民族精神对战后日本经济崛起的影响

民族精神对战后日本经济崛起的影响

【中文摘要】战后日本经济的崛起，再一次引起了世界各国对日本的注目。日本创造这一经济奇迹，与其民族精神是分不开的。日本的民族精神包含忧患和集团意识、学习创新、恩情相报与忠诚之道、忍耐勤奋等等。

【关键词】民族精神日本经济崛起影响

The influence of the national spirit to the Economical rise’s of Japan since the Second World War 【Abstract】Postwar Japanese economy rising, again has caused the various countries to Japan's gazing.Japan creates this economical miracle, if the national spirit is cannot separate.Japan's national spirit contain the misery and the group realize, the study innovation, endure patiently diligent, the benevolence report and the loyal road and so on.

【Key Words】National spirit Japanese The rises of economy Influence

“民族精神，是民族文化的积淀与升华，是本民族优良传统的结晶，它为本民族的多数成员所共有、信奉，并推动本民族的延续与发展。一个国家、一个民族精神的形成是基与长期的历史积淀，是基于这个民族在历史发展中的自我塑造和客观环境的综合影响。”⑴

民族精神对于每一个国家，它的内涵是不同的。如果我们翻开历史，进行考察，不难发现日本的民族精神包含了集团意识、学习创新、忍耐勤奋、恩情相报与忠诚之道等方面。日本在战后短短的几十年间，成为世界第二经济大国，引起了世界的注目。综观日本创造这一经济奇迹的原因，固然与其国内外政治、经济有关，日本民族精神的影响也是巨大的。“精神就是一切，是永恒的。物质当然是必不可少的，但那却是次要的，短暂易逝的。”⑵虽然这句话过分的夸大了精神力量的作用，但从中可以得出，日本人对于精神力量的依赖程度是很深的。探讨日本精神对其经济崛起的影响，可以有助于我们更深入地认识日本人，更为重要的是给予正处于现代化建设中的我国及其他发展中国家以启示。

一、忧患与集团意识

大和民族是一个具有强烈忧患意识的民族，而这种性格倾向的形成深受其特殊的地理特征影响。日本列岛资源贫乏，国土狭小，而人口众多，人口与资源的矛盾便成为了困扰日本人的一个严峻的问题。“同时，日本地震频繁，火山活跃，分布广泛，经常造成巨大灾害，对经济破坏之大，死亡人数之多，为世界罕见。仅关东大地震一次就死亡十几万人，除此之外，日本还深受台风、海啸等自然灾害的威胁，这样，使日本民族个性中溶进了一种和衷共济的忧患意识。”⑶忧患意识，对于任何国家既是一种生命压力，也是一笔无价的精神财富。日本人十分注重其忧患意识，这使得他们能把压力变为动力，把危机感变为进取精神，把忧

患意识变为民族凝聚力，同舟共患，团结协作。日本人对于忧患意识的重视由来已久，“明治政府的领袖们……大多在幕末已开始对西方先进文明的崇尚，直到1871年‘岩仓使团’巡防欧美后……看到了日本与西方的差距，使日本民族的危机意识上升至最高点……”⑷日本政府和社会各界从没有停止向国民宣传日本存在的危机，诸如日本沉没论、生存危机论等，以激励国民奋发图强不甘落后的忧患意识。正如战后，日本经济面临崩溃，科技水平与欧美等国有较大差距，并且处于美苏冷战的最前沿，随时都有爆发战争的可能。显然这些外部因素对于日本的生存与发展是极其不利的，日本人因此感受到了强烈的生存危机，建设一个强大的日本就成为每一个人心中的梦想。为此，日本人以超乎寻常的精力投入国家的重建与发展当中去。著名的“松下七精神”就是最具代表性的一个实例。松下公司要求员工贯彻“产业报国”的精神，忘我地工作。在这一精神的引导下，日本企业造就了无数个奇迹，日本经济也得以在这些企业的推动下崛起。而且在经济崛起后，日本人也没有出现大张旗鼓的自我颂扬，反而是愈加冷静、谨慎的自省与忧患。可以说，忧患意识以及融入到整个日本民族的血液之中，不断地推动着社会向前进步。

凝聚力对于一个国家或是民族来说是至关重要的。强烈的忧患意识又使得日本民族异常地强调集体的重要性。日本早期文化是稻谷文化，在生产力水平低下的古代，水稻的种植对人力的要求比较高，容易形成一种群体协作意识。并且，大和民族是一个拥有一亿多人口但又是统一和单一的民族，极易形成群体意识，不存在民族冲突或战争，这在世界上是独一无二的，也造就了日本人强烈的民族认同感，文化的归属感。台风、海啸、火山等自然灾害的频发，促使人们容易结成团体来共同应对。生存环境的相对恶劣，使得日本人只有从自身出发去适应环境，这样就需要人们极度自制，而且也要体谅别人，同时也需要发展互相合作和避免对抗的技巧。战后的日本企业制度尤其体现了这一点。日本的企业尤其是大企业大多采取终身雇佣制与论资提级制，社员一旦入社，大多就一直干到退休。企业为职员提供各种福利待遇和学习培训的机会，职员则忠于企业、“爱社如家”，视整体的利益高于一切。职员之间也互相关照，团结协作，并从中获得生活依赖、感情归宿、生存安全。而“跳槽”另谋高就则与日本人的思维方式、与日本企业的管治理念格格不入。并且，职工的工资随着在一个企业连续工作时间的延长而逐年增加，这样就提高了企业内部的稳定性，同时，企业内工资差别较小，也减少了内部的矛盾。日本民族最珍视的是和谐一致，为了使他们的集体制度发挥有效的作用，日本人认为避免公开的对抗是可取的。这种强烈的集团意识，对日本在战后经济的恢复和发展起了无可估量的作用。“它使日本民族能轻易地形成民族整体向着日本民族的振兴目标趋近的心性，使日本人民在共同的思想理念驱使下，团结在政府的周围，大搞经济建设。”⑸即使是经济危机来临时，日本人也没有放弃对国家的信心，依然坚守在自己的岗位上，心往一处想，劲往一处使，通力协作，渡过难关。这一精神为日本经济的崛起打下了坚实的基础。

强调集体的观念，对日本人的生活方式也具有广泛的影响。日本人喜爱各种