炼铁厂安全管理考核细则(通用版)
炼铁厂生产安全管理考核制度
炼铁厂生产安全管理考核制度1.1加强生产治理，减少生产事故的发生，提高炼铁厂的经济效益。
认真贯彻“预防为主”的方针，对生产事故要全面治理，将事故隐患消灭在萌芽状态。
1.2贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产治理方针，加强安全生产监督治理，保证职工生命和财产安全，防止和减少安全生产事故，治理职业危害，预防职业病的发生，促进生产经营建设的进展。
1.3依照公司的有关规定，制订本经济考核责任制度。
2适用范畴本治理考核制度适用于炼铁厂各作业区。
3炼铁厂生产治理考核细则为最大限度地调动全体职员的工作积极性,全面完成全年各项生产指标,创出一流的治理,一流的指标,结合炼铁厂实际,制定本考核细则。
3.1总体思路以生产治理为中心，以产量为基础，与其它考核制度相结合，强化内部治理，推行制度化治理，全面完成全年各项经济目标，确保任务顺利完成。
3.2考核原则坚持实事求是的原则，以公司相关制度为依据。
凡列入考核的项目，必须实事求是、数据真实可靠；严禁弄虚作假，表达考核的真实性。
3.3日常治理考核细则3.3.1炼铁厂值班考核制度3.3.1.1值班人员界定：各作业区（科室）作业长（科长）、副作业长（副科长）、责任工程师。
3.3.1.2签到地点：炼铁厂调度室。
3.3.1.3签到时刻：每天20：30之前。
迟到一次考核50元。
3.3.1.4除专门情形（包括请假，出差，参加内部会议，检修、前往生产现场或其他部门和谐工作）外无签到记录者，每次考核100元/人次。
3.3.1.5调度室负责监督。
3.3.1.6禁止随意签到，作业区一天不能显现重复签到，月底统计考勤记录时，若发觉有违反规定，考核责任人50元，禁止代签，否则考核代签人和被代签人各100元。
3.3.1.7值班奖励，科室50元每天，超10天按30元/天，作业区30元/天。
当显现生产事故、大检修时留下的值班人员按30元/天另行奖励。
3.3.2炼铁厂领导夜间值班考核制度3.3.2.1夜间值班，按照《炼铁厂领导夜间值班表》执行；3.3.2.2值班人员职责：3.3.2.2.1负责全厂夜间生产组织及和谐现场办公，盯办全厂工作，对生产、技术、设备问题负责，显现问题现场积极组织，对显现各类事故，值班人员未到现场，考核值班人员100元。
2024年炼铁厂安全管理考核细则（二篇）
2024年炼铁厂安全管理考核细则一、安全管理目标1. 实现工亡事故零发生。
2. 确保重伤事故发生率为零。
3. 控制轻伤事故发生率在____‰以内。
二、基础安全管理要求1. 生产副厂长应每月组织召开一次安全生产专题会议，邀请厂相关领导、各作业区及科室负责人、安全员参加，以研究并部署炼铁厂的安全工作重点。
2. 加强班组安全基础管理和全体员工的安全教育、法律法规培训，确保完成二级、三级安全教育，提升员工的安全素质、安全确认及危险辨识能力。
3. 确定每周一为班组安全活动日，分厂安全员需定期监督和检查班组安全活动的质量，对发现的问题及时进行纠正。
4. 各作业区应定期（每周一次）进行安全自查自改工作，由作业长负责检查内容，对发现的安全隐患及时整改并报告生产科。
5. 将危险源点的控制纳入安全工作的重点，并明确责任人。
6. 严格执行公司的月度安全工作计划和安排，确保按时完成上级交付的各项工作任务。
三、会议考核1. 炼铁厂安全例会要求厂相关领导、各作业区及科室负责人、安全员准时参加。
____元的考核。
2. 各作业区需认真组织班组安全活动，按照炼铁厂的安排执行，确保班组全体人员参与并记录活动。
____元。
3. 班组安全活动中，员工应认真记录。
若发现记录不认真者，将对其个人考核____元。
4. 炼铁厂统一组织的安全会议、活动等，各作业区应按照要求组织人员参加并维持现场秩序，否则将考核责任作业区____元。
5. 各作业区的安全活动记录、安全管理记录、防火检查记录等应规范、完整且无缺页，保持整洁，各负责人需及时签字确认。
____元。
6. 各作业区应及时传达公司及炼铁厂安全会议精神，并落实相关工作。
____元。
四、安全教育考核1. 各作业区对新员工、转岗和复工员工应及时进行安全教育并记录，若未进行教育，将考核责任作业区____元。
2. 各作业区应加强员工教育，提升员工技能，严格执行安全培训计划。
____元。
3. 炼铁厂统一组织的安全培训，各作业区应及时传达，无故缺席者将考核责任人____元。
炼铁厂安全生产责任制考核管理办法范本
炼铁厂安全生产责任制考核管理办法范本第一章总则第一条目的与依据为规范炼铁厂安全生产责任制的考核管理，提高炼铁厂安全生产责任制的执行力和效果，保障企业的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于炼铁厂安全生产责任制的考核管理。
第三条考核目标炼铁厂安全生产责任制考核的目标是确保炼铁厂的安全生产责任制有效运行，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
第四条考核原则炼铁厂安全生产责任制考核的原则是公平、公正、公开、科学。
第五条考核内容炼铁厂安全生产责任制考核的内容包括：（一）落实安全生产责任制的情况；（二）落实安全生产责任人的履职情况；（三）落实安全生产制度和规章制度的情况；（四）安全培训与教育的开展情况；（五）安全生产设施和设备的管理情况；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）安全生产投入情况；（八）安全生产事故的处理情况。
第二章考核机构第六条设置考核机构炼铁厂应当设立安全生产责任制考核委员会，负责炼铁厂安全生产责任制的考核工作。
第七条组成考核委员会炼铁厂安全生产责任制考核委员会由厂长或主要负责人任组长，生产、技术、安全、管理等相关部门负责人及工会代表、维权人员代表等组成。
第八条职责和权限考核委员会的主要职责和权限包括：（一）制定炼铁厂安全生产责任制考核方案；（二）组织开展炼铁厂安全生产责任制考核工作；（三）对考核结果进行评议和决策，提出考核结果意见和建议；（四）监督、检查和推动考核结果的落实。
第三章考核程序第九条考核周期炼铁厂安全生产责任制考核周期一般为一年，可以根据需要进行调整。
第十条考核方法炼铁厂安全生产责任制考核可以采取定性和定量相结合的方法，通过考核表、检查、访谈和现场观察等方式进行。
