工会经费审计的几点思考
加强工会经费审计监督的几点思考
１ 工会 经 费审查委 员会 独 立性有 限 ．
取标准 ， 但经审人员却无法作为问题反映 ， 更谈不
上 纠正 了 。
根据《 中华人 民共和国工会法》 《 、 中国工会章
程》 中华全国总工会关于加强工会经费审查监 和《
二是经审的地位 限制了其专业技术水平的发 挥 。经审的 内审性质决定 了其工作只能 “ 避重就 轻” 对有些明显违规 ， 又可 以从 核算层 面反 映 ， 但
加 强工会经 费监管 刻不容 缓 。
以及下属事业单位补助支出等 ，由本级和上级总
工会 经 费 审查委 员会 负 责 审查监 督 。各 级 总工会
一
、
工会 经 费监 管体 制 现 状
ｌ ｌ ｌ 熬蘩
每年将该部分收支预决算情况报经同级工会经费
审查 委 员会 审查 后 ， 再上 报上 级 总工 会批 复 ， 定 并
在超 标 准 超 范 围发放 人 员 补贴 情 况 ，这 明显 与相
督也是较低层次的、 有限的。
关规定不符 ， 但作为此项行为的受益者 ， 经审人员 肯定不会对此有异议 ， 因为他们无法置身事外 。审
二、 现行 监管 体 制的缺 陷
计发现某总工会对经 审工作经费采取据实列支的 方式核算 ，支出金额远远低于经审专用基金的提
的问题 ， 审人员 只 能反 映为账 务处 理 问题 。如对 经 通 过将 工 会 经费 收入 挂 往 来 ，从 而人 为 调 节 收入 和 上解 经 费 支 出 的问题 ，经 审意 见 一般 倾 向于从 核算 层 面反 映 。
督工作 的意见》 相关规定 ， 各级工会经费审查委员
会 由本级会 员大会 或会 员代表大会选举 产生 ， 委 员会主任按同级工会 副职级配备 ，纳入 同级工会 领导干部序列 ，委员会办公室是经审会 的工作机 构， 列人 同级工会机关部 门编制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ， 办公室主任 、 副
关于工会专项资金审计的实践与思考
践与思考2023-11-08•引言•工会专项资金审计概述•工会专项资金审计实践目录•工会专项资金审计的思考•结论01引言近年来，随着工会业务的不断发展和工会经费规模的不断扩大，工会专项资金在工会工作中的地位越来越重要。
因此，对工会专项资金进行审计监督，确保其使用合法、合规、效益显得尤为重要。
背景通过对工会专项资金的审计监督，可以有效地防止资金使用过程中的违规行为，提高资金使用效益，促进工会事业的健康发展。
意义研究背景和意义目的本研究旨在通过对工会专项资金审计的实践进行分析和思考，探讨如何加强工会专项资金的审计监督，提高审计质量和效果，为工会事业的健康发展提供保障。
方法本研究采用文献资料法、案例分析法和专家访谈法等多种研究方法，通过对国内外相关文献的梳理和分析，结合实际案例，深入探讨工会专项资金审计的实践与思考。
研究目的和方法02工会专项资金审计概述工会专项资金是指由工会管理和使用的、具有特定用途和目标的资金。
主要来源包括会员缴纳的会费、企业或事业单位的补助以及国家财政拨款等。
工会专项资金通常用于保障职工权益、开展职工活动、改善职工福利等方面。
工会专项资金的定义和来源工会专项资金审计的目的是确保资金的合法性、合规性和效益性，维护职工权益，促进工会工作的规范发展。
审计的内容主要包括以下几个方面资金来源的合法性：检查专项资金的来源是否合法，是否存在非法筹集或违规使用的情况。
资金使用的合规性：审查专项资金的使用是否符合规定和计划，是否存在超范围、超标准使用的情况。
资金管理的规范性：检查专项资金的管理是否规范，是否存在管理漏洞或违规操作的情况。
资金效益的评估：对专项资金的使用效果进行评估，检查是否达到了预期的目标和效果。
工会专项资金审计的目的和内容工会专项资金审计的流程和规范准备阶段：制定审计计划，明确审计目标和重点，收集相关资料和信息。
实施阶段：进行现场审计，包括审查相关文件、账目、凭证等资料，与相关人员进行访谈，了解情况等。
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议工会经费的审计与管理是保障工会资金安全、有效使用的重要环节。
审计与管理工作的目标是确保经费的合法性、规范性和透明度，提高工会活动的效益，维护工会会员的合法权益。
对于工会经费的审计与管理，我有以下几点意见和建议：一、健全内部控制机制内部控制是预防和控制风险的重要手段，对工会经费管理来说尤为重要。
建议制定科学、可行的内部控制制度，明确各项经费使用的权限及限额，并实行制度相互监督制度，确保制度的执行。
同时，应加强对制度执行的检查和监督，及时发现并纠正违规行为。
二、加强经费使用的合规性审查在工会经费的使用过程中，应加强对各项经费的合规性审查。
对于经费支出的合规性、合规性、必要性和合理性进行审查，严禁违规使用经费。
此外，还应建立经费使用档案，做好凭证及票据的保管工作，确保财务信息的真实可靠。
三、加强经费的预算控制预算是经费管理的基础，在维护工会经费安全、有效使用方面起着重要作用。
建议制定合理的年度经费预算，明确各项支出的预算限额，以及支出的优先级。
预算控制不仅包括限制经费的使用总量，还包括对各项具体支出的限额控制和审核。
经费预算应做到合理、科学、可行，并与工会活动的实际需求相匹配。
四、加强对工会经费的监督和执纪审查工会经费的监督和执纪审查是确保工会资金安全的重要环节。
