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党委办公室干事职务说明书
党委办公室干事职务说明书岗位名称党委办公室干事岗位编号所在部门党委办公室岗位定员直接上级党委办公室主任职系行政事务职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年9月1日本职：协助主任承办党委组织、宣传等工作，承担工会会计工作职责与工作任务：职责一职责表述：承担公司党委组织工作工作时间百分比：30%工作任务负责起草党委组织工作计划、总结，撰写组织工作动态负责中层以上干部考核及民主评议，预备干部考察及备案党费管理、组织关系接转、数据库报表、政审外调、组织发展、优秀评选等日常工作职责二职责表述：承担公司党委宣传工作工作时间百分比：30%工作任务负责起草公司党委宣传工作计划、总结负责中心组、中层干部学习计划、安排，并组织落实负责对外对内党务宣传职责三职责表述：承担业余党校培训工作工作时间百分比：25% 工作任务负责起草公司业余党校培训计划、总结组织党员、入党积极分子培训，培训登记备案职责四职责表述：承担工会会计工作工作时间百分比：10% 工作任务负责工会经费的提取、分配、上缴工作负责工会会计日常核算、报表编制、会计资料保管工作职责五职责表述：党办主任交办的其他工作工作时间百分比：5% 权力：对党委组织、宣传工作、业余党校、职工培训工作的建议权工作协作关系：内部协调关系基层党支部外部协调关系总公司党委系统相关部门任职资格：教育水平大学专科以上专业文秘、行政管理专业培训经历政治理论、党建知识培训，机关应用文写作培训经验1年以上工作经验知识具备党建知识和政治理论技能技巧对党的政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、工作计划与协调能力其它：使用工具设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档公司组织史、中心组学习记录、支部书记会议记录、党委文件备注。
岗位说明书模板（通用14篇）
岗位说明书模板（通用14篇）岗位说明书模板篇11.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作岗位说明书模板篇21、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。
(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
(4)组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。
(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。
(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。
(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。
(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。
(10)对开工准备情况进行核实检查。
(11)组织临时设施的搭建。
(12)组织监理、施工单位进行场地移交。
(13)向工程部经理报送《开工申请表》。
(14)组织对《监理规划》进行评审。
(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。
(16)负责准备图纸会审、设计交底会。
(17)组织开工庆典。
(18)组织工程资料的报送。
各部门职务说明书
金九龙大酒店职务说明书中文职称：保安部主管英文职称：Security chief部门名称：保安部职位级别：直属上级：行政部经理直属下级：保安部领班职务概述：遵照公安部门及上级的规定，确保酒店安全工作的布署、要求，组织本部门员工有计划实施，熟悉酒店安全、保卫、保密、侦破等有关知识；掌握应有的保安技能，有一定的组织能力、判断力及语言表达能力。
岗位职责：1、对行政部经理负责，制定酒店的治安、消防年度、季度工作计划，做好保安部年度预算报告。
2、负责维持酒店内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。
帮助客人寻找在酒店丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。
4、开展“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防”设施，增强全员的安全意识和法制观念。
5、主动督促检查酒店各重点部位的“七合格”工作；协调各有关部门严格落实“七合格”要求，确保重点部位的安全。
6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜勤员工逐项落实。
确保酒店夜间财产、人身安全。
7、负责完善、制定酒店昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。
8、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保酒店监控范围内的防火、防盗安全。
9、适时完善、健全酒店的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。
10、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。
11、及时督促检查各部门对“谁主管，谁负责”责任制的执行情况，并协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。
12、组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安员、领班例会。
13、负责对保安部干部、员工的培训、考核、评估工作以及晋升工作免和推荐。
14、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。
办公室主任职务说明书
