合同审核业务基本技能
劳动合同书审核要点
劳动合同书审核要点
1. 双方信息,确保劳动合同中包含雇主和雇员的准确信息,包
括姓名、联系方式、身份证号等。
2. 职位和工作内容,明确规定雇员的职位、工作内容、工作地
点以及工作时间等,避免模糊不清的描述。
3. 薪酬和福利,明确规定雇员的薪酬标准、发放时间、加班工资、社会保险、福利待遇等内容。
4. 工作期限和终止条件,规定雇员的工作期限、试用期、续约
条件,以及双方解除合同的条件和程序。
5. 离职和保密条款,包括离职通知期、离职后的福利待遇、保
密义务等内容,确保双方权益。
6. 违约责任,明确规定双方的违约责任和违约金等条款,保障
合同的执行和稳定性。
7. 其他条款,包括培训条款、知识产权条款、竞业限制条款等,
根据具体情况进行适当规定。
以上是劳动合同书审核的要点,希望能为您提供参考和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的咨询,请随时与我联系。
产品试用合同审核要点
产品试用合同审核要点如下:
1.合同定性:确认合作模式,确认合同名称是否与之对应,如果无
法确定合作模式,相关兜底合同有委托、咨询、技术服务等。
2.合同模板:需要多次与业务部门的人员强调要使用公司模板,不
仅可以加快审核时间,更有利于保护公司利益。
3.合同修改:基于合作的背景,部分甲方公司特别强势不允许修改,
因此先与业务人员做好确认。
4.合作背景:针对强势/长期合作的公司,可以适当放宽审核要求或
仅做风险提示。
5.合同内容:合同条款是否完备、合法;合同内容是否公平,是否
严重损害公司利益;条款内容是否清楚,是否存在重大遗漏或严重隐患、陷阱。
合同管理员工作总结范文5篇
合同管理员工作总结范文5篇篇1一、工作概况概述在过去的一年里,作为合同管理员,我本着严谨、细致、高效的工作态度,完成了各项合同管理工作任务。
从合同签署前的审核、登记、归类,到合同执行过程中的跟进及归档,我在团队中起到了不可或缺的作用。
本总结报告将详细展示我在合同管理工作中的成果和经验。
二、合同审核与登记工作1. 合同审核:本年度,我严格审核了所有提交至法务部门的合同文本。
在审核过程中,我重点关注合同条款的合规性、风险点的识别与评估,以及合同双方权益的平衡。
确保合同内容符合国家法律法规及公司政策要求,从源头上减少了法律风险。
2. 合同登记:对于审核通过的合同,我进行了全面准确的登记工作。
建立了详尽的合同台账,详细记录了合同的编号、签订日期、合同金额、对方单位等信息,并实时更新合同状态,确保信息准确无误。
三、合同分类与归档管理1. 合同分类:根据合同性质及内容,我制定了科学的分类标准,将合同分为采购类、销售类、服务类等多个类别,并对每一类别进行细化。
通过分类管理,提高了合同查询效率和管理水平。
2. 合同归档:对于已完成的合同,我进行了系统化的归档工作。
整理所有相关资料,如合同文本、补充协议、邮件往来等,形成完整的合同档案,并按照档案管理要求存储于专用档案室或电子档案管理系统。
四、合同履行跟进与风险管理1. 合同履行跟进:我定期跟进合同的执行情况,确保各方按照合同约定履行义务。
对于合同履行中出现的延迟或问题,及时与相关部门沟通并采取措施解决,确保合同顺利执行。
2. 合同风险管理:我结合公司实际情况,制定了合同管理风险预案。
通过对合同风险点进行定期监控和分析,及时提出风险预警并采取应对措施,降低了合同纠纷发生率。
五、合同数据分析与报告工作1. 合同数据分析:我定期分析合同管理数据,包括合同数量、金额、履行情况等关键指标,为领导层提供决策依据。
2. 合同报告工作:我撰写了多份关于合同管理的报告,包括年度合同管理报告、重大合同履行情况等专项报告。
建设工程合同审核要点
建设工程合同审核要点一、合同主体资格的确认合同的有效性首先取决于签约双方是否具备相应的主体资格。
在审核时,必须核实合同双方是否为依法设立的企业或组织,并且具有承担民事责任的能力。
同时,要检查签约代表是否有合法授权,确保其代表公司签订合同的行为是有效的。
二、工程项目的明确界定合同中应对工程项目的基本信息进行详尽的描述,包括工程的名称、地点、规模、标准和功能等。
这些信息需与实际项目计划相符合,避免因描述模糊而引发的后续争议。
三、工程质量要求与验收标准确保工程质量是建设合同的核心。
合同中应明确列出工程质量的要求和验收标准,以及不达标时的处罚措施。
对于隐蔽工程的验收程序也应有具体约定,保证工程整体质量得到严格控制。
四、工期的合理安排与延误责任合理的工期安排对保证工程进度至关重要。
合同中不仅要明确工程的起止日期,还要考虑到可能影响工期的因素,如天气、设计变更等,并约定相应的处理办法和责任归属。
五、合同价款与支付方式合同应清晰规定工程的总价款及构成,包括预付款、进度款、结算款等各项费用的支付条件和时间节点。
同时,应注明价款调整的条件和计算方法,以适应市场变化和实际施工情况。
六、变更、索赔与争议解决机制在实际施工过程中,可能会出现设计变更、工程量增减等情况,这些都需要在合同中提前预见并设定明确的变更程序和索赔规则。
另外,对于可能出现的争议,合同应提供合理的解决途径,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
七、安全生产与环保要求安全和环保是现代建设工程不可忽视的两个方面。
合同中应包含严格的安全生产条款和环境保护措施,确保施工过程符合相关法律法规的要求。
八、违约责任与解除条件为了维护合同的严肃性,必须对违约行为设定相应的责任,这包括违约金的数额、赔偿责任的范围以及合同解除的具体条件等。
九、其他辅助条款的考量除了上述主要条款外,还有一些辅助性质的条款也不容忽视,例如保密协议、知识产权的归属、保修期的规定等,这些都是保护合作双方权益的重要内容。
