企业管理概论(第五版) 尤建新--16 企业创新与创新管理

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尤建新《企业管理概论》笔记和课后习题详解(企业管理体系)【圣才出品】

尤建新《企业管理概论》笔记和课后习题详解(企业管理体系)【圣才出品】

第六章企业管理体系6.1 复习笔记考点一:管理体系概述★★1.管理体系的特征(见表6-1)表6-1 管理体系的特征2.管理体系的标准化(见表6-2)表6-2 管理体系的标准化考点二:ISO 9001《质量管理体系——要求》的主要内容(见表6-3)★★表6-3 ISO 9001《质量管理体系——要求》的主要内容要点具体内容6.2 课后习题详解1.什么是管理体系?管理体系的目标和基本内容是什么?管理体系就是“质量管理体系”的简称吗?答:(1)管理体系是建立方针和目标并实现这些目标的体系。

(2)管理体系的目标和基本内容:解决或协调好因复杂性和不确定性而带来的三对基本矛盾。

即:①分工与统一的矛盾随着社会的发展,人的个性化、专业化、多样化特征日益明显。

个体独立的思维习惯、性格、偏好,都有可能影响个体与组织中其他个体的分工与合作关系,甚至产生矛盾,导致个人目标与组织目标相背离。

因此,企业必须通过统一的目标取向、严格的纪律、明确的权利和义务、规范的合作程序和制度,以及明确、透明的激励和约束机制,使得分工合作关系协调有序。

②规模与集约的矛盾规模化随之而来的是物流、人流、资金流的扩大,生产经营过程的细化和延伸,产品服务数量与种类的增加,整个企业的管理体系日益复杂,容易造成结构庞杂和各个关联环节的转换出现问题,这些都有可能影响企业的正常运转,甚至陷入混乱。

因此,必须设计明确的分工职能、科学的工作流程、严格的操作准则和统一的成果标准来简化管理过程,以保证企业管理体系的各个环节能够高效运转和相互承接,使企业活动按照统一的轨迹规范有序地进行,以维持扩大规模的效果。

③开放与协调的矛盾全球化和信息化正在成为发展潮流,企业将身处一个更为广阔的空间,但也带来了更多难以控制的不同个体之间的协调问题。

企业要协调开放化的系统,必须遵循社会通行规则,并在企业内部建立与通行规则相适应的规则体系,协调彼此之间的矛盾,确保企业在均衡有序的状态下不断发展。

第六章 企业管理体系 企业管理概论尤建新

第六章 企业管理体系 企业管理概论尤建新
第六章 企业管理体系
2012、08、24 哈尔滨阳明滩大桥 引桥坍塌3死5

茶叶标准:“国标”PK“欧标”
有国内环保组织曝光,国内多个茶叶知名品牌样品被检出农药残 留。而吴裕泰、张一元、天福茗茶等享誉全国的知名老字号都牵 扯其中,一时外界及舆论一片哗然,纷纷把矛头指向涉事茶企。

以前国内茶叶的国标,要严格于欧盟标准的,但到了2005年。为 了扩大出口规模,国标进行了“技术修订”。正是这次修订,使 国标的标准“大踏步的后退”,甚至低于欧盟规定的标准,些次 修订也导致近年国内茶叶重金属超标、农药残留问题大幅增加。 其实,目前虽然业内专家和企业都不认可该报告,但不得不承认, 随着国内标准的降低,我国的茶叶质量降幅明显,重金属与农药 超标案例屡见不鲜。而且茶叶贸易出口也呈现严重下滑之势,尤 其是随着欧盟不断强化本地区行业标准,国内茶叶出口面临严重 危机。
管理体系的标准化
2. 标准化的设计原则: (1)科学合理原则 (2)动态化原则 (3)强制性原则 (4)人性化原则
餐饮企业质量管理体系认证的案例分析
餐厅两个包间的客人同时都点了龙虾这道菜。一位客 人姜先生非常细心而且有经验。当餐厅服务员把鲜活 的龙虾拿进来让他过目时,客人顺手掐断了龙虾头上 的两根须茎,服务员心里想“他这是干什么呢?”一会 儿上莱时,两盘龙虾分别端进两个包间。姜先生只看 了一眼龙虾,就生气地质问服务员:“这是一条死龙虾, 刚才那只活龙虾肯定已被你们调了包。”说完,他扬 了一下手里的两条龙虾须说:“刚才那条活龙虾的须在我 手里,为什么这只龙虾的须却是完整的?”
为了保持一个企业的质量管理体系的动态平衡, 就要求该企业不仅应当理解和满足顾客当前的 需求,而且应当理解顾客未来的需求和争取超 越顾客的期望,从而使企业的质量管理体系能 适应于市场和顾客不断变化的需求。