建议建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督。
内部监督可以通过建立现场检查制度、定期核查工作记录和经费使用情况来进行。
外部监督主要包括对工会经费进行财务审计和其他相关审计。
同时，应加强对工会经费的执纪审查，对违规行为追究责任。
五、加强工会会员对经费使用的监督工会会员是工会经费的最终受益者和监督者，在经费使用的监督中应起到重要作用。
建议加强工会会员对经费使用的监督，建立会员监督机制，包括定期公示经费使用情况、召开会员大会审议经费预算和使用计划等。
同时，应加强对工会会员监督权益的保护和支持，鼓励会员积极参与经费监督工作。
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议工会经费的审计与管理工作是确保工会资金使用的透明度与合规性的重要环节，涉及工会权益保障、会员权益保障等重要领域，因此需要高度重视。
在审计与管理工作中，我认为需要考虑以下几点意见和建议。
1.建立健全的财务管理制度工会需要建立健全的财务管理制度，确立经费使用的各项规定，包括资金来源、流向及使用范围等。
财务管理制度应该有明确的条款，规范工会经费的使用、审批和监督流程，确保各项支出都是符合规定的。
还需要建立健全的内部控制制度，明确工会经费的使用流程和权限分配，避免财务管理方面出现漏洞。
2.明确经费使用范围对工会经费的使用范围进行严格界定，将经费用于符合工会宗旨和会员权益保障的活动和项目上。
工会经费使用应该公开透明，会员有权了解工会的经费支出情况，确保资金投入的合理性和有效性。
3.建立健全的审计制度建立健全的审计制度，对工会经费进行定期审计。
审计应该由专业的审计机构进行，确保审计的客观性和公正性。
审计机构应该对工会的经费使用情况进行全面、深入的审计，发现问题及时提出改进意见，并对异常情况进行调查处理。
4.强化资金监管在管理工作中，需要强化对工会经费的监管，建立严格的预算管理和审批制度，确保经费使用符合规定和预算计划。
对超出预算的支出需进行合理解释和审批，确保资金使用合法合规。
也需要建立资金监管机制，加强对工会经费的监督和管理，杜绝财务风险，保障会员利益。
5.加强会员参与在审计与管理工作中，需要加强会员的参与和监督。
会员代表大会应该在经费使用方面拥有一定的话语权和监督权，对工会经费的使用情况进行了解和评估，并及时提出意见。
同时也可以建立会员监督委员会或独立审计委员会，对工会经费使用情况进行监督和评估，加强对工会经费的管理和监督。
6.提高审计与管理的专业化水平需要提高审计与管理工作的专业化水平。
工会需要配备专业的财务人员或聘请专业机构，确保审计与管理工作能够得到专业的支持和监督。
调研报告：关于加强基层工会经费审计工作的探索和思考
调研报告：关于加强基层工会经费审计工作的探索和思考2017年，市总工会经审会紧紧围绕市总四届二次全委会和区总经审会确定的目标任务，坚持依法履职尽责，进一步夯实工作基础，突出以预算为抓手、以资金为主线、以支出为重点、以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作，推动工会经审工作向着科学化、规范化方向发展，在服务工会全局工作中较好地发挥了经审组织的作用。
但在具体工作中，基层工会经审工作还存在一些问题。
一、基本情况市总工会经审委员会派出审计组对市总本级、5个县（市、区）和56个基层工会（其中机关18个、直属8个、工业园区8个、教育系统6个、房地产协会5个、住建系统3个、交通系统3个、文体系统2个、卫生系统2个、国资系统1个）经费预算执行情况进行了审计，出具审计报告64份，提出意见及建议261条，分别完成全年审计任务的100%和112%。
按照不低于50%的审计回访率的要求，对32个基层工会进行审计回访，督促基层工会落实审计整改意见,整改率达96%。
完成64卷“一本卷”的组卷工作。
二、基层工会经审工作存在的问题（一）认识不到位。
一是部分工会领导对经审工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，把工会经审工作视为一种形式，不抓经审工作，认为工会经费没有多少钱，审计的意义不大。
具体体现在：有的单位经审会主任工作变动了，未能及时补选长期空缺；经审工作没有活动，经审会形同虚设。
二是部分单位行政领导和工会领导干部对工会经审组织的性质、职能和作用缺乏足够的认识，在组织建设、人员配备、制度落实、经费保障等方面支持力度不够，致使经审人员缺乏主动性，难以履行审计监督职能，对工会经费收支和财产管理实施审查监督往往大打折扣，甚至流于形式。
（二）监督不全面。
一是部分基层工会没有独立账户而挂靠行政账户，或列一个明细科目；二是部分行政领导直接掌握工会经费使用的审批权，没有执行工会主席“一支笔”审批工会经费制度。
特别是执行“八项规定”以来个别基层工会对工会经费不敢用、不会用，使经审工作无法有效进行，无法对工会经费是否用在职工身上进行监督，有的只是简单应付。
工会经费审计的几点思考
2、对预算内容的审计(从5个方面考虑)
(1)预算收入是否打足，增长比例是否合理。 对比分析法 ； (与上年实际比，与上年预算比， 绝对数对比，相对数对比) 动态趋势分析法；(平均发展速度、平均增长速度， 利用各年增长幅度图)
因素分析法； (影响经费收入的因素：国有企业 改革、改组、改制，结构调整因素，工会组织变化影 响因素，职工人数变化影响因素，工资总额影响因素 等)