2024招标投标法规解读与业务技能提升培训协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024招标投标法规解读与业务技能提升培训协议版本合同目录一览第一条培训内容1.1 招标投标法规解读1.2 业务技能提升第二条培训对象2.1 培训人员范围2.2 培训人员资格要求第三条培训时间3.1 培训起始时间3.2 培训结束时间第四条培训地点4.1 培训场地设置4.2 培训设施及用品第五条培训师资5.1 培训讲师资质5.2 培训讲师职责第六条培训方式6.1 理论授课6.2 实操演练6.3 案例分析第七条培训效果评估7.1 评估标准7.2 评估方式第八条培训费用8.1 培训费用的构成8.2 培训费用的支付方式第九条培训证书9.1 证书发放条件9.2 证书样式及内容第十条违约责任10.1 培训方违约10.2 参训方违约第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决时效第十二条保密条款12.1 保密内容12.2 保密期限第十三条合同的生效、变更和解除13.1 合同生效条件13.2 合同变更13.3 合同解除第十四条其他约定14.1 培训期间的住宿及交通14.2 培训期间的意外伤害保险14.3 培训期间的疫情防控措施第一部分:合同如下:第一条培训内容1.1 招标投标法规解读1.1.1 解读招标投标相关法律、法规及政策文件 1.1.2 分析招标投标过程中的法律风险及防范措施 1.1.3 探讨招标投标争议解决途径及法律适用1.2 业务技能提升1.2.1 招标文件编制与审核1.2.1.2 招标文件的编制要求及内容1.2.1.3 投标文件的审核要点及标准1.2.2 投标策略与投标文件编制1.2.2.1 投标策略的制定与实施1.2.2.2 投标文件的格式及内容要求1.2.2.3 投标文件的核心竞争力打造1.2.3 招标投标过程管理1.2.3.1 招标投标流程的掌握与执行1.2.3.2 招标投标关键环节的控制与管理1.2.3.3 招标投标档案的整理与归档1.2.4 招标投标风险防控1.2.4.1 招标投标过程中的常见风险识别1.2.4.2 风险防范措施的设计与实施1.2.4.3 风险应对策略的制定与演练第二条培训对象2.1 培训人员范围2.1.1 招标投标业务相关人员2.1.1.1 招标人及其工作人员2.1.1.2 投标人及其工作人员2.1.1.3 招标代理机构及其工作人员2.1.2 法律法规及行业政策制定与执行人员2.1.3 对招标投标业务感兴趣的其他人员2.2 培训人员资格要求2.2.1 具备一定的招标投标业务基础知识和实践经验第三条培训时间3.1 培训起始时间3.1.1 具体培训起始日期3.1.2 培训起始时间的调整方式3.2 培训结束时间3.2.1 具体培训结束日期3.2.2 培训结束时间的调整方式第四条培训地点4.1 培训场地设置4.1.1 培训场地地址及环境4.1.2 培训场地设施及配置4.1.3 培训场地的变更及调整方式4.2 培训设施及用品4.2.1 培训设施包括但不限于教室、会议室、休息区等 4.2.2 培训用品包括但不限于教材、笔记本、文具等 4.2.3 培训设施及用品的维护与管理第五条培训师资5.1 培训讲师资质5.1.1 讲师的职业资格及认证5.1.2 讲师的从业经历及业绩5.1.3 讲师的授课风格及评价5.2 培训讲师职责5.2.1 授课及答疑5.2.2 指导学员进行实操演练5.2.3 评估学员的学习效果第六条培训方式6.1 理论授课6.1.1 授课形式及时间安排6.1.2 授课内容的深度与广度6.1.3 授课过程中的互动与交流6.2 实操演练6.2.1 实操演练的内容及安排6.2.2 实操演练的指导与点评6.2.3 实操演练的成果评估与反馈6.3 案例分析6.3.1 案例选取的标准及范围6.3.2 案例分析的方法与步骤第八条培训费用8.1 培训费用的构成8.1.1 培训课程费用8.1.2 培训资料费用8.1.3 培训讲师费用8.1.4 培训场地费用8.1.5 培训期间的交通费用8.1.6 培训期间的住宿费用8.1.7 其他杂费8.2 培训费用的支付方式8.2.1 培训费用的预付方式及比例8.2.2 培训费用的支付时间节点8.2.3 培训费用的支付方式及工具8.2.4 培训费用的发票开具及报销流程第九条培训证书9.1 证书发放条件9.1.1 完成全部培训课程的学习9.1.2 参加并通过培训期间的实操演练及考核9.2 证书样式及内容9.2.1 证书的样式设计及材料要求9.2.2 证书上的基本信息包括姓名、身份证号、培训课程名称等9.2.3 证书上的特殊信息包括培训成绩、实操考核结果等第十条违约责任10.1 培训方违约10.1.1 培训方未按约定时间提供培训服务10.1.2 培训方未按约定提供培训设施及用品10.1.3 培训方未按约定提供培训师资10.2 参训方违约10.2.1 参训方未按约定时间支付培训费用10.2.2 参训方未按约定参加培训课程10.2.3 参训方在培训期间违反法律法规及纪律要求第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.1.1 双方协商解决11.1.2 提交仲裁机构仲裁11.1.3 向人民法院提起诉讼11.2 争议解决时效11.2.1 双方应在争议产生后15日内协商解决11.2.2 提交仲裁机构仲裁的时效遵照仲裁规则11.2.3 向人民法院提起诉讼的时效遵照民事诉讼法规定第十二条保密条款12.1 保密内容12.1.1 双方在培训过程中获知的对方商业秘密及机密信息 12.1.2 双方在培训过程中共同创作的知识产权相关内容12.2 保密期限12.2.1 保密期限自双方签订合同之日起计算12.2.2 保密期限至合同约定的培训结束后5年止第十三条合同的生效、变更和解除13.1 合同生效条件13.1.1 双方签字盖章13.1.2 双方履行完毕合同约定的先决条件13.2 合同变更13.2.1 合同变更的条件及程序13.2.2 合同变更的内容包括培训时间、地点、费用等13.3 合同解除13.3.1 合同解除的条件及程序13.3.2 合同解除后的权利义务处理第十四条其他约定14.1 培训期间的住宿及交通14.1.1 住宿及交通安排及费用承担方式14.1.2 住宿及交通的变更及调整方式14.2 培训期间的意外伤害保险14.2.1 保险的购买及费用承担方式14.2.2 保险的理赔程序及责任范围14.3 培训期间的疫情防控措施14.3.1 疫情防控的相关规定及措施14.3.2 疫情防控的变更及调整方式第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程安排及详细内容详细列出培训课程的时间、地点、内容、讲师等安排。
合同基本业务技能(陈鹏飞)
其二、合同内容审查中的特殊问题
1、合同的操作性问题 (1)合同详略程度的控制 (2)对于权利式的控制和义务式的控制的把 握