企业管理概论(第五版) 尤建新--16 企业创新与创新管理

企业管理概论(第五版) 尤建新--16 企业创新与创新管理

主要内容
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
技术创新
涵义:以其构思新颖性和成功实现为特征的有意义的非连续性 事件。
• 活动的非常规性,包括新颖性和非连续性; • 活动必须获得最终的成功实现。
市场创新
涵义:企业管理者把社会需要转化为有利于企业的各种机会。
• 开展资产运作:运作以便增值,提高资产的配置效率。 • 再造工作流程:根本性地重新思考,彻底地更新作业流程。 • 回归人本管理:以人的全面的、自在的发展为核心,创造相应的 环境、条件和工作任务,以个人自我管理为基础,以企业共同理 想为引导。
主要内容
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
技术创新理论的发展
时间 20世纪60年 代初期 20世纪60年 代中期 20世纪70年 代和80年代 初期 20世纪80年 代后期 20世纪90年 代以来 名称 技术推动创 新 需求拉动创 新 技术与市场 交互作用创 新 一体化创新 系统集成网 络创新 特征 R&D或科学发现是创新的主要来源,技术创新是由技术成 果引发的一种线性过程。 市场是R&D构思的来源,市场需求为产品和工艺创新创造 了机会,市场需求在创新过程中起到了关键性的作用 技术创新是技术和市场交互作用共同引发的,创新全过程 中技术与市场两大创新要素有机结合 创新过程是同时涉及创新构思的产生、R&D、设计制造和 市场营销的并行的过程 强调合作企业之间更密切的战略联系,更多地借助专家系 统进行研究开发,利用仿真模型替代实物原型,并采用创 新过程一体化的计算辅助设计与计算机集成制造系统
Homework

企业创新与创新管理课件.pptx

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采用一种新的产品,或一种产品的一种新的特性 采用一种新的生产方法 “上海通用的共线生产” 开辟一个新的市场 获取或控制原材料或半制品的一种新的供应来源 实现新的组织 “联想的大船模式”
杜拉克(Peter F Drucker)关于创新的观点
创新是
– 使人力和物质资源拥有新的更大的物质生产 能力的活动
– 任何改变现存物质财富,创造潜力的方式都 可以称为创新
– 创新是创造一种资源
我们认为
创新是指创造新的生产经营手段和方法 ,创造新的资源配置方式、生产组织方 式,使资源效率更高,创造出新的符合 消费者需求的产品和劳务。
创新的特性
创新的主体是企业 创新是一种经济行为,其目的是获取潜在的利润,市场
基础研究 应用研究与开发 生产 营销 市场需要
强调R&D,市场是R&D成果的被动接受者
需求拉动的创新过程模型
被发现的市 场需求
营销
研究与开发
生产
市场需求刺激技术创新
技术与市场交互作用的技术创新过程模型
新需求
社会和市场需求
构思 产生
新技术 (能力)
研究 开发
原型 生产
制造
营销
当前技术与生产最高水平
– 根本性创新是指技术有重大突破的技术创新。
产品创新和过程(工艺)创新
– 产品创新是指技术上有变化的产品的商业化 – 过程创新,也称工艺创新。是指产品的生产技术的变革,它
包括新工艺、新设备和新的组织管理方式。
一项发明用了78(1801-1879)年, 你信吗?
爱迪生的1674次失败!
技术推动的技术创新过程模型
企业管理概论
公共管理学院:郭金云
课程简介
针对非经济管理类专业的人才培养目标 ,以了解、理解必备的经济与管理的基 本知识为出发点,介绍了企业管理的基 本理论、方法及实务。主要内容包括: 管理与企业管理、企业组织与战略、企 业资源管理、企业运作管理和企业变革 与发展。

