教师进修学校的年度工作计划
教师进修学校年度工作计划(6篇)
教师进修学校年度工作计划(6篇)教师进修学校年度工作计划1一、在学校内部管理方面。
内强素质,外树形象,实施“1235”教师教育发展战略工程。
“1”是确立一个发展目标:“在巩固和发展现有成绩的基础上,创建市级示范学校”;“2”是坚持两条腿走路:“完善硬设施,提升软实力”;“3”是抓住三个突破点:“建立学习型、研究型、服务型全县教师培训机构”;“5”是实施五项措施:“改善教学设备设施,加强教育科研工作,强化教师队伍建设,打造优质培训项目,完善各项规章度”。
二、在常规业务工作方面。
1、教育技术能力计划培训450人;2、新入职教师按实有人数全员培训;3、继续搞好“送课下乡”活动,全年计划完成24节课;4、中小学校长培训计划完成100人;5、应急学科培训计划完成100人;6、中小学骨干教师培训计划完成200人;7、中小学教师全员职务培训计划完成5000人;8、鼓励教师积极参与教学研究,全年发表市级以上论文10篇以上;三、在重点工作目标方面。
根据省、市对县级教师进修学校规范化达标要求,配合建设邯郸东部次中心城市规划,积极搞好县教师进修学校整体搬迁工作。
新校址计划征地20余亩,建成建筑面积7000余平方米,集图书阅览、微机、多媒体教室、音体美专用教室及食宿为一体的全县教师和教育干部培训活动中心,把县教师进修学校打造成功能齐全、省内一流的综合教育培训工作基地。
教师进修学校年度工作计划2一、指导思想:认真贯彻落实中央7号文件和全国学校体育工作会议精神,坚持“健康第一”的教育指导思想,深入开展课改工作,深刻理解新课程理念,提高课堂教学质量,积极开展课外体育活动,努力提高青少年学生的健康水平。
二、工作目标和措施:全面实施《国家学生体质健康标准》,做好学生每天锻炼一小时的落实工作,扎实推进课外文体工程,加强教研组建设,提高教师课堂教学设计能力和教学水平。
(1)扎实有效地做好课程改革。
1、举办小学新课程预习培训活动,制定切实可行的教学计划。
教师进修学校工作计划
教师进修学校工作计划标题:教师进修学校2024年度工作计划一、引言作为地区师资培养的重要基地,我校致力于提升在职教师的专业素养和教学能力。
在新的学年里,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧贴国家教育改革和发展战略,围绕“立德树人”根本任务,科学规划教师进修学校的各项工作,旨在全面提升教师队伍整体素质,助力区域教育高质量发展。
二、工作目标与重点1. 课程体系建设:优化培训课程内容,结合新课改要求和地方特色,增设教育教学理论、学科核心素养培养、信息技术融合应用等专题培训。
2. 师资队伍建设:加强校内外优质师资引进,开展名师工作室项目,搭建教师专业发展平台,提升培训师资队伍的教育教学研究和实践创新能力。
3. 研修模式创新:探索线上线下相结合的混合式研修模式,开展案例研讨、情境模拟、实践反思等多种形式的教学活动,增强培训实效性。
4. 服务质量提升:完善培训服务保障体系,强化培训过程管理,定期对学员进行跟踪评估与反馈,确保每位参训教师学有所获,学以致用。
三、具体实施步骤与时间安排1. 第一季度:完成全年培训计划的设计与发布,启动春季学期各类培训班招生工作,组织内部师资团队建设与业务培训。
2. 第二季度:全面展开各类培训项目的实施,包括新入职教师岗前培训、骨干教师高级研修班、班主任专项能力提升培训等,同时开展线上课程资源的建设和更新。
3. 第三季度:举办暑期集中培训活动,邀请知名专家、学者来校讲座或交流;进行中期教学质量检查及效果评估,根据评估结果调整优化下半年培训方案。
4. 第四季度:总结全年培训工作,表彰优秀学员与优秀教师,筹备下一年度培训计划;利用寒期时间,开展教师继续教育需求调研,为下一阶段的培训提供决策依据。
四、总结与展望本年度,教师进修学校将以更高的标准严格要求自己,通过系统的培训、丰富的活动以及完善的评价机制,努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
我们期待每一位参与进修的教师都能在知识技能和教育理念上实现质的飞跃,共同推动我区乃至更大范围内的教育事业迈向新的高度。
教师进修学校2024年工作计划
教师进修学校2024年工作计划一、前言教师是教育事业的中坚力量,他们的进修学校工作不仅对于提高教师的教学水平,更有利于教师个人的职业发展。
为了更好地促进教师的专业发展和成长,教师进修学校拟定了2024年的工作计划。
本计划旨在提高教师的业务素养,加强教师的教学技能,培养更多优秀的教师,以更好地满足教学需要,让学生得到更好的教育。
二、总体目标2024年,教师进修学校工作的总体目标是提高教师的专业水平,促进教师的教育思想更新,增强教师的教学能力和综合素质。
具体目标包括:1. 提高教师的综合素质,不断提升教学水平和教育教学质量;2. 加强对教师的思想政治教育,培养高尚的师德师风;3. 加强教师业务培训,提高专业素养;4. 培养新教师,优化教师队伍;5. 进一步加强教师队伍建设,提高师资队伍整体素质。
三、具体工作计划1. 加强师德师风建设(1)举办师德师风理论培训班,着力提高全体教师的思想政治水平,引导教师坚守教育的初心,树立正确的教育观念和价值观念。
(2)开展教师先进事迹宣传活动,鼓励模范教师继续发挥示范作用,带动更多教师向他们学习。
(3)建立健全教师激励机制,激励教师为教育事业作出更大的贡献,提高教师的幸福感和获得感。
2. 促进专业素养提升(1)建立多层次的教师培训体系,包括专业技能培训、教学方法培训、课程设计培训等,使教师可以根据自身需要选择适合的培训项目。
(2)通过组织教研活动、开展教学观摩等方式,鼓励教师之间的交流和学习,促进教师的教学经验共享。
(3)推动教师参与学科竞赛、教育论坛等活动,提高教师的专业知识水平和综合素质。
3. 培养新教师(1)通过开展新教师入职培训,帮助新教师更快地融入学校和教育工作,提高工作效率。
(2)为新教师提供导师指导,帮助新教师熟悉教育教学工作流程,提高工作能力。
