中国农业大学2010年度专业技术人员考核表
专业技术人员(二OO六)学年考核表
06年02月—12月
解决凝结水溶氧超标导致热力系统溶氧腐蚀问题。
主持进行轴封加热器水位运行调整试验，凝结水溶氧由平均值４０微克/升降至１５微克/升，给水溶氧由平均值１５微克/升降至５微克/升；机组真空值约提高１kpa，既降低了发电煤耗，又防止因溶氧超标，导致机组受热面腐蚀结垢、通流部分结垢积盐、降低工作效率等问题的发生。
完成
06年10月—12月
加热器汽侧水位试验，使下端差达到设计值。
主持进行加热器正常疏水温度、给水温升数据分析，主持进行加热器汽侧水位试验，使下端差达到设计值，降低机组热耗10kj/kw.h。
完成
06年09月—12月
一次风压、风量、磨煤机碾磨作用力优化运行试验。
合理选择一次风压、风量、磨煤机碾磨作用力，解决石子煤量严重超标、磨煤机运行电流偏大、燃烧较差甚至火焰检测器检测不到火焰等问题。
2、１号机组凝结水溶氧经常超标，我组织调查分析，判断原因为轴封加热器无水位运行所致。后经系统调整后，确定因轴封加热器多级水封设计不合理致使水位不好维持，经常处于无水位运行状态，进而影响到汽水品质。为此，我专门安排巡检就地调整水位，确定一个水位调整门的大致调整范围，使加热器保持合适水位运行，凝结水溶氧由平均值４０微克/升降至１５微克/升，给水溶氧由平均值１５微克/升降至５微克/升，机组真空值约提高１kpa，既降低了发电煤耗，又防止因溶氧超标，导致机组受热面腐蚀结垢、通流部分结垢积盐、降低工作效率等问题的发生。
解决烟气脱硫系统净烟气流量显示偏小问题。
主持进行现场调查、理论分析，判断300MW机组湿法烟气脱硫系统净烟气流量只约为原烟气流量1/2的原因为：流量计测量杆插入烟道内深度不够，导致测出的流速不能代表烟气平均流速。经采取速度场系数来获得烟气平均流速，解决上述问题。脱硫系统启动运行，监视不同工况下净烟气流量约为原烟气流量的1.1—1.2倍，效果较好。
中国农业大学教职工岗位聘任考核暂行规定
SCI
2010.9
3/3(通讯作者)
Effect of calcium level on the biochemistry, texture and mico-structure of fresh cheese plus sesame protein isolate.
中国奶牛
核心期刊
2010
4/4(通讯作者)
葡萄果实发育后期半定量RT-PCR内参基因的优选.
中国农业大学学报
核心期刊
2010
3/4
蔗糖转运蛋白基因VvSUC12和VvSUC27在葡萄胚性和非胚性愈伤组织中的差异表达..
生物工程学报
核心期刊
2010
3/7
文冠果一、二年生植株根系内生菌的分离、鉴定和固氮活性.
