上班玩游戏处罚通告范文
公司员工处罚通告范文
公司员工处罚通告
关于违反公司纪律规定的通告
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的'上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通告!
行政人事部
年月*日
处罚通告
年月日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司XX部
年月日。
上班玩手机处罚通报
上班玩手机处罚通报上班玩手机会导致工作分心，公司应该对上班期间玩手机的人员进行处罚通报，下面给大家带来上班玩手机处罚通报范文，供大家参考!上班玩手机处罚通报范文篇一XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日上班玩手机处罚通报范文篇二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班玩手机处罚通报范文篇三公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
xxx服务有限责任公司201x.1.11。
员工处罚通告
员工处罚通告尊敬的全体员工：根据公司的规章制度，我们对一位员工进行了认真调查，并最终决定对其做出处罚。
现特向大家发布员工处罚通告如下：一、背景介绍该员工姓名为张三，编号123456，属于公司A部门，从入职至今已有两年。
我们发现他的工作表现与公司的要求相去甚远，给公司和团队带来了一系列的负面影响。
二、违规行为1. 上班时间玩手机：我们在多个场合中目击到张三在上班时间滥用手机、玩游戏等个人娱乐活动，严重影响工作效率。
2. 未经批准迟到早退：张三在过去三个月中，频繁迟到和早退，给团队协作造成许多不便，并且严重打乱工作计划。
3. 工作质量低下：公司在最近一次项目中，发现了张三的工作质量存在明显问题，他的工作并没有达到我们的期望标准。
4. 不遵守公司规章制度：我们在多次安全会议后发现，张三并没有严格遵守公司关于安全生产的规定，给员工和公司财产带来安全隐患。
三、处罚决定鉴于张三的违规行为对公司秩序和工作氛围造成了负面影响，我们决定对其做出以下处罚：1. 谴责：公司对张三在工作纪律方面的严重违反表示谴责，并要求他立即改正。
2. 罚款：根据公司的规定，我们将对张三进行罚款，罚款金额为500元。
该金额将从张三的工资中扣除。
3. 提前期限处理：根据合同约定，公司决定提前终止张三的劳动合同，解雇他的雇佣关系。
此举是为了维护公司的形象和正常运营。
四、作出处罚决定的原因公司对张三的违规行为进行了全面调查，并保证了调查的客观性和公正性。
我们坚信，对于违反公司规章制度的行为，必须做出明确的处罚，以维护公司的权威和员工的工作秩序。
五、对员工的警示与希望我们希望每一位员工都能严格遵守公司的规章制度，并以身作则，树立良好的榜样。
违反公司规定的行为不仅会对公司造成损失，也将影响到个人的职业生涯和发展。
我们相信，作风严谨、遵守规定的员工必将受益于公司的发展。
最后，对于张三所造成的不利影响，我们将采取相应措施进行整改，以确保公司的正常运营和员工的权益。
上班玩游戏处罚通告范文
2020上班玩游戏处罚通告范文Document Writing上班玩游戏处罚通告范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】上班玩游戏处罚通告范文一致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日上班玩游戏处罚通告范文二各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
员工上班玩手机处罚通告（精选3篇）
员工上班玩手机处罚通告（精选3篇）员工上班玩手机处罚通告篇1致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!工程部201x年9月11日员工上班玩手机处罚通告篇2本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日员工上班玩手机处罚通告篇3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
上班玩手机处罚通告五篇通告.doc
上班玩手机处罚通告五篇通告特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O年月日上班玩手机通告范文篇二公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上购、游戏、浏览工作无关页内容等;2、处罚规定：上看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
xx佳家庭服务有限责任公司1.11上班玩手机通告范文篇三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月上班玩手机通告范文篇四各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。
员工处罚通告
员工处罚通告员工处罚通告15篇【必备】员工处罚通告1XX门员工XX，于XX月XX日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部X年XX月XX日员工处罚通告2XXX:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至XX月XX日你已经连续旷工XXX天;年内累计旷工X天，经研究对你提出的劝告，请你于X月XX日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知XXX签发______年______月______日员工处罚通告320XX年1月11日晚上21、20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！特此通报。
保证人：XXX______年______月______日员工处罚通告4各部门、各厂：一、事情经过20XX年4月19日至20日，企业管理部根据20XX年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、XX洗煤厂、XX洗煤厂、各驻矿点20XX年3月份的考勤情况进行了检查。
其中，XX洗煤厂上报考勤表不客观，厂长XX、主管XX、统计员XX、驻厂会计XX漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录；XX洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长XX不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次；各营销中心各驻矿点自20XX年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。
员工上班玩手机通告的范文_通告_
员工上班玩手机通告的范文上班玩手机会导致工作分心，公司应该禁止员工上班玩手机。
