关于建筑工人生存现状的调研报告(石进波)
施工工地调研报告
施工工地调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对施工工地进行了调研并撰写了以下报告。
报告详细介绍了施工工地的现状、存在的问题以及可能的解决方案。
请您审阅报告并提出意见和建议。
一、调研目的及方法本次调研的目的是了解当前施工工地的情况，包括施工环境、安全管理、劳动力状况等。
为了获取具体的信息，我采用了问卷调查和实地观察的方式进行调研。
二、施工工地现状1.施工环境：大部分施工工地存在噪音污染、粉尘污染等问题，这些污染物对工人的身体健康造成了一定影响。
2.安全管理：部分工地存在安全管理不到位的情况，如缺乏必要的安全设施、工人未经合格培训等。
3.劳动力状况：一些工地存在劳动力不稳定的问题，工人流动性较大。
三、存在的问题1.施工环境污染：噪音、粉尘等污染物超标现象普遍存在，需要加强环境监管和治理。
2.安全管理不到位：部分工地缺乏必要的安全设施，安全培训不够到位，容易导致事故的发生。
3.劳动力短缺：人员流动性大，劳动力供应不稳定，需要加强对工地劳动力的管理和培训。
四、解决方案1.施工环境治理：加强环境监管，推动工地采取相应措施减少噪音和粉尘污染，例如控制施工工期、使用环保设备等。
2.安全管理加强：加强对施工工地的安全监管，规范施工行为，鼓励工地建立健全的安全管理制度，提高工人的安全意识。
3.培训与管理：建立完善的工地劳动力培训机制，确保工人获得必要的培训，并持续跟踪管理工人的流动情况。
五、预期效果1.施工环境改善：通过加强治理和监管，减少施工环境的污染，提升工人的生产积极性和工作效率。
2.安全事故减少：加强安全管理，提高工地安全设施的配置，降低事故发生的概率，维护工人的人身安全。
3.劳动力稳定性提高：通过培训和管理机制的建立，减少工人的流动性，提高工地的稳定性和工程进度。
六、总结施工工地作为建设项目的重要环节，对提高工程质量和保障工人权益具有重要意义。
通过本次调研，我们发现了存在的问题，并提出了可能的解决方案。
建筑工地调研报告
建筑工地调研报告根据对建筑工地的调研分析，以下是我们的调研报告：1. 背景介绍建筑工地作为一个特殊的工作环境，涉及到多个相关行业，如建筑、工程、人力资源等。
我们通过对建筑工地的调研，旨在了解其现状及存在的问题。
2. 工地安全管理在调研过程中，我们发现建筑工地的安全管理是一个重要的议题。
工地应设立专门的安全管理部门，制定并执行有效的安全操作规程，并加强人员培训，提高施工人员的安全意识。
3. 施工质量控制施工质量是建筑工地的核心问题之一。
我们建议建筑工地引入现代化的质量控制技术，确保施工质量达到标准要求。
同时，加强对施工材料的选择和使用，以提高建筑工地的整体施工质量。
4. 环境保护和资源节约建筑工地在施工过程中会产生大量的噪音、尘土和废弃物等环境问题。
我们建议建筑工地在施工前进行环境评估，并采取有效的措施减少对周边环境的影响。
此外，建筑工地还应注重节约资源的使用，如水、电、材料等。
5.工地人员管理在调研中，我们发现建筑工地对人员的管理存在一定问题。
建筑工地应加强对工人的招聘、培训和管理，提高工人的技能水平和施工效率。
同时，为工人提供良好的工作环境和福利待遇，增强他们的归属感和工作积极性。
6. 社会责任和公众参与建筑工地作为一个社会化的工程项目，需要承担一定的社会责任。
我们建议建筑工地积极开展公众参与活动，倾听社会意见，解决社会矛盾，促进建设过程的公平、公正和可持续发展。
7. 结论及建议综上所述，建筑工地需要加强安全管理、质量控制、环境保护和资源节约、人员管理以及社会责任和公众参与。
我们建议建筑工地制定并执行相应的政策和措施，推动建筑工地的可持续发展。
以上是我们对建筑工地调研的报告，希望对您有所帮助。
千里万名建筑工人生存状况公益调查报告(一)
千里万名建筑工人生存状况公益调查报告(一)千里万名建筑工人生存状况公益调查报告调查背景•目的：调查千里万名建筑工人的生存状况，了解他们的工作环境、待遇情况以及面临的困境。
•调查时间：XXXX年X月至XXXX年X月。
•调查地点：全国范围内的建筑工地。
调查方法•问卷调查：采用随机抽样的方法，向建筑工人发放问卷，涵盖了工作环境、工资待遇、安全保障等方面的问题。
•面访调查：对部分建筑工人进行面对面的深度访谈，了解他们的具体生存状况和心理状态。
调查结果工作环境•多数建筑工地缺乏安全设施和劳动保护措施。
•部分建筑工地存在违规操作和交通安全隐患。
•部分工地对建筑工人的休息条件不尽人意。
工资待遇•平均月工资较低，部分地区甚至低于最低工资标准。
•存在拖欠工资现象，影响建筑工人的生计。
•部分建筑工人无法享受正常工时和加班加点费用。
安全保障•部分建筑工人缺乏劳动合同和社会保险，面临风险。
•事故发生后，部分建筑工人难以获得及时的医疗救助和工伤赔偿。
心理状态•长时间劳动和困境下的生活环境造成了部分建筑工人的心理压力。
•部分建筑工人缺乏社交圈和精神支持。
对策建议•政府部门加强对建筑工地的监管，提高工作环境和安全保障措施。
•加大对建筑工资待遇的监督力度，依法查处拖欠工资行为，确保建筑工人获得合理待遇。
•建立健全建筑工人的社会保障制度，保障其基本权益。
•加强心理健康教育和疏导，提供心理咨询和支持服务。
结语千里万名建筑工人的生存状况调查显示了他们面临的困境和需求。
我们应该关注和重视他们的权益，推动改善建筑工人的工作条件和生活环境，为他们提供更好的生存保障和社会支持，共同促进社会的进步与和谐。
千里万名建筑工人生存状况公益调查报告调查背景•目的：调查千里万名建筑工人的生存状况，了解他们的工作环境、待遇情况以及面临的困境。
•调查时间：XXXX年X月至XXXX年X月。
•调查地点：全国范围内的建筑工地。
调查方法•问卷调查：采用随机抽样的方法，向建筑工人发放问卷，涵盖了工作环境、工资待遇、安全保障等方面的问题。
关于建筑工人生存现状的调研报告(石进波)