所获奖励
授奖单位
等级/
名次
本人作用
副干酪乳杆菌在再制干酪中的应用与产品开发
北京市农业技术推广奖
北京市
2/2
第二完成人
双歧杆菌的筛选、功能评价及产业化应用(2009-12)
三等奖
农业部
5/9
主要参加
牦牛乳酪蛋白功能肽制备、功能评价及产品开发
特等奖
中国商业联合会
-
主要参加人
其它重要工作
已授权专利:4项
郑立红，张秀玲，郭慧媛，任发政，陈尚武，郑丽敏，李丽丽，冯彩平。一种用于肉制品着色的组合物，ZL200410058388.7
猪血浆粉蛋白对软质鲜干酪的影响。
食品工业科技
核心期刊
2009.12
5/5(通讯作者)
专业技术人员年度考核评分表
（年度）注：教学为主型，指聘任在专业技术岗位上的教育教学综合部门中的专职教学人员。
此类又根据工作性质和内容的不同，分为三组：A组（一二三五系的专职教学人员），B组（四系的专职教学人员），C组（思政部、人文社科部、基础部的专职教学人员）。
（年度）注：1．科研为主型，指聘任在专业技术岗位上的信息安全研究所人员。
2．标“*”项目为必要观测项目，其他为参考观测项目。
专业技术人员年度考核评分表（管理为主型填写）教育教学综合部门的管理为主型专技人员□（年度）姓名部门职级观测项目得分是否达标观测项目得分是否达标师德师风*课外教学/课堂教学*教研教改/科学研究*思政教育/部门建设*社会服务/总分信息安全研究所的管理为主型专技人员□（年度）姓名部门职级观测项目得分是否达标观测项目得分是否达标师德师风*课外教学/科学研究*教研教改/部门建设*思政教育/课堂教学社会服务/总分党政教业务管理部门（信安所除外）的管理为主型专技人员□（年度）姓名部门职级达标方式说明是否达标考核要求和标准除考核管理工作外，每年科学研究分值须达到20分以上；或每年撰写与工作相关有一定专业水平的报告、总结或方案等，其中高级职称的总计一般不少于2万字，中级职称的总计一般不少于1万字，初级职称的总计一般不少于0.5万字。
注：1．管理为主型，指聘任在专业技术岗位上的各部门领导班子成员，以及聘任在专业技术岗位上的党政教业务管理部门（除信息安全研究所外）人员。
2．标“*”项目为必要观测项目，其他为参考观测项目。
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑2020年2月17日。
中国农业大学2013专业技术人员考核表姓名雷廷武性别
农地耕层与犁底层土壤入渗性能的连续测量方法
农业工程学报
EI
2013.2
3/7
体积置换法直接测量土壤质量含水率及土壤容重
农业工程学报
EI
2013.5
2/4
近红外反射高含量泥沙传感器研制
农业工程学报
EI
2013.4
1/4
汶川震区滑坡堆积体体积三维激光扫描仪测量与计算方法
农业工程学报
EI
2013.4
2、工作业绩、成果奖励：本年度以第一作者身份发表SCI收录论文1篇，以通讯作者发表SCI收录论文2篇，以通讯作者发表EI收录论文6篇，一通讯作者发表收录会议论文3篇，以通讯作者发表并收录的CSCD论文3篇。
3、今后打算：继续按照学校、学院的要求和岗位职责保质保量完成各项工作，培养具备全面素质和科研能力的硕士和博士研究生；努力完成各项在研的科研项目，争取在本学科的相关问题研究上取得一定突破，并继续申请相关课题使目前的研究工作不断深化。
附件3：
中国农业大学2013年度专业技术人员考核表
姓名
雷廷武
性别
男
单位
水院
职工编号
89502
专业技术职务
教授
党政职务
无
学历/学位
博士
教学工作
起止时间
主讲课程名称
教学对象及人数
承担的学时数
2013.9-2013.11
农业水土工程专论
36
4
2013.9-2013.11
农业水土工程研究进展
70
4
2013.3-2013.6
40
博3
管瑶
25
硕博3
马玉莹
15
硕博6
专业技术人员年度考核
2008, 126
3/6
Alterations of lipoxygenase induced by DPCD
Innovative Food Science and Emerging Technologies
SCI
2008，online
4/4
Isolation, identification, and color characterization of cyanidin-3-glucoside and cyanidin-3-sophoroside from red raspberry
Food Chemistry
SCI
2008, 106
2/6
Inactivation kinetics analysis ofEscherichia coliby dense phase carbon dioxide in apple juice
International Journal of Food Microbiology
