最新安保人员入职培训内容

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保安员岗前培训资料

保安员岗前培训资料

沟通技巧与礼仪规范
强调了保安员在工作中应具备的沟通技巧和 礼仪规范,以提升服务质量。
未来发展计划展望
定期培训与技能提升
计划定期开展针对保安员的培训课程,提高其专业技能和服务水平。
引入先进技术与设备
积极引进先进的安防技术和设备,提高保安工作的效率和安全性。
加强与其他部门的协作
加强与公安、消防等部门的沟通与协作,共同维护社会治安。
对保安员的心理健康状况进行定期评估和 记录,及时发现并解决问题。
总结回顾与展望未
06
来发展计划
本次培训内容总结回顾
保安员职责与义务
详细阐述了保安员的职责范围、工作要求以 及应遵守的法律法规。
保安器材使用与保养
介绍了常用保安器材的使用方法、保养技巧 以及注意事项。
应急处置与安全防范
讲解了应对突发事件的基本流程、安全防范 措施以及紧急疏散方法。
心理素质
具备良好的心理素质,如沉着 冷静、果断勇敢等,能够在紧 急情况下保持冷静并迅速作出 反应。
职业道德
遵守职业道德规范,保守公司 或客户单位的机密,维护公司 和客户单位的利益。
服务意识
具备服务意识,尊重客户、礼 貌待人,为客户提供优质的服
务。
保安员职业道德规范
尽职尽责
认真履行职责,尽职尽责地完 成工作任务。
的纪律。
体能训练
包括俯卧撑、仰卧起坐、长跑等, 提高保安员的体能素质和耐力。
擒拿格斗
教授保安员基本的擒拿格斗技巧, 如摔跤、擒拿等,以应对突发事件 。
保安员应急处理能力提升
01
02
03
消防安全
培训保安员如何使用灭火 器、如何疏散人群等消防 安全知识。

保安入职培训方案范文

保安入职培训方案范文

保安入职培训方案
一、培训目标
本次保安入职培训旨在使新员工全面了解保安工作职责、要求,熟悉公司安全制度及应急预案,掌握基本的安防知识、技能和消防设备操作方法,培养团队协作意识,以适应公司发展需要。

二、培训内容
1. 公司简介与安全制度
2. 安保岗位职责与要求
3. 消防安全知识及消防器材操作
4. 治安防范与应急处置
5. 团队协作与沟通技巧
三、培训安排
1. 理论学习(2天):学习公司简介、安全制度、岗位职责等内容,确保新员工对公司和安保工作有全面了解。

2. 实践操作(3天):在专业教官指导下,进行消防器材操作、治安防范演练、应急处置等实际操作训练。

3. 总结考核(1天):对所学知识技能进行考核,评估新员工实际工作能力。

四、培训形式与方法
1. 理论学习以讲授、阅读、讨论等形式进行,鼓励员工提问,增强互动性。

2. 实践操作采用模拟演练、角色扮演、案例分析等方法,使员工在实际操作中掌握技能。

3. 针对不同岗位和工作要求,可采用分班培训,提高培训的针对性和效果。

五、培训效果评估
1. 通过考核成绩评估员工掌握情况。

2. 定期对在岗员工进行业务技能考核,确保工作质量。

安保新队员培训计划

安保新队员培训计划

安保新队员培训计划一、培训目的安保新队员是公司安保团队中的重要一环,他们需要接受系统的培训,以掌握安全保卫的基本知识和技能。

培训计划旨在帮助新队员快速适应工作岗位,提高工作效率和安全保卫水平,确保安全工作的顺利开展。

二、培训内容1. 公司安保政策、规定和制度新队员首先需要了解公司的安保政策、规定和制度,包括安全警示手册、安全警示标识、安全预案等,确保他们能够按照公司要求履行安保职责。

2. 安全知识和技能新队员需要接受一系列安全知识和技能的培训,包括防火、防盗、紧急处理、急救等方面的知识和技能。

培训内容包括但不限于:- 火灾防范知识- 监控设备操作- 安全巡查技巧- 紧急处理与逃生技能- 急救知识和技能3. 服务礼仪和沟通技巧作为安保人员,新队员需要和客户之间有良好的沟通,培训内容包括但不限于:- 服务礼仪培训- 沟通技巧和口头表达能力培训- 处理紧急事件时的应对策略4. 实地演练安保人员需要通过实地演练来巩固所学的知识和技能,模拟各类突发事件的处理过程,提高应对突发事件的能力。

5. 职业道德和法律法规培训安保人员需要具备良好的职业道德,严守法律法规。

因此,新队员还需要接受相关职业道德和法律法规的培训,确保他们的行为合规。

三、培训方法1. 课堂培训针对安全知识和技能的培训可以通过课堂教学的方式进行,结合案例分析和讨论,帮助新队员理解和掌握相关知识和技能。

2. 实践培训实地演练是新队员培训的重要组成部分,通过实地演练可以让新队员亲身体验各类突发事件的处理过程,提高应对能力和处置能力。

3. 视频教学部分安全知识和技能可以通过视频教学的方式进行,这样可以让新队员更直观地了解各类安全操作流程和技巧。

四、培训考核在培训结束后,需要对新队员进行考核,考核内容包括但不限于知识技能考核、操作技能考核、应急演练考核等。

五、培训周期新队员培训的周期为3个月,其中第一个月为基础知识和技能培训,第二个月为实地演练和实践操作,第三个月为综合考核和评估。

保安安全教育培训大纲(2篇)

保安安全教育培训大纲(2篇)

第1篇一、培训目的1. 提高保安人员的法律意识和职业道德,使其了解和遵守国家法律法规,树立正确的职业观念。

2. 增强保安人员的业务技能,提高应对突发事件和处理安全问题的能力。

3. 提升保安人员的自我保护意识和应急处置能力,确保自身及他人的人身安全。

4. 增强保安队伍的凝聚力和战斗力,为维护社会治安稳定做出贡献。

二、培训对象1. 新入职的保安人员2. 在职的保安人员3. 保安公司管理人员三、培训时间根据实际情况,一般分为集中培训、定期培训和专项培训。

集中培训时间不少于3天,定期培训每月至少一次,专项培训根据需要适时开展。

四、培训内容(一)法律法规知识1. 国家相关法律法规概述2. 保安服务管理条例3. 刑法、治安管理处罚法等相关法律法规4. 保安人员的权利与义务(二)职业道德与纪律1. 保安人员的职业道德规范2. 保安人员的纪律要求3. 保安人员的形象塑造(三)业务技能培训1. 保安人员的职责与任务2. 保安人员的业务操作规范3. 常见安全问题的处理方法4. 应急处置能力培训5. 防火、防盗、防爆等安全防范知识(四)体能训练1. 基础体能训练2. 专项体能训练3. 应急救援体能训练(五)心理素质培训1. 心理健康知识2. 应对压力的方法3. 团队协作与沟通技巧(六)突发事件应急处置1. 突发事件的分类与特点2. 突发事件的应急处置流程3. 突发事件的预防与应对措施4. 特种事件应急处置五、培训方法1. 讲座法:邀请专家、学者进行专题讲座,传授相关知识和技能。