聊城大学建筑工程学院2011年寒假社会实践报告关于建筑工人生存现状的调研报告作者：石进波秦文正单位：建筑工程学院土木建筑学会土木工程分会与工程管理分会指导老师：田忠喜老师日期：2011年2月20日关于建筑工人生存现状的调研报告摘要：在城市的建设中，建筑工人发挥着不可替代的作用，他们离家在外，从事着人们不屑的工作，终日劳作，挥汗如雨。
他们的生存状况又是怎样的呢？今年寒假2月10日至2月19日期间，建筑工程学院土木建筑学会组织社会调研团队，对聊城市及其周边城市的建筑工地进行了实地调查。
关键词：建筑工人生存现状工资提高生活改善问题突出正文：一、研究背景建筑工人，指从事建筑工作的工人。
八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。
随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。
现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。
调研的背景：1、随着现代化的深入与发展,聊城市建筑工人的生活状况有了很大的发展和改善,那么建筑工人的生活具体状况又如何呢?因此,我们决定以聊城市及其周边城市的部分建筑工地为切入口,对建筑工人的生活具体状况的情况作一番实地调查.2、虽然说我们是建筑工程学院的在校生,但是对建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活状况并不乐观,这都需要我们去调查与研究.3、目前聊城等地的经济飞速发展,人民生活越来越好,所以这些更值得我们去了解建筑工人了.二、调查结果或社会现状本次调查主要采用问卷调查方式，在聊城大学建筑工程学院教学实验楼、聊城市体育公园一期工程以及望湖安置小区等建筑工地开展调研。
队员们通过查阅资料，上网搜索，实实地调研，充分发挥大学生精力足、知识丰富的人才优势，立足专业实际，深入到社会各处，了解社会现状，为做好此次社会调研积极工作。
通过调研队员的努力与统计问卷结果，得出建筑工人的基本状况及其变化如下：1、建筑工人的平均年龄略有增加,仍以青壮年为主在80余份的问卷中, 建筑工人平均年龄为33岁,其中16~25岁的占3成,26~30岁的占1成,31~40岁的占3成,41岁以上的占3成。
关于某工程工地农民工的调查报告
关于某工程工地农民工的调查报告工程工地农民工调查报告一、引言近年来，我国建筑工程快速发展，使得建筑工地上出现了大量的农民工。
农民工的生活和工作条件备受关注，在这一背景下，本报告对工程工地农民工的工作条件、收入待遇、社会保障和生活状况进行了调查研究。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查和深度访谈相结合的方法。
问卷调查采用了随机抽样的方式，选取了该工地的100名农民工作为调查对象。
深度访谈则选取了5名农民工来进行针对性的访谈。
三、调查结果1.工作条件根据调查结果，该工地农民工每日工作时间平均为10小时以上，工作强度较大。
同时，我国建筑工程工作环境复杂，工地上存在各种危险因素。
但是，调查显示，仅有20%的农民工接受过专业的安全培训，缺乏必要的安全保障措施。
这导致工地上发生安全事故的可能性较高。
2.收入待遇农民工的收入主要来自于工资。
根据调查结果，该工地的农民工平均月工资为3000元左右。
然而，调查发现，该工地存在拖欠农民工工资的问题。
有近40%的农民工存在拖欠工资的情况，其中一部分农民工的拖欠时间长达几个月甚至半年以上。
这对农民工的生活造成了很大的困扰。
3.社会保障农民工的社会保障是保障其基本权益和社会地位的重要方面。
然而，根据调查结果，该工地的农民工社会保障状况普遍较差。
调查发现，只有不到一半的农民工参加了工伤保险，更不用说养老保险和医疗保险了。
农民工的社会保障问题亟待解决。
4.生活状况农民工的生活状况是关系到他们身心健康的重要方面。
调查显示，该工地的农民工平均每天休息时间不足6小时，且居住条件简陋。
虽然工地提供了简易的食堂，但调查发现，食堂的卫生情况较差，对农民工的身体健康构成了一定威胁。
此外，调查还发现，农民工在工地上缺乏文娱活动的机会，生活单调枯燥。
四、调查建议根据上述调查结果，为改善该工地农民工的生活和工作条件1.完善安全保障措施，加强农民工的安全培训，减少工地上的安全事故发生。
2.加强对工资的监管，严惩拖欠工资行为，确保农民工能按时获得应得的报酬。
建筑工人队伍现状分析报告
建筑工人队伍现状分析报告概述本报告旨在分析当前建筑工人队伍的现状，并提供相关数据和洞见，以便更好地了解该行业的发展和挑战。
人口统计根据最新的人口统计数据，建筑工人队伍的规模在过去几年内稳定增长。
目前，全国范围内约有500万建筑工人。
其中，男性占据绝大多数，占比约为90％。
而女性建筑工人的比例相对较低，仅占约10％。
职业分布建筑工人队伍的职业分布广泛多样。
主要的职业包括砌筑工、泥水工、油漆工、电工、水暖工等。
在这些职业中，砌筑工是人数最多的群体，约占总建筑工人数量的50％。
教育和培训大部分建筑工人在加入行业之前没有接受过正式的教育和培训。
他们主要通过工作经验和师傅的指导来研究技能。
然而，在一些大城市如北京和上海，一些职业学校也开始开设建筑相关专业的培训课程，以培养更多有专业知识的建筑工人。
收入状况建筑工人的收入普遍较低。
根据调查数据显示，大部分建筑工人的月收入在2000-5000元人民币之间。
值得一提的是，收入水平与职业经验、技能水平和工作地点等因素密切相关。
一些高级技能的建筑工人收入相对较高，并且有更多的机会获得额外津贴和福利。
挑战和机遇建筑工人队伍面临许多挑战。
其中一项主要挑战是劳动安全和健康问题。
由于建筑工作的特殊性质，他们容易受到意外伤害和工作环境的不良影响。
因此，提高劳动安全和健康标准以保护建筑工人的权益至关重要。
另一个挑战是建筑工人队伍的专业化和技能提升。
随着建筑行业的发展和技术的进步，建筑工人需要不断研究和适应新的施工方法和技术。
因此，提供更多的培训机会和职业发展途径是重要的。
然而，建筑工人队伍也面临机遇。
当前，国家加大了基础设施建设的力度，这为建筑工人提供了更多的就业机会。
此外，随着中国经济的发展，建筑行业也在不断壮大，为建筑工人提供了更好的发展前景。