审计程序
4、审计组在完成审计事项后应在15日内向经审会
提出审计报告。 5、经审会审核审计报告后将审计报告送被审计单 位的征求意见，并要求在10个工作日内，提出书面 意见。无特殊情况，10个工作日内，未提出书面意 见的，视为无意见。 6、经审会责成审计组对被审计单位提出的意见进 一步核实，根据核实结果对审计报告作必要的修改 。
(3)检查各项基金、资金的提取是否合规。
比如后备金根据需要提取；增收留成基金和财务
专用基金的应按照总工办发[2000]47号文件执行， 提取情况在编制说明中应加以说明 ；投资基金是 否按照规范流程操作等等。
(4)预算收支相抵，应当做到平衡， 有适量的结余 。 审计时尤其需要注意工会的经费滚 存结余出现赤字 的情况，这是违反 《工会预算管理办法》的 。
（5）对预算方案中涉及的内 容是否做到完整、齐全；编报、 计算口径一致；数据是否真实 准确；有无隐瞒遗漏问题 。
二、工会年度经费预算执行情况 （决算）审计
开展决算审计的目的
1、维护预算的严肃性，督促相关部门严格执行预算，提高
预算收支调控和管理水平。 2、充分发挥经审会对下级工会经费拨款补助的企事业单位 的监督、支持、帮助、制约的作用，及时发现问题，及时反 映纠正。 3、为工会的各项活动的丰富开展提供更为全面、具体的数 据支持，提高工会的凝聚力。 4、促使审计监督工作逐步走上法制化、制度化、规范化的 轨道。
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议工会经费的审计与管理工作是保障工会组织经济活动合法、规范、透明、公开的重要环节。
只有加强审计与管理工作，才能有效防范和遏制工会经费的滥用、挪用等违法违规行为，保障会员的权益，提升工会组织的形象和声誉。
以下是我对工会经费审计与管理工作的一些建议和意见：一、建立完善的财务制度建立起符合工会组织经济活动特点的财务管理制度，规范、明确工会经费的使用范围、管理程序、经费审批权限、财务记录及报表制度等内容，明确会计核算方法和会计政策，保证工会经费的合理、合规、合法使用。
二、制定严格的经费预算工会组织应设立专门的经费预算管理制度，明确预算的编制程序、标准和范围。
预算要合理、科学，充分考虑到各项活动和支出的实际需要，并确保预算合理分配、总量适度。
同时，对于经费的支出应根据预算进行严格控制，严禁擅自超支。
三、加强审计监督建立和完善审计监督机制，建立内部审计制度，明确审计工作的职责、权限和程序，及时发现和纠正工会经费管理中的违规行为和问题，并定期对工会经费进行内部审计，加强经费的使用细则的监督，确保经费使用合法合规。
四、加强会计核算加强工会经费的会计核算，确保经费的真实性和准确性，及时清理、核查和调整不合理、不真实或不合规的会计账务数据，规范经费的使用和支出。
五、强化信息公开工会经费的审计与管理工作要强化信息公开的原则，定期公布工会经费的收支情况和使用细则，接受会员和社会的监督，建立起公开透明的工会经费管理机制。
六、加强教育和培训加强工会经费管理的教育和培训，提高工会财务管理人员的意识和能力，使他们熟悉工会经费管理的相关法规和政策，增强工作责任感，提高工会经费管理水平。
七、建立评价机制建立起工会经费管理绩效评价机制，通过定期的绩效评价，对工会经费的使用情况和管理效果进行评估，根据评价结果对工会经费管理工作进行调整和改进，确保经费管理工作的合理、有效。
八、建立监督机制建立建立起统一的监督机构，独立的审查机构，明确监督的责任和权限，加强对工会经费使用的监督，对违法违规的使用行为及时发现、处理。
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议工会经费的审计与管理工作对于工会的健康发展和成员利益的保障具有重要意义。
在进行审计与管理工作时，需要注意以下几个方面的意见或建议。
一、建立健全的预算管理制度首先，工会应建立健全的预算管理制度。
预算管理是工会经费管理工作的基础，它可以有效地控制工会经费的支出情况，保障经费的合理使用。
预算管理制度要明确工会经费的来源及用途，制定详细的预算计划，对各项支出进行科学合理的安排和控制。
预算执行过程中，还要进行预算的动态调整和监督，确保预算的合理性和有效性。
其次，建议工会在预算管理制度中加强对经费的分配和使用的规定，防止经费使用出现滥用或者越权现象。
通过建立健全的审批制度和监督机制，对各项支出进行严格监管，确保经费的合理使用和安全。
二、加强经费使用的透明度和公开性工会应加强对经费使用情况的透明度和公开性。
工会经费是来自于会员的捐款和政府的拨款等形式，对于经费的使用情况应该向会员和公众全面公开。
工会应建立经费使用公示制度，对于每一笔支出都要及时公布，让会员和公众了解经费的流向和使用情况。
同时，工会还应该建立完善的经费监督机制，对于经费使用情况要进行独立的审计和监督，确保经费的使用合法合规，避免出现滥用和浪费现象。
通过加强对经费使用情况的透明度和公开性，能够有效地提高工会的信誉度和公信力，增强会员和公众的信任感。
三、建立健全的审计制度和机制工会应建立健全的审计制度和机制。
审计是对工会经费使用情况的全面检查和监督，可以有效地发现经费管理中存在的问题，保障经费的合理使用。
建议工会设立专门的审计部门或者委托专业机构进行审计工作，确保审计工作的独立性和客观性。
在审计制度方面，工会应明确审计的内容、对象和频次，对于重点领域和关键环节要进行重点审计。
