工匠精神细则

附件1：

“日照工匠”评选细则

第一条根据日照市加强技能人才队伍建设的相关政策文件要求，为充分调动全市广大职工的积极性和创造性，在全市开展“日照工匠”评选活动，特制定本细则。

第二条“日照工匠”由日照日报社、市总工会、市质量技术监督局共同评选，一般每年评选一次，每次评选“日照工匠”10名、“日照工匠”提名奖10名，同一称号不重复授予。

第三条评选范围：面向全市各行各业在职职工，重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，重点关注基层、一线、操作岗位职工群体，不受性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。

第四条评选条件：在日照工作；热爱祖国，遵守法纪，爱岗敬业，诚信友善，勇于创新，乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，在一线岗位上直接从事生产、技术、研发、服务等工作，具体应满足以下条件：

（一）具有工艺专长：在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。

（二）掌握高超技能：所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。

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（三）体现领军作用：善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功；热心带教徒弟，积极参加“高师带徒”等活动，善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。

（四）作出突出贡献：在本单位、本行业、本系统作出卓越贡献、取得重要成果，在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、作出突出贡献、取得重要成果。

第五条推荐方式：“日照工匠”的推荐必须坚持德才兼备、好中选优、公开透明的推荐原则，确保选树对象的先进性和程序的规范性。

（一）部门推荐：各区县和各相关单位要严格按照评选条件，经层层推荐筛选审核后，逐级报送。

（二）社团推荐：专业学会、行业协会等社会团体可直接申报推荐各自行业或技术领域中的优秀人才。

（三）企业推荐：各企业可推荐优秀员工，每个企业不超过3人。

（四）个人自荐：个人可通过相关部门、社会团体或直接到组织单位自荐报名。

第六条评选办法：按照资格预审、专家评审、公众投票、联合会审、社会公示、终审决定等程序组织评选。

（一）资格预审。所有推荐申报人选，经由日照日报社、市

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总工会和市质量技术监督局等相关部门对照申报条件和要求进行资格预审。

（二）专家评审。成立由相关领域专家、行业协会和有关部门等各方面人员组成的遴选审核工作小组，对通过资格预审的人员进行两轮专家评审，同时组织两轮公众投票。

（三）初评。初评环节专家评审、公众投票权重各占50%，按两项成绩合计分数，自高向低取前20名，作为“日照工匠”候选名单。

（四）复评。对20名日照工匠”候选人员再次进行评选。复评环节公众投票权重占40%、专家评审权重占60%。按两项成绩合计分数，对20名“日照工匠”候选人进行排名。

（五）联合会审。由日照日报社、市总工会、市质量技术监督局研究审定拟表彰的“日照工匠”人选。

（六）社会公示。通过日照日报、黄海晨刊、日照新闻网、品牌诚信联盟微信等媒介渠道，对拟表彰的“日照工匠”人选名单进行公示。

（七）终审决定。社会公示无异议的，由主办单位审定“日照工匠”最终名单并联合发布表彰通报。

第七条表彰奖励办法：“日照工匠”由日照日报社、市总工会和市质量技术监督局给予一定的精神和物质奖励：（一）对1至10名，授予“日照工匠”荣誉称号并颁发证书，一次性奖励3000元；

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（二）对11至20名，授予“日照工匠”提名奖荣誉称号并颁发证书，一次性奖励1000元；

（三）对获奖人员列入市五一劳动奖章和政府质量奖（个人）推荐评选后备库。

第八条大力弘扬“日照工匠”的先进思想、先进事迹和高尚情操，通过报纸、网络和电视宣传他们的事迹。在全社会倡导“工匠精神”，激励和鼓舞广大职工奋发进取，为社会多作贡献。日照日报社组织记者对获奖人员进行专访，相关报道以图文并茂的形式在媒体专栏刊发。

第九条各区县及各有关部门、单位可结合实际，参照本细则制定相应的寻找“日照工匠”活动方案和推荐管理办法。

第十条本细则自印发之日执行。

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附件2：

“日照工匠”推荐审核表

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