企业安全防护用品管理制度.doc
公司防护用品管理制度
公司防护用品管理制度公司防护用品管理制度范本一、总则1. 本公司制定本制度，旨在确保员工在工作中使用防护用品时的安全与卫生，预防职业病和工伤事故的发生，提高劳动保护水平。
2. 本制度适用于全体员工以及进入生产区域的外来人员。
3. 防护用品包括个人防护装备（E）及工作服等，必须符合国家有关标准和行业规定。
二、组织管理结构1. 安全生产委员会负责本制度的制定、修订及监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门的防护用品管理工作，确保员工正确使用和维护防护用品。
3. 安全部门负责防护用品的采购、存储、发放、回收等工作，并定期检查防护用品的质量和使用情况。
三、防护用品分类与配置1. 根据作业环境及风险评估结果，将防护用品分为通用类和特殊类。
2. 通用类包括工作服、工作鞋、安全帽等；特殊类包括防尘口罩、防毒面具、安全带、护目镜等。
3. 各部门应根据实际情况配备必要的防护用品，并做好记录。
四、发放与使用1. 防护用品由公司统一发放，员工须按规定时间领取及归还。
2. 员工应在上岗前接受防护用品的使用培训，并严格按照操作规程使用。
3. 防护用品损坏或功能失效时，员工应及时报告并更换。
五、维护与保养1. 员工应爱护防护用品，不得私自改装、转借他人。
2. 使用后需按说明书进行清洁和维护，保证其性能完好。
3. 对于特殊类的防护用品，应按照厂家要求进行定期检验和维护。
六、监督检查1. 安全部门定期对各部门的防护用品使用情况进行抽查。
2. 发现违反使用规定的行为，应立即纠正，并根据情节轻重采取相应的管理措施。
3. 鼓励员工相互监督，共同营造安全的工作环境。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，并由安全生产委员会负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
防护用品管理制度范文
防护用品管理制度范文为了给员工提供良好的工作环境，确保员工的安全和健康，公司制定了防护用品管理制度。
该制度旨在规范防护用品的使用和管理，保障员工在工作中的安全。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，在他们进行工作时必须使用防护用品的场合。
二、防护用品的分类及使用要求公司按照工作岗位和风险等级对防护用品进行分类，并制定相应的使用要求。
具体如下：1. 头部防护用品适用范围：工作过程中存在物体坠落、飞溅等危险的岗位。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全帽，并保持帽身整洁、无损坏情况。
2. 眼部防护用品适用范围：工作岗位存在火花、飞溅、化学物质等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全眼镜或面罩，并定期清洗和更换镜片。
3. 呼吸道防护用品适用范围：工作岗位存在有害气体、粉尘等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防尘口罩或防毒面具，并根据使用要求及时更换。
4. 手部防护用品适用范围：工作岗位存在割刺、磨损等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的手套，并保持手套清洁、完好。
5. 脚部防护用品适用范围：工作岗位存在坠物、滑倒等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防护鞋，并保持鞋面整洁、无损坏情况。
三、防护用品的管理为确保防护用品的有效使用，公司将采取以下管理措施：1. 负责人公司设立专门的员工防护用品负责人，负责制定和组织实施防护用品管理制度，并监督员工的使用情况。
2. 配备和分发公司将根据员工的工作岗位和需要，统一配备并分发防护用品。
防护用品应符合相关安全标准，并定期检查和更新。
3. 培训与教育公司将组织防护用品的使用培训和教育，确保员工了解正确使用防护用品的方法，并提高其安全防护意识。
4. 检查和维护公司将定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常运作和有效使用。
如发现有损坏或失效的防护用品，应及时更换。