尤建新《企业管理概论》第五版管理与管理的基本职能课件

尤建新《企业管理概论》第五版管理与管理的基本职能课件
企业管理概论课件
目录
• 企业管理概述 • 管理的基本职能 • 管理理论的发展 • 管理的基本工具和技术 • 管理实践与案例分析
01
企业管理概述
定义与特点
定义
企业管理是对企业生产经营活动进行 计划、组织、指挥、协调和控制等一 系列活动的总称。
特点
企业管理具有系统性、综合性、应用 性和动态性的特点,旨在实现企业目 标,提高企业竞争力和经济效益。
计划职能的步骤
计划职能通常包括确定目标、制 定战略、制定行动计划、分配资 源、制定预算和制定标准等步骤 。
组织职能
组织职能的定义
组织职能是指设计和维持一种结构,以便有效地实现组织 的目标。这包括确定任务分工、设计和分配工作、建立权 力关系以及形成信息沟通渠道等。
组织职能的重要性
组织职能对于组织的运行和成功至关重要。一个有效的组 织结构可以帮助协调组织成员的活动,提高组织的效率和 效果。
以信息技术和知识创新为核心,强调创新和 变革的重要性。
ห้องสมุดไป่ตู้ 02
管理的基本职能
计划职能
计划职能的定义
计划是管理的基本职能之一,它 涉及到确定组织的目标、制定实 现这些目标的战略和行动计划, 以及设定标准以衡量绩效。
计划职能的重要性
计划职能对于组织成功至关重要 ,因为它为组织提供了明确的方 向和目标,有助于协调和整合组 织的资源和活动,减少浪费,提 高效率。
企业管理能够建立健全企业的 规章制度和组织结构,保障企 业的稳定发展和经营活动的正
常进行。
企业管理的历史与发展
传统管理阶段
以经验管理为主,强调个人能力和经验的作 用。
现代管理阶段
以人际关系和行为科学为基础,注重人的因 素和团队的作用。

尤建新《企业管理概论》笔记和课后习题详解(企业创新与创新管理)【圣才出品】

尤建新《企业管理概论》笔记和课后习题详解(企业创新与创新管理)【圣才出品】

第十六章企业创新与创新管理16.1 复习笔记考点一:企业创新的主要方面★★★1.市场创新(见表16-1)表16-1 市场创新2.管理创新(见表16-2)表16-2 管理创新考点二:企业创新管理★★★1.技术创新过程(1)产生创新构思。

(2)评价创新构思。

(3)开发试验模型。

(4)进行原型开发。

(5)商业化试生产。

(6)大规模生产。

(7)创新技术扩散。

2.市场创新域及其管理(见表16-3)表16-3 市场创新域及其管理3.制度创新管理需解决的问题(见表16-4)表16-4 企业制度创新需解决的问题要点具体内容①企业制度创新是一个多层次的体系。

需要各个不同主体(包括16.2 课后习题详解1.简述创新的概念,并讨论“企业创新的目的是什么?”答:(1)创新是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动。

企业创新包括三个方面:①技术创新。

②市场创新。

市场创新是指企业管理者把社会需要转化为有利于企业的各种机会。

③制度创新。

企业制度创新就是企业内部的体制机制的创新,是企业商业模式创新的重要内容,也是重新整合和优化资源配置的重要创新活动。

④管理创新。

管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合方式,这种方式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理,也可以是新的具体资源整合即目标制定等方面的细节性的、局部性的管理。

