企业聘用与解聘合同范本
公司解聘的合同模板
公司解聘的合同模板
尊敬的员工：
根据公司人事制度以及您个人的工作表现，公司决定解除您的劳动合同。
在此，公司特向您发出解聘通知书，具体解聘事宜如下：
一、解聘原因
经公司考虑及评估，鉴于您在岗期间的工作表现不符合公司对员工的要求，且经多次提醒和改善机会均无效果，为维护公司的正常运营秩序和团队稳定，公司决定解除您的劳动合同。
二、解聘生效日期
您收到本通知书之日即为解聘生效日期。
公司将按照国家相关劳动法律法规，为您办理正常解除合同手续。
三、解除劳动合同后的处理
1.解除劳动合同后，公司将按照法定规定支付您的离职补偿金以及未休假的年假工资等相关离职待遇。
2.您需在规定时间内完成公司交办的工作，如有公司资产、资料等归还问题，请您及时与相关部门联系处理。
3.解除劳动合同后，您应当按照法律法规的要求，及时退还公司的工作证件、名片等相关资料，避免引起不必要的损失和纠纷。
四、其他事项
1.解聘期间如有特殊事宜，您可与公司人力资源部门联系，我们将尽快为您提供支持和帮助。
2.对于公司解除劳动合同的决定，如果您认为有异议或者需要进一步协商解决，请在收到本通知书之日起15个工作日内向公司人力资源部门提出书面申诉。
公司将尽快召开听证会，协商解决相关问题。
在此，公司对您在公司工作期间的付出和努力表示感谢，并祝您在未来的工作生活中发展顺利，再创佳绩！
特此通知。
公司名称：___________签发单位：__________日期：__________
员工签名：__________日期：__________。
解聘书范本(11篇)
解聘书范本（11篇）解聘书范本解聘书范本（精选11篇）解聘书范本篇1甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日解聘书范本篇2甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)：签字年月日年月日解聘书范本篇3甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____?年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日解聘书范本篇4：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
企业聘用合同书参考范本（5篇）
企业聘用合同书参考范本甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。
乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。
终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（公司印章）日期：乙方（签字）：企业聘用合同书参考范本（二）用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住____县（市）____镇（乡）_____街（村）____号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_____（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，_____（简称乙方）自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
聘用企业解聘合同范本
聘用企业解聘合同范本甲方（聘用企业）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（被解聘人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、解聘事由甲方根据[具体原因]，决定解除与乙方的聘用关系。
二、解聘时间本解聘合同自[具体日期]起生效。
三、工作交接乙方应在解聘之日起[具体天数]内，完成与工作相关的所有交接事宜，包括但不限于文件资料的移交、工作任务的交代、相关设备和资产的归还等。
甲方应提供必要的协助和支持。
四、薪资结算甲方应按照乙方的实际工作时间和薪酬标准，结算乙方截至解聘之日的薪资。
具体薪资结算事宜将在双方确认后进行支付。
五、福利待遇乙方在解聘后不再享有甲方提供的福利待遇，但双方另有约定的除外。
六、保密义务乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，在解聘后仍负有保密义务，不得泄露或使用。
七、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________日期：______年____月____日。
关于企业的聘用合同范本6篇
关于企业的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事企业特定岗位工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和工作要求严格执行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行职责。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
具体数额和计算方式在双方协商后确定。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方必须服从甲方的管理，保持与甲方的良好沟通。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应按照甲方的要求参加培训，提高专业技能。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
聘用合同解约模板
聘用合同解约模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、协商一致的原则，经双方友好协商，就解除原聘用合同事宜达成如下协议：一、聘用合同基本情况甲方因生产经营需要，于____年____月____日与乙方签订聘用合同，聘用乙方担任（职务），聘用期限自___年___月___日至___年___月___日，合同到期后，若乙方在公司表现良好，可续签聘用合同。
二、解除聘用合同原因经双方协商一致，由于_______（解约原因），乙方提出解约申请，甲方同意解除双方原有的聘用合同，双方自愿达成本协议。
三、协商解约事宜1、自本协议签署之日起，乙方自愿离开公司，并交接工作，无其他任何争议。
2、甲乙双方就解约后的补偿问题进行友好协商，达成如下协议：（1）甲方应当在解除聘用合同后5个工作日内，支付乙方经济补偿金（合计金额），乙方确认收到其经济补偿金后，双方对经济补偿问题不再有任何争议。
（2）乙方确认接受经济补偿金后，放弃任何因提前解约而产生的薪酬及补偿要求。
（3）乙方应当及时退还公司所有的公章、工作证件、办公设备等物品，并对公司工作内容和机密保密承诺。
四、其他事宜1、本协议自双方签字盖章生效，并对双方当事人具有法律约束力。
2、双方保证所提供的信息和资料真实、准确，若有不实的情况，应承担相应责任。
3、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，双方同意将争议提交____（仲裁机构）____仲裁解决。
五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自签署之日起正式生效。
甲方单位（盖章）：乙方签名：法定代表人/授权代表：签订日期：____年____月____日解约原因：_______（双方共同签署）。
公司聘用合同范文（3篇）
公司聘用合同范文甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本公司聘用合同范本。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本公司聘用合同范本期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