第十一条考核标准炼铁厂安全生产责任制考核标准应当以国家安全生产法律法规、行业标准以及企业制定的安全生产责任制制度和规章制度为依据。
第十二条考核结果考核结果根据安全生产责任制的执行情况进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格等级。
炼铁厂安全管理考核细则范本
炼铁厂安全管理考核细则范本一、总则为了强化炼铁厂的安全管理工作，提高员工的安全意识和责任感，规范安全行为，防范和减少事故发生，制定本考核细则。
本细则适用于炼铁厂内所有从事生产、管理和维护工作的人员。
二、考核内容1. 安全知识掌握情况：主要考核员工对炼铁厂安全规定、操作规程、应急预案等安全管理相关知识的掌握情况。
2. 安全工作执行情况：主要考核员工在日常工作中是否遵守安全规定，执行安全操作规程，是否存在安全隐患等问题。
3. 安全操作技能：主要考核员工对所从事工作的安全操作技能是否熟练，是否存在操作不规范、不安全等问题。
4. 应急处置能力：主要考核员工在突发事故、紧急情况下的应急处置能力和反应速度。
5. 安全文化建设情况：主要考核员工对安全的态度和行为，是否主动参与各种安全活动，积极宣传安全文化。
三、考核方法1. 考核形式：采用定期考核和临时抽查相结合的方式进行。
2. 考核对象：所有从事生产、管理和维护工作的人员。
3. 考核周期：定期考核一次，每年一次。
临时抽查根据需要进行。
4. 考核评分：采用定量评分和定性评价相结合的方式进行。
（1）定量评分：根据考核指标进行打分，设定100分为满分，根据实际情况扣分。
（2）定性评价：对员工的安全行为进行评价，包括表扬、警告、批评等。
5. 考核结果：根据综合考核打分结果，按照等级划分，分为优秀、良好、一般、较差和不合格等级。
四、考核奖惩1. 优秀奖励：对考核中获得优秀等级的员工给予表彰和奖励，如发放奖金、荣誉证书等，同时可给予适当的晋升机会和岗位培训。
2. 良好鼓励：对考核中获得良好等级的员工给予鼓励和嘉奖，如发放奖金、写实报告等。
3. 一般提醒：对考核中获得一般等级的员工进行提醒和警示，要求加强安全意识和规范行为。
4. 较差惩罚：对考核中获得较差等级的员工进行批评和惩罚，如进行一定形式的内部通报，给予警告处分等。
5. 不合格处理：对考核中获得不合格等级的员工进行处理，根据情节严重程度，可给予责令辞职、开除等处理措施。
炼铁厂安全管理考核细则
炼铁厂安全管理考核细则
以下是炼铁厂安全管理考核细则的一些主要内容：
1. 安全责任制度：炼铁厂必须建立完善的安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任和任务，并确保责任的落实和执行。
2. 安全生产检查：定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并建立相应的记录和档案。
3. 安全培训教育：对新员工进行必要的安全培训，并定期对所有员工进行安全教育，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全设备设施：炼铁厂必须配备符合安全要求的设备设施，并保持其良好状态，定期进行维护和检修。
5. 安全生产标准和操作规程：制定和完善安全生产标准和操作规程，确保员工按照规定的程序和方法进行工作。
6. 应急预案和演练：制定和实施有效的应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
7. 事故报告和处理：发生事故时，要及时报告上级并采取相应措施进行处理，同时及时组织事故原因分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
8. 安全行为奖惩制度：建立健全的安全行为奖惩制度，对安全表现优秀的员工给予奖励，对安全违规行为的员工进行纪律处分。
以上是一些炼铁厂安全管理考核细则的主要内容，具体还需根据炼铁厂的实际情况进行细化和具体规定。
炼铁厂安全管理考核细则范本（2篇）
炼铁厂安全管理考核细则范本1. 引言安全管理是炼铁厂生产运营的重要组成部分，对维护员工生命安全和公司财产安全具有重要意义。
为确保炼铁厂安全管理工作的顺利进行和持续改进，制定本考核细则，以达到科学、系统、全面评估安全管理工作的目的。
2. 考核目标2.1 安全生产责任制的贯彻情况2.2 安全管理制度的健全和实施情况2.3 安全风险控制措施的有效性2.4 安全生产培训和教育的开展情况2.5 安全生产事故处理和应急预案的执行情况2.6 安全监测和纠正措施的执行情况3. 考核内容3.1 安全生产责任制的贯彻情况3.1.1 公司领导班子是否明确安全生产责任制3.1.2 安全生产责任制的各项安排是否能落实到位3.1.3 安全生产责任制考核的有效性和监督情况3.2 安全管理制度的健全和实施情况3.2.1 炼铁厂是否制定了完善的安全管理制度3.2.2 安全管理制度的贯彻情况和执行情况3.2.3 安全管理制度的更新和完善情况3.3 安全风险控制措施的有效性3.3.1 安全风险评估和管理措施的完备性和准确性3.3.2 安全风险控制措施的执行情况和效果3.3.3 安全风险控制措施的改进和持续改进情况3.4 安全生产培训和教育的开展情况3.4.1 安全生产培训计划的制定和实施情况3.4.2 员工安全培训和教育的参与率和效果3.4.3 安全生产培训和教育的改进和持续改进情况3.5 安全生产事故处理和应急预案的执行情况3.5.1 安全生产事故处理措施的合理性和效果3.5.2 应急预案的制定和完备性3.5.3 应急预案的演练和执行情况3.6 安全监测和纠正措施的执行情况3.6.1 安全生产监测手段的完善和使用情况3.6.2 安全生产监测的频率和准确性3.6.3 安全监测结果的纠正措施和改进情况。
4. 考核评估方法4.1 考核评分制度根据不同的考核内容和指标，设定相应的评分标准，对每个指标进行评分，最终得出总体考核分数。
4.2 考核问卷调查通过向员工、管理人员等相关人员发放考核问卷，对于一些主观性较高、难以直观评估的指标进行调查和评估。
炼铁厂安全管理考核细则范文
炼铁厂安全管理考核细则范文第一章总则一、为加强炼铁厂的安全管理工作，确保生产过程中的安全，减少事故的发生，特制定本考核细则。
二、本考核细则适用于炼铁厂全体员工。
