院长办公室副主任岗位职责说明书
重庆电子工程职业学院岗位说明书 - 重庆电子工程职业学院事业单位
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用；
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、 具备重庆市岗位设置管理有关规定的基本任职条件（或行业规定的任职条件）；
2、具有高中以上文化程度。10年以上相关工作经验；取得高级电工或高级水管工证书,近两年年度考核为“称职”及以上等次，身体健康；
3、承担的网站信息维护工作错误率低于2%；
4、参与开发的项目按时交工，符合项目要求。
任
职
条
件
1、具备重庆市岗位设置管理有关规定的基本任职条件（或行业规定的任职条件）；
2、具有大学本科及以上文化程度，具有一定的美术功底和两年以上平面设计经验；
3、具备工程师专业技术资格，在下一级专业技术岗位有二年以上工作经历；
工
作
任
务
1、负责协调内外关系；
2、负责本系行政管理工作，本系工作计划、岗位职责的制定和落实；
3、专业建设、实训实验基地建设落实到人，并监督实施；
4、负责本系师资队伍建设，保证教学的正常运转；
5、负责建立起与本系专业一致的校企合作关系，每学年保证60%的学生到企业顶岗实习；
6、贯彻落实学院的实践性教学计划；
3、有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务；
4、有较强的沟通能力和团队合作精神。
样本四
重庆电子工程职业学院岗位说明书
部门名称（盖章）： 电子系 编写日期： 年 月 日
岗位名称
系主任
岗位类别
专业技术
（职员）
岗位等级
工作地点
上班时间
周一至周五8：20-12：20，14：00-17：30
医院行政副院长岗位说明书
作环境
1.大部分时间在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足电话、计算机、打印机、传真等必须办公设备的相关环境和工作信息软件系统。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.医学正规院校毕业、管理专业经历。2.研究生及以上学历，具有10年以上相关科室经验，三年以上管理经验。2.最好具有科室或部门中层领导干部领导经历。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—55岁
婚姻
婚、否不限
身体要求
身心健康
政治要求
组织观念强
业务要求
岗位独立工作
岗位分析时间
填写人
直接上级审核技能要求
基本技能：1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。3.了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。应知法规：《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.分管工作的贯彻执行、工作规划、综合协调能力。2.对医院的后勤行政管理工作等重大问题有决策和指挥工作。3.全院各临床科室与员工满意度评价。4.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。5.重大活动组织能力和预期效果。6.分管工作的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度计划任务目标完成情况。
XX医院行政副院长岗位说明书
医院办公室主任职责模版
医院办公室主任职责模版医院办公室主任是医院管理团队中的重要角色，负责协调和管理医院的行政工作。
其职责涉及多个方面，包括人事管理、日常办公、政务协调、信息管理等。
下面是医院办公室主任的职责模板，详细描述了其主要职责和工作内容。
1. 人事管理- 负责制定、实施和调整医院的人事管理制度和政策，确保人事工作符合法律法规和医院规定。
- 管理医院的人事档案，保证信息的及时、准确和完整。
- 负责医院的招聘、选拔、培训和考核工作，确保医院拥有优秀的员工队伍。
2. 日常办公- 组织和安排医院行政会议，起草会议纪要，并跟进实施情况。
- 负责医院的文件、公函的归档和传阅，确保信息的及时流通。
- 管理医院的办公用品和设备，保障办公环境的正常运作。
- 协调医院各部门的工作，落实公司战略和目标。
3. 政务协调- 负责协调医院与政府有关部门的合作事宜，以确保医院能够获得政府支持和资源。
- 参与医院与其他医疗机构、卫生行业协会的对接和交流，促进医疗资源共享和合作发展。
- 负责处理医院涉及政务的纠纷和投诉，维护医院的声誉和利益。
4. 信息管理- 管理和维护医院的信息系统，确保信息的安全、准确和及时传输。
- 监督和推动医院信息化建设，包括电子病历、医院管理软件等应用的推广和使用。
- 负责医院的数据分析工作，为医院决策提供科学依据。
5. 绩效评估- 设计和实施医院绩效评估体系，定期对医院各部门和员工进行绩效评估。
- 根据评估结果，提出改进意见和措施，以提高医院的绩效和竞争力。
- 监督绩效改进计划的执行情况，并跟踪其效果。
6. 外部联系- 代表医院与外部机构、企业和组织进行沟通和协商，推动合作项目的实施。
- 参与医院相关行业协会和学术组织的活动，了解行业动态和前沿技术，为医院的发展提供参考和支持。
- 参与医院的宣传和推广活动，提高医院的知名度和影响力。
7. 资源管理- 监督和管理医院的财务工作，确保财务制度的规范和合规性。
- 负责编制医院的年度预算和财务计划，并监控其执行情况。
医院岗位说明书全编
办公室主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任所属部门：办公室二、工作内容(一)工作概述在分管领导的领导下，负责全院的行政管理、党务、纠风、综合协调、文书档案、公关等工作，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。
(二)工作职责综合协调1．执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。
2．组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。
3．协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。