(2)企业创新的目的包括:①有利于形成自己的核心能力。

②创新有利于企业创造新的生产组织方式,提高资源配置效率,从而降低运作成本,增强企业的竞争力。

③企业的创新活动有助于推动企业提升整体经营水平和适应能力,为持续健康发展打好基础。

④创新能在激烈的市场竞争环境下给企业创造出奇制胜的机会。

2.企业创新的关键是什么?如何保证企业的创新一定能够有助于提升企业竞争力呢?答:企业创新的关键是企业创新管理,包含以下几个方面:(1)技术创新管理以产品创新为背景阐述创新过程的管理:①创新计划的制定,包括以下几个方面:a.确定产品竞争领域;b.明晰产品创新目标;c.实现创新目标的具体规划;d.应急计划;e.创新计划评估。

尤建新《企业管理概论》第五版-第01章-企业【优质PPT】

尤建新《企业管理概论》第五版-第01章-企业【优质PPT】
建立了一系列科学管理制度,并产生一 系列科学管理理论
管理权与所有权分离,形成了专门的工 程技术队伍和管理队伍
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企业生产时期的主要特征(续)
企业之间的竞争日益激烈,加速了企业 之间的兼并,使生产进一步集中。同时, 企业向国外发展,跨国公司开始出现, 并且不断发展
企业的社会责任改变,不仅在整个社会 经济生活中的作用越来越大,同时渗透 到政治、经济、军事、外交、文化等各 个方面
36
思考与练习题
1.何谓企业?企业应具备哪些要素? 2.从家庭手工业过渡到企业的主要原因有哪些? 3.企业发展经历了哪几个时期?各个时期有何特
征? 4.请进一步分析、研究现代企业发展趋势。 5.请讨论企业的发展与企业管理的关系。 6.企业法律形式有哪些?各有什么特点? 课后题?
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私有财产制度确立,资本逐渐集中和垄断。
货币制度建立,银行产生,使经济组织可以在 自有资金之外再筹措所需资金。
市场进一步扩大,商品经济不断发展。
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§1-2 企业发展时期
一、手工业生产时期 二、工厂生产时期 三、企业生产时期
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一、手工业生产时期
手工业生产时期主要是指从封建社会的 家庭手工业到资本主义初期的工场手工 业时期。 (16世纪------17世纪)
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一、个体企业
个体企业是由业主个人出资兴办,由业 主自己直接经营的企业
特征
业主享有企业的全部经营所得,同时对企业 的债务负有完全责任
个人业主制企业一般规模较小,内部管理机 构简单
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第十六章 企业创新与创新管理 (《企业管理概论》PPT课件)

第十六章  企业创新与创新管理  (《企业管理概论》PPT课件)
按照技术变化量的大小,产品创新可分成重大(全新)的产品创新和渐 进(改进)的产品创新。
产品用途及其应用原理有显著变化者可称为重大产品创新。重大的产品创新往往与技 术上的重大突破相联系,比如集成电路技术的突破带来了众多电子产品的换代,数字 化技术的进步导致了电子产品市场整体格局改变等等。
渐进(改进)的产品创新是指在技术原理没有重大变化的情况下,基于市场需要对现 有产品所作的功能上的扩展和技术上的改进。
16.2 企业创新概述
制度创新
企业制度创新就是企业内部的体制机制的创新,是企业商业 模式创新的重要内容,也是重新整合和优化资源配置的重要 创新活动。 企业制度创新有狭义和广义之分:狭义的制度创新,亦称组 织创新,是指随着生产的不断发展而产生的新的企业组织形 式;广义的制度创新不仅包括组织创新,还包括管理创新和 市场创新。
)是指对现有技术的改进引起的渐进的、连续的创新。 根本性创新(radical innovation,或称重大创新)是指
技术有重大突破的技术创新。它常常伴随着一系列渐进性 的产品创新和工艺创新,并在一段时间内引起产业结构的 变化。
技术创新
产品创新和过程(工艺)创新
根据技术创新中创新对象的不同,技术创新可分为产品创新和过程创新。 产品创新(product innovation)是指技术上有变化的产品的商业化。
作组或职能部门之间存在着明显的界线。创新过程中的阶段整合往往成 为企业创新过程管理中的新问题。 创新阶段整合的方式主要有三种:串行整合、交叉整合、并行整合。
市场创新管理
1)市场创新域及其管理
所谓市场创新域,是指市场创新者可以选择的、能够引起现有市场 发生变化并导致新市场出现的各种市场要素的总和。由于影响和制 约市场变化的相关因素很多,所以,市场创新者可以选择的市场创 新域也很多。