Food Chemistry
---
2008, submitted
1/5
DPCD技术对牛初乳的杀菌效果及理化性质的影响
农业工程学报
---
2008,
已投递
5/5
高压二氧化碳技术对鲜榨胡萝卜汁品质影响
中国科技论文在线
---
2008,
5/5
花青素的提取、分离以及纯化方法研究进展
食品与发酵工业
核心
期刊
2008, 34
3/5
花色苷的结构稳定性与降解机制研究进展
中国农业科学
核心
期刊
2008
已接收
3/5
花色苷的资源分布以及定性定量分析方法研究进展
专业技术人员年度考核评定表
专业技术人员年度考核评定表考核周期：{{考核周期}} 年度考核对象：{{考核对象}}考核评定人：{{考核评定人}}评分标准1. 工作业绩（40%）：评估员工在工作任务中的完成情况，包括工作质量、工作量、工作效率等。
2. 专业能力（30%）：评估员工的专业知识和技能，包括技术熟练程度、解决问题的能力、研究能力等。
3. 工作态度（20%）：评估员工的工作态度和职业精神，包括工作积极性、责任心、团队合作能力等。
4. 自我发展（10%）：评估员工在个人成长方面的努力和取得的成果，包括参加培训、自主研究、专业认证等。
评分细则1. 工作业绩：- 优秀（35-40%）：工作成果显著，质量高，效率高。
- 良好（30-35%）：工作成果较好，质量一般，效率一般。
- 合格（25-30%）：工作成果符合基本要求，质量一般，效率一般。
- 不合格（<25%）：工作成果不符合要求，质量低，效率低。
- 未评估：未完成工作任务，没有可评估的工作业绩。
2. 专业能力：- 优秀（27-30%）：掌握扎实的专业知识，能独立解决复杂问题。
- 良好（24-27%）：掌握较好的专业知识，能解决常规问题。
- 合格（21-24%）：掌握基本的专业知识，需要辅助解决问题。
- 不合格（<21%）：专业知识掌握不足，无法解决问题。
3. 工作态度：- 优秀（18-20%）：积极主动，热爱工作，具备团队合作精神。
- 良好（16-18%）：对工作认真负责，团队合作能力较好。
- 合格（14-16%）：工作态度一般，能完成基本工作要求。
- 不合格（<14%）：工作态度不积极，不愿意与他人合作。
4. 自我发展：- 优秀（9-10%）：积极参加培训，持续研究，取得相关认证。
- 良好（8-9%）：参加部分培训，有一定的自学能力。
- 合格（7-8%）：偶尔参加培训，个人发展不够积极。
- 不合格（<7%）：没有参加培训，没有个人发展计划。
评定结果根据以上评分标准和细则，对{{考核对象}}的评定结果如下：- 工作业绩得分：{{工作业绩得分}}- 专业能力得分：{{专业能力得分}}- 工作态度得分：{{工作态度得分}}- 自我发展得分：{{自我发展得分}}综合得分：{{综合得分}}评定等级：- 优秀（综合得分≥85%）- 良好（85%＞综合得分≥70%）- 合格（70%＞综合得分≥60%）- 不合格（综合得分＜60%）备注：评定结果仅作为考核依据，不具有法律效力。
中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法
中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法第一章总则第一条为规范我校专业技术职务评聘制度，加强职务评聘管理，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。
第二条坚持按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，强化岗位意识，按学科发展要求设置岗位；坚持公开、公正、公平的原则；坚持岗位控制、严把条件、程序实施的原则。
第三条实行评聘结合。
学校学术委员会、学院学术委员会和学校专设的其他系列专业技术职务评审委员会进行学术水平评价和专业技术职务评审，校长办公会进行聘任。
第二章基本任职条件第四条本办法规定的基本任职条件为适用于全校各个学院和专业的最低要求；各单位可以根据学科和岗位特点，制定高于本办法规定的任职条件要求。
根据学科特点，体育、艺术类的基本任职条件，经学校同意后，可适当放宽。
第五条遵守国家法律法规，遵循师德规范，具有良好的思想政治素质和职业道德。
第六条完成学校规定的教学和科研等工作任务，近五年内年度考核良好。
第七条具有岗位要求的外语水平和计算机能力。
第八条身心健康，能坚持正常工作。
第九条教师职务（教授、副教授、讲师）的基本任职条件晋升教师职务的人员须具有高等学校教师资格证或取得教师岗前培训证书。