2. 案例分析法:通过分析实际案例,提高保安人员的应变能力和处理问题的能力。

3. 角色扮演法:模拟实际场景,让保安人员亲身体验应急处置过程。

4. 体能训练法:组织保安人员进行体能训练,提高其身体素质。

5. 心理辅导法:邀请心理专家对保安人员进行心理辅导,提高其心理素质。

六、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、体能考核、心理素质考核。

2. 考核内容:法律法规知识、职业道德与纪律、业务技能、体能、心理素质。

新入职安保培训计划

新入职安保培训计划

新入职安保培训计划第一部分:公司概况和安保工作介绍1. 公司概况- 公司的发展历史和主营业务- 公司所在行业的竞争力和市场地位- 公司的企业文化和价值观2. 安保工作介绍- 安保工作的定义和目标- 安保工作所涉及的范围和内容- 安保工作在公司整体运营中的重要性和作用第二部分:安保法律法规和职业道德规范1. 安保法律法规- 安保行业相关的法律法规概述- 安保人员在执行工作时需要遵守的主要法律法规2. 职业道德规范- 安保人员需要遵守的职业道德规范- 安保人员在处理工作中可能遇到的伦理难题和应对方法第三部分:安保技能和装备使用1. 安保技能- 安保人员需要掌握的基本技能,如巡逻、访客接待、应急处置等- 安保人员需要具备的沟通技巧和团队协作能力2. 装备使用- 公司安保装备的种类和使用方法- 安保人员在使用装备时需要遵守的安全规定第四部分:应急预案和危机管理1. 应急预案- 公司的应急预案概述- 安保人员在发生紧急事件时需要采取的应急措施2. 危机管理- 安保人员在危机管理中的角色和责任- 危机管理中可能遇到的常见问题和解决方法第五部分:实战模拟和岗位培训1. 实战模拟- 安保人员需要参与的实战模拟项目- 模拟项目的目的和执行步骤2. 岗位培训- 安保人员在公司具体岗位的培训计划- 岗位培训的内容和要求第六部分:考核和反馈1. 考核方式- 安保人员的考核方式和标准- 考核结果对个人发展的影响2. 反馈机制- 安保人员在工作中遇到问题时应该如何反馈- 公司对安保人员反馈的处理和回应机制以上是新员工入职安保培训计划的基本框架,具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

希望这个培训计划能够帮助新员工尽快适应公司的工作环境,提高安保工作的专业水平。

最新安保人员入职培训

最新安保人员入职培训

安保人员入职培训内容安保人员入职培训内容:•、岗位职责培训■、突发大事处理程序、岗位职责(一)、门岗岗位职责1 、忠诚于公司、忠诚上级、坚决听从、协作上级很好的完成任务。

2 、严格遵守公司规章制度,树立公司良好形象和个人道德风范。

3 、按规定统一着装,保持衣服洁净、洁净。

佩戴执勤用品,精神振作,举止端正。

检查岗位全部物品,设施设备状况是否良好,爱护好岗亭及门岗设施,保持好岗亭四周的卫生。

4 、立岗时间每日不得少于 6 小时,立岗时间:上午 08:00-09:30 、 11:00-12:30 、下午 13:00-14:30 、 17:00-18:30 。

立岗姿势为立正和跨立, 不得有其他姿势。

5 、严查进出小区车辆,并做好各项登记。

(1) 、对于刷卡出入小区的业主车辆,要在业主车辆出入登记表上进行具体的登记。

(2) 对于没有或者忘带门磁卡的业主,需进行核实其楼号后方可放行,并告知其补办或者带上门磁卡,然后在业主车辆出入登记表上进行具体登记。

(3) 对于外来车辆进入小区要通过客服中心通知以后做好登记方可进入小区,门岗通知巡逻岗进行跟踪监督,门岗做好相关登记。

(4) 对于合作单位车辆进入小区,门岗需与客服中心取得联系核实后,做好登记方可进入小区,门岗做好相关登记。

6 、进入小区送货车、装修材料车、大件物品等需走南岗,门岗需对其所带物品进行检查,看其有无违规物品或者危急品,并与客服中心取得联系后方可放入小区,联系巡逻岗进行跟踪监督。

7 、对于出小区的外来车辆和业主车辆需要进行检查,外来车辆出小区携带物品需到客服中心开具出门证,门岗进行核实其携带物品是否与出门证开具的物品相符,确认无误以后方可放行。

&对进出小区装修工人和来访人员要进行严格检查。

(1) 装修工人进入小区需出示临时出入证,岗上人员要进行检查核对,确认无误后方可放行。

(2) 来访人员进入小区需要与被访人取得联系,允许进入后做好登记,方可进入小区。

保安员入职前培训计划

保安员入职前培训计划

保安员入职前培训计划一、培训目标:1. 确保保安员具备基本的安保知识和技能;2. 提高保安员的综合素质和应对突发事件的能力;3. 培养保安员的团队合作意识和服务意识;4. 提升保安员的职业道德和素养。

二、培训内容:1. 安保法律法规知识1)学习相关法律法规,如《治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等,了解保安员的法律地位和职责;2)学习应急预案、突发事件处理流程和报警流程等;3)学习常见的案例分析,以及在实际工作中如何合理运用法律法规保障公共安全。

2. 基本技能培训1)学习基本的安保技能,如巡逻、查岗、现场保护、疏导等;2)学习急救技能和基本消防知识,掌握如何处理突发事件;3)学习基本的通讯技能,使用对讲机、电话等进行联络和沟通。

