职业健康与安全管理介绍
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如何让工作环境更好?
取代 ： 选用危害性较小的物质来代替。
改变工作流程 ： 改用暴露较低的工作流程，例如自动化设备或湿式 作业。
隔离 ： 对危害性大的物质或环境采取与人不接触的措施 。
职业卫生
• 职业健康监护
– 定义：为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职 业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查 和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评 价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系。
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内容纲要
• 时间管理 • 快乐上班 • 键盘快捷键
时间管理
我该如何解决多工作量
在讨论工作量之前，个人应厘清：自己未来 要成就什么？要成为什么样的人？而你的目 标是否难度较高、需要加倍付出？
是不是一定要用时间来换取往上爬？ 1. 目标明确，就易在体力与压力负担内取舍。 2. 投入职场前几年，能花最少时间完成任务当然最好。 3. 但若非天生聪明，趁体力充沛时，靠体力累积脑力。 4. 不断学习花更少时间，达到更好效果。 5. 努力在工作中找到对自己的意义。
职业卫生
• 职业卫生基本概念
– 职业卫生定义
• 研究职业活动对健康的影响，以及如何改善劳动条件，创造安全、卫生、 满意和高效的作业环境，提高劳动者的职业生活质量。
– 职业卫生的目的
• 保护劳动者健康和防止职业有害因素对劳动者的损害。
职业卫生
• 职业卫生的任务
– 首要任务识别、评价、预测和控制不良劳动条件中存在的职业 有害因素，以防止其对劳动者健康的损害。
时间管理
我该如何解决多工作量
若自己设定的生涯目标和公司或主管要求无法 结合，可能的做法是修正目标，或者转换公司 。实时目标正确，仍要去评估，以自己的条件 能否成为自己想成为的人。
你该留下或者离开工作量大的公司？
1. 考虑自己的能力和工作内容的契合度。 2. 考虑自己主管、同事、客户的契合度。 3. 考虑自己和组织价值观的契合度。 4. 不能仅以工作量来决定自己去留。
工伤认定申请材料
• 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
– 工伤认定申请表； – 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； – 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书
）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤害程度等基本情况。
友情提醒
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第二步 : 了解工作环境如何影响健康
有害物质从哪里 进入您的身体?
职业卫生
• 职业危害认知
• 如发生工伤事故,请到公立医院就诊,请保存好您的就医凭 证,包括病历卡,检查化验单,缴费发票,医院开具的病假单 等;
• 在上下班途中, 受到机动车事故伤害,一定要报警,并请保 管好由交警部门出具的交通事故认定书。
工伤事故调查报告填写要求
• 工伤事故调查报告范例
工伤事故案例
• 插播安全意识与事故影片
– 其次是对职业性病损的受罹者进行早期检测、诊断和处理，促 使其尽早康复。
职业卫生
• 职业病
– 根据职业病防治法的规定：指企业事业单位和个体经济组织的 各种用工形式的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物 质和其它有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病（10 大类118种）。
• 我国的职业病防治方针：预防为主，防治结合
– 来源
• 生产工艺过程中产生的危害因素：化学因素、物理因素、生物因素； • 劳动过程中的危害因素 • 生产环境中的危害因素
职业卫生
• 职业性损害形成的条件
– 职业病危害因素： – 作业条件：接触机会、接触方式、接触时间、接触强度； – 个体危害因素：易感者或高危人群
• 遗传因素 • 年龄和性别的差异 • 营养缺乏 • 其他疾病和精神因素 • 文化水平和生活方式或个人习惯
时间管理
我该如何解决多工作量
现在是微利时代，工作量大绝对是一个 普遍的现象，换公司很可能还是会遇到 一样的问题。
那根本考虑之道是什么呢？ 1. 自己快乐与否是一项衡量标准。 2. 自己在工作中应累积足够能量。 3. 让自己有足够体力与智慧，达到生理与心理平衡。
快乐上班
桃花源就在心里
时间 - 很具体也很抽象， 它就像在我们心底的桃花源，
当我们拥有了它， 当我们亲近了它， 就觉得幸福了。
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职业卫生
• 职业卫生相关法律法规及国家标准
– <中华人民共和国职业病防治法> – <职业健康监护管理办法> – <GBZ188-2007职业健康监护技术规范> – <职业病危害因素分类目录>
职业卫生
• 职业病危害因素
– 定义：职业病危害因素指职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
– 第二步 : 了解工作环境如何影响健康
进入人体后会产生什么后果?
