行政主管年度工作总结范文
行政主管年度总结模板（5篇）
行政主管年度总结模板回顾____月份的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将主要情况小结如下：一、主要工作情况1.重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，执政之基，力量之源，是推进建设____的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2.加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3.勤奋干事，积极进龋认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4.成绩斐然，争取长足进步一个月以来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。
二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。
三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
行政主管年度个人总结范文6篇
行政主管年度个人总结范文6篇篇1一、背景作为公司行政主管，我在过去一年中承担着组织、协调、管理行政工作的重任。
在全体同事的支持与配合下，我积极履行职责，努力推动行政工作的顺利开展。
本总结将围绕年度工作展开，详细介绍我所负责的工作内容和取得的成果。
二、工作内容及成果1. 行政管理（1）制度建设：在公司的指导下，我主导制定了行政管理制度，并不断完善和优化。
通过制度的建立，规范了行政工作流程，提高了工作效率。
（2）文件管理：严格执行文件管理制度，确保公司文件的收发、归档、保管工作有序进行。
本年度共处理文件上千份，未出现任何失误。
（3）会议筹备：组织并协调了公司内部及对外各类会议，包括年度总结会议、部门例会等。
通过有效的会议筹备，保障了会议的顺利进行。
（4）行政事务：负责办公用品采购、办公设施维护等行政事务工作。
在保证工作质量的同时，有效控制成本，提高了行政效益。
2. 团队建设与培训（1）团队建设：积极组织团队活动，增强团队凝聚力。
通过团队建设活动，提高了团队成员的协作能力和工作效率。
（2）培训与发展：开展定期的业务培训，提升团队成员的业务水平。
本年度共组织培训活动XX余次，参与人数达XX余人。
3. 项目管理（1）项目协调：参与并协调了公司多个重要项目，确保项目按计划进行。
通过有效的项目管理，推动了公司业务的快速发展。
（2）进度监控：对项目进度进行实时监控，及时发现问题并解决问题。
通过有效的监控，确保了项目的顺利进行。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）成功推动行政管理制度的建设与完善，提高了行政工作效率。
（2）在团队建设与培训方面取得显著成果，提高了团队的凝聚力和业务水平。
（3）在项目管理方面表现出色，为公司业务的快速发展做出了贡献。
2. 工作不足（1）在应对突发事件时，应变能力有待提高。
（2）在行政管理过程中，部分细节处理不够完善，需进一步优化。
四、改进与展望1. 提高应变能力：针对工作中的突发事件，我将加强学习，提高应变能力，确保在紧急情况下能够迅速、准确地做出决策。
2024年行政主管个人年终工作总结5篇
2024年行政主管个人年终工作总结5篇篇1一、背景作为公司的行政主管，我肩负着组织、协调、管理行政工作的重任。
在刚过去的这一年里，我紧紧围绕公司的发展战略和年度工作计划，努力履行职责，通过团队协作和全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
在此，我对本年度的工作进行全面而深入的总结。
二、主要工作内容及成效1. 行政管理体制优化今年，我们围绕提升行政管理效率，对公司的行政管理体制进行了全面优化。
推行了岗位责任制，明确了各级行政人员的职责与权限，建立了完善的工作流程和审批机制。
这些举措有效地提高了行政决策的科学性和透明度，确保了公司运作的高效与稳定。
2. 人事管理与员工培训在人事管理方面，我们严格执行招聘、培训、考核和激励等制度，不断优化员工队伍结构。
今年共组织招聘活动XX余次，引进优秀人才XXX余名。
同时，加强员工培训工作，举办了各类培训课程XX期，有效提升了员工的专业技能和综合素质。
3. 办公环境与资产管理本年度，我们对公司办公环境进行了升级改造，合理配置办公资源，提高了员工的工作效率和满意度。
同时，加强资产管理，建立健全的资产登记、管理制度，确保了资产的安全与高效使用。
4. 会议的策划与组织今年成功组织了多次公司内外重要会议。
包括年度工作会议、部门例会以及各类专题研讨会等。
在会议策划与组织过程中，我注重细节，确保会议的顺利进行和预期目标的达成。
同时收集各方意见与建议，为公司的决策提供了有力的支持。