5. 纪律处罚对未按规定佩戴防护用品或私自修改、损坏防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处罚，并追究其安全责任。
防护用品及设备安全管理制度模版
防护用品及设备安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全、健康和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其全体员工，在公司范围内，必须遵守本制度。
第三条本制度内容包括防护用品及设备的选择、购置、使用、保管等方面的要求和管理措施。
第四条防护用品主要包括但不限于安全帽、防护眼镜、防磨损手套等，设备主要包括但不限于通风设备、紧急停车装置等。
第五条本制度内容严谨条理，不得随意解释和修改，如有需要，必须经过相关部门批准。
第二章防护用品的选择与购置第六条公司应根据员工工作环境和实际需要，确定所需的防护用品种类和数量。
第七条选择防护用品应严格按照国家相关标准进行，确保产品质量和安全性能达到要求。
第八条购置防护用品应选取有资质并具有良好信誉的供应商，确保产品质量和售后服务。
第九条防护用品的购置应经过相关部门的批准，必要时应征求员工的意见。
第三章防护用品的使用与保管第十条防护用品的使用应依据具体工作场所的安全规定进行，不得随意更改或停用。
第十一条防护用品的佩戴应符合产品说明书和操作规程的要求，保持清洁并定期检查。
第十二条防护用品的保管应由专人负责，确保存放位置干燥、通风，并定期进行清理和消毒。
第十三条防护用品在佩戴过程中如出现损坏或失效应及时更换，严禁使用不合格的防护用品。
第十四条若发现防护用品存在质量问题应立即停用，并通知相关部门进行调查和处理。
第四章设备的选择与购置第十五条公司根据工作需要和安全要求，制定相关的设备购置计划并定期进行更新。
第十六条设备的选择应严格遵守国家相关标准和行业规范，确保设备质量和安全性能达到要求。
第十七条设备的购置应通过公开招标或询价等方式，选择具备资质和良好信誉的供应商进行采购。
第十八条设备的验收应由专业人员进行，确保设备质量、性能和规格与采购合同一致。
第五章设备的使用与维护第十九条设备的使用必须按照操作规程进行，严禁超负荷使用或擅自改变设备结构和参数。
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文(三篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文一、前言为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产和发展，制定本安全防护用品及安全防护设施管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关部门，在企业内部进行安全防护用品和安全防护设施的管理和使用。
三、安全防护用品管理1.企业应根据实际情况制定用品配置和管理方案，确保每位员工配备所需的安全防护用品。
2.企业应定期进行安全防护用品的检查和维护，确保其正常使用功能。
3.员工应正确使用安全防护用品，并妥善保管。
4.若出现安全防护用品损坏或缺失的情况，员工应及时向所在部门报告，并按规定的程序进行更换或补充。
四、安全防护设施管理1.企业应根据相关法规和标准，建立和维护必要的安全防护设施。
2.对于已经购置的安全防护设施，企业应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
3.员工应正确使用和保护安全防护设施，禁止随意损坏或擅自拆除。
4.若发现安全防护设施存在问题或故障，员工应及时向所在部门报告，并配合维修和更换工作。
五、责任和处罚1.企业相关部门负责安全防护用品和安全防护设施的采购、配置、维护和管理。
2.员工应按规定使用和保管安全防护用品，并积极配合安全防护设施的维护和维修。
3.对于违反本管理制度的员工，将遵循公司纪律处罚条例进行处理。
六、附则本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修订和完善。
企业应及时向员工宣讲和培训本制度，并定期进行复审和更新。
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文（二）一、目的本制度的目的是为了加强企业的安全防护工作，保障员工的生命财产安全，确保生产活动的正常进行。