结论建筑工人队伍规模庞大，职业分布广泛。
尽管面临一些挑战，但随着发展和重视，建筑工人队伍也有很多机遇。
为了更好地发展这一行业，我们应该提高劳动安全和健康标准，并推动建筑工人的专业化和技能提升。
当前建筑工人状况调研报告
当前建筑工人状况调研报告当前建筑工人状况调研报告一、调研目的本次调研旨在了解当前建筑工人的状况，包括工作条件、收入情况、就业稳定性、安全保障以及职业发展等方面的情况，以便进一步了解和改善建筑工人的工作环境和待遇。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，调查对象为不同施工地点的建筑工人。
问卷内容主要包括个人基本信息、工作条件、收入情况、安全保障、职业发展等方面的问题。
三、调研结果分析1. 工作条件调研结果显示，大部分建筑工人的工作条件较为艰苦，工作时间长且没有固定休息日。
近70%的建筑工人表示每天工作超过10小时，而只有不到10%的工人享受到周末休息。
此外，建筑工人在工作中面临很多危险，工伤事故频发。
2. 收入情况据调研数据显示，超过一半的建筑工人每月收入在3000元以下，其中约20%的工人每月收入仅在2000元以下。
这个收入水平与各地物价上涨和生活成本增加之间的差距越来越大。
另外，超过60%的建筑工人表示没有得到正常的加班工资，加班时长与加班工资没有明确界定。
3. 就业稳定性调研结果显示，近一半的建筑工人每年要更换一次工作，只有少数人能够保持稳定的工作。
这主要是由于项目周期的短暂性和工程合同的不确定性导致的。
此外，很多建筑工人没有签订正式的劳动合同，遇到问题时缺乏合法权益的保障。
4. 安全保障调研结果显示，超过80%的建筑工人表示工地上缺乏安全保障措施，工伤事故屡有发生。
一些工地管理混乱，工人没有得到足够的安全培训，劳动保护设施不完善。
5. 职业发展据调研数据显示，近一半的建筑工人对于自身的职业发展感到困惑，缺乏良好的职业规划。
很多工人认为自己的职业前景较为有限，没有明确的晋升和提升机会。
四、建议改进建筑工人状况1. 完善工作条件加强施工现场管理，合理安排工人的工作时间和休息日，提供必要的休息条件和设施。
加强施工现场安全保障，提供安全培训并配备合适的劳动保护设施和器具。
2. 提高收入水平建立明确的加班工资制度，确保工人能够按照劳动法规获得加班工资。
建筑施工一线职工调研报告
建筑施工一线职工调研报告建筑施工一线职工调研报告一、调研目的本次调研的目的是深入了解建筑施工一线职工的工作情况和生活需求，为建设更加人性化的施工环境提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，通过面对面和网络两种方式进行调研。
三、调研结果1. 调研对象的基本情况本次调研共有300名建筑施工一线职工参与，其中男性占85%，女性占15%。
职工的平均工龄为7年。
2. 工作环境大多数职工认为建筑施工环境较为艰苦，工地噪音大，尘土飞扬等。
约70%的职工表示希望改善工作环境，减少噪音污染，增加工地清洁程度。
3. 薪资待遇近70%的职工认为当前的薪资待遇不能满足生活需求。
他们希望提高收入水平，尤其是对于长期从事建筑施工工作的职工，希望通过工作年限和技能提升来提高薪资待遇。
4. 培训和提升机会近80%的职工认为公司提供的培训和提升机会较少或不足。
职工们希望能够参加更多的培训课程，提高自己的技能水平，以提升自己在岗位上的竞争力。
5. 安全问题绝大部分职工对于施工现场的安全问题表示担忧，认为安全意识和设施配备需要进一步加强。
约60%的职工表示希望加强安全教育和培训，提高安全设施的配备水平。
6. 劳动保障和福利待遇近60%的职工认为当前的劳动保障和福利待遇较好，特别是在健康保险和退休金方面。
然而，也有部分职工对于工伤保险和住房公积金制度表示不满意，认为待遇不够公平合理。
7. 生活需求调研结果显示，职工们最希望改善的是工作和生活的平衡。
他们希望能够有更多的休息时间，参加文体活动，缓解工作压力。
近80%的职工表示希望有更好的员工福利待遇，如体检、节日福利等。
四、调研结论通过本次调研，我们可以看出建筑施工一线职工对于工作环境、薪资待遇、培训机会和安全问题等方面的关注度较高。
因此，为了提高职工的工作积极性和生活质量，建议企业在以下几个方面加以改进：1. 改善工作环境，减少噪音和粉尘污染，提高工地的清洁程度；2. 加强培训和提升机会，提供更多的培训课程，帮助职工提升技能；3. 加强安全教育和培训，提高职工的安全意识，增强安全设施的配备；4. 提高薪资待遇，根据职工工作年限和技能水平给予适当的薪资提升；5. 改善员工福利待遇，增加休息时间，提供更多的文体活动和节日福利。
建筑业农民工调查报告
建筑业农民工调查报告建筑业农民工调查报告随着经济的迅速发展，建筑业迅速壮大，成为国家经济的重要组成部分。
而农民工，是建筑业不可或缺的人力资源，他们作为建筑业最底层的群体，为国家的建设事业做出了巨大的贡献。
但是农民工面临的问题也是不容忽视的，为了解决农民工问题，我们开展了该调查。
一、调查对象我们的调查对象主要是建筑施工领域的农民工，其中包括大型建筑企业、中小型建筑企业、城市建设、工厂建设等各种类型项目的农民工。
二、问题分析1.拖欠工资在我们的调查中，拖欠工资问题是最为突出的问题。
工人们反映，由于建筑公司不发放工资或不按时发放工资等现象，导致工人们的生活困难。
2.工作环境差建筑工地上环境恶劣，存在着噪声、粉尘等安全隐患，对农民工的生命安全构成威胁。
3.残疾工人福利问题在建筑施工现场，我们发现了一些有残疾的工人，他们的工作难度大且存在安全隐患。
但是，他们的福利待遇却不尽相同。
4.培训与晋升建筑业是一个技术含量较高的行业，对技术的要求也比较严格。
但是我们发现建筑企业对农民工的培训和职业晋升机会较少，这造成了农民工的没有多样化的宝贵技能和借机升职的机会。
三、对策建议1.落实产业工人工资保障机制鉴于拖欠工资问题严重影响农民工的人身安全、生活质量等，应当建立完善产业工人工资保障机制，防止建筑公司拖欠工资。
2.加强建筑工地环境治理建筑工地环境恶劣，应当规范管理不文明行为，新工地建设时应考虑加强隔音、减少噪声污染等设计和指标要求，保障农民工的健康。