办公室主任职务说明书一、职责：1. 负责办公室日常管理和运营工作，包括安排办公室人员的工作任务和协调各部门间的协作关系；2. 处理和解决办公室日常工作中的问题和纠纷，确保办公室的正常运转；3. 负责制定和执行办公室的工作流程和制度，提高办公效率和工作质量；4. 负责办公室的预算管理和资金运作，控制和优化办公室的经济成本；5. 协助领导完成重要会议和活动的组织工作，协助领导处理相关事宜；6. 负责办公室人员的管理和培训，制定人才培养计划，发挥员工的潜力和提升员工的综合素质。
二、要求：1. 具有大专以上学历，管理或相关专业优先；2. 具有3年以上办公室管理或行政管理工作经验，有较强的组织协调能力和执行力；3. 具有优秀的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门之间的关系；4. 具有丰富的办公室管理经验和工作经历，能够熟练运用办公软件和办公设备；5. 具有良好的服务意识和责任心，能够处理各种问题和挑战；6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应办公室的工作环境和工作方式。
三、任职条件：1. 热爱办公室管理工作，责任心强，工作认真细致；2. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；3. 有较强的组织能力和计划能力，能够制定并执行有效的工作计划；4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够应对各种复杂情况和应急事件；5. 具有良好的服务意识和服务意愿，能够为办公室的发展和进步做出贡献。
以上所述为办公室主任的职责和要求，希望应聘者能够按照要求认真履行职责，努力工作，共同为办公室的发展和进步做出贡献。
很高兴您对办公室主任职务感兴趣。
我们希望您能了解更多关于这一职位的信息，以便更好地了解该职位的职责和要求。
四、工作环境：1. 办公室主任将在一个积极向上的工作环境中工作，与各个部门的员工紧密合作，协助领导完成各项工作任务；2. 办公室主任需要具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工协调工作，解决工作中遇到的问题和挑战；3. 此外，办公室主任需要具备一定的抗压能力，能够应对突发事件和复杂情况，并且具有良好的服务意识和责任心，为办公室员工提供良好的工作环境和服务。
典型岗位职务说明书
典型岗位职务说明书
岗位概述
典型岗位职务涉及的是一个公司或组织内部的特定职位，该职位通常具有明确的职责和要求。
典型岗位职务说明书旨在明确岗位的工作内容、职责、任职资格等细节，以便员工和管理层了解岗位的要求和期望。
职责与工作内容
主要职责
•负责…
•协助…
•参与…
•编制… ### 具体工作内容
1.完成…
2.处理…
3.维护…
4.协调…
任职资格
•本科学历及以上，专业不限
•具备良好的沟通能力和团队合作精神
•熟练掌握…
职位要求
1.具有较强的…
2.能够…
3.具备…
评估指标
•完成…
•超额完成…
•达成…
岗位发展与晋升
典型岗位职务拥有一定的发展与晋升空间，员工可以通过不断提升自己的能力和表现，实现在该岗位或相关领域的发展与晋升。
结语
典型岗位职务说明书是公司或组织内部重要的管理工具，透明清晰地呈现岗位的职责和要求，有助于员工明确自身工作方向，提升绩效和职场竞争力。
希望通过该职务说明书的制定和执行，能为公司的发展和员工的个人成长提供有力支持。
职务说明书
职务说明书一、总经理（GN级）职务名称：总经理所属部门：行政办直接上级：委托方董事会直接下级：驻店总经理/各部门经理岗位职责：1、向管理公司董事会（或和：委托方董事会负责），定期向管理公司首席执行官报告工作。
2、负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划，并组织实施。
3、全面负责酒店人、财、物的管理，并重点负责市场营销、人力资源和计划财物管理工作。
4、根据市场变化和发展纪律，制订市场营销工作的方针、政策和策略，并组织实施和有效控制。
5、建立和健全酒店组织系统，合理调配与控制人力资源，决定部门管理人员的任免事宜，并定期组织考核。
6、负责酒店年度预算与决算的编制，严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店资产保值增值。
7、抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作，全面提高酒店员工的素质。
8、主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行管理公司酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
9、全面负责酒店的安全管理，抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安全工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全。
10、保持与社会各界的广泛联系，抓好重要客人的接待工作，塑造管理公司和酒店良好的内、外部形象。
11、抓好酒店民主管理工作，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。
12、完成管理公司或委托方董事会以及政府有关部门交办的其他工作。
素质标准：1、旅游酒店管理或相关专业，大学本科毕业或以上学历，35—45岁之间。
2、较完整地掌握酒店经营管理理论和市场营销知识，财务管理知识，全面质量管理知识。
3、熟悉酒店接待业务和人事、消防安全等知识，懂得接待礼仪、礼节。
4、熟悉经济法、企业法、财税法及相关的旅游法规。
5、了解旅游心理学、行为科学、公共关系学以及酒店建筑布局、内部装饰等知识。
6、能根据酒店发展目标，制订本酒店的中、长期发展规划，对酒店的经营管理活动具有较强的决策能力；在建立科学的管理制度，开拓酒店营销业务，处理酒店内外关系等方面具有较强的组织、协调能力；并能结合酒店实际，不断改革创新，具有较强的全权处理一切业务活动，取得最佳经济效益，达到最好管理水平的能力。
职位说明书范例【三篇】
【导语】职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的⼯作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理⽂件。
⼀般职位说明书是由⼀线经理来制定的，⼈⼒资源经理起到辅助的作⽤，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。
