关于办公区域禁止吸烟的规定

大厦控烟管理制度

大厦控烟管理制度一、目的及范围为了营造良好的工作环境，保障大厦内所有人员的健康，提高大厦内空气质量，特制定本管理制度。

本制度适用于大厦内所有公共区域和办公区域，包括但不限于大厦大厅、楼道、电梯、会议室、办公室等区域。

二、控烟规定1. 在大厦内所有公共区域和办公区域，禁止吸烟。

包括但不限于大厅、楼道、电梯、会议室、办公室等区域。

2. 在大厦内设立专门的吸烟区域，吸烟者必须前往指定区域吸烟，并在吸烟后将烟蒂扑灭后丢弃至指定的烟蒂桶内。

3. 禁止在大厦内吸食烟草制品，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等。

4. 所有残疾人员和孕妇，在大厦内吸烟需提供医生证明和相关部门的批准。

5. 管理人员有权对违反控烟规定的人员进行劝导，若多次劝导无效，将向有关部门举报并进行处理。

6. 大厦内所有单位和员工有义务遵守控烟规定，并对违反规定的行为进行劝导和纠正。

三、宣传教育1. 大厦内将定期进行关于控烟知识、吸烟危害等方面的宣传教育活动，提高员工和客户的吸烟危害意识，促使大家共同遵守控烟规定。

2. 在大厦内设置控烟宣传展板，播放有关控烟知识的视频，张贴控烟标识，提醒人们注意控烟规定。

3. 大厦将委托专业机构开展控烟健康教育活动，向员工传授戒烟方法及控烟知识，增强员工自觉遵守控烟规定。

四、其他规定1. 大厦内所有消防通道禁止摆放燃烧物品，以避免因吸烟引发火灾。

2. 大厦内所有单位必须配备烟雾报警器，并按照规定定期进行检查和维护，确保烟雾报警器的正常使用。

3. 大厦内的保安和巡逻人员必须加强对控烟规定的巡查监督，对违反规定的人员进行制止并上报给管理部门。

4. 员工违反控烟规定的，将作出相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告甚至违纪处分。

五、监督与检查管理部门将定期对大厦内的各个区域进行控烟规定的检查，并对违反规定的情况进行处理。

六、管理部门和权责本制度由大厦管理部门负责解释和执行。

管理部门有权对制度内容进行调整和更新，并通知所有单位和员工。

办公区内禁止吸烟制度内容

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关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着健康意识的提高，越来越多的办公场所开始实行禁烟政策。

禁烟政策的实施不仅可以改善办公环境，提高员工的工作效率，还可以保护员工的身体健康。

本文将就办公室禁烟的规定进行详细介绍。

二、禁烟范围1. 公共区域：包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯等公共区域均为禁烟区域。

