中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表

专业类
8
77
一级分行
科技发展部
信息安全管理员
负责信息系统安全管理、定期审计系统中存在的问题，提 出解决方案，并督促落实。
专业类
7
78 一级分行 科技发展部
系统维护员
负责信息系统与网络维护工作，检查系统运行情况，分析 查找系统运行中存在的隐患，排除系统运行中出现的故障
专业类
7
79 一级分行 科技发展部 设备管理员 负责技术设备购置、调配、安装、维护等管理工作。
纪检监察 负责纪检监察管理、信访管理等工作
专业类
8
42 一级分行 办公室
工会管理
负责工会、职代会、计生、女工、离退休人员服务等相关 工作
专业类
7
43 一级分行 办公室
安全管理 负责安全保卫、安全生产管理等工作
专业类
7
44 一级分行 办公室
文秘
负责日常办公运行、公文处理、办公制度建设、会议管理 、对外接待等工作
专业类 6
80 一级分行 科技发展部
程序员
负责进行软件项目的需求分析、概要设计、详细设计、程 序实现以及单元测试等工作。
专业类
6
81 一级分行 科技发展部
综合管理员
负责设备管理、配置管理、版本管理、软件测试及部门日 常管理等工作
专业类
6
82 二级分行 行领导
行长
（略）
管理类 14
83 二级分行 行领导
专业类
9
102 二级分行 财务会计部
财务会计管理
负责财务会计制度、财务会计检查、资金、资产、税务、 资金清算等管理工作
专业类
6
71 一级分行 科技发展部
科技管理 负责科技开发、科技项目管理等工作
专业类 10
72 一级分行 科技发展部 运行维护管理 负责信息技术系统、技术设备运行维护管理等工作
Fra Baidu bibliotek专业类
9
73 一级分行 科技发展部
网络规划师
负责本省网络规划方案的制定，研究解决生产系统间存在 的重大问题，主持系统、数据库调优等工作。
专业类 10
60 一级分行 审计部 资产业务审计 负责资产业务审计工作
专业类 9
61 一级分行 审计部 财务会计审计 负责财务会计审计工作
专业类 9
62 一级分行 审计部
现场审计
负责业务审计、财务审计、工程审计、经济责任审计、内 控评价等工作
专业类
8
63 一级分行 审计部
非现场审计 负责非现场审计、电子稽查等工作
8
68 一级分行 渠道管理部 工程建设管理 负责工程建设、生产办公场地装修改造等管理工作
专业类
8
69 一级分行 渠道管理部
服务质量管理
负责服务制度、服务标准、服务监督检查、投诉处理、 95580客户服务等管理工作
专业类
7
70 一级分行 渠道管理部 客户数据分析 负责客户数据的维护、分析、营销支撑等工作
16 一级分行 绿卡业务部
经营管理
负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关
专业类
10
负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、
17 一级分行 绿卡业务部
业务管理 业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括理 专业类
9
18 一级分行 绿卡业务部
负责公司业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务 风险控制、业务指导与培训等相关工作
专业类
9
21 一级分行 公司业务部
产品经理
负责公司业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培 训指导、产品风险管理、行业性大客户开发与维护等相关
专业类
6-10
22 一级分行 信贷业务部
经营管理
负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关
专业类
9
74 一级分行 科技发展部
系统架构师
负责审核总体技术开发方案，构思和设计数据库、应用架 构，主持系统开发等工作。
专业类
9
75 一级分行 科技发展部
系统管理员
负责信息系统和网络管理工作，提出系统优化方案，研究 解决系统运行中发生的重要问题。
专业类
8
76 一级分行 科技发展部
系统分析员
负责进行软件项目的需求分析，编制需求分析说明书和项 目技术方案等工作
专业类
8
35 一级分行 会计结算部
清算会计
负责对帐、结算、帐务处理、核算、报表编制、差错管理 等具体业务处理工作
专业类
7
36 一级分行 会计结算部
重要凭证管理
负责各类重要空白凭证管理制度、调配计划、监督检查等 管理工作
专业类
6
37 一级分行 会计结算部
出纳管理
负责出纳制度、现金管理、金库管理、反假币等相关管理 工作