尤建新《企业管理概论》第五版 企业共39页文档

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谢谢!
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
尤建新《企业管理概论》第五版 企业
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
Hale Waihona Puke

尤建新企业管理概论

尤建新企业管理概论

尤建新企业管理概论企业管理是指在特定的社会和经济环境下,通过制定和实施一系列管理活动和策略,以达到组织目标并有效利用资源的过程。

尤建新企业管理概论旨在介绍企业管理的基本概念、原理和方法,帮助读者全面了解企业管理的要点。

一、企业管理的概念和作用企业管理是指对企业各项活动进行计划、组织、指挥、协调和控制,以实现企业目标的过程。

它是企业运行的核心和关键,对于企业的发展和竞争力具有重要的作用。

二、企业管理的基本原理1. 统一性原理:企业管理应具有整体观念,将各个管理活动统一起来,协调各部门之间的关系,实现整体目标。

2. 适应性原理:企业管理应根据外部环境和内部条件的变化,灵活调整管理策略和方法,以适应市场竞争和企业发展的需求。

3. 经济性原理:企业管理应追求经济效益最大化,合理利用资源,降低成本,提高生产效率。

4. 科学性原理:企业管理应基于科学的管理理论和方法,通过科学的决策和分析,提高决策的准确性和有效性。

三、企业管理的基本要素1. 组织结构:企业管理应建立合理的组织结构,明确各部门和岗位的职责和权限,实现工作的分工和协作。

2. 人力资源:企业管理应重视人力资源的开发和管理,培养和吸引优秀的员工,提高员工的积极性和创造力。

3. 决策与计划:企业管理应进行科学的决策和制定合理的计划,明确企业的发展方向和目标,为实现目标提供指导和支持。

4. 控制与评估:企业管理应建立有效的控制体系,对企业的各项活动进行监督和评估,及时纠正偏差,保证企业目标的实现。

四、企业管理的方法和策略1. SWOT分析:通过分析企业的优势、劣势、机会和威胁,确定企业的发展战略和方向。

2. PDCA循环:通过计划、执行、检查和调整的循环过程,不断改进和优化管理活动,提高管理效能。

3. 团队管理:通过建立高效的团队,充分发挥员工的能力和潜力,实现团队的协作和创新。

4. 创新管理:通过创新的思维和管理方法,推动企业的创新和变革,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

第一章 企业 企业管理概论尤建新

第一章 企业 企业管理概论尤建新

成功与失败各有什么原因 古井贡酒勾兑门
企业分类
工业企业 :是从事工业性生产的经济组织,它利用科 学技术、合适的设备,将原材料加工,使其改变形状 或性能,为社会提供需要的产品,同时获得利润。

商业企业 :是指从事商业性服务的经济实体,它以营利 为目的,直接或间接向社会供应货物或劳务,以满足 顾客的需要。
§1-2 企业发展时期
一、手工业生产时期 二、工厂生产时期 三、企业生产时期
一、手工业生产时期
手工业生产时期主要是指从封建社会的 家庭手工业到资本主义初期的工场手工 业时期。 (16世纪------17世纪)
哈萨克族家庭手工业
工场手工业比起家庭手工业
规模扩大
产业结构变化
铁匠
采用机器
企业完全依赖于业主个人的素质,素质低的业主,也 难于由外部人员替换
二、合伙制企业
合伙制企业是由两个或两个以上的个人联合经营的企 业,合伙人分享企业所得,并对营业亏损共同承担责 任
特征 可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并共负 盈亏,也可以由所有合伙人共同经营 规模较小,合伙人数较少
1997年,尽管秦池的广告仍旧铺天盖地,但销售收入 比上年锐减了3亿元,实现利税下降了6000万元。 1998年元月~4月,秦池酒厂的销售额比 1997年同期 下降了5,000万元。1996年底和1997年初加大马力生 产的白酒积压了200车皮,1997年全年只卖出一半, 全厂十多条生产线现在也只开了4、5条,全年亏损已 成定局.曾经辉煌一时的秦池模式成为转瞬即逝的泡沫。
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生 于1962年在阿肯色州成立。经过近四十九年的发展, 沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售 商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具