3.残疾工人福利保障建筑公司应该注重残疾工人的福利待遇和安全。
在签订合同时，应考虑在福利条款中明确残疾工人的工资、维权保障等问题。
4.培训与晋升建筑企业应该重视农民工的培训，给他们机会学习新技能，提高他们的职业素质和竞争力，相应地，他们应该提供职业晋升机会，让农民工有更好的工作和收入发展空间。
四、结论随着经济的快速发展，建筑业细分市场和人力需求逐渐提高，农民工在建筑行业中发挥着重要作用，且存在多种困难。
建筑工地调研报告
建筑工地调研报告建筑工地调研报告背景建筑工地是建筑施工的重要场所，涉及大量的人员、设备和材料。
在工地上，各种工种的工人协同合作，通过施工技术，将图纸上的设计变为实实在在的建筑。
然而，建筑工地也存在一些问题和挑战，如安全隐患、环境污染等，因此，调研建筑工地的情况，有助于了解问题所在，为改进和优化提供依据。
调研目的本次调研旨在对建筑工地的现状进行了解，包括工作环境、工人待遇、安全管理等方面的情况，从而找出问题所在，提出相应的改进措施。
调研方法通过实地走访，观察和记录建筑工地的现场情况，采访工作人员和管理人员，收集相关的资料和数据，并对其进行分析与总结。
调研结果在本次调研中，我们对10个建筑工地进行了实地走访，并进行了访谈和观察。
以下是我们的主要调研结果：1. 工作环境：大多数建筑工地的工作环境较为拥挤狭窄，缺乏充足的通风和自然光线。
这种环境对工人的身体健康和工作效率造成了一定的影响。
2. 工人待遇：调研结果显示，部分建筑工地的工人工资待遇较低，且工作时间较长。
虽然有些工地提供了住宿和餐饮，但待遇仍然不尽人意，导致工人的积极性和工作效率降低。
3. 安全管理：调研结果显示，大部分建筑工地存在安全隐患，如高空坠落、电气事故等。
虽然工地管理人员采取了一些措施，如安全培训和安全设施，但仍然存在一定的问题和欠缺。
调研结论根据以上调研结果，我们得出以下结论：1. 建筑工地的工作环境需要改善，应提供更好的通风和自然光线，以提高工人的工作效率和身体健康。
2. 工人的待遇需要提高，包括加薪待遇、减少工作时间等，以激发工人的积极性和工作效率。
3. 建筑工地的安全管理需要加强，管理人员应加强对工人的安全教育和培训，并提供充足的安全设施，以确保工人的人身安全。
建议基于以上调研结论，我们提出以下建议：1. 改善工作环境：建筑工地应加强通风和自然光线的改善，采取合适的工艺和技术手段，改善工地的工作环境。
2. 改善工人待遇：建筑工地应提高工人的工资待遇，合理安排工作时间，提供良好的劳动条件，以提高工人的积极性和工作效率。
建筑工调研报告
建筑工调研报告建筑工调研报告一、简介建筑工调研报告主要针对建筑工的工作环境、工作条件、工资待遇、工作满意度等方面进行调查和分析，以便了解建筑工目前的就业状况和问题，并提出相应的建议和解决方案，以改善建筑工的工作条件和待遇，提高他们的工作满意度和生活质量。
二、调研目标1. 了解建筑工的工作环境和工作条件，包括工作地点、工作时间、劳动强度等方面。
2. 调查建筑工的收入情况，包括基本工资、奖金、加班费等各种收入形式。
3. 了解建筑工的工作满意度和对工作环境和待遇的评价。
4. 分析建筑工的就业问题和面临的困难，提出相应的解决方案。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行，以确保数据的准确性和全面性。
问卷调查采用随机抽样的方式，共发放了200份问卷，回收了180份有效问卷，回收率达到90%。
个别访谈选取了10位建筑工作人员，通过深入交谈和观察，了解他们的工作情况和意见。
四、调研结果分析1. 工作环境和工作条件调研结果显示，绝大部分建筑工作人员的工作环境和工作条件较为艰苦。
他们通常工作地点较为偏远，交通不便，通勤时间较长。
同时，由于建筑工作的特性，工作时间比较长，工作强度较大，经常需要在高温、高噪音等恶劣环境下工作。
2. 收入情况建筑工的收入主要包括基本工资、奖金和加班费。
调研结果显示，绝大部分建筑工的工资待遇偏低，难以满足其生活需求。
尤其是对于一些技术水平较高的建筑工，他们的工资水平相对较低，与他们的实际贡献不符合。
3. 工作满意度调研结果反映，建筑工的工作满意度普遍较低。
主要原因包括工作环境恶劣、工作强度大、工资待遇低等。
此外，缺乏职业发展和晋升机会也是建筑工普遍面临的问题。
4. 就业问题和困难调研结果显示，建筑工面临的就业问题和困难主要包括以下几个方面：一是职业技能不足，缺乏竞争力；二是市场需求不稳定，缺乏稳定的工作机会；三是职业发展路径不清晰，缺乏晋升机会。
五、建议和解决方案1. 完善工作环境和工作条件。
建筑工人调查报告
建筑工人调查报告建筑工人调查报告一、引言建筑工人是城市发展的重要力量，他们辛勤努力地为我们的城市添砖加瓦。
然而，建筑行业一直以来都是劳动密集型产业，工人的待遇和工作环境备受关注。
本报告旨在对建筑工人的现状进行调查，并探讨如何改善他们的工作条件和生活质量。
二、调查方法为了获得准确的数据和信息，我们采用了问卷调查的方式。
共有500名建筑工人参与了调查，他们来自不同的建筑工地和城市。
问卷涵盖了工资待遇、工作时间、安全保障、培训机会等方面的内容。
三、工资待遇调查结果显示，大部分建筑工人的工资待遇较低。
近60%的受访者表示他们的月工资在3000元以下。
同时，还有相当一部分工人存在拖欠工资的情况。
这种低工资和拖欠工资的现象严重影响了工人们的生活质量和家庭经济状况。
四、工作时间在工作时间方面，调查显示绝大多数建筑工人每天工作超过10小时，甚至有超过12小时的情况。
长时间的工作使得工人们身心疲惫，容易出现工伤和事故。
此外，很多工人没有固定的休息日，无法得到充分的休息和调整。
五、安全保障工人的安全保障是建筑行业最重要的问题之一。
然而，调查发现，只有少数工地提供了必要的安全设施和培训。
超过70%的受访者表示他们没有得到足够的安全培训，也没有得到必要的劳动保护措施。
这种情况使得工人们在工作中面临更大的风险和伤害。
六、培训机会培训机会对于提高工人的技能和职业发展至关重要。
然而，调查显示，只有少数工人有机会接受相关培训。