下⾯是整理的职位说明书范例，欢迎阅读与借鉴。
【篇⼀】 岗位名称：策划专员 所属部门：策划部 直接上级：策划主管、策划经理 直接下级：⽆ 岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项⽬活动及跟进项⽬进度，协助上级与媒体进⾏沟通，完成上级安排的其它⼯作任务。
⼯作职责与任务： 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执⾏、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项⽬总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进⾏项⽬策划的总体构思，并编写策划⽂案; 4、有效地与各⽅⾯开展沟通，以达到内、外⽅的⼯作要求; 5、策划后续⼯作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推⼴计划和⽅案，撰写所需宣传⽂案; 7、与媒体沟通，建⽴媒体资源，并扩展其它推⼴渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求： 1、⼤专以上学历，⼀年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的⽂字写作能⼒; 3、具备较强的团队协作能⼒，良好的执⾏能⼒和⼈际沟通技巧; 4、具备独⽴⽂案撰写和产品包装，价值提炼经验;【篇⼆】 本岗位名称：专任教师 岗位类别：副教授 岗位等级：7级 岗位职责： 1、协助主任分管教学管理⼯作，组织贯彻执⾏上级有关教学⽅⾯的⽅针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管⼯作负全⾯责任。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执⾏情况，确保教学任务完成。
4、按照分⼯督促建⽴有关教务档案和⽂件。
5、按照分⼯组织、参与对教学⼈员的奖惩等⼯作并提出具体意见。
公司行政专干职务说明书
公司行政专干职务说明书公司行政专干职务说明书一、职务概述：公司行政专干是公司行政部门中的重要职位之一，主要负责协助行政部门经理完成日常行政工作的组织与协调工作，保障公司各项行政事务的顺利进行。
二、岗位职责：1. 协助行政部门经理制定行政工作计划，并组织实施；2. 负责公司行政文件的整理、归档及保管工作，确保各类文件的安全性与保密性；3. 组织召开公司各级会议，负责会议纪要的起草、整理与归档；4. 负责公司各类活动的筹备与执行工作，包括员工生日会、节日庆典等；5. 负责行政部门内部文化建设，组织开展员工活动，提高员工凝聚力与团队合作能力；6. 协助行政部门经理处理各类突发事件与紧急情况，妥善解决问题；7. 负责行政部门的日常物资采购与维护工作，保障公司各项设施的正常运行；8. 协助行政部门经理完成其他相关工作。
三、任职要求：1. 具有较强的组织协调能力，能够有效地组织与协调公司行政工作；2. 具备较高的责任心与保密意识，对公司行政文件的保密性有清晰的认识；3. 具备较好的沟通与协调能力，能够有效地与各部门进行沟通与协调；4. 具有较强的团队合作意识，能够积极参与团队合作，共同完成任务；5. 具备独立解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案；6. 熟练使用办公软件，有较好的文档整理与归档能力；7. 具备至少2年行政工作经验者优先考虑。
四、工作条件：1. 工作地点：公司行政部门；2. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，根据工作需要配合加班；3. 薪资待遇：根据个人能力与工作成绩，面议；4. 福利待遇：公司提供五险一金和其他福利待遇。
五、职业发展：公司行政专干是公司行政部门的核心职位之一，在公司里具有较好的发展前景。
通过不断学习与实践，行政专干可以逐步提升为行政主管甚至行政经理等职位。
公司将提供相应的培训与发展机会，帮助员工实现职业规划与个人成长。
六、备注：以上职务说明书仅供参考，具体职务职责与要求以实际招聘机构的要求为准。
办公室主任岗位任务说明书
办公室主任岗位任务说明书
一、岗位职责
1.协助办公室主管管理日常工作，负责协调和监督部门内的各项工作任
务；
2.负责起草和整理部门相关文件、表格，保证文件的准确性和及时性；
3.管理办公用品和设备，定期进行库存盘点，保障办公场所设备的正常
使用；
4.负责接待来访客人或电话，进行转接和安排；
5.组织和协调各种会议和活动，负责会议纪要的记录和分发；
6.进行上级交代的其他工作任务。
二、任职要求
1.大专以上学历，行政管理、办公室管理等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调部门内外的工作
关系；
3.熟练运用办公软件，具备较强的文档处理能力；
4.细致认真，能够承担一定的工作压力，具备较强的协调能力；
5.有相关工作经验者优先。
三、工作时间及福利待遇
1.工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，双休；
2.薪资待遇：根据个人能力和工作表现确定，享有社保及带薪年假等福
利。
四、其他事项
1.办公室主任岗位任务说明书内容如有变更，将提前通知具体人员，经
过相关部门确认后方可执行；
2.如有疑问，可随时向直接主管或人力资源部门进行咨询。
五、签署
相关人员：_____________ 日期：_____________
这份办公室主任岗位任务说明书旨在明确岗位职责和要求，希望各位员工能够按照要求认真履行工作，共同努力，为公司的发展做出积极贡献。
办公室职务说明书
办公室职务说明书
一、岗位职责
1.协助上级完成日常工作，执行领导的指令。
2.负责接听电话，收发文件、资料，办理公司及个人事务。
3.协助进行文件的整理、归档和保管，确保文件的安全和完整。
4.对来访人员进行接待和引导。
5.协助组织办公室相关会议和活动，确保会议和活动的顺利进行。
6.对公司或部门内部相关事务进行协调和沟通。
7.负责公司的一般性财务记录和账务处理。
8.协助完成其他上级交办的工作。
二、岗位要求
1.具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力。
2.良好的服务意识及团队合作精神。