3. 保安岗位知识培训1)了解保安岗位的特点和要求,明确保安员的职责和权限;2)学习如何保护客户、维护公共秩序和处理纠纷;3)学习如何正确使用保安器材和设备,保障工作效率和安全。

4. 服务意识培训1)学习服务礼仪和职业形象管理;2)学习如何向客户提供周到的服务,解决客户反映的问题;3)建立良好的客户关系和团队合作意识。

5. 职业素养培训1)加强职业操守和职业精神的培养,提升职业道德和素质;2)学习公共安全意识和保密意识,保障工作的正常进行;3)学习如何处理工作中可能遇到的困难和挑战,提升应对能力和自我保护意识。

三、培训方式:1. 授课形式1)专家讲座:邀请相关领域的专家教授安保知识和技能;2)现场演练:组织现场演练,模拟实际工作中可能遇到的情况,提高保安员的实战能力;3)案例分析:通过案例分析,引导保安员思考和讨论安全事件处理的最佳方案。

2. 培训材料1)提供安保法律法规和相关政策文件;2)准备实用的安保技能教材和应急预案手册;3)为保安员提供相关的保安器材和设备进行操作练习。

3. 模拟考核1)定期组织模拟考核,检验保安员的安保知识和技能;2)根据考核结果对保安员进行及时的指导和培训,提供个性化的成长计划。

安保员岗前培训计划怎么写

安保员岗前培训计划怎么写

安保员岗前培训计划怎么写一、培训目的安保员是负责维护社会秩序、保障公共安全的重要职业之一。

岗前培训是为了让新入职的安保员能够快速适应岗位,掌握必要的职业技能和知识,提高工作素质和综合业务水平,从而更好地为社会大众服务。

二、培训内容1. 法律法规知识(1)《中华人民共和国治安管理处罚法》(2)《中华人民共和国刑法》(3)《中华人民共和国刑事诉讼法》(4)《中华人民共和国民事诉讼法》(5)《中华人民共和国劳动法》(6)《中华人民共和国公安机关条例》2. 安保职业道德和素质(1)培养安全意识,树立责任感和使命感(2)提高沟通协调能力(3)加强安全防范意识和危机处理能力(4)加强团队协作和服务意识3. 安保技能(1)基本防卫技能,包括击打技能、摔技等(2)执法技能,包括巡逻、监控、反恐等(3)车辆搜查、人员搜查、物品检查等技能4. 知识学习(1)了解安保岗位的基本知识,包括岗位职责、工作流程等(2)学习安保设备的使用方法和维护保养三、培训方式1. 理论教学通过讲座、课堂教学等方式传授法律法规知识、职业道德和危机处理等理论知识。

2. 实际操作通过模拟演练、实地考察等方式培训安保员实际操作能力,包括应急处理、安保技能等。

3. 互动讨论通过案例分析、讨论交流等方式加强学员之间的交流和学习。

四、培训周期培训周期根据具体情况而定,一般为1-2周。

五、考核评估1. 理论考核:根据培训内容进行理论考核,包括法律法规知识、职业道德等。

2. 实际操作考核:通过实际操作考核,考察学员的安保技能和应急处理能力。

3. 综合考核评估:综合考察学员的学习态度、学习成绩、实际操作能力等,进行综合评定。

六、培训教材根据培训内容的需要,搜集相关法律法规和安保技能的教材和参考书。

确保内容全面、准确可靠。

七、培训师资培训师资需要具有丰富的安保从业经验和相关资格证书,同时具备一定的教育培训能力和沟通能力。

八、培训效果评估对于培训结束后的学员进行培训效果评估,根据达标情况进行评估,同时记录培训过程中的问题和建议,为今后培训工作提供参考。

保安培训计划和培训内容精选全文

保安培训计划和培训内容精选全文

可编辑修改精选全文完整版保安培训计划和培训内容保安培训是指以不同的形式进行的安全保卫人员的培训。

它的任务是培养熟练的保安人员,以便他们可以从事保安工作,为社会提供安全保卫服务。

针对不同的需求,有不同的保安培训计划和培训内容。

一、保安培训计划1、基础保安培训基础保安培训是培养保安岗位熟练技能的主要内容,包括法律法规、职业道德、保安技能、沟通技巧、安全技术等。

2、专业保安培训专业保安培训是训练保安人员掌握保安工作所需的专业知识,比如消防管理、紧急救援、应急处置、安全检查、物品鉴定等。

3、特殊保安培训特殊保安培训是指为满足特殊场合的保安需求而设置的专门培训,如金融保安培训、科技保安培训、航空保安培训等。

二、保安培训内容1、法律法规保安人员要掌握有关安全保卫管理法规及其实施细则,熟悉国家、省、市及本地区的安全保卫法律法规,能够根据实际情况,有效遵守和执行有关法律法规。

2、职业道德保安人员需要做到工作守序,严格遵守组织制度和部门管理制度,注重职业道德训练,拒绝与执勤室和客户保持友好的关系,以及注意语言文化的规范。

3、保安技能保安人员需要熟练掌握保安技能,如视觉检查、侦查技术、技术扫描、紧急救援、手枪技术、格斗术等,为安全保卫工作提供有效的保障。

4、沟通技巧保安人员应该掌握一定的沟通技巧,包括口头沟通技巧和书面沟通技巧,以便在进行安全保卫工作时,能够及时准确的理解并及时敏捷的反应。

5、安全技术保安人员还需要掌握相关的安全技术,比如监控系统的设置、应急照明的设置及维护、安全设施的保护、安全监测及管理等,以保证安全保卫工作的有效运行。

保安培训计划和培训内容是非常复杂的,要求保安人员要不断学习和完善自己的技能,才能执行保安守卫工作,同时要严格遵守国家的法律法规,做到严格的职业道德,为我们的社会提供安全及可靠的保安服务。

保安入职培训内容

保安入职培训内容

保安入职培训内容一、公司概况与规章制度新保安需要了解公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本情况,明确公司的使命、愿景和价值观。

同时,要熟悉公司内部的各项规章制度,包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等,清楚了解哪些行为是被鼓励的,哪些是被禁止的。

