关于银行合规文化建设的演讲稿
银行安全合规演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨一个与我们每个人息息相关的话题——银行安全合规。
随着金融科技的飞速发展，银行行业面临着前所未有的机遇与挑战。
在这个背景下，加强银行安全合规建设，不仅是维护金融稳定的需要，更是保障客户权益、提升银行竞争力的关键。
下面，我将从几个方面与大家分享我的看法。
一、安全合规的重要性1. 维护金融稳定银行是金融体系的核心，其安全稳定对整个社会经济发展具有重要意义。
安全合规的银行能够有效防范金融风险，维护金融市场的稳定，保障国家金融安全。
2. 保障客户权益银行安全合规是保障客户权益的基础。
合规的银行能够为客户提供安全、便捷、高效的金融服务，增强客户信任，提高客户满意度。
3. 提升银行竞争力在竞争激烈的金融市场中，安全合规的银行更具竞争优势。
合规的银行能够降低运营成本，提高市场占有率，实现可持续发展。
二、当前银行安全合规面临的挑战1. 金融科技快速发展金融科技的快速发展为银行带来了机遇，同时也带来了新的安全风险。
如区块链、人工智能、大数据等技术的应用，可能导致银行系统漏洞、信息泄露等问题。
2. 国际化竞争加剧随着全球经济一体化进程的加快，我国银行业面临着来自国际同业的竞争。
在国际市场上，银行安全合规标准更高，对我国银行业安全合规提出了更高要求。
3. 洗钱、恐怖融资等犯罪活动洗钱、恐怖融资等犯罪活动对银行安全合规构成了严重威胁。
银行需要加强反洗钱、反恐怖融资等合规工作，确保业务安全。
三、加强银行安全合规建设的措施1. 完善安全合规制度建立健全安全合规制度，明确各部门、各岗位的合规责任，确保制度执行到位。
同时，加强对制度的动态调整，适应金融科技发展和国际合规要求。
2. 提高员工合规意识加强员工合规培训，提高员工对安全合规重要性的认识。
通过案例分析、合规竞赛等形式，增强员工的合规意识，使合规成为员工的自觉行为。
3. 强化风险防控建立健全风险管理体系，对各类风险进行全面识别、评估、监控和处置。
银行合规文化演讲稿(5篇)演示教学
银行合规文化演讲稿(5篇)合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫张长琴，来自美丽的山城屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。
很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。
今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。
沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。
”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。
正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
银行合规演讲稿【必备5篇】
银行合规演讲稿【必备5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行合规演讲稿(精选15篇)
银行合规演讲稿(精选15篇)银行合规演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。
很荣幸今天有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望。
你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。
奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。
既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。
有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照顾…..正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、发展!即使用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!朋友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、振奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规演讲稿2古人有云：没有规矩，不成方圆。
2024年银行合规文化演讲稿模板(四篇)
2024年银行合规文化演讲稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位员工：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍____年银行合规文化。
作为一个金融行业的从业者，我深知合规文化在银行业的重要性。
合规文化是银行健康发展、稳定经营的基石，是银行信誉的保证，更是银行服务客户的责任。
随着金融市场的快速发展和监管环境的日益严格，银行合规文化的建设已经迫在眉睫。
今天，我将与大家分享____年银行合规文化的演讲稿。
一、合规文化的重要性首先，让我们从合规文化的重要性谈起。
银行作为金融行业的核心机构，必须严格遵守相关法律法规，保护客户利益，维护金融秩序。
合规文化在银行业的重要性不言而喻，它对于银行的经营风险的管控、市场信誉的建立、企业形象的塑造都起到了至关重要的作用。
在当前金融市场的多变环境下，银行面临着各种风险的挑战，如信用风险、市场风险、流动性风险等。
合规文化可以帮助银行建立完善的风险管理制度，降低企业的风险暴露，保护银行资金安全。
同时，合规文化能够增强市场信心，提升客户对银行的信任度，为银行业务的发展提供强有力的支撑。
二、银行合规文化的发展现状银行合规文化的发展现状需要我们认真关注。
当前，虽然我行在合规文化建设方面取得了一定成绩，但与国际一流银行相比，我们还存在差距。
主要表现在以下几个方面：1.合规意识薄弱。
部分员工对于合规的认知程度不高，对于合规风险的防范意识不够强烈，容易出现违规行为。
2.制度建设不完善。
一些关键制度缺失或者不健全，无法对合规风险起到有效的隔离和控制作用。
3.业务创新与合规的平衡问题。
在追求业务创新的同时，缺乏对合规风险的充分考虑，容易导致违规风险的增加。
4.培训与岗位配备不足。
合规知识的培训和传递不够到位，关键岗位的配备存在一定的短板，影响了合规文化的落地。
针对以上问题，我们需要加强银行合规文化的建设，不断提升合规意识，完善制度建设，创新业务模式，加强培训与岗位配备，推动银行合规文化向更高水平迈进。
银行合规文化主题演讲稿范文10篇-精选范文
银行合规文化主题演讲稿范文10篇银行合规文化主题演讲稿范文10篇篇一我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。