3.具有基本的计算机操作能力，熟练掌握办公软件的使用。
4.认真踏实，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5.文笔清晰，书写规范，具备一定的文件处理能力。
6.熟练运用办公设备，如传真机、复印机等。
7.具备合格的秘书/助理基本素质，形象气质佳。
8.对新鲜事物有一定的学习能力，能够快速适应工作环境。
三、工作时间及待遇
1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.享有法定假期及公司规定的年假、病假等假期。
I'm sorry, but I cannot fulfill that request.。
职务说明书高管人员
经验
8年以上工作经验，5年以上房地产行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验
知识和技巧
通晓公司管理知识，具有人力资源管理、法律等方面的知识；掌握WORD,EXCEL等办公软件，具有基本的网络技能
技能技巧
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职
责
五
职责表述：定期向董事会报告
工作
任务
定期向董事会报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
职责六
职责表述：完毕董事会交办的其他任务
权力：
公司平常经营管理决策权
对董事会经营目的和重大投资决策的建议权
对部门经理及普通员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对公司员工奖惩的决定权
职
责
二
职责表述：审核部门计划并监督执行
工作
任务
审核部门经营计划并提出意见
监督部门经营计划的执行情况
定期汇总经营管理部工作情况，上报总经理
职
责
三
职责表述：负责审核开发项目的投资论证及对外投资项目的可行性分析报告
工作
任务
审核房地产开发项目的投资论证
审核公司对外投资项目的可行性分析报告，并提出意见
职
责
四
职责表述：组织规划设计、建筑施工、监理和甲供材料、设备采购招投标工作
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
董事会赋予的其他权力
工作协作关系：
内部协调关系
董事会，高层管理人员，公司内各部门
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资本运营与产权管理部综合管理处职员岗位说明书。
岗位说明书
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
事业单位岗位说明书单位名称:上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
单位名称：上海市西南模范中学
事业单位岗位说明书单位名称: 上海市西南模范中学
事业单位岗位说明书单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
事业单位岗位说明书单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称: 上海市西南模范中学
事业单位岗位说明书单位名称: 上海市西南模范中学
事业单位岗位说明书单位名称: 上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学
单位名称:上海市西南模范中学。
编写一份班干部职务说明书
编写一份班干部职务说明书班干部职务说明书一、职务名称：班长（一）职责：1. 组织班级组织生活和班级会议，负责组织班级集体活动的筹备和执行工作；2. 维护班级的纪律和秩序，做好班级的卫生和环境整治工作；3. 负责班级值日制度的执行，合理安排班级值日生的工作任务；4. 联系和沟通班级与年级、班主任之间的关系，及时向班主任反映班级情况和同学们的意见建议；5. 协助班主任维护班级的正常秩序和良好的学风，引导同学们自觉遵守校规校纪，参与学习，促进班级整体素质的提升。
（二）任职条件：1. 具备良好的组织能力和沟通协调能力；2. 品德端正，具有良好的学风和纪律，积极参加学校和班级组织的活动；3. 爱护同学，具备亲和力和同理心，能热心帮助并关心同学们的学习和生活；4.拥有较高的人际交往能力，善于团队协作。
二、职务名称：学习委员（一）职责：1. 组织协调班级学业工作，监督学生按时完成作业和复习任务；2. 帮助班级内学习成绩较差的同学，提供学习方法和指导，并协助班主任开展学习辅导；3. 组织和协助班级内的学习竞赛和知识竞赛活动，鼓励同学们参与并提高学习水平；4. 对班级内学习情况进行调查和汇总，向班主任反馈同学们的学习状况和需要改进的地方。
（二）任职条件：1. 学习成绩优异，具有较强的学习能力和方法；2. 协调能力强，具备一定的组织和领导能力；3. 善于沟通和交流，能够与同学们建立良好的学习关系；4. 自觉遵守学校的学习纪律，对学习工作充满热情。
三、职务名称：文体委员（一）职责：1. 组织开展学生文艺活动，如文艺演出、知识竞赛、书法比赛等；2. 搜集整理班级内同学们的文艺作品和才艺展示，组织展览和评比活动；3. 协助组织班级运动会、文体比赛等体育活动；4. 协助班主任开展心理健康教育活动，关心同学们的心理状态。
（二）任职条件：1. 具备一定的组织能力和协调能力，善于策划和组织文体活动；2. 拥有较好的文艺才华，喜爱文艺表演和艺术创作；3. 相关爱好广泛，对体育和文化艺术有一定的了解和热情；4. 善于与同学们进行沟通和交流，能够很好地组织和引导同学们参与文艺活动。
岗位说明书大全(26篇)
岗位说明书大全（26篇）岗位说明书大全（精选26篇）岗位说明书大全篇1岗位名称：物流主管所在部门：行政部直接上级：总经理/行政部经理岗位目标：公司货物流通管理及仓库日常管理岗位职责：及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账负责公司与上海总部的要货计划负责公司与经销商发货管理密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况主要资质要求：具有一定的财务知识、分析能力，有良好的统筹能力、组织协调能力有良好的沟通能力有一定的物流管理经验个性要求：认同公司和产品价值观具有较强的风险防范意识，高度的责任心对数字较为敏感需培训课程：产品知识企业品牌导购技巧物流知识岗位说明书大全篇2岗位职责：1、对有心理问题的病人进行疏导；2、进行一些测评分析。