(3)加强新教师的师德培训,引导新教师树立正确的教育理念和价值观。
4. 加强队伍建设(1)建立健全教师绩效考核机制,激发教师的工作动力和创造力。
教师进修学校年度工作计划
教师进修学校年度工作计划一、辅导思想新的一年,教育事务作业以科学展开观为辅导,深化学习遵循十八届三中全会精力,仔细执行市学院、县教育局作业部署,把立德树人作为底子任务,以进步教师整体本质为底子,把教研员部队建造,校长部队建造和教师专业化展开作为作业要点;进一步加大“研培”作业的针对性和实效性;以教师全员训练、校本训练、联片教研、网络教研为突破口,强力推动教育方式变革,努力进步讲堂教育质量,全力打造高效讲堂,为全县课改的进一步深化做出活跃奉献。
二、要点作业(一)加强校园班子及教研员部队建造,努力进步教研员的整体本质,增强效劳底层、效劳教育的认识1.加强领导班子建造。
校园领导班子成员分工清晰、各负其责,充沛发挥班子成员的领导带头效果,最大程度的激起作业潜能。
班子成员要办理好各自分担的部室,从作业纪律、作业状况、学习训练、辅导教育等几方面着手,模范带头恪守作业、学习纪律,以更高的规范严格要求自己,充沛发挥领导的引领和办理效果,大幅度进步作业功率。
2.进一步加强师德师风建造,不断增强教研员爱岗敬业、无私奉献认识。
大力宏扬大庆精力、铁人精力,加强对教研员的作业道德、作业纪律教育,展开爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁教研等师德师风教育,建造文明调和教研部队。
3.进一步加强各学科教研网络的特征化建造。
鼓舞教研员创立更多的用于辅导教师教科研作业的博客、qq群、个人网页、学科网站等网络空间,充沛发挥“三台”(信息发布渠道,资源共享渠道,互动交流渠道)效果。
持续发挥学院研培网站功用,教研员要加大力气催促本学科教师参与网研,扩展视界,进步本身专业本质。
4.加强教研员作业查核点评办理。
为了进步教研员效劳教育教育作业的才能。
每位教研员要针对新课程布景下专业展开需求,每年研读1本专业理论或教育研讨专著,编撰读书笔记或心得体会;要掌管或参与一个县级以上教科研课题研讨;每年编撰不少于1篇教育教育论文或总结文章;到底层校园听评课不少于80节。
教师进修学校工作计划5篇
教师进修学校工作计划5篇教师进修学校工作计划篇1一、学情分析:全班有学生__人,其中优秀生__人,占全班人数的三分之一。
这__人普遍阅读能力强,基础知识牢固,写作水平较高。
但是优秀生之间也有差距,其中__不止阅读水平高,而且写作也不差,而__阅读水平高,写字也不差,但写作差;__阅读能力高,但写作差。
差生5人,他们是__,这五人中,前二人不按时完成作业,上课不认真听讲,阅读写作差;后二人阅读作文能力都很差。
二、教材分析:本册教材共有课文32篇。
精读课文18篇,略读课文14篇,选读课文9篇。
本册课文的编排,围绕训练重点设计了一个大体的序,注意训练的整合性,螺旋上升,将课文分为8组,每组一般3———4篇课文,在每组课文之前安排了导读。
在每篇精读课文的前面安排了预习,再后面编写了思考练习。
在略读课文的前面安排了“略读提示”。
在每组课文之后编排了“积累运用”。
1、导读。
安排在每组课文之前。
目的在于激发学生的学习兴趣,同时简要说明本组教材的组成、提示学习的方法以及学习中的注意问题。
2、课例。
包括课文、预习或阅读提示以及思考练习。
3、读写例话。
安排在一组课文之后,是对训练重点的概括和归纳总结。
这些训练项目,突出了语文学科的特点,突出了在训练中对语言的理解、感悟和积累,同时又突出了对良好学习习惯的培养。
4、积累运用。
安排在每组课文之后,每个积累运用大致包括以下四项内容:读读背背、阅读、口语交际、习作。
三、教学重点难点1、词句训练始终是小学阶段的一个重点。
在低中年级训练的基础上,应提高训练要求,要引导学生自觉运用,联系上下文和生活实际的方法准确理解词语,特别是那些含义深刻的句子。
2、朗读训练也是语文教学的基本功,课上一定要有朗朗的读书声,课堂教学要多读少讲,使学生有更多的时间和机会练习朗读。
3、阅读能力的培养始终是小学阶段的一个重点,同时也是一个难点,要引导学生学会读书,学会思考,注意读中有悟,重视独特感受。
4、习作训练既是小学阶段的重点,也是一个难点。
潍坊教师进修学校工作计划
潍坊教师进修学校工作计划一、总体目标潍坊教师进修学校是为了提升教师的专业素养和教学水平,促进教师持续发展而设立的专门的培训机构。
通过不断的学习和进修,加强师资队伍建设,提高教师的教学能力和教育水平,使学校的教学质量和办学水平得到提升,为学生的成长和发展提供更好的保障。
二、年度工作重点1.开展专业课程培训:根据学校教师的专业领域和个人需求,制定有针对性的课程培训计划,包括教育理论、教学方法、评价体系等方面的课程。
2.开展专题研修活动:选取热点问题和教育改革的主题,组织专家学者授课和讲座,引导教师深入思考和研究,不断更新教育理念和教学观念。
3.实施教学观摩交流:组织跨学科、跨年级的教师观摩课堂,鼓励师生互相学习、交流经验,促进教学相长。
4.推进教研成果转化:鼓励教师参与教研活动,将实际教学中的优秀经验和教学方法进行总结和提炼,形成教学资源和教学案例,并将其推广应用到教学中。
5.指导教师继续教育:积极支持教师参加各种学术交流会议、学术研讨会和专业培训,鼓励教师持续学习和提升专业水平。
三、具体工作计划1.开展专业课程培训(1)根据学校教师的需求和教学实际,制定针对性的专业课程培训计划,包括教学理论、课程设置、教育评价等方面的课程。
(2)邀请学校专业领域内的专家教师进行课程讲解或指导,及时更新和完善课程内容。
2.开展专题研修活动(1)选取热点问题和教育改革的主题,组织专家学者进行讲座和授课,引导教师深入思考和研究。
(2)开展教育理论研讨会、专题讲座等活动,激发教师的学习兴趣,促进教师的专业成长。
3.实施教学观摩交流(1)组织跨学科、跨年级的教师观摩课堂,鼓励师生互相学习、交流经验,促进教学相长。
(2)组织开展教学观摩交流活动,引导教师观摩优质教学案例,学习先进的教学方法和理念。