一、晋升教授职务的人员须具备下列基本任职条件：二、晋升副教授职务的人员须具备下列基本任职条件：三、晋升讲师须具有博士学位，外语、体育和艺术类教师须具有硕士学位且担任三年以上助教（初级）职务，并具备下列基本任职条件：（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本学科专业学术论文自然科学类至少2篇、人文社会科学类至少1篇，或以第一作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的学术论文至少1篇；（2）参与讲授过本科生或研究生课程，或承担1门以上课程的辅导，或指导实验、实习、课程设计、毕业设计、创新实践等教学工作，注重培养学生的专业技能并取得良好效果（由教务处认定）；外语、社科、体育、艺术类教师必须独立讲授本科生或研究生课程至少1门，年均自然学时至少达到64学时。
年度专业技术人员考核表(通用5篇)
年度专业技术人员考核表（通用5篇）1.年度专业技术人员考核表第1篇20__年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结：一、今年的主要工作：作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘)，我按照公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。
技术管理：在过去的一年中，共参加6幢新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知施工人员。
图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。
在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的.变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。
资料管理：对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。
部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。
由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。
个别工程出于防盗方面的考虑，暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工，导致迟迟不能进行工程变更签证，从而影响了决算的编制工作。
以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
二、今后的工作打算通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
中国农业大学专业技术人员考核表
姓名
宇振荣
性别
男
职工编号
86018
单位
资源环境学院
专技术职务及级别
教授
党政职务
学历/学位
博士
教学工作
起止时间
主讲课程名称
教学对象及人数
承担的学时数
2008年3－5月
景观生态与规划
本科20
40
2008年10-12
景观生态以及应用
研究生30
40
80
主持及参加科研项目
项目名称
中国农业大学年度专业技术人员考核表姓名职工编号86018单位资源环境学院专技术职务及级别教授党政职务学历学位博士教学工作起止时间主讲课程名称教学对象及人数承担的学时数2008年35景观生态与规划本科20402008年1012景观生态以及应用研究生304080主持及参加科研项目项目名称项目来源本年度入校经费总额本人作用农村生态植被与景观建设技术科技支撑计划课题主持人农业景观三层次生物多样性相互关系研究国家基金项目主持人都市型现代农田景观评价指标和标准北京市农主持人京承高速都市型现代农业走廊规主持人农田生态过程调控和水分利用973课题参加人发表论文情况论文题目发表刊物收录类别发表年月本人排序总人数effectssalinewaterirrigationsoilsalinitywinterwheatmaizenorthchinaplainirrigdrainagesystei20084通讯作者基于比较优势分析法的冬小麦产量差应用生态学报核心期刊20089通讯作者基于ndvits特征空间的冬小麦水分诊断与长势监测农业工程学报核心期刊20085通讯作者基于能量平衡的华北平原农田蒸散量的估算中国农业气象核心期刊20085通讯作者基于作物生长模拟模型的河北省玉米生产潜力研究农业环境科学学报核心期刊20083通讯作者河北省土壤容重的传递函数研究土壤通报核心期刊20082通讯作者黄淮海平原棉花生长模拟模型中国农业气象核心期刊20082通讯作者大城市郊区农民对住宅和景观建设的意愿分析以北京郊区为例小城镇建设核心期刊20082通讯作者著作教材情况著作名称类型出版社名称出版年月本人作用本人完成字数总字数景观生态学化学工业出主编25万40获奖成果成果名称所获奖励授奖单位等级名次本人作用其它重要工作目前指导5博士生硕士生指导本科生5名毕业博士生14名硕士生
