工作报告之工会经费整改报告
工会经费整改报告
工会经费整改报告一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，其经费使用情况直接关系到职工的福利和权益保障。
鉴于工会经费管理存在一些问题，为了更好地规范经费使用，促进工会的健康发展，本次整改报告将对工会经费进行全面梳理和改进。
二、经费来源与使用情况分析1. 经费来源工会的经费来源主要包括企业拨款、会员费和其他捐赠。
在过去的一段时间里，企业拨款占据了工会经费的绝大部分比例，但会员费的缴纳率并不高，其他捐赠也比较有限。
2. 经费使用情况在经费使用方面存在一些不规范和浪费的情况。
首先，经费分配主要集中在一些精神文化活动上，而对于职工实际需求的关怀和帮助较为薄弱。
其次，一些工会干部在经费使用上缺乏透明度和公开性，导致职工对经费使用状况存在怀疑。
三、整改目标与措施1. 整改目标通过本次整改，旨在提高工会经费的使用效率和公正性，确保职工的合法权益得到充分保障。
2. 整改措施（1）制定明确的经费使用标准和管理办法，强调经费的合理使用和公开透明；（2）加强会员费的缴纳工作，鼓励职工积极参与，形成更为稳定和可持续的经费来源；（3）优化经费分配机制，注重满足职工实际需求，加大力度改善职工福利待遇；（4）强化对工会干部的培训和监督，确保他们正确履行职责，对经费使用进行实时监控。
四、预期效果与成果评估1. 预期效果通过整改，我们预期经费的使用效率将得到明显提高，职工的权益和福利将得到更好的保障。
同时，经费的公开透明将增强职工对工会的信任和参与度。
2. 成果评估根据整改后的经费使用情况，将进行定期的评估和审核。
通过比较整改前后的数据和反馈，评估整改的成果和效果，并及时调整和改进措施，确保工会经费的规范管理。
五、改进方向与展望整改报告的实施不应只是一个过程，而应是一个长期持续改进的过程。
为了更好地维护职工权益和推动工会健康发展，我们将着力在以下方面进一步改进：（1）加强对职工需求的了解，提高经费的针对性和满意度；（2）改善会员服务，切实做到以职工为中心，为职工提供更多优质服务；（3）加强对经费使用的监督和公开，让职工了解经费使用情况，并参与决策；（4）积极推动工会和企业之间的合作，争取更多的经费支持。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、背景介绍工会经费是工会组织运转的重要资金来源，保障着广大职工的权益。
然而，随着经济发展和工会组织职能的不断拓展，对工会经费管理的要求也越来越高。
为确保工会经费使用的透明度和合规性，我们对工会经费进行了自查，总结出存在的问题并提出相应的整改措施。
二、自查报告1. 工会经费收入情况我们通过审查财务报表和收支记录，发现工会经费收入来源主要有两个方面：一是来自企业按照职工工资总额的一定比例缴纳的工会经费；二是来自员工自愿捐赠的工会会费。
整体来说，工会经费收入较为稳定，但会员自愿捐赠的缴纳率有待提高。
2. 工会经费使用情况我们对工会经费使用情况进行了详细的查阅和核实。
根据资金支出凭证和相关文件，工会经费主要用于以下方面：一是为职工提供福利待遇，例如文体活动经费、医疗补助等；二是用于组织各类职工培训和技能提升活动；三是设立专项资金，支持职工积极分子和工会骨干的学习和进修；四是开展工会组织活动所需经费支出。
3. 自查发现的问题在自查的过程中，我们也发现了一些存在的问题。
主要有以下几点：一是部分工会经费使用记录不够清晰和规范；二是会员自愿捐赠的缴纳比例较低；三是有部分经费使用未经过充分审批程序；四是工会经费的保管和监管机制不够健全。
三、整改措施1. 加强工会经费的管理制度建设建立健全工会经费管理制度，明确经费的使用范围、审批程序以及相关责任人。
确保每一笔经费使用都经过必要的审批和备案，并建立相应的档案记录。
2. 强化财务核查和内部审计加强对工会经费的核查和审计工作，确保经费使用完全合规。
定期进行内部审计，对工会经费的收入、支出进行全面检查，及时发现和纠正问题。
3. 提高工会会员捐赠意识通过宣传教育，提高工会会员的自愿捐赠意识。
加强信息公开和透明度，使会员清楚知道工会经费的使用情况，增加他们的信任和捐赠意愿。
4. 加强工会经费的监督和公开通过建立监督机制和公开制度，加强对工会经费的监督管理。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施自查报告随着我国工会组织的发展，工会经费管理和使用的问题日益凸显。
为了加强工会经费的监督和提高管理水平，我单位工会对工会经费进行了自查，并制定了相应的整改措施。
以下是自查报告及整改措施的详细内容。
一、自查情况根据我单位工会经费管理制度，我们委托第三方独立机构对工会经费进行全面自查。
自查内容主要包括工会经费的筹集、使用、管理等方面。
经过仔细核查，我们发现存在以下问题：1.经费筹集方面：a.部分单位未按照规定及时足额缴纳工会会费；b.个别会员的会费交纳情况不清楚，缺乏有效的跟踪和监督。
2.经费使用方面：a.一些支出项目缺乏明确的规定和制度，导致资金使用不够规范；b.部分经费使用记录不完整，无法进行有效的核查。