三、本考核细则的目的是评估炼铁厂的安全管理工作，发现问题并采取正确的措施进行改善。
第二章考核内容一、安全设施和设备的完善程度。
1. 炼铁厂应配备完善的消防设施，如消防设备、消防通道等，并保证其正常运行。
2. 炼铁厂应配备合格的安全设备，如安全帽、安全鞋等，并保证员工正确使用。
3. 炼铁厂应配备完善的安全标识，如安全警示标志、安全指示牌等，并保证其醒目可见。
二、安全培训和教育的开展情况。
1. 炼铁厂应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 炼铁厂应向员工提供相关的安全教育材料，让员工了解并掌握安全知识。
三、安全生产责任制度的落实情况。
1. 炼铁厂应建立健全的安全生产责任制度，明确各级职责和权限。
2. 炼铁厂应定期开展安全检查，查找存在的安全隐患并立即整改。
3. 炼铁厂应制定完善的事故应急预案，确保能够有效应对各类突发事件。
四、事故处理和事故预防措施的执行情况。
1. 炼铁厂应及时处理发生的事故，做好事故调查和事故报告工作。
2. 炼铁厂应根据事故原因，采取相应的措施进行事故预防，并进行跟踪评估。
五、职工安全意识和安全行为的表现情况。
1. 炼铁厂应进行员工安全意识的考核，评估员工对安全管理工作的认识和理解。
2. 炼铁厂应关注员工的安全行为，对存在的安全违规行为进行纠正和警示。
第三章考核方法一、本考核细则采用定期考核的方式进行，每年考核一次。
二、考核将以问卷调查、安全检查和事故管理等形式进行，考核结果以评分的方式反馈。
三、考核结果将作为对炼铁厂安全管理工作的综合评价，作为改进工作的依据。
第四章考核结果的处理一、考核结果根据评分的方式进行排名，评分高的炼铁厂将得到表扬和奖励。
二、考核结果将作为对炼铁厂安全管理工作的改进要求，炼铁厂应根据结果制定改进措施，并进行改进。
炼铁厂生产安全管理考核制度
炼铁厂生产安全管理考核制度一、引言炼铁厂作为我国重要的基础工业部门，生产过程中存在诸多安全风险。
为确保生产安全，提高安全管理水平，建立一套科学、完整、系统的生产安全管理考核制度至关重要。
本制度旨在明确炼铁厂生产安全管理考核的内容、标准、程序和方法，确保安全管理工作的有效落实。
二、考核目的1. 提高炼铁厂员工的安全意识，强化安全生产责任。
2. 促进各项安全管理制度的落实，提高安全管理水平。
3. 发现安全隐患，及时整改，预防事故的发生。
4. 激励员工积极参与安全管理，营造良好的安全文化氛围。
三、考核原则1. 公平、公正、公开：确保考核过程和结果的公平性、公正性，提高透明度。
2. 科学、合理、有效：考核内容和方法要科学合理，确保考核结果的准确性。
3. 动态管理：根据生产实际情况，适时调整考核指标和标准。
4. 激励与约束并重：既要对优秀的安全管理成果给予表彰和奖励，也要对违规行为进行严肃处理。
四、考核对象1. 炼铁厂全体员工。
2. 炼铁厂所属各部门、车间、班组。
五、考核内容1. 安全生产责任制落实情况（1）各级管理人员安全生产职责的履行情况。
（2）安全生产制度的建立和执行情况。
（3）安全生产投入的保障情况。
2. 安全生产管理情况（1）安全生产培训情况。
（2）安全检查及隐患整改情况。
（3）安全生产标准化建设情况。
（4）应急预案制定及演练情况。
3. 安全生产现场管理情况（1）设备设施安全管理情况。
（2）作业现场安全管理情况。
（3）作业人员安全行为规范情况。
4. 安全生产事故处理情况（1）事故报告及调查处理情况。
（2）事故应急预案的启动及实施情况。
（3）事故责任追究及整改措施落实情况。
5. 安全生产绩效（1）安全生产目标完成情况。
（2）安全生产费用投入产出情况。
（3）安全生产科技创新及成果转化情况。
六、考核标准1. 安全生产责任制落实情况：满分100分，其中管理人员履行职责占30分，安全生产制度建立及执行占30分，安全生产投入保障占40分。
炼铁厂安全管理考核细则
炼铁厂安全管理考核细则1. 前言炼铁厂是一处危险的作业场所，为了确保工人的安全，必须建立完善的安全管理制度。
本文档将阐述炼铁厂安全管理考核细则，旨在确保炼铁厂相关人员能够依据考核细则开展安全管理工作。
2. 炼铁厂安全管理考核细则2.1 安全管理制度1.炼铁厂应建立完善的安全管理制度，并做好更新、推广、落实工作。
2.安全管理制度的内容应包括安全生产责任制、事故应急救援制度、安全培训制度等。
2.2 安全生产责任制1.炼铁厂应建立完善的安全生产责任制，合理分配与确认各级管理人员的安全生产职责并统一做好人员到岗到位；2.确认各级管理人员的快速决策权和应对突发事件的能力；3.畅通部门间沟通交流渠道，形成企业安全生产管理工作的信息共享机制。
2.3 安全培训制度1.炼铁厂应建立健全的安全培训机制，每年至少进行一次全员应急培训；2.将培训的重点放在涉及到炼铁厂安全生产的危险源管理、安全技能培训、危险源识别和评估、安全现场管理等方面；3.加强管理人员、管理人员以下职工的安全培训，定期开展安全培训检查和评估。
2.4 安全生产管理机制1.炼铁厂应建立符合自身实际的安全生产管理机制；2.确认逐级通报制度、安全隐患排查制度、安全生产检查制度、分级管理制度等，形成全方位、无盲点的安全管理体系。
3.加强安全生产管理的现场监督和检查，做到及时发现和处理问题。
2.5 安全生产标准1.炼铁厂应传达国家、地方的安全生产法规法律，同时制定和更新符合公司实际的安全生产标准，确保生产安全；2.安全生产标准的内容应包括人员防护、生产场所、机器设备、劳动保护等方面，建立和完善与标准相应的检查评估机制，确保炼铁厂安全生产达标。
3. 结语炼铁厂安全管理考核细则是保证生产环节安全的重要保障，各级管理人员应切实负起安全生产主体责任，要么全力以赴，遵守相应法规，做好安全评估等工作，以保障职工和环境的健康。
炼铁厂安全管理考核细则
炼铁厂安全管理考核细则以下是一份炼铁厂安全管理考核细则的草稿，供参考：一、安全生产责任制度1. 炼铁厂应建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人，并提供相应的权责清单。
2. 炼铁厂应将安全生产责任制度传达到各级管理人员、员工和承包商，并定期进行评估。
二、安全培训1. 炼铁厂应对全体员工进行安全培训，包括教育员工了解相关法律法规、安全操作规程和应急预案等。
2. 对新员工、新进岗位员工和承包商人员，炼铁厂应进行特殊的安全培训和考核。