2、合同的可控性问题 其一,合同履行的分项或分期问题 其二,部分条款的解除权问题 其三,指定履行人员或联系人问题
3、条款表述的明确性问题 如:商品房规划、设计变更后买房人的 权利保障问题。
(一)合同首部的审查与修订 (二)合同内容的审查与修订 (三)合同尾部的审查与修订 (四)合同附件的审查与修订
(一)合同首部的审查与修订
1、合同名称的审查 2、合同当事人的审查 (1)立足于合同的审查 (2)合同之外的审查 3、合同目的条款的审查 4、合同关键词的审查
(二)合同内容的审查与修订
其一,一般性审查 1、合同标的 2、合同标的的数量和质量 3、价金条款 4、履行的期限、地点和方式 5、违约责任 6、争议的解决方法及管辖
Hale Waihona Puke 7、注意合同权利义务不对等的问题 其一,合同双方的交易地位决定了权利义务 的不对等 其二,由于合同的性质导致权利义务的不对 等 其三,由于合同条款的精心设计导致权利义 务的不对等
8、合同中的附条件与附期限的问题 其一,附条件、附期限合同的用途 其二,附条件合同的运用
(三)合同尾部的审查与修订
1、签署栏问题 2、通讯地址问题
合同业务基本技能
主讲人:陈鹏飞
合同业务基本技能
—合同的审查与修订
提纲: 引言: 一、合同审查与修订的基本原则 二、合同审查与修订的基本要求 三、合同审查修订中的律师素养
一、合同审查与修订的基本原则
(一)以需求为导向的原则 (二)平衡的思想 (三)区分合同来源的原则 (四)有所为与有所不为的原则
二、合同审查与修订的基本要求
合同审查思维体系与实务技能
0 4
第二十二章 广告合同审 查要点解析
0 6
第二十四章 补充合同审 查要点解析
0 5
第二十三章 招商引资合 同审查要点 解析
第一节买卖合同概述 第二节买卖合同的基本条款 第三节买卖合同审查要点 七、售后服务条款审查 八、价款及支付条款审查 九、违约责任条款审查 十、争议解决条款审查 十一、其他程序性条款审查 第四节买卖合同审查示例
读书笔记
很实用,推荐,不过还是要在实践中了解业务,才能更好把握审查重点。 每类合同基本条款都是基于已有经验总结出来的,很实用。 看完基本建立起一个审查合同的思维体系,列举的多是生活中比较典型的合同,实用性强。 如书名所述,给读者构建了一个比较清晰,客观,合理的合同审查思维体系。 边用边看,终于发现每一份合同都看完了。 非常好的一本书,合同审核实务部分,框架轻易,先说审核要点,然后案例剖析,实用很不错。 合同审查入门的第一本书籍,有被点到,好好悟好好总结!!非常好[耶]。 作者就合同审查与商业交易的理解,展示了扎实的民商基本功和实务经验,是一位值得学习的律界前辈,本 人也有幸听过一次他的课。 保姆级教科书。 多为基本法规和原则的罗列,实用性针对性不强。
一、权利义务条款的特点 二、梳理合同权利义务体系 三、权利义务条款的审查要点
一、违约责任条款的功能 二、违约责任的法律依据 三、违约责任的形态及适用条件 四、违约责任条款的审查要点 五、违约责任条款的常用表述
一、鉴于条款的审查要点 二、免责条款的审查要点 三、通知与送达条款的审查要点 四、争议解决条款的审查要点 五、保密条款的审查要点 六、效力条款的审查要点 七、附件条款的审查要点 八、签署条款的审查要点
第一节广告合同概述 第二节广告合同的基本条款 第三节广告合同审查要点 第四节广告合同审查示例
业务跟单岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘业务跟单岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在跟单过程中,以下哪一项不是业务跟单员的主要职责?A. 跟踪订单的生产进度B. 协调解决客户与工厂之间的沟通问题C. 直接参与产品的设计和开发D. 确保货物按时装运并处理相关文件2、当遇到紧急情况需要快速响应时,跟单员应该首先采取什么行动?A. 向上级汇报等待指示B. 与相关部门协调寻求解决方案C. 自行决定并立即执行应对措施D. 暂停所有操作直到情况明朗3、以下哪项不属于业务跟单岗位的日常工作内容?A、跟进客户订单进度B、与供应商沟通产品规格C、处理客户投诉及售后服务D、制定年度销售目标4、在业务跟单过程中,以下哪种沟通方式最不利于保持客户关系?A、及时回复客户邮件B、定期电话沟通了解客户需求C、在客户投诉后立即采取措施D、对客户要求不予理睬5、在业务跟单过程中,以下哪项不是常见的沟通方式?A、电话沟通B、邮件往来C、即时通讯工具(如微信、QQ)D、个人社交媒体发布6、关于业务跟单中的订单处理流程,以下哪个描述是正确的?A、接收订单后,直接安排发货,无需审核B、审核订单时,只需核对商品数量,无需关注客户信息C、订单处理过程中,如遇到库存不足,应立即停止处理并通知客户D、订单发货后,无需进行跟踪,直至客户收货7、在处理客户订单时,如果发现库存不足,正确的做法是:A、直接告知客户无法完成订单B、忽略库存情况,继续处理订单C、与客户沟通,说明情况,并询问是否愿意等待补货或者更换产品D、取消订单并退款8、在国际贸易中,FOB术语指的是:A、成本加运费B、船上交货C、完税后交货D、运费付至目的地9、以下哪项不属于业务跟单岗位的主要职责?()A、负责收集并整理客户资料B、协助业务人员进行市场调研C、处理客户投诉及售后服务D、负责公司内部财务报表的编制 10、在处理客户投诉时,以下哪种做法是错误的?()A、耐心倾听客户意见,给予合理解释B、迅速响应,及时解决问题C、在未了解客户需求前,直接下结论D、主动承担责任,提出改进措施二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、在业务跟单过程中,以下哪些步骤是必要的?A、确认客户订单需求B、安排生产计划C、仅关注发货流程D、跟进售后服务E、协调物流配送2、关于合同审核,以下哪些描述是正确的?A、合同审核只需检查金额是否正确B、合同审核包括但不限于条款合理性、法律符合性及风险评估C、合同审核可以由不具备法律知识的人完成D、合同审核应该在签订前完成,并且在必要时可邀请法律顾问参与E、合同审核只需关注我方利益,无需考虑对方权益3、以下哪些行为符合业务跟单岗位的职业操守要求?A. 严格保密公司商业信息和客户资料B. 在与客户沟通时,始终保持专业和礼貌C. 