32 一级分行 会计结算部
会计管理
负责会计制度管理、会计检查、会计报表与信息批露、会 计业务管理、业务指导等管理性工作
专业类
10
33 一级分行 会计结算部
清算管理
负责清算制度管理、资金划拨与管理、业务指导等管理性 工作
专业类
9
34 一级分行 会计结算部
业务会计 负责业务会计核算、报表编制等具体业务处理工作
管理类 16 管理类 16
6 一级分行 行领导
总审计师
（略）
管理类 16
7 一级分行 内设部门 8 一级分行 内设部门
总经理 副总经理
（略） （略）
管理类 14 管理类 12
9 一级分行 非领导职务 资深经理 10 一级分行 非领导职务 高级业务经理
（略） （略）
非领导类 17 非领导类 15
11 一级分行 非领导职务 业务经理
专业类
9
99 二级分行 信贷业务部
业务管理
负责业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险 控制、业务指导与培训等相关工作。
专业类
8
100 二级分行 信贷业务部
产品经理
负责产品管理、产品营销推广、销售支持、整合、维护等 相关工作
专业类
5-9
101
二级分行
财务会计部
预算与考核管理
负责预算管理、财务收支计划管理、经营绩效考评、经营 分析等工作
专业类
9
28 一级分行 计划财务部
投资管理
负责资本性支出计划、投资管理、资产管理、采购管理等 工作
专业类
8
29 一级分行 计划财务部 30 一级分行 计划财务部
财务核算 综合统计
负责具体财务核算相关工作 负责综合性统计工作
专业类
8
专业类
7
31 一级分行 计划财务部
出纳
负责具体出纳业务处理工作
专业类
6
专业类
9
96 二级分行 公司业务部
业务管理
负责业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险 控制、业务指导与培训等相关工作。
专业类
8
97 二级分行 公司业务部
产品经理
负责产品管理、产品营销推广、销售支持、整合、维护等 相关工作
专业类
5-9
98 二级分行 信贷业务部
经营管理
负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关
专业类
6
38 一级分行 办公室
综合秘书
负责行领导日常安排、政策研究、工作督办、综合性文字 材料、综合协调等工作
专业类
10
39 一级分行 办公室
宣传管理
负责企业文化建设、对外宣传、媒体管理、对外宣传、信 息管理等工作
专业类
9
40 一级分行 办公室
党群管理 负责党务、共青团务等工作
专业类
8
41 一级分行 办公室
专业类 9
56 一级分行 风险合规部 内控合规管理 负责内控体系建设，合规性检查和管理等工作
专业类 8
57 一级分行 风险合规部 法律事务管理 负责法律事务相关管理工作
专业类 7
58 一级分行 风险合规部 反洗钱管理 负责反洗钱相关管理工作
专业类 6
59 一级分行 审计部
审计督导 负责对审计工作和审计人员履职情况进行督促与指导
党委书记
（略）
管理类 14
84 二级分行 行领导
副行长
（略）
管理类 12
85 二级分行 行领导
纪委书记
（略）
管理类 12
86 二级分行 行领导
工会主席
（略）
管理类 12
87 二级分行 行领导
总审计师
（略）
管理类 12
88 二级分行 内设部门
总经理
（略）
管理类 11
89 二级分行 内设部门
副总经理
（略）
管理类
9
90 二级分行 综合业务部
经营管理
负责统筹管理业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作
专业类
9
91 二级分行 综合业务部
业务管理
负责业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险 控制、业务指导与培训等相关工作。
专业类
8
92 二级分行 综合业务部
信贷、批发类资产业务、质押贷款、个人商务贷款等产品
25
一级分行
计划财务部
预算与考核管理
负责预算管理、财务收支计划、经营绩效考评、经营分析 等工作
专业类
10
26 一级分行 计划财务部
财务管理 负责财务管理制度、财务检查、财务决算、税务等管理工 专业类
9
27 一级分行 计划财务部
资金管理 负责资金计划、资金头寸、利率等管理工作
12 一级分行
各部门
业务助理（总经 理助理）
（略） （略）
非领导类 13 专业类 11
负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划
13 一级分行 个人业务