任职资格：1、本科以上学历，心理学、教育学相关专业；2、具有心理辅导相关经验，或了解学生心理；3、对家庭教育有较好的把握；4、爱岗敬业，能承受工作压力。
岗位说明书大全篇31.岗位职责1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作;1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必要的器具和器皿;1.3按照生产计划，领取生产所需原材料及包装物，认真检查，确保无误后开始按照工艺流程进行生产;1.4严格按照HACCP、QS等认证要求，仔细谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失;1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误;1.6配合品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包括挑选原材料和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序;1.7做好成品和半成品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序;1.8生产结束后，自觉打扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将暂时不用的设备仪器保管好;1.9服从车间主任和品控员的调度，谨慎仔细、高质量的完成领导分配的任务;1.10完成上级领导交办的其他工作任务。
市场部干事职务说明书
工作内容及职责
权限
耗时（%）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
负责媒体广告日常事务：传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付；
负责市场调查：及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调查报告，提出有创意的营销策划建议；
负责广告创意与广告调查：根据公司业务活动需要，策划制作富于创意的广告作品，提出最佳广告诉求点、最佳广告媒体组合，及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见，保证广告费用在预算范围内产生最好效果。
指导能力
领导能力
沟通能力
学习能力
市场
能力
需求程度
（满分为5）
4
3
3
4
4
3
知识与市场意识。
2、一定的艺术修养与写作能力。
3、工作大胆富于开拓精神。
4、工作认真负责、任老任怨、有敬业精神，自觉维护公司的利益。
5、自觉遵守公司的规章制度
个性特征
1、思维敏捷、行动干练
2、善于沟通、口才好
可升迁至此的职位
三、任职资格：
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
大本或同等学历
市场策划
其他专业同等学历也可
所需技能培训
（方可上岗）
培训时间
培训科目
三个月
市场营销、广告策划、计算机知识、企业文化
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
岗位说明书范文(各岗位说明书范文)
岗位说明书范文(各岗位说明书范文)查看全部§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表。
§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
6)完成领导交办的其他任务。
财务部岗位职责说明书财务部需要具备较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法规及大型企业财务管理流程;优秀的品行和素质，工作原则性强，团队合作意识强、沟通能力强,能承受较大工作压力;以下是我精心收集整理的财务部岗位职责说明书，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!财务部岗位职责说明书1§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书21、根据总公司的制度及政策，负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;2、按总公司下达的经营指标，及公司事业计划，完成年度预算编制工作，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况并适当及时反馈及调整;3、按总公司管理制度，负责资金管理，定期进行资金预测及制定资金付款计划;4、按总公司要求，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;6、负责公司的全面财务会计核算工作，按总公司管理制度，健全公司内部财务管理，保证公司的健康有序运营;7、每季度及时出具经营分析报告，为管理层提供决策依据;8、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;9、完成总公司及公司经理安排的其他事项;1)统筹管理财务、行政等综合工作;2)组织制定和完善行政管理、财务管理制度及相关流程，并监督执行;3)按照国家法律、法规的相关规定，监督和管理公司行政、财务工作;4)负责各类财务报表审核等工作;5)统筹管理行政事务，负责协调公司内外关系;6)完成领导交办的其他任务。
岗位说明书范文（精选16篇）
岗位说明书范文（精选16篇）岗位说明书范文篇11.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。
岗位说明书范文篇2教导主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手，在分管校长的直接领导下，负责组织、实施和管理学校教学工作。
其主要职责如下：一、在校长领导下，负责组织和指导教学工作，制定学校，研究提高教学质量的措施，召开学校有关教学工作的各种会议，学期结束写出本期教学。
二、按照学校教学工作计划分配教师教学任务，审查教师教学工作计划，检查执行教学大纲、教材的情况，检查教师的教案。