5. 文件管理与档案建设在文件管理和档案建设方面，我们严格执行文件的收发、归档、保管和销毁制度。
今年共处理公文上千份，确保文件处理的及时性和准确性。
同时加强档案数字化建设，提高了档案查阅的效率和便捷性。
6. 行政事务协调与处理在日常工作中，我注重与各部门的沟通与协作，确保行政事务的顺畅进行。
对于员工提出的问题和需求，我及时响应并妥善处理，有效提升了员工的满意度和忠诚度。
三、面临挑战与改进措施1. 面临的挑战在今年工作中，我们面临了一些挑战，如员工流动性的增加、行政管理的复杂性提升等。
行政部主管年度总结6篇
行政部主管年度总结6篇第1篇示例：尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的年终总结的时候。
在过去的一年里，我担任行政部主管的工作，经过了一年的努力和奋斗，我深感收获满满、收获颇丰。
在这一年的工作中，也出现了一些问题和困难。
在此，我想结合自己的工作实际，对本年度的工作进行总结，迎接新的一年的到来。
一、工作回顾过去的一年，行政部门在公司的运营和管理中发挥了重要的作用。
我在工作中主要负责管理和协调公司的行政事务，包括人事招聘、员工考勤管理、办公设施维护、日常行政支持等工作。
在这些工作中，我深感责任重大，需要对每一个细节都要求严谨和精益求精。
在工作中，我注重团队协作，与部门同事密切配合，共同推动公司行政工作的顺利开展。
在人事招聘方面，我积极参与了公司的人才引进工作，深入了解公司各岗位的需求，制定了人才招聘的计划，并通过人才市场、校园招聘等途径，成功引进了一批优秀的新员工，为公司的发展壮大贡献了自己的力量。
在员工考勤管理方面，我倡导科学管理，严格执行公司的考勤制度，建立了严谨的考勤管理制度，确保员工的出勤情况得到严格监督，提高了公司员工的工作效率和质量。
在办公设施维护方面，我及时关注办公环境，积极协调维修人员对办公设施进行维护和保养，保障了员工的正常工作秩序。
在日常行政支持方面，我全面负责公司行政工作的日常事务，包括文件管理、会议安排、接待访客等工作，在这些事务中，我深感责任重大，难度较大。
但在与同事们的通力合作下，我成功完成了这些工作，给公司的运营和管理提供了有力的支持。
二、工作成绩在过去的一年里，我认真履行了行政部主管的职责，努力工作，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 人事招聘成效明显，为公司引进了一批优秀的新员工；2. 员工考勤管理得到了有效改善，员工的出勤情况得到了严格监督；3. 办公设施维护得到了规范和加强，为员工提供了良好的办公环境；4. 日常行政支持工作顺利开展，为公司的运营和管理提供了有力的支持。
行政主管年度总结例文（5篇）
行政主管年度总结例文过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。
办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。
通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
做好协调工作。
行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
行政主管年年终工作总结7篇
行政主管年年终工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间，20XX年即将过去，回顾一年来的工作，感受颇深。
我在工作中克服各种困难，圆满完成了领导交办的各项任务。
行政工作虽然千头万绪，但只要我们抓住根本，理清思路，就能化繁为简。
以下是我一年来的工作总结：一、抓学习，提高自身素质作为一名行政人员，我深知学习的重要性。
不仅需要学习本职工作相关的知识，还要不断拓宽知识面，提升个人素养。
我始终坚持把学习摆在重要位置，努力提高自身素质。
一方面，我认真阅读各类书籍，汲取知识精华，丰富自己的知识结构。
另一方面，我积极参与各类培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和技能。
此外，我还注重向身边同事学习，取长补短，以更好地适应工作需求。
二、抓工作重点，确保任务完成在工作中，我始终围绕重点开展工作，确保各项任务得到妥善处理。
首先，我积极协助领导完成各项工作计划，确保各项决策得到有效执行。
其次，我注重与各部门之间的沟通与协调，确保信息畅通，工作顺畅。
此外，我还加强了对重要文件和资料的归档整理工作，为领导提供了准确、及时的信息支持。
三、抓团队建设，提升整体凝聚力我深知团队力量的重要性。
在工作中，我注重与同事之间的团结合作，共同解决问题。
通过加强沟通、交流心得以及分享经验等方式，我们共同完成了许多工作任务。
同时，我还积极参与组织各类团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，以增强团队凝聚力，提升整体战斗力。