4.推进教研成果转化(1)鼓励教师参与教研活动,形成教学资源和教学案例。
(2)将教研成果进行梳理、总结和提炼,推广应用到教学中。
5.指导教师继续教育(1)积极支持教师参加各种学术交流会议、学术研讨会和专业培训。
进修学校教师教育工作计划
进修学校教师教育工作计划
2023年教师进修学校教育工作计划
1.加强教育理论知识的学习,深入了解教育改革和发展趋势,
不断提升教育专业素养。
2.参加专业学术研讨会和教育培训班,提升教学能力和教育教
学理念。
3.深入基层学校进行教学实践,了解教师工作的实际情况,加
强与同行的交流和合作。
4.参与学校教研活动,积极探索教育教学改革的有效途径,提
升教学质量和教育成果。
5.积极参加学校教师培训工作,提升教师职业素养和教学水平,为学生提供更优质的教育服务。
以上为2023年教师进修学校教育工作计划,希望通过不懈努力,提升自身的教育水平,为学生的成长和发展贡献力量。
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教师进修学校工作计划
教师进修学校工作计划《篇一》一、工作目标:1.提升教师教育教学能力,提高教学质量。
2.加强教师队伍建设,促进教师专业发展。
3.深化课程改革,推动素质教育。
4.提高学校教育科研水平,提升学校整体教育教学质量。
二、工作重点:1.开展教师培训,提升教育教学能力。
2.加强教师队伍建设,促进教师专业成长。
3.深化课程改革,推进素质教育。
4.加强教育科研,提升教育质量。
三、工作措施:1.制定教师培训计划,开展多种形式的培训活动,如:教育教学研讨、专题讲座、教学观摩等。
2.加强教师队伍建设,开展教师专业发展活动,如:教学设计、教学反思、教学评价等。
3.深化课程改革,推动素质教育,开展课程建设、教学方法改革等活动。
4.加强教育科研,开展教育教学研究,鼓励教师撰写论文、参加课题研究等。
四、工作进度安排:1.第一季度:制定教师培训计划,开展教师队伍建设活动。
2.第二季度:推进课程改革,开展教育科研活动。
3.第三季度:检查教育教学成果,组织教师进行教育教学研讨。
4.第四季度:总结全年工作,表彰优秀教师。
五、工作保障:1.加强组织领导,确保工作计划的有效实施。
2.落实资金和场地,保障教师培训和教育教学活动的顺利进行。
3.加强教师管理,督促教师认真参加各项活动。
4.建立激励机制,鼓励教师积极参与工作,提升自身能力。
六、工作要求:1.教师要高度重视自身专业发展,积极参加各项活动,提升自身教育教学能力。
2.各部门要密切配合,共同推进教师进修学校工作计划的有效实施。
3.加强对教师进修学校工作计划的宣传和推广,提高教师对工作计划的认同度和参与度。
4.定期对教师进修学校工作计划进行评估和调整,确保工作计划的有效性和实用性。
《篇二》一、工作目标:1.促进教师专业成长,提升教育教学水平。
2.加强师资队伍建设,提高教师整体素质。
3.深入推进课程改革,促进素质教育实施。
4.提高教育科研能力,推动学校教学质量的提升。
二、工作重点:1.组织实施教师培训,增强教师教育教学能力。
2024年教师进修学校年度工作计划
2024年教师进修学校年度工作计划一、工作目标本年度教师进修学校的工作目标是提高全体教师专业素质和教育教学水平,进一步提升学校的整体教学质量和教育教学科研能力。
二、工作内容1. 制定教师进修计划根据学校的发展规划和教师队伍的需求,制定详细的教师进修计划。
将教师进修划分为专业培训、学科研究和教学方法改进等方面,确保每位教师都能获得适合自己的进修机会。
2. 组织专业培训组织专业培训课程,邀请专家学者、名师授课,提供针对性强的培训内容。
培训的主题包括新课程标准解读、教学方法改进、学科知识更新、教育教学评估等。
同时,也要积极开展校内交流研讨活动,促进教师之间的互相学习和交流。
3. 支持学科研究鼓励教师积极参与学科研究,提供相应的支持和资源。
通过组织教师参加学术会议、撰写科研论文等方式,促进教师的学术研究水平提升。
此外,也要建立学科研究团队,加强教师之间的学术合作。
4. 推动教学方法改进关注教学方法改进和教育教学技术的研发,提高教师的教学能力和教育教学水平。
推广使用现代教育技术手段,如多媒体教学、网络教学等,提高教师的信息化教学水平。
同时,鼓励教师开展教学反思和教学研究,不断完善教学方法和教学过程。
5. 建设教师进修平台建设教师进修平台,提供便捷的在线学习资源和学习工具,满足教师个性化学习和自主学习的需求。
同时,也要建立教师进修档案,记录教师的进修情况和学习成果,为教师发展提供数据支持。
6. 定期评估和总结建立教师进修工作的评估机制,定期对教师进修工作进行评估和总结。
通过评估结果,调整教师进修计划,进一步提高教师进修工作的质量和效果。
三、工作措施1. 组织专业培训:与相关培训机构合作,组织专业培训课程。
邀请行业权威专家和经验丰富的老师来校进行授课。
2. 支持学科研究:提供科研课题和资金支持,鼓励教师开展科研活动。
建立科研研究团队,加强教师之间的交流和合作。
3. 推动教学方法改进:建立教学观摩课和教学交流平台,鼓励教师相互观摩和交流教学经验。
教师进修学校年度工作计划
教师进修学校年度工作计划一、综述教师是教育事业中最重要的组成部分,教师的专业水平和素质直接影响到教育教学质量。
为了提高教师的专业素养和教学水平,进修学校制定了年度工作计划,通过不断的进修和学习,提高师资队伍的整体素质,以更好地适应教育教学改革的需要,更好地满足学生的多元化需求。
二、目标1. 提高教师的专业水平,增强教学能力和素质;2. 激发教师的学习动力,推动学校进一步发展;3. 加强学科带头人的培养与建设,提高学科发展的水平。
三、具体工作安排1. 组织教师参与专业进修(1) 制定师资培训计划,包括选定培训主题、确定培训时间和方式等;(2) 开展教师培训需求调查,了解教师的学习需求和兴趣,制定个性化的培训方案;(3) 组织教师参加专业进修课程,如教育教学方法、学科知识更新、心理健康等相关课程;(4) 鼓励教师参加各类学术会议和研讨会,提高教师的学术研究能力。