三、协助校长指导落实教研组工作计划和教学进度计划，督促、检查落实教研组按计划开展教研活动的情况，有计划地轮流参加各教研组活动，了解情况，指导教学。
四、有计划有步骤地开展教学讲座，组织教师学习现代教育教学理论和先进教学经验。
五、组织教师学习教学大纲，认真钻研教材，指导教学方法的改革，组织专题讨论，组织教学经验的总结和交流，不断提高教学质量。
六、经常及时了解教师教学情况，通过听课，参加教研活动、检查学生作业和召开学生代表座谈会等方式，帮助教师总结教学经验，提出改进和提高教学质量的具体措施。
七、落实教学的各项，科学安排课程表和作息时间表，认真搞好教学常规管理工作，保证正常的教学秩序。
八、定期召开教研组长和任课教师会议，讨论教学中的有关问题，交流教研组和优秀教师教学经验，推动教学研究工作的深入开展。
九、组织和指导各科教师认真搞好课外学科小组活动。
十、在校长的领导下组织招生及新生入学编班工作，组织学生考试和成绩评定工作，组织教师进行教学质量的分析和总结工作，审定学生升级、留级、毕业、结业及入学、转学、休学、复学等事宜。
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-中干职务说明书汇总彩虹集团北京海问咨询有限责任公司2001/12/26 彩虹集团人力资源部部长职务说明书岗位编号：CH-RLZY-001 岗位目的负责集团人力资源管理信息系统的建立与维护，建立适应优秀人才发现.培养和使用的人力资源运行机制，满足企业发展对人才的需要岗位职责1.制定.修订与实施劳动人事管理规章制度2. 制订集团人力资源开发计划及实施方案3. 负责集团组织机构设置.定编定员及制订各单位基本工作职责4. 负责工资.奖金和失业.养老.医疗.工伤等社会保险的管理工作5. 负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作6. 负责劳动合同管理，代表企业法人代表解决劳动争议等事务7. 负责专业技术人员和工人技师管理工作8. 负责员工招聘.录用.奖惩.休息.休假.医疗鉴定管理工作9. 负责离退休人员的报批.人事统计.人事档案等基础性管理工作10. 办理出国团组任务批件和出国人员的有关手续，核销出国费用，负责护照管理11.负责员工培训管理工作12. 负责企业在改制.改革中与劳动.人事.薪酬相关工作岗位技能要求1.丰富的人力资源管理经验2. 熟悉国家人事方面的法律法规3. 很强团队管理能力.组织能力和沟通能力4. 一定的技术基础知识和专业知识5. 出色的领导.沟通及协调能力岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验3. 三年以上管理经验彩虹集团发展规划部部长职务说明书岗位编号：CH-FZGH-001 岗位目的拟定集团未来发展战略及规划产品发展规划，供领导决策岗位职责1.负责集团公司发展战略的研究及管理，拟订集团公司发展规划及实施方案，跟踪检查.评估方案实施效果2. 负责拟订（编）集团公司投资方向及项目建议方案3. 负责集团公司资产结构.产业结构.产品结构调整优化方案的制订4. 负责集团公司及子公司新建.兼并.控股.参股.合资.合作等项目的审查.可行性研究.项目评审.效益评估5. 负责集团公司投资.扩建.技改技措项目的立项报告.报批.减免税等优惠政策的研究与组织落实.以及政府验收工作6. 参与资产财务部制订中长期财务规划与资金预算.年度业务计划7. 组织外部专家对企业重大投资决策进行咨询和论证工作8. 负责集团公司信息汇总加工.整理.提供.决策.应用9. 内部人员培训.教育和开发工作10. 报出文件.函件的审查岗位技能要求1.有较厚的技术基础知识和很强的专业知识以及技术扩展性2. 丰富的财务.金融.税法等政策法规方面的知识3. 有较强的企业管理方面的知识4. 很强的逻辑分析能力5. 很强的建立分析模型能力6. 很强团队管理能力7. 很强的沟通能力岗位资格要求1.硕士以上学历，MBA 更佳2.8年以上工作经历3. 三年管理经验4. 三年战略研究经验彩虹集团发展规划部副部长职务说明书岗位编号：CH-FZGH-002 岗位目的协助部长制订集团战略规划，并分管技改及投资等项目管理以保证部门职能的正常运行岗位职责1.协助部长做好集团战略管理及战略动态调整2. 汇集国家相关政策法规，同行企业战略动态.企业内部各子公司运营经济动态及趋势分析等，做出战略调整建议3. 协助部长做好内部资源配置。
分析内部资源运营效率及发展趋势做出资源优化配置方案4. 协助部长做好集团投资前期管理，根据集团战略及资源配置情况，提出投资方向建议及具体项目论证岗位技能要求1.具有较强沟通能力和应用文写作能力2. 项目管理及组织能力3. 具有团队协作精神和知难而进的工作作风4. 很强的逻辑推理能力5. 很强数据分析能力6. 一定的公关能力岗位资格要求1.2年企业战略研究经验2.2年管理经验3. 经济管理类大学本科，MBA更佳彩虹集团资产财务部第一副部长职务说明书岗位编号：CH-ZCCWB-001 岗位目的以国家财经法规为指导，通过加强对集团财务.会计工作的管理，为企业经营提供所需的财会信息，提高企业整体的经营效益岗位职责1.组织各分厂.子公司的效益测算承包指标并进行指标谈判2. 为领导提供有关财务决策业务的意见与建议3. 组织.督促财务管理和财务分析工作4. 控制总厂各职能部门的费用5. 组织对财务答员进行培训学习6. 参与集团.总厂各部门涉及财务部门事项的落实与协调7. 完成领导交办的其他工作岗位技能要求1.开拓精神，出色的沟通.协调能力2. 熟悉国内.税务.财务.会计方面的法规.制度3. 扎实的财务.会计专业知识，丰富的财务管理经验4. 很强的职业道德岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团总厂财务处处长助理职务说明书岗位编号：CH-CW-002 岗位目的培养.考核符合公司要求的财务人员，为相关部门提供准确.及时.系统化的财务数据，加强总厂的预算.计划.监督.控制的财务工作管理岗位职责1.认真贯彻执行国家有关财政法规以及总厂.集团公司各项财务管理制度2. 协助处长组织完成本单位的财务会计工作3. 建立.健全总厂的财务管理制度并实施4. 督促各单位财务部门制定出内部控制制度及相应的工作程序5. 组织财务人员进行成本费用预测.计划.控制.核算.分析和考核6. 帮助有关单位降低成本，节约费用，提高经济效益7. 及时准确地提供有关会计信息，为领导提供有效决策依据8. 制定培训计划，提高财务人员业务水平9. 