违反公司规定,私自泄露客户信息D. 及时向客户反馈订单进度和可能出现的问题E. 利用职务之便谋取个人私利4、以下哪些工具或软件对于业务跟单岗位来说是必需的?A. 电子邮件系统B. 办公自动化软件(如Word、Excel等)C. CRM客户关系管理系统D. 项目管理软件E. 社交媒体平台5、在处理客户订单过程中,遇到客户要求修改已确认的订单信息,正确的处理步骤包括:A. 直接修改订单信息,无需通知相关部门B. 拒绝客户的所有修改请求,以保证生产计划的稳定性C. 记录客户的新需求,并与生产、物流等部门沟通确认可行性D. 向客户解释可能产生的额外费用或延误风险E. 在系统中更新订单状态,并记录所有沟通细节6、关于业务跟单员的工作职责描述正确的是:A. 负责跟进订单从下单到交付的全过程B. 只需要关注订单的生产进度,无需参与售后服务C. 协调解决订单执行过程中的各种问题,确保按时交货D. 代表公司与客户保持良好沟通,了解客户需求并及时反馈E. 对于产品质量问题,完全由质量控制部门负责处理7、以下哪些行为符合职业道德规范?()A. 积极与客户沟通,及时反馈业务进展B. 利用工作之便谋取个人私利C. 对客户保密,不泄露公司商业机密D. 在工作中故意拖延时间以影响客户满意度8、在处理客户投诉时,以下哪些策略是有效的?()A. 主动倾听客户的投诉,不打断B. 对客户的投诉表示歉意,即使可能不是公司的责任C. 直接反驳客户的意见,避免进一步沟通D. 记录客户投诉的详细信息,包括时间、地点、原因和客户的要求9、以下哪些是业务跟单岗位应具备的基本素质?()A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 熟练的操作计算机技能D. 出色的谈判技巧E. 较强的市场分析能力 10、以下哪些是业务跟单岗位的主要工作内容?()A. 跟踪订单进度B. 协调供应商和客户关系C. 参与市场调研D. 负责合同签订E. 管理客户档案三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、业务跟单岗位要求应聘者必须具备良好的沟通能力和协调能力。
合同审核技巧
合同审核技巧
合同审核是确保合同合法性和有效性的重要步骤,需要专业知
识和细致的审查。
作为合同范本专家,我将为您介绍一些合同审核
的技巧,帮助您确保合同的完整性和准确性。
1. 仔细审查合同条款,在审核合同时,需要仔细审查合同条款,确保条款清晰明确,不会引起歧义或误解。
特别要注意合同中的法
律术语和定义,确保其准确性和适用性。
2. 确保合同符合法律法规,审核合同时,需要确保合同符合当
地的法律法规和法律标准。
特别是针对特定行业或特定类型的合同,需要了解相关的法律要求,并确保合同符合相关法律规定。
3. 关注合同条款的风险和责任,在审核合同时,需要关注合同
条款中的风险和责任分担,确保合同对各方的权益和责任有明确的
规定,并避免可能的纠纷和风险。
4. 确保合同完整和一致,审核合同时,需要确保合同完整,没
有遗漏重要条款,并且各个条款之间是一致的,不会出现矛盾或冲突。
5. 与相关方沟通确认,在审核合同时,需要与相关的法律顾问或合同起草人沟通确认,确保对合同条款的理解和适用是准确的,避免可能的误解和纠纷。
通过以上的合同审核技巧,我相信您可以更加专业和细致地审核合同,确保合同的合法性和有效性,保护您的权益和利益。
如果您需要进一步的帮助或咨询,我将竭诚为您提供支持和指导。
合同部新员工培养方案
合同部新员工培养方案一、培养目标。
咱合同部新员工培养的目标啊,就是要把一个个初来乍到的小菜鸟,变成合同方面的小能手。
让他们能够熟练地搞定合同的起草、审核、谈判这些事儿,还得对相关法律法规了如指掌,在面对各种合同问题的时候,就像超级英雄一样迅速解决。
二、培养内容。
1. 基础知识学习。
(1)法律知识。
(2)公司业务知识。
新员工得知道咱们公司是干啥的,有哪些业务板块,每个板块的特点是什么。
这就好比你要给人介绍对象,你得先了解这个人的基本情况吧。
让他们跟着老员工去各个业务部门转一转,了解业务流程,这样在起草和审核合同的时候,才能考虑到公司的实际需求。
2. 合同技能训练。
(1)合同起草。
从最基础的合同模板开始教起,就像教小朋友写字先从笔画开始一样。
告诉他们一份完整的合同应该包含哪些部分,每个部分的重点是什么。
然后给他们一些简单的业务场景,让他们自己动手起草合同。
刚开始可能写得像小学生作文一样稚嫩,但是没关系,咱们慢慢打磨。
老员工可以像语文老师批改作文一样,给他们指出问题,比如说条款不清晰啦,语言表达不准确啦。
(2)合同审核。
审核可是个细致活儿。
要教新员工怎么从密密麻麻的文字里找出那些隐藏的风险点。
比如合同里的数字有没有写错,条款之间有没有冲突。
可以给他们一些有问题的合同样本,让他们像侦探一样找出问题所在。
审核完了之后,还得让他们提出修改建议,并且说明理由。
这样多练几次,他们的审核能力肯定会大大提高。
(3)合同谈判。
谈判就像是一场没有硝烟的战争。
先给新员工讲讲谈判的技巧和策略,比如说怎么把握谈判的节奏,怎么在谈判中占据主动。
然后模拟一些谈判场景,让他们扮演不同的角色去体验。
刚开始他们可能会紧张得像第一次上台演讲一样,但是多练几次就会变得游刃有余啦。
3. 职业素养培养。
(1)责任心。
合同工作可容不得半点马虎,一个小数点的错误可能就会给公司带来巨大的损失。
所以要通过一些实际的案例,让新员工深刻认识到责任心的重要性。
珠海市合同制职员考核办法
珠海市合同制职员考核办法合同编号:__________甲方(用人单位):珠海市某公司乙方(职员):鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司,乙方愿意加入甲方,成为甲方合同制职员,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本考核办法。
一、考核目的1.1 确保公司各项工作有序进行,提高员工工作质量和效率。
1.2 激发员工潜能,促进个人与公司的共同发展。
1.3 建立客观、公平、合理的员工评价体系。
二、考核原则2.1 公平公正:考核过程和结果应保持客观、公正,确保每位员工均有公平的考核机会。
2.2 激励与发展:注重激励作用,鼓励员工积极进取,提高个人能力,促进职业发展。