2. 建立多元化的学习平台(1) 创设互联网+教学模式,开设在线课程和电子资源,满足教师的个性化学习需求;(2) 建立教师学习小组,推动教师间的互助合作和学习氛围;(3) 创设沙龙式学习平台,鼓励教师分享教学经验和案例。
3. 建设学科带头人队伍(1) 根据学科建设规划,选定学科带头人和骨干教师,进行专题培训;(2) 开展学科带头人互访交流活动,借鉴和学习其他学科领域的先进经验;(3) 加强学科带头人的岗位建设和激励机制,提高其领导力和学科引领能力。
四、工作措施1. 制定年度教师进修计划针对教师的实际需求和学校发展的需要,制定年度的教师进修计划,包括培训项目、专业方向、培训时间和经费等。
2. 加强培训资源整合结合学校的资源和外部培训机构的优势,整合各种培训资源,组织教师参加各类培训和进修课程。
3. 建立学习档案管理建立教师的学习档案管理制度,记录教师的学习历程和成果,为教师的评聘和晋升提供依据。
4. 激励教师学习建立奖励机制,对参加进修学习的教师进行表彰和奖励,鼓励教师积极参与学习。
教师进修学校年工作计划
教师进修学校年工作计划教师进修学校年工作计划教师进修学校年工作计划一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,以每一位教师的发展带动学校的可持续发展;坚持部室团队建设,以每一个部室的精益管理,推动学校工作效能的整体提升;坚持学校主流文化建设,以“持续学习、精细研究、有效指导、满意服务”为宗旨,以“学高德馨”校训为引领,进一步优化“引领教师专业发展,推动高效优质教学”之职能,促进区域教育优质、均衡、可持续发展。
二、工作目标1.推进有效教学研究与实践,铸就区域有效教学特色品牌,促进区域教学走上减负增效的健康轨道。
2.优化教学质量评价体系信息采集与反馈功能,更好地发挥其促进学校发展、学科发展、教师发展、学生发展的作用。
3.提高区本研修的效果与质量,促进学科团队共同发展,促进学科质量整体提升。
4.优化各类培训,提高培训效果,推动全体校长、教师分层发展,共同进步,提高队伍整体素质。
5.调动广大教师专业发展的积极性、主动性,促进教师自主发展。
6.做好各级各项“十一五”课题的结题验收、推广应用工作。
7.加强信息设备、信息资源建设,拓宽信息技术应用领域,提升信息技术应用水平。
8.全方位提高教研队伍素养,全面塑造“教师之师”形象。
三、主要工作任务及措施(一)有效教学,减负增效1.制定“有效教学年”活动方案,以学科教研组为单位蓬勃开展有效教学课例研究活动,以课例为载体,深化、细化有效教学主题研修,推选出一批有效教学精品课例和优秀研究团队。
2.下发“三有效”操作策略体系及不同课型有效教学模式,全面、有序、深入推进有效教学实践,推动全区教学走上减负增效的健康轨道。
3.认真组织“新课程高效课堂教学实施策略研究”结题验收会,促进课题研究成果的`应用与转化,促进有效教学的常规化。
4.积极实施有效提高农村学校课堂教学质量策略,促进全区教育教学质量整体提高。
5.促进信息技术与课堂教学整合,提高区域教育现代化水平,以信息化带动课堂教学效果与效率的全面提升。
教师进修学校工作计划(4篇)
教师进修学校工作计划(4篇)教师进修学校工作计划(通用4篇)教师进修学校工作计划篇1在教学中全面贯彻国家的教育方针,积极推进素质教育,也是摆在我们面前的刻不容缓的重大任务。
我们每个教师都要学习教育部颁发的《中小学教师职业道德》手册,学习先进人物事迹,使教师规范自己的言行,树立良好的人民教师精神风貌,积极探求开展素质教育的方法和途径,要坚持不懈地参加业务进修,以求爱校如家、爱生如子,做一个让学生及家长尊敬、爱戴的教育工作者。
为不断提高业务水平,进修安排具体如下:一、加强政治思想、品德修养建设,在良好的育人环境中虚心从教。
作为新时代的教师必须结合学校自身发展的思路和制定的方针目标,坚持政治学习,了解国家的政策方针,发展形势,教育教学改革和发展的新思路,切实把思想转变到校兴我荣的正确轨道。
作为一个合格的教师,我坚持职业道德学习,并结合外出学习,向名师请教,到名校求方,进行知识更新,提升理论水平,扩大视野,开拓思路,提高适应能力。
在学校党支部深化改革,严格管理,狠抓质量,加快发展的办学思路,加强干部队伍的管理的要求下,与同科教师要合作密切,在参加新教材同步培训、新教师业务培训和基本功考核的各项活动的同时,还参加多媒体课件制作的学习,接受学博、上博、用博的教学意识。
二、不断提高业务素质,把更新观念作为进步的前提有正确的教育思想、教育观念才能够推动教育事业的健康发展。
我要认真学习邓小平教育理论,学习党和国家领导同志有关素质教育的讲话,学习中央、省、市有关文件,转变教育观念,真正明白应试教育与素质教育的区别,坚决树立正确的教育观、质量观、人才观、提高开展素质教育的紧迫感和责任感。
加强向同科教师学习的意识,积极听课,认真评课,多方借鉴,取人之长补己之短。
吸收借鉴先进的教学手段在教学中的运用成果,提高自身的业务技能,以期取得事半功倍的教学效果。
三、注重师德修养的提高。
近年来,学校提出铸师魂,修师德,树形象的口号,树立最佳的教师形象,经常开展向先进教师,先进人物学习的活动,提倡为人师表,奋发争先,无私奉献,激发了广大教师的事业心和责任感,蔚成了讲师德、讲奉献、求质量、求效益的风气。
教师进修学校年度工作计划
教师进修学校年度工作计划各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢一、指导思想以党的十七届三中全会精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家教育方针和省、市教育行政部门提出的各项工作任务,正确把握我市教育改革与发展的方向,以全面加强学校管理为基础,以全面推进素质教育为重点,以全面提高教育质量为目标,以全面创新研培工作为特色,以全面打造高素质教师队伍为保障,充分发挥教师进修学校的职能作用,全力做好服务学校、服务教师、服务学生的工作。
创造性地开展各项工作,为我市教育的发展贡献力量。