组织完成财务报表的编制.报送工作10. 财务处业务室的日常管理岗位技能要求1.熟悉国家财经.税务方面的法律.法规和方针政策2. 掌握本行业管理的有关知识3. 具有丰富的中.高级财务管理经验4. 出色的领导组织.沟通及协调能力5. 很强的职业道德岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团资产财务部三产总公司财务科副科长职务说明书岗位编号：CH-CW-SCGS-004 岗位目的对财务人员进行考核和培养，对三产总公司财务计划.成本和费用进行管理，为集团和三产总公司领导提供及时.准确.系统化的财务数据岗位职责1.制订年度财务计划和费用计划，组织完成本单位的财务会计工作2. 认真贯彻执行国家有关财政法规及集团.总厂各项财务管理制度3. 建立.健全财务核算制度4. 负责对本单位财务人员进行业务培训和岗位轮换5. 及时提供有关会计信息，协助主要行政领导做出正确决策6. 配合做好内.外部审计工作和税务检查工作7. 财务科日常管理工作8. 完成部门领导安排的其他工作岗位技能要求1.丰富的中.高级财务管理经验2. 熟悉国内税务.财务方面的法律.法规3. 出色的领导.勾通及协调能力4. 很强的职业道德岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上的相关工作经验彩虹集团资产财务部结算中心结算中心主任职务说明书岗位编号：CH-ZCCW-003 岗位目的组织完成集团在陕企业内外收支结算工作，使资金管理工作根据企业资金使用情况进行，提高集团资金使用效率岗位职责1.组织完成集团在陕企业内部结算工作2. 组织完成在陕企业（股份除外）资金余缺调剂工作3. 组织完成在陕企业人民币收支结算工作4. 组织完成国际结算业务工作5. 组织完成筹资管理工作6. 组织完成资金的安全性.有效性管理工作7. 做好结算中心人员的日常管理工作8. 完成上级领导交付的其他工作岗位技能要求1.较扎实的会计.金融等知识2. 熟悉运用计算机3. 金融产品交易知识岗位资格要求1.会计或经济中级以上职称2. 相关岗位5年以上工作经验彩虹集团审计部部长职务说明书岗位编号：CH-SJB-001 岗位目的执行审计制度，健全审计管理，保证集团公司审计工作的顺利开展；通过高效.有序的审计工作，为集团公司业务正常开展提供服务岗位职责1.组织领导审计部的全面工作，负责完成各项审计任务2. 负责组织制定.修改和更新公司的审计规范和管理制度，并监督有关规章制度实施3. 对重大事项的审计情况进行审核.监督4. 在公司重大经营管理上，为公司决策层提供有力的参考意见5. 审核并签发审计意见书和决定6. 负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查.总结7. 履行公司其他各项规章制度中载明的审计部部长的相应职责8. 负责对本部门的人员进行考核，提高人员素质，改进管理方法9. 协调好本部与各部之间及外部的关系10. 办理集团领导交办的其他事项岗位技能要求1.政策理论水平高，熟悉有关的法律.法规和集团的规章制度2. 调查研究和综合分析能力强，具有战略头脑，有很强的洞察力3. 组织协调能力强，文字和口头表达能力强，品行高尚4. 善于听取和吸收他人意见岗位资格要求1.具有本科以上学历2. 具有五年以上领导的实际工作经验彩虹集团审计部副部长职务说明书岗位编号：CH-SJ-002 岗位目的协助部长全面开展审计工作岗位职责1.协助部长负拟订全年常规审计计划并负责计划按时完成2. 协助部长组织完成非常规性的审计工作3. 全面负责审计工作的质量控制4. 部长不在时，代行部长职权5. 负责部门员工技能培训工作岗位技能要求1.具有高水平的理论知识和实际操作能力，取得审计师或会计师等以上技术职称2. 熟悉审计管理工作，具有强的审计.会计和组织.协调与管理能力3. 良好的沟通与协调能力4. 高强的职业道德岗位资格要求1.本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团生产部部长职务说明书岗位编号：CH-SC-001 岗位目的1.保证生产持续.有效地进行，完成集团总体的生产.销售目标2. 提高集团公司综合信息管理水平，为集团公司提供有用的信息3. 根据市场需求与资源状况寻求集团效益最大化的方法和途径4. 为集团公司提供稳定可靠的生产保障系统岗位职责5. 组织制定集团公司综合计划，设定各生产部门的产量.产值.利润等指标6. 负责集团公司综合统计工作，向相关部门提供有效信息7. 负责集团公司生产与销售目标的制定与调整，确保方针目标的完成8. 进行效益状况分析，提供效益最大化改进方案9. 负责集团公司经济责任制考评工作，定期对相关部门.单位进行考评10. 负责集团公司合同审查管理及采购价格管理工作11.根据市场需求合理安排.组织生产，及时协调生产过程的关系12. 负责集团公司生产安全体系的运行，保证安全的生产环境13. 负责总厂环保认证体系的维护运行工作，保证14001认证体系的持续性14. 负责集团公司和总厂资产状况的完整性岗位技能要求1.熟悉企业情况，掌握彩管制造技术及生产工艺2. 懂得生产.经营和管理3. 较强的领导.沟通及协调能力4. 具有快速应变市场，做好有序管理的综合能力岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团生产部副部长职务说明书岗位编号：CH-SC-002 岗位目的1.保证集团公司生产计划的有效完成，保证制造过程的顺利进行2. 对生产过程进行监控.调整与分析，提供改进的方法和建议3. 以满足需求为导向，提高资源的使用效率岗位职责4. 协助部长分管集团公司生产.能源.设备管理工作5. 组织制定并审核季度.月度计划.年度用能及节能计划6. 负责各种计划的全面完成7. 审核上报各类企业耗源报表8. 对集团公司的核固定资产进行管理9. 审核设备调拨及废旧设备处理10. 掌握企业生产过程中供.产.销动态平衡11.组织.协调.处理生产中的突发事件12. 组织召开各类生产协调会议.调度会议13. 组织实施节能四新技术的推广应用工作14. 完成领导交办的其它任务岗位技能要求1.熟悉CRT生产过程及工艺知识2. 熟悉现代企业生产经营管理知识3. 出色的组织.沟通即协调能力4. 独立的工作能力5. 良好的职业道德岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团集团办公室办公室主任职务说明书岗位编号：CH-BGS-001 岗位目的为集团的生产经营提供良好的内.