三、安全操作规程1. 炼铁厂应编制详细的安全操作规程，包括各种设备设施的安全操作流程和注意事项等。
2. 炼铁厂应将安全操作规程向员工宣传，并通过教育、考核等方式确保员工遵守。
四、危险源管理1. 炼铁厂应对各类危险源进行分类，制定相应的管理措施和标准。
2. 炼铁厂应对危险源进行定期检查和评估，并采取措施防止事故的发生。
五、应急管理1. 炼铁厂应建立健全应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等各类事故的应急处理措施。
2. 炼铁厂应组织应急演练，检验应急预案的有效性，并及时纠正不足之处。
六、安全巡查检查1. 炼铁厂应定期进行安全巡查检查，对设备设施、施工现场、作业操作等进行检查，发现问题及时整改。
2. 炼铁厂应建立健全巡查检查记录，对巡查情况进行记录，并采取相应的纠正措施。
七、事故调查与处理1. 炼铁厂应建立健全事故调查与处理机制，对事故进行深入调查，找出事故原因，并及时采取相应措施防止再次发生。
2. 炼铁厂应对事故处理情况进行记录，并进行相应的整改。
八、安全绩效评估1. 炼铁厂应定期对安全绩效进行评估，包括事故发生率、事故处理情况等指标。
2. 炼铁厂应根据评估结果采取相应的措施，提高安全管理水平。
以上细则仅供参考，具体细节可根据炼铁厂的实际情况进行调整和完善。
同时，在制定和实施安全管理考核细则时，应遵守相关法律法规，确保所有措施和要求的有效性和合理性。
炼铁厂生产管理考核细则(通用版)
炼铁厂生产管理考核细则(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改炼铁厂生产管理考核细则(通用版)第一章为最大限度地调动全体员工的工作积极性,全面完成全年各项生产指标,创出一流的管理,一流的指标,结合炼铁厂实际,制定本考核细则。
一、总体思路以生产管理为中心，以产量为基础，与其它考核制度相结合，强化内部管理，推行制度化管理，全面完成全年各项经济目标，确保任务顺利完成。
二、考核原则坚持实事求是的原则，以公司相关制度为依据。
凡列入考核的项目，必须实事求是、数据真实可靠；严禁弄虚作假，体现考核的真实性。
第二章一、炼铁厂值班考核制度1、值班人员界定：各作业区（科室）作业长（科长）、副作业长（副科长）、责任工程师。
2、签到地点：炼铁厂调度室。
3、签到时间：每天20：30之前。
迟到一次考核50元。
4、除特殊情况（包括请假，出差，参加内部会议，检修、前往生产现场或其他部门协调工作）外无签到记录者，每次考核100元/人次。
5、调度室负责监督。
6、禁止随意签到，不能出现多次考勤记录，月底统计考勤记录时，若发现有违反规定，考核责任人50元，禁止代签，否则考核代签人和被待签人各100元。
7、月考勤记录时间：上月26日至本月25日。
综合办公室每月汇总一次考勤记录。
二、炼铁厂领导夜间值班考核制度1、夜间值班，按照《炼铁厂领导夜间值班表》执行；2、值班人员职责：（1）负责全厂夜间生产组织及协调现场办公，盯办全厂工作，对产量、技术、设备问题负责，出现问题现场积极组织，对出现各类事故，值班人员未到现场，考核值班人员100元。
炼铁厂生产安全管理考核制度
炼铁厂生产安全管理考核制度一、背景和目的炼铁厂是一个生产过程中存在较高风险的场所，为了保证生产和员工的安全，建立一套科学、规范的安全管理考核制度是必要的。
本文旨在制定炼铁厂生产安全管理考核制度，通过对各项安全管理指标的考核评估，及时发现和解决安全隐患，提高炼铁厂生产安全水平。
二、考核内容和要求1.生产设备安全考核：（1）设备安装及维护是否符合标准要求；（2）设备运行是否稳定，无严重故障；（3）设备操作人员是否熟悉操作规程，且操作规程是否符合标准；（4）设备标志牌齐全、明显。
2.环境安全考核：（1）场内是否有明确的安全区域划分；（2）生产现场周边是否有明确的禁止人员靠近的标识；（3）化学品、危险品的存放是否符合规范，并有明确的标识。
3.操作人员安全考核：（1）操作人员是否持有效的工作证件；（2）操作人员是否参加过相关的安全培训；（3）操作人员是否熟悉安全操作规程，在操作中是否存在违规行为。
4.灭火设施安全考核：（1）灭火器材是否符合标准并定期检查维护；（2）灭火器材摆放位置是否合理，并有明显的标识。
5.安全生产记录考核：（1）是否建立完善的安全生产记录档案，包括事故隐患排查记录、事故处理记录等；（2）是否按照规定将记录进行备份和保留。
三、考核方法和周期1.考核方法：（1）定期进行巡视检查，对各项安全指标进行评估；（2）不定期进行专项检查，对重点区域和环节进行重点监督。
2.考核周期：（1）设备安全考核和环境安全考核每季度进行一次；（2）操作人员安全考核和灭火设施安全考核每半年进行一次；（3）安全生产记录考核每年进行一次。
四、考核结果和奖惩措施1.考核结果：（1）考核结果通过领导审批后，在相关部门进行公示；（2）考核结果将作为评选优秀员工和晋升等相关事项的参考依据。
2.奖惩措施：（1）对优秀单位和个人进行奖励，如表彰、奖金等；（2）对不合格单位和个人进行惩罚，如警告、处罚等。
五、考核制度的监督和改进1.考核制度的监督：（1）由相关领导对考核过程进行监督，确保考核程序的公正、公开；（2）根据考核结果，由相关部门进行整改，并留存相关记录。
炼铁厂安全生产责任制考核管理办法(三篇)
炼铁厂安全生产责任制考核管理办法第一章总则第一条为了加强炼铁厂安全生产责任制的落实和管理，确保炼铁厂安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和炼铁厂的具体情况，制定本办法。
第二条本办法适用于所有炼铁厂安全生产工作，包括生产、设备管理、环保等方面的责任。
第三条安全生产责任制是指炼铁厂依法维护安全生产、保护员工生命财产安全的一整套制度和管理体系。
第四条炼铁厂应建立健全安全生产责任制考核管理制度，确定责任人员，明确职责，定期进行考核，及时发现和纠正问题。
第五条安全生产责任制考核管理应当坚持“预防为主、综合治理、源头控制”的原则，保证安全生产目标的实现。