二、保安职责与职业道德1、明确保安的主要职责负责人员和车辆的进出管理,核实身份、登记信息。

巡逻守卫,防范盗窃、破坏等违法行为。

处理突发事件,如火警、盗窃、斗殴等,并及时报告上级。

协助维护公共秩序,如疏导交通、制止违规行为。

2、强调职业道德保持忠诚,严守公司和客户的机密。

秉持公正,不偏袒、不歧视任何人员。

具备敬业精神,认真履行工作职责。

树立服务意识,以礼貌、热情的态度对待服务对象。

三、法律法规知识1、学习相关法律法规了解《治安管理处罚法》中与保安工作相关的条款,明确自身的执法权限和责任。

熟悉《刑法》中关于盗窃、抢劫、故意伤害等常见犯罪的规定。

2、依法执勤明确在工作中必须依法行事,不得超越法律赋予的权限。

学会运用法律武器保护自己和他人的合法权益。

四、安全防范知识1、消防安全认识各类消防器材,如灭火器、消火栓的使用方法和位置。

掌握火灾的预防措施,如检查电气设备、清理易燃物等。

了解火灾发生时的应急处理流程,包括报警、疏散人员等。

2、防盗技巧学会识别可疑人员和行为,如行踪鬼祟、携带可疑物品等。

掌握常见的防盗设施的使用和维护,如门锁、监控设备等。

3、应急处理培训应对突发事件的方法,如地震、洪水等自然灾害。

进行模拟演练,提高在紧急情况下的反应能力和处理能力。

五、礼仪与沟通技巧1、礼仪规范学习着装规范,保持整洁、得体的形象。

掌握站姿、坐姿、行走等基本仪态。

学会使用礼貌用语,如“您好”“请”“谢谢”等。

2、沟通技巧学会倾听,理解对方的需求和意见。

能够清晰、准确地表达自己的想法和要求。

掌握与不同人群的沟通方式,如老人、儿童、残疾人等。

六、体能训练保安工作需要具备一定的体能,因此入职培训中应包含体能训练的内容。

安保员岗前培训计划方案

安保员岗前培训计划方案

一、培训目的为确保安保员能够迅速适应岗位需求,提高安保队伍的整体素质,确保公司安全稳定,特制定本培训计划。

通过岗前培训,使安保员掌握基本业务知识、技能,树立正确的职业道德观念,提高安全防范意识,为公司的安全保卫工作打下坚实基础。

二、培训对象公司新入职的安保员。

三、培训时间为期一周(具体时间根据实际情况调整)。

四、培训内容1. 公司概况及企业文化(1)公司基本情况介绍(2)公司发展历程(3)公司企业文化2. 安全保卫基础知识(1)安全保卫工作的重要性(2)安全保卫工作的任务和目标(3)安全保卫工作的原则和方针3. 安保员职责及工作要求(1)安保员岗位职责(2)安保员工作要求(3)安保员职业道德4. 消防安全知识(1)火灾的危害及预防措施(2)灭火器的使用方法(3)火灾逃生自救技能5. 突发事件应急处置(1)突发事件类型及特点(2)突发事件应急处置原则(3)常见突发事件应急处置方法6. 实战演练(1)模拟巡逻、检查、盘查等实战操作(2)消防器材使用演练(3)突发事件应急处置演练7. 体能训练(1)跑步、俯卧撑、仰卧起坐等基本体能训练(2)队列训练五、培训方式1. 讲座:邀请专业人士进行授课,系统讲解安全保卫知识。

2. 案例分析:结合实际案例,分析安全保卫工作中的常见问题及处理方法。

3. 实战演练:组织安保员进行实战演练,提高实际操作能力。

4. 体能训练:组织安保员进行体能训练,增强身体素质。

六、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、体能考核。

2. 考核标准:理论考试80分以上,实操考核合格,体能考核达标。

3. 考核不合格者,需重新参加培训。

七、培训效果评估1. 对培训效果进行评估,包括培训内容、培训方式、培训时间等方面。

2. 根据评估结果,不断优化培训计划,提高培训质量。

八、培训保障1. 提供必要的培训场地、设施和设备。

2. 配备专业的培训讲师。

3. 制定合理的培训计划,确保培训效果。

4. 对培训过程中出现的问题及时进行整改。

保安员培训计划及要求(3篇)

保安员培训计划及要求(3篇)

第1篇一、培训目的为了提高保安员的专业素质和服务水平,确保保安队伍的稳定性和战斗力,保障客户单位的安全与稳定,特制定本培训计划。

通过培训,使保安员掌握以下基本要求:1. 了解保安员的工作职责和岗位要求;2. 掌握基本的安全防范知识和技能;3. 熟悉法律法规和职业道德;4. 提高应急处置能力;5. 增强团队协作和沟通能力。

二、培训对象本培训计划适用于所有新入职的保安员以及在职保安员的年度培训。

三、培训时间根据实际情况,新入职保安员培训时间为一个月,在职保安员年度培训时间为一周。

四、培训内容1. 保安员岗位职责与要求(1)了解保安员的工作职责,包括巡逻、门卫、监控、应急处理等;(2)掌握保安员的岗位要求,如形象、态度、礼仪等;(3)熟悉保安员的工作流程和操作规范。

2. 安全防范知识与技能(1)了解国家安全法律法规、消防安全知识、交通安全知识等;(2)掌握防暴器材的使用方法和操作技巧;(3)熟悉常见的安全隐患及预防措施。

3. 应急处置能力(1)了解突发事件应急处置流程;(2)掌握现场急救知识;(3)提高应对突发事件的心理素质。

4. 法律法规与职业道德(1)熟悉《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规;(2)树立正确的职业道德观念,遵守职业道德规范。

5. 团队协作与沟通能力(1)培养团队协作精神,提高团队凝聚力;(2)掌握有效沟通技巧,提高工作效率。

五、培训方式1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,讲解相关知识和技能;2. 案例分析:通过实际案例分析,提高保安员对问题的分析和解决能力;3. 模拟演练:组织保安员进行实战演练,提高应急处置能力;4. 考核:对保安员进行理论知识和实际操作考核,确保培训效果。

六、培训要求1. 保安员应按时参加培训,不得无故缺席;2. 保安员应认真听讲,做好笔记,积极提问;3. 保安员应按照培训计划,完成各项培训任务;4. 保安员应参加考核,合格后方可上岗。

保安入职培训内容

保安入职培训内容

保安入职培训内容以下是 6 条保安入职培训内容:1. 哇塞,咱保安的形象可重要啦!你想想,要是你邋里邋遢地站岗,那像啥话呀。

所以要时刻注意自己的着装整洁,站姿挺拔。

就好比军人一样,得有那个精气神儿!比如,你看到人家那些仪仗队,多威风呀,咱也不能差!要给大家留下好印象,这可是咱的责任呀!2. 嘿,与业主打交道可得有耐心和礼貌哦!人家要是有啥问题,咱得热情地回答呀。