所以，我们必须遵守规章，避免风险。
我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。
个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。
过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。
而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。
鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。
这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。
多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。
违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！合规文化就是要求大家要有奉献精神。
就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。
定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。
合规文化就是要求全员参与。
我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。
银行合规演讲稿（汇总13篇）
银行合规演讲稿（汇总13篇）经过细致的排版为您排列了“银行合规演讲稿”，在大场合进行公开演讲时。
准备演讲稿可以帮助我们更好地掌握自己的节奏，在演讲时应该更多的去关注听众的内心所想，呼应听众的情绪，如何在网上搜集到优秀的主题演讲稿呢？建议将这个链接保存在你的电脑上方便下次打开阅读。
银行合规演讲稿篇1合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。
在我行举行的《守规矩防风险建设合规银行大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。
我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。
这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。
合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。
关于银行合规文化发言稿汇总三篇
关于银行合规文化发言稿汇总三篇篇一：银行合规文化演讲稿所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规的道理人人都知道，人人都会讲。
执行起来效果却并不理想。
四川省农村信用社泸州市办事处本着加大合规文化教育广度和深度的目的。
让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来。
训练营的老师非常专业，教学目的十分明确。
教学采用讲授、情景模拟、分析总结、互动分享相结合的方式。
在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好”合规人“，一一呈现在每个学员的面前。
我怀着提升自己，规范自己合规行为的心态来参加本次训练。
老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了”合规“的概念；和我们一起分析违规的根源，指出了超越”本我“的方法。
从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易，合规操作的难度。
经情景训练让我认知了只有合规操作，才能圆满地完成各项工作任务。
我们知道，”本我“是违规操作的根源，经验和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。
要想合规操作，形成良好的合规文化，必须立志改变现状，从思想上、行动上来一次彻底的革命：主动改变自己，将合规文化融入自己的血液，深入到骨髓里，做合规操作的主人。
”合规文化“情景训练生动有趣，寓意深刻。
老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花，让我的思维无拘无束的自由飞翔。
锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行：一、合规文化建设是我们信用社可持续发展的需要四川农村信用社风雨历程60年，从小到大，从弱变强。
是几代信合人艰苦努力工作的成果。
在目前的新形势下，外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合核心竞争力。
推动合规文化建设，有利于促进信用社可持续健康发展。
2024年银行合规的演讲稿通用5篇
谢谢大家！
银行合规的演讲稿篇3
合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。周围挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳议论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动能力还有一个声音说：可是法律是无情的！
这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关心与爱护。
违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对周围同学的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。
银行合规文化演讲稿
银行合规文化演讲稿银行合规文化演讲稿银行合规文化演讲稿1 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自中国银行XX基层网点负责人XXX，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到非常荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建立”。
希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活，短期目的和任务，无视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表如今操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出浅薄和缺失，没有浸透到日常的持续安康开展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要根底，是中行实现。
帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争剧烈的今天，我们中行员工，不管你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实进步自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，发奋向上，一定能有更辉煌的明天！银行合规文化演讲稿2 尊敬的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。
很荣幸今天有此时机站在这里与大家一起讨论我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是安康跳动的脉搏，青春是美妙生活的依托，青春是事业的希望。
你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是老师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。
2020银行员工合规主题演讲稿锦集大全6篇
2020银行员工合规主题演讲稿锦集大全6篇01 一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。
一种好的思想文化，对于行动，意义深刻;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。
我曾经看到过一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。
如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大;要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序;如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小;但是如果某些中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。
我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规则进行认真贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。
你想，如果大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法收拾。
所以，合规无处不在，合规处处重要，合规体现了一个人的基本素质，合规保证了一个企业的发展方向，合规也促进了一个国家的兴旺发达。
众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。
一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以发展。
如果我们不求合规，只求发展，即使发展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。
”所以，建行的事业要发展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，要主动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金安全，才能保证我们建行的各项业务健康的发展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。
银行合规演讲稿范文（精选9篇）
银行合规演讲稿范文（精选9篇）一个人如同一只钟表,是以他的行动来确定其价格为了演讲活动能够顺利进行，我们需要投入较多的时间对其进行准备。
在演讲之前常常需要在反复排练，改进，提高演讲的质量。
对于即将到来的演讲需要作何准备呢？请阅读由为你编辑的银行合规演讲稿范文，希望对大家有所帮助。
银行合规演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自济南农信的张晓婷。
今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
历史，历史究竟为何物？轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。
伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。
它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。
这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。
银行合规演讲稿4篇
银行合规演讲稿4篇演讲稿一：银行合规建设的重要性尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！今天，我演讲的主题是“银行合规建设的重要性”。
在当今社会，银行作为金融行业的关键角色，必须时刻保持符合法规的行为，才能确保业务的稳健发展，保护客户的权益。
首先，合规建设可以帮助降低风险。
随着金融市场的逐步开放和国际化程度的提高，银行对风险的控制与管理越来越重要。
通过合规建设，银行可以有效地开展风险管理，从而减少风险的发生，提高经营效益。
其次，合规建设也能够增强银行的社会责任感。
银行作为金融行业的重要参与者，不仅负责自己的利益，更应该承担起社会责任。
通过合规建设，银行可以更好地了解、遵循法律法规、符合道德规范和社会期望，保护消费者的权益，为经济社会的发展提供支持。
最后，合规建设也是促进银行整体发展的必要条件。
合规建设可以提高银行的社会声誉，增强声望，同时也为合规管理体系和风险管理体系提供了一个更为完美和完善的保证，为银行的可持续发展提供了坚实的基础。
在当前复杂多变的金融市场环境下，银行合规建设的重要性不言而喻。
银行应该不断强化对合规建设的认识，加强自身的合规管理和风险控制，开展各项合规教育和培训，最终实现合规文化的根植，确保银行业务的可持续稳健发展。
谢谢大家！演讲稿二：银行合规建设的现状和未来展望尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！今天，我演讲的主题是“银行合规建设的现状和未来展望”。
随着金融领域的逐渐开放和监管环境的不断严格化，银行合规建设也越来越受到重视。
目前，银行合规建设的现状如何？未来又会有哪些发展趋势呢？接下来，我将从几个方面进行探讨。
一、银行合规建设的现状1.监管要求日趋严格国家针对金融业的监管越来越严格，银行的合规要求越来越高。
同时，在金融领域的全球化中，跨境金融合规建设也成为了银行面临的重要任务。
2.行管结合的趋势愈发明显中国银行业监管体系建设不断完善，行政管理和市场约束的相互作用越来越明显，行管结合的趋势愈发明显。
银行合规文化演讲稿3篇
银行合规文化演讲稿3篇【篇一】在银行工作，时间不觉已过了四年整。
