在严峻的就业形势下,我们如何提高自身职能

在严峻的就业形势下，我们如何提高自身的职能 21世纪是一个飞速发展的时代，首先生活水平的提升，卫生条件的加强，医疗条件的改善，都导致了今天人口数量的激增，人口的激增导致需要工作的人也越来越多；其次耕地面积的减少，导致从事农业生产的人涌向城市寻找工作；再者企业生产机械化的大规模运用，造成了大量工人的下岗。这些都导致了人们对就业岗位需求的增加，就业压力严重

人们为了在激烈的竞争中依然能够找到好工作，都纷纷选择继续学习。而各所大学和高职院校的扩招为人们的继续深造提供了平台。然而随着的大学生的毕业，就业形势更加严峻。我现在就是一名在校的大学生，严峻的就业形势是我对自己将来的就业充满了担忧。

近年来，大学生就业问题日益引起社会各界的高度关注，如何更好的缓解就业压力成为了摆在政府，家长，学生面前的一个重要问题。社会各界高度重视，频出奇招，各主管部门也都在积极采取措施缓解就业压力。特别是针对如何发挥自身职能，缓解大学生就业压力提出了切实可行的措施，为缓解就业压力做出了积极贡献。

通过一些调查中的显示，可以看出：男生的就业形势好于女生，女生普遍反映就业压力较大。由于受工种（一线工人）和女性自身生理因素等的限制下，在同等条件下，甚至在女生条件要好于男生的条件下，用工单位还是愿意招录男生。而本科就业形势高于专科，高职院校就业形势最好。理科生就业形势高于文科生。其最主要的原因是：文科生就业面相对理科生较窄，作为用工单位，他们多数需求的是面向一线的人

员，对技术水平要求较高，而是和文科生从事的文秘等内勤工作岗位用人单位需求量少。

另一方面，大学生在找工作时普遍存在“三高”问题。一，对单位性质要求较高；在选择工作时，大多数人都选择机关事业单位，大型国企和知名企业，只有极少数人选择普通企业。稳定的工作岗位成为毕业生首先要考虑的因素。二，地域环境要求较高；大多数人理想的就业环境为沿海地区，其次为省会地区，只有极少数人选择了县级及以下地区。许多学生认为沿海地区环境好，省会地区机会多，所以更希望自己能够到那些地方拥有更多的机会和更好的发展前景，导致这些地区就业压力大增。三，工资待遇要求较高；过高的工资要求有些脱离现实情况。

因此，我们面对就业时首先要转变我们的思维模式，调整自己的观念，大多数的大学生都存在以下几个心理问题：1期望值过高 2犹豫不决，举棋不定 3过于自信，盲目乐观 4互相攀比，盲目从众 5缺乏主见，依赖他人 6遭遇挫折，怨天尤人。我们现在基本上都是独生子女，是家中的“小皇帝”“小公主”凡是很少亲自动手，依赖父母。在遇到困难时更依赖别人帮自己解决，自己无法做出正确的判断，无法快速解决。因此，我们要从自身出发，严格要求自己。

我们要提升自我价值，在选择工作时，也有值得企业选择我们的价值。在今天企业喜欢的是能吃苦耐劳的人，有奉献精神敬业的人。知识面广并且能灵活应用的人，适应性强的人，要有良好的适应能力，能适应工作环境，包括与同事之间的关系。外语计算机能力强的人现在世界正在飞速发展，网络的利用也普遍化，大众化，国际化。拥有好的外语

计算机能力能够更快的获取信息，与别人进行交流。最重要的是拥有良好的心理素质，我们年轻人最重要的是面对挫折的能力，在挫折面前勇于承担，在失败面前永不气馁，不会被困难打倒，爬起来的速度永远比跌倒快。

最受企业欢迎的就是有一定社会经验的人，这正是我们所欠缺的。我们现在是在校大学生，得到的知识大都为理论，获得知识的渠道也比较单一，多为书本和网络，缺少社会经验。面对这些，我们可以通过兼职在假期是打工和积极参加社会实践来获取经验，增强社会经历，不断积累。多做实验，做到理论与实际相结合为将来工作的选择打下基础。练好“内功”。

其实现在的就业岗位并不少，大学生找不到工作要更多的从自己的方面找原因，树立“先就业，后择业”“重事业，轻地域”的就业观。

增强信心，切实提高就业能力，自觉把自己的知识，技能和国家社会联系起来。要勇于创业，利用自己较高的知识水平和较强的工作能力，学识能力自主创业，创出自己的天空。及时了解就业信息掌握技能把握好每一个就业机会。

现在的我们，要珍惜时间努力丰富自己，为自己将来能走的更远打下路基，树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现，在大学期间做好职业规划，并以此为基础不断丰实他，服从社会需求，追求长远利益，把知识点在脚下，只有站得高才能看得远。

让我们为将来做好准备，让暴风雨来得更猛烈些吧！