可别像个闷葫芦似的。

假如有业主来询问个地方,咱得详细地给人指路呀,不能敷衍,这可关系到大家对咱的评价呢!要像对待朋友一样对待业主,难道不是吗?3. 注意啦!巡逻可不是随便走走就算啦。

那得眼观六路、耳听八方呀!要像个警惕的小豹子,时刻留意周围的情况。

比如说看到有可疑人员,那可得多留个心眼,上去盘问盘问呀,可不能大意了!诶,咱们可是守护安全的第一道防线呀!4. 遇到突发情况可别慌了神呀!要沉着冷静去应对。

这就好像在战场上,咱得镇定自若呀。

比如说发生火灾了,咱得知道怎么疏散人群,怎么用消防器材呀。

可不能关键时刻掉链子,那多丢人呐!咱得做那个让人信赖的大英雄呀!5. 团队合作也很重要呀,同志们!大家要互相帮忙、互相支持。

一个好汉三个帮嘛!要是有人遇到困难了,咱可不能眼睁睁看着。

就像踢足球一样,得一起配合,才能赢得比赛呀!咱保安团队也得齐心协力呀,是不是?6. 对待工作得有责任心呀!这可不是闹着玩的事儿。

既然选择了做保安,就得担起这份责任。

想想看,要是因为我们的疏忽出了事儿,那不得后悔死呀。

所以呀,每一项工作都要认真对待,要像爱护自己家一样爱护咱们的岗位呀!结论:保安工作看似简单,实则责任重大,只有做好这些培训内容,我们才能成为一名合格的保安呀!。

安保部安全教育培训大纲(2篇)

安保部安全教育培训大纲(2篇)

第1篇一、培训背景随着我国社会经济的快速发展,各类企事业单位对安全工作的重视程度不断提高。

为了提高安保人员的专业素质和安全意识,确保企业安全稳定运行,特制定本安全教育培训大纲。

二、培训目标1. 提高安保人员的安全意识和安全技能,使其掌握基本的安全知识和操作规程。

2. 增强安保人员的应急处置能力,确保在突发事件中能够迅速、有效地进行处置。

3. 规范安保人员的行为举止,树立良好的企业形象。

4. 提高安保人员的职业道德素养,培养团队协作精神。

三、培训对象1. 安保部全体员工2. 新入职的安保人员3. 参加年度安全教育培训的员工四、培训内容(一)安全意识教育1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产的重要性及必要性4. 安全生产事故案例分析(二)安全技能培训1. 应急救援知识及技能a. 火灾逃生与自救b. 事故现场急救c. 地震、洪水等自然灾害应对d. 应急疏散演练2. 安全检查与隐患排查a. 安全检查的基本方法b. 隐患排查及整改措施c. 安全生产设备设施的操作与维护3. 安全防护装备的使用与维护a. 个人防护装备的种类及使用方法b. 防护装备的维护与保养4. 安全生产现场管理a. 安全生产现场管理的基本要求b. 施工现场安全管理要点c. 特种作业安全管理(三)职业道德与团队协作1. 职业道德教育a. 职业道德的基本原则b. 安保人员的职业操守c. 诚信、敬业、奉献精神培养2. 团队协作与沟通a. 团队协作的重要性b. 团队沟通技巧c. 团队协作案例分析(四)心理素质与压力管理1. 心理素质培训a. 应对压力的方法b. 情绪管理技巧c. 自我调节与心理调适2. 压力管理a. 压力的来源及表现b. 压力应对策略c. 心理辅导与咨询五、培训方法1. 讲座:邀请安全生产专家、讲师进行专题讲座,讲解安全知识、技能及职业道德等内容。

2. 案例分析:通过分析安全生产事故案例,提高安保人员的安全意识和应急处置能力。

保安新入职员工培训

保安新入职员工培训
XXX
保安新入职员工培训
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汇报人:XXX
目录
01 03 05
保安职责与义务
02
法律法规与公司制度
04
安全意识与防范措施
06
保安技能培训 客户服务与沟通技巧 个人形象与职业发展
01
保安义:负 责维护公共秩序、 保障安全和防范 犯罪的职业。
保安的职责:巡 逻、监控、检查、 报警处理、应急 响应等。
保安的义务:遵 守法律法规、保 护公民财产安全、 协助警方调查等。
保安的职业道德: 忠诚、勇敢、负 责、廉洁等。
保安的义务与权利
保护人员和财产安全
维护公共秩序
协助处理突发事件
遵守法律法规和公司规章 制度
接受培训和考核
合法维权和保护自身安全
保安的职业操守
维护公共秩序和安全
保护客户的人身安全和财产 安全
消防器材使用
灭火器:了解 不同类型的灭 火器和适用场 景,掌握正确
使用方法
消防栓:了解 消防栓的功能 和使用步骤, 熟悉操作流程
消防水带:学 习如何正确铺 设和收卷消防 水带,以及使 用时的注意事

灭火器材日常 维护:了解灭 火器材的日常 保养和维护方 法,确保其随
时可用
应急处置措施
遇到火灾时的应急处置措施:立即报警并使用灭火器或消火栓进行灭火, 同时组织人员疏散
防范措施培训
培训目的:提高保安新入职员工的安全意识与防范能力 培训内容:安全制度、安全操作规程、安全意识教育、安全防范措施等 培训方式:理论授课、案例分析、模拟演练等 培训效果评估:考核、问卷调查等
安全巡查要点
每日巡查:确保 每个区域的安全
夜间巡查:加强 夜间安全防范

安保部新员工培训大纲

安保部新员工培训大纲

安保部新员工培训大纲1. 培训目的安保部新员工培训的目的在于帮助新员工更好地融入到公司的工作环境中,熟悉公司的安保标准和规定,提高其安全意识和能力,保障公司的人员、财产和设施安全。