几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。
因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。
合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。
在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的.安排自己的时间，不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核，合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒，发现有任何不合规的问题时，一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势，一定要做到帐实相符。
现在，正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的发展有着至关重要的作用。
我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。
这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。
合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。
银行合规演讲稿4篇【精选】
银行合规演讲稿4篇【精选】古人曾经说过：“没有规矩，不成方圆。
”规矩是人类的公约，有了规矩就必须遵守，否则就会失去信誉。
在今天，企业文化中的制度文化是弘扬精神文化、践行管理理念、实施行为规范、促进工作落实的力量和保证。
我认为，“遵守规则、合规经营”是保险制度文化的具体体现。
合规经营不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在每位员工的行为规范上。
合规经营不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信、提高经营效益的重要基础。
要努力实践“合规经营”，首先应该加强研究。
通过研究才能提高认识，知法才能守法。
保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化。
省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中研究传达到每一位员工。
许多重要的规章制度、规范的操作流程制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”。
研究的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
研究型”企业的员工还要做到学以致用。
在工作中，要严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去。
发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中。
我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
在银行工作已经四年，我深知银行的各项工作只有把风险降至最低点，才能更好地开展。
合规是银行发展过程中关键的一环，对于业务操作岗位的我尤为重要。
在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，通过鲜明的案例回放，我们深刻认识到合规的重要性，时刻敲响警钟，规范自己的行为。
在合规教育活动中，我有以下几点体会：首先，心态要正。
银行合规文化演讲稿大全15篇
银行合规文化演讲稿大全（15篇）（篇一）我合规，我美丽！合规是一种意识，在我们的脑中；合规是一种行为，在我们的行动中；合规是一种责任，在我们的心中；合规也是一种习惯，在我们的日常工作生活中。
我合规，我美丽！尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们，大家好！我合规，我美丽！就是我今天的演讲的题目。
朋友们，今天在这里，我想试问在座的各位这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是信贷员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理人员严谨的经营理念？其实这些都是，可是又不全面。
如今，合规守法已经与我们的思想合为一体，伴随我们与农信共同成长和发展。
企业一年靠运气，企业十年靠经营，企业百年靠文化。
企业文化是企业的灵魂，而合规守法恰恰是这样一种文化，在银行这个高风险的行业里发挥它特有的功能，尤其是在我们信用社发展的关键时期，经济形势复杂多样，行业竞争激烈的今天，更体现出它的重要性。
不管是谁，无论官职大小、地位高低，只要违背了制度，就必然要受到制度的处罚。
“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
我们经常听到或看到这样一些人，他们位高权重，然而却由于经不起形形色色的诱惑，私欲膨胀，在侥幸心理的驱使下，逆规而动、越轨而行，最终走向了人生的另一个极端。
轻者受到制度的制裁，受到党纪、政纪的惩处；重者受到法律的严惩，毁了自己、害了家庭。
近几年来，全省农村信用社各类案件涉发，案件数量和涉案金额较大，公主岭合行、秦家屯支行综合柜员刘万奇，采取伪造和变造现金支款凭证、硬性将存款业务处理成取款业务等手段，累计挪用8户企业账户资金254.85万元。
一位普通柜员仅仅由于不合规的操作，为单位带来巨大的损失。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”规矩，家有家规矩，国有国规，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。
制度执行不可变通，个人的行为必须以制度作为衡量的标准，只要是违反制度的事情，都坚决不能去做，只要是破坏规则的行为，都要坚决予以抵制，只有每个人都树立了“合规操作是岗位工作的第一要义，一念之差，终身后悔”的理念，才能构建起牢固的案件防线。
2024年银行合规文化演讲稿模板（三篇）
2024年银行合规文化演讲稿模板尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！首先，我想从一个故事开始，这个故事发生在不久前的中国。
一个小城市的一家银行，曾经因为违规操作引发了一起严重的金融风险事件，不仅造成了巨额经济损失，更损害了银行的声誉和信任。
在事件之后，银行加强了合规监管和文化建设，重新确立了合规的责任意识和价值观念，通过改革创新和培训教育，银行逐渐走上了合规之路，重建了客户信任，成为了社会的财富守护者。
这个故事告诉我们，银行合规文化的重要性和价值所在。