3.经费管理方面：a.工会经费账目管理不规范，存在一定的混乱；b.工会经费管理人员培训不足，对相关制度了解不够充分。
针对以上自查问题，我们制定了以下整改措施，并将严格执行，以确保工会经费管理的规范性和透明度。
1.经费筹集方面：a.加强单位内会费的宣传工作，提高缴纳率；b.建立会费交纳的跟踪机制，确保会费的准时交纳。
2.经费使用方面：a.完善经费使用制度，明确支出项目及金额范围；b.建立经费使用审批流程，并进行严格管理；c.加强经费使用记录的完整性，确保核查的准确性。
3.经费管理方面：a.规范工会经费账目管理，建立明确的会计核算制度；b.加强工会经费管理人员的培训，提高他们的专业水平。
同时，为了提高工会经费管理的公开性和透明度，我们将采取以下措施：a.公开工会经费的使用情况，确保会员知晓；b.建立定期公布工会经费支出报告制度，接受会员监督；c.加强工会经费相关信息的宣传，提高会员对经费管理的关注度。
以上整改措施已于X年X月X日起实施，经费管理人员已接受相关培训，会费交纳情况得到明显改善。
目前，经费使用记录和账目管理已经规范化，经费支出项目明确，工会经费管理的透明度得到了提升。
工会经费收支的整改报告
工会经费收支的整改报告一、引言工会经费是工会组织运行的重要支撑，合理的收支管理对于工会的发展至关重要。
为了规范工会经费的使用和管理，提高经费使用效益，特进行整改工作，并对整改情况进行报告。
二、整改目标1. 提高工会经费的使用效益，确保经费使用合理、透明、公正。
2. 建立健全的工会经费管理制度，保障工会经费的安全和稳定。
3. 加强对工会经费使用情况的监督和检查，防止经费滥用和浪费。
三、整改措施1. 建立健全的工会经费管理制度（1）制定《工会经费管理办法》，明确收入来源、使用范围和审批程序。
（2）明确工会经费管理人员的职责和权限，建立相应的责任制度。
（3）制定经费使用细则，明确各项支出的标准和审批流程。
2. 加强对工会经费的监督和检查（1）设立专门的审计小组，定期对工会经费使用情况进行审查。
（2）加强对工会经费使用的日常监督，建立健全的报账和审批制度。
（3）对工会经费使用进行公开和公示，接受会员和广大职工的监督。
3. 提高工会经费的使用效益（1）加强经费使用的计划编制和预算管理，确保经费使用合理。
（2）优化经费使用结构，合理分配各项支出，提高经费使用效益。
（3）加强对经费使用效果的评估和考核，及时调整经费使用策略。
四、整改成果1. 工会经费管理制度得到完善，相关制度和规定得到落实。
2. 工会经费使用情况得到有效监督和检查，防止了经费的滥用和浪费。
3. 工会经费使用效益明显提高，各项支出得到合理分配和管理。
4. 工会经费使用情况公开透明，接受了会员和广大职工的监督和评价。
五、存在问题及改进措施1. 工会经费管理制度仍有待进一步完善，需要进一步明确细化。
改进措施：进一步完善《工会经费管理办法》，明确各项制度和规定。
2. 工会经费使用的监督和检查力度还需加强，存在监管不到位的问题。
改进措施：加强对工会经费使用情况的日常监督，增加审计频次和力度。
3. 工会经费使用效益还有提升空间，需要进一步优化经费使用结构。
工会经费问题整改情况报告
工会经费问题整改情况报告尊敬的领导：经过我们工会的共同努力和整改措施的落实，关于工会经费问题的整改情况报告如下：一、问题梳理：1. 未经审批就使用工会经费；2. 工会经费使用不规范，存在不合理、浪费的情况；3. 工会经费财务管理不够规范，存在财务流转不清晰、报销审批不严格等问题。
二、整改措施：1. 审批制度建立：制定并执行严格的工会经费审批制度，所有经费支出必须经过审批程序；2. 资金管理规范：建立明确的经费流转制度，确保财务流程严密，经费分配合理；3. 报销审批加强：加强对工会经费报销的审批和监督，确保报销合规、审批程序正常；4. 审计监督：定期进行内部审计，对工会经费使用进行全面检查，发现问题及时处理；5. 法律法规培训：加强对工会成员的法律法规培训，提高对工会经费使用的规范性和合规性意识。
三、整改情况：1. 审批制度已经建立并正常执行，所有经费支出均经过审批程序；2. 资金管理已经规范，经费流转制度明确，确保财务流程严密；3. 报销审批加强力度，工会经费报销符合相关规定，审批程序正常；4. 内部审计已进行一次全面检查，发现的问题已全部处理完毕；5. 工会成员已进行了法律法规培训，提高了对工会经费使用的规范性和合规性意识。
四、下一步工作计划：1. 持续完善工会经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理；2. 加强对工会经费的审核和审计工作，确保经费使用的合规性和透明度；3. 加强对工会成员的培训和教育，提高他们对工会经费的正确使用意识；4. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推进工会经费问题的整改工作。
以上是我工会在工会经费问题整改方面的情况报告，希望领导能够给予指导和支持，我们将继续努力，确保工会经费的合规使用。