2. 员工办公区域：员工办公区域内也属于禁烟区域，员工在工作期间不得在自己的工位上吸烟。

三、禁烟标识1. 在禁烟区域的入口处设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。

2. 禁烟标识应清晰可见，符合相关标准要求，以确保有效的禁烟宣传效果。

四、禁烟宣传1. 公示：在办公室内的显眼位置张贴禁烟宣传海报，以提醒员工遵守禁烟规定。

2. 培训：定期组织员工禁烟知识培训，提高员工对禁烟政策的认识和理解。

3. 宣传材料：制作禁烟宣传手册、小册子等宣传材料，向员工发放，以加强禁烟宣传的力度。

五、禁烟执法1. 管理人员：办公室应指定专人负责禁烟规定的执行和管理，对违反禁烟规定的行为进行制止和处理。

2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应措施进行处罚。

六、禁烟设施1. 禁烟区域：为员工提供禁烟区域，为需要吸烟的员工提供吸烟室或者指定的吸烟区域。

2. 吸烟设施：吸烟室应配备烟灰缸、空气净化器等设施，以确保吸烟过程对他人的影响最小化。

七、员工参与1. 员工意见征集：定期征集员工对禁烟政策的意见和建议，以进一步改善禁烟措施。

2. 员工宣传激励：鼓励员工积极参与禁烟宣传活动，并对积极参与的员工进行奖励和表彰。

八、禁烟效果评估1. 定期评估：定期对禁烟政策的执行情况进行评估，以确保禁烟政策的有效性。

2. 员工反馈：收集员工对禁烟政策的反馈意见，根据反馈意见进行相应的改进和调整。

九、禁烟政策的宣传和执行1. 公司文化：将禁烟政策融入公司文化中，使员工自觉遵守禁烟规定。

2. 领导示范：公司领导应带头遵守禁烟规定，成为员工的榜样和引领者。

2024年办公楼控烟管理规定（3篇）

2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。

二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。

三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。

特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。

六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。

七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。

对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。

行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。

2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。

3、定义无特殊术语需要定义。

4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。

4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。

5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。

5.1.2 接收站办公区的全部区域。

5.1.3 餐厅的全部区域。

5.1.4 接收站交通工具内。

5.1.5 接收站的门卫室。

5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定一、背景介绍随着健康意识的提高和对环境污染的关注，越来越多的办公室开始实施禁烟政策。

本文旨在制定一套关于办公室禁烟的规定，以保障员工的健康和办公环境的良好品质。

二、禁烟范围1.全面禁烟：办公室内所有区域，包括办公室、会议室、走廊、洗手间等，均禁止吸烟。

2.禁烟区域划定：根据实际情况，办公室内划定专门的吸烟区域，确保吸烟人员能够有合适的场所。

三、禁烟标识1.禁烟标识的设置：在办公室内各个禁烟区域的入口处、显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工和访客注意禁烟规定。

2.禁烟标识的内容：禁烟标识应包含禁止吸烟的图标和文字，以清晰明确地传达禁烟信息。

四、禁烟宣传教育1.制作宣传海报：制作禁烟宣传海报，张贴在办公室内各个区域，提醒员工遵守禁烟规定。

2.组织培训讲座：定期组织禁烟相关的培训讲座，向员工普及吸烟对健康的危害以及禁烟政策的重要性。

3.发放宣传资料：向员工发放禁烟宣传资料，包括吸烟对健康的影响、戒烟方法等内容，以匡助员工更好地认识吸烟问题。

五、禁烟监管与处罚1.设立监管机构：设立禁烟监管机构，负责监督和管理禁烟工作。

2.加强巡查：定期巡查各个禁烟区域，发现违规吸烟行为及时制止并进行记录。

3.处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

六、禁烟奖励机制为鼓励员工积极支持禁烟政策，可设立禁烟奖励机制，例如：1.表彰先进：定期评选出禁烟先进个人或者团队，赋予奖励和荣誉证书。

2.提供禁烟辅助工具：向故意戒烟的员工提供戒烟辅助工具，如戒烟贴、口香糖等。

七、禁烟投诉处理1.建立投诉渠道：建立禁烟投诉渠道，员工可通过内部信箱、电话等方式进行投诉。

2.及时处理投诉：对于接到的禁烟投诉，及时进行调查处理，并向投诉人反馈处理结果。

八、禁烟效果评估定期对禁烟政策的实施效果进行评估，包括员工的吸烟情况、员工满意度等指标，根据评估结果进行相应的调整和改进。

单位内禁止吸烟管理制度

一、总则为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的办公区域、会议室、食堂、宿舍、停车场等所有室内外场所。

三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、接待室、休息室等室内场所；2. 食堂、食堂操作间、厨房等食品加工区域；3. 宿舍、浴室、更衣室等生活区域；4. 医疗室、急救站等卫生保健区域；5. 电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共通道；6. 停车场、户外休息区等室外区域（特定时段内不得吸烟）；7. 其他需要禁止吸烟的场所。

四、禁止吸烟规定1. 禁止在禁止吸烟区域内吸烟，违者将被处以警告或罚款；2. 单位员工及外来人员应当自觉遵守本制度，不得在禁止吸烟区域内吸烟；3. 禁止在禁止吸烟区域内存放烟草制品、烟具等；4. 禁止以任何形式销售、赠送烟草制品；5. 禁止在禁止吸烟区域内散发烟草广告、宣传品等；6. 禁止在禁止吸烟区域内摆放烟草制品、烟具等广告宣传物品。