下面小编给大家带来员工上班玩手机通告范文，供大家参考!员工上班玩手机通告范文一各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
*公司年月员工上班玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日员工上班玩手机通告范文三各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
上班玩游戏处罚通告范文.doc
上班玩游戏处罚通告范文上班时间玩游戏违反了公司的纪律，而且会给工作带来不利的影响，公司对玩游戏的员工应该进行处罚，以此起到警告的作用，下面我给大家带来上班玩游戏处罚通告范文，供大家参考!上班玩游戏处罚通告范文一致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日上班玩游戏处罚通告范文二各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月上班玩游戏处罚通告范文三本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
上班玩手机处罚通告五篇
上班玩手机处罚通告五篇上班玩手机会导致工作分心，效率降低，公司应该对上班玩手机的人员发出通告。
下面我给大家带来上班玩手机通告，供大家参考!上班玩手机通告范文篇一本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日上班玩手机通告范文篇二公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
xx佳家庭服务有限责任公司1.11上班玩手机通告范文篇三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
时间作文之上班时间玩游戏通告
上班时间玩游戏通告【篇一：关于严格禁止上班时间上网玩游戏及看视频的通知】关于严格禁止上班时间上网玩游戏及看视频等娱乐行为的通知xxx各部门：目前我单位使用上网流量为两兆，可上网电脑20台，且多数采用无线上网，现有的上网速度可满足正常的工作需求。
但少数工作人员利用上班时间上网玩网游、下载电影、在线看视频等现象时有发生，扰乱了正常的工作秩序，降低了工作效率。
为坚决纠正此类行为，切实提升工作效率、规范办公秩序，特作如下通知：一、严肃工作纪律。
各门工作人员严禁在上班时间，利用办公电脑进行查询、股票买卖和证券投资交易活动；严禁在办公室玩电脑游戏、下载电影、在线看视频或进行其它娱乐活动。
二、责任追究。
各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格。
对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。
三、加强监督检查。
办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。
本通知自发布之日起执行。
xxxxxxxxxxx二〇一一年一月二十八日禁止上网等活动的通知关于严格禁止在上班时间上网玩游戏和聊天等娱乐行为的通知公司各生产车间、各部室：为坚决杜绝上班时间上网玩游戏和聊天等现象，规范公司工作秩序，营造优良的工作环境，树立良好的公司形象，现就工作时间禁止上网玩游戏和聊天等问题通知如下：一是严禁在上班时间，利用办公电脑、电话和手机等通讯设备进行与工作无关的聊天、游戏、购物、浏览网页及其他娱乐活动，电脑不得下载安装违反纪律要求的相关软件。
二、公司各车间、部科要将加强自查。
对无视通知要求，利用上班时间上网查询、进行网络聊天、玩游戏的人员，不仅要严肃批评，同时给与警告、罚款直至离岗处分。
上班玩游戏处罚通告范文
上班玩游戏处罚通告范文致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司年月本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
人性化玩手机责罚通告
人性化玩手机责罚通告
本公司在检查工作中，发现xxxx员工xx，于20xx年x月x日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定;给予某某行政警告处分一次。
为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分1次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分1次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通告!
xxxxx集团有限公司行政事务部。
上班禁止玩手机通告
上班禁止玩手机通告精品文档上班禁止玩手机通告上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。
下面学习啦小编给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考!上班禁止玩手机通告范文一各相关部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 :一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!1 / 3精品文档董事局秘书年11月8日上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班禁止玩手机通告范文三各部门:近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定:一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
2023年关于上班玩手机的通告
2023年关于上班玩手机的通告2023年关于上班玩手机的通告1各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部元月22日2023年关于上班玩手机的通告2本公司在检查工作中，发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告！某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的`通告3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔！特此通告！董事局秘书年11月8日2023年关于上班玩手机的通告4全体员工：6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
关于上班玩手机的通告_通告_
关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。
因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。
下面小编给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔、于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xx年xx月xx日关于上班玩手机的通告范文篇三本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