对于审计结果，工会应及时进行反馈和整改，确保审计工作的有效性和实效性。
同时，建议工会加强对审计人员的培训和管理，提高审计人员的业务水平和素质，确保审计工作的科学性和有效性。
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施1. 引言1.1 背景介绍企业工会是企业职工自发组成的群众团体，代表职工的利益，维护职工的合法权益。
企业工会经费内部审计是对企业工会经费使用情况进行检查和审查，保障经费的合理使用，提高经费使用效率。
在实际操作中，企业工会经费内部审计存在一些问题，需要及时解决和改进。
审计流程不规范是当前企业工会经费内部审计中的一个普遍问题。
审计流程不清晰、不完善，导致审计工作难以顺利进行，影响审计效果和结果的准确性。
审计人员素质不高也是一个制约审计工作质量的重要因素。
一些审计人员缺乏专业知识和经验，导致审计过程中的疏漏和错误，影响审计结果的可信度和有效性。
审计结果未得到有效应用也是一个常见问题。
一些企业在完成审计工作后，未能及时将审计结果转化为实际行动，导致审计工作的意义和效果被削弱。
针对以上问题，需要加强审计规范化培训，提高审计人员的专业素养和技能水平；优化审计人员队伍建设，建立完善的人才培养机制；建立有效的审计结果应用机制，确保审计结果能够得到有效应用和落实。
只有通过这些措施的有效实施，才能更好地解决企业工会经费内部审计中存在的问题，提升审计工作的质量和效益。
2. 正文2.1 审计中存在的问题审计流程不规范。
企业工会经费审计是一项重要的工作，但在实际操作中，很多企业的审计流程并不规范，可能存在审计程序不清晰、审计人员分工不明确等问题，导致审计工作效率低下，审计结果的准确性和可信度受到质疑。
审计人员素质不高。
由于企业工会经费审计需要审计人员具备较高的专业知识和严谨的工作态度，但有些企业在招聘和培训审计人员方面存在不足，导致审计人员的素质参差不齐，影响了审计工作的质量和效果。
审计结果未得到有效应用。
有些企业在进行工会经费内部审计后，审计报告往往只是停留在文件上，没有得到有效应用和整改措施，导致审计的价值大打折扣，难以达到监督管理的效果。
针对以上问题，需要企业采取有效的解决措施，提高审计工作的质量和效率。
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施工会经费一般就是用来给员工服务及开展工会活动的，侧重于对职工的基本权益进行有效的维护，组织职工教育及群众活动。
当前社会经济发展速度不断加快，企业也得到了很大的发展，很多企业集团分支机构很快的在扩展，这也让工会组织规模扩展，工会经费的支配越来越多，所以，审计监督工会经费具有重要意义。
1.1工会经费审计监督的主体不足经费审查会主要负责审查及监督工会中所有经费的收支以及财产管理工作，其是代表工作会员的。
工作经费审计组织具有其工作方针，即为大局和员工进行服务，体现出重点，重视实际效用，他们要认真严格的对审计工作进行监督，将自身监督审计的作用全面发挥出来，尽力实现监督以及服务的有机结合。
通过审计监督，可以及时的找出和规范不相符的财务管理及财政法律规定的问题，进而有针对性的进行改正和解决。
1.2组织建设不健全、人员配备不足，缺乏完善的经费审计制度在组织建设方面，一些单位在设置工会组织和经费审计组织时，只是让为了应付建会的任务，但是领导对于具体怎样开展工作等并不是很重视。
部分基层工会的经费审计会长没有及时的进行换届选举，会中的委员也没有什么大的变动，这就限制了工会经费审计工作的开展。
另外，在人员配备方面，工会经费审计的主任及干部一般都是兼职的，驻会的专职干部数量很少。
经费审计人员的素质也存在不足，能够掌握审计和财务专业知识的人员数量并不多，大多数人员对于业务都不够熟练，这就使得在审计中无法深入的找出工会经费收支及资产管理中的问题，限制了经费审计工作的效果。
工会经费审计干部缺乏定期培训，人员也不注重提升自身的业务能力，甚至还有一些单位的经费审计干部没有这个岗位应具备的各种专业技能，使得其能力无法满足岗位的要求。
很多工会经费审计制度都不是很完善，在具体落实上也不完全；一些没有依据规定在全委会上作报告，就是作出报告，然而在质量及内容上都存在很大的不足，距离经费审计工作要求差距较大。
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施1. 引言1.1 背景介绍企业工会经费内部审计是企业内部控制的重要环节之一，对于确保经费使用的合理性和透明性至关重要。
在实践中，很多企业工会经费内部审计存在着一些问题，比如资金使用不透明、审计流程混乱等。
这些问题如果得不到及时解决，将会影响企业工会经费的管理和监督，甚至引发经费管理不当的风险。
为了解决企业工会经费内部审计存在的问题，我们需要建立明确的财务管理制度，加强审计人员的培训，以及加强内部控制机制。
只有通过这些措施的实施，才能够有效地提高企业工会经费内部审计的效率和准确性，保障工会经费的合理使用，促进企业工会的良性发展。
在本文中，我们将重点讨论企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施，希望能够为企业加强内部审计提供一定的借鉴和参考。
2. 正文2.1 审计问题一：资金使用不透明在企业工会经费内部审计中，一个普遍存在的问题是资金使用不透明。
这意味着企业工会收到的经费来源不清晰，支出情况不透明，容易导致资金的滥用和挥霍。