五、管理措施1. 单位应设置明显的禁止吸烟标志，明确标识禁止吸烟区域；2. 单位应配备烟灰缸、灭烟柱等吸烟设施，方便吸烟者灭烟；3. 单位应定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；4. 单位应加强巡查，对违反本制度的行为进行制止和纠正；5. 单位应设立举报电话，鼓励员工举报违反禁烟制度的行为；6. 单位应建立健全禁烟管理制度，明确责任人和处罚措施。

六、处罚措施1. 对于违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款，第三次解除劳动合同；2. 对于违反本制度吸烟的外来人员，由单位负责将其劝离，并通知相关管理部门；3. 对于单位内部违反禁烟制度的管理人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度的解释权归单位所有；3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。

本制度的制定旨在保障员工的身体健康，维护单位形象，提高工作效率，希望大家共同遵守，共创和谐工作环境。

关于禁烟区规定的通知

关于禁烟区规定的通知亲爱的各位同事、朋友们：大家好！为了创造一个更加健康、舒适和安全的环境，保障大家的身心健康，提高公共区域的空气质量，减少火灾隐患，现对禁烟区的相关规定作出如下通知：一、禁烟区的范围1、公司内部的所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、休息室等。

2、公共服务场所，如电梯间、楼道、楼梯、走廊等。

3、员工餐厅、食堂等餐饮区域。

4、公司内的图书馆、资料室、档案室等。

二、禁烟的具体要求1、在禁烟区内，任何人员不得吸烟，包括电子烟。

2、禁止在禁烟区放置烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。

3、对于来访的客人，应提前告知其禁烟区的规定，并引导其遵守。

三、违反禁烟规定的处理措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，将给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，将视情节轻重给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。

3、对于在禁烟区内吸烟导致火灾等安全事故的，将依法追究其法律责任。

四、设立监督机制1、公司将安排专人进行不定期的巡查，监督禁烟区的执行情况。

2、鼓励员工相互监督，如发现有违反禁烟规定的行为，可向相关部门举报。

五、宣传与教育1、公司将通过内部通告、宣传栏、培训等方式，加强对禁烟区规定的宣传和教育，提高员工的知晓率和遵守意识。

2、定期组织有关吸烟危害健康的知识讲座，引导员工养成良好的生活习惯。

六、设立专门的吸烟区域为了满足吸烟员工的需求，公司将在合适的位置设立专门的吸烟区域，并配备相应的消防设施。

吸烟区域将明确标识，吸烟人员应在指定区域内吸烟，并遵守相关规定。

七、健康关怀公司关注员工的身心健康，对于有戒烟需求的员工，将提供必要的支持和帮助，如推荐戒烟方法、提供戒烟咨询等。

八、禁烟的重要意义1、保护非吸烟者的健康二手烟对非吸烟者的健康危害极大，长期暴露在二手烟环境中可能导致多种疾病，如呼吸系统疾病、心血管疾病、癌症等。

设立禁烟区可以有效减少非吸烟者吸入二手烟的机会，保护他们的身体健康。

2、提高工作效率吸烟会导致注意力分散、精神不振等问题，影响工作效率。

办公室禁烟管理制度

办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。

一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。

2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。

二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。

2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。

3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。

2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。

3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。

3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。

五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。

2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。

八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。

通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。

禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。

二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、歇息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。

2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。

三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或者室外场所吸烟。

2.歇息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或者危害。

四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。

2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。

五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。

2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。

六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。

2.书面警告：对于多次违规的员工，可赋予书面警告，并要求其签署承诺书。

3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，赋予相应的纪律处分，如罚款、停职等。

七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。

2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。

3.员工参预：鼓励员工积极参预禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。

八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。

九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。

禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。

二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。

2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。

三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。

2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。

四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。

3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。

4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。

五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。

2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。

3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。

六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。

2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。

公共场所禁烟条例全文

公共场所禁烟条例全文
公共场所禁烟条例全文如下：
第一条：为保障公共场所环境的健康和人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，制定本条例。