员工上班玩手机通告的范文（精选5篇）
员工上班玩手机通告的范文（精选5篇）员工上班玩手机通告的范文篇1各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。
5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。
6、本通知自发文之日起开始执行。
7、本规定解释权归总经理办公室。
x年xx月xx日员工上班玩手机通告的范文篇2本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日员工上班玩手机通告的范文篇3各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
上班时间玩游戏通报（通用3篇）
上班时间玩游戏通报（通用3篇）上班时间玩游戏通报篇1致工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。
尤其是玩游戏的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!工程部201x年9月11日上班时间玩游戏通报篇2公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
成都雨晴亦佳家庭服务有限责任公司1.11上班时间玩游戏通报篇3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩游戏的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
上班时间玩游戏通知
上班时间玩游戏通知既然来到这个公司上班，又是上班时间，就应该严格遵守公司的各项规章制度，不能上网玩游戏。
下面是上班时间玩游戏通知，欢迎参考阅读！上班时间玩游戏通知1公司全体员工：工作时间禁止员工玩游戏，并要求在电脑上删除所有游戏软件，否则一经发现罚款2000元。
特此通知。
XX建设集团有限公司二零xx年一月六日上班时间玩游戏通知2各县、市工商局，城区工商分局，市局各科室、分局：近期，我市工商系统有少数工作人员在工作期间炒股，玩电脑游戏，违反了工作纪律，扰乱了工作秩序。
为进一步改进机关工作作风，规范从政行为，杜绝利用上班时间炒股和娱乐现象，根据《白山市国家公务员行为规范》（白山办发[20xx]24号），现就有关事项通知如下：1、加强工作纪律。
工商行政管理人员要自觉遵守各项工作纪律，严禁擅离职守，严禁在上班时间，利用办公电脑、电话进行查询、买卖股票和证券投资基金；严禁在办公室玩电脑游戏。
2、清查电脑软件。
各单位要认真组织对计算机进行清理，进一步清理办公电脑上的游戏、炒股软件。
3、严格责任追究。
各级领导干部要以身作则，带头严肃纪律，对继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格、调离岗位直至给予纪律处分等。
4、加强监督检查。
市局将由监察室牵头，协调有关科室人员组成检查组，对全市工商系统各项工作纪律进行明查暗访、突击检查，对违反规定、造成不良影响的单位和个人，予以严肃处理，并且追究有关领导的责任。
各单位要切实加强监督，完善相关纪律规定，严格要求，强化管理，确保令行禁止，以优良的作风促进各项工作的开展，树立机关干部的良好形象。
二○xx年六月八日上班时间玩游戏通知3近年来，余庆法院在创建“六型五好”法院思路的指引下，党组率先垂范，廉洁自律，注重管理，创新举措，真抓实干，全体干警紧紧围绕在党组周围，顾全大局，脚踏实地，努力奋进，有力促进了队伍建设和审判工作，法院的形象在树立、口碑在形成、荣誉在增多，党委政府、上级法院以及人民群众对我院的.整体评价和满意度在提升。
上班时间聚众玩耍通报范文
上班时间聚众玩耍通报范文亲爱的小伙伴们：大家好！今天咱得唠唠一件发生在咱眼皮子底下的事儿，这事儿说大不大，说小也不小。
就在[具体日期]，上班时间呢，本应该是大家都在自己的岗位上“吭哧吭哧”努力工作的时候，咱们[部门名称]的几位小伙伴却搞起了“聚众玩耍”这么个事儿。
你说这是不是就有点“离经叛道”了呢？咱们来看看当时的情况啊。
这几位小伙伴呢，围在一起，那玩得是热火朝天，有说有笑的，手里摆弄着一些小玩意儿，什么纸牌啦，小玩具啦，完全把工作抛到了九霄云外。
这就好比大家都在战场上奋勇杀敌呢，他们几个却在一旁摆起了龙门阵，这画面怎么看都有点不协调啊。
咱们都知道，上班时间是用来干嘛的？那是用来为公司的发展添砖加瓦，为咱们共同的目标努力奋斗的呀。
每个岗位都有自己的职责，每个任务都需要大家认真对待。
如果都像这样上班的时候就开始玩耍，那公司的事儿谁来干呢？这就像一辆汽车，每个零件都得各司其职，要是有几个零件在那偷懒玩耍，这辆车还能跑得动吗？当然啦，咱们也不是要上纲上线，毕竟大家都是年轻人，偶尔可能会犯点小糊涂。
但是呢，这也是一个给大家敲响的警钟。
咱们公司一直倡导积极向上、认真负责的工作态度，大家也都得遵守公司的规章制度。
经过公司的研究决定，对这几位小伙伴做出如下处理：首先呢，对这几位小伙伴提出严肃的批评，希望你们能够认识到自己的错误。
其次呢，按照公司的规定，扣除这几位小伙伴当月的绩效奖金的[X]%，以此作为小小的惩戒。
咱们处罚不是目的，目的是希望大家能够吸取教训，以后不要再犯类似的错误啦。
最后呢，咱们希望全体员工都能从这件事情中吸取经验教训。
大家都要打起精神来，在工作时间里全身心地投入到工作当中。
咱们是一个团队，只有每个人都做好自己的事情，咱们这个团队才能越来越强大，公司也才能发展得越来越好。
咱们一起加油，可别再整这些让人哭笑不得的事儿喽！[公司名称][通报日期]。
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上班玩游戏处罚通告范文
上班时间玩游戏违反了公司的纪律，而且会给工作带来不利的影响，公司对玩游戏的员工应该进行处罚，以此起到警告的作用，下面我给大家带来上班玩游戏处罚通告范文，供大家参考!
上班玩游戏处罚通告范文一
致xx工程部全体员工：
近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。
尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。
根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：
一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。
如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。
对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
xx工程部
201x年9月11日
上班玩游戏处罚通告范文二
各部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司
年月
上班玩游戏处罚通告范文三
本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年月日。