尤建新《企业管理概论》第五版 企业战略管理

尤建新《企业管理概论》第五版 企业战略管理
第五章 企业战略管理
当今国际管理理论 与实践最新发展在 转向以战略管理为 导向的管理理念。
勤奋产生小老板 管理产生中老板 战略产生大老板
战略
没有战略的企业就像一艘没有舵的船一 样只会在原地转圈,它又像流浪汉一样 无家可归。
——侨尔•罗斯和迈克尔•卡米
三个石匠的寓言
有人问三个石匠他们正在干什么。 ——第一个回答:“我在混口饭吃。” ——第二个回答:“我在做全国数一数二的石
著名的5P模型
企业战略应解决的问题
发展方向 由企业宗旨或使命所决定的,未来的产品结构或 目标市场的发展方向,也称为企业未来的经营范 围或经营领域。
经营结构 指由企业的使命和经营领域所决定的各种资源和 能力的配置状况。
5.1.2 企业战略的发展及其特征
企业战略理论的发生
美国经济学家切斯特·巴纳德
(3)提倡企业的文化因素,代表作是美国学者肯尼迪与迪 尔写的《公司文化》、米勒的《美国精神》等。
企业战略的主要特征
1、整体性:企业全局 2、长远性:面向未来 3、整体最优性:组织整体 4、风险性:组织变革 5、社会性:社会责任 6、灵活性: 7、系统性:目标体系 8、指导性:导向
5.1.3 企业战略的分类
应注意的问题
战略控制应具有前瞻性 战略控制应采用例外原则 战略控制应有伸缩性 战略控制应考虑组织特征
4、 战略选择
企业竞争战略要解决的两个核心问题
如何选择企业经营的行业 如何选择企业在行业中的竞争地位
三种基本的竞争战略
成本领先战略 差异化战略 集中化战略
三、竞争者分析
1、识别竞争者 2、确定竞争者目前的战略 3、确定竞争者目标 4、竞争者对行业的假定 5、确定竞争者的实力 6、竞争者的反应行为

尤建新《企业管理概论》第五版 企业共39页

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60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
尤建新《企业管理概论》第五 版 企业
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)

尤建新《企业管理概论》第五版第章管理与管理的基本职能_图文

尤建新《企业管理概论》第五版第章管理与管理的基本职能_图文

时间:1924年-1932年 地点:美国西屋电气公司霍桑工厂 照明实验:研究照明强度对工作效率的影响 结果:试验结果却出乎意料,并由此诞生 了人际关系学说!
照明对生产效率的影响微不足道 生产小组的行为规范:
不要干得太多否则就是“害人精” 不要干得太少否则就是“懒惰鬼” 不要告诉监工同伴的事否则就是“告密者” 不要试图对别人保持距离或多管闲事 不要过分喧哗、自以为是或热心领导
F. Taylor
出生于清教徒的家庭,认为人应
当勤奋劳动,制止奢侈与浪费;
泰罗(1856-1915) 美国人,“科学管理之父”
伯利恒钢铁公司,6年时间从学徒
到总工程师;
一系列的改革措施:工时分析、 差别计件工资制等。
12.5吨
梅奥:人际关系理论 马斯洛:需求层次理论
良好的管理应该是既 有效,又高效率的, 既能达到组织的目标,