第二条：本条例所称公共场所，是指任何向公众开放的场所，包括但不限于室内和室外的场所，如办公楼、商场、酒店、餐厅、医院、学校、体育场馆等。

第三条：公共场所一律禁止吸烟。

任何人不得在公共场所内吸烟，包括但不限于各种烟草制品的吸食、点燃、燃烧、吐烟等。

第四条：公共场所经营者应当在显著位置设置禁烟标志，并加强对公共场所禁烟规定的宣传教育。

经营者有义务向吸烟人员提醒并劝阻其在公共场所吸烟。

第五条：公共场所的经营者应当保证公共场所内没有任何吸烟区域，并设置吸烟人员持照自行吸烟室或设立吸烟区域。

第六条：对于违反禁烟规定的人员，公共场所的经营者应当及时制止并予以劝导。

如情节严重，可报请相关部门处罚。

第七条：各级人民政府应加强对公共场所禁烟规定的监督检查，及时处理违反禁烟规定的行为。

第八条：对于公共场所的经营者违反禁烟规定，有关部门应当给予警告、罚款等行政处罚，情节严重的，还可以吊销经营许可证。

第九条：个人有权举报违反禁烟规定的行为。

相关部门应对举报行为进行调查处理，并保护举报人的合法权益。

第十条：对于违反禁烟规定的个人，可以给予警告、罚款等行政处罚。

情节严重的，可以追究刑事责任。

第十一条：本条例自公布之日起生效。

办公楼控烟管理规定（5篇）

办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部办公楼控烟管理规定（2）第一章总则第一条为保障办公楼内员工的身体健康，净化办公楼的工作环境，根据国家有关法律、法规和政策的规定，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二章控烟范围第二条本规定适用于办公楼内的所有房间、走廊、休息间、会议室、洗手间、电梯等公共场所。

第三条本规定适用于办公楼内的所有员工及来访人员。

第三章禁烟规定第四条员工在办公楼内一律禁止吸烟。

第五条严禁在办公楼内的公共场所进行吸烟活动，包括但不限于走廊、洗手间、会议室和电梯。

第六条办公楼内不得设置吸烟室，不得为员工提供吸烟设备和烟草制品。

第四章吸烟区域设置第七条为满足一部分员工或来访人员的吸烟需求，可在办公楼外设置指定吸烟区。

办公楼控烟管理规定

办公楼控烟管理规定
是指为了维护室内空气质量、保护员工的健康和促进工作环境的和谐，对办公楼内吸烟行为进行管理的一系列规定。

以下是一些常见的办公楼控烟管理规定：
1. 全面禁烟：办公楼内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

2. 吸烟区域设置：办公楼应设置专门的吸烟区域，通常在室外或者封闭的空间内，远离进出口和通风口，以免吸烟对他人造成困扰。

3. 无烟标志设置：各楼层、会议室和公共区域应设置明显的无烟标志，提醒员工和访客不得在这些区域吸烟。

4. 管理措施：办公楼管理部门应制定相应的控烟管理制度，定期进行宣传教育，加强员工的意识和遵守程度。

对违反规定的人员，可采取警告、罚款等相应的处理措施。

5. 吸烟设施建设：为了满足吸烟者的需求，可以在办公楼内设置吸烟室或吸烟亭，提供各种烟蒂收集装置，并定期清理。

6. 烟具销售管理：办公楼内禁止销售烟草或烟具，以减少吸烟者在办公楼内购买和吸烟的可能性。

7. 烟草宣传禁止：办公楼禁止任何形式的烟草广告或宣传活动，保持办公楼的工作环境清新和健康。

通过以上的办公楼控烟管理规定，可以有效地控制吸烟行为，保障办公楼内的空气质量和员工的健康，提高工作效率和环境质量。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了保障员工的身体健康，营造一个清新、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围本规定适用于公司所有办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯间、洗手间等公共区域。