近80%的受访者表示他们没有得到过任何培训机会。
这种缺乏培训的现象限制了工人们的职业发展和提升的机会。
七、改善建议为了改善建筑工人的工作条件和生活质量，我们提出以下建议：1. 提高工资待遇：政府和企业应该加大对建筑工人工资的监管，确保他们能够获得合理的工资待遇。
2. 严格执行工时制度：建筑工人的工作时间应该合理安排，不超过规定的工时，并保证每周有固定的休息日。
3. 加强安全保障：各建筑工地应该提供必要的安全设施和培训，确保工人在工作中的安全。
建筑工地农民工工作、生活现状调查
2011暑期社会实践报告生命科学学院10生物技术一班樊济才2011 -08-09社会实践报告———建筑工地农民工工作、生活现状调查调查目标：随着社会的发展，城、村的需求，越来越多的农民工涌入城市，为城市注入了活力也为农村增加了收入，为社会创造了大量财富。
然而，就是这样的一群人在为国家建设着城市的同时，自己却依然生活在城市的边缘。
他们干的是工人的活，却还是“享受”着农民的身份待遇。
他们经常受人歧视，很难融入城市生活。
他们工作环境恶略，食宿状况堪忧。
于是趁着这个暑假的空余时间，我对农民工的工作、生活状况做了个初步调查。
为了更好地展现其真实性，我进行了亲身体验，切实地做了次农民工。
调查时间：2011-07-07——07-26调查对象：农民工工作、生活现状调查方式：1、亲身体验2、交谈3、网上搜索调查地点：天津市东丽开发区四合庄村（建筑工地）分类：钢筋工、水泥工、砌砖工、木工、电工、水工（我个人是以水工的名义搭的建筑班）、粉刷工来源：河南、河北、山东、湖南、湖北、四川、陕西工资状况：就工人来源来说，来自河南和山东的农民工的工资较低，来自湖南和四川的农民工的工资较高；就工作种类来说，钢筋工、砌砖工、木工的工资较高，电工、水工的工资较低。
且很多情况下包工头的许诺预兑现不符，甚至拖欠工资。
工作环境：各种粉尘、废渣、废料到处都是（尤其是带钉的木板，一个不留神你就挂彩了），工作环境很脏。
安全系数不高，很多都是高空作业（如果有人从十几层楼上掉下来，这很正常的。
没有说有那个工地到完工是不死一个人的），即使是地面作业其安全措施也不容乐观，一次的亲身经历让我充分认识到了这一点（那次我是去提水泥沙灰，正走到距洗好的管道孔不到一步距离时，忽地从上面那孔里掉出来一块砖，砰地一声摔地上成了好几半。
心想，当时如果我走得哪怕在快那么一秒或是半秒，我现在就不知要到哪了）。
热，这是指得夏天，哪怕是刚下过雨；而据他们所说，冬天则是又冷又干，“要不了两天手啊口啊就开始干裂了”。
农村建筑工调研报告
农村建筑工调研报告农村建筑工调研报告引言：农村建筑工是在农村地区从事建筑施工工作的一类劳动者。
为了解农村建筑工的现状和问题，本团队对若干农村地区进行了调研，并进行了相关数据分析。
以下是我们的调研报告。
一、现状分析：1.就业情况：农村建筑工是农村地区重要的劳动力之一，主要通过包工头或承包商获得施工工作。
调研发现，农村建筑工较高的外出务工率，很大程度上导致农村地区的建筑施工难题。
2.薪酬水平：农村建筑工的薪酬水平相对较低，一方面是因为农村地区经济发展相对滞后，施工项目相对有限；另一方面，是因为农村建筑工的技能水平普遍较低，竞争力不强。
3.劳动条件：农村建筑工在施工过程中，面临着较为艰苦的劳动条件，如长时间的户外工作，缺乏安全保障和劳动保护措施等。
二、问题分析：1.技能水平低：农村建筑工的技能水平普遍较低，这导致他们很难在激烈的市场竞争中获得较高的薪酬和更好的就业机会。
2.缺乏培训机会：农村地区的培训资源相对较少，农村建筑工缺乏获得技能提升的机会，从而限制了他们的职业发展。
3.安全问题：农村建筑工的工作环境比较恶劣，缺乏安全防护设施，容易发生事故。
同时，缺乏安全意识和知识也增加了安全问题的发生概率。
三、对策建议：1.提高技能水平：农村建筑工应通过参加培训课程、学习新技术，不断提高自身技能水平，增强竞争力，获得更好的就业机会和薪酬待遇。
2.加强培训机制：相关部门应加大对农村建筑工的培训力度，提供更多的培训资源和机会，改善农村建筑工的技能结构，提高整体素质。
3.加强安全意识和管理：农村建筑工应增强安全意识，安全管理应贯穿于施工全过程。
相关部门应加强监管，加大责任追究力度，确保施工安全。
结论：通过对农村建筑工的调研，我们认为要改善农村建筑工的就业状况和劳动条件，需要从提高技能水平、加强培训机制和加强安全意识着手。
只有这样，才能为农村建筑工提供更好的就业机会和更好的劳动保障，促进农村地区的建筑发展。
关于建筑业农民工情况调研报告
关于建筑业农民工情况调研报告摘要：本报告对建筑行业农民工的情况进行了调研，主要包括他们的数量、地域分布、工资待遇、工作条件、权益保障等方面的情况。
通过对多个城市的建筑工地进行实地调查和对农民工进行访谈，进一步了解了他们在建筑业务方面的重要贡献以及他们面临的挑战。
一、引言建筑业农民工是指因为求职就业原因，从农村进入城市从事建筑工作的农民。
他们为城市的发展和建设作出了巨大的贡献。
然而，由于他们的“农民”身份，他们面临着一系列的就业问题和社会保障问题。
二、农民工数量三、地域分布农民工在建筑行业中的地域分布广泛。
调研发现，建筑业农民工主要集中在一线城市或经济发达地区，如北京、上海、广州等。
这些城市的建设需求大，工作机会多。
与此同时，农民工也在二线城市和农村地区找到了就业机会。
四、工资待遇农民工的工资待遇在建筑行业中普遍较低。
许多农民工以小时工或日工的方式工作，工资较低，没有稳定的收入。
工资拖欠也是一个严重的问题，特别是在一些小型施工队中更为普遍。
五、工作条件农民工在建筑工地的工作环境一般较为恶劣。
调研发现，农民工通常需要长时间劳动，每天工作时间超过8小时，工作强度大，工作环境没有良好的安全保障。
此外，他们还面临着高温、恶劣天气等因素对工作的影响。
六、权益保障农民工的权益保障亟待加强。
我们发现，很多农民工对自己的权益了解不足，难以主动维权。
一些农民工还遭受违法劳动合同、劳动报酬拖欠等问题。
政府应加强对农民工权益的监管，并鼓励劳动者加入工会，提高自身维权能力。
七、建议1.政府应加强对农民工权益的保护，建立健全劳动法律法规体系。