企事业单位聘用合同范本(2024年)5篇
企事业单位聘用合同范本（2024年）5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]民族：[受聘人民族]文化程度：[受聘人学历]住址：[受聘人住址]身份证号码：[受聘人身份证号]联系方式：[受聘人联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，签订本聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止聘用合同。
在聘用合同期满前XX日，经双方协商同意，可以签订聘用合同续约。
二、岗位及职责要求和工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位工作，并对其进行相应岗位职责的培训与指导。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
（二）乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行岗位职责和工作流程，按时完成任务并保证工作质量。
同时，乙方享有甲方规定的各项待遇。
（三）工作职责包括但不限于以下内容：……（此处可根据实际情况详细列举工作职责和任务）三、工作时间和劳动报酬（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，试用期基本工资为人民币XX元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方将给予相应的薪酬调整和福利待遇。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，甲方可根据实际情况安排调休或补偿。
……（此处可详细约定加班工资等相关内容）四、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
……（此处可详细约定安全措施等具体内容）（二）甲方负责为乙方提供职业培训和发展机会，提升乙方的职业技能和综合素质。
聘任合同解约模板怎么写
聘任合同解约模板怎么写
甲方（公司名称）：__________
乙方（员工姓名）：__________
鉴于甲方拟解除与乙方之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同解约协议，如下：
一、协议变更的原因
乙方因违反公司相关规定，给公司造成经济损失，严重影响工作效率，公司决定解除双方之间的劳动合同。
二、解约时间
本协议自双方签字之日起生效，乙方应当在解除劳动合同后立即停止工作。
三、解约福利
1. 乙方能够享受到离职补偿金，具体数额为_________元。
2. 公司将给予乙方合法的离职证明和工资支付。
四、解约的途径
双方协商一致，签订书面协议，经乙方签字确认后方可生效。
五、解约后的处理
1. 乙方应当及时交还公司所属物品，包括但不限于工作证件、工作设备等。
2. 公司将对乙方的相关信息进行处理，确保公司的信息安全。
3. 公司将依法扣除乙方拖欠的相关款项以及违约金。
六、其他事项
本协议一式两份，双方各执一份，自签署生效。
甲方（公司名称）：__________签字盖章
乙方（员工姓名）：__________签字
签署日期：__________
甲方（公司名称））：__________（盖章）
乙方（员工姓名）：__________签字
签署日期：__________
注：本协议一经签署生效，即代表双方同意解约劳动关系，属于自愿行为。
如有任何争议，双方均同意通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门投诉处理。
聘用合同解除协议书
聘用合同解除协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就解除乙方在甲方的工作关系，经友好协商，达成如下协议：
一、解除协议
1.甲乙双方同意自签署本协议之日起，解除乙方与甲方的聘用合同关系。
2.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。
3.甲方同意一次性支付给乙方人民币____元（大写：____________________元整），作为乙方在解除聘用合同后的生活补助。
二、协议生效
1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
注意：本协议书仅作为参考模板，具体内容需根据实际情况进行修改，并确保符合相关法律法规的规定。
在签订协议前，建议甲乙双方咨询专业律师意见。
解聘合同模板
解聘合同模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
雇佣解除合同范本
雇佣解除合同范本甲方：（雇主姓名）地址：电话：乙方：（雇员姓名）地址：电话：鉴于以下事由，甲、乙双方达成一致，决定解除雇佣合同，并达成如下协议：一、解除原因1. 乙方未能履行合同规定的工作职责和义务；2. 乙方严重违反公司的规章制度；3. 乙方经过警告后仍未改正其工作行为；4. 其他_______（详细列出乙方违反合同的事由）；二、解除日期甲、乙双方经协商一致，决定自本解除合同生效之日起，即解除雇佣关系，乙方不再享有任何雇佣待遇。
三、遗留问题处理1. 乙方应当于工作解除日前完成以下工作交接：a) 将手中的公司财产交还给甲方，并出具清单；b) 向甲方指定人员交接工作文件、账号密码等相关信息；c) 协助甲方其他需要的事务；2. 甲方应在乙方离职后____（请填写天数）内，结算以下事项：a) 向乙方支付其离职前所欠薪资，包括工资、津贴、奖金等；b) 未休假的年假和其他假期的补偿；c) 根据法律法规和公司规定，向乙方支付法定福利和补偿金；d) 其他_______（双方共同商定的事项）；四、保密义务乙方同意在解除合同后仍遵守保密协议，不得泄露任何与甲方工作相关的商业机密和敏感信息，且不得以任何形式损害甲方的声誉。
五、争议解决和法律适用本解除合同如发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法提交甲方所在地的人民法院进行解决。
六、其他事项双方同意无论何种原因解除雇佣合同后，彼此之间不再存在任何形式的欠款、债务或索赔义务。
七、本合同解除生效本解除合同由甲、乙双方在平等自愿的基础上订立，对双方具有法律约束力。
一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
企业解除聘用合同范本
企业解除聘用合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、解除合同的原因1. 甲方因经营调整、业务重组等原因，需解除与乙方的聘用关系。
2. 乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的聘用关系。
二、解除合同的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本合同生效之日起解除。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
具体计算方式如下：经济补偿 = 乙方解除合同前十二个月的平均工资× 乙方在本单位工作年限× 甲方应支付的经济补偿系数2. 经济补偿的支付时间为本合同生效之日起____个工作日内。
四、社会保险及公积金1. 甲方在解除合同前，应为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。
2. 乙方在解除合同后，应及时办理社会保险及住房公积金的续缴手续。
五、保密条款1. 乙方在解除合同后，仍需遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
2. 保密期限为原合同约定的保密期限。
六、其他事项1. 甲方在解除合同后，应为乙方提供解除合同证明。
2. 乙方在解除合同后，应按照甲方要求办理工作交接手续。