四、抓自身形象，树立良好榜样作为一名行政人员，我深知自身形象的重要性。
在工作中，我始终注重个人形象和言行举止的规范。
我以身作则、率先垂范，为同事树立良好榜样。
同时，我还注重与客户的沟通和交流方式，以礼貌、周到的态度赢得客户的认可和信任。
五、存在不足及改进措施尽管一年来取得了一定成绩，但我也清楚自身还存在一些不足。
首先是在处理问题时有时过于急躁，需要进一步增强耐心和细心；其次是在与同事沟通时有时过于直接，需要学会更好地倾听和理解他人意见。
针对这些不足，我将采取以下改进措施：一是加强学习，提升个人素养；二是转变态度，增强服务意识；三是加强沟通，增进团队协作。
行政主管年度总结报告一文6篇
行政主管年度总结报告一文6篇篇1一、引言在过去的一年中，作为行政主管，我带领我的团队共同努力，完成了公司交给我们的各项任务。
在这个过程中，我们遇到了许多挑战，但也取得了一些令人鼓舞的成果。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进意见，以便为未来的工作提供指导。
二、主要工作内容与成果1. 优化内部流程，提高工作效率通过对公司内部流程的深入分析，我们发现了一些瓶颈和低效环节。
针对这些问题，我们提出了一系列优化方案，包括重新设计工作流程、简化审批步骤、引入自动化办公系统等。
这些措施不仅提高了工作效率，还显著减少了人为错误，为公司节省了大量时间和资源。
2. 加强团队建设，提升员工满意度我们非常重视团队建设，通过定期的团队活动和培训，增强了团队成员之间的凝聚力和合作精神。
同时，我们还关注员工的个人发展，为每位员工提供了个性化的培训计划，帮助他们提升技能和素质。
这些措施不仅提高了员工的满意度，还为公司培养了一批忠诚度高、能力强的员工队伍。
3. 严格控制成本，实现预算目标在成本控制方面，我们采取了一系列有效措施，包括推行节能减排、精简人员、优化采购渠道等。
这些措施不仅帮助公司实现了预算目标，还显著降低了运营成本，提高了公司的盈利能力。
4. 强化风险管理，确保公司稳定发展我们非常重视风险管理，通过建立完善的风险评估和应对机制，确保公司在面对各种不确定因素时能够保持稳定发展。
我们还定期组织公司内部的风险评估会议，对潜在的风险进行识别、评估和应对，以确保公司的长期可持续发展。
三、存在的问题与不足虽然我们在过去一年中取得了一些显著成果，但我们也意识到存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 创新能力和意识有待提高在创新方面，我们还存在一些不足。
部分员工缺乏创新思维和意识，难以提出具有前瞻性和实用性的新想法和方法。
这导致我们在解决一些复杂问题时显得有些保守和被动。
2. 跨部门沟通和协作有待加强在日常工作中，我们注意到跨部门沟通和协作存在一些障碍。
行政主管的年终总结模板8篇
行政主管的年终总结模板8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、报告大全、心得体会、规章制度、合同协议、条据文书、事迹材料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, comprehensive reports, reflections, rules and regulations, contract agreements, legal documents, historical materials, teaching materials, comprehensive essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!行政主管的年终总结模板8篇我们在职场中一定要学会记录高质量的年终总结，年终总结中，不能只顾着分析不足，也要将取得的工作成果展示出来，本店铺今天就为您带来了行政主管的年终总结模板8篇，相信一定会对你有所帮助。
行政主管年度工作总结7篇
行政主管年度工作总结7篇第1篇示例：2021年度已经接近尾声，回顾这一年的工作，我作为行政主管，经过与全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，以及未来工作的展望。
一、工作总结1. 组织协调工作：作为行政主管，我主要负责公司的日常行政管理工作，包括人事管理、办公设施维护、外部联系等方面。
在过去的一年中，我认真履行职责，与各部门紧密合作，高效完成各项行政工作。
2. 服务保障工作：在公司日常运营中，我积极为全体员工提供各项服务保障，包括办公环境改善、员工福利发放等方面。
我也及时处理各类行政问题，确保公司运营的顺利进行。
3. 创新工作方式：在过去的一年中，我不断探索行政管理的创新方式，引入数字化办公系统，提高工作效率和服务质量。
我也根据员工的需求，定期组织各类培训和活动，促进员工的个人发展和团队建设。