2.3 实用性:考核内容应紧密围绕公司业务需求,具有实际操作意义。
2.4 动态调整:根据公司战略发展和市场环境,适时调整考核指标和标准。
三、考核对象和周期3.1 考核对象:公司所有合同制职员。
3.2 考核周期:年度考核,每年度结束前一个月内完成。
四、考核指标和权重4.1 工作绩效(40%):包括完成任务的质量、效率、成果等方面。
4.2 业务技能(30%):包括专业技能、学习能力和技能提升。
4.3 工作态度(20%):包括职业素养、团队协作、工作积极性等方面。
4.4 综合素质(10%):包括沟通能力、领导力、创新能力等方面。
五、考核流程5.1 自我评价:员工在考核周期结束前提交自我评价报告。
5.2 上级评价:上级领导根据员工实际表现进行评价。
5.3 综合评价:人力资源部门根据自我评价、上级评价和其他相关信息进行综合评价。
5.4 反馈与沟通:将考核结果反馈给员工,并提供改进建议。
5.5 考核记录:将考核结果记录在员工档案中,作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
六、考核结果应用6.1 优秀员工:考核结果为优秀的员工,公司将予以表彰和奖励。
6.2 待改进员工:考核结果为待改进的员工,公司将提供培训和辅导机会,帮助其提升。
6.3 连续两年考核结果为待改进的员工,公司有权终止劳动合同。
审工程合同的重点
审工程合同的重点一、合同主体的确认合同的主体包括发包方和承包方,必须明确双方的名称、地址和法定代表人。
确认合同主体的合法性是审查的起点,确保合同双方均具有签订合同的资格和能力。
二、工程项目的详细描述工程项目的描述应详尽无遗,包括工程的名称、地点、规模、设计标准、技术要求等。
这些信息的准确性直接关系到工程质量和双方的责任界定。
三、工期和进度安排工期的确定应科学合理,既要满足发包方的需求,也要考虑到承包方的实际施工能力。
进度安排应明确各阶段的工作内容和完成时间,以及相应的节点验收标准。
四、质量和安全标准明确规定工程质量的标准和验收条件,以及安全生产的要求。
这些标准应当符合国家相关法律法规的规定,并且具体到可操作的程度。
五、合同价格及支付方式合同的价格条款应明确总价、计价方式和支付条件。
支付方式要具体到款项的支付时间节点、支付比例和支付形式,确保资金流的清晰和透明。
六、变更和索赔管理工程过程中可能会出现设计变更、工程量变动等情况,合同中应明确变更的程序、审批流程和影响评估。
同时,对于可能的索赔情况,应有明确的索赔条件和处理机制。
七、违约责任和争议解决违约责任应明确各种违约情形及对应的责任承担,包括违约金的计算方法和支付条件。
争议解决机制应提供多种途径,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
八、保险和担保根据工程的特点和风险程度,合同应规定必要的保险种类和保额,以及担保的方式和条件。
这有助于风险的合理分配和管理。
九、知识产权和保密条款对于涉及专利、版权等知识产权的工程项目,合同应明确权利的归属和使用范围。
保密条款要规定保密信息的范围、保密义务和违约责任。
十、附加条款根据实际情况,可能需要增加特殊条款,如环境保护、劳动保护、廉政建设等。
这些条款应符合国家政策和行业规范,体现社会责任感。
CCAA认证通用基础——审核概论
CCAA认证通用基础——审核概论1. 审核基础知识(1)审核概念基本程序:提出申请,申请评审与受理,签订认证合同,审核启动,审核实施,编制审核报告并批准和分发,复核认证决定,注册发证,证后监督及再认证。
其中审核过程为:审核启动,一阶段审核(含文件审核),二阶段审核,编制审核报告,审核后续活动,审核完成。
审核是认证全过程的关键活动,也是审核技术具体实施的环节。
审核由一系列相关过程和活动构成。
审核是基于对受审核方管理体系的抽样。
可以采用条件抽样或者统计抽样。
抽样方法的局限性不保证受审核方的管理体系100%符合要求。
审核组通过审核方案的有效实施,以及现场审核技术的应用,将不确定性对审核目的的影响降到最低。
审核过程应形成文件,指审核过程的策划准备,实施,结果均要形成文件,如审核计划,检查表,记录审核证据的表单,不符合报告,审核报告。
审核是认证的关键活动之一。
(2)审核分类按照审核委托方第一方审核(内部审核),第二方审核,第三方审核。
按照审核时序初次认证审核,监督审核,再认证审核。
初次审核分为第一阶段审核,第二阶段审核特殊情况下审核结合审核(2个或2个以上不同领域管理体系一起审核)联合审核(2个或2个以上组织之间的合作)特殊审核(扩大范围审核,提前较短时间通知的审核)。
按照领域划分管理体系,产品,过程,服务(3)审核术语审核准则:用于与审核证据进行比较的一组方针,程序或要求。
审核证据:与审核准则有关,并能够证实的记录,事实陈述或其他信息。
可以通过交谈,查阅和观察获得。
审核发现:将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果。
审核结论:考虑了审核目标和所有审核发现后得出的审核结果。
审核准则是审核证据符合性的依据,审核证据是获得审核发现的基础,审核发现是做出审核结论的基础。
(4)审核特征审核的系统性,独立性,形成文件的三个特点奠定了审核的基础,揭示了审核具有的公正性,客观性和独立性的基本特征。
(5)审核原则诚实正直:职业基础,公正表达:真实、准确地报告的义务,职业素养:在审核中勤奋并具有判断力,保密性:信息安全,独立性:审核的公正性和审核结论客观性的基础,基于证据的方法,基于风险的方法2. 审核方案管理(1)审核方案概念审核方案是认证机构与认证客户之间合同规定的时间周期内,为确定认证客户管理体系满足所选定的管理体系标准而进行的一组(一次或多次)审核。
晋职称个人业务自传
晋职称个人业务自传篇一:评职称业务自传业务自传本人2021年7师范大学自云南月地图学与地理信息系统专业硕士研究毕业,获理学硕士学位。
毕业后至今,在云南省环境科学研究研究院湖泊研究中心从事环境科研工作。
自工作以来,在上级领导和主管部门的关怀指导下让,无论在思想上,还是在教育工作及业务学习上,都有了突出的提高。
充分发挥自己的专长,理论联系实际,敢于开拓,取得了较佳的成绩,受到领导和同事的一致同事赞许。
为适应勃兴现代化科学技术的飞速发展,不断学习新技术、新理论,并用并用新的管理水平指导自己的在工作中。