二、工作要求和工作目标教师进修学校的各项工作按照“科学规划、强化管理、不断创新、突出特色”的总体要求,围绕着“管理、教研、科研、培训”四个层面开展工作。
以“厚德、博学、求实、创新”的办学理念为引领,强化过程管理,促进常规工作规范化;强化目标管理,突出重点工作实效化;强化创新管理,体现特色工作前沿化。
以提高工作质量和工作效益为目标,努力争取早日达到“国家级示范性教师进修学校”。
三、工作任务(一)常规工作1、内涵建设在通过省级示范性教师进修学校验收的基础上,进一步加强学校的内涵建设。
建设学习型、教研型、科研型的教师进修学校和教研员队伍,全面提高教研员的师德素养和业务水平,使各项教科研工作能够“与时俱进”。
①打造高素质的领导班子。
参加上级“校长专业化培训工程”,加强领导班子学习,提高管理水平;充分发挥学校党支部、工会的职能作用,增强班子团队合作意识,发扬奉献精神、创新精神;进一步发挥工会和教代会的职能作用,提高教职员工的参政议政意识,弘扬爱岗敬业的主人翁精神。
②打造高素质的教研员队伍。
加强教研员的业务学习,采取集中学习和自学相结合的方式,定期进行研讨和交流,定期检查学习笔记,以促进教研员自身业务素质和教研指导水平的提高;加强师德建设,组织政治学习,不断提升师德素质,牢固树立服务意识,塑造进修人的崇高形象。
③建立健全规章制度。
教师进修学校工作计划
教师进修学校工作计划为了提升教师的专业能力和教学水平,规划进修学校工作计划是一个必要且重要的步骤。
通过进修学校工作计划,教师可以参与各种培训和学习机会,拓宽教学知识,更新教学理念,提高教学技能,从而更好地服务学生。
本文将具体规划教师进修学校的工作计划。
一、目标设定教师进修学校的工作计划需要明确目标,以便达到预期的效果。
在目标设定时,应考虑以下几个方面:1. 提高学科专业素养:通过学习最新的学科知识和教材,提高教师对学科的理解和掌握程度,从而更好地教授相关内容。
2. 增强教学方法和教育技能:了解并熟练掌握现代教学方法和技术,提高课堂教学效果。
3. 拓宽教师的教育视野:参与学科研讨会和教学研究活动,了解教育领域的最新发展和趋势,为自身教育观念的更新提供依据。
二、学习计划制定学习计划的制定需要根据教师的实际情况、学校的要求以及目标的设定来进行。
以下是一个示例学习计划:1. 参加专业培训课程:选择相关的学科培训课程,通过系统学习掌握新知识和技能。
2. 参与教学交流活动:积极参与学科研讨会和教学分享交流,与其他教师分享心得和经验。
3. 开展教学研究:选择合适的教育研究项目,进行研究并撰写相关成果,加强教学研究能力。
4. 培训师资角色:通过参与培训师资的选拔和培训,提高自身的培训能力,成为学校的培训师资力量。
三、执行计划安排在执行教师进修学校的工作计划时,需要合理安排时间和资源,确保计划的顺利进行。
以下是一个示例执行计划安排:1. 每学年初制定详细的学习计划,包括参加培训课程、研究项目等内容。
2. 根据学习计划,提前与学校进行沟通和安排,确保教师能够顺利参加培训和学习活动。
3. 在参加培训课程和学习活动后,及时总结和整理学习心得,分享给其他教师。
4. 定期评估和调整学习计划,确保目标的达成和效果的提升。
四、评估与反馈教师进修学校的工作计划的实施过程需要进行评估和反馈,以便不断优化和改进计划。
以下是一个示例评估和反馈方案:1. 收集教师的学习成果和学习心得,进行统计和分析,评估教师参加培训的效果。
2024年教师进修学校年工作计划
2024年教师进修学校年工作计划一、说明教师进修学校是为提高教师综合素质和专业水平而设立的培训机构,通过系统的学习、研讨和实践活动,协助教师掌握新的教学理论和方法,提升自身的教育教学能力。
本年度工作计划旨在为教师进修学校明确目标,合理安排教师培训与发展工作,全面提升教师的专业能力和素质。
二、总体目标1. 提高教师的专业能力和教育教学水平。
2. 促进教师的专业成长和终身学习。
3. 增强教师的专业热情和社会责任感。
4. 加强师德师风建设,打造良好的教师团队。
5. 推动学校教育教学改革和创新发展。
三、工作内容1. 制定年度培训计划- 综合分析学校教学改革实际,确定培训主题和内容。
- 制定培训方案和课程表,确保培训工作有序推进。
2. 教学方法与技能培训- 组织专家授课,开展教学方法与技能讲座。
- 开展教学案例分析与研讨,提供实用的教学指导。
- 组织教学观摩与交流活动,促进教师相互学习。
3. 学科教师培训- 针对各学科的教学热点和难点问题,组织教研活动。
- 邀请学科专家授课,增强教师的学科教育能力。
- 推广并辅导教师运用新的教学资源和技术手段。
4. 教师实践活动- 组织教师参观学习,了解先进的教育教学理念。
- 组织实践教学活动,提升教师的实际教学能力。
- 鼓励教师申报课题并开展教育教学研究。
5. 专业知识更新- 组织教师参加教育教学研讨会和学术交流活动。
- 提供教育教学方面的专业书籍和期刊,更新教师的知识储备。
- 开展线上学习平台,供教师进行自主学习。
6. 师德师风建设- 举办教师师德师风培训,加强教师职业道德建设。
- 举办道德讲堂,宣传和弘扬优秀教师典型。
- 加强对教师的心理健康教育和关爱。
四、工作机制1. 设立领导小组- 成立由校长带领的领导小组,负责制定和调整工作计划。
- 定期召开领导小组会议,研究和解决工作中的问题。
2. 配备专职人员- 配备专职教师进修学校人员,负责培训组织和管理工作。
- 提供培训服务,解答教师的咨询和需求。
教师进修学校的工作计划
教师进修学校的工作计划一、工作目标1.1 提升教师的专业素养和教学水平,满足学校发展的需求。
1.2 增强教师的职业发展意识,激发教师的教育热情和创新精神。
1.3 推动学校教育教学改革,促进学校整体发展。
二、工作内容2.1 定期举办专业技能培训班。
计划每学期至少组织一次专业技能培训班,邀请校内外专家学者开设针对教师的专业课程,如课堂教学技能、科学教研方法等。
通过培训,提升教师的专业水平,促进其教学实践。
2.2 开展教研活动。