4. 沟通协调工作：作为行政主管，我不仅要与员工、部门之间保持良好的沟通，还需要与公司领导层保持密切联系，及时反馈工作情况和问题。
在过去的一年中，我与各方建立了良好的沟通渠道，有效推动了工作的开展。
二、工作展望1. 加强团队建设：未来，我将继续加强团队建设工作，培养和激励员工的工作热情和创新能力，打造高效团队，为公司的发展提供有力支持。
2. 提升服务质量：在未来的工作中，我将进一步提升服务质量，不断改进工作方式，提高工作效率，为全体员工提供更优质的服务保障。
3. 推动数字化转型：随着信息化的发展，未来的工作中，我将积极推动公司的数字化转型，引入更多的智能化办公设备和系统，提高工作效率和质量。
4. 拓展外部资源：未来，我将积极开拓外部资源，拓展公司的合作伙伴和客户网络，为公司的发展提供更广阔的平台。
回顾过去一年的工作，我感到充实而满足。
在未来的工作中，我将继续保持饱满的工作热情和积极的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够在我的带领下取得更好的成绩，实现更大的发展目标！【本文共计820字】。
行政主管年度总结8篇
行政主管年度总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政主管年终工作总结5篇
行政主管年终工作总结5篇篇1一、背景作为公司的行政主管，我在过去一年中肩负着公司行政管理的重任。
在这一年里，我认真分析并解决了众多工作中的问题，取得了一定的工作成果。
在此，我对过去一年的工作进行总结和反思。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，我主导并完成了以下工作：（1）制定和完善行政管理制度：根据公司的实际情况，我修订了行政管理制度，使之更加规范、严谨，提高了公司行政管理的效率。
（2）人力资源管理：组织和协调各部门的人力资源需求，完善招聘、培训、考核等人力资源流程，确保公司人员配置合理。
（3）办公管理：负责公司的日常办公事务，包括办公场所的布置、办公设备的采购与维护等，为员工创造良好的办公环境。
（4）文件管理：规范文件的收发、归档和保管工作，确保公司文件的安全性和完整性。
（5）会议组织：组织和协调公司的各类会议，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
2. 团队建设与培训在团队建设方面，我重视员工的成长和发展，积极推动团队建设和培训工作：（1）团队建设：加强团队沟通和协作，提高团队凝聚力和执行力。
（2）员工培训：组织各类培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。
（3）激励机制：制定激励机制，激发员工的工作积极性和创新精神。
3. 项目管理在项目管理方面，我积极参与并成功完成了多个重要项目：（1）项目进度管理：跟踪项目的进度，确保项目按时交付。
（2）项目风险管理：识别项目风险，制定应对措施，降低项目风险。
（3）项目协调：协调项目资源，解决项目过程中的问题，确保项目的顺利进行。
三、工作不足与改进措施在过去的一年中，虽然取得了一定的工作成果，但也存在一些不足：（1）沟通协调能力有待提高：在处理跨部门工作时，有时沟通不够充分，导致工作效率不高。
改进措施：加强沟通技能培训，提高沟通协调能力。
（2）创新能力不足：在面临新的挑战时，有时过于依赖传统的方法和经验，缺乏创新意识。
改进措施：鼓励创新思维，学习新知识，提高创新能力。
行政主管年度工作总结7篇
行政主管年度工作总结7篇第1篇示例：尊敬的领导、同事们：时光荏苒，一年又一年，在过去的一年里，我有幸担任行政主管一职，积极履行职责，不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，提出自己的反思和展望，希望得到大家的指导和支持。
一、工作回顾作为行政主管，我始终把公司的利益放在首位，努力为公司创造良好的工作环境，提高员工的幸福感和工作效率。
在过去的一年里，我主要做了以下工作：1. 制定并完善公司的行政管理制度，确保各项政策规定得到有效执行，使公司的运营更加顺畅。
2. 负责公司的行政事务管理工作，包括办公用品采购、设备维护、员工福利管理等，保障公司的正常运转。
3. 组织开展员工活动，加强员工之间的沟通和团队合作，培养团队凝聚力。
4. 协助领导完成各项重要会议和活动的筹备工作，确保会议活动的顺利进行。
5. 处理公司内部的纠纷和矛盾，化解各种问题，维护公司的和谐稳定。
二、工作反思在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处：1. 工作内容较为繁杂，需要不断提高自己的综合素质和能力，提高工作效率。
2. 在沟通协调方面还需加强，要更加灵活地处理各种关系，做好各方面的工作。
3. 面对一些困难和挑战时，要保持乐观积极的态度，勇于挑战自我，不断学习和进步。