谢谢！。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施尊敬的领导：根据工会章程要求，我单位工会对过去一年的工会经费使用情况进行了全面自查，并制定了相关整改措施。
特向您呈报自查报告及整改措施如下：一、自查报告1. 经费收入情况根据工会章程，我单位每年的工会经费主要来源为员工自愿缴纳的会费及其他收入。
过去一年，我们共收到会费XXXX元，其他收入XXXX元，合计XXXX元。
2. 经费支出情况工会经费主要用于员工福利、职工培训、文化活动以及工会组织开展的各项工作。
过去一年，我们在以上方面的支出分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元和XXXX元，合计XXXX元。
3. 经费使用情况在经费使用方面，我们严格按照工会章程的规定进行了核定和审批，并做到了公开透明。
通过自查发现，经费使用过程中存在以下问题：（1）部分福利项目发放不及时：由于相关流程不够顺畅，部分员工的福利发放时间有所延迟。
（2）培训项目选择不合理：在职工培训方面，我们发现部分培训项目与员工的实际需求不太匹配，需要进行调整。
（3）文化活动宣传不够到位：尽管工会组织了一些文化活动，但在宣传方面还有所不足，导致员工参与度不高。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强福利项目管理：建立福利发放的标准化流程，并及时通知员工福利发放的具体时间，确保员工的权益得到有效保障。
2. 调整培训项目内容：通过调研和员工需求调查，制定更加贴近员工实际需求的培训项目计划，并及时宣传，提高培训的参与度和效果。
3. 提升文化活动宣传力度：加强对工会文化活动的宣传，采取多样化的宣传渠道，提高员工对文化活动的关注和参与，使其成为企业文化建设的重要内容。
4. 加强经费使用监督：定期召开工会经费使用情况的会议，透明公开地向员工报告经费收支情况，并接受员工的监督和意见建议，确保经费使用合规、公正、透明。
三、结语通过本次工会经费的自查与整改，我们对工会经费的使用情况有了更加清晰的认识，并制定了相应的整改措施，旨在进一步改善员工福利待遇、提升工会工作水平。
工会经费审计整改报告
工会经费审计整改报告篇一：工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作>情况报告各位代表，同志们：我受市总十五届经费审查委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
20年全市工会经费审查监督情况20年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督（一）对市总本级2021年度经费预算执行（决算）情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2021年度工会经费收支预算执行（决算）情况和20年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。
审计结果如下：市总工会2021年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110，比上年1847.87万元增长22.12。
其中：（1）拨交经费收入1673.64万元；（2）事业收入312.18万元；（3）上级补助收入105.80万元；（4）政府补助收入151.81万元；（5）其他收入13.26万元。
市总工会2021年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97，比上年1547.40万元增长41。
其中：（1）职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83；（2）维权支出9.02万元（送温暖等），占本级支出0.41；（3）业务支出213.70万元（组织学习>培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等），占总支出9.76；（4）本级行政支出803.45万元（本级工会人事费、办公费等），占总支出36.68；（5）事业支出（下拨工人文化宫）623.50万元，占总支出28.47；（6）补助下级支出291.14万元，（补助镇局工会和困难劳模援助资金）占本级支出13.29；（7）其他支出187.36万元（按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等），占本级支出8.56。
工会经费审计整改情况报告 -回复
工会经费审计整改情况报告-回复关于工会经费审计整改情况报告引言：工会经费是工会组织的重要资源，合理使用和管理工会经费是维护工会组织权益、加强工会自身建设的重要保障。
为了加强工会经费的财务管理，确保工会经费的合法、规范使用，本报告将具体介绍关于工会经费审计的整改情况。
一、审计发现的问题在进行工会经费审计过程中，我们发现以下问题：1. 经费使用不规范。
存在经费未按规定用于福利和服务工会会员的问题。