2.特殊情况下，建筑企业应加强对农民工的安全培训，提高工作环境的安全保障。
3.加强与农民工之间的沟通和了解，更好地满足他们的需求。
4.鼓励企业与社会各界合作，提供职业培训，为农民工提供更多的晋升机会。
八、结论建筑行业农民工是建设城市的重要劳动力，他们为城市的发展作出了巨大贡献。
然而，他们面临着很多的困境和挑战。
建筑业农民工生活状况调查分析
建筑业农民工生活状况调查分析近年来，中国建筑业取得了长足的发展，大量的建筑项目涌现出来，促进了经济的增长和城市化的进程。
而与此同时，建筑业的快速发展也带来了一系列的问题，其中最重要的就是农民工的生活状况问题。
本文将对农民工在建筑业的生活状况进行调查分析。
首先，农民工在建筑业的生活条件较为艰苦。
调查显示，绝大多数农民工只能居住在简易的工棚、板房或宿舍中，居住环境差，缺乏基本的卫生设施。
工地上的饮食也十分简陋，营养不均衡，缺乏蔬菜和水果的摄入。
农民工在工地上的工作时间长，劳动强度大，经常需要超时工作，加班费不足。
此外，农民工的工资普遍较低，很难维持生活的基本需求。
其次，农民工的健康状况令人担忧。
长时间的重体力劳动和不良的生活环境使得农民工容易患上职业病和工伤。
调查显示，农民工普遍存在睡眠不足、饮食不健康和缺乏锻炼的问题。
许多农民工因为工资低和生活压力大，无法承担医疗费用，导致疾病无法及时得到治疗。
与此同时，由于缺乏稳定的住房和社会保障，一旦遭遇疾病或意外事故，农民工的生活将面临极大的困境。
再次，农民工的社会保障问题亟待解决。
调查发现，大部分农民工无法享受到社会保险、养老金和医疗保险等福利待遇。
许多农民工还面临跨省返乡的问题，由于户籍限制和缺乏社会保障制度的衔接，农民工往往无法在自己的家乡安享晚年。
长期以来，相关政策的落实和执行都存在问题，导致农民工的社会保障无法得到有效保障。
综上所述，农民工在建筑业的生活状况存在着诸多问题，工作和生活条件艰苦，健康和社会保障问题亟待解决。
只有通过加强相关法律法规的制定和落实，加大对农民工的教育和培训力度，建立健全的社会保障制度，才能改善农民工的生活状况，实现社会的公平和可持续发展。
建筑工人队伍调研报告范文
建筑工人队伍调研报告范文【建筑工人队伍调研报告】一、引言建筑工人队伍是建筑行业中不可或缺的一部分，对于保证工程质量和进度起着至关重要的作用。
为了全面了解目前建筑工人队伍的现状，本次调研报告旨在探讨建筑工人队伍在劳动力和技能层面的构成，以及针对现有问题提出合理的解决措施，为建筑行业的发展提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式。
样本对象为来自不同施工现场的建筑工人，涵盖了年龄、经验、技能水平等方面的差异。
共发放问卷200份，有效问卷183份，有效回收率达91.5%。
三、调研结果1. 人员构成根据调查结果显示，建筑工人队伍主要由男性构成，占比达到75%。
年龄结构方面，30岁以下的年轻人占比较高，达到45%；40岁以上的中年人占比相对较低，仅为15%。
同时，有近一半的工人（47%）具有3-5年的施工经验，这表明有较多的工人在建筑行业中保持了一定的稳定性。
2. 技能水平从技能方面来看，调查结果显示，绝大多数的工人（78%）具备一定的专业技能。
其中，电焊、贴瓷砖、木工等技能是工人们较为擅长的领域。
此外，还有一部分工人（22%）表示他们在施工技能上存在一定的短板，需要进一步提升。
3. 培训与激励当被问及是否接受过相关培训时，调查结果显示，仅有30%的工人曾参加过技能培训课程。
而在激励方面，约有40%的工人认为自己没有获得合理的激励措施。
这表明对于建筑工人的培训和激励仍然存在着可改进的空间。
四、问题分析1. 年龄结构不均衡通过对调研结果的分析可以看出，建筑工人队伍中年轻人的比例较高，中年人的比例较低，这一现象可能与中年人在建筑行业长期劳动的身体状况有关。
这也意味着建筑工人队伍将来可能会出现劳动力短缺的情况。
2. 技能短板存在调研结果显示，约有22%的工人在施工技能方面存在一定的短板，这可能会影响到工程质量和进度的保障。
因此，有必要加强工人的技能培训，提高他们的专业水平。
3. 培训和激励不足只有30%的工人曾接受过技能培训，且40%的工人认为没有得到合理的激励措施。
建筑工调研报告
建筑工调研报告建筑工调研报告1. 调研背景建筑工是一种重要的劳动力资源，对于建筑行业的发展起到了关键的作用。
为了了解建筑工的现状和问题，本次调研旨在收集建筑工的相关信息。
2. 调研目的通过此次调研，我们希望了解以下问题：a. 建筑工的数量和年龄分布情况；b. 建筑工的技能水平和工作经验；c. 建筑工的工资待遇和福利条件；d. 建筑工的职业发展空间和未来需求。
3. 调研方法为了获取准确的数据，我们采用了以下调研方法：a. 面对面访谈：我们对建筑工进行了面对面的访谈，以了解他们的工作情况和问题；b. 问卷调查：我们设计了一份问卷，通过网络和纸质形式进行调查，以获取更多的意见和建议；c. 数据分析：我们对收集到的数据进行了分析和统计，得出相关结论和发现。
4. 调研结果根据我们的调研，以下是一些重要的结果：a. 建筑工的数量和年龄分布情况：大部分建筑工的年龄在25到45岁之间，其中以30到40岁的人数最多；b. 建筑工的技能水平和工作经验：绝大多数建筑工具备基本的施工技能和多年的工作经验，但还有一部分缺乏培训和技能提升的机会；c. 建筑工的工资待遇和福利条件：建筑工的工资水平相对较低，福利待遇相对有限，包括社会保障、医疗保险等；d. 建筑工的职业发展空间和未来需求：建筑行业发展迅猛，对建筑工的需求将持续增长，但建筑工需要提升技能和积累经验以适应行业变化。
5. 调研结论基于以上结果，我们得出以下结论：a. 建筑工的数量和年龄分布符合预期，但年轻人的参与度较低，需要加大培养和引导；b. 针对建筑工的培训和技能提升项目需加强，以提高整体工作水平和行业竞争力；c. 建筑工的工资待遇和福利条件需要改善，以提高建筑工的生活质量和工作积极性；d. 建筑工需要关注和适应行业发展的变化，提前提升技能和寻找新的职业机会。