2. 培训内容2.1 公司安保标准和规定•公司安保政策和管理制度;•安保岗位职责和工作要求;•安保和应急预案。

2.2 安全检查与巡逻•安全检查的目的和程序;•巡逻路线和时间安排;•发现问题后应急处理措施。

2.3 火灾抢救知识•火灾的种类和原因;•火灾现场的疏散和救护;•灭火器材的种类和使用方法。

2.4 流程规范•进出公司区域的规范;•访客登记和证件核对;•物品的存储和保管。

3. 培训方式安保部新员工培训主要通过以下方式进行:3.1 理论课程安保部工作人员将为新员工讲解公司的安保标准和规定,火灾抢救知识等内容,让新员工全面了解公司安保工作的要求和标准。

3.2 实践培训通过实际的安全检查和巡逻训练,让新员工掌握如何发现、处理和解决安全问题的能力。

3.3 答疑解惑安保部工作人员将定期对新员工进行问题答疑和解惑,帮助新员工更好地理解和掌握安保知识和技能。

4. 培训考核为了确保新员工掌握了公司的安保标准和规定,安保部将通过以下考核方式进行评估:4.1 章程考核安保部将对新员工进行章程考核,确认新员工对公司的安保标准和规定有准确的理解和掌握。

4.2 巡逻考核安保部将对新员工进行巡逻考核,检验其巡逻技能和安全问题发现、处理和解决能力。

4.3 灭火器材使用考核安保部将对新员工进行灭火器材使用考核,确认新员工能够正确、快速地使用灭火器材进行灭火。

5. 培训安保部新员工培训的目的是为了确保新员工能够熟悉公司的安保标准和规定,掌握安保技能和应急处理能力,提高安全意识和工作能力。

只有通过不断的培训和考核,才能够为公司提供更高效、更安全的保障。

保安新员工上岗培训计划

保安新员工上岗培训计划

保安新员工上岗培训计划一、培训目的保安是维护社会治安和保障人民生命财产安全的重要力量,其工作需要具备一定的专业知识和技能。

为了让新员工更好地适应工作并提高工作技能,我们制定了以下的保安新员工上岗培训计划。

二、培训内容1. 入职培训(1)公司介绍:公司的发展历程、企业文化、组织架构和员工权利义务等。

(2)安全常识:火灾防范、紧急逃生、应急预案等。

(3)法律法规:保安员应遵守的法律法规,维护社会稳定、保障人民生命财产安全。

(4)公司规章制度:包括工作岗位职责、工作时间、请假制度、考勤规定等。

2. 专业技能培训(1)守护技能:掌握保安巡逻、门卫、监控室值班、保安岗位的职责和技能。

(2)交流沟通:学习如何与上下游员工和外来人员进行有效的沟通和协调。

(3)紧急应变:如何在紧急情况下保持冷静、果断并及时应对各种突发情况。

(4)协作配合:学习如何和团队成员进行密切配合,共同完成工作任务。

三、培训方式1. 理论学习(1)课堂教学:由培训老师进行专业知识的教学培训。

(2)学习材料:提供相关的书籍、资料进行学习。

(3)网上课程:利用互联网资源进行在线学习。

2. 实践操作(1)岗前实习:安排新员工到工作岗位进行实地实习。

(2)模拟演练:进行各种突发事件的模拟演练,让员工学会应对各种情况。

(3)案例分析:通过案例分析,学习如何正确处理各种状况。

四、培训时间安排1. 入职培训阶段:3天2. 专业技能培训阶段:7天3. 岗前实习和模拟演练:5天五、培训考核1. 理论考核(1)考试形式:书面考试、口头答辩。

(2)考核内容:公司介绍、安全常识、法律法规、公司规章制度等。

2. 实践考核(1)技能表现:在实地岗位实习期间的表现评价。

(2)模拟演练:在模拟演练中的应对情况表现。

六、培训师资1. 培训老师:保安公司内部资深保安从业者担任。

2. 外部教师:根据实际情况,可以邀请相关专业人士给予辅导教学。

七、培训效果评估1. 考核达标者,可以正式上岗。

保安培训内容

保安培训内容

保安培训内容一、引言保安的工作,听起来简单,实际上却责任重大。

每天都在与形形色色的人打交道。

我们不仅要维护秩序,更要保护每一个人的安全。

培训内容至关重要,让我们来看看都有哪些要点。

1.1 保安的职责作为保安,职责如山。

我们要时刻保持警觉。

目光如炬,细致入微。

遇到可疑情况,第一时间处理。

这可不是小事,任何疏忽可能带来不可逆转的后果。

1.2 应对突发事件突发事件随时可能发生。

火灾、打斗、甚至是急救,这些都是我们需要面对的。

培训时,老师常说:“准备就是胜利。

”掌握急救知识和应对技巧,能让我们在危急时刻迅速反应。

那种感觉,就像是有了无形的保护盾。

二、沟通技巧2.1 如何与人交流沟通,简单却又复杂。

面对顾客,我们要热情;面对不法分子,要冷静。

温和的语气能缓解紧张气氛,让人感到被尊重。

举个例子,遇到有人闹事,我们可以用“请您冷静一下,我们可以好好谈谈”的方式来疏导情绪。

沟通是一门艺术,需要不断磨练。

2.2 处理冲突的技巧冲突在所难免,关键在于处理方式。

冷静、理智,不急于发火。

面对激动的人,倾听是最重要的。

认真听他们说完,才能找到解决问题的办法。

让他们感觉到被理解,才能顺利化解矛盾。

这一点,常常被人忽视。

2.3 团队协作保安工作不仅是个人战,更是团队战。

良好的团队协作能大大提升工作效率。

培训中,我们经常进行模拟演练。

大家分工明确,互相配合。

像一台精准的机器,齿轮之间运转得当,才能顺利应对各种挑战。

三、法律知识3.1 相关法律法规了解法律是保安的重要职责。

知道哪些行为是违法的,哪些权利是我们的,才能在工作中不踩雷。

比如,保安不能随意拘留他人。

这不仅是法律规定,也是对每个人的基本尊重。

法律知识培训,真是让我们受益匪浅。

3.2 保护自己的权利保安工作有时面临风险。

我们需要懂得如何保护自己。

培训中,老师强调,遇到不合理要求时,要学会说“不”。

这不仅是自我保护,也是维护职业尊严。

用法律武器保护自己,是我们每个保安的必修课。

保安员入职培训内容

保安员入职培训内容

保安员入职培训内容
《保安员入职培训内容》
嘿,咱来说说保安员入职培训那些事儿哈!这可太重要啦!
首先呢,那肯定得讲讲基本的礼仪规范呀!见到人得有礼貌,得微笑,得打招呼,让人感觉咱保安员可亲热啦!站有站相,坐有坐相,不能歪歪扭扭的,得有个精神头!这可关系到咱的形象呢!
然后呢,得熟悉各种安保设备的使用方法呀!什么对讲机啦,监控设备啦,都得玩得转!别到时候要用了不会,那可不行哟!得知道怎么操作,怎么维护,这样才能更好地保障安全嘛!
再说说安全知识吧!要知道哪些地方容易出问题,怎么防范,遇到紧急情况该咋办!比如说火灾啦,就得知道怎么疏散人群,怎么用灭火器。