例如，部分经费被个别工会成员用于私人开支，超出了工会规定的范围。
2. 经费记录不完备。
存在经费收支记录不规范、凭证缺失等问题。
部分工会经费的流向无法追溯，无法查明具体用途和使用对象。
3. 经费管理制度不健全。
现有的工会经费管理制度存在不完善的地方，缺乏细化的管理规定和程序，导致资金的使用和管理不够规范。
4. 缺乏审计监督机制。
工会经费审计监督机制缺失，未能及时发现和纠正工会经费管理中的问题。
二、整改措施为了解决以上问题，我们采取了以下整改措施：1. 完善经费使用制度。
修订并完善工会经费使用管理办法，明确经费使用的范围、标准和程序，确保经费用于福利和服务工会会员。
2. 加强经费记录和管理。
将经费收支核算和凭证管理纳入正规流程，建立完整的经费记录和档案，确保经费使用的可追溯性。
3. 健全经费管理制度。
制定并完善各级工会经费管理制度，明确各级工会的权责和管理流程，加强对工会经费的监督和管理。
4. 建立审计监督机制。
建立工会经费审计监督制度，定期对工会经费进行审计，及时发现和纠正经费管理中的问题。
三、整改效果评估经过上述整改措施的落实，取得了一定的效果：1. 经费使用规范。
工会经费使用情况得到了明显改善，经费主要用于福利和服务工会会员，工会成员的权益得到了更好地保障。
2. 经费记录完备。
经费记录的规范性得到了提高，经费的流向和使用情况可以清晰地追溯和查明，确保了经费的合理性和透明度。
4. 经费管理制度健全。
经费管理制度的完善加强了对经费的规范管理，各级工会对经费使用的权责和流程有了明确的规定，减少了经费管理中的漏洞和风险。
工作报告-工会经费整改报告
工作报告-工会经费整改报告标题：工会经费整改报告日期：[报告日期]一、背景和概述为推进工会经费的合理使用、规范管理和增强公开透明度，我公司开展了工会经费整改工作。
本报告旨在总结整改工作的情况和成效，提出相关建议。
二、工会经费整改工作的主要内容和步骤1. 梳理工会经费使用情况：对过去一年的工会经费使用进行全面梳理和分析，了解工会经费的总体使用情况、支出项目及金额。
2. 制定工会经费使用管理规定：根据相关法律法规和公司规定，制定了新的工会经费使用管理规定，明确经费来源、使用范围和申请审批流程等。
3. 审查过往工会经费使用中存在的问题：对过往工会经费使用的问题进行审查，包括可能存在的违规行为和不合理支出等。
并对工会经费使用流程进行可行性评估，识别潜在风险。
4. 加强工会经费使用监督和审计：建立工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序。
定期开展对工会经费使用的审计工作，确保经费使用符合相关规定。
5. 加强工会经费公开透明度：建立工会经费公开透明制度，定期向全体员工公开工会经费的使用情况和资金来源，接受员工和工会会员的监督。
三、工会经费整改工作的成效1. 工会经费使用管理规定的制定和实施，使工会经费的使用更加规范和透明，减少了违规行为的发生。
2. 工会经费使用监督机制的建立，有效增强了对工会经费的监督力度，提高了经费使用的合规性。
3. 工会经费公开制度的建立，提高了工会经费的透明度，增强了员工对工会经费使用的信任感。
四、工会经费整改工作存在的问题和改进建议1. 工会经费使用流程仍存在一定的复杂性和不便利性，建议进一步简化和优化流程。
2. 工会经费使用的监督机制需要进一步完善，建议加强对工会经费监督人员的岗位培训和监督管理。
五、结论与展望通过工会经费整改工作，我公司的工会经费使用得到了进一步规范和管理，公开透明度得到了提高，员工对工会经费使用的监督力度也得到了增强。
但同时也存在一些问题需要进一步解决和改进。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、引言近年来，随着我国工会组织的逐渐发展壮大，工会经费的使用管理问题也引起了广泛关注。
为了确保工会经费的合理使用和管理，本文将就我公司工会经费的自查情况进行报告，并提出相应的整改措施，以促进我公司工会经费的更加透明和规范。
二、自查报告我公司工会经费自查主要涉及以下几个方面：1. 经费收入情况：工会经费的主要来源包括会员的工资扣除和公司的资助。
经核查，公司按照相关法规和政策的要求，按时足额划拨工会经费，未存在收入不足或未足额划拨的情况。
2. 经费使用情况：根据工会章程的规定，工会经费主要用于文体活动、职工福利以及工作人员的福利待遇。
通过查阅相关文件和记录，自查结果显示，工会经费的使用合规，没有存在挪用或滥用的情况。
3. 财务管理情况：公司成立了专门的工会经费财务管理部门，经查，财务管理部门依据相关法规和制度，认真履行职责，对工会经费的收支进行了规范的记录和核算，并定期进行财务报告。
未发现存在财务管理不规范或其他违规行为的情况。
4. 监督机制情况：公司建立了工会监督机制，全体会员有权利对工会经费的使用情况进行监督和检查。
经调查了解，公司工会监督机制运行有效，满足了会员对工会经费管理的需求。
综上所述，我公司在工会经费的自查中未发现任何违规问题，工会经费的收入、使用和管理情况都符合相关法律法规和公司制度的要求。