建立多层次的教研组织,组织不同学科的教师定期开展教研活动,促进教师相互交流,分享教学经验和教学成果,激发教师的创新意识。
2.3 鼓励教师参与学术交流。
鼓励教师积极参与学术会议、学术论坛等学术交流活动,提升教师的学术修养和专业水平,增强与外界的学术交流和合作。
2.4 建立教师成长档案。
建立教师的成长档案,定期对教师的教学、科研等方面进行评估,为教师提供有针对性的成长建议和培训。
三、工作措施3.1 加强组织领导。
学校领导要高度重视教师进修工作,制定进修学校的长期规划,明确工作目标和任务,提供必要的经费和资源保障。
3.2 健全管理体制。
建立健全教师进修学校的管理机制,明确负责人,明确工作职责,形成工作合力。
3.3 加强宣传推广。
通过各种形式开展对教师进修学校的宣传推广工作,提高教师的参与意愿和积极性。
3.4 持续改进培训内容。
根据学校的实际情况和教师的需求,不断改进教师培训的内容和形式,提高培训的针对性和实效性。
四、工作保障4.1 加强经费投入。
学校要加大对教师进修学校的经费投入,确保教师进修工作的顺利进行。
4.2 完善设施条件。
改善教师进修学校的办公和教学设施条件,提高工作效率。
4.3 健全激励机制。
建立健全教师进修学校的激励机制,给予教师一定的奖励和表彰,激发教师的学习积极性。
五、工作评估5.1 建立评估指标体系。
建立完善的教师进修学校评估指标体系,定期对教师进修工作进行总结和评估,及时发现问题,加以纠正。
教师进修学校工作计划(精选3篇)
教师进修学校工作计划(精选3篇)1. 教师进修学校工作计划一目标:提升教师专业素质,提高教学水平1. 组织师资培训课程:邀请教育专家、名校教师开设专题讲座,包括教学方法、课程设计、评价方法等方面的内容,提高教师的教学理念和能力。
2. 开展研究性学习活动:组织教师参加研究性学习活动,如参观优秀学校的教学实践,实地调研相关教育问题,通过学习先进的教育理念和实践经验,提升教师的教育敏感性和创新能力。
3. 制定个别教师培训计划:根据教师的专业能力和发展需求,制定个别教师培训计划,使用针对性的教育培训资源,提升教师的专业素养和教育能力。
4. 建立教学观摩机制:组织教师参加教学观摩活动,通过互相观摩课堂教学、交流授课经验,激发教师的教育热情和专业发展动力。
5. 提供教育研讨机会:定期组织教师进行教育研讨活动,鼓励教师分享教学心得和研究成果,促进教师之间的互相学习和成长。
时间安排:每学期组织一次师资培训课程,每月组织一次研究性学习活动,根据个别教师培训计划的需要安排专门培训课程,每学期组织一次教学观摩活动,每月组织一次教育研讨活动。
评估标准:教师的专业素质和教育能力得到提升,教师之间的互相学习和成长得到促进,学校的教育质量得到提高。
2. 教师进修学校工作计划二目标:培养高素质教师团队,推动学校教育发展1. 组织教师培训活动:邀请教育专家和校内资深教师进行培训,包括教学方法、课程设计、教育心理学等方面的内容,提高教师的教学水平和专业素质。
2. 建立教师发展档案:建立教师发展档案,记录教师的培训经历、教育成果和专业发展目标,通过定期评估和指导,促进教师的个人成长和能力提升。
3. 提供教学资源支持:为教师提供教学资源支持,包括教材、教辅、教具等方面的资源,帮助教师更好地备课和授课,提高教学效果。
4. 组织教育研讨会:定期组织教育研讨会,促进教师之间的交流和学习,推广先进的教育理念和教学经验,提高教师的教学能力和教育素养。
教师进修学校工作计划范文
教师进修学校工作计划范文一、工作目标1. 提高教师教学水平和素质,促进专业发展。
2. 丰富教师的学科知识和实践经验,激发教学活力。
3. 增强教师的团队协作意识和专业合作能力。
4. 强化学校教研氛围,提升教学品质和学校整体实力。
二、工作内容1. 教师进修培训(1)组织教师参加学生教育技术培训,提高对新技术的运用能力。
(2)组织教师参加学科教育论坛,增加学科知识和理论深度。
(3)组织教师参加学校教学经验分享会,增强实践经验和教学方法。
(4)组织教师参加教学能力提升讲座,提高授课和辅导能力。
2. 学科创新教研(1)组织学科教研活动,加强学科知识整合和创新。
(2)组织学科教研小组建设,交流教学实践和研究成果。
(3)组织学科教研成果展示,提升学科教学水平和品质。
3. 教师专业发展(1)组织教师参加学科或专业培训,提高学科知识和实践经验。
(2)组织教师参加教师专业发展研讨会,促进专业成长。
(3)组织教师参加学校教学工作坊,提升教学和辅导技能。
(4)组织教师参加教育实践交流会,分享教育教学心得。
4. 教师团队建设(1)组织教师专业发展和团队建设活动,提升教师整体实力。
(2)组织教师跨学科合作,促进教师团队协作和合作。
(3)组织教师团队建设成果展示,增强教师团队凝聚力。
(4)组织教师教学案例分享会,激发教学创意和活力。
三、实施步骤1. 制定计划(1)明确每学期主要工作目标和具体任务计划。
(2)统筹安排各项教师进修培训和学科教研活动。
(3)设计完善各项教师进修学校工作计划。
2. 资源整合(1)整合学校教师进修学校教育资源,提供培训所需的软硬件设备。
(2)统筹安排花费预算,确保教师进修学校工作计划的顺利实施。
3. 宣传推广(1)通过学校网站、微信公众号、校园广播等多种媒介宣传教师进修学校工作计划。
(2)组织校长、年级组长等领导和教师代表前往其他学校进行经验交流和示范活动。
4. 培训实施(1)组织教师参加各类培训课程,完成学习任务。
教师进修学校年度工作计划
教师进修学校年度工作计划一、背景和概述随着社会的进步和教育的不断发展,教师进修学校的任务越来越重要。
作为培训教师专业知识和提高教师专业素养的重要平台,教师进修学校要不断优化培训课程和教学方法,满足广大教师的学习需求,使他们能够更好地适应教育新形势,提高教学质量,推动学校的发展。
因此,教师进修学校年度工作计划是非常重要的,通过对教师培训的规划和安排,全面提升教师的教学水平和专业素养。
二、目标和任务教师进修学校作为教师专业培训的主要场所,应当确保教师进修学校年度工作计划能够紧密贴合学校教育教学实际需求和广大教师的实际学习需求,具体目标和任务如下:1. 制定并落实全面系统的教师培训计划。