专业技术人员年度考核表()
在初中生物教学工作中，本人积极钻研地理科课程标准，研究09中考考试说明以及研究近年来的中考试题。本人认真好备课、上好课、多听课、评课，做好课后备课，辅导，批改作业等工作，注重基础知识的教学，让学生形成知识网络。
在平时教学中，注意学生的实际情况，认真编写教案，选择好练习题目，注意讲练结合和师生交流，并不断归纳总结经验教训。注重课堂教学效果，针对学生特点，以愉快式教学为主，坚持以学生为主体，教师为主导、教学实效为主线。在教学中注意抓住重点，突破难点。在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。当然在本学期的教学 “学然后知不足，教然后知困”，通过教学，我更加清楚教学相长的意义，我将在以后的教学工作中继续努力，提高自己的解题、讲题水平，多注意思想方法的渗透，并多多向其他老师学习，取长补短，使自己的教学成绩和水平都有较大的提高，争取做一位受学生欢迎，让学校放心的优秀教师。
三、班主任工作方面：
今年当任班主任工作，我在德育治理方面运用了一些独特的方法，使得班级管理取得了较好的成绩。“勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。我热爱、尊重学生的人格，不歧视差生，采取“自我激励”“小组互助”等方式，注重做好差生的转化工作；对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，进行了细致的了解，从各方面关心他们，帮助他们树立正确的人生观和价值观，学习正确的思维方法，鼓励他们发挥特长，向他们分析知识素养与成才的关系，引导他们关心集体，确立他们在集体中的进步作用。无论在课堂上，还是在课外，我都一直奉行一个准则，就是在鼓励学生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此，在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩，德育工作受到学校领导的肯定。
专业技术人员任期考核表完整
专业技术人员任期考核表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）专业技术人员任期考核表工作单位：注：1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
南京市职称工作领导小组办公室制专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务（岗位）考核时限：年月至年月大姚县人力资源和社会保障局制填表说明1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。
履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，学习和创新情况、取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。
定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上（但须控制在优秀比例20%以内）；称职者政治表现考核为合格、业务实绩考核在称职分数线以内；基本称职者政治表现考核为基本合格、业务实绩考核在基本称职分数线以内；不称职者政治表现考核为不合格或业务实绩考核在基本称职分数线以下者。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。
7、对“优秀”和“基本称职”及其以下者，须经县人事部门认可。
8、此考核表存入本人档案一份。
履职总结完成的主要专业技术工作、成果及论著登记工作失误、失职情况登记专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务考核时限2021年10月至2021年12月云南省制填表说明1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
农技员年度考核登记表(2015)
附件7
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用，双面打印。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
中国农业大学2017专业技术人员考核表姓名林珈好性别
？“2017年秋季临床系非全日制专业硕士答辩秘书”
？“2017年动物医学院临床系夏令营推免生复试秘书”
？“2017年动物医学院临床系研究生推免复试秘书”