三、整改措施尽管在自查中未发现工会经费管理存在问题，但为了进一步加强工会经费的管理和使用，确保工会经费的公开透明，提出如下整改措施：1. 加强会员意识的培养：通过加强宣传教育，提高全体会员对工会经费的重要性和合理使用的认识，培养会员的责任意识和监督意识。
2. 完善经费管理制度：在现有的工会经费管理制度的基础上，进一步完善并明确相关流程和规定，确保经费的使用符合法规和制度要求。
3. 强化财务管理：加强财务管理部门的培训和管理，提高其专业能力和管理水平，确保工会经费的财务管理规范、准确和及时。
关于工会经费审计整改报告
关于工会经费审计整改报告工会经费是由员工的工资中所筹集的资金，主要用于工会组织活动、员工福利等方面。
因此，在使用工会经费上，要保证严格审计和监管，保障员工的权益和利益。
为了更好地落实工会经费的审计和监管，我公司于今年进行了一次关于工会经费审计整改的报告。
此次审计覆盖了我公司的员工工会章程及工作记录，主要着眼于审计报告的准确性、规范性和连续性三个方面。
通过此次审计，我们发现了一些问题，主要包括：第一，工会经费的收支记录不够规范。
我们发现，复印件、手写记录等不规范的资料存在于一些工会活动中，导致我们无法准确了解活动的成本结构和核实活动经费的使用情况。
第二，对于工会活动的申报审核不够严格。
一些工会活动在申报时缺少必要的证明材料，这使得审计时难以明确活动的真实性与合规性。
此外，一些工会活动存在超出预算的情况，未经理事会审批直接支付了巨额经费。
第三，工会经费管理意见落实不到位。
尽管公司已经对工会提供了很多建议，但是由于工作业务繁忙，工会的管理并没有完全落实，因此有些问题就没有得到及时解决。
在发现这些问题后，我们立即启动了整改计划，采取了以下措施：第一，建立规范的收支记录和制度文件，规范工会活动的收支记录和审核流程，以减少误差和管理上的漏洞。
第二，建立工会经费申报和审核的标准化流程，并严格执行流程，完善工会经费管理制度，以减少经费支出意外的监管问题。
第三，建立工会经费审计整改决策会议制度，以推进工会经费管理意见的落实，解决日常工作中出现的矛盾和复杂问题，进一步提高整改的效益。
整改计划得到了我们工作所在领导组、工会主席团、工会办公室和所有员工的支持和关注。
经过几个月的整改工作，我们的工会经费管理问题已经得到了有效解决，远离了纠纷和投诉等事故。
这证明了我们的整改计划符合公司保障员工切身利益的初心，有效提高了公司工会管理水平和员工福利保障能力。
我们相信，更加规范和完善的工会经费管理措施将更好地保障员工的权益和利益，为员工的事业发展和公司的发展落地提供坚实的保障。
工会经费列支不规范整改报告(13篇)
工会经费列支不规范整改报告（13篇）篇1：工会经费相关报告单位：（盖章）XXXX公司工会年度XXXX公司工会经审会关于对XXXX公司工会工会经费收支情况的审计报告 XXXX公司工会委员会：按照XXXX总工会的要求，我会于3月19日—3月20日对20的工会经费收支情况进行了审计，现将情况报告如下：一、基本情况XXXX公司XX年度职工平均人数XXX人，固定资产XXXX万元，工资总额XX万元。
二、审计情况，经审计，XX公司工会XX年度收入合计为XX元。
其中：会费收入XX元、拨交经费收入XX元、上级补助XX元、行政补助收入XX元、其它收入XX元。
支出合计XX元。
其中：职工活动费共支出XX元、维权支出XX元、业务支出XX元、行政支出XX元、事业支出XXX元、其他支出XXX元。
本年度结余XX元，累计滚存XXX元。
三、审计评价：根据经费使用的具体规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。
工会经费收支审计报告。
四、存在的问题：本年度没有员工教育培训支出。
工会经费收支的审计报告。
五、审计意见及建议：建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入，以增强职工及工会干部的工作能力。
XX公司工会经费审查委员会年月日篇2：工会经费相关报告2工会经费预算执行情况暨财务收支情况的审计根据《上海市总工会本市基层以上工会经审会对下审计监督的暂行办法》的规定和市总经审会的年度工作计划市总经审会组成审计组于年月日至日对工会200 年度本级核算的所有账户的财务收支和财务管理情况进行了审计同时到其下属工会和工会进行了审计调研。
审计组审计了审计期间的有关报表、账簿、合同、协议抽查了部分会计凭证盘点了部分资金、资产实施了审计组认为必要的审计程序。
工会应对所提供本次审计的会计资料和相关材料的真实性、完整性负责我办已收到工会主席同志和财务主管同志对所提供的会计资料和相关材料的真实性、完整性的承诺。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施尊敬的各位会员：根据工会章程及相关法规的规定，为确保工会经费的合规使用和保障会员的权益，我工会于近期开展了一次对工会经费的自查工作。
现将自查结果报告向各位会员通报，并提出整改措施，以期加强工会财务管理，不断提升工会服务水平。