二、禁烟时间禁烟时间为全天 24 小时，包括工作日、周末及节假日。

三、禁止吸烟的相关规定1、公司内所有员工、访客、供应商等在禁烟区域内一律禁止吸烟。

2、禁止在办公室内摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。

3、员工不得在工作时间内离开工作岗位到非禁烟区域吸烟，以免影响工作效率。

四、宣传与教育1、人力资源部门负责组织开展吸烟有害健康的宣传教育活动，通过内部培训、宣传栏、电子邮件等方式向员工传达吸烟的危害及本禁烟规定的内容。

2、各部门负责人应积极配合宣传工作，督促本部门员工遵守禁烟规定，并对新入职员工进行禁烟规定的培训。

五、监督与处罚1、公司成立禁烟监督小组，由行政部门、安全部门等相关人员组成，负责定期或不定期对各办公区域进行检查。

2、对于在禁烟区域内违规吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并记录在案；第二次发现给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%；第三次发现给予严重警告，并扣除当月绩效奖金的 30%；第四次发现解除劳动合同。

3、对于访客或供应商在禁烟区域内违规吸烟的，由接待人员或相关负责人进行劝阻，如不听劝阻，可要求其离开公司。

4、员工有权利和义务对违反禁烟规定的行为进行举报，举报经查实后，给予举报人一定的奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要吸烟的员工，如戒烟困难者，可向公司提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域内吸烟。

指定吸烟区域应设置在通风良好、远离办公区域的地方。

2、在公司组织的大型活动或会议期间，如活动或会议场所为非禁烟区域，应在显著位置设置禁烟标识，并安排专人负责监督吸烟情况。

七、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

2、各部门可根据本规定制定相应的实施细则，确保禁烟工作的有效落实。

吸烟区的安全管理规定(3篇)

第1篇一、前言为了保障人民群众的身体健康，预防火灾事故的发生，维护公共安全，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本规定。

本规定适用于所有设置吸烟区的公共场所，包括但不限于商场、酒店、餐馆、办公场所、交通工具等。

二、吸烟区设置标准1. 吸烟区应设置在公共场所的室外区域，远离人员密集区域和主要通道，确保不干扰他人。

2. 吸烟区面积应满足吸烟者需求，并设置足够数量的烟灰缸，方便吸烟者使用。

3. 吸烟区应设置醒目的禁烟标识，明确标示吸烟区范围。

4. 吸烟区应配备有效的通风设施，确保吸烟者不吸入二手烟。

5. 吸烟区应设置灭火器材，方便及时扑救火灾。

三、吸烟区管理职责1. 公共场所管理者应负责吸烟区的日常管理，确保吸烟区符合设置标准。

2. 公共场所管理者应加强对吸烟区内的巡查，及时制止违规吸烟行为。

3. 公共场所管理者应定期对吸烟区进行清洁卫生，保持吸烟区整洁。

4. 公共场所管理者应加强对吸烟区灭火器材的检查和维护，确保其正常使用。

四、吸烟区安全管理规定1. 吸烟者应在规定的吸烟区内吸烟，严禁在非吸烟区吸烟。

2. 吸烟者应遵守吸烟区的相关规定，不乱扔烟头、烟蒂等杂物。

3. 吸烟者应将烟蒂、烟头投入指定的烟灰缸，不得随意丢弃。

4. 吸烟者应自觉维护吸烟区的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。

5. 吸烟者应遵守吸烟区的消防规定，不损坏、移动灭火器材。

6. 吸烟者应遵守吸烟区的通风规定，不阻碍通风设施的正常使用。

7. 吸烟者应遵守吸烟区的其他管理规定，不得影响他人。

五、违规吸烟处罚1. 对在非吸烟区吸烟的，公共场所管理者有权制止，并给予警告。

2. 对在吸烟区内乱扔烟头、烟蒂等杂物的，公共场所管理者有权制止，并给予警告。

3. 对损坏、移动灭火器材的，公共场所管理者有权制止，并依法进行处理。

4. 对违反吸烟区其他管理规定的，公共场所管理者有权制止，并依法进行处理。

六、附则1. 本规定自发布之日起施行。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定在现代办公环境中，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造一个清新、舒适、健康的办公氛围，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域一律禁止吸烟。