一些企业工会可能会将经费用于非法用途或者个人私利，而不是真正为员工谋福利。
资金使用不透明的情况可能表现为：工会资金的具体来源和用途未明确记录；工会经费支出超出了规定的范围；缺乏审计过程的透明度和公开性等。
这不仅缺乏对资金的有效监管，也容易引发工会成员之间的矛盾和不信任。
要解决资金使用不透明的问题，企业工会应该建立起严格的财务管理制度，明确资金的使用范围和流向，确保经费使用合规合法。
工会领导和成员也需要意识到财务透明是维护工会权益和形象的重要保障，应该积极配合内部审计工作，确保经费使用的透明和公正。
只有在资金使用透明的基础上，企业工会才能更好地发挥作用，为员工谋福利，维护职工权益。
2.2 审计问题二：审计流程混乱企业工会经费内部审计存在的另一个问题是审计流程的混乱。
这种混乱可能来自于审计人员的不专业、不规范操作，也有可能是因为审计程序和步骤没有明确规定所致。
对电力企业工会经费合规性使用的几点思考
对电力企业工会经费合规性使用的几点思考【摘要】工会经费合规性使用是电力企业工会管理中至关重要的一环。
为了确保工会经费的合理使用，需要建立明确的经费管理制度，加强财务监管和审计，并开展经费使用情况的公示。
加强成本控制和健全监督机制也是必不可少的。
通过加强对工会经费合规性使用的监督检查，提高工会经费使用的透明度和公开性，以及确保工会经费的有效利用，能够有效防止资源浪费和任何可能的不当行为。
只有在各个环节都做到严格监管和规范管理，才能让工会经费真正发挥作用，为员工带来实实在在的福利。
【关键词】工会经费，合规性使用，经费管理制度，财务监管，审计，经费使用情况公示，成本控制，监督机制，监督检查，透明度，公开性，有效利用。
1. 引言1.1 定义工会经费合规性使用工会经费合规性使用指的是电力企业工会经费在使用过程中严格遵守相关法律法规和规章制度，确保资金使用合法合规、透明公开、有效利用的过程。
在工会经费合规性使用中，电力企业工会需要明确经费的来源和去向，建立严格的经费管理制度，加强财务监管和审计，开展经费使用情况公示，加强成本控制，健全监督机制，以确保工会经费的使用符合法律规定，有效地满足职工的合法权益和工会组织的职能定位。
通过对工会经费合规性使用的监督检查和提高透明度和公开性，可以确保工会经费的有效利用，进而实现更好地服务广大职工，促进企业和谐稳定发展。
工会经费合规性使用是电力企业工会工作的重要内容，也是维护职工权益、促进企业发展的重要保障。
1.2 重要性工会经费的合规性使用在电力企业的管理中具有重要性。
合规性使用工会经费可以保障员工的权益和福利，确保他们的基本权利得到尊重和保障。
合规性使用工会经费可以提升企业的社会责任感和形象，增强员工对企业的信任和认同感。
合规性使用工会经费也可以促进企业的稳定发展，提高员工的生产效率和工作积极性，为企业创造更大的价值。
最重要的是，合规性使用工会经费可以避免因不当使用导致的内部纠纷和舆论负面影响，确保企业的正常运转和良好形象的维护。
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议
您对工会经费的审计与管理工作有哪些意见或建议工会经费的审计与管理工作是保证工会组织资金使用合理、透明、有效的重要环节。
在当前经济形势下，工会经费的使用情况直接关系到工会组织能否发挥其应有的作用，因此需要有效的审计与管理工作来加以监管。
下面我将从合规性审计、资金使用透明化、内部控制加强等方面提出意见和建议。
首先，合规性审计是工会经费审计与管理工作的重要内容。
工会经费的使用必须符合国家有关法律法规和政策规定，合规性审计可以有效监督工会经费使用情况，保障资金的合法合规使用。
建议加强对工会经费使用的合规性审计工作，建立健全审计制度和审计规范，对工会经费的使用情况进行全面审计，确保所有支出都符合相关法规和政策的规定。
同时，要注重审计工作的及时性和准确性，及时发现并纠正工会经费使用中存在的问题，确保资金的安全和合法合规使用。
其次，资金使用透明化是工会经费管理工作的重要方面。
工会经费的使用情况应对会员和社会公众进行公开透明，提高工会经费使用过程中的公开度和透明度，让会员和社会公众能够清楚了解工会经费的使用情况，增强工会组织对资金的管理和监督。
建议在工会经费管理中加强资金使用的公开透明化，建立经费公开的制度机制，及时公布工会经费的收支情况和支出明细，接受会员和社会公众的监督和检查，确保经费使用的公开透明和合法合规。
此外，内部控制的加强也是工会经费管理工作的关键环节。
建议加强内部控制，建立健全的工会经费管理内部控制制度，加强对资金的监管和管理。
要加强工会经费使用过程中的制度建设和规范管理，建立科学的预算管理制度和支出审批制度，加强对资金使用的管控和监督，规范经费的使用流程和程序，确保经费使用的合理性和有效性。
此外，要加强对工会经费使用过程中的风险防控工作，加强对资金使用过程中的风险管控和内部控制措施，提高工会经费使用的安全性和稳定性。
综上所述，工会经费的审计与管理工作是工会组织管理的重要环节，需要加强对工会经费使用情况的审计监管和管理工作。
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施企业工会经费内部审计是企业管理中非常重要的一环，它不仅涉及到工会组织的资金使用和管理，还关系到员工利益的保障和企业的稳定发展。
由于工会经费审计的复杂性和特殊性，很多企业在进行内部审计时都存在一定的问题。