第二章考核内容第六条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下方面：（一）责任文件建立与完善情况，包括责任书、安全生产管理制度等的制定和修订；（二）责任人员履职情况，包括责任人员的任职资格、履职能力、工作纪律等；（三）安全生产培训和教育情况，包括员工培训、安全知识普及等；（四）安全生产控制措施和设施情况，包括设备、工艺、环保等方面的安全控制措施和设施的规范使用；（五）安全生产隐患排查和整改情况，包括危险源辨识、隐患排查、整改落实等；（六）事故应急预案与演练情况，包括应急预案的编制与修订、演练情况等；（七）事故处理、救援和善后工作情况，包括事故发生后的及时处理、救援工作、善后处理等；（八）其他与安全生产责任制相关的内容。
第七条安全生产责任制考核内容应根据实际情况确定，可以根据需要进行调整。
第三章考核程序第八条安全生产责任制考核分为日常考核和周期考核两个阶段。
（一）日常考核：按照责任人员的工作职责和日常表现，定期进行考核，以评定其工作的合格与否。
（二）周期考核：按照一定的时间间隔，对炼铁厂的安全生产责任制进行综合考核，以评定炼铁厂的安全生产工作的整体情况。
第九条考核评分采用定量和定性相结合的方法，定量评分占70%，定性评价占30%。
（一）定量评分按照考核指标进行打分，根据得分确定等级。
炼铁厂安全管理考核细则模版
炼铁厂安全管理考核细则模版一、引言炼铁厂作为工业生产领域中风险较高的行业之一，安全管理至关重要。
为了确保员工生命安全和工作环境的安全性，炼铁厂必须建立一套完善的安全管理体系，并对其进行定期考核。
本文旨在提供一份炼铁厂安全管理的考核细则模版，以供相关企业参考。
二、安全生产责任落实情况1. 公司是否建立健全安全生产责任体系，并明确各级管理人员的安全生产职责。
2. 各级管理人员是否落实安全生产责任，采取有效措施预防和应对安全风险。
3. 公司是否制定并执行安全生产目标，定期进行安全生产工作评估。
三、安全管理制度建设1. 公司是否建立健全安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案等。
2. 安全管理制度是否与现行法律法规和标准相符，员工是否能够理解并遵守安全管理制度。
四、安全培训和教育1. 公司是否开展定期的安全培训和教育活动，包括职业卫生、安全操作、应急预案等内容。
2. 培训和教育活动的内容是否与公司实际安全风险相匹配，员工是否参与培训并掌握相关知识和技能。
五、安全设施设备管理1. 公司是否对安全设施和设备进行定期巡查和维护，确保其正常使用和功能完好。
2. 安全设施和设备是否合理布局，是否满足法律法规和标准的要求。
六、事故隐患排查和整改1. 公司是否开展定期的事故隐患排查和整改工作，是否建立隐患排查登记和整改台账。
2. 事故隐患排查和整改工作是否及时、全面，并对整改情况进行跟踪和监督。
七、应急救援准备1. 公司是否建立应急救援组织，明确各级人员的职责和任务。
2. 应急救援设施和装备是否齐全，应急预案是否得到有效落实。
3. 应急演练是否定期进行，并能够对应急情况进行有效处置。
八、职业卫生管理1. 公司是否进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施和保护措施。
2. 职业病防护设施和设备是否使用正常，是否定期检测和维护。
九、安全生产监督检查1. 安全生产监督检查部门是否开展定期的安全检查和监督，对不符合法律法规和标准的行为进行纠正和处罚。
炼铁厂安全管理考核细则
炼铁厂安全管理考核细则炼铁厂是一个危险程度较高且容易引发事故的工业领域。
因此，安全管理一直是炼铁厂管理的重点之一。
本文将就炼铁厂安全管理进行详细的考核细则说明，以确保炼铁厂的运行安全。
一、炼铁厂安全考核管理制度1.1 炼铁厂安全管理组成炼铁厂安全管理由以下部分组成：1.安全生产管理部门2.安全生产领导小组3.安全生产监督机构1.2 炼铁厂安全考核内容炼铁厂安全考核内容包括以下方面：1.安全机构建设2.安全生产责任制落实情况3.安全监管体系和风险识别、评估、控制机制建设4.安全生产教育培训和宣传教育5.安全生产措施和设施的合理配置和有效运用1.3 炼铁厂安全考核要求炼铁厂安全考核要求如下：1.按照国家法律法规、行业标准和企业制定的安全生产管理制度，落实企业安全生产管理职责。
2.完善企业安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确安全管理职责和责任。
3.确保设备、设施运行正常，建立健全的安全监测、预警、应急处置机制。
4.制订安全生产各类规章制度和操作规程，并进行日常管理和督查考核。
5.及时开展安全生产宣传教育、应急演练和事故综合治理。
二、炼铁厂安全考核体系2.1 炼铁厂安全考核指标体系炼铁厂安全考核指标体系如下：1.安全生产责任制度和安全管理制度落实情况2.安全生产现场监测、应急处置和信息发布能力3.安全生产规章制度和安全管理责任文化建设4.安全设施的完好性、安全用具和防护用品的配备和使用情况5.安全生产宣传教育、培训和交流情况2.2 炼铁厂安全考核流程炼铁厂安全考核流程如下：1.确定考核小组2.调查收集相关数据资料3.进行安全现场检查4.组织专家进行事故诱因分析5.分析考核结果并制定整改方案6.审核整改情况并进行考核评价2.3 炼铁厂安全考核得分标准炼铁厂安全考核得分标准如下：1.零分：安全管理无法正常运作，存在重大隐患2.50分以下：安全管理基本能运行，存在一些较为严重的问题3.50分-70分：安全管理运作良好，存在一些问题需要加强改进4.70分以上：安全管理措施完善，符合国家法律法规及标准要求三、炼铁厂安全成长考核3.1 炼铁厂安全成长考核流程炼铁厂安全成长考核流程如下：1.自我评估2.安全监察部门评估3.教育督导评估4.行业评估5.第三方评估3.2 炼铁厂安全成长考核得分标准炼铁厂安全成长考核得分标准如下：1.零分：发生重大生产安全事故，未能及时报告或隐瞒事故真相等恶劣情况2.50分以下：存在一些较为严重的安全隐患和问题，未及时处理整改3.50分-70分：基本满足国家法律法规及相关行业安全标准要求，但仍存在一些问题未得到有效控制4.70分以上：安全管理机构建设完善，安全管理体系健全，通过安全考核评估，达到乃至超过行业标准的要求四、总结本文就炼铁厂安全管理进行了详细的考核细则说明，包括安全考核管理制度、安全考核体系、安全成长考核等内容，旨在确保炼铁厂的运行安全。
炼铁厂安全管理考核细则
炼铁厂安全管理考核细则
为了确保炼铁厂的安全生产和员工的健康，需要进行安全管理考核。
以下是炼铁厂安全管理考核的细则：
一、安全生产规章制度