外部环境，为高层领导作出正确的决策提供准确.及时的内部与外部信息岗位职责1.主持集团办公室日常事务全面工作2. 协调与服务集团公司领导日常工作3. 准备和组织集团公司有关会议；检查会议决议的执行情况及信息反馈工作4. 领导集团公司机要.档案.印章和公文处理工作5. 组织.策划集团公司公关活动，协调对外关系6. 组织制定企业管理实施方案和综合改革方案；组织企业法规的制定7. 接待群众来信来访，协调集团领导处理8. 为集团领导作出正确决策提供必要信息，适时开展相关内外部信息收集活动9. 管理与协调集团公司法律事务10. 负责集团企业文化建设11.负责集团外事工作岗位技能要求1.丰富的高级行政管理经验2. 很强团队管理能力.组织能力和沟通能力3. 丰富的财务.金融.法律等政策法规方面的知识4. 有较厚的技术基础知识和很强的专业知识5. 出色的文秘能力岗位资格要求1.大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验3. 三年以上管理经验彩虹集团集团办公室主任助理职务说明书岗位编号：CH-JTBGS-002 岗位目的保持集团办公室文秘的工作顺利进行岗位职责1.负责集团公司的公文处理工作的管理2. 起草集团公司年度工作报告3. 起草集团公司简报4. 起草对上级主管部门的工作汇报5. 审核各部门起草的集团公司公文6. 指导.检查.督促集团公司各单位的公文管理工作7. 贯彻领导意图，草拟相关文件8. 协助主任做好集团公司信访.机要.保密管理工作岗位技能要求1.较强的公文写作能力2. 熟悉国家公文处理方面的制度3. 较宽的知识面以及一定的管理实践经验岗位资格要求1.大专以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团办公室外事办外事办公室主任职务说明书岗位编号：CH-WSB-001 岗位目的外事接待与管理，合同期间专家管理，为个部门提供口译与笔译服务岗位职责1.安排集团公司（主要是集团在陕企业）的外事活动2. 外事办公室的日常管理工作3. 组织集团生产经营.商务往来的口.笔译工作4. 承担各种对外沟通的口.笔译工作5. 相关信息的收集与翻译工作6. 合同期间对外国专家的管理，考勤的统计7. 负责组织外事活动的建档工作8. 协同公安处处理涉外事项9. 涉外保密.外事教育工作10. 日常对外联系岗位技能要求1.较强的管理能力，熟悉行业的相关技术2. 有丰富的外事工作经验，政策性强3. 优秀的外语口.笔译能力4. 良好的协调.沟通能力及组织能力岗位资格要求1.大专毕业或以上2. 有五年以上的外事工作经验彩虹集团技术质量部部长职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-001 岗位目的负责管理集团技术.质量.计量及用户服务工作，协调生产.技术.研发等各部门工作岗位职责1.主持技术质量部日常管理工作2. 组织制订集团技术.质量.计量管理制度与计划并监督执行3. 制定集团科研.新品的计划.发展规划.并组织推进及实施4. 组织各种质量推进活动5. 负责集团技术.质量问题的协调.仲裁；课题攻关活动的推进及协调管理6. 组织实施集团的用户服务工作7. 负责重大技术.质量问题的改进.调查处理及并制定对策8. 负责集团计算机网络的规划.建立.维护及管理9. 负责科技成果.专利评定.审核和申报10. 组织科技档案信息管理.科技信息收集.整理并向领导汇报11.推进QC小组活动.质量改进活动12. 负责对全厂专业技术人员培养岗位技能要求1.精通彩管行业专业知识2. 丰富的技术质量管理知识和工作经验3. 丰富的质量管理知识和管理经验4. 出色的领导.组织.沟通及协调能力5. 出色的用户服务组织管理能力岗位资格要求1.本科以上学历，高级职称以上2. 年以上相关技术工作经验3. 五年以上管理经验彩虹集团技术质量部副部长（一）职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-002 岗位目的负责管理集团量产技术和信息档案工作，协助部长保证技术质量部日常管理工作有序进行岗位职责1.负责对全厂专业技术人员培养贯彻执行国家技术质量法规政策，组织制定公司技术管理制度.技术管理工作计划并督促实施2. 推进技术进步，组织制定科研新品计划.材料零部件认定计划并督促实施，组织科研成果鉴定.评审3. 协调.仲裁重大量产技术质量问题，组织与用户签订技术协议，组织对用户投诉的技术攻关4. 审批产品技术规格书.材料购买规格书.产品包装.标签设计等技术文件5. 负责集团公司信息网络.信息情报.技术刊物.计算机管理.档案管理工作6. 负责集团公司主产品国内.国外安全认证工作7. 负责集团公司专利.学会.协会.标准化.合理化建议.技术革新.理化分析工作8. 协助部长主管技术质量部部内管理工作岗位技能要求1.精通彩管行业专业知识2. 丰富的技术质量管理知识和工作经验3. 丰富的质量管理知识和管理经验4. 出色的领导.组织.沟通及协调能力5. 相关的政策法规及理论水平岗位资格要求1.本科以上学历，高级职称以上2. 年以上相关技术工作经验3. 五年以上管理经验彩虹集团技术质量部副部长（二）职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-003 岗位目的协助部长保证技术质量部日常管理工作有序进行，确保用户服务工作有序进行，对销售形成强有力的支持岗位职责1.协助部长主管用户服务工作2. 组织制订有关用户服务工作规章制度，工作标准和计划等3. 组织实施用户服务方面的各项工作任务4. 审核有关用户服务方面的文件及往来函电等5. 负责用户服务中心的日常工作6. 协助销售部门和生产厂之间有关用户服务方面的工作7. 组织安排用户走访，反馈用户信息等8. 协调解决用户提出的技术质量问题岗位技能要求1.精通彩管行业专业知识2. 丰富的技术质量管理知识和工作经验3. 优秀的统筹规划和公关能力4. 出色的领导.组织.沟通及协调能力5. 相关的政策法规及理论水平岗位资格要求1.本科以上学历，高级职称以上2. 年以上相关技术工作经验3. 五年以上管理经验彩虹集团技术质量部计量中心主任职务说明书岗位编号：CH-JSZL-004 岗位目的建立和完善集团公司计量检测体系，整体水平符合ISO10012标准要求，为工厂生产.经营.质量.质量进步.安全防护.环境检测.各种安全认证.第二方认证等提供保证岗位职责1.计量中心日常管理工作2. 贯彻执行国家计量法律.法规。