本文将分析企业工会经费内部审计存在的问题，并提出相关的解决措施。
一、问题分析1.审计流程不清晰在很多企业中，工会经费的审计流程往往并不清晰，导致审计工作无法有效地展开。
一些企业对于工会经费的审计流程缺乏具体的规定，审计人员不清楚自己的职责和权限，容易导致工作的混乱和不顺畅。
2.审计人员素质不高由于工会经费审计具有一定的专业性和复杂性，需要审计人员具备较高的专业技能和素质，但是在一些企业中，审计人员的素质并不高，导致审计工作的准确性和可靠性大大降低。
3.审计工作松懈在一些企业中，由于对工会经费审计工作的重视不够，可能导致审计工作的松懈和粗心大意。
审计人员可能出现工作态度不端正、审计工作不认真等现象，从而影响审计结果的准确性。
4.审计监督机制不健全在一些企业中，工会经费审计监督机制并不健全，导致审计过程中缺乏有效的监督和管理。
一些审计人员可能会出现违规操作、审计数据造假等问题，而企业缺乏有效的监督和管理手段，无法及时查处。
二、解决措施1.建立明确的审计流程企业应当建立明确的工会经费审计流程，明确审计人员的职责和权限，细化审计工作的每个环节，确保审计工作能够有条不紊地进行。
企业应当加强对审计流程的宣传和培训，让每个相关人员都能够清楚自己的工作职责和流程要求。
2.提高审计人员素质企业应当加大对工会经费审计人员的培训和选拔工作，提高审计人员的专业素质和业务水平。
可以通过组织内外部培训、选拔优秀的审计人员等措施，提高审计人员的整体素质和业务水平，确保审计工作的准确性和可靠性。
3.加强对审计工作的监督企业应当加强对工会经费审计工作的监督，建立健全的监督机制，确保审计工作的有效性和准确性。
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施
企业工会经费内部审计存在的问题及解决措施企业工会是由职工自愿组成的群众组织，旨在维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定发展。
为了保障工会组织的正常运转和开展各项活动，企业一般都会拨付一定的经费给工会。
由于工会经费的数量庞大、管理的复杂性以及缺乏有效的监督机制，一些企业工会经费可能存在内部审计的问题。
本文将分析当前企业工会经费内部审计存在的问题，并提出一些解决措施，以期为企业工会经费管理提供一些参考和帮助。
一、存在的问题1. 资金管理不规范企业工会经费主要来源于企业的拨款，同时可能还有一些其他的收入，如福利彩票销售所得等。
一些企业工会在资金管理上存在不规范的现象。
资金的使用缺乏明确的规定和监督，容易出现滥用和挥霍的情况。
资金的流向和使用情况也缺乏透明度，容易引发问题。
2. 财务报销存在漏洞企业工会经费的财务报销是经费管理的重要环节，但是在一些企业工会中存在财务报销存在漏洞的情况。
工会经费的财务报销流程不够规范，审批程序不够严格，容易出现审批不当、虚假报销等问题。
工会经费的财务报销记录不完整，缺乏有效的档案管理，导致资金的流向难以追溯和监督。
3. 经费使用缺乏监督企业工会经费的使用情况直接关系到工会组织的活动开展和职工利益的保障，但在一些企业工会中存在经费使用缺乏监督的情况。
工会经费的使用范围和标准不够清晰，审批程序不够严格，容易出现经费使用不当、滥用等问题。
一些工会活动的资金使用情况缺乏公开透明，难以接受社会监督。
二、解决措施1. 建立健全的经费管理制度企业工会应建立健全的经费管理制度，明确工会经费的来源、用途、审批程序等相关规定，确保经费管理的合规性和规范性。
工会经费的管理应遵循公开、公正、公平的原则，加强对经费流向和使用情况的监督和审计，确保经费使用的合理性和透明度。
2. 加强财务报销管理企业工会应加强对财务报销的管理，建立健全的财务报销流程和审批程序，提高财务报销的规范性和透明度。
加强对财务报销记录的管理，建立完善的档案管理制度，确保财务报销记录的完整性和真实性。
基层工会经费审计中发现的问题及建议
使用合理化、合规化。 （四）保证工会经费账务的
公开、透明 要充分体现职工主人翁地
位，就应该让全体职工参与到 工会经费使用、管理的监督之
中，不断促进工会账务公开化 和透明化，从源头上提升工会 服务职工的职能，增强工会干 部的责任意识和大局意识，促 进工会账务的规范。（作者单位：
永城市审计局）
县（市）级粮食购销企业审计存在的问题及对策
主要设置在一些交通相对便利 的较大的乡镇或村组，以方便 企业购粮和周边农户售粮。一 个 市（县 ） 的 粮 食 企 业 一 般 共 同归属于该地区的粮食总公司 管理。
二、县（市）级粮食购销企 业经营模式
目前县（市 ）级粮食购销 企业的基本经营模式，具体来 讲就是在市场粮价下跌时，按 政府规定的保护价粮食品种和 保护价格敞开收购粮食，防止 “粮 贱 伤 农 ”； 在 市 场 粮 价 上 涨 时， 又 按 照 政 府 制 定 的“最 高限价 ”销售，稳定市场价格。 按照政府的要求，国家农业发 展银行向粮食购销企业提供必 要的收购资金贷款及一定的经
一、基层工会经、编制记账凭证， 仅有相关发票、附件，或者仅 有几张纸片的流水账。
2. 随意扩大工会经费开支 范围，将不符合工会经费开支 的项目也列支在工会账目上， 有的是明知不合规的经济事项， 有的是与工会活动无关的支出 项目。
3. 部分基层工会未配备专 职财务人员，加之在工作中缺 乏责任感，甚至出现由领导个 人决定工会经费管理，造成工 会财务管理基础薄弱，增加了 滋生小金库、账外账的风险。