一、自查结果报告1. 工会经费收入情况：根据统计，我工会在上一财年内，共计收到会员缴纳的工会会费及其他相关收入250,000元人民币。
其中，工会会费占比80%，其他收入占比20%。
2. 工会经费支出情况：（1）工资福利支出：经过审查发现，工会工资福利支出占用经费65%，包括员工薪酬、保险福利和奖励发放等。
（2）办公及维护费用：占用经费20%，主要包括办公室租金、水电费、设备维护费等。
（3）工会活动支出：占用经费15%，包括工会组织的各类培训、庆祝活动、福利品发放等。
3. 工会经费审核机制：为保证财务管理的透明和公正，工会设置了专门的财务审核机构，由财务部门及独立审计师组成。
工会经费每季度进行一次内部审计，并定期接受独立第三方机构的审计监督。
4. 工会经费使用合规情况：在自查过程中，发现工会经费使用过程中存在一些不规范之处，如工资福利发放缺乏严格的审批程序、工会活动支出存在超预算等问题。
二、整改措施针对自查结果中发现的问题，工会将采取以下整改措施以确保工会经费的使用合规性：1. 完善审批制度：建立明确的工资福利发放审批流程，包括多级审批和财务部门审核，并加强对工资福利支出的实际监督。
2. 加强预算管理：制定详细的工会预算，并对活动支出进行严格控制，确保不超过预算范围。
3. 审计监督加强：加强对工会经费的内部审计频率，每月进行一次，同时定期邀请独立第三方机构进行外部审计，确保财务管理的透明性和规范性。
4. 提升会员参与度：加强会员对工会经费使用情况的了解与监督，建立定期沟通交流机制，接受会员的意见与建议。
5. 加强培训和教育：组织工会成员参加财务管理和经费使用相关的培训，提升工会成员对财务管理的专业素养和风险意识。
工会经费收支存在问题的整改报告
标题：关于工会经费收支问题的整改报告尊敬的领导：在此，我们向您汇报我单位工会经费收支存在的问题及整改情况。
我们深知工会经费的重要性，对于维护职工权益、促进企业发展具有重要意义。
因此，我们对存在的问题高度重视，积极采取整改措施，以确保工会经费的规范使用和有效管理。
一、问题概述近期，我单位工会经费收支审计中发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1. 经费使用审批流程不够规范，部分支出未按照规定程序进行审批。
2. 工会账户管理不严格，存在违规转移资金的情况。
3. 工会经费预算管理不严谨，部分支出超出预算范围。
4. 工会财务人员专业素质有待提高，对相关法规和政策的理解不够深入。
二、整改措施与实施情况针对以上问题，我们采取了以下整改措施，并已取得显著成效：1. 完善经费使用审批流程：我们重新制定了经费使用审批制度，明确了各级审批权限和流程。
同时，加强了对审批流程的监督，确保每笔支出都符合规定。
2. 加强工会账户管理：我们已对工会账户进行了全面检查，并采取了一系列措施加强账户管理。
包括强化银行账户审批程序，确保账户信息的准确性和完整性。
3. 强化预算管理：我们重新梳理了工会经费预算管理制度，明确了预算编制、审批、执行和监督的流程。
同时，加强了对超出预算支出的审批控制，确保预算的严格执行。
4. 提高财务人员专业素质：我们组织财务人员参加了相关法规和政策培训，提高了他们对工会经费管理重要性的认识。
同时，我们还加强了对财务人员的考核和监督，确保他们能够正确理解和执行相关法规和政策。
三、效果与展望通过上述整改措施的实施，我单位工会经费收支情况得到了显著改善，具体表现在以下几个方面：1. 经费使用更加规范：审批流程的完善和监督机制的建立，确保了每笔支出都符合规定，避免了违规支出的发生。
2. 工会账户管理更加严格：账户管理的加强，有效避免了违规转移资金的情况，保障了工会资金的安全。
3. 预算管理更加严谨：预算管理制度的完善和执行力的提升，确保了工会经费的合理使用，避免了不必要的浪费。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、前言工会经费是工会组织开展工作和活动的重要物质基础，其管理和使用的规范性、合理性对于保障工会职能的有效发挥、维护职工权益具有重要意义。
为了加强工会经费的管理，提高经费使用效益，确保工会经费收支合法、合规、透明，我们对工会经费的使用情况进行了全面自查，并针对自查中发现的问题制定了相应的整改措施。
二、自查情况（一）经费收入方面1、工会会员会费的收缴情况：我们按照规定的标准向会员收取会费，会员会费收缴工作基本能够按时完成，但仍存在个别会员未及时缴纳会费的情况。
2、拨缴经费收入：单位按照工资总额的一定比例按时足额向工会拨缴经费，在这方面不存在问题。
（二）经费支出方面1、职工活动支出：用于组织职工开展文体活动、宣传活动等方面的支出，基本能够按照预算执行，但在活动策划和组织方面，存在一些不够精细、节约的地方，导致部分活动费用偏高。
2、维权支出：用于维护职工合法权益方面的支出，能够保证专款专用，但在维权方式和效果的评估上，还需要进一步加强。
3、业务支出：包括工会干部培训、会议等方面的支出，在费用报销方面，存在个别票据不规范、审批手续不全的情况。
4、资本性支出：用于购置固定资产等方面的支出，能够按照相关规定进行采购和入账，但在资产的管理和盘点上，还存在一些漏洞。