4．发生突发性事件时，负责统一调动人员。
公务接待1．负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作。
2．负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会活动。
3．负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。
督导职能1．督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。
2．指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。
3．负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。
文秘职责1．负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作。
2．负责医院的大事记录工作，为院志编撰提供信息资料。
3．负责协调各职能科室的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范4．统管印信工作。
掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制。
公共关系维护1．加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会维护团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助。
2．负责医院对外关系的公关工作。
院长办公室副主任岗位说明书
医院管理、行政管理知识培训,公文写作培训，公共关系、公共卫生管理培训,外语知识培训
经验
大专满8年或本科满7年或硕士及以上满５年二级医院工作经历，满2年医院本岗位管理经验
知识
熟练掌握公文写作、外语、办公自动化设备,掌握医院管理、行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力、计划制订能力、组织管理能力,具备一定的沟通协调能力，具有一定的创新能力和语言表达能力,熟练操作计算机办公软件的能力,一定的外语交流能力
8。 负责组织全院职工思想、政治教育和理论学习工作，不断提高员工的素质和能力。
9。负责院务会议决议的整理,汇总，制订出决议执行督办时间表，查督促办公会议和院领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
10。负责各种行政制度的整理及存档工作,负责医院的保密工作,做好文件、资料、记录的保管、定期归档和保密。
１1。负责检查和记录本条线规章制度、工作程序的施行情况，对员工的违纪行为进行处理。
2。协助院办主任组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保上级政令的正确及时传达与执行,确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。
3。协助制订和完善办公室行政管理工作制度、规章、管理办法,建立相关工作程序与检查路线。
4.协助主任完成医院文件的起草、审核和发文工作,及时撰写院长的发言稿和其他以医院名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量.
院长办公室副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
院长办公室副主任
岗位编号
所在部门
院长办公室
岗位定员
1
直接上级
院长办公室主任
所辖人数(数量）
医院院长办公室主任工作岗位职责岗位说明书
协调、督促相关部门落实会议决议
对决议执行情况及时向领导反馈
职
责
六
职责表述：负责院领导的活动安排
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责院领导重要活动的安排和相关的服务工作
职
责
七
职责表述：负责对外接待工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责各级领导、院外人员来院参观和进行公务活动的接待工作
职
责
三
职责表述：组织制定全院各项规章制度，监督执行
工作时间百分比:10%
工作
任务
组织各有关职能科室起草、讨论、修订医院的各项规章制度
负责组织实施对各项规章制度的监督执行
职
责
四
职责表述：负责院办内部有关制度的制定和修订工作，年度工作计划、工作总结
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织制定院长办公室各项规章制度和各项工作执行流程
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
院长办公室主任岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
院长办公室主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
院长办公室主任
岗位编号
所在部门
院长办公室
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所员、档案管理员、计算机管理员
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
十
一
职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
医院院长岗位专项说明书
任务
与上级主管部门保持良好沟通，定期报告地坛医院旳经营战略和筹划执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其她重大事宜
领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅旳沟通渠道
领导开展医院旳社会公共关系活动，树立良好旳医院形象
领导建立医院内部良好旳沟通渠道，协调各部门关系
职
指引监督权，地坛医院财务、人事、采购、新院筹建办工作旳指引监督权
监控权，地坛医院各项工作旳监控权
审批权，地坛医院重大财务事项审批权
考核权，对直接下属工作旳监督、指引和考核评价权
裁决权，下级之间工作争议旳裁决权