1.炼铁厂生产规章制度是否完善、是否更新及执行情况。
2.炼铁厂针对常见的安全事故采取的预防措施是否得当，例如工伤、火灾、爆炸等。
3.针对重点安全领域，制定了哪些约束性的规章制度，是否得到执行。
二、工作场所环境安全
1.工作场所是否符合国家标准，是否存在隐患，如机械设备是否稳固、有无防护装置、通风、防爆等是否到位。
2.炼铁厂的卫生设施是否完善，如洗手间、盥洗间等。
3.工作场所安全管理责任制度是否明确，职责是否到位。
三、安全生产教育培训
1.炼铁厂是否存在健全的安全生产教育培训机制、培训计划，是否真正起到了教育、预防、提醒的作用。
2.炼铁厂是否进行安全培训的考核，定期查看员工的安全知识掌握情况。
1。
炼铁厂安全管理考核细则（4篇）
炼铁厂安全管理考核细则第一章总则第一条为了加强炼铁厂安全管理，确保生产安全，保护员工的生命财产安全，制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于炼铁厂的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员等。
第三条安全管理考核是对炼铁厂安全管理工作的评估以及对员工安全意识和安全技术水平的检验。
第四条安全管理考核分为日常考核和定期考核两种形式。
第五条炼铁厂应建立完善的安全管理制度，明确安全职责，确保人员安全工作的有效开展。
第六条安全管理考核的结果作为评价员工的重要指标，与绩效考核挂钩，与奖惩制度相结合。
第二章考核内容第七条安全生产意识的考核包括员工的安全意识、责任意识以及应变处理能力。
第八条安全操作的考核包括员工对设备、工具的正确使用、操作规范执行情况。
第九条事故应急处理能力的考核包括员工对突发事件的处置能力和事故现场救援能力。
第十条安全设备使用和维护的考核包括员工对安全设备的正确使用和日常维护情况。
第十一条安全生产制度执行情况的考核包括员工对安全生产制度的遵守情况以及对违章操作的整改工作。
第十二条安全教育培训的考核包括员工参加安全教育培训的积极性和学习效果。
第三章考核方法第十三条日常考核可通过班组考核、岗位考核、安全巡查等形式进行。
1. 班组考核：每个班组定期进行安全考核，内容包括设备操作的规范性、安全作业制度的执行情况、应急处理能力等。
2. 岗位考核：对每个岗位的员工进行定期考核，主要测试员工对操作规程和安全技术的掌握程度。
3. 安全巡查：对炼铁厂各区域进行巡查，督促员工正确使用安全设备，并对不符合要求的情况进行整改。
第十四条定期考核定期组织炼铁厂的全员进行安全考核，包括答题考核、模拟演习、实地考察等形式。
1. 答题考核：通过组织员工参加安全知识测试，测试员工对安全知识的了解程度和应用能力。
2. 模拟演习：组织突发事故模拟演习，测试员工的应急处理能力和处理能力。
3. 实地考察：对炼铁厂各区域进行实地考察，检查员工的操作规范和安全设备使用情况。
炼铁厂安全管理考核细则
炼铁厂安全管理考核细则炼铁厂是一种典型的高风险行业，安全事故可能会给企业和员工带来严重的损失。
为了保障员工的安全和健康，保证生产的顺当运行和实现企业的可持续进展，每个炼铁企业必需建立完善的安全管理制度和体系，并通过考核评估来不断提升安全管理水平。
本文将介绍一份炼铁厂安全管理考核细则。
一、考核对象炼铁厂安全管理考核对象应包括企业、部门、工区和工段。
考核包括定期考核和专项考核。
定期考核一般以月度、季度、半年度、年度为周期进行。
专项考核一般是针对某项特别工作进行的考核。
二、考核内容1.安全生产管理制度考核安全生产管理制度考核应包括安全生产管理组织机构及人员、安全生产制度及规程、安全宣扬教育和培训、生产安全设施及技术措施等方面的考核。
2.安全生产责任制考核安全生产责任制考核应包括安全生产目标管理、安全生产责任制度、安全生产考核奖惩措施等方面的考核。
3.安全生产检查考核安全生产检查考核应包括日常安全生产检查、安全生产周报表及各种安全生产报表、安全生产隐患排查及整改、安全生产合规性检查等方面的考核。
4.事故应急管理考核事故应急管理考核应包括事故应急预案、应急设施及物资储备、应急演练、应急处理措施、应急评估与追究等方面的考核。
5.作业安全考核作业安全考核应包括作业许可证管理、不安全作业管理、特种设备管理、安全操作规程订立、作业秩序管理等方面的考核。
三、考核标准考核标准应当以国家有关法律法规、技术标准、行业标准、企业内部规定为基础，并依据实际情况进行订立。
同时，考核标准应当分级订立，对于不安全性更高的部门、工区、工段应当实行更加严格的考核。
四、考核方法1.面谈法面谈法是一种最为常见的考核方法，通过与被考核人员的面谈了解其工作情况、安全态度和安全意识等方面的情况，从而评定其安全管理水平。
2.问卷调查法问卷调查法是以问卷为形式对被考核人员的安全管理水平进行评估的方法，通过询问被考核人员对于各方面安全管理的应知应会程度，了解其对于安全管理制度落实情况的认知程度，以及对于自身安全行为的认知情况等。
炼铁厂生产安全管理考核制度范本
炼铁厂生产安全管理考核制度范本一、总则1.1 目的为了有效地提高炼铁厂生产安全管理水平，减少事故发生率，保障生产人员的生命财产安全，制定本考核制度。
1.2 适用范围本考核制度适用于炼铁厂生产安全管理工作，对全体生产人员执行。
二、考核内容2.1 安全生产规章制度的执行情况1.对炼铁厂的安全生产规章制度是否了解清楚；2.对安全生产规章制度的执行情况及效果是否良好。
2.2 安全操作流程的执行情况1.对炼铁厂生产操作流程是否熟悉；2.在生产操作过程中是否按照规定的操作流程进行。
2.3 安全设备设施的使用情况1.是否正确使用安全设备设施；2.对安全设备设施的维护保养情况。
2.4 安全防护措施的落实情况1.在生产过程中是否按要求配备并正确使用安全防护装备；2.对作业环境的安全控制是否有效。
2.5 安全事故应急处理的能力1.对安全事故应急处理流程是否清楚掌握；2.面对突发安全事故时行为是否迅速、稳定。
三、考核方式3.1 考核对象所有炼铁厂生产人员均应参与考核。
3.2 考核形式1.定期组织安全考核，包括笔试和实操考核；2.不定期组织模拟应急演练，检验安全应急处理能力。
3.3 考核标准根据考核内容，制定相应的得分标准，考核结果分为优、良、中、差四个等级。
四、考核结果处理4.1 综合评定根据考核结果，综合评定个人安全责任意识和安全管理水平，确定考核结果。