用 程
未达到目标
度 不浪费资源
且又充分地利用组织
的资源
未达到目标 浪费资源
达到目标 不浪费资源
达到目标 浪费资源
目标实现程度
图2-1 管理的有效性和效率
有人做过一个实验,组织三组人,让他们分别 步行到十公里以外的三个村子。
第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程 有多远,只告诉他们跟着向导走就行了。这些人刚 走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤 怒了,他们抱怨为什么走了这么远,何时才能走到 。有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情 绪越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有 里程碑,他们只能凭经验估计行走的时间和距离。
一只大雁能独自飞到南方吗?
大雁的启示
每只雁鼓动双翼时,对尾随的同伴都具有“鼓 舞”的作用。雁群一字排成V字型时。
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企业管理概论
尤建新 邵鲁宁 卢 超 单蒙蒙
高等教育出版社 2016年
第16章 企业创新与创新管理
《企业管理概论》课程组
主要内容
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
本章导读
不创新才是华为最大的风险
华为自1987年创立,从2万元起家,用25年时间,从名不见经传的民营科技 企业,发展成为世界500强和全球最大的通信设备制造商,创造了中国乃至 世界企业发展史上的奇迹!华为成功的秘密就是创新。创新无疑是提升企 业竞争力的法宝,同时它也是一条充满了风险和挑战的成长之路。尤其在 高新技术产业领域,创新被称为一个企业的生存之本和一个品牌的价值核 心。 “不创新才是华为最大的风险”,华为总裁任正非的这句话道出了华为骨 子里的创新精神。“回顾华为将近30年的发展历程,我们体会到,没有创 新,要在高科技行业中生存下去几乎是不可能的。在这个领域,没有喘气 的机会,哪怕只落后一点点,就意味着逐渐死亡。”正是这种强烈的紧迫 感驱使着华为持续创新。
主要内容
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
什么是创新
创新:在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新 的组合。 ——熊彼特,1912 企业的五种创新活动:
• •



引入一种新的产品或者赋予产品一种新的特性; 采用一种新的生产方法,主要体现为生产过程中采用新的工艺 或新的生产组织方式; 开辟一个新的市场,也就是有关国家的某一制造部门以前不曾 进入的市场,不管这个市场以前是否存在过; 掠取或控制原材料或半制品的一种新的供应来源,也不论这种 来源是已经存在的,还是第一次创造出来的; 实现任何一种工业的新的组织,比如造成一种垄断地位(例如 通过“托拉斯化”),或打破一种垄断地位。
技术创新过程管理
技术创新过程:
产生新 构思 评价新 构思 开发实 验模型
进行原 型开发
商业化 试产
大规模 生产
创新技 术扩散
创新过程管理:
• 创新计划的制定:确定产品竞争领域、明晰产品创新目标、实现 创新目标的具体规划、应急计划、创新计划评估;
• 开发过程控制:技术转移的时机、技术专业的去向、参与转移的 人员、上下游部门间的沟通方式; • 创新阶段整合:串行整合、交叉整合、并行整合。
• 汽车共享租赁(“汽车俱乐部”)模式:多个用户可以共享同一辆汽员工,占据中国搜索市场80%以上份额,市值近400亿美元的全 球,很大程度上受而 上、充分授权和允许试错的创新机制让众多优秀人的创新机制,对基层员工充分 授权和“让优秀人才脱颖而出”人才机制,正是它持续创包括组织创新、管理创新和市场创新。
主要内容:
• 产权制度创新:由个人业主制到合伙制再到现代公司制的演进。
• 管理体制创新:以自由经济为指导到以政府宏观调控为主,再到 重新审视宏观调控下的企业管理体制的过程 • 利益分配主体创新:改革人与人之间的利益关系,通过新的利益 安排实现企业整体利益的最大化。
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
案例1:挚达的电动汽车商业模式
• 电池租赁模式 :出售电动汽 车裸车,并出 租配套电池 • 电动汽车网络 及服务供应商 模式:致力于 为电动汽车用 户提供车辆“ 燃料”的一切 相关服务
• 电动汽车整车租赁模式
技术创新理论的发展
时间 20世纪60年 代初期 20世纪60年 代中期 20世纪70年 代和80年代 初期 20世纪80年 代后期 20世纪90年 代以来 名称 技术推动创 新 需求拉动创 新 技术与市场 交互作用创 新 一体化创新 系统集成网 络创新 特征 R&D或科学发现是创新的主要来源,技术创新是由技术成 果引发的一种线性过程。 市场是R&D构思的来源,市场需求为产品和工艺创新创造 了机会,市场需求在创新过程中起到了关键性的作用 技术创新是技术和市场交互作用共同引发的,创新全过程 中技术与市场两大创新要素有机结合 创新过程是同时涉及创新构思的产生、R&D、设计制造和 市场营销的并行的过程 强调合作企业之间更密切的战略联系,更多地借助专家系 统进行研究开发,利用仿真模型替代实物原型,并采用创 新过程一体化的计算辅助设计与计算机集成制造系统
管理创新
含义:创造一种新的更有效的资源整合范式,这种范式既可以 是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理, 也可以是新的具体资源整合即目标制定等方面的细节性的、局 部性的管理。
• 构建共同愿景:培养组织成员的共同语言,进行团队学习、深度 会谈以及实现自我超越等。
• 把握产业先机:创造人类未来的需求,争做创新领导者。
制度创新的问题与对策
结构性问题:


• • •
治理结构不完善 董事会的作用未能真正发挥 经营层缺乏独立性 监事会不能实施有效监督 “新三会”与“老三会”难以协调运作
程序创新 职工持股
影响制度创新的障碍:
• 宏观层次上企业制度创新的时滞性; • 既得利益的干扰; • 平均主义思潮的残留。
主要内容
市场创新域和市场创新源
市场创新域:市场创新者可以选择的、能够引起现有市场发生 变化并导致新市场出现的各种市场要素的总和。
• 产品创新域:产品的核心要素(使用价值)、实体要素、引申要素
• 需求创新域:做好SWOT分析,找准需求创新点 • 顾客创新域:做好市场细分,找对目标顾客群
市场创新源:
• 市场创新的主体:在市场中从事各种活动的人; • 市场创新的主体:市场; • 市场创新活动的各个领域:技术开发、产品生产、商品交易、消 费和售后服务等。
主要内容
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
技术创新
涵义:以其构思新颖性和成功实现为特征的有意义的非连续性 事件。
• 活动的非常规性,包括新颖性和非连续性; • 活动必须获得最终的成功实现。
市场创新
涵义:企业管理者把社会需要转化为有利于企业的各种机会。
创新,才能可持续发展
企业创新不仅仅是技术创新,还包括创造新的商业模式,即 创造新的资源配置方式、生产组织和技术方式,使资源效率 更高,创造出新的符合需求的产品和服务。 企业创新的四大功效:




引入创新活动使企业能够领先一步并形成自己的核心能力,从而 成为行业中的领先者。 创新有利于企业创造新的生产组织方式,提高资源配置效率,从 而降低运作成本,增强企业的竞争力。 企业的创新活动有助于推动企业提升整体经营水平和适变能力, 为持续健康发展打好基础。 创新能在激烈的市场竞争环境下给企业创造出奇制胜的机会。
• 开展资产运作:运作以便增值,提高资产的配置效率。 • 再造工作流程:根本性地重新思考,彻底地更新作业流程。 • 回归人本管理:以人的全面的、自在的发展为核心,创造相应的 环境、条件和工作任务,以个人自我管理为基础,以企业共同理 想为引导。
主要内容
16.1 企业创新概述 16.2 企业创新的主要方面 16.3 企业创新管理 16.4 案例探讨
Homework

企业创新的关键是什么?如何保证企业的创新一定能够 有助于提升企业竞争力呢?

徐冠华院士曾经指出,创新面临着两大威胁:“棒杀” 和“捧杀”。其中,“捧杀”的威胁最大。在企业的实 际运作中,应全新的尚未被人们所认识的市场;
• 创造企业在市场上的持久竞争优势;
• 谋求占有更大的市场份额的创新策略; • 营销手段的创新。
以社会营 销观念为 导向
以生产观 念为导向
以产品观 念为导向
以推销观 念为导向
以营销观 念为导向
市场创新
狭义:亦称组织创新,是指随着生产的不断发展而产生新的企 业组织形式。
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