决策权：医院中层管理人员旳人事决策权
决定权，所属下级旳考核评价权、奖惩决定权
其她权利，上级授予旳其她权利
组织医院财务预算方案旳实行工作
职
责
三
职责表述：建立健全地坛医院统一、高效旳组织体系和工作体系
工作时间比例: 10%
工作
任务
主持地坛医院核心管理流程旳运营和规章制度旳执行，及时进行组织构造和流程旳优化调节
领导营造医院旳组织文化氛围，塑造和强化医院价值观
职
责
四
职责表述：负责地坛医院良好沟通渠道旳建立
工作时间比例:20%
院长岗位阐明书
一、基本资料
岗位名称
院长
岗位编号
所在部门
地坛医院
岗位定员
1
直接上级
所辖人数（数量）
650
直接下级
业务副院长、后勤副院长、院长助理、采购中心科长、院办主任、财务科科长、人事科科长、新院筹建办主任
岗位分析日期
12月
二、职责与工作任务描述
职
责
某卫生院管理岗位设置说明书
某卫生院管理岗位设置说明书一、岗位设置目的某卫生院管理岗位设置的目的是为了合理分工、优化资源配置，提高医院管理效率，提高医院整体服务质量和运营效益。
通过科学合理的管理岗位设置，实现医院的整体稳定发展。
二、岗位设置原则1. 合理分工：根据医院的规模、业务特点和管理需求，进行科学的分工，避免重复劳动和资源浪费。
2. 适应性强：管理岗位设置应具有一定的适应性，能够适应医院发展的变化和管理需求的变化。
3. 灵活性强：管理岗位设置应具有一定的灵活性，能够灵活调整，根据工作需要进行合理的人员调配。
4. 专业化：管理岗位设置应具有一定的专业化，要求岗位人员具有较高的专业水平和管理能力。
三、岗位设置内容1. 医院院长办公室岗位：院长助理、综合办主任职责：协助院长处理日常事务、协调医院各部门工作、负责院长办公室的日常管理工作。
2. 行政管理部门岗位：行政主任、行政助理、行政文员职责：负责医院的行政管理和综合协调、管理医院的基础设施和后勤保障工作。
3. 人力资源部门岗位：人力资源主任、招聘专员、培训专员职责：负责医院人力资源的规划、招聘、培训和绩效管理工作。
4. 财务部门岗位：财务主任、会计、出纳职责：负责医院的财务管理和资金管理、编制年度预算和财务报表。
5. 医疗质量管理部门岗位：质控主任、医疗信息主任、医疗质量护士职责：负责医院的医疗质量管理和医疗安全相关工作。
6. 医院后勤管理部门岗位：后勤主任、保洁主任、食堂主任职责：负责医院的后勤保障工作，保证医院的正常运转。
7. 医院市场营销部门岗位：市场营销主任、宣传专员、客服人员职责：负责医院的市场开拓、品牌宣传和客户服务工作。
四、岗位设置依据1. 相关法律法规：管理岗位设置需符合相关法律法规的规定，保证医院的合法经营。
2. 医院的规模和特点：管理岗位设置需根据医院的规模和特点合理设置，保证医院管理的科学性和高效性。
3. 医院的管理需求：管理岗位设置需根据医院的管理需求进行设置，保证医院的管理工作能够顺利进行。
院办主任岗位职责
工作
任务
负责院领导重要活动的安排和相关的服务工作
职
责
七
职责表述：负责对外接待工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责各级领导、院外人员来院参观和进行公务活动的接待工作
负责医院各种礼仪活动的接待工作
负责外宾来访的安排、接待工作
负责将参观、公务活动的信息传达到院领导及相关科室、人员
根据参观及公务活动的日程安排，负责制订院内日程安排，落实到部门及人
监督权，对院长办公室各项职能履行情况的监督权
审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
建议权，医院各项工作的建议权
检查权，对院里各项规章制度执行情况的检查权
检查权，对各科室计划、会议决议执行情况的检查、监督权
索取权，对各科室计划、统计报表、总结、规章制度等文件的索取权
联络权，在院领导的授权下与外界联络权
职
责
十
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
十
一
职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
大学本科及以上学历
专业
医院管理、公共管理、行政管理等相关专业
培训经历
医院管理、行政管理、公文写作、外语、办公自动化、公共关系、公共卫生管理培训
经验
5年以上医院行政管理的经验
知识
熟练掌握公文写作、外语、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识
医院岗位说明书
医院岗位说明书目录第一部分部门职能第一章院办职能第二章财务部职能〔二〕、收费室职能第三章药械部职能1、负责全院中西药械等的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；2、规范、和谐采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。
保证药品、器械的质量优质，价格合理；3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品、器械要及时解决；4、了解药品、器械的信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。
退入库手续清晰，单据齐全。
文件、单据妥善储存；5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破旧药品、效期药品的和谐工作；6、负责药品信息的爱护，保证其准确性。
爱护运算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常治理工作；8、监督、治理库管人员治理药品，做到帐物相符；9、为财务及相关部门提供各种报表及其他药品报表工作。
完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务；10、其他相关职能。
第四章人力资源部职能第四章后勤部职能第五章企划部职能第六章医务部职能第七章客服部职能第八章经营部职能第九章市场部职能第十章各临床科室职能第十一章医保办职能第十二章护理部职能一、院长岗位说明书第一章院办岗位说明书一、办公室主任岗位说明书第二章财务部岗位说明书一、财务主任岗位说明书三、出纳员岗位说明书六、药械采购员岗位说明书案和健全治理使用制度。