3. 双方在解除合同后，应遵守国家有关法律法规，不得损害对方合法权益。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1. 经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照国家法律法规规定，向劳动者支付的一定数额的补偿。
2. 社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者参加的，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的社会保险制度。
3. 住房公积金：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴存的，用于解决劳动者住房问题的专项资金。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
最通用的企业聘用合同范本7篇
最通用的企业聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任____________________职位。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任职位的工作内容，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或其他指定地点。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资为______元/月，具体薪资根据乙方的工作表现及业绩进行评定和调整。
2. 奖金和津贴：根据甲方制定的奖金和津贴制度执行。
3. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露或向他人披露。
2. 在聘用期内及聘用期结束后的一定时间内（具体期限根据具体情况商定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬福利、提供必要的工作条件或违反劳动法规，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
聘用人员解聘合同模板
聘用人员解聘合同模板
合同编号：
甲方（雇主）：（公司名称）
乙方（员工）：（员工姓名）
鉴于甲乙双方为解决工作纠纷，特订立本合同：
第一条合同背景
乙方为甲方公司现有员工（职位），双方因××事由协商一致，自愿订立本合同。
第二条解聘事由
1. 乙方严重违反公司规章制度；
2. 乙方工作表现差，不能胜任工作职责；
3. 乙方不服从公司管理，拒不改正；
4. 乙方发生违法违纪行为导致公司损失；
5. 其他公司认为应当解雇的合理理由。
第三条解聘通知
1. 甲方应提前向乙方发出书面解聘通知，通知期不少于××天；
2. 乙方应在××天内完成所需工作，并交接工作。
第四条解聘补偿
1. 乙方在合同期满日前解聘的，甲方无需支付任何经济补偿；
2. 乙方在合同期满日后解聘的，甲方应支付乙方××个月的薪酬作为解聘补偿；
3. 乙方离职后仍享有公司福利待遇，但不包括年终奖金。
第五条保密义务
1. 乙方因解聘而知悉的公司商业秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方；
2. 乙方应负责删除所有公司资料，并归还公司所有财产。
第六条其他
1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同自双方签字生效。
3. 本合同在解聘后不可修改，除非得到双方书面同意。
甲方（雇主）：乙方（员工）：
签字：签字：
日期：日期：
以上为甲乙双方签署的《聘用人员解聘合同》，自双方签字生效。
愿双方友好解决工作纠纷，和平分手，各自前程似锦。
聘用企业解聘合同范本
聘用企业解聘合同范本甲方（聘用企业）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被解聘员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系方式：[联系电话]一、解聘原因[具体说明解聘的原因，如企业经营战略调整、员工绩效不达标、违反公司规章制度等]二、解聘日期双方同意，乙方的解聘日期为[具体日期]。
自该日起，乙方不再为甲方提供劳动服务。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解聘日期的工资，并在[结算日期]前支付给乙方。
2. 乙方应享有的其他福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴等，将按照公司相关规定进行结算和支付。
3. 甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。
四、经济补偿1. 经双方协商一致，甲方将向乙方支付经济补偿，共计人民币[具体金额]元。
2. 经济补偿将在[支付日期]前支付给乙方。
五、工作交接1. 乙方应在[交接日期]前完成工作交接，并向甲方指定的人员移交工作资料、工具、设备等。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并为乙方提供必要的支持和帮助。
六、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 双方同意，自解聘之日起，乙方无需履行竞业限制义务。
七、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________。
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聘用合同
甲方（用人单位）：绵阳中创建筑工程有限公司乙方：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为年，自年月日至年月日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在公司，担任施工管理岗位。
双方的权利与义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现，业绩及工作需要，按有关规定和程序对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业、等社会保险及房改。
按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期间，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（三）符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一的，本合同自行终止：
（一）合同期限届满。
（二）合同期内乙方办理退休手续。
（三）合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单位解除合同的，要承担违约责任。
其他
第十二条本合同未尽事宜按（劳动法）等国家或地方法律、法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方签字乙方签字
年月日
解除劳动合同（关系）协议书
甲方（企业名称）：
乙方（个人名称）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：
1.双方同意与年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负
责人。
3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4.以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人签字：
签订日期：年月日
注意：本协议书第一条解除劳动合同时间为必填项，请如实填写。