根据学校的整体发展规划和教师的教学水平和专业需求,制定全面系统的教师培训计划,包括课程设置、培训方式、考核评价等内容,并确保计划的有效落实。
2. 提高教师教学水平和专业素养。
通过组织多种形式的培训活动和课程培训,提高教师的教学水平和专业素养,使其能够适应学校教育教学改革的需求。
3. 培养师德师风。
通过深入开展教师教育教学道德师范等培训,营造尊重师德师风的良好氛围,提高教师道德素质和专业修养。
4. 加强教研和课题研究。
通过组织教研活动和实验教学,鼓励教师积极参与课题研究,提高教师的教学能力和科研水平。
5. 创新教学方法和手段。
推广先进的教学理念和教学方法,引导教师积极探索创新教学手段和方法,提高教学效果。
三、具体工作计划为了实现以上目标和任务,教师进修学校需要具体制定年度工作计划,主要包括以下几个方面:1. 制定教师培训年度计划。
根据学校教育教学需求和教师的实际学习需求,制定全年的教师培训计划,明确课程设置、培训方式、考核评价等内容,确保培训计划能够贴合教师的需求,使培训更加精准和有效。
2. 推动教师教学质量提升。
组织各类课程培训和学习交流活动,提高教师的教学能力和水平,提升教学质量。
3. 举办各类学术讲座和研讨会。
邀请各领域的专家学者来校举办学术讲座和研讨会,为教师提供与专家面对面交流的机会,提高教师的学术水平和教学水平。
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教师进修学校的年度工作计划以党的十七届三中全会精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家教育方针和省、市教育行政部门提出的各项工作任务,正确把握我市教育改革与发展的方向,以全面加强学校管理为基础,以全面推进素质教育为重点,以全面提高教育质量为目标,以全面创新研培工作为特色,以全面打造高素质教师队伍为保障,充分发挥教师进修学校的职能作用,全力做好服务学校、服务教师、服务学生的工作。
创造性地开展各项工作,为我市教育的发展贡献力量。
教师进修学校的各项工作按照“科学规划、强化管理、不断创新、突出特色”的总体要求,围绕着“管理、教研、科研、培训”四个层面开展工作。
以“厚德、博学、求实、创新”的办学理念为引领,强化过程管理,促进常规工作规范化;强化目标管理,突出重点工作实效化;强化创新管理,体现特色工作前沿化。
以提高工作质量和工作效益为目标,努力争取早日达到“国家级示范性教师进修学校”。
常规工作1、内涵建设在通过省级示范性教师进修学校验收的基础上,进一步加强学校的内涵建设。
建设学习型、教研型、科研型的教师进修学校和教研员队伍,全面提高教研员的师德素养和业务水平,使各项教科研工作能够“与时俱进”。
①打造高素质的领导班子。
参加上级“校长专业化培训工程”,加强领导班子学习,提高管理水平;充分发挥学校党支部、工会的职能作用,增强班子团队合作意识,发扬奉献精神、创新精神;进一步发挥工会和教代会的职能作用,提高教职员工的参政议政意识,弘扬爱岗敬业的主人翁精神。
②打造高素质的教研员队伍。
加强教研员的业务学习,采取集中学习和自学相结合的方式,定期进行研讨和交流,定期检查学习笔记,以促进教研员自身业务素质和教研指导水平的提高;加强师德建设,组织政治学习,不断提升师德素质,牢固树立服务意识,塑造进修人的崇高形象。
③建立健全规章制度。
进一步完善教研员师德考评细则和教研员业务评估体系;加强考勤管理;开展优秀部室评选工作,建立一系列奖励机制,调动教研员的积极性和创造性。
2、教学管理①深入基层听课。
强化过程指导,起到专业引领者、合作者、促进者的作用,同时加强对教研组的检查与指导。
②组织召开教学管理工作会议。
各部门要及时布置工作、认真反馈信息,举办好不同层次的管理者培训,提高管理者的水平。
③认真做好各种检查评估工作。
落实国家、省市等上级部门的各种教育教学的检查工作,积极组织开展各种检查、评比、验收活动。
依据《吉林市幼儿园常规管理工作评估细则》,协助教育局做好晋级晋类幼儿园的业务指导工作;中、小学协助教育局做好教学督导评估工作;信息部将落实省电教馆2号通知精神,开展中小学电教工作、检查评比考核工作。
④深入基层加强调研。
对基地校、薄弱校进行深入细致地调研,总结经验,研究解决对策,提升研究水平。
要加强对毕业年级的调研工作,进一步提高我市中、高考成绩。
⑤组织教师集中备课、培训活动。
各教研部门利用寒暑假等时间,组织各学科教师开展集中备课、新课程培训等活动,努力提高教师驾驭课程的能力。
⑥做好各种教学检测工作。
命制高质量的中、小学考试和模拟试题;认真组织中、小学各种教学检测;详尽做好各种教学检测的质量分析,为今后的教育教学改革提供科学的参考依据。
⑦建立并完善教师档案工作。
实现教师档案管理电子化、系统化,开展教师队伍研究,促进教师专业发展。
⑧规范并完善中小学教育教学管理机制。
研究制定中小学校教学管理常规、学科教学指导意见;切实规范学校教学管理,减轻学生课业负担。
⑨指导中小学物理、化学、生物、微机室教学仪器设备配备及实验教学工作。
加强实验学科教学的管理,开展卓有成效的实验教学的教研活动,提高实验教学质量。
⑩落实《义务教育条例》。
完善新形势下“控辍”机制,巩固提高普九成果。
重点工作1、培训工作①干训工作:落实“111”工程方案;进行校长网上论坛;选派部分校长到实验小学和xxxx三中挂职培训;举办中、小学教学校长培训班。
②全员培训:组织中小学教师学习《中小学教师职业道德规范培训读本》、《教师的教学技能》、《教师怎样上好公开课》、《新课程听课评课与优秀案例解析》;举办征文、考试等活动;做好语言文字规范化学校申报和验收工作;组织“教师专业化发展”系列工程的实施工作;认真做好全市中小学教师继续教育证书的验印工作。
③骨干培训:继续做好省、市级骨干教师培训、管理和考核工作,举办吉林市第三批小学骨干教师培训班,做好省级骨干教师的年度考核工作;做好省、市骨干教师推荐工作;建立骨干教师博客群;做好吉林市第三批骨干教师结业考核工作;做好名优教师培养工作,协助吉林市教育学院做好我市“教育教学专家培养对象”和“教坛名师培养对象”的培训工作。