经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情形，保证医疗、科研、预防工作的顺利进行；3、负责对万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向部门主任汇报；4、规范、和谐采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。
保证药品质量优质，价格合理，保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决；5、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。
退入库手续清晰，单据齐全。
文件、单据妥善储存。
6、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破旧药品、效期药品的和谐工7、负责药品信息的爱护，保证其准确性。
部门副职及副处级岗位说明书
塔里木油田分公司部门副职及副处级岗位讲明书北大纵横治理咨询公司二〇二一年三月目录党工委办公室 (4)办公室副主任职位讲明书 (4)勘探开发处 (6)副处长职位讲明书 (6)生产运行处 (9)副处长岗位讲明书 (9)打算财务处 (12)副处长1职位讲明书 (12)造价治理中心主任职位讲明书 (15)规划中心设计治理副主任职位讲明书 (17)企管与法规处 (19)关联交易办主任，企管与法规处副处长职位讲明书 (19)技术进展处 (21)副处长职位讲明书 (21)外事办公室 (24)副主任职位讲明书 (24)3 / 229炼化处 (27)副处长职位讲明书 (27)质量安全环保处 (30)副处长职位讲明书 (30)审计监察处 (33)副处长职位讲明书 (33)副处级监察员职位讲明书 (36)审计中心主任职位讲明书 (39)党群工作处 (42)党群工作处副处长张伟职位讲明书 (42)油田工会副主席职位讲明书 (45)油田公司团委副书记职位讲明书 (48)规划中心 (51)规划中心设计治理副主任职位讲明书 (51)物资采办中心 (53)物资采办中心副主任职位讲明书 (53)勘探事业部 (55)党总支副书记兼纪委书记职位讲明书 (55)总工程师职位讲明书 (58)总会计师职位讲明书 (61)副经理兼安全总监职位讲明书 (64)副经理职位讲明书1 (67)副经理职位讲明书2 (69)副经理职位讲明书3 (72)副经理职位讲明书4 (75)塔北项目经理部项目经理职位讲明书 (78)开发事业部 (80)塔中党总支书记职位讲明书 (80)开发事业部纪委书记兼工会主席职位讲明书 (83)开发事业部总工程师职位讲明书 (85)开发事业部副经理兼总会计师职位讲明书 (87)塔中作业区经理职位讲明书 (89)销售事业部 (92)副经理1兼安全总监职位讲明书 (92)销售事业部副经理2职位讲明书 (94)销售事业部副经理3职位讲明书 (97)销售事业部副经理4职位讲明书 (100)工程项目治理部 (102)5 / 229工程项目治理部副经理1职位讲明书 (102)工程项目治理部2副经理职位讲明书 (104)工程项目治理部总工程师1职位讲明书 (106)工程项目治理部总工程师2职位讲明书 (109)油建治理项目部 (111)油建治理项目部总工程师岗位讲明书 (111)油建治理项目部副经理1岗位讲明书 (114)油建治理项目部副经理2岗位讲明书 (117)纪检监察员职位讲明书 (120)油建治理项目部总会计师岗位讲明书 (123)油气生产技术部 (126)党委副书记、纪委书记、工会主席职位讲明书 (126)油气生产技术部副经理1兼安全总监职位讲明书 (129)油气生产技术部副经理2职位讲明书 (132)油气生产技术部副经理职位讲明书 (135)油气生产技术部总工程师职位讲明书 (137)勘探开发研究院 (139)副院长兼勘探所所长职位讲明书 (139)研究院副院长1兼总工程师及安全总监职位讲明书 (141)研究院副院长2兼开发所所长职位讲明书 (143)研究院总工程师职位讲明书 (145)研究院总地质师职位讲明书 (147)工会主席职位讲明书 (149)天然气事业部筹建处 (151)副处长职位讲明书 (151)7 / 229党工委办公室办公室副主任职位讲明书9 / 229勘探开发处副处长职位讲明书11 / 229。
院长助理岗位职责(共6篇)
院长助理岗位职责〔共6篇〕第1篇：院长助理岗位职责院长助理岗位职责一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。
二、协助院长掌管学院的各类经费收支。
三、协助院长管理好学院的固定资产。
四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长催促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。
五、协助院长起草有关学院业务开展规划、总结、报告等文件。
六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建立等业务工作方面的情况。
七、做好学院行政领导交付的其它工作。
院长助理岗位职责一、院长助理在院长、书记领导下进展工作。
其主要任务是，协助院长抓好教学、师资队伍管理和学术科研工作。
保持与教务部门和任课老师的经常联系，做好上情下达和下情上报工作。
二、熟悉本院人才培养方案和教学工作方案，熟悉学科建立和科研工作的详细要求和运作程序，协助院长催促教研室努力完成各项教学、科研任务。
三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及老师工作量的统计上报等工作。
四、协助院长做好日常教学管理工作。
组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建立情况。
及时搜集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反应工作。
五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。
做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。
做好毕业论文的方案安排及辩论组织工作。
六、做好学术、科研工程统计、立项及成果审定及评优的申报工作。
七、协助院长、书记抓好对任课老师的学期和年度考核工作。
做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。
