生产培训管理制度.doc
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生产培训管理制度1
大唐(赤峰)新能源有限公司
生产培训管理制度
第一章总则
第一条为深入贯彻落实《大唐集团人…2004‟690号》文件精神,做好生产人员的培训工作,进一步加强培训管理,增强培训工作的实效性,提高职工岗位技能和实际操作能力,将培训工作抓紧、抓实,特制定本制度。
第二条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划,培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。
第三条进一步规范培训标准,分级、分步实施培训工作,在设备投运前实现培训达标,持证上岗。
第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、学习人员。
第二章管理机构及职责
第五条培训管理机构
组长:生产技术部部长
副组长:生产技术部副部长、风厂专工
组员:班长、主值班员
第六条人员职责
(一)组长职责
1、负责组织制定总体培训方案,对培训计划的落实情况进行
检查及考核,组长对培训管理工作直接负责。
2、按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位,对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。
3、负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。
(二)副组长职责
1、负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。
2、负责建立员工培训档案,为人才的选拔提供依据。
3、负责制定详细培训方案,落实培训计划,对培训管理工作主要负责。
4、风厂专工对本风厂培训内容及质量负全责;负责做好风厂全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。
5、风厂专工负责新录用人员入厂前的风厂级安全教育。
(三)组员职责
1、班长是班组培训工作的第一责任人,负责做好班组全体
生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。
2、技术员负责协助生产技术部、风厂、班组做好培训实施和培训考评工作。
第三章培训计划
第七条培训计划制定的原则和标准
(一)生产技术部负责制定公司生产系统各专业、各岗位的培训计划,各风厂根据本风厂人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及
生产实际情况,本着“缺啥补啥,急用先学,兼顾企业发展”的原则,制定详细的年度培训计划。年度培训计划每年1月10日前报送公司领导。
(二)培训计划应该围绕培训标准制定。根据公司制定的相应等级的培训手册和岗位要求,制定各岗位人员的年度培训计划。培训标准分为初级、中级、高级三个标准。实习(学习)人员、值班员达到初级标准,主值班员达到中级标准,值班长达到高级标准。
(三)培训计划应按在岗人员、实习(学习)人员分类制定,内容主要以企业文化、安全规程、规章制度、专业理论知识、本专业运行规程、设备说明书及设备维护细则为先导,按照公司中长期培训规划,分层次进行培训。
(四)特殊工种(焊工、起重工等)、特种作业人员的培训及需外出进行技术培训的人员,应在各单位的年度计划中申报,
或以书面的形式逐级申报,经批准后,由生产技术部统一安排,列入部门年度培训计划。
(五)对于设备的更新改造、新技术的开发和应用,在实施过程中,各风厂必须编制对工作人员的培训计划,以使工作人员的技术水平达到掌握设备性能,具备使用或维护设备的相应技术水平。
第八条生产人员岗位培训计划详见下表:(一)新进人员岗位培训计划:
科目课
时
培训内容培训标准培训方式负责人
企
业文化7
1.总经理寄语
2.集团公司介绍、企业
文化
3.我公司历史情况、现
实情况及发展规划
4.公司组织机构、各部
门职责
员工守则、工作规范、行为准则、工作纪律,考勤制度、薪酬、福利及奖惩、保密制度、公司其他制度和规定
使新进员工从思想上认识、领会“塞罕坝精神”的真正含义,并能在今后的工作、学习中得到继承发扬
1.专人负责讲解
2.通读员工手册
3.观看幻灯片、专题
片
人力资
源部部
长
安全教育两
个
月
1.电业安全工作规程(电气和机械两部分)
2.集团公司及本企业
各项安全生产规章制度
3.反事故措施
4.风电厂影响人身安
全的危险点及注意事项
5.安全考试
使新进员工了解电力安全生产知识增强安全意识,保证自身和设
备的安全,牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识
4.专人负责讲解
5.通读员工手册
6.观看幻灯片、专题片
安全生
产保卫
部部长
班
组安全教育一
个
月
1.观看《安全事故案例分析》视频教学片
2.电业安全工作规程
(电气和机械两部分)3.集团公司及本企业
各项安全生产规章制度
4.风电厂影响人身安
全的危险点及注意事项
5.安全技能培训:心肺复苏、紧急急救法等急救知识、正压呼吸器、风力灭火机、灭火器材
6.安全考试
使新进员工掌握电力安全生产知识,增强安全意识,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想
1.风场厂长监督指导班组对新进人员的安全培训,内容要具体详细
2.观看《安全事故案例分析》、《心肺复苏法》视频教学片
3.班组自出卷考试,归档
风
场
副
厂
长
工作
基础培训10
1.风力发电机的类型、