基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策

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存在的问题及对策

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向中央和上级党委报送紧急信息，是各级党委及其办公室的重要职责，是党委信息工作的重要组成部分。同时，少数地方和部门仍然对突发事件和重大问题反应不敏感，信息处理不及时，报送渠道不畅通，存在着迟报、漏报、瞒报的现象，不利于党委、政府及时、准确地了解和处置重要事件和重大问题，造成了工作上的被动，影响了领导的决策。

一、存在的问题

一是认识不到位。受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。

二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，有的信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，直接影响到其报送紧急信息的积极性。

三是信息员队伍网络不健全。个别地区基层信息员队伍网络不健全。不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。

四是渠道不畅通。实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。

二、对策建议

一要加强学习，提高认识。各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。

二要加强领导，着力在改善信息人员工作环境上下功夫。各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围，提供宽松的工作环境。对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决按照有关规定进行处理。主动关心、爱护信息工作人员。各级领导要经常听取信息部门的工作汇报，并根据工作需要，安排信息工作人员旁听有关会议，阅读工作需要的文件和资料，跟随领导下基层搞调研，使信息部门及时了解党委的决策意图、工作思路和部署，以提高他们对突发性事件、重要社会动态的研判能力。

三是加强考核，在建立健全奖惩激励机制上下功夫。各级党委要切实重视信息工作，加大信息工作考核力度，将信息考核列入年度考核中。建立健全信息工作领