三、工作展望针对以上的不足和反思，我将在新的一年里努力改进和提高自己的工作能力，做好以下几方面的工作：1. 加强学习和提升自身素质，不断扩大知识面，提高解决问题的能力。
2. 加强沟通协调能力，多沟通、多交流，使得工作更加顺畅、高效。
3. 多参加培训、学习和经验交流，进一步提高自身的专业水平和管理能力。
4. 着力解决公司内部存在的问题，促进公司内部的良好关系，创造更加和谐的工作环境。
再次感谢公司领导和同事们对我的支持和信任。
在新的一年里，我将继续努力，不忘初心，牢记使命，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！第2篇示例：尊敬的领导、同事们：一、工作成绩在过去的一年里，我认真履行工作职责，按部就班地完成各项工作任务。
行政主管年年终工作总结6篇
行政主管年年终工作总结6篇第1篇示例：行政主管是企业中非常重要的一个职位，他们负责协调管理公司的行政工作，确保公司的正常运营。
年终工作总结对于行政主管来说是非常重要的，通过总结去年的工作成绩和不足，制定明年的工作计划和目标，提高工作效率，实现更好的发展。
一、工作内容总结在过去一年中，作为行政主管，我主要负责公司的行政管理工作，包括人事管理、办公设施保管、行政预算管理等方面。
在这一年中，我认真履行职责，全力以赴地为公司服务，取得了一定的成绩。
具体的工作内容总结如下：1. 人事管理：我负责招聘、培训和考核员工，确保公司的人力资源充足和合格。
在过去一年中，公司共招聘了10名新员工，培训了5名员工，成功完成了所有的员工考核。
2. 办公设施保管：我负责管理公司的办公设施，包括办公用品、设备、车辆等。
在过去一年中，我及时清点库存，更新设备，保证了员工的正常工作。
3. 行政预算管理：我负责制定和执行公司的行政预算，确保公司的经费使用得当。
在过去一年中，我严格控制预算，避免了因为经费不足而影响公司正常运营。
在过去一年中，我努力工作，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 提升了公司的行政管理水平：通过我在人事管理、办公设施保管和行政预算管理方面的努力，公司的行政管理水平得到了提升，为公司的发展奠定了良好的基础。
2. 改善了员工的工作环境：我不断更新办公设施，改善员工的工作条件，提高了员工的工作效率和工作满意度。
3. 优化了公司的行政预算：我严格控制预算，合理分配经费，避免了浪费，确保了公司的经济效益。
1. 沟通不畅：在处理公司内部事务时，我和其他部门的沟通不够紧密，导致了一些工作进展不顺利。
2. 工作计划不够详细：我在制定工作计划时，有时考虑不够全面，导致了一些工作出现了偏差。
3. 学习进步不够快：作为行政主管，我需要不断学习和提升自己的能力，但是在过去一年中，我的学习进步不够快，导致了一些工作的不够顺利。
2024年行政主管年度工作总结(五篇)
2024年行政主管年度工作总结转眼间，一年又过去了。
这一年来，在____公司的正确领导和____部的英明指导下，在储运站领导的关心及各职能部门的大力协助下，我后勤办紧紧围绕储运站总体工作目标，以构建和谐企业环境，下面是编辑老师为大家准备的行政主管年终总结。
我部门发扬勤劳、务实、高效、优质的工作作风，强化后勤内部各环节的管理;狠抓安全工作;坚持后勤为生产服务的观念，不断增强服务意识;加强学习，努力提高自身素质，为储运站顺利、高效运行提供了有力的后勤保障。
强化后勤管理，营造宽松、和谐的企业环境良好的企业环境是企业和谐发展的必要条件，他既包括清新、整洁的自然环境，也包括浓郁的文化氛围，还包括健全的规章制度及和谐的人文环境。
我部门强化内部各环节管理，为营造宽松、和谐的企业环境作出了不懈的努力。
建立健全各项规章制度，规范行为，明确职责在生产前夕，我部门对各项管理制度、岗位职责、目标责任考核细则等进行了进一步完善，并组织员工进行学习，层层签定了目标责任书，使站内管理做到有据可依，员工行为做到有章可循，明确了员工职责，使其目标清晰，有力地规范了员工行为。
加强企业文化建设，培育浓郁的文化氛围我部门通过黑板报、橱窗、简讯、标语等多种形式，开展丰富多彩的文化活动，宣传企业文化，传授各项业务知识，让员工不公及时了解公司的各项政策和发展动态，还轻松学到各项专业知识，也让领导知晓了员工心声，增强了企业凝聚力。
加强与当地政府、各职能部门、兄弟单位的沟通与协作烟叶入库前夕，我部门协助领导，加强与县政府及各职能部门的联系，让他们了解今年烟叶经营方面的新变化及我站全年的工作打算，争取他们的理解和支持;____月____日，我部门配合储运部和站领导，组织召开了____部、____部、____公司三方关于____年度入库、整癣销售工作协调会，成立了一个三人质量协调小组，使质量方面的矛盾得到平衡和协调;同时还加强了站内各部门之间的协作，避免了扯皮、推诿现象的发生。
2024行政主管年终总结6篇
2024行政主管年终总结2024行政主管年终总结精选6篇〔一〕2024年，作为行政主管的我，经历了一年的工作，不仅收获了许多成功与经历，也遇到了不少挑战与困难。