4.2 奖惩措施1.对考核结果为“优”的人员给予表扬奖励；2.对考核结果为“差”的人员进行安全培训及警告处罚。
五、附则5.1 本制度由炼铁厂安全生产管理部门负责解释；5.2 本规定自发布之日起生效。
以上为炼铁厂生产安全管理考核制度范本，所有人员应严格按要求执行，确保生产安全平稳进行。
2023年炼铁厂安全管理考核细则
2023年炼铁厂安全管理考核细则一、综述为了确保2024年炼铁厂的安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，制定本考核细则，严格规范炼铁厂的安全管理，加强安全监控和防范措施，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、考核内容1. 安全管理制度（1）炼铁厂是否建立完善的安全管理制度，是否涵盖了炼铁作业的所有环节和方面。
（2）安全管理制度是否明确了各级责任部门和人员的职责和权限。
（3）安全管理制度是否与相关法律法规和标准相符合。
（4）安全管理制度是否经过有效的宣传和培训，并得到了员工的普遍认可和执行。
2. 安全培训和意识（1）炼铁厂是否定期组织安全培训，是否能够满足员工的安全工作需要。
（2）安全培训的方式和内容是否适合员工的实际工作情况。
（3）员工对安全知识的掌握程度和应对突发事件的能力如何。
（4）炼铁厂是否加强员工的安全意识教育，通过各种宣传形式提高员工的安全意识。
3. 安全设施和装备（1）炼铁厂是否具备完善的安全设施和装备，如防火防爆设备、消防系统、安全标志等。
（2）安全设施和装备是否得到及时的检查和维护，是否存在损坏或失效的情况。
（3）炼铁厂是否建立了安全设施和装备的台账，记录设备的使用情况、维护情况和更换情况。
4. 应急管理和救援能力（1）炼铁厂是否建立了健全的应急管理制度，能够及时有效地处理突发事故和应急事件。
（2）炼铁厂是否组织过应急演练，员工在应急情况下是否能够迅速应对和处理。
（3）应急救援队伍的组织和管理情况，是否具备必要的应急救援装备和技术。
（4）炼铁厂是否与相关单位建立了应急联络机制，能够及时协调应对突发事件。
5. 安全检查和隐患整改（1）炼铁厂是否建立了定期的安全检查制度，是否能够及时发现和纠正存在的安全隐患。
（2）安全检查的内容和方法是否全面，是否涵盖了炼铁作业的各个环节和区域。
（3）炼铁厂是否建立了隐患整改台账，记录隐患的整改情况和整改措施的执行情况。
（4）安全隐患的整改是否及时有效，是否能够从根本上杜绝类似事件的再次发生。
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炼铁厂安全管理考核细则(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0648炼铁厂安全管理考核细则(通用版)一、安全管理目标1、工亡事故为零。
2、重伤事故率为零。
3、轻伤事故率为3‰。
二、基础安全管理要求1、每个月由生产副厂长主持召开一次安全生产专题会，厂相关领导及各作业区、科室负责人和安全员参加，研究部署炼铁厂安全工作重点，会议由生产科做好完整的会议记录。
2、加强班组安全基础管理和全体员工安全教育、法律法规培训，做好二级、三级安全教育、提高员工安全素质、安全确认和危险辨识能力。
3、班组安全活动日定于每周一，分厂安全员定期督导、检查班组安全活动质量，发现问题及时纠正，班组安全活动内容要有计划、有针对性。
有完整活动记录，并做好班组安全日常管理工作。
4、各作业区定期（每周一次）做好安全自查自改工作，作业长负责每次安全自查内容，对查出的隐患要及时落实整改并上报生产科，分厂每半月由生产科组织一次综合性安全大检查。
5、把危险源点控制纳入安全工作重点内容，责任到人。
6、认真执行公司月安全工作计划和布置，按时完成上级临时交办的各项工作任务。
三、会议考核1、炼铁厂安全例会，厂相关领导及各作业区、科室负责人和安全员按时参加。
无故不请假旷会一次考核50元。
2、各作业区认真组织班组安全活动，按照炼铁厂班组安全活动安排执行，班组全体人员参加，并做好记录。
一次未开，考核班组负责人50元。
3、班组安全活动中，员工必须认真记录，经检查对于不认真记录者一人次考核本人50元。
4、炼铁厂统一组织的安全会议、活动等，各作业区按要求把人员组织到位，并负责维持好现场秩序，否则考核责任作业区100元。
5、各作业区安全活动记录、安全管理记录、防火检查记录等记录要规范、齐全，无缺页，保持整洁、干净，各负责人要及时签字确认，发现一项不合格，考核责任作业区50元。
6、各作业区要及时传达公司及炼铁厂安全会议精神，落实各项工作，一次传达不到位考核责任作业区作业长50元。
四、安全教育考核1、各作业区对新员工、转岗和复工员工要及时进行安全教育，保持记录，一次未教育考核责任作业区100元。
2、各作业区要加强员工教育，提高员工技能，严格执行安全培训计划。
一次未执行，考核责任作业区100元。
3、炼铁厂统一组织的安全培训，各作业区要及时传达，无故缺席一人次考核责任人50元。
4、厂安全考试成绩95分为及格，不及格者一周内进行补考，无故不补考者考核责任人100元。
5、一次安全考试内，不及格者占作业区参加考试人数的30%以上，考核作业区100元。
6、对于工伤返岗人员必须经生产科安全教育培训，进行考试及格后方能上岗，安全考试成绩95分以上者为及格。
不及格要进行补考，连续三次不及格者退公司处理，不得上岗。
7、所有员工对于《炼铁厂安全操作规程》应当妥善保管，不得撕扯、涂抹、丢失，否者，考核相关人员50元。
8、员工离职时，必须由员工所在作业区将《炼铁厂安全操作规程》交回生产科，否则考核作业区50元。
五、现场管理考核1、凡进入工作现场的各岗位员工不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的，一项不合格考核责任部门100元，考核责任人50元。
2、越岗操作，动用与己无关的设备和工具的，发现一次考核责任部门100元，考核责任人50元。
3、在生产过程中，凡横跨。
钻越、坐卧运转皮带或隔机递送物品的，发现一次考核责任部门100元，考核责任人50元。
4、高空作业（2米以上，煤气区域1.5m以上）必须系安全带，一项不合格考核责任部门200元，考核责任人100元。
5、杜绝酒后上岗，如发现酒后上岗者，一律劝其离岗，当班按旷工处理，并考核责任部门200元，考核责任人100元，对不听劝告无理取闹者，厂另行处理。