还有遇到小偷小摸的,咱可不能怕,得勇敢地站出来!
还有体能训练也不能少呀!咱得有个好身体,才能应付各种情况嘛!跑步啦,俯卧撑啦,都得练练,这样才能在关键时刻冲得上呀!
纪律也很重要哦!上班不能偷懒,得坚守岗位,听从指挥!不能随便离岗,不然出了事儿谁负责呀!
培训的时候可得认真听,认真学,别马虎!这可是关系到以后工作顺不顺利的大事儿呢!咱得对自己负责,对大家负责!
总之呢,保安员入职培训内容可多啦,每一项都很重要!只有把这些都学好了,咱才能成为一名合格的保安员,才能让大家放心,让大家有安全感!所以呀,新入职的保安员们,加油哦!好好学,好好干,让我们一起守护大家的安全!。

保安员培训大纲和计划(2篇)

保安员培训大纲和计划(2篇)

第1篇一、培训目的1. 提高保安员的专业技能和综合素质,使其能够胜任保安工作。

2. 增强保安员的法律意识和服务意识,提高服务质量。

3. 培养保安员的职业道德和团队协作精神,确保工作安全有序。

4. 了解保安行业的发展趋势,提升保安员的市场竞争力。

二、培训对象1. 新入职的保安员。

2. 在职保安员进行职业技能提升。

3. 保安公司管理人员及培训师。

三、培训时间1. 新员工培训:为期两周。

2. 在职保安员提升培训:每月至少一次,每次两天。

3. 管理人员及培训师培训:每年至少一次,每次三天。

四、培训内容(一)基础知识培训1. 法律法规知识- 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国道路交通安全法》- 保安行业相关法律法规2. 职业道德与职业素养- 保安员职业道德规范- 职业素养培养- 应急处理能力3. 公司规章制度- 公司基本规章制度- 保安员岗位职责- 保密制度(二)专业技能培训1. 安全防范技能- 熟悉各种安防设备的使用方法 - 学习现场勘查技巧- 熟练掌握报警、求助程序2. 应急处置技能- 普及急救知识- 学习消防器材的使用- 应对突发事件的能力3. 巡逻与检查- 巡逻路线规划- 巡逻技巧- 检查方法与技巧4. 客户服务- 服务态度与礼仪- 客户沟通技巧- 处理客户投诉的方法(三)体能训练1. 基本体能训练- 健身操- 简单的器械训练- 慢跑、快走等有氧运动2. 应急体能训练- 应急逃生演练- 警戒姿势训练- 跑步、爬山等耐力训练五、培训方法1. 理论授课- 讲师授课- 视频教学- 案例分析2. 实践操作- 模拟演练- 现场教学- 实战训练3. 互动交流- 分组讨论- 角色扮演- 问答环节4. 考核评估- 理论考试- 技能考核- 综合评估六、培训师资1. 公司内部优秀保安员或管理人员担任讲师。

2. 邀请公安、消防等相关部门的专业人士进行授课。

3. 外聘具有丰富教学经验的培训师。

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安保人员入职培训内容:
一、岗位职责培训
二、突发事件处理程序
一、岗位职责
(一)、门岗岗位职责
1、忠诚于公司、忠诚上级、坚决服从、配合上级很好的完成任务。

2、严格遵守公司规章制度,树立公司良好形象和个人道德风范。

3、按规定统一着装,保持衣服整洁、干净。

佩戴执勤用品,精神振作,举止端正。

检查岗位所有物品,设施设备状况是否良好,保护好岗亭及门岗设施,保持好岗亭周围的卫生。

4、立岗时间每日不得少于6小时,立岗时间:上午08:00-09:30、11:00-12:30、下午13:00-14:30、17:00-18:30。

立岗姿势为立正和跨立,不得有其他姿势。

5、严查进出小区车辆,并做好各项登记。

(1)、对于刷卡出入小区的业主车辆,要在业主车辆出入登记表上进行详细的登记。

(2)对于没有或者忘带门磁卡的业主,需进行核实其楼号后方可放行,并告诉其补办或者带上门磁卡,然后在业主车辆出入登记表上进行详细登记。

(3)对于外来车辆进入小区要通过客服中心通知以后做好登记方可进入小区,门岗通知巡逻岗进行跟踪监督,门岗做好相关登记。

(4)对于合作单位车辆进入小区,门岗需与客服中心取得联系核实后,做好登记方可进入小区,门岗做好相关登记。

6、进入小区送货车、装修材料车、大件物品等需走南岗,门岗需对其所带物品进行检查,看其有无违规物品或者危险品,并与客服中心取得联系后方可放入小区,联系巡逻岗进行跟踪监督。

7、对于出小区的外来车辆和业主车辆需要进行检查,外来车辆出小区携带物品需到客服中心开具出门证,门岗进行核实其携带物品是否与出门证开具的物品相符,确认无误以后方可放行。