2、员工个人办公室内也禁止吸烟。

二、禁烟要求1、所有员工、来访客人、供应商等在办公室区域内均不得吸烟。

2、员工不得在办公区域内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。

3、对于在禁烟区域内吸烟的人员，其他员工有权进行劝阻。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并对本部门的禁烟情况进行监督和管理。

2、公司行政部门将不定期对各部门的禁烟情况进行检查，如发现有违反本规定的人员，将视情节轻重进行处理。

3、在办公室公共区域设置明显的禁烟标识，提醒大家遵守禁烟规定。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，将给予书面警告，并在公司内进行通报批评。

3、对于情节严重、屡教不改的员工，公司将考虑给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、宣传与教育1、公司将通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。

2、定期组织员工参加健康讲座，了解吸烟对健康的影响，鼓励员工戒烟。

六、特殊情况1、对于因工作需要，确实需要在办公室内吸烟的员工，需向部门负责人提出申请，并在指定的吸烟区域内吸烟。

2、接待来访客人时，如有客人需要吸烟，应引导客人到指定的吸烟区域。

七、吸烟区域设置1、公司将在办公区域外设立专门的吸烟区域，配备相应的吸烟设施。

2、吸烟区域应保持通风良好，环境整洁，并设置明显的标识。

八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、全体员工应严格遵守本规定，共同营造一个无烟的办公环境。

吸烟不仅有害自身健康，还会对周围人的健康造成影响。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康的重视和对环境的关注，越来越多的办公场所开始实施禁烟政策。

办公室禁烟的规定旨在保护员工的健康，提高工作环境的质量，促进员工的工作效率和生活质量。

二、禁烟范围1. 办公室禁烟适用范围：本规定适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室等。

2. 禁烟区域划定：公司将办公场所划分为禁烟区和吸烟区。

禁烟区内禁止吸烟，吸烟区内允许吸烟。

三、禁烟措施1. 明确标识：公司将在办公场所内明确标识禁烟区和吸烟区，以便员工和访客能够清楚地区分。

2. 宣传教育：公司将定期组织禁烟宣传教育活动，提高员工对禁烟政策的认识和理解，并鼓励吸烟员工戒烟。

3. 禁烟提示：在禁烟区域内设置禁烟提示牌，提醒员工和访客禁止吸烟，并说明违反禁烟规定的处罚措施。

4. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等，严重者将进行纪律处分。

四、吸烟区的规定1. 吸烟区设置：吸烟区应设置在室外或者单独的封闭空间内，确保吸烟烟雾不对办公区域造成污染。

2. 空气净化设备：吸烟区内应配备空气净化设备，确保吸烟烟雾不会对其他员工造成二手烟的危害。

3. 吸烟时间限制：吸烟区的使用时间应限制在工作休息时间，以免干扰到其他员工的工作。

五、员工权益保障1. 员工投诉渠道：公司将建立员工投诉禁烟违规行为的渠道，保障员工的权益，及时处理违规情况。

2. 匿名举报机制：公司将建立匿名举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，确保禁烟政策的有效执行。

3. 员工福利支持：公司将提供戒烟辅导和戒烟药物支持，帮助员工戒烟，并提供健康生活的相关培训和福利。

六、禁烟效果评估1. 定期评估：公司将定期评估禁烟政策的实施效果，收集员工的反馈意见和建议，对禁烟规定进行必要的调整和改进。

2. 效果宣传：公司将及时公布禁烟政策的实施效果，向员工展示戒烟成果和禁烟带来的好处，进一步增强员工的禁烟意识。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，越来越多的国家和地区开始推行禁烟政策，旨在保护公众的身体健康，并提供一个清新的工作和生活环境。