6、特种作业人员不持证上岗，无特种作业证上岗操作的，发现一次考核责任部门100元，考核责任人50元。
7、电器设备由电器专业人员负责管理，不准私自乱接线，发现一次考核责任部门200元，考核责任人100元，发生电伤害后果自负。
8、员工在工作中违反安全操作规程的，发现一次考核责任部门200元，考核责任人100元。
9、在生产和检修过程中移动电器、潜水泵、手持式电动工具及插座未使用漏电保护器的，发现一次考核责任部门100元，考核责任人50元。
10、危险场所、要害岗位、煤气作业区域等警示牌、报警装置未保持完好、发现丢失、损坏的，发现一次考核责任部门100元。
11、凡违反氧气瓶、乙炔瓶使用规定和不符合规范要求的，发现一次考核责任部门200元。
12、在生产或检修过程中，操作人员违反煤气安全管理规定的，发现一次考核责任部门200元，考核责任人100元。
13、生产安全设施、梯子、扶手、护栏、盖板、安全罩、安全挡板，不经批准随意挪动损坏或拆卸的，考核责任部门200元，考核责任人100元。
14、凡在生产中或设备检修中，违反天车及电葫芦安全管理规定的，发现一次考核责任部门100元，考核责任人50元。
15电工在安装各类电气设备、照明装置，不按规定安装的，发现一次考核责任部门200元，考核责任人100元，临时照明使用完，不及时拆除的考核责任部门100元，责任人50元。
16、在生产或检修过程中违反电焊机管理规定的，发现一次考核责任部门100元，考核责任人50元。
17、临时检修或抢修设备时，容易发生触电的设备必须停电作业，必须挂好“禁止合闸”或“禁止操作”标识牌，未挂好标志牌的，发现一次考核责任部门200元，考核责任人100元。
18、车辆运输过程中，人、货混装的或搭乘叉车的，发现一次考核责任部门200元，考核责任人100元。
19、值班室、配电室、仪表室、主控室要清洁卫生，安全通道保持畅通，墙壁地面平整干净，玻璃清洁明亮、照明通风良好，不合格考核责任部门100元。
20、各作业区卫生区要做到环境净化，地面无积水、无杂物、无纸屑、塑料袋，无卫生死角，不合格考核责任部门50元。
21、工作现场工具要摆放整齐，操作台保持干净整洁，劳保用品放置有序，不合格考核责任部门50元。
22、工作间、休息室、更衣室、检修间、液压站、水泵房、卷扬室保持屋内外卫生清洁无杂物、灰尘，工具、设备、物品按定置管理摆放，发现一项不合格考核责任部门50元。
23、各作业区现场作业时，包括外委外协施工人员，不符合现场管理规定，现场无施工安全负责人，未办理相关手续的考核相关责任部门100元。
六、检修考核1、检修设备及处理故障时，不按规定停送电的，考核相关作业区200元。
2、使用天车吊钩、吊具、钢丝绳时进行安全检查确认，否则考核责任作业区100元。
3、在煤气区域动火作业必须办理煤气动火证后方可作业。
未按规定办理动火证一次考核相关作业区100元，检修完成后需将动火证收回存档，包括外委项目，否则考核项目作业区100元。
4、检修完毕后，维修工、电工须将因施工而产生的杂物清理干净，将因检修拆除的安全设施及时恢复，物品摆放整齐，原则上不能影响正常生产，否则考核相关作业区50元。
5、进入煤气区域作业必须事先与岗位工取得联系，两人以上作业，带好煤气检测仪器；严禁在煤气区域吸烟，否则考核责任作业区100元。
6、进入煤气区域检修现场存在较大危险因素的，通知生产科人员到现场监护，相关作业区作业长必须到现场指挥，否则，考核作业区100元。
七、外委施工现场安全监督员考核1、有外委施工项目的作业区必须针对施工项目设立一名或多名现场安全监督员。
否则考核责任作业区100元。
2、现场安全监督员必须在每天现场作业结束后，对现场进行确认。
否则考核责任作业区100元。
3、现场安全监督员对高空作业区域摆放的材料、工具、工件是否牢固进行确认。
否则考核责任作业区50元。
4、在煤气区域作业时现场安全监督员必须佩戴煤气报警器，以保证施工方的人员安全。
否则考核责任作业区100元。
5、现场安全监督员必须对外委施工作业进行全程监护，不得脱岗，交接班必须要在现场进行。
否则考核责任作业区50元。
八、安全检查考核1、各作业区对本单位责任区域的事故隐患要及时发现、处理，隐患未查出一项扣50元；存在重大隐患未查出一项扣100元。
隐患检查出来不整改且无控制措施、不上报，或通报后不及时组织整改且无负责人，处罚责任单位200元。
2、炼铁厂及公司安全检查项目必须在限期内整改完毕，否则二次被查出，对责任单位考核500元。
3、公司安全经济责任制考核相关项目，由相关责任作业区承担，并落实责任人。
4、每周由各作业区作业长组织人员在所辖区域进行自查，查出的项目要及时通知生产科，由生产科责令相关作业区予以限期整改。
九、炼铁厂反习惯性违章考核1、各作业区负责人要对员工的习惯性违章现象进行不定期检查，各作业区查出的习惯性违章现象，由作业区自行考核。
2、经生产科查出的习惯性违章现象，考核50元。
十、危险作业现场考核危险作业现场要有监控，作业要有安全措施，有相关作业票证。
现场要有相关作业区领导和安全员，坚决杜绝违章指挥、违章作业，否则考核相关作业区100元。
十一、安全防护设施考核1、各作业区领用的呼吸器及便携式煤气报警器要建立台帐，否则考核相关作业区50元。
2、各岗位交接班记录本中要填写安全防护器材的状态信息，记录本丢失、损坏、记录不清的考核责任作业区50元。
3、各岗位的固定式或便携式煤气报警器如出现故障，必须第一时间报生产科，否则考核责任作业区100元。
4、配备呼吸器的岗位必须随时保持气瓶内压力满足要求，要做到呼吸器在任何时间都处于良好备用状态，否则考核作业区50元。
5、新建或技改项目在试车前，必须按标准化要求安装防护设施，否则考核相关作业区、科室100元。
6、新建项目，必须按要求在有可能接触煤气的岗位配备煤气报警器等，相关作业区对其运行情况进行监督，否则，考核相关作业区、科室100元。
7、任何人不得恶意破坏煤气报警器，否则考核当事人100元，并按煤气报警器价格进行赔偿。
8、作业现场坑、沟、孔、池没有安全防护措施的考核相关作业区200元。
9、动力与运转部位连接处无安全防护罩或防护网、无隔离护栏等，考核相关作业区200元。
10、未审批私自接临时线的（临时线一般不得超过15天），考核相关部门200元。
十二、消防管理规定1、各作业区所辖区域的消防器材要做到齐全，能够安全使用。