落落大方、从容不迫 5、多总结不足、多交流意见。
11
谢谢观赏！
Thanks!
12
讲解员培训 ——万事达内训课程
1
目录
1、讲解员对公司及个人的意义 2、讲解员精神状态 3、讲解员礼仪 4、讲解员技巧
2
1、讲解员对公司及个人的意义：
对公司的意义： ◆代表万事达的第一张名片； ◆向到场来宾展示公司精神面貌的对外窗口；
对个人的意义： ◆有利于加强个人对公司的全面认识，提高业务
水平； ◆有利于加强自身锻炼，提高个人综合素质。
场来宾的动向及反应。 ◆手势：不宜过多、不宜过大、不宜过快、不宜过高。 ◆站位：应面向到场来宾，并根据来宾的位置来调整自己的站位。 ◆音量：根据到场来宾人数、讲解地点、讲解内容、讲解距离来调节音量；不
宜太小声，也不宜太大声。 ◆语速、语调：不宜过快、不宜过平、不宜过于夸张。
6
4.讲解技巧——怎样克服紧张心理
◆放松自己 做些热身活动松弛紧张的神经
7
4.讲解技巧——怎样克服紧张心理
◆要意识到在场的人们希望你成功 听众希望你的讲话兴味昂然，催人向上，旁征博引且风趣幽默。
◆不要急于道歉 假使你说到你的紧张或为你觉得讲稿中感到不妥的地方表示歉意，你 就可能是在提醒听众注意一些他们其实并未意识到的东西，对此绝口 不提就是。
◆把紧张转化为积极的动力 要控制你的紧张情绪并把它变成活力和热情。
8
讲解技巧——随机应变 讲到一半领导提问，自己不清楚怎么办？ ◆沉着应对，切勿慌乱。 ◆微笑引导，可以说：为了能让大家对此问题有更深入的 了解及认识，我们请我们公司的XXX（相关人员）来为 大家解答。
友情提醒：领导回答完毕后记得对领导的回答表示感谢。
9Fra Baidu bibliotek
讲解技巧——问题处理
领导对讲解进行挑剔时该如何处理？ ◆一旦发现领导有挑剔和责难的苗头时，讲解员首先要主
动请教，认真倾听他们的意见和建议，必要时要做笔录 ，态度上要表现出有诚意，并不断的点头表示同意。 ◆领导提意见和建议的时候，最好不要打断领导的说话， 待领导说完，讲解员再心平气和地、耐心地解释那些挑 剔的问题。 ◆同时也要虚心接受挑剔中合理的部分，并且着手改正存 在的问题和服务缺陷。
◆熟悉场地 提早到达并熟悉要进行讲解的环境，准备好麦克风等扩 音设备并 试用效果。如需借助视觉辅助设备，要做好调试工作。
◆熟悉听众 在来宾进入会场时向他们微笑致意，表达自己的热情及善意，拉近 彼此之间的距离，营造良好的讲解氛围。
◆熟悉讲解稿 对讲解稿的熟练程度能让自己信心倍增。但讲解稿的熟练不代表死 记硬背、生搬硬套，讲解应该根据到场来宾的特点及情绪进行相应 变通，灵活应对。
3
2、讲解员精神状态： 不佳状态：
最佳状态：
4
2、讲解员精神状态：
最佳状态要求：
1、精神饱满 2、神态安详 3、举止自然
5
3、讲解员礼仪——展示最好的一面
◆衣着：整洁、协调、有风度 ◆姿势：讲解员的站姿要稳重、自然、大方、立腰收腹、不要遮挡到来宾的视
线；坐姿要挺直大方、双手自然摆放。 ◆表情：自然微笑。 ◆眼神：目光正视，视线与来宾接触的时间不宜过长，还需要环视，以观察到
总结
1、领悟精髓、多讲多练 2、熟练讲稿，打好基础 3、认真对待、灵活应变 4、落落大方、从容不迫 5、多总结不足、多交流意见。
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讲解员培训 ——万事达内训课程
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目录
1、讲解员对公司及个人的意义 2、讲解员精神状态 3、讲解员礼仪 4、讲解员技巧
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1、讲解员对公司及个人的意义：
对公司的意义： ◆代表万事达的第一张名片； ◆向到场来宾展示公司精神面貌的对外窗口；
对个人的意义： ◆有利于加强个人对公司的全面认识，提高业务
水平； ◆有利于加强自身锻炼，提高个人综合素质。
场来宾的动向及反应。 ◆手势：不宜过多、不宜过大、不宜过快、不宜过高。 ◆站位：应面向到场来宾，并根据来宾的位置来调整自己的站位。 ◆音量：根据到场来宾人数、讲解地点、讲解内容、讲解距离来调节音量；不
宜太小声，也不宜太大声。 ◆语速、语调：不宜过快、不宜过平、不宜过于夸张。
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4.讲解技巧——怎样克服紧张心理
◆放松自己 做些热身活动松弛紧张的神经
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4.讲解技巧——怎样克服紧张心理
◆要意识到在场的人们希望你成功 听众希望你的讲话兴味昂然，催人向上，旁征博引且风趣幽默。
◆不要急于道歉 假使你说到你的紧张或为你觉得讲稿中感到不妥的地方表示歉意，你 就可能是在提醒听众注意一些他们其实并未意识到的东西，对此绝口 不提就是。
◆把紧张转化为积极的动力 要控制你的紧张情绪并把它变成活力和热情。
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讲解技巧——随机应变 讲到一半领导提问，自己不清楚怎么办？ ◆沉着应对，切勿慌乱。 ◆微笑引导，可以说：为了能让大家对此问题有更深入的 了解及认识，我们请我们公司的XXX（相关人员）来为 大家解答。
友情提醒：领导回答完毕后记得对领导的回答表示感谢。
9Fra Baidu bibliotek
讲解技巧——问题处理
领导对讲解进行挑剔时该如何处理？ ◆一旦发现领导有挑剔和责难的苗头时，讲解员首先要主
动请教，认真倾听他们的意见和建议，必要时要做笔录 ，态度上要表现出有诚意，并不断的点头表示同意。 ◆领导提意见和建议的时候，最好不要打断领导的说话， 待领导说完，讲解员再心平气和地、耐心地解释那些挑 剔的问题。 ◆同时也要虚心接受挑剔中合理的部分，并且着手改正存 在的问题和服务缺陷。
◆熟悉场地 提早到达并熟悉要进行讲解的环境，准备好麦克风等扩 音设备并 试用效果。如需借助视觉辅助设备，要做好调试工作。
◆熟悉听众 在来宾进入会场时向他们微笑致意，表达自己的热情及善意，拉近 彼此之间的距离，营造良好的讲解氛围。
◆熟悉讲解稿 对讲解稿的熟练程度能让自己信心倍增。但讲解稿的熟练不代表死 记硬背、生搬硬套，讲解应该根据到场来宾的特点及情绪进行相应 变通，灵活应对。
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2、讲解员精神状态： 不佳状态：
最佳状态：
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2、讲解员精神状态：
最佳状态要求：
1、精神饱满 2、神态安详 3、举止自然
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3、讲解员礼仪——展示最好的一面
◆衣着：整洁、协调、有风度 ◆姿势：讲解员的站姿要稳重、自然、大方、立腰收腹、不要遮挡到来宾的视
线；坐姿要挺直大方、双手自然摆放。 ◆表情：自然微笑。 ◆眼神：目光正视，视线与来宾接触的时间不宜过长，还需要环视，以观察到