经营管理 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关 专业类 10
工作
14 一级分行 个人业务
负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、
产品经理
财业务、国际业务等相关业务管理 负责理财产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指 导等相关工作
专业类
6-10
19 一级分行 公司业务部 20 一级分行 公司业务部
经营管理
负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关
专业类
10
业务管理
专业类
7
64 一级分行 审计部
综合管理 负责审计综合性事务工作
专业类
6
65 一级分行 渠道管理部
营销体系管理
负责营销体系建设、客户经理队伍建设、大客户管理系统 等管理工作
专业类
10
66 一级分行 渠道管理部 分支机构管理 负责自营网点管理、代理网点管理等管理工作
专业类
9
67 一级分行 渠道管理部 电子渠道管理 负责ATM、POS、自助设备、网上银行等电子渠道管理工作 专业类
专业类
6
45 一级分行 办公室
综合管理
负责印章、档案、保密、机要、文件收发等综合性行政管 理工作
专业类
6
46 一级分行 办公室
后勤管理 负责行政后勤管理、物业管理、办公用品用具管理等工作 专业类 6
47 一级分行 人力资源部 绩效管理 负责员工绩效考核与管理、人工成本预算与考核等工作
专业类 10
48 一级分行 人力资源部 薪酬管理 负责薪酬分配制度、薪酬发放、薪酬监督检查等工作
专业类 9
49 一级分行 人力资源部 高管管理 负责高管人员考核、聘任等管理工作
专业类 9
50 一级分行 人力资源部
员工管理
负责机构编制、劳动力计划、人员招聘与配置、劳动关系 管理等工作
专业类
8
51 一级分行 人力资源部
培训发展管理
负责员工教育培训、专业技术职称、职业资格、职业发展 等工作
专业类
8
52
业务管理
业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括个 人负债业务、个人结算业务、电子银行业务、借记卡业务
专业类
9
、信用卡业务等相关业务管理。
15 一级分行 个人业务
产品经理
负责个人业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培 训指导等相关工作，主要包括个人负债、个人结算、电子 专业类 6-10
银行、借记卡、信用卡等相关产品经理。
产品经理
负责产品管理、产品营销推广、销售支持、整合、维护等 相关工作
专业类
5-9
93 二级分行 综合业务部 客户经理 负责客户开发与维护等工作
专业类 5-9
94 二级分行 综合业务部 理财经理 负责理财客户的开发与维护等工作
专业类 5-9
95 二级分行 公司业务部
经营管理
负责统筹管理业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作
一级分行
人力资源部
人力资源信息管 负责人力资源管理信息系统、人事档案、人力资源信息统
理
计分析等工作
专业类
7
53 一级分行 人力资源部
社保管理
负责社会保险管理、离退休政策管理、劳动保护、标志服 等工作
专业类
7
54 一级分行 风险合规部 风险管理 负责风险制度、归集、评估等风险管理工作
专业类 10
55 一级分行 风险合规部 授信管理 负责尽职调查、授信评审、授信审批等工作
中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表
序 号
行级
部门
岗位名称
岗位主要功能描述
岗位类 岗位职
别
级
1 一级分行 行领导
行长
（略）
管理类 18
2 一级分行 3 一级分行
行领导 行领导
党委书记 副行长
（略） （略）
管理类 18 管理类 16
4 一级分行 5 一级分行
行领导 行领导
纪委书记 工会主席
（略） （略）
专业类
10
负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、
23 一级分行 信贷业务部
业务管理 业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括小 专业类
9
额信贷、批发类资产业务、质押贷款、个人商务贷款等业
24 一级分行 信贷业务部
产品经理
负责信贷产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指 导、行业性大客户开发与维护等相关工作，主要包括小额 专业类 6-10