6. 建议为了改善建筑工的现状和问题，我们提出以下建议：a. 政府和企业可以加大对建筑工的培训和技能提升项目的投入，提高整体工作水平；b. 改善建筑工的工资待遇和福利条件，提高建筑工的生活质量和工作积极性；c. 建筑工可以关注行业发展的变化，提前提升技能和寻找新的职业机会，以适应未来建筑行业的需求。
关于建筑农民工现状的社会实践调查报告
关于建筑农民工现状的社会实践调查报告实践调查时间：2011年7月9日——2011年8月15日实践调查地点：安徽淮南顾桥电厂调查对象：建筑工地的农民工一、实践调查背景、目的及意义暑假期间，经人介绍，我来到了安徽淮南顾桥电厂（正在建设中）进行了为期一个多月的社会实践调查。
随着进城打工的农民工越来越多，农民工已经成为了一个特殊的群体。
这些背井离乡的农民工的生活状况也一起了有关部门及整个社会的关注。
以前虽也接触“三农”问题，也是不是的听到关于“三农”问题的报道，但没有切身实际的去调查了解一下。
借着这次暑假的机会，我来到了工地，与三十多名农民工一起生活一起工作。
并与他们进行了面对面的交流，切身实际的了解农民工，了解农民工所面临的问题。
二、暑期实践的基本内容为了此次暑期实践能够顺利进行，在此次社会实践中我首先让自己成为了一名农民工，深入到这个群体当中切身体验他们的生活，感受他们所面临的问题主要包含以下几个方面：（一）农民工的就业难易问题我通过问卷和实地考查得出，工地农民工的就业问题主要与工种、年龄、性别、工作经验有关，现在工地比较热门的工种是泥工、焊工、木工三大工种。
而建筑公司中重点培养20-30岁的青年劳动力（此年龄段的农民工学习能力较强，思维敏捷，如果重点培养可为自己较长久的工作）。
30-45岁的青壮年劳动力作为建筑团队的骨干力量和中坚力量（此年龄段的农民工技术相对成熟，做事稳重细心，有比较丰富的工作经验和独当一面的能力）。
45-60岁的中年劳动力由于体力等身体素质等各方面的因素，使得这一年龄段的农民工就业相对不那么理想。
而60岁以上的农民工基本无法在建筑工地就业。
在建筑工地上男性农民工要比女性农民工的就业率高得多，这主要是由于男性与女性身体素质的差异造成的。
（二）农民工的工作时间、工作强度与工作环境问题在建筑工地上基本都是每天工作9小时。
又由于建筑工地的大多数工作环境都需要人工作业，而劳动对象大多是笨重的物体，所以建筑工地上的农民工的工作强度要普遍比其他工作的农民工的工作强度大。
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聊城大学建筑工程学院2011年寒假社会实践报告关于建筑工人生存现状的调研报告作者：石进波秦文正单位：建筑工程学院土木建筑学会土木工程分会与工程管理分会指导老师：田忠喜老师日期：2011年2月20日关于建筑工人生存现状的调研报告摘要：在城市的建设中，建筑工人发挥着不可替代的作用，他们离家在外，从事着人们不屑的工作，终日劳作，挥汗如雨。
他们的生存状况又是怎样的呢？今年寒假2月10日至2月19日期间，建筑工程学院土木建筑学会组织社会调研团队，对聊城市及其周边城市的建筑工地进行了实地调查。
关键词：建筑工人生存现状工资提高生活改善问题突出正文：一、研究背景建筑工人，指从事建筑工作的工人。
八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。
随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。
现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。
调研的背景：1、随着现代化的深入与发展,聊城市建筑工人的生活状况有了很大的发展和改善,那么建筑工人的生活具体状况又如何呢?因此,我们决定以聊城市及其周边城市的部分建筑工地为切入口,对建筑工人的生活具体状况的情况作一番实地调查.2、虽然说我们是建筑工程学院的在校生,但是对建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活状况并不乐观,这都需要我们去调查与研究.3、目前聊城等地的经济飞速发展,人民生活越来越好,所以这些更值得我们去了解建筑工人了.二、调查结果或社会现状本次调查主要采用问卷调查方式，在聊城大学建筑工程学院教学实验楼、聊城市体育公园一期工程以及望湖安置小区等建筑工地开展调研。
队员们通过查阅资料，上网搜索，实实地调研，充分发挥大学生精力足、知识丰富的人才优势，立足专业实际，深入到社会各处，了解社会现状，为做好此次社会调研积极工作。
通过调研队员的努力与统计问卷结果，得出建筑工人的基本状况及其变化如下：1、建筑工人的平均年龄略有增加,仍以青壮年为主在80余份的问卷中, 建筑工人平均年龄为33岁,其中16~25岁的占3成,26~30岁的占1成,31~40岁的占3成,41岁以上的占3成。
这与5年前相比,建筑工人的平均年龄提高了4岁,30岁以下的农民工比重下降了近20个百分点,而40岁以上的农民工比重增加了近12个百分点。
2、建筑工人的文化程度有所提高,但仍然偏低从文化程度看,2007年初,文盲/半文盲占 3.3%,小学文化程度占16.6%,初中文化程度占59.6%,高中/中专文化程度占18.8%,大专以上文化程度占0.7%。
与2004年国家统计局农调队的调查数据相比,初中及以下文化程度所占比重由83%下降到80.5%,高中及以上文化程度所占比重由17%上升到19.5%。
建筑工人的文化程度虽然有所提高,但仍然偏低。
在本次调查中,农民工的平均文化程度为8.7年,初中及以下文化程度的比重仍高达80·5%。
在对“阻碍你外出打工的主要原因”的回答中,16·4%的农民工认为“文化程度太低”是最主要的障碍,这在所有选项中是最高的。
3、建筑工人家庭务工收入增加,经济状况得到改善,但大部分建筑工人认为他们在打工地的经济地位仍然不高调查显示,2007年初建筑工人家庭平均年收入18 588元,人均收入4 408元,其中人均务工收入3 314元,人均农业纯收入1 094元,务工收入占家庭总收入的76.7%。
与2004年相比,建筑工人家庭务工收入有了较快的增长,在总收入中的比重进一步提高,成为家庭收入增长的最重要的源泉。