8、对进出小区装修工人和来访人员要进行严格检查。

(1)装修工人进入小区需出示临时出入证,岗上人员要进行检查核对,确认无误后方可放行。

(2)来访人员进入小区需要与被访人取得联系,允许进入后做好登记,方可进入小区。

(3)装修工人和来访人员出小区门岗需对其携带物品进行检查,并开具出门证,门岗进行核实无误后放行。

(4)来访人员进小区时,门岗提醒其从此门出,方便进行检查。

9、闲杂人员不允许进入小区和在门岗附近停留,以免影响正常执勤秩序,外来车辆不允许在门岗周围停放,门岗负责阻止。

10、上岗期间不允许擅离职守,不得睡岗、脱岗、干私活与无关人员闲谈,需保持好岗亭卫生,物品放置有序。

11、上岗期间要认真做好各项登记,按时填写交接班记录,不得提前填写、漏填、错填。

12、进出小区的车辆要站立打敬礼。

13、积极完成上级交办的其他工作。

(二)、巡逻岗岗位职责
1、忠诚于公司、忠诚上级、坚决服从、配合上级很好的完成任务。

2、严格遵守公司规章制度,树立公司良好形象和个人道德风范。

3、按规定统一着装,保持衣服整洁干净。

佩戴执勤用品,举止端正。

巡逻过程中不允许抽烟,嬉戏打闹。

4、实行24小时巡逻值班制度,随时监控小区治安状况,发现隐患及时排除。

5、对破坏小区治安秩序的人,及时进行阻止、制止。

发现可疑人员及时进行盘查。

6、定期巡查小区内安防设施、消防设施、公共设施并做巡查记录。

7、巡逻人员每天上班之后首先对整个小区仔细巡查一遍,看有无可疑情况。

8、巡逻人员每天巡查装修户室两次,对装修户室进行仔细检查。

9、对违章施工及噪声扰民的行为进行制止并报告相关部门。

10、巡逻人员在巡逻的过程中,注意观察小区内公共区域有无业主种植花草或者搭建其他设施。

11、夜间值班人员除正常巡查外,还需进行巡更点,巡更时间为:23点、2点、5点。

12、配合监控室和门岗完成相关工作。

13、夜间巡逻必须俩人结伴巡查,严禁单人巡视。

14、巡逻过程中遇到突发事件及时制止并向上级报告,不能私自隐瞒,否则将进行严格处理。

15、积极完成上级交办的其他工作。

二、突发事件处理程序
小区突发事件处理程序
一、盗窃
1.当安保队员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯设备(对讲机或电话)向安保班长报告现场具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场,禁止一切人员进出现场;
A.安保队员到达现场后立即了解被盗窃的具体地点、时间及情况;
B.安保队员到达现场前,案犯已逃离现场时,可用电话或对讲机报告,但在使用对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。

正确的呼叫对讲术语:“班长,请速到××地方”;
C.安保队员到达现场时,如案犯仍未逃跑或已被抓捕,可使用对讲机向班长报告。

2.班长接报告后立即使用通讯设备指挥调遣安保队员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥;
A.与门岗联系,要求对案发现场进行保护;
B.班长到达现场立即了解案情及相关资料(询问笔录),根据案情需要作出布置:
--向被盗窃的当事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其逃离方向后,根据具体情况组织安保队员去抓获犯罪嫌疑人;
--班长将了解的案情及收集资料进行分析总结后向安保部队长汇报、请示作出进一步工作指示。

3.安保队长收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响的大小向公安机关/主管经理报告案情。

二、打架斗殴
1.当安保队员在巡逻中发现有打架斗殴的行为或接到打架斗殴的报案时;
A.应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。

同时,安保队员应立即用通讯设备向班长报告具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围;
B.将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场;
C.将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重联系车辆送医院抢救。

2.安保班长接报告后,立即用通讯设备指挥调遣现场附近的安保员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥;
A.与门岗安保队员联系,要求对现场进行保护;
B.安保班长到达现场立即了解案情及相关资料,根据现场的事态
做出布置;
--调遣安保员对打群架的事件进行增援;
--联系车辆对重伤有生命危险的人员送医院抢救;
--对事态轻微的事件进行调解;
--对事态严重或造成不良影响的打架斗殴事件的当事人带回安保部进行询问笔录,并交由公安机关处理。

C.安保班长将收集的资料及做出的工作布置向安保队长汇报、请示作出进一步的工作指示。

3.安保队长收集有关资料及信息后应做好工作安排,处理善后的工作,对于事态严重造成人员伤亡时,应立即与公安机关协调有关的处理工作,并报告主管经理。

三、中毒事件(如住户煤气、食物中毒等)
1、安保员在巡逻中发现有中毒情况或接到中毒事件报告时:
A.应立即用通讯设备报告安保班长,并留在现场或赶赴现场切断毒源,使毒物不再继续扩散,疏散现场周围围观者;
B.对煤气中毒者,尽快将中毒者撤离现场,将中毒者移到空气通畅处,松开衣扣和腰带,并尽快联系车辆送往医院抢救;
C.对其他类别的中毒者,应尽快将中毒者撤离现场,消除口腔异物,维持呼吸通畅,注意保温并立即送往医院抢救;
D.将中毒人员的人数、地点(现场的具体位置)及已做的抢救报告给安保班长长。

2.安保班长接到报告后,立即调遣人员支援,迅速赶赴现场参加
抢救,并报告安保队长;
A.调遣指挥门岗安保员维护现场,疏散人员抢救中毒人员;
B.调查中毒的原因,核准毒源是否确已切断,防止有漏毒现象而继续造成不必要的伤亡;
C.安排安保人员护送中毒者到医院抢救,并将抢救情况及时报告安保队长。

3.安保队长将情况通报有关部门及主管经理;
A.若中毒事件是属犯罪行为所致,应及时向公安机关报告;
B.将中毒情况通报给医院,请示求援;
C.通知中毒者家属进行对外协调工作。

四、火灾
1、当安保队员在巡逻过程中发现发生火灾或者接到火灾报警时;
A、应立即用通讯设备报告安保班长,并留在现场或者赶赴现场进行灭火;
B、如果火灾现场有被困人员,应尽快疏散到安全区域;
C、如有烧伤者应立即报告安保班长。

D、将火灾的地点、火情、需要支援的人数消防器材及已做事项报告给安保班长。

2、安保班长接到报告后,立即调遣人员支援,迅速赶往现场指挥灭火,并报告安保队长;
A、调遣门岗安保队员支援灭火,疏散被困人员;
B、调查起火原因,若果由电源短路引起,应立即切断电源。

C、安排安保人员护送伤者到医院治疗,并将现场情况及时报告安保队长;
3、安保队长将情况通报有关部门及主管经理;
A、若火灾属于犯罪行为所致,及时向公安机关报告;
B、若火势无法扑灭,应及时报告消防机关支援;
C、通知伤者家属进行对外协调工作。

五、其他事件
1、若外来人员到门岗寻衅闹事或者打架;
A、门岗人员应立即用通讯工具通知班长和巡逻岗;学习是成就事业的基石
B、班长和巡逻接到报告后迅速赶往门岗进行制止;
C、若无法制止,立即报告安保队长;
D、队长根据报告情况进行分析,决定是否报告公安机关制止。

E、我们安保队员必须保持冷静,不能行为过激,导致事件恶化。

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