合规文化，是指在金融机构内部建立一个积极负责的、合规意识深入人心的工作环境和价值观念体系。
它是金融机构维护稳定、健康发展的重要保障，是实现服务实体经济、维护金融安全的根本所在。
近年来，由于金融市场的复杂性和竞争的加剧，金融风险呈现出越来越多样化、跨界化的特点。
对于银行而言，合规问题已经成为了制约发展的重要瓶颈。
在这样的背景下，我们必须深刻认识到，建立和强化银行合规文化至关重要。
那么，如何做到合规文化建设呢？首先，银行要承担起“合规文化的引领者”的角色。
要有明确的合规指导思想，建立完善的合规管理体系，制定和推进各项合规政策和措施。
领导者要以身作则，严于律己，自觉践行合规要求，用榜样的力量引导和推动全员合规意识的提升。
其次，银行要关注和加强员工的合规培训与教育。
通过定期组织合规培训，提升员工的法律法规意识、职业操守和法律风险意识，让员工在工作中更加明确自己的职责和义务，并能够清楚地认识到合规行为的价值和重要性。
此外，银行要建立健全的内部合规监测机制和风险管理体系。
加强对业务流程、操作流程的规范和监测，及时发现和解决合规风险，防止风险的扩大和蔓延。
同时，要建立健全合规信息共享和沟通机制，促进各部门间的协作和配合，形成合力，共同维护银行的合规和稳定。
最后，银行要加强对外沟通与合作。
积极参与行业、行政管理机关的合规合力，学习借鉴国际先进的合规经验和做法，不断提升自身的合规能力和水平。
2024年银行合规文化演讲稿范文(3篇)
2024年银行合规文化演讲稿范文尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢?我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。
作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里?金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。
如何防范和规避风险呢?道路只有一条，那就是遵守合规文化。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。
遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
____年是____省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在____信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。
我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册;我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。
我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。
各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。
银行合规文化演讲稿（6篇）
银行合规文化演讲稿（6篇）银行合规文化演讲稿(6篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的银行合规文化演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行合规文化演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量，让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满着蓬勃和力量。
当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。
今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信：我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。
银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。
“合规促发展，内控创价值”，安全是最大的效益。
整章建制求完善。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。
”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。
银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。
对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。
为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。
银行合规演讲稿（精选20篇）
银行合规演讲稿（精选20篇）银行合规演讲稿（精选20篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的银行合规演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！古人语：桃李不言，下自成蹊。
这几年我们在纪律教育中也常讲：打铁还需自身硬，身正不怕影子斜。
我想，这正人先正己的道理也同样适用于我们银行的合规管理工作。
作为一名合格的管理者，尤其是基层支行负责人，我们要做爱岗敬业的表率、做廉洁自律的表率，更要做遵章守规、合规经营的表率。
在总行编印的《银行金融案例》这一书中，收集了我行和同业发生的94个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，总结了从案例中得到的启示，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同事是怎样走上了犯罪道路。
离我们更近的还有，我行发生的风险事件、事件、以及今年省、市分行在员工行为排查和飞行检查中发现的问题，都让我深感合规之重要，表率之重要。
一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些违纪违规甚至违法犯罪的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申……翻开一页页沉重的案例，不难想象其中的主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历：他们中有的或许学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行，成为许多学子羡慕的银行职员；他们中有的或许作为优秀人才被引入银行，成为银行的业务精英；他们中有的或许因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……，这样的例子不胜枚举。