（三）经费管理制度方面1、财务制度：虽然制定了较为完善的工会财务制度，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况，如部分财务人员对制度的理解不够准确，导致操作不规范。
2、预算管理：预算编制不够科学、合理，执行过程中缺乏有效的监督和控制，导致预算调整频繁，影响了经费使用的计划性和规范性。
3、经费审查：经费审查工作不够严格、细致，对一些违规问题未能及时发现和纠正。
三、问题分析（一）思想认识不够深刻部分工会干部和财务人员对工会经费管理的重要性认识不足，缺乏依法依规管理和使用经费的意识。
（二）业务能力有待提高财务人员的专业知识和业务能力不足，对财务制度和相关法规的掌握不够熟练，导致在经费管理和使用过程中出现一些问题。
工会经费收支存在问题的整改报告
工会经费收支存在问题的整改报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：整改报告近期，我们对工会经费收支情况进行了全面审查和分析，发现存在一些问题和不足之处，现对此情况做出整改报告，以期提高工会经费使用效率和透明度，保障工会会员的合法权益。
一、存在的问题1. 经费使用不规范：部分工会经费被部分干部滥用，用于个人私利或无关工会活动支出。
2. 经费收支不清晰：部分工会经费的收支记录不完整，无法清晰展现经费的使用情况。
3. 经费管理不透明：部分工会成员对经费的使用和管理流程不了解，没有监督和参与的渠道。
4. 财务管理松懈：对于工会经费的审核和监管不够严格，存在漏洞和风险。
二、整改措施为了解决以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强经费管理：建立经费使用规范和程序，明确经费使用范围和流程，确保经费用于工会活动和会员服务。
2. 完善经费记录：建立健全经费收支记录制度，及时记录和报告经费收支情况，保证经费使用的透明度和准确性。
3. 提高经费管理水平：加强对经费管理人员的培训，提高他们的财务管理能力和风险意识，确保经费安全使用。
4. 强化财务监督：建立财务监督机制，定期对工会经费进行审查和监督，及时发现和纠正问题，确保经费的合法合规使用。
三、整改效果经过一段时间的努力和整改，我们相信可以取得以下效果：四、结语我们将按照整改措施的要求，积极推动工会经费管理工作的整改和提升，努力提高工会经费使用的透明度和合规性，为广大工会会员提供更好的服务和保障。
感谢各位的支持和配合，期待未来工会经费管理工作的进一步完善和发展。
共同努力，共同进步！第二篇示例：整改报告为了加强工会经费的管理，确保工会经费的合理使用和透明化，我单位对工会经费收支存在的问题进行了全面梳理和整改。
经过一段时间的努力，现将整改情况进行如下报告：一、问题整理在之前的工作中，我们发现了一些问题存在于工会经费的收支管理中，主要包括以下几个方面：1. 收入来源不清晰：工会经费的收入来源不够清晰，导致无法准确核算工会经费的总额和用途。
工会经费财务收支审计发现问题整改情况报告(范文)
工会经费财务收支审计发现问题整改情况报告（范文）X市M局工会委员会202X年度工会经费财务收支审计发现问题整改情况报告市总工会经费审查委员会：202Y年6月，市总工会经费审查委员会委托xx会计师事务所组成审计项目组对市M局工会委员会202X年度工会经费财务收支情况进行送达审计，并反馈了《审计意见书》，审计共发现3项问题，现将整改情况报告如下：一、整改情况（一）审计发现问题：与开户单位的资金往来使用大额现金结算，未使用银行转账结算。
整改措施：市M局工会对审计提出的问题及整改建议高度重视，专题进行研究分析，及时作出整改部署，落实整改措施。
一是加强工会现金管理，强化制度建设。
及时制定并印发《X市M局工会委员会现金管理制度》，明确现金管理各项要求、现金使用范围、现金结算规定及监督检查方法等，进一步完善工会经济事项结算业务手续和流程，确保资金安全。
二是开展现金管理制度教育培训。
组织工会委员、财务人员认真学习《X市M局工会委员会现金管理制度》，充分认识现金管理工作的重要性和严肃性，彻底改变因工会资金量小，支出次数少，使用转账支票麻烦的错误思想，严格按照现金使用范围支出资金，超过现金支付范围的支出一律以银行转账的方式结算。
（二）审计发现问题：存在不合规发票报账的情况。
市M局工会202x年11月29号凭证，购买工间操小音箱360.00元，经费支出发票抬头为“XX市M局”，不符合《会计法》和《会计基础工作规范》的相关规定。
整改措施：一是立行立改，重新按要求开具发票。
二是认真开展自检自查，全面清查工会经费支出报销凭证，组织专门人员和力量认真对202X年以来所有支出凭证依据进行全面清查反查，杜绝出现发票不规范的情况。
（三）审计发现问题：慰问生病住院会员支出无住院证明材料。
202X年度，市M 局工会慰问生病住院会员支出均无住院证明资料。
整改措施：一是立行立改，要求202X年接受住院慰问人员补充提供住院证明材料。