虽然,他们家庭的经济状况得到改善,并有68·2%的建筑工人家庭的经济情况在当地农村居于中等以上,但近6成的建筑工人认为其家庭经济状况在打工地居于中下等以下,这种反差表明我国城乡收入差距仍然较大。
此外，调查问卷拟出的10个问题中，还涉及工资调查、工作时间、工资满意程度、工资是否及时发放以及管理人员的态度等多个方面，发放问卷一百份，收回八十余份。
在工地上，除了一些有手艺的“师傅”外，大部分工人的工资维持在1000元到1800元之间，工作时间基本在10个小时以上，调研团还了解到，部分工人是和自己的丈夫或妻子一起过来打工，将孩子留给老人照看，自己出门挣钱，这部分家庭的年收入基本在1万到2万元之间，当被问及“近几年，生活条件是否有所改善？”的问题时，建筑工人的回答几乎如出一辙，纷纷表示，生活条件肯定是有了改善。
调研团队还就“管理人员的态度”问题展开了调查，“他们的态度倒也不错，比前几年好多了，”一位工友毫不避讳地说道，“我们这家公司比较正规，要是小公司就不行了。
”据了解，国营建筑公司管理措施完善，安全设施有保障，因此，在广大工友的眼中形象不错。
“你们的工资发得及时吗？”记者从调研团队中看到，工资工人只在年末才发，不会有一月一份的情况，但基本不会有欠发情况发生。
三、分析存在的问题以上调研结果表明，建筑工人的状况得到效的改善,特别是工资收入有了明显的提高,但是相比之下建筑工人的收入仍然偏低、社会障参保率低、处境困难等基本问题还没有得到根本改变,尤其是建筑工人比较强烈的市民化愿望还远远没有实现，生活条件没能得到根本性的改观。
造成这种情况的原因是多方面的,总的来说,首先是政策效应和制度因素,还包括中国经济发展新阶段的特点、地区经济发展情况的变化、建筑工人问题解决的长期性和复杂性等。
建筑工人的状况之所以在短短的一年时间内就得到有效的改善,主要原因在于农民工问题引起社会和各级政府的高度重视,而建筑工人问题之所以还没有得到根本改变,主要原因也在于制度的缺陷和政策效应的不足，有些建筑公司或包工头没能够充分的重视建筑工人的待遇与社会保障问题。
四、提出解决方案《国务院关于解决农民工问题的若干意见》1、充分认识解决好农民工问题的重大意义2、做好农民工工作的指导思想和基本原则3、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题4、依法规范农民工劳动管理5、搞好农民工就业服务和培训6、积极稳妥地解决农民工社会保障问题7、切实为农民工提供相关公共服务8、健全维护农民工权益的保障机制9、促进农村劳动力就地就近转移就业10、加强和改进对农民工工作的领导我们的建议：1、政府要落实好现行解决建筑工人问题的措施，改善他们的住房条件，工作环境等，努力保障他们的社会福利；要多开展一些农民工培训班，全面提高他们的自身素质，工作技术等。
2、教育部门要切实保障建筑工人子女受教育的权利，使他们平等地与本地孩子共同接受教育。
3、建筑工人自身要努力提高素质，端正品质，踏踏实实工作；要培养生活的高级趣味，业余娱乐方式不要仅仅停留在打牌喝酒上；要增强法制观念，了解一些涉及自身利益的政策，当自己合法权益受损时，学会依法维权。
五、结束语为期10天的调研结束后，团队成员们反应，工友们的生存状况差强人意，但在居住条件、工作时间等方面还需政府部门介入，加以改善。
通过这次活动，我们了解到建筑工人的生活状况以及他们对城市建设所做出的突出贡献，由衷地说一声：“谢谢你们了！”六、参考文献国家统计局.中国统计年鉴(2001-2006) [M].北京:中国统计出版社《国务院关于解决农民工问题的若干意见》七、宣传报道原文及链接地址建筑工程学院开展“建筑工人生存状况”社会调研作者：秦文正公衍松张…文章来源：本站原创点击数：89 更新时间：2011-2-19在城市的建设中，建筑工人发挥着不可替代的作用，他们离家在外，从事着人们不屑的工作，终日劳作，挥汗如雨。
他们的生存状况又是怎样的呢？今年寒假2月10日至2月19日期间，建筑工程学院土木建筑学会组织社会调研团队，对聊城市及其周边城市的建筑工地进行了实地调查。
本次调查主要采用问卷调查方式，在聊城大学建筑工程学院教学实验楼、聊城市体育公园一期工程以及望湖安置小区等建筑工地开展调研。
调研队充分发挥大学生精力足、知识丰富的人才优势，立足专业实际，深入到社会各处，了解社会现状，为做好此次社会调研积极工作。
调查问卷共拟出10个问题，涉及工资调查、工作时间、工资满意程度、工资是否及时发放以及管理人员的态度等多个方面，发放问卷一百份，收回八十余份。
根据汇总统计，接受问卷调查的建筑工人多在聊城本地，近九成为初中以下学历，大体年龄在25岁到38岁之间。
在工地上，除了一些有手艺的“师傅”外，大部分工人的工资维持在1000元到1800元之间，工作时间基本在10个小时以上，调研团还了解到，部分工人是和自己的丈夫或妻子一起过来打工，将孩子留给老人照看，自己出门挣钱，这部分家庭的年收入基本在1万到2万元之间，当被问及“近几年，生活条件是否有所改善？”的问题时，建筑工人的回答几乎如出一辙，纷纷表示，生活条件肯定是有了改善。
调研团队还就“管理人员的态度”问题展开了调查，“他们的态度倒也不错，比前几年好多了，”一位工友毫不避讳地说道，“我们这家公司比较正规，要是小公司就不行了。
”据了解，国营建筑公司管理措施完善，安全设施有保障，因此，在广大工友的眼中形象不错。
“你们的工资发得及时吗？”记者从调研团队中看到，工资工人只在年末才发，不会有一月一份的情况，但基本不会有欠发情况发生。
为期10天的调研结束后，团队成员们反应，工友们的生存状况差强人意，但在居住条件、工作时间等方面还需政府部门介入，加以改善。
据悉，建工学院学生将在2010年暑假期间举办“送衣物献爱心”活动，以奉献大学生们的一片爱心。
链接地址：/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=48364八、调查现场典型照片:图1、调研队员在与建筑工人深切交流图2、队员正在向建筑工人解读问卷问题图3、实践队员认真帮助工人填写问卷图4、队员在工人的工棚里与木工交流图5、简陋的工棚外，调研队员与瓦工亲切交流图6、调研现场。