在这个时候，总结一年的工作，回忆过去，总结经历，才能更好地展望将来。
作为公司的行政主管，最根本的职责就是负责协调、管理和改良公司日常内务，进步公司运行效率和员工的工作体验感。
而在2024年，我的工作目的是：1.进一步完善和标准公司的日常管理流程。
2.进步公司各项内部管理工作程度，确保公司日常运转的效率和稳定性。
3.加强与其他部门的沟通和协作，解决内部沟通问题，打造和谐的工作环境。
在2024年的工作中，我通过考虑和理论，探究出了一系列的工作亮点。
其中最为重要的亮点是：1.引入多元化人才，丰富内部文化特色。
2.建立科学高效的工作机制，进步管理效率，减少内部资浪费。
3.加强技术自动化，应用工具和软件来辅助日常工作。
在2024年的工作中，我也遇到了一些困难和问题。
主要表如今：1.内部员工流动率高，招聘和培训新员工的本钱相对较高。
2.经常受到前期积累的信息不一致，流程不标准等问题的干扰。
3.与其他部门沟通协作需要花费大量的时间和精力。
展望将来，我将继续努力，推进展政工作的稳步开展。
主要表达在：1.更加注重人才开展，培养员工的多元化才能和职业素养。
2.明确公司的管理职责和业务职责，打破内部高度分割，形成更为协调、高效、有效的管理流程和工作机制。
3.加大技术自动化的力度，在行政工作中引入更多的技术手段和工具帮助员工进步工作效率和质量。
总之，2024年的行政工作是丰富多彩的。
有了经历的积累和不断的尝试，我相信将来将会更加精彩。
在新的一年里，我将继续加强自身才能和团队协作才能，为公司的开展提供更加优质的效劳。
2024行政主管年终总结精选6篇〔二〕2024年行政人事部工作方案随着经济的开展和社会变革的加速，各企业都在面临着前所未有的竞争和挑战。
这也使得行政人事部门的工作变得愈加重要。
行政主管年年终工作总结6篇
行政主管年年终工作总结6篇篇1尊敬的领导：在这一年中，我作为行政主管，深感责任重大，也深知工作的重要性和复杂性。
在您的指导和支持下，我尽全力完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、工作概述作为行政主管，我的主要职责包括：负责公司的行政事务，包括文件、档案、会议、人员管理等；协调各部门之间的关系，确保工作的顺利进行；负责组织公司的各项活动，提高员工的凝聚力和归属感。
此外，我还负责公司的安全、卫生、环境等方面的工作，以确保公司的工作环境和工作效率。
二、工作成果1. 文件管理：对公司的文件和档案进行了有效的分类、归档和管理，确保了文件的准确性和完整性。
2. 人员管理：通过合理的招聘、培训和考核，提高了员工的工作效率和工作质量，增强了团队的凝聚力。
3. 协调沟通：协调了各部门之间的关系，确保了工作的顺利进行，减少了工作中的摩擦和冲突。
4. 组织活动：成功组织了公司的各项活动，包括员工聚餐、团队建设、文化活动等，增强了员工的归属感和满意度。
5. 安全卫生环境：加强了公司的安全卫生环境管理，确保了公司的工作环境和工作效率，减少了安全事故的发生。
三、经验教训1. 沟通协调：在工作中，我深刻认识到沟通协调的重要性。
只有良好的沟通才能确保工作的顺利进行，减少工作中的摩擦和冲突。
2. 细节处理：在工作中，细节的处理也非常重要。
一个小小的疏忽可能会导致巨大的损失或影响工作质量。
因此，我们需要认真对待每一个细节，确保工作的准确性。
3. 团队协作：在工作中，我们需要团队协作才能完成任务。
因此，我们需要注重团队合作，积极与其他部门的人员沟通交流，共同解决问题。
四、未来计划在未来的工作中，我将继续努力提高自己的工作能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
具体来说，我将：1. 加强文件和档案的管理，确保其准确性和完整性。
2. 继续加强人员管理，提高员工的工作效率和工作质量。
3. 加强与各部门的沟通协调，确保工作的顺利进行。
2024行政主管年度工作总结（四篇）
2024行政主管年度工作总结本人于____月底加入行政事务部办公室，担任岗位工作。
在过去的一年中，历经感慨、喜悦、探索与突破，在各级领导的悉心指导与同事们的支持协助下，通过不懈实践与经验积累，个人综合素质及工作能力得到显著提升，视野进一步拓展。
以下为本人一年来工作情况的汇报。
作为行政主管，我充分发挥了承上启下、协调内外、联络左右的枢纽作用。
无论是文秘工作中的信息调研、文件起草、综合协调，还是行政工作中的会议组织、来宾接待、印章管理，均彰显了行政主管工作的关键性。
我深知行政工作无小事，每一项细微工作都可能对公司形象产生重大影响。
自担任行政主管以来，我迅速融入各项工作，完成了文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放等多项服务任务。
特别是对仓库物品管理、印章使用等方面，我始终严格按照规章制度执行，确保公司利益不受损失，避免产生不良影响。
以下是本人一年来的工作亮点：1. 注重学习，不断提升工作能力。