④网联培训: 加强新网联校学员注册管理;组织教师博客竞赛活动;组织考试和优秀教学案例评选活动。
⑤学历培训:做好学员管理、培训、招生工作,提高学历培训质量。
2、教研工作①小学和幼儿教研:开展幼儿“区域教研”研培活动;组织幼儿教师“常规课”课堂教学研讨;开展小学教师岗位练兵和新课程教师基本功竞赛活动;开展小学教师辩论演讲赛活动;协助学校搞好校本研修;组织好小学毕业年级抽样考试工作,探索并完善小学质量评估体系。
②中学教研:科学系统地做好中、高考研究指导工作,领会考纲,把握方向。
对毕业年级教师进行科学有效地指导。
组织好模拟检测工作,及时进行质量分析与反馈,为科学指导备考积累数据;做好毕业年级的考前咨询与辅导工作;深入、扎实、科学地做好中学基地校、薄弱校工作,组织好“邻校共研、送教下乡”等活动;落实、探索、提升“教师专业发展促进工程”的各项工作,探索课堂教学领域的“精品课”建设工作;全面推进新一轮高中课程改革工作,组织各学科模块考试,努力建设高标准、高质量的高中新课程体系,提高教师驾驭新课程教材的能力,促进教师对新课程的开发和研究。
③综合教研:加大对班主任和综合学科教师的培训力度,丰富培训内容和形式,探索教研、科研与培训相结合的新路,从而不断提高培训的质量和效果;开展教育论坛、召开现场会,为基层学校和教师搭建理论研讨、经验交流、成果展示的平台,发现和培养典型,推动教师专业发展;开展音、体、美学科教学观摩会;协助教育局做好xxxx市中小学田径运动会各项工作;协助教育局做好xxxx市第九届中小学艺术节的工作;组织体育、美术教师参加东北三省新课程教学研讨会活动。
④信息技术:举办中小学信息技术学科教学研讨会;开展中小学信息技术学科送课下乡活动;对信息技术教师及远程教育管理员进行多媒体课件制作、网络技术方面的培训。
3、评优工作①开展幼儿教师“数学学科”教学评优工作;筹办“主题活动电子教案资源库”,做好筛选评比和完善资源库工作;②开展中、小学教师教学技能竞赛及展示活动。
③组织中、小学教师教学研讨课、评优课、观摩课等活动。
④做好吉林市“农村优秀任课教师”“xxxx市农村优秀任课教师”“xxxx市全天候教师”的评选工作。
⑤组织参加吉林市朝鲜族中小学教学新秀的评比工作;开展朝鲜族中小学、幼儿园教案评比、教学评比、课件评比等竞赛活动;开展心理健康教育、体音美等学科新课程教学竞赛的评选工作;组织优秀班主任及优秀班主任标兵评选工作;组织综合实践活动课程实施先进校评选工作。
⑥加强网站建设。
提高网络资源的开发和利用,丰富xxxx市教师进修学校网络资源,充分利用网站进行远程教育和学习,开展中小学信息技术与课程整合优质课评选工作;举办中、小学生网页制作竞赛活动。
⑦完成好国家和省市各级竞赛的选拔、辅导、组织工作。
4、科研工作①加强科研课题的研究、管理。
强化课题研究的科学性和过程性,围绕课题开展教研活动,不断总结课题经验,推广并展示课题研究成果,发挥课题的辐射作用。
②努力做好课题的立项、升级工作。
提倡开展“小课题”研究工作,进一步提高课题实验的针对性、实效性。
③加强对中小学实验课题的检查、指导工作。
特色工作1、幼儿和小学教育:①举办“纸艺手工作品”展示和评比活动,发挥全体幼儿教师和幼儿的创作能力和手工技能;②开展“幼儿教师礼仪教育”活动,不断提升和塑造幼儿教师良好的专业形象和服务质量。
③小学进一步探索新的教学质量评价体系。
2、初中教育:①初中进一步做好中学语文、数学、英语学科教学资源库创建、使用工作;组织教学资源库教学研讨课;举办教学资源库教学论坛;开展教学资源库教案批注展评等活动,不断总结科研成果;②探索送教下乡活动的内容、形式、方法,切实抓好基地校、薄弱校建设,进一步发挥骨干教师的辐射和专业引领作用。
3、高中教育:不断探索高中课程改革,研究新课改下的教学模式、考试策略。
4、综合学科:通过组织各种形式的评优竞赛活动,开展特色教研,着力打造综合学科的教研品牌,煅造“精品课”,实现以赛促研、以赛促教、以评优竞赛促进教师专业发展的目的。
5、信息技术:①加强网站建设,继续完善xxxx市教师进修学校信息网的改版工作,与干训部合作建立校长论坛,同时开通教师论坛;②创建xxxx市教师博客系统,为全市教师的远程研修与研讨交流提供一个开放的平台。
6、培训工作:探索培训新思路、新形式,进行《教师怎样做课题研究》辅导时,把报告册改成了论文形式,使教师能够学以致用;采取培训班、专题讲座、学术交流、分散自学等多种形式,发挥网联学习的多媒体作用。
7、职业教育:探索初中办学模式改革,进一步加强农村绿色证书教学工作,探索农村初中普通教育和职业教育的有效衔接和融合;研究职业高中对口升学策略。
1、进一步完善教师进修学校管理和考评细则,实现各项工作的制度化、规范化。
2、加强政治学习,充分发挥学校党支部、工会等职能作用,落实好政治学习制度,提高教研员的师德素养,增强服务意识,提高服务水平;加强业务学习,学习专业知识和现代信息技术,掌握使用计算机网络技术,充分利用网络资源,远程技术开展教研活动,实现教研工作效率化。
3、进一步改善办学条件,完善管理,实现教学管理规范化、校园建设绿化美化、职工生活人文化。
4、保证各项工作的计划性、超前性、连续性。
附:xxxx市教师进修学校月工作行事历xxxx市教师进修学校xxxx年3月1日附件:xxxx市教师进修学校月工作行事历时间部别主要工作一月小教部1、期初业务园长工作会议暨园长例会;2、幼儿区域教研组集体备课;3、幼儿教师全员培训;4、征集幼儿教师主题活动优秀教案。
中教部1、单元验收题命题;2、期末考试成绩统计;3、语文、数学、英语教学资源库创建。
高中部1、高三一模考试成绩统计分析;2、组织职业教育专业课教师参加专业技术新技术培训。
二月小教部1、制定本学期工作计划;2、准备“期初集中备课”。
中教部1、单元验收题校对;2、新课程教材集中培训;3、语文、数学、英语教学资源库使用培训会。
高中部1、制定工作计划、普高备课;2、组织职教中心专业课教师集体备课。