八、负责班主任的安排及调整工作。
协助院长组织对班主任的考核、讲评和培训工作。
九、负责学院内勤工作。
搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品请领以及资产登记管理等工作。
十、完成院领导交办的其它工作任务。
湖北新华医院行政副院长岗位说明书
组织督导通常人事劳动制度实施
职
责五Βιβλιοθήκη 职责表述:领导市场策划部工作
工作
任务
组织督导确定并实施医院整体营销计划
组织督导市场调研和行业研究工作
组织督导营销策划及实施工作
组织督导市场开拓工作
职
责
六
职责表述:领导信息中心工作
工作
任务
组织督导信息系统管理工作
临时性协调关系:
所需统计文档:通知、简报、信函、汇报文件或汇报、总结、医院文件
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
职称
副高及以上职称
专业
临床医学、经济管理、人事管理等相关专业
经验
以上工作经验, 6年以上相关工作经验
知识
通晓现代医院管理知识和相关国家法律法规,了解国际中国医疗行业及相关行业发展趋势,熟悉医院业务步骤
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律,常常加班和出差
备注:
行政副院长岗位说明书
岗位名称
行政副院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
党政办公室主任、人力资源部主任、市场策划部主任、信息中心主任
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
10月
本职:帮助院长工作,分管党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:参与医院重大决议
监督分管部门经费预算实施情况,立刻给予指导
职
责
十
职责表述:完成领导交办其她工作
权力:
工作职位职责说明书通用10篇
工作职位职责说明书通用10篇工作职位职责说明书通用(篇一)承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：1、调查研究，参与提****工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作;3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行状况;4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态;7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
工作职位职责说明书通用(篇二)1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报;4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料;5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;10、严格执行保密制度，做好各项工作;11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;14、了解相关法律与法规(如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等)，为公司带给可行性方案，做好领导的参谋和助手;15、完成总经理交办的其他工作;工作职位职责说明书通用(篇三)综合文秘岗__财产保险股份有限公司后援支持中心__财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述:1.落实行政公文管理工作;2.落实各类管理事项的督办工作,跟踪督办事项的进展情况;3.编制会议日程,落实会务工作,撰写会议记录和会议纪要;4.负责文字和宣传工作,草拟相关工作报告、分析、总结、宣传稿件等文字材料;5.落实印章的管理工作等。
办公室主任岗位职责15篇
办公室主任岗位职责15篇办公室主任岗位职责11、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作。
4、负责本办公室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯，联络人民群众来访来信处理，参观及外宾接待工作。
5、负责院长临时交办的其它工作。
6、办公室副主任协助主任负责相应工作。
7、负责处理协调全院各科各项日常生活，并及时向分管院长汇报。
8、主持总值班日常工作，统计考勤工作。
9、负责城区内救护车的调度及合理使用。
10、审批1——3天休假。
办公室主任岗位职责21.主持办公室全面工作。
2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。
3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。
4.负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。
5.完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责3总经理办公室日常管理工作1.负责总经理办公室的工作安排与协调工作。
2.负责总经理办公室的绩效计划制订与考核工作。
3.负责总经理办公室的组织能力建设。
4.负责总经理办公室的其他日常管理工作。
企业文化建设1.组织公司企业形象设计、维护与品牌建设工作。
2.组织制订公司广告宣传的总体计划及预算，并监督实施。
3.建设与维护工作。
4.组织策划公司对内、对外宣传(对内：海报、广播、报纸、OA、宣传栏等；对外：报纸、杂志、电台等)。
5.组织公司重大公关、文艺、庆典等活动的策划，并实施。
行政管理工作1.公司级会议的组织与管理，并对会议决议的执行情况进行核查以及会议室管理。
2.起草公司文件报告。
3.组织汇编、修订公司各项管理规章制度，定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。
4.负责所有公司级行政公文的分类、传达，督办、回复公司级外来函件的行文回复。
医院各职能部门岗位说明书