我坚持将学习放在首位，勤于学习，积极进取，努力提升自我。
通过不断学习业务知识，多看、多问、多学、多练，不断提高自身业务技能。
利用业余时间研读《应用文写作大全》、《秘书学》等行业书籍及报刊杂志，以提升个人素质和能力。
2. 立足本职，圆满完成文书工作。
我负责完成公司年度总结、目标完成情况及下一年度工作安排的起草、报送和印发工作。
妥善处理公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各类请示、报告____份。
校对、印发党委、行政、工会、团委文件共____份，向上级建委上报材料____份，确保了工作的高效、准确、规范，展现了公司的良好形象。
3. 热情细心，做好接听接待工作。
我耐心解答用户来电咨询，全年共接听用水业务咨询、问题反映、投诉电话____余个，收发传真材料____余份，接听率____％。
尤其在去年年底和今年____月份，面对大量用户用水问题，我都能及时、耐心地为用户解答。
我还处理市建委12319服务平台、市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案等____余份。
行政主管年度总结6篇
行政主管年度总结6篇篇1一、引言本年度，作为行政主管，我肩负着组织、协调、管理的重要职责。
在这一年里，我严格按照公司的发展战略目标，紧密结合部门实际情况，积极开展各项工作。
下面，我将围绕本年度的工作成果、工作经验、存在问题及改进措施等方面，对本人的工作进行总结。
二、工作内容及成果1. 制度建设与流程优化本年度，我主导制定了多项行政管理制度，包括办公用品管理、会议管理、文件管理等方面。
同时，对原有流程进行了全面梳理和优化，提高了工作效率。
2. 人力资源与培训管理在人力资源方面，我积极协调各部门的人力资源需求，优化人员配置。
在培训管理方面，组织开展了新员工培训、岗位技能培训等，提高了员工的业务水平。
3. 办公环境与安全管理本年度，我注重改善办公环境，提高员工的工作效率。
同时，加强安全管理工作，确保公司财产和员工安全。
4. 接待与公关工作在接待与公关工作方面，我积极参与各类会议、活动，展现了公司的良好形象。
同时，与政府部门、合作伙伴等建立了良好的关系，为公司的发展创造了有利条件。
5. 跨部门沟通与协作本年度，我积极与其他部门沟通协作，共同推进公司的各项工作。
通过跨部门合作，提高了工作效率，促进了公司的整体发展。
三、工作经验及收获1. 坚持目标导向，紧密结合部门实际，制定切实可行的工作计划。
2. 注重团队建设，提高团队凝聚力，共同推进各项工作。
3. 强调沟通与协作，加强与各部门的联系，形成良好的工作氛围。
4. 不断学习新知识，提高自身素质，适应公司的发展需求。
四、存在的问题与改进措施1. 存在的问题（1）部分制度执行力度不够，需要加强宣传与培训。
（2）流程优化过程中，部分员工对新流程存在抵触情绪，需要加强沟通与引导。
（3）在人力资源与培训管理方面，还需进一步提高员工的职业技能和综合素质。
（4）在办公环境与安全管理方面，仍需加强细节管理，提高安全防范意识。
2. 改进措施（1）加强制度的宣传与培训，确保员工了解并遵守制度。
行政主管年终工作总结范文参考6篇
行政主管年终工作总结范文参考6篇篇1一、背景本年度，作为行政主管，我在公司的发展过程中肩负着重要的职责。
在公司各部门协作和领导的支持下，完成了年度工作任务。
本总结旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，为未来一年的工作提供指导和参考。
二、工作内容及成果1. 行政管理作为行政主管，我在行政管理方面倾注了大量心血。
在行政管理过程中，注重规范流程，提高行政效率。
通过优化内部流程，提高了日常办公效率，为公司节约了一定的成本。
此外，我还注重文件管理和档案整理工作，确保了公司文件和档案的完整性和准确性。
2. 团队建设与员工关系在团队建设方面，我积极参与员工的招聘、选拔和培训工作，构建了一支高素质的团队。
通过定期的团队活动，增强了团队的凝聚力和合作精神。
在员工关系方面，积极与员工沟通，解决员工在工作和生活中遇到的问题，提高了员工的工作满意度和忠诚度。
3. 办公设施与环境优化本年度，我注重办公设施与环境优化工作。
通过调研和分析，了解员工的需求和意见，对办公环境进行了改善。
同时，对办公设施进行了更新和升级，为员工创造了一个舒适的工作环境。
4. 活动策划与组织在年度内，我负责组织公司各项活动，包括年会、员工培训、项目会议等。
在活动筹备过程中，注重细节和效果的把控，确保活动的顺利进行。
通过活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神，推动了公司的发展。
三、经验教训与改进措施1. 加强沟通能力在工作中，我发现自己在沟通方面还有待提高。
在今后的工作中，我将更加注重与同事、领导之间的沟通，提高沟通效率。