？“2017年动物医学院临床系博士研究生资格考试与环节考核秘书”
？“2017年动物医学院临床系学硕研究生实践教育考核秘书”
2017.1.1
中国兽医杂志
中文核心期刊
5/6
犬前葡萄膜炎
2017.8.1
犬业科技
非中文核心期刊
2/3
犬猫异体血浆输注的应用进展
中国兽医杂志
中文核心期刊
3/5（接收)
著作、教材情况
著作名称
著作类型
出版社名称
出版年月
著作本人作用
本人完成字数/总字数
犬猫细胞学
中国农业大学
副主译
获奖成果
获奖名称
成果名称
授奖单位
学校自选项目
项目负责
2
紫杉醇－姜黄素介孔SiO2/脂质复合“隐形”递药系统靶向评价
学校自选项目
项目负责
0.38
卓越临床兽医专项
学校自选项目
主要参与
10
CTM025肿瘤免疫治疗药物在犬恶性肿瘤中的安全性及有效性评价
企、事业单位委托
主要参与
5
犬肥大细胞瘤的分子诊断与靶向药物的应用
学校自选项目
主要参与
2
通络止痛凝胶复方制剂的制备及质量研究
2、合作指导硕士研究生毕业论文2项、指导本科生毕业论文3项。
3、担任2016级本科163班班主任。
4、担任2016届“卓越临床兽医专项”秘书兼副班主任、合作指导教师。
专业技术人员任期考核表
专业技术人员任期考核表工作单位：
2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况
3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况
4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况
注：
1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）
2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
南京市职称工作领导小组办公室制。
专业技术人员年度考核表范文(推荐5篇)
专业技术人员年度考核表范文第1篇对专业技术人员进行继续教育，是对在职专业技术人员进行理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高，完善其知识结构，提高其创新能力和业务水平，为适应科技进步和实际工作需要的一种后续教育。
是“构建终身教育体系、创建学习型社会”的重要体现，是提高专业技术人员综合素质和培养高层次专门人才的一条必备手段，是合理开发人才资源，实现水利可持续发展的一项重要措施。
通过本次培训，进一步增强了专业技术人员对现代水利的了解与认识，对新的业务知识有了进一步的提高，知识结构得到了进一步的更新和完善，拓宽了知识面，培训达到了预期效果。
现将培训情况总结如下：一、领导重视、准备充分今年，根据市、县人事部门通知要求，专业技术人员继续教育工作交由各业务主管部门组织进行。
按照文件精神，我局高度重视，多次召开专题会议，研究部署继续教育有关事宜，早计划、早动手、早安排，确定专人专抓此项工作，确保了培训工作的顺利进行。
并制定了详细的教学培训计划及培训考勤等制度，力求做到人员、内容和时间“三落实”，为培训的圆满完成提供了保障。
还专门购置了现代电气化教学设备和相关专业知识光盘，并聘请了市水务局、山丹培校的专家教授和老师进行公共课和专业知识的专题讲授，提高了培训的质量。
二、内容丰富、形式多样这次培训主要包括学点经济学、计算机应用、甘肃史话、水利专业基础知识等内容，在内容选择上注重学习的实效性，本着系统、超前、科学、实用、有序的原则，注重新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法，采取现场讲授、观摩教学和“菜单式”教学手段等形式，方法灵活，形式多样，丰富了学习内容，达到了学以致用的效果。
三、重点突出、成效显著这次培训，以专业技术人员能力建设为主线，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目标，坚持按需施教、实际、实用、实效的原则，坚持理论与实践相结合、当前与长远相结合、普遍提高与重点培养相结合，着力提高能力和素质。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主持
抗菌肽抗病毒作用及其机理研究
高等学校博士学科点专项科研基金项目
2
主持
动物戊型肝炎疫情调查与诊断方法研究
农业部重点
15.00
主持
发表论文情况
论文题目
发表刊物
收录类别
发表
年月
本人排序/总人数
Chicken intestine defensins activated murine peripheral blood mononuclear cells through the TLR4-NF-kappaB pathway.