医院岗位说明书（1.行政后勤篇）目录院长室岗位说明书 ......................................... 错误!未定义书签。
院长岗位说明书......................................... 错误!未定义书签。
业务副院长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。
行政副院长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。
科教副院长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。
院长办公室岗位说明书 ...................................... 错误!未定义书签。
院长办公室主任岗位说明书................................错误!未定义书签。
院长办公室副主任岗位说明书............................. 错误!未定义书签。
院长办公室主管岗位说明书............................... 错误!未定义书签。
院长办公室主办岗位说明书............................... 错误!未定义书签。
院长办公室文员岗位说明书............................... 错误!未定义书签。
院长办公室司机岗位说明书............................... 错误!未定义书签。
医务科岗位说明书....................................... 错误!未定义书签。
医务科科长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。
医务科副主任岗位说明书................................. 错误!未定义书签。
医院-院办打字室打字员岗位说明书
四
职责表述：负责医院印章的刻制工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
医院各科室提出印章的规格、尺寸，经院办批准，到刻字社刻制、领取后交院办统一下放
职
责
五
职责表述：负责医院各科室信件邮寄工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
将医院各科室交来信件先登记再按平信、挂号、特快专递方式邮寄
负责医院各科室汇款领取、邮寄工作
根据全院各科室的需求，对资料进行复印、登记、装订
根据全院各科室的需求，油印、装订各种文件、表格等
职
责
二
职责表述：负责打字室所使用的计算机、复印机、油印机的日常维护工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责使用设备的日常维护工作
根据复印机、油印机的使用情况，同维修服务公司联系签订维修、保养合同书
负责复ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ机、油印机耗材所需计划的制订
院办打字室打字员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
打字员
岗位编号
所在部门
打字室
岗位定员
1
直接上级
院长办公室主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：负责完成全院的打字、复印、油印服务工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
根据各有关科室的需求，进行打字、修改、编辑工作
职
责
三
职责表述：负责医院对外联络工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责医院各科室与卫生局各处室之间的文件交换，各种报表的领取、报送，从卫生局取回的文件再送发到各有关科室
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
好好学习社区
医院岗位职责说明书范例
一、基本资料
岗位名称院长办公室副主任岗位编号
所在部门院长办公室岗位定员 1
直接上级院长办公室主任所辖人数（数量）
直接下级院长办公室主管岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助主任贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作，建立起办公室良好的工作网络。
2.协助院办主任组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。
3.协助制订和完善办公室行政管理工作制度、规章、管理办法，建立相关工作程序与检查路线。
4.协助主任完成医院文件的起草、审核和发文工作，及时撰写院长的发言稿和其他以医院名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
5.负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。
6.组织收集和了解各部门的工作动态，协助院长及院领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握医院主要活动情况，为院领导决策提供意见和建议，负责编写医院年度大事记。
7.负责组织安排、协调院级重要会议、活动，检查督促办公会议和院领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况，汇总分析结果上报。
8. 负责组织全院职工思想、政治教育和理论学习工作，不断提高员工的素质和能力。
9.负责院务会议决议的整理，汇总，制订出决议执行督办时间表，查督促办公会议和院领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
10.负责各种行政制度的整理及存档工作，负责医院的保密工作，做好文件、资料、记录的保管、定期归档和保密。
11.负责检查和记录本条线规章制度、工作程序的施行情况，对员工的违纪行为进行处理。
12.负责组织办公会议，检查督办办公会议和院领导布置的主要工作任务的贯彻执行情况；
更多免费资料下载： 德信诚培训网。