本人在政治思想精神上要严格要求自己,关心时政,关注国家的改革与发展;长期以来,以正确的政治清虚和人生观要求自己,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来主要武装自己的头脑,坚持四项基本原则,不断提高道德素质自己的政治道德修养。
热爱集体,积极参与集体诸项的各项组织活动,有良好的集体荣誉感。
尊敬上级,团结同志,乐于助人,不搞封建迷信活动,并同一切邪教组织做斗争!坚持科学发展观,创建为构建和谐社会贡献出自己微薄的力量。
在工作上,本人更是无私奉献,不甘落后,任劳任怨,从参加工作,担任技术岗位职务以来,认真学习专业关键技术知识,把理论与实际紧密联系起来,不断提高自己的专业技能和业务水平。
在工作中不断积累工作经验,使自己能够应对各种技术工作。
经过多年的实践和多项环境科研项目的主持参与,已经锤炼成具备扎实的水环境基础理论、多学科技术手段、多方面综合协调能力的水环境科研工作者。
从2021年至今,我先后司仪或参加参加了多项科研项目,为云南省九大高原天然湖泊的环境治理做出了环境治理自己的贡献。
概况汇报如下:●2021年7月至12月,主要参与了《云南省2021/2021年后基于遥感影像的生态监测项目》,负责整个滇西北的遥感解译,针对滇西北纵向岭谷地区,山高谷深容易造成同物异谱和异物同谱的解译困难,探索了在不同影像分辨率空间融合基础上分区域分对象的层次监督分类法,通过构建的指标体系对滇西北每个县的生态现状进行了评价。
外贸业务专员面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与自我介绍1. 请用1-2分钟的时间,用中文或英文自我介绍,包括你的姓名、教育背景、工作经验、兴趣爱好等。
2. 请简述你选择从事外贸行业的初衷,以及你认为自己的优势和劣势。
3. 请谈谈你在大学期间或工作期间,曾经参与过的与外贸相关的项目或活动,以及你在其中的角色和收获。
4. 请谈谈你对我国外贸形势的认识,以及你认为我国外贸发展面临的主要挑战和机遇。
5. 请谈谈你对当前国际市场的了解,以及你认为我国产品在国际市场上具有哪些竞争优势。
二、外贸基础知识1. 请简述国际贸易的基本流程,包括出口和进口业务。
2. 请谈谈你对以下术语的理解:FOB、CIF、DDP、DDU、CFR等。
3. 请解释信用证、汇款、托收等支付方式的特点和适用场景。
4. 请谈谈你对国际贸易合同的认识,以及合同中常见的条款。
5. 请谈谈你对国际贸易纠纷处理方式的理解,以及你认为如何避免纠纷。
三、外贸业务技能1. 请谈谈你在与客户沟通、谈判、跟单等方面的经验和技巧。
2. 请举例说明,如果你在跟单过程中遇到客户投诉,你会如何处理?3. 请谈谈你在处理外贸订单时,如何确保按时交货?4. 请谈谈你在处理外贸物流过程中,如何确保货物安全、及时送达?5. 请谈谈你在面对国际市场汇率波动时,如何调整销售策略?四、行业知识与市场分析1. 请谈谈你对所应聘行业的基本了解,包括主要产品、竞争对手、市场需求等。
2. 请谈谈你对我国在该行业中的地位和竞争力的认识。
3. 请谈谈你对目标市场的了解,包括市场规模、消费习惯、竞争对手等。
4. 请谈谈你对行业发展趋势的预测,以及你认为我国企业应如何应对。
5. 请谈谈你对行业政策、贸易壁垒等问题的看法。
五、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队协作中的经验和体会。
2. 请举例说明,你在面对团队内部意见分歧时,如何协调?3. 请谈谈你在跨文化沟通中的经验和技巧。
4. 请谈谈你在处理客户投诉或与客户沟通时,如何保持良好的沟通氛围?5. 请谈谈你在面对压力和挑战时,如何调整自己的心态和情绪?六、职业规划与发展1. 请谈谈你的职业规划,以及你希望在五年内实现的目标。
合同管理人员工作要求
一、工作概述合同管理人员是负责公司合同管理工作的专业人员,主要负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、终止等工作。
合同管理人员需要具备较高的法律素养、沟通协调能力和严谨的工作态度,以确保公司合同管理的规范、高效和合法。
二、工作要求1. 教育背景(1)本科及以上学历,法学、经济管理等相关专业优先。
(2)具有法律职业资格证书者优先。
2. 专业技能(1)熟悉合同法律法规,具备扎实的合同管理理论基础。
(2)熟悉合同起草、审核、签订、履行、变更、终止等流程。
(3)具备良好的法律文书撰写能力,能够熟练运用各类合同模板。
(4)熟悉各类合同范本,能够根据实际情况进行修改和完善。
3. 工作能力(1)具备良好的沟通协调能力,能够与各部门、客户、供应商等进行有效沟通。
(2)具备较强的分析判断能力,能够对合同条款进行深入分析,确保合同内容合法、合理。
(3)具备较强的执行力,能够按照公司要求,按时完成合同管理工作。
(4)具备较强的责任心,能够妥善处理合同纠纷,维护公司合法权益。
4. 工作态度(1)严谨细致,对待工作认真负责,注重细节。
(2)积极主动,具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
(3)具备较强的抗压能力,能够在工作中保持良好的心态。
(4)具备良好的职业道德,严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
5. 其他要求(1)具备良好的英语听说读写能力,能够阅读和翻译英文合同。
(2)具备一定的计算机操作能力,能够熟练使用办公软件。
(3)具备较强的自学能力,能够不断更新自己的法律知识和业务技能。
(4)具备较强的组织协调能力,能够独立完成工作任务。
三、工作内容1. 合同起草:根据公司业务需求,起草各类合同,确保合同内容合法、合理。
2. 合同审核:对合同进行审核,确保合同条款符合法律法规和公司政策。
3. 合同签订:协助签订合同,确保合同履行顺利。
4. 合同履行:跟踪合同履行情况,确保合同条款得到有效执行。
5. 合同变更:根据实际情况,对合同进行变更,确保合同内容适应业务需求。
销售合同审核岗面试题
一、基础知识与理解能力1. 请简要说明销售合同审核的主要目的和作用。