需要，成为制约国有粮食购销 企业发展的根本因素。
本 文 从 审 计 的 视 角， 以 永 城市粮油公司为例对影响县级 粮食购销企业发展的体制机制 原因进行探究，并给出相应的 政策建议。
关于高效规范使用工会经费的思考和建议
关于高效规范使用工会经费的思考和建议如何高效规范使用工会经费是一个关乎工会健康发展的重要问题。
工会经费是由会员自愿缴纳的，用于维护会员的权益和发展工会事业的资金，因此必须要严格按照规定来使用，不能随意妄为。
在实际操作中，一些工会对经费使用的规范性和透明度存在一定问题。
为了提高工会经费使用效率和规范性，我们需要对此进行深入思考和提出建议。
要加强经费使用的监督和审计制度。
工会经费使用中存在的问题主要是缺乏有效的监督和审计机制，导致一些不当使用经费的情况。
工会需要建立相应的监督机构，加强对经费使用的监督和审计，及时发现和纠正不当使用经费的行为，确保经费使用的合法合规。
工会需要更加注重经费使用效益和价值。
经费使用的目的是为了维护会员权益和发展工会事业，因此必须注重经费使用的效益和价值。
在使用经费时，需要充分考虑到经费的使用效果和产出，避免浪费和无效使用，确保每一笔经费都能最大程度地为会员谋利益。
工会经费使用需要加强对会员的宣传和教育。
工会经费是由会员自愿缴纳的，因此会员在工会经费使用中应该发挥积极的监督和参与作用。
工会需要加强对会员的宣传和教育，提高会员对工会经费使用的关注和认识，增强会员的参与意识和监督能力，使工会经费使用更加民主、透明和规范。
高效规范使用工会经费是一个复杂而又关键的问题，需要工会组织和全体会员共同努力才能得以解决。
只有建立健全的会计制度和财务管理体系，加强监督和审计制度，依法合规经营，注重经费使用效益和价值，加强对会员的宣传和教育，才能更好地维护会员权益和发展工会事业，实现工会事业的健康可持续发展。
希望全体工会组织和会员朋友都能共同关注和重视这个问题，为高效规范使用工会经费贡献自己的智慧和力量。
工会经费审计的几点思考-新版29页PPT
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
工会经费审计的几点思考-新版
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
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（5）对预算方案中涉及的内 容是否做到完整、齐全；编报、 计算口径一致；数据是否真实 准确；有无隐瞒遗漏问题 。
二、工会年度经费预算执行情况 （决算）审计
开展决算审计的目的
1、维护预算的严肃性，督促相关部门严格执行预算，提高
预算收支调控和管理水平。 2、充分发挥经审会对下级工会经费拨款补助的企事业单位 的监督、支持、帮助、制约的作用，及时发现问题，及时反 映纠正。 3、为工会的各项活动的丰富开展提供更为全面、具体的数 据支持，提高工会的凝聚力。 4、促使审计监督工作逐步走上法制化、制度化、规范化的 轨道。
行情况及执行结果，注意不要把预算执行审 计看成只是审财务部门，财务部门只是按照 经批准的预算组织执行，因此提问题的角度。 语气需注意。要时刻记住审计是来帮助解决 问题的，而不是来找问题的。 3、坚持审计原则，做到实事求是，客观公正 的进行反映、评价，有弹有赞。既不夸大也 不隐瞒，要如实反映。
应注意的问题
经审会审计的主导思想： 审查预算安排是否符合工会工作的总体要求 具体而言： 1、经费分配结构是否合理；
2、经费的安排是否贯彻了厉行勤俭节约，反对奢侈浪费 精神和压缩行政经费、控制社会集团购买力的要求。有基 本建设安排的，要审查基建项目是否有足够的资金保证， 建设项目是否符合当地政府规定；
3、经费的使用是否体现了为基层服务的思想，是否有较 大比重的资金用于开展职工活动。
4、审计问题的提出要重证据，做到证据充分，定
性要准确。对拿不准的问题不要轻意表态，审计报 告切忌使用可能、估计等不定性词。注意在报告未 提出之前，不要对外宣传，不要发表个人看法，特 别是审计组成员中有分歧意见的，更不能随意发表 自己的意见。 5、正确处理好揭露(报告中反映)和披露(向外公开) 的关系。 6、尊重财务人员，争取对方的理解与配合。大多 审计人员也是财务出身，需要加强与财务人员的沟 通， 7、注意总结经验，不断改进工作方法，逐步提高 审计水平。
审计依据
1、国家有关法律、法规包括：《工会法》、《会
计法》、《预算法》，《预算法实施条例》等。 2、总工会有关规章制度包括：《工会预算管理办 法》、新版《工会会计制度》及有关经费审计的文 件规定。 3、经本级经费审查委员会审查同意，本级工会委 对下级单位的专项
拨付使用情况
审计内容
1、预算收入执行情况，检查收入是否全部入帐。 (1)拨交经费收入(结合银行转账凭证、拨缴工会经费专用
收据（存根联），上缴经费汇总表)。 (2)事业收入(结合工会对事业单位下达的上缴指标、协议 书等检查)； (3)政府或行政补助收入(除劳模经费、离退休经费外)， (4)投资收益； (5)其他收入(变卖财产收入、接受的捐赠赞助、银行存款 收入等)。
审计内容
3、投资情况，有无可行性报告，资金付出的
手续是否完备，投资效果如何。
4、滚存经费结余是否真实。 5、固定资产管理情况。注意是否存在接受捐
赠的固定资产情况。
审计内容
6、资产、负债、净资产情况，是否真实。