2. 提高应变能力在工作中，有时会遇到突发情况，我需要提高自己的应变能力，迅速做出决策并解决问题。
3. 加强学习作为行政主管，我需要不断学习新知识，提高自己的综合素质，以更好地胜任工作。
四、展望与计划未来一年，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
具体计划如下：1. 继续优化行政管理流程，提高行政效率。
2. 加强团队建设，提高团队整体素质。
行政主管个人年终工作总结标准模板（4篇）
行政主管个人年终工作总结标准模板今天____月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工作作风，适应企业。
工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将____工作总结如下：一、人事管理方面1、人员招聘工作自今年____月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止____月公司员工从____人增加到近____人。
招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。
2、人事档案管理(1)对公司现有人员进行建档工作，试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐全;(2)办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。
(公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。
因考虑办理资质的需要，从明年____月份起，将行政上的员工，全部以易通达的账户办理医疗保险和养老保险);(3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;(4)及时做好档案材料的收集、整理、归档;(5)招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。
3、考勤、薪资管理为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年____月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。
对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。
二、生产管理方面这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。
主要要侧重员工的效率方向。
虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。
照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：(1)管理制度执行力度不够;(2)无进取心，容易产生满足。
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您的努力学习是为了更美好的未来！行政主管年度工作总结范文篇1 加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。
例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %......五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。
一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
行政主管年度工作总结范文篇2 一、20XX年的工作回顾。
1、办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。
通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。
行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。
配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2、凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。
向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。
行政主管20XX年年终总结结尾：总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
行政主管年度工作总结范文篇3 加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。