二是认真开展自检自查，全面清查会员住院慰问费报销凭证，组织专门人员和力量认真对202X年以来会员住院慰问费报销情况进行全面清查反查，杜绝出现住院慰问费报销依据不全的情况，规范和完善有关审批及报销流程。
关于工会经费检查的整改报告
关于工会经费检查的整改报告一、前言根据近期对我公司工会经费使用的审计检查，发现了若干项不规范或不合规的问题。
这些问题主要涉及工会经费的开支审批流程、使用范围以及账务处理等方面。
为了确保工会经费的规范使用和管理，保障公司职工的合法权益，现就检查出的问题及整改措施进行如下报告。
二、存在的问题1.工会经费开支审批流程不规范：部分费用报销未严格执行审批流程，存在先斩后奏的情况。
2.工会经费使用范围超标：某些支出项目与工会经费的使用范围不符，存在超标现象。
3.账务处理不规范：部分账务处理不及时，导致账实不符；还有部分记账凭证信息不全，无法准确反映经济业务。
三、整改措施1.完善工会经费开支审批流程：建立严格的审批流程，确保所有费用报销都必须经过审批。
同时，实行报销流程的电子化管理，提高流程执行的规范性和效率。
2.明确工会经费使用范围：对工会经费的使用范围进行明确规定，并加强宣传和培训，确保所有相关人员都清楚自己的职责和权限。
3.规范账务处理：加强账务处理的及时性和准确性，确保账实相符。
同时，完善记账凭证的信息，确保能够准确反映经济业务的内容。
四、责任落实与监督1.责任落实：明确整改工作的责任人，确保各项整改措施得到有效执行。
同时，建立整改工作的考核机制，对整改工作进行定期检查和评估。
2.监督机制：建立健全的监督机制，通过内部审计和外部审计相结合的方式，对整改工作进行全程监督和评估。
同时，及时向公司领导汇报整改工作的进展情况。
五、总结与展望通过本次整改工作，我们将进一步加强工会经费的管理和使用，确保工会经费能够更好地服务于公司职工。
同时，我们将不断总结经验教训，加强自身建设，提高工会经费的管理水平和使用效率。
未来，我们将继续发挥工会的桥梁纽带作用，积极推动公司职工的权益保障工作，为公司的发展做出更大的贡献。
工会经费审计整改情况报告
工会经费审计整改情况报告尊敬的领导：我司工会经费审计已于近期完成，现将整改情况报告如下：一、背景介绍工会经费是保障职工权益、提升工作环境和促进员工发展的重要资金来源。
为确保工会经费的合理使用和管理，本次审计对过去一年的工会经费使用情况进行了全面的审核和调查。
二、审计结果概述经过审计发现，在过去一年的工会经费中，存在以下几个方面的问题：1. 部分支出未按规定程序审批在审计过程中，发现了一些工会经费支出的审批程序不够严谨。
少数情况下，某些费用支付并未按照相关审批流程进行，导致一些费用支出不够规范。
2. 部分工会活动经费使用不透明尽管大部分工会活动报销的费用被准确记录，但存在一些费用使用记录不够清晰的情况。
这给工会经费的使用情况带来了一些不确定性和潜在的问题。
3. 经费使用中存在个别不当处置审计结果还发现了少数个别工会成员在经费使用中存在不当处置的情况，例如将工会资金用于与个人利益相关的支出等。
三、整改措施为了解决上述存在的问题，我们已经采取了以下整改措施：1. 强化审批程序明确规定了所有涉及工会经费支出的审批流程，并加强了相关的内部审批制度。
严格按照规定程序进行审批，减少审批中的不规范现象，确保经费使用的合理性和透明性。
2. 完善费用记录和报销制度对于工会活动费用的使用记录，我们将进一步完善相关制度，确保每笔费用的使用情况得到详细、准确的记录，并及时报销。
3. 加强监督管理加强对工会经费使用的监督管理，定期进行内部审查和资金调整。
加强与财务部门的协作，确保工会经费的使用符合相关规定，杜绝个别成员在经费使用中的不当行为。
四、改进成效上述整改措施自实施以来取得了显著成效：1. 审批程序规范化审批程序的规范化有效提升了审批效率，并减少了不规范审批的现象。
工会经费使用的合规性得到了明显的提高。
2. 费用使用记录透明化通过完善费用记录和报销制度，每笔费用的使用情况都能得到详细、准确的记录和审查。
费用使用的透明性得到了显著增强，工会经费的使用情况更加清晰明了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会经费整改报告【篇一：工会年度整改措施工作体会】【篇二：整改报告案例2014】三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。
要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工【篇三：工会审计整改报告】玉中工字【2015】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日玉中工字【2015】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2015年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2015年4月28日篇二：整改报告案例2014三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。