办公室作为人们工作的主要场所之一，也需要制定相应的禁烟规定，以保障员工的健康权益和提高工作效率。

二、禁烟范围办公室禁烟规定适用于所有在办公场所工作的员工以及访客。

办公场所包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域。

三、禁烟措施1. 全面禁烟：办公室内禁止吸烟，包括电子烟、香烟、雪茄等各种烟草制品。

2. 设立吸烟区：为满足部分员工吸烟需求，可在室外或特定区域设立吸烟区。

吸烟区应远离办公区，设置合适的烟蒂回收设施，并确保烟雾不会对他人造成困扰。

3. 明确禁烟标识：在办公场所内明显位置设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。

4. 加强宣传教育：定期组织禁烟宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册等方式向员工普及吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。

5. 引入禁烟条款：将禁烟规定纳入员工手册或劳动合同中，明确员工在办公场所内禁止吸烟，并规定违反规定的处罚措施。

四、禁烟监管1. 职责明确：指定专人负责禁烟规定的监管工作，确保规定的执行和落实。

2. 建立监控系统：在办公场所内安装监控摄像头，加强对禁烟规定的监管，及时发现并处理违规行为。

3. 员工监督举报机制：鼓励员工积极监督和举报违规吸烟行为，对举报者予以保护，并及时处理违规行为。

五、违规处罚对于违反禁烟规定的员工，将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于以下措施：1. 口头警告：对初次违规的员工进行口头警告，并进行相应的教育。

2. 写检讨：对多次违规的员工要求写检讨，明确其违规行为的危害性和后果。

3. 记过处分：对于严重违规的员工，给予记过处分，并在员工档案中做相应记录。

4. 经济处罚：对于屡教不改的员工，可对其进行经济处罚，如扣发奖金或降低绩效评级等。

5. 解除劳动合同：对于严重违反禁烟规定且情节严重的员工，公司有权解除其劳动合同。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康，维护办公环境的舒适度，以及促进工作效率的提高而制定的一系列规定。

本文将从四个方面详细阐述办公室禁烟管理规定的内容。

一、禁烟范围1.1 室内禁烟：办公室内所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室等。

这样可以保证员工在工作期间呼吸到清新的空气，减少二手烟对员工健康的危害。

1.2 室外禁烟：办公室周围的公共区域也应禁止吸烟，例如入口处、停车场等。

这样可以避免烟草烟雾对过往行人的困扰，同时也减少了火灾风险。

1.3 电子烟禁止：除了传统烟草制品，办公室禁烟管理规定也适合于电子烟。

因为电子烟的使用也会产生二手烟，对员工健康同样有害。

二、禁烟措施2.1 明确规定：办公室禁烟管理规定应明确规定各项禁烟措施，并在办公室内外张贴相关禁烟标识，以提醒员工和访客遵守规定。

2.2 员工培训：公司应组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟规定的重要性。

通过培训，加强员工对禁烟规定的意识和遵守程度。

2.3 禁烟奖励机制：为了鼓励员工遵守禁烟规定，公司可以设立禁烟奖励机制，例如每月评选禁烟标兵，赋予相应奖励，激励员工积极参预禁烟活动。

三、违规处理3.1 警示教育：对于违反禁烟规定的员工，公司应进行警示教育，提醒其遵守规定，并对其进行相关知识普及，增强其禁烟意识。

3.2 纪律处罚：对于多次违反禁烟规定或者情节严重的员工，公司可以赋予纪律处罚，例如扣除奖金、降低绩效评级等，以此来强化员工对禁烟规定的遵守。

3.3 举报渠道：公司应设立举报渠道，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。

对于举报属实的情况，公司应赋予相应奖励，并对违规者进行处理。

四、禁烟宣传4.1 内部宣传：公司应定期组织禁烟宣传活动，例如举办禁烟知识讲座、张贴禁烟宣传海报等，提高员工对禁烟的认识和重视程度。

4.2 外部宣传：公司可以通过官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司的禁烟管理规定，展示公司对员工健康的关注和责任心。

公司禁烟管理规定精品（三篇）

公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。

3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。

4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。

5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。

6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。

7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。

8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。