2. 销售合同审核岗的工作职责有哪些?3. 在审核销售合同时,应关注哪些法律风险?4. 请解释什么是合同条款的公平性,如何判断合同条款是否公平?5. 销售合同审核岗在工作中需要具备哪些基本技能?二、合同审核流程与技巧1. 请简要描述销售合同审核的基本流程。
2. 在合同审核过程中,如何发现合同中的潜在风险?3. 针对合同中的争议条款,如何提出合理的解决方案?4. 在审核合同中,如何确保合同条款的清晰性和明确性?5. 请谈谈在审核销售合同时,如何处理合同条款之间的冲突?三、财务与税务知识1. 销售合同中的税务条款有哪些?如何确保合同税务合规?2. 请解释增值税发票的种类及开具条件。
3. 在合同审核过程中,如何识别合同中的税收风险?4. 请谈谈关于跨境贸易合同中的税务问题,如何确保税务合规?5. 在审核销售合同时,如何处理合同中的关税、增值税等税金问题?四、案例分析1. 案例一:某公司销售一批产品给客户,合同约定货到付款。
在审核合同时,发现客户资信状况不佳,请分析该合同的风险并提出解决方案。
2. 案例二:某公司销售一批产品给客户,合同约定分期付款。
在审核合同时,发现付款方式存在争议,请分析该合同的风险并提出解决方案。
3. 案例三:某公司销售一批产品给客户,合同约定售后服务。
在审核合同时,发现售后服务条款不明确,请分析该合同的风险并提出解决方案。
五、沟通与协作能力1. 在审核销售合同时,如何与相关部门进行有效沟通?2. 请谈谈在合同审核过程中,如何处理与客户、供应商之间的分歧?3. 请举例说明在合同审核过程中,如何处理紧急情况?4. 在审核销售合同时,如何确保合同审核工作的保密性?5. 请谈谈在合同审核岗工作中,如何提高工作效率?六、职业道德与责任心1. 请谈谈在销售合同审核岗工作中,如何遵守职业道德?2. 在合同审核过程中,如何对待工作中的失误和责任?3. 请谈谈在合同审核岗工作中,如何确保合同的公正性?4. 在审核销售合同时,如何处理利益冲突?5. 请谈谈在合同审核岗工作中,如何对待团队合作和沟通?以上面试题涵盖了销售合同审核岗所需的专业知识、技能和素质,旨在考察应聘者的综合素质和能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
合同审核业务基本技能一、合同基本组成包括合同首部、正文、尾部及附件部分。
某些合同在首部中经常会引用一大推“鉴于”条款,往往不具有显著的实际意义,这些条款并不构成签订合同的前提条件或承诺。
合同首部开宗明义讲明签订合同的目的时,则对于合同履行及解除具有重大意义。
尾部主要是内容不等的签署栏,合同盖章后一般表明签字代表与当事人之间存在代理或代表关系。
合同附件往往是证明当事人主体资格的文件或者合同标的细节参数或者合同履行的具体执行标准。
二、合同审查注意事项合同目的,文本来源,工作范围;合同出具方与合同的倾向性;买方违约比较单一,主要是付款金额及时间上的违约,卖方违约类型则比较“丰富”,卖方比买方更熟悉合同内容的质量、性能、技术参数等细节问题,当合同相对方是卖方时审查合同需要更多的关注质量保证条款、相关技术条款(如包装)、质量责任范围、质量责任承担方式等;标准合同文本的适用性问题及其倾向性;语句表述是否错误或产生歧义、行文结构安排是否紧凑清晰严谨、逻辑严谨问题;核对相应法规,核对合同约定是否抵触相关法规、相关权利是否用足,是否违反行政法规导致合同内容无效。
三、对合同法律问题的审查1)合同法律问题的审查是指从合同内在角度发现合同存在的缺陷和法律风险,为企业决策或后续修改奠定基础。
2)合同主体是否合格合同主体资格的合法性;经营资格的合法性;许可资格的合法性;企业资质的合法性;履行人员资格的合法性。
经营范围的审查只是为了提高交易安全系数,合同是否有效并非以营业执照范围和期限为主,非独立法人也并非不可以成为合同主体,但是企业经营资格已经吊销或注销的就要加以防范。
《合同法司法解释一》规定,当事人订立合同超越经营范围的,不必然导致合同无效,仅仅发生行政处罚的效果,合同是否有效要看超越的经营业务是否违反国家限制经营、特许经营以及法律、法规禁止经营的规定。
工程建设、安装、运输等行业对企业有资质上的要求,企业一般只能在其资质所限定的范围内从事经营活动。
例如,《房地产开发企业资质管理规定》第三条规定,未取得房地产开发资质等级证书的企业,不得从事房地产开发经营业务。
因此,未取得相应资质而从事房地产开发的,其相应合同当属无效。
除了企业经营活动外,国家法律法规、部门规章等对于某些行业的执业资格或者从业资格等也有具体的规定。
如果履行合同时的具体人员并不具备相应的从业资格,则合同履行的质量就难以保障。
但不影响合同的效力,相关履行人员可能受到行政处罚。
参见《中华人民共和国职业分类大典》3)条款内容是否合法合同名称的合法性;合同内容合法性;处分权的合法性;术语的合法性;生效前提的合法性。
术语的合法性是指合同中所使用的法律、技术等方面的术语,要符合法律规范及技术标准等规范性文件的用法及解释,以减少不必要的风险、排除条款效力和权利义务上的不确定性。
如果所用术语与通常的专业理解有所不同,则非常有必要在合同中加以解释,以防止混淆和效力无法确定。
4)双方约定是否实用合同条款的针对性;管辖约定的实用性;合同目的的实用性。
对于特殊合同,合同目的以条款形式体现比没有体现更为实用。
有了合同目的,对方便能预见到其违约行为可能给对方造成的可得利益损失,从而增加向违约方主张可得利益损失的可能性。
5)权利义务是否明确条款缺陷导致权利义务不明确;权利义务是否可识别导致权利义务不明确。
权利义务的明确与权利义务是否可识别有关,如果无法判断权利义务的内涵外延及是否履行,合同的权利义务不可能明确。
权利义务如果不明确,会严重影响交易的安全和交易结果的可预见性。
6)交易需求能否满足交易标的能否满足交易目的,如产品性能、技术参数、规格、型号、数量等;合同能否满足交易目的。
合同目的一般仅是在合同中体现的通过交易所得到的结果,交易目的则更多体现出达到交易结果索要实现的更长远的目的。
例如,收购企业目的有多种,有的是为了经营,有的是为了打包重新出售。
对于前者则合同要更多的保留原有的技术骨干、熟练员工、管理人才、知识产权等资源。
后者则对于除了目标企业的特定财产外,对于其他成本则尽可能压缩。
四、合同表述问题的审查1、结构体系是否清晰并非所有合同均需审查结构体系,对于权利义务简单清晰的合同或篇幅很短的合同则无必要。
制作精良的合同一般都以标题体系来体现出清晰的思路和结构。