其它重要工作
参加国家职业兽医考试命题及其考试指南的编写工作
担任基础兽医学系主任
所在单位聘任考核小组评议意见：
考核结果等级：
（公章）年月日
被考核人意见
本人签名： 年 月 日
学校审核意见
（公章）年 月 日
注：本表进入个人档案。填写内容实事求是、简明扼要、不可涂改。栏目不够可加附页。“被考核人意见”一栏中需本人亲笔签名，不可打印。
公共卫生与健康
本科生共选课14人
32
2010.9-2010.12
兽医公共卫生学
09专业学位研究生
12
2010.5
兽医科学进展
09级兽医博士生
3
2010．9
兽医科学进展
09专业学位研究生
3
2010.1-2010.12
指导研究生
硕士研究生11
博士研究生5人
264
175
2010.1-2010.12
指导研究生
通讯作者
免疫组织化学法检测大鼠肝脏组织
的乙型肝炎病毒和戊型肝炎病。
中国动物检疫
核心期刊
2010，27
（9）：42-45
通讯作者
犬肝脏中戊型肝炎病毒抗原的检测及组织病理学观察
动物医学进展。
核心期刊
2010，31(S)：58—62
通讯作者
免疫组织化学法检测北京地区牛肝脏中戊型肝炎病毒抗原
动物医学进展，
2010，3；(S)：55—58
061-064，126人
106
2010.3～2010.5
光镜及电镜细胞化学
研究生14人
32
2010.4-2010.5
兽医公共卫生专业semina
博士生2人
40
2010.9-2010.11
动物病理学进展
硕士研究生35人
10
2010.10-2010.12
细胞超微结构与超微病理学专题
硕士研究生19人
32
2010.10-2010.12
VetImmunolImmunopathol.
（SCI）
2010, 133(1): 59-65
通讯作者
swine intestine antimicrobial peptidesinhibit infectious bronchitis virus infetivity in chick embryos.
专业学位硕士研究生6
144
2010.1-2010.12
指导本科生
URP 4人
毕业实习生6人
165
合计：
1053
主持及参加科研项目
项目名称
项目来源
本年度入校经费总额
本人作用
猪戊型肝炎病毒肠道粘膜感染的分子机制研究
国家自然科学基金
14.00
主持
猪HEV ORF3蛋白表达与肥大细胞介质释放互作关系的研究
国家自然科学基金
中国农业大学2010年度专业技术人员考核表
姓名
佘锐萍
性别
女
单位
动物医学院
职工编号
84082
专业技术职务及级别
教授
党政职务
系主任
学历/学位
博士
教学工作
起止时间
主讲课程名称
教学对象及人数
承担的学时数
2010.4-2010.6
兽医公共卫生学
061-064，126人
35
2010.5-2010.6
动物病理剖检诊断技术
POULTRY SCIENCE,
（SCI）
2010,89(3);464-469
通讯作者
Prevalence of aVirussimilar to human hapatis B virus in swine,
Virology Journal.
（SCI）
2010,7（60）：1-7
通讯作者
Protection of chickens, with or without maternal antibodies, against IBDVinfection by arecombinantIBDV-VP2 protein.
通讯作者
3-甲基-4硝基酚对大鼠睾丸组织的损伤作用
动物医学进展
核心期刊
2010，3；(S)：66—69
通讯作者
三聚氰胺对小鼠肾脏病理损伤的初步观察
动物医学进展
核心期刊
2010，3；(S)：44—47
通讯作者
著作、教材情况
著作名称
类型
出版社名称
出版年月
本人作用
本人完成字数/总字数
动物病理学
教材
科学出版社
Vaccine,
SCI
2010,28:3990
–3996
通讯作者
Prevalence of hepatitis E virus in
swine feededon different
feedstuff.
The 1st World Congress of Virus and Infections1st Annual Inaugurate Symposium of Hepatitis Virus.
国际会议Busan,South Korea
2010.July 31-august 3,2010,
通讯作者,出席会议
屠宰鸡血清和肝中乙型肝炎病毒
的检测..
中国兽医科学
核心期刊
2010,40(11)
:1132～1136
通讯作者
昆明屠宰猪戊型肝炎病毒感染情况的调查
中国兽医科学
核心期刊
2010，40
(06)：636—641
2010
参编
4万/50万
2010年度国家职业兽医考试指南
中国农业出版社
2010.6
参编
5万/220万
获奖成果
成果名称
所获奖励
授奖单位
等级/
名次
本人作用
3-甲基-4硝基酚对大鼠睾丸组织的损伤作用
优秀论文奖
兽医食品卫生学分会
通讯作者
长期尾吊对大鼠肝脏和肾脏的形态和功能的影响
优