这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的妄念而戛然而止，灰飞烟灭。
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关于银行合规文化建设的演讲稿
恭敬的各位领导、各位评委：
你们好！
首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的谢谢！向在座的各位同志致以亲切的咨询候！
今天，我演说的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望日子幸福，生活滋润。
作为中行人，我们幸福的源泉算是----制造效益，防范风险。
但是，惟独业务进展，才干制造效益；惟独建立合规文化，才干防范风险。
业务进展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离别开水，业务进展离别开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。
现在，现代经济迅猛进展，也带来了诸多咨询题。
以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己寻到了借口。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。
王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而别惜违纪违法，将自己钉上人一辈子的耻辱柱，让百年中行蒙羞。
今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。
它像一具警示牌，时间提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。
一种好的思想文化，关于行动，意义之深；我们每一名职员，都应该看到，假如没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立脚点！也更没有内控治理可言。
因此，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升治理水平之必定。
李礼辉行长在一次重要说话中，说到了硬治理和软治理。
他教导我们要建立合规文化。
省行高书记曾严肃批判“分割论”的咨询题，痛斥安全合规与业务进展两张皮现象，召唤合规文化的到来。
“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。
建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司进展的需要，是习惯外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是制造职员价值的需要。
大伙儿知道，真正对职员的关心是预警在先。
当一具职员浮现咨询题时，我们要赋予提醒、赋予警告、赋予处罚，目的在于警示、在于教育。
如今，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。
假如我们要想爱护好职员，就应该严格降实合规要求。
曾有如此一则故事：有两个农民进城，天气特别热，口渴难耐。
他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钞票。
其中一位农民就想，水在我们哪里是别要钞票的，而这个地方水要钞票，可见这个地方不行过，我得回去；另一具农民却想，水在我们那儿是别值钞票的，而这个地方能够卖钞票，可见这个地方很好挣钞票，我得留下。
一具观念的转变，令两人一辈子活天壤之别。
回家的，还是是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣脚食。
可见，转变观念多麽重要！建立合规文化何其必要！
忙碌的工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿的河水，享受着轻柔的河风，也观赏河边垂钓人的平静与恬淡。
有一天，令人感动的一幕浮现了：一对父子在河边垂钓，延续几个小时，却一无所获。
忽然，亲孩子尖叫一声：“上钩了”！我转眼望去，亲孩子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、激动，父亲也微笑着投来观赏的目光。
可是，这位父亲忽然板起脸来，严肃地告诉亲孩子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家爱护鱼类”。
亲孩子别解地望着父亲：“好别容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。
亲孩子嘟囔着嘴，别情愿把鱼放掉。
“别管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉……”我顿时耳目一新，为之一震。
在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才干为股东制造价值，实现自我价值。
当前，____中行在内控综合管理整顿活动中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一具方案，实施两个考核制度，强势推进“三项”活动，严格降实四项业务大检查，有效地防范了风险。
同志们，朋友们，健康进展是兴盛之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是进展之基。
同志们，朋友们，行动起来吧！让我们：
为建立富有中行特色的合规文化而努力！
为构筑坚别可摧的钢铁长城而进发！
为缔造灿烂辉煌的改日而奋斗！
感谢大伙儿！！
3月12日植树节活动策划方案
一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；
二、活动主办单位：XX；
活动协办单位：XX；
三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；
四、集合地方：XX
植树地方：XX；
楼盘参观地方：XX；
五、交通工具：大吧车接送、自驾车；
六、种植树种、数量：公孙树，40棵；
七、活动流程：
1/09：00：XX步行街集合；
2/09：15：发誓；
3/09：30：动身；
4/09：30――10：30：XX（参观过程中领取干粮和矿泉水）；
510：30：到达植树地方；
6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下：
A、植树造林；
B、互动游戏；
C、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；
D、业主代表说话；5、14：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回XX酒店；。