需要识别每个条款内容的真实意图和表达,对于安排不合理的条款重新编排和纳入相应的标题体系之下。
原因:许多合同的标题体系徒具形式而无实质,其条款安排仍是杂乱无章、简单的条款堆砌。
需要审查标题体系的设立、安排、表述是否合理、严谨、精确或重叠。
标题体系的层级依次是编、章、节、条、款、项等几个层级,根据合同的复杂程度设立。
以一份委托代理合同为例,其结构体系安排如下:(1)合同双方主体描述(2)委托代理事项(3)委托代理权限(4)特殊情况处理(5)费用计算与给付(6)违约责任的认定与承担(7)合同生效与解除(8)其他事项2、合同条款是否完备合同体系得以具备,有了完整的“骨架”,根据“骨架”判断合同条款是否完备或有重现实中的合同很少按《合同法》第12条所列举的那样,直接将合同按8个基本条款设为8个标题体系或组成部分,但这8个基本条款在合同中多以不同的形式存在,在审查时可以判断它们在合同中有无体现,从而确定合同条款的完备性。
因此,必须熟练掌握8个条款所具有的内涵、目的和作用,以及在不同类型合同中的表现形式。
辅助性条款,围绕实现交易目的而对合同中的某些细节进行的补充。
例如,银行账号的约定,合同术语的释义等。
辅助性条款的意义,房屋租赁合同纠纷中有的房东故意躲避以使房客无法交租,超过付款期限后再以房客逾期不付房租为由要求解除合同。
如果明确了银行账号,就不会存在无法履行的问题。
3、整体思维是否严谨合同的严谨程度与当事人的要求、合同的重要程度、合同风险高低有关,并不是所有的合同都要按照最高标准进行严谨审查,但应具备相应的意识。
1)话题丢失对合同严谨度的影响,俗称“有前言,无后语”。
例如,某广告合同中约定“乙方有权对样本进行认可及提出异议”,但对于如何提出异议、对方如何应对异议、异议成立后的不予改正或答复是否属于违约及责任等问题,缺乏相关约定,这就使得这一条款徒具形式,不具有实际操作意义。
2)假设不足对严谨度的影响。
假设问题审查是针对合同四大基本功能之一锁定问题处理而产生,也就是解决合同主体不按合同约定进行作为或不作为时应该如何处理的问题。
假设的情形需要针对根据合同四大基本功能的锁定交易内容和锁定交易方式确定,如此才能保证假设条款的完整性。
注意:合同的四大基本功能是锁定交易平台(主要回答“谁和谁”以及基本原则问题)、锁定交易内容(回答“干什么”问题)、锁定交易方式(回答“怎么干”问题)以及锁定问题处理(解决“出了意外怎么办”的问题)。
3)条款冲突对严谨度的影响。
条款的冲突有的与结构体系的规划不合理有关,有的与具体条款在内涵外延上表述不当有关。
4、语言表达是否精确1)基本注意问题语言表达是否精确,涉及到词汇选择、句法、语法、语体、语言歧义、标点符号等多个标点符号的标准用法参见国家颁布的《标点符号用法》。
合同用词的目的,必须让具有一定文化知识但不具备专业知识的人能够看懂,如果有不明则需要调整用祠或者用词晦涩难懂则需要增加词义释义来降低阅读难度。
此项问题对应合同法律问题审查中的权利义务是否可识别。
2)合同的词汇使用问题术语似是而非。
例如,“商业机密”的使用、一些只适合于学理研究的术语不适用于合同;“违约方”的使用,当双方互有违约时,违约责任无从谈起,更多采用“相对方”。
词义难以衡量。
例如,“基本符合”、“大量”、“严重”、“众多”等。
措辞指代不明。
如果句子中主语或宾语较多,或语法关系复杂,有时就会导致指代内容不明确。
例如,“甲方代理乙方为其客户提供租赁业务”、成套设备合同买卖中的“乙方产品由乙方承担为期一年的质量保修”。
表述不精确。
《电信条例》措辞“电信费”非口语化的“话费”、合同中对主体称谓应当统一。
3)合同用句问题单句罗列问题。
例如,“甲方活动所造成的损失由甲方承担,其余业务活动所造成的损失由乙方全部承担。
”复合句“因业务活动所造成的损失由乙方全部承担,但甲方原因造成的损失除外。
”行为主体不明。
合同用句必须明确每种行为的施动者或受动者谁,如果在主语或宾语上不明确,往往可能造成权利义务不明确。
句间关系处理不当。
合同中由于大量使用复句,为精确表达句间关系,便需要大量使用关联词,关联词使用不当就会影响语意。
5、版面安排是否美观防止每一自然段落文字量过于繁多;带括号、圈号的数字序号只占一个字符且后面不跟顿号;例如,首行缩进两格后如果恰好使用带括号的标题一,则应当使用只占一个字符的“(一)”而不是使用占三个字符的“(一)”,更不应该使用带顿号的“(一)、”如果采用数字编号,常规的从大到小顺序分别为“一、”、“(一)或(一)”、“1.”、“(1)”、“○1”,也可以使用西式的“1.”、“1.1”、“1.1.1”等方式划分。
五、合同审查中的特殊工作1、合同审查阶段的调查对方主体存在安全隐患,有时可能需要律师进行合同审查前的尽职调查作为合同审查的组成部分。
1)调查身份事项核实对方的身份是否真实,防止“冤无头,债无主”或对起诉造成障碍,包括对法人、其他组织以及自然人的调查。
2)调查许可资格核实对方是否有经营或生产方面的许可。
没有这方面的许可资格而从事相关交易,往往会导致合同无效。
经营或生产方面的许可一般都比较专业,大多由政府行政部门颁布并与工商部门颁发的营业执照共同使用。
许可证大类包括《卫生许可证》、《食品生产许可证》、《排污许可证》、《食盐批发许可证》、《烟草专卖许可证》、《金融许可证》、《建筑施工企业安全生产许可证》、《安全生产许可证》、《电信业务经营许可证》等。
有些许可证可进一步细分,例如,烟草专卖生产企业、批发企业、零售、准运许可证等;食品生产、食品流通、餐饮服务许可证等。
3)调查资产状况资产情况的调查多见于资产抵押、担保以及同借款等有关的合同,主要针对资产是否真实存在、是否设置其他权益,以便权衡交易行为。
具体调查类型,房管部门登记的房产、土管部门登记的土地、机动车管理部门登记的机动车辆、证券交易所登记的股权等,有时从报表中也可以看出其对外投资等情况。
需要注意的是,银行存款则不属于律师可以调查的范围,必须由司法机关进行调查。
所以在出具尽职调查报告时,慎重对银行存款进行调查行为。
4)调查信用状况目前征信系统尚未建立健全,信用调查的活动空间较小。
能通过的渠道包括:工商行政管理部门的诚信档案管理体系,法院发布的执行信息等。
5)调查签章真伪主要针对签字部分是否与平时一致或盖章是否与正式公章保持一致,从而确定意思表示是否真实、合同是否成立,以及是否采取某种补救措施。