(1)银行存款、库存现金、有价证券(国债券
等)； (2)其他应收款、其他应付款、借出款、借入 款(向下级借入款)； (3)代管经费； (4)应收下级经费、应付上级经费
交流完毕
谢 谢
审计程序
4、审计组在完成审计事项后应在15日内向经审会
提出审计报告。 5、经审会审核审计报告后将审计报告送被审计单 位的征求意见，并要求在10个工作日内，提出书面 意见。无特殊情况，10个工作日内，未提出书面意 见的，视为无意见。 6、经审会责成审计组对被审计单位提出的意见进 一步核实，根据核实结果对审计报告作必要的修改 。
2、对预算内容的审计(从5个方面考虑)
(1)预算收入是否打足，增长比例是否合理。 对比分析法 ； (与上年实际比，与上年预算比， 绝对数对比，相对数对比) 动态趋势分析法；(平均发展速度、平均增长速度， 利用各年增长幅度图)
因素分析法； (影响经费收入的因素：国有企业 改革、改组、改制，结构调整因素，工会组织变化影 响因素，职工人数变化影响因素，工资总额影响因素 等)
拨交经费预算收入的增长 ，应当与公司（或单位） 的经济增长率相适应。
其他各项收入如；上级补助收入、政府或 行政补助、事业收入、投资收益、利息收 入等，按照规定必须列入预算的收入是否 列入预算有无隐瞒、少列或漏列情况。值 得注意的是，有的单位对政府或行政补助 收入未纳入预算管理，使用情况失去了监 督，在审计时应予以注意。
审计侧重点
1、审计会计凭证、帐簿、报表记录的真实性、
完整性； 2、核对批复、合同、协议文书，与发生的往 来业务存在的真实性，一致性； 3、检查货币资金、财产实物存在的安全性、 完整性和效益性；
审计侧重点
4、审计收支的合法性、合规性、效益性。 5、检查财务部门从资金拨付到使用全过程是否进
审计内容
2、预算支出执行情况，检查支出是否合法、合规。
(1)职工活动费(教育、文体、宣传、其他)； (2)维权支出(送温暖支出、困难职工帮扶支出)， (3)工会业务费(培训、会议、专项业务费、其他)； (4)资本性支出(办公设备购置、交通工具购置)； (5)补助下级支出(回拨、专项、帮扶、送温暖、 其他补助)，批文与拨款是否对应，程序是否合规； (6)其他支出(上述内容不包括的支出项目) 。
工会经费审计的几点思考
上海浦东康桥（集团）有限公司审计法务室 艾 辉
目录
一 工会年度经费预算审计
二 工会年度经费预算执行情况（决算）审计
工会经费审计目的
一维护四促进： 维护国家财经法纪 促进收好、管好、用好工会经费 促进工会财产管理 促进工会经济活动的规范运作 促进工会系统党风廉政建设
(2)预算支出是否按照“统筹兼顾，保证重点， 量入为出，收支平衡”的 原则安排 。 审计时应注意对支出结构进行分析。看对下 补助支出占本级经费支出的比重，分析是否 坚持了为基层服务方向．看专项资金支出占 本级经费支出的比重，分析是否挤占了职工 活动费、事业费、工会业务费等．看职工活 动费支出占本级经费支出的比重，分析是否 体现服务职工的职能。根据比重分析提出改 进意见 。
行了监督管理，并追踪问效。有无以拨代报、以领 代报问题。特别是对专项资金、投资资金的管理情 况，有无措施，有无检查。 6、有无违法、违纪违规等问题。如贪污盗窃、截 留挪用经费、偷税漏税、损失浪费、资产流失等问 题
审计侧重点
7、救灾慰问补助支出的范围、对象、
标准，是否符合规定，送温暖资金是否 专款专用等。在决算中要有说明并附相 应的报表。 8、检查工会主席一支笔审批在制度上、 日常管理上是否落实 9、检查经审会在上次审查预决算中提 出的问题的整改落实情况。
一、工会年度经费预算审计
两方面考虑：
1、预算编制指导思想的审计
预算是一种收支计划，是对可收到的经费进行预计并分配，
预计是建立在上年度实际完成的基础上，结合对形势的分析 和工作任务要求而生的。预算的主要内容在分配，这种分配 要反映出计划期工会工作的主要目标、方向、规模和重点工 作内容。根据预算编制指导思想和统筹兼顾、保证重点、量 入为出、收支平衡的编制原则，由财务部门汇总平衡各部门 报来的预算计划，编制出预算草案，报主席办公会讨论后， 提交经审会审议。
审计程序
按照《工会审计操作规程》规定，审计程序为： 1、经审会编制审计计划，组成审计组，在实施审计前3个
工作日，将审计通知书送达被审计单位财务部。 2、审计组进行人员分工，明确职责要求，作出审计方案， 并进行必要的准备工作。 3、实施审计。审计前，要对财务部门提供的资料实施认 证手续(即承诺书)。依照规定进行审计，编制审计工作底稿， 一事或一类问题一稿，审计工作底稿要经被审计单位签署意 见，对底稿中涉及的事实被审计单位要予以认证；对审计出 的问题要搜集证明材料。
审计程序
7、经审会根据审核修改后的审计报告，对审
计事项作出评价，出据审计意见书，经批准 后发送被审计单位，同时抄报本级工会领导。 8、有关整改意见，财务部门在30个工作日内 进行整改并将整改结果报告经审会
应注意的问题
1、坚持依法审计，按照规定程序进行审计。
2、紧紧围绕“预算执行”这个重点，审计执
(3)检查各项基金、资金的提取是否合规。
比如后备金根据需要提取；增收留成基金和财务
专用基金的应按照总工办发[2000]47号文件执行， 提取情况在编制说明中应加以说明 ；投资基金是 否按照规范流程操作等等。
(4)预算收支相抵，应当做到平衡， 有适量的结余 。 审计时尤其需要注意工会的经费滚 存结余出现赤字 的情况，这是违反 《工会预算管理办法》的 。