急性反应 ： 短时间之内， 过量接触及吸收，对眼睛 、皮肤 、呼 吸及消化等器官立刻产生的损伤或不良后遗症 。
慢性反应： 长期地接触及吸收，各器官日积月累后所产生的 损伤或不良后遗症，可能日趋严重。
职业卫生
• 职业危害认知
– 第三步：改善您的工作环境
职业卫生
• 职业性损害原因“三要素”
个体
源自文库
职业危害因素
作用条件
职业卫生
• 职业灾害预防的首要工作为
– “认识危害的存在”
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境
• 化学性危害因子 • 物理性危害因子 • 生物性危害因子 • 人因工程(人体工学)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
取代 ： 选用危害性较小的物质来代替。
改变工作流程 ： 改用暴露较低的工作流程，例如自动化设备或湿式 作业。
隔离 ： 对危害性大的物质或环境采取与人不接触的措施 。
职业卫生
• 职业健康监护
– 定义：为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职 业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查 和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评 价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系。
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内容纲要
• 时间管理 • 快乐上班 • 键盘快捷键
时间管理
我该如何解决多工作量
在讨论工作量之前，个人应厘清：自己未来 要成就什么？要成为什么样的人？而你的目 标是否难度较高、需要加倍付出？
是不是一定要用时间来换取往上爬？ 1. 目标明确，就易在体力与压力负担内取舍。 2. 投入职场前几年，能花最少时间完成任务当然最好。 3. 但若非天生聪明，趁体力充沛时，靠体力累积脑力。 4. 不断学习花更少时间，达到更好效果。 5. 努力在工作中找到对自己的意义。
职业卫生
• 职业卫生基本概念
– 职业卫生定义
• 研究职业活动对健康的影响，以及如何改善劳动条件，创造安全、卫生、 满意和高效的作业环境，提高劳动者的职业生活质量。
– 职业卫生的目的
• 保护劳动者健康和防止职业有害因素对劳动者的损害。
职业卫生
• 职业卫生的任务
– 首要任务识别、评价、预测和控制不良劳动条件中存在的职业 有害因素，以防止其对劳动者健康的损害。
时间管理
我该如何解决多工作量
若自己设定的生涯目标和公司或主管要求无法 结合，可能的做法是修正目标，或者转换公司 。实时目标正确，仍要去评估，以自己的条件 能否成为自己想成为的人。
你该留下或者离开工作量大的公司？
1. 考虑自己的能力和工作内容的契合度。 2. 考虑自己主管、同事、客户的契合度。 3. 考虑自己和组织价值观的契合度。 4. 不能仅以工作量来决定自己去留。
工伤认定申请材料
• 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
– 工伤认定申请表； – 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； – 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书
）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤害程度等基本情况。
友情提醒
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第二步 : 了解工作环境如何影响健康
有害物质从哪里 进入您的身体?
职业卫生
• 职业危害认知
• 如发生工伤事故,请到公立医院就诊,请保存好您的就医凭 证,包括病历卡,检查化验单,缴费发票,医院开具的病假单 等;
• 在上下班途中, 受到机动车事故伤害,一定要报警,并请保 管好由交警部门出具的交通事故认定书。
工伤事故调查报告填写要求
• 工伤事故调查报告范例
工伤事故案例
• 插播安全意识与事故影片
– 其次是对职业性病损的受罹者进行早期检测、诊断和处理，促 使其尽早康复。
职业卫生
• 职业病
– 根据职业病防治法的规定：指企业事业单位和个体经济组织的 各种用工形式的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物 质和其它有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病（10 大类118种）。
• 我国的职业病防治方针：预防为主，防治结合
– 来源
• 生产工艺过程中产生的危害因素：化学因素、物理因素、生物因素； • 劳动过程中的危害因素 • 生产环境中的危害因素
职业卫生
• 职业性损害形成的条件
– 职业病危害因素： – 作业条件：接触机会、接触方式、接触时间、接触强度； – 个体危害因素：易感者或高危人群
• 遗传因素 • 年龄和性别的差异 • 营养缺乏 • 其他疾病和精神因素 • 文化水平和生活方式或个人习惯
时间管理
我该如何解决多工作量
现在是微利时代，工作量大绝对是一个 普遍的现象，换公司很可能还是会遇到 一样的问题。
那根本考虑之道是什么呢？ 1. 自己快乐与否是一项衡量标准。 2. 自己在工作中应累积足够能量。 3. 让自己有足够体力与智慧，达到生理与心理平衡。
快乐上班
桃花源就在心里
时间 - 很具体也很抽象， 它就像在我们心底的桃花源，
当我们拥有了它， 当我们亲近了它， 就觉得幸福了。
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职业卫生
• 职业卫生相关法律法规及国家标准
– <中华人民共和国职业病防治法> – <职业健康监护管理办法> – <GBZ188-2007职业健康监护技术规范> – <职业病危害因素分类目录>
职业卫生
• 职业病危害因素
– 定义：职业病危害因素指职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
– 第二步 : 了解工作环境如何影响健康
进入人体后会产生什么后果?
急性反应 ： 短时间之内， 过量接触及吸收，对眼睛 、皮肤 、呼 吸及消化等器官立刻产生的损伤或不良后遗症 。
慢性反应： 长期地接触及吸收，各器官日积月累后所产生的 损伤或不良后遗症，可能日趋严重。
职业卫生
• 职业危害认知
– 第三步：改善您的工作环境
职业卫生
• 职业性损害原因“三要素”
个体
源自文库
职业危害因素
作用条件
职业卫生
• 职业灾害预防的首要工作为
– “认识危害的存在”
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境
• 化学性危害因子 • 物理性危害因子 • 生物性危害因子 • 人因工程(人体工学)
职业卫生
• 职业危害认知
– 第一步 : 认识您的工作环境(续)