同时，通过规范安全防护用品和设施的管理，提高安全防护工作的效果和质量。
二、适用范围本制度适用于企业内所有的安全防护用品和设施，包括但不限于头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、防护服、消防设施等。
三、责任与义务1. 企业负责人应根据生产情况和相关法律法规的要求，确定安全防护用品和设施的种类、数量和质量标准，并提供充足的经费用于购买、更新和维护。
安全物资防护用品管理制度
安全物资防护用品管理制度一、概述为了保障企业安全生产，提高员工工作安全性，防范事故风险，特编制本安全物资防护用品管理制度。
本制度适用于公司内部所有员工及管理人员。
二、目的1. 确保公司安全生产，减少事故风险；2. 保障员工在工作中的身体健康和生命安全；3. 规范安全物资防护用品的管理和使用，提高其使用效果；4. 促进员工安全意识的提高，增强自我防护能力。
三、责任1. 公司领导要明确安全生产责任，加强对安全物资防护用品管理的重视，并确保制度的有效执行；2. 部门负责人要组织培训，落实安全物资防护用品的使用要求，并监督员工按规定佩戴、使用；3. 员工要认真遵守本制度，切实履行自我保护责任，提高安全意识。
四、安全物资防护用品管理1. 采购1.1 根据工作环境和岗位特点，确定所需安全物资防护用品的种类和数量；1.2 采购应选择质量可靠、符合标准要求的产品，并保留相关采购记录；1.3 安全物资防护用品的采购原则是“先进先用、进一出一”。
2. 发放与领用2.1 员工应在入职时领取相应安全物资防护用品，且每年进行一次更换；2.2 领取时需经过领导审批，并签订相关领用协议；2.3 领用后应妥善保管并使用，如发现损坏应及时报告，并进行更换。
3. 佩戴与使用3.1 员工应按规定佩戴相关安全物资防护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等；3.2 特殊岗位的员工应根据其特殊要求佩戴相应的安全物资防护用品，如防护面具、耳塞等；3.3 安全物资防护用品的佩戴使用及时、正确、全面，严禁私自取下、丢弃或共用；3.4 员工应根据实际情况及时更换安全物资防护用品，确保其有效性；3.5 安全物资防护用品在使用过程中如遇到问题或异常情况，应及时向主管报告并妥善处理。
4. 维护与保养4.1 员工应对自己所使用的安全物资防护用品进行定期清洁、保养和维修；4.2 定期检查安全物资防护用品的使用状态和有效期限，如发现问题应及时更换；4.3 离职员工应主动交还所领取的安全物资防护用品，公司将进行核实和收回。
安全防护用品、用具管理制度范文(3篇)
安全防护用品、用具管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保安全防护用品、用具的有效管理和使用，提高工作场所的安全性和健康环境。
适用于本单位所有从业人员。
二、管理责任1. 本单位负责人应确保制度的实施和执行，并提供必要的资源和支持。
2. 各部门负责人应组织实施本制度，对本部门的安全防护用品、用具的管理负责。
3. 所有从业人员应严格遵守本制度，正确使用和保管安全防护用品、用具。
三、安全防护用品管理1. 安全防护用品应按照相关标准选用，确保符合各项工作任务的需要。
2. 安全防护用品的采购应由专门负责安全工作的部门进行，确保产品质量和合理价格。
3. 安全防护用品的验收应由专门负责安全工作的部门进行，自行验收记录并存档。
4. 所有从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品，不得私自拆卸或改造。
四、用具管理1. 各部门应根据工作需要合理配置用具，并进行统一编号管理。
2. 用具的领用和归还应进行登记，由专人负责记录并存档。
3. 用具的保养维护应定期进行，确保使用状况良好。
4. 用具损坏或失效时，应及时报废并进行记录。
5. 从业人员应正确使用和保管用具，不得私自更换或私自领用。
五、培训与宣传1. 本单位应定期组织安全防护用品、用具的使用培训，确保从业人员了解正确使用方法。
2. 安全防护用品、用具的相关宣传应结合实际情况进行，提高员工安全意识。
六、制度执行与监督1. 定期检查各部门有关安全防护用品、用具管理情况，发现问题及时整改。
2. 监督单位应对本单位的安全防护用品、用具管理情况进行审核，并提出改进意见。
3. 对于违反本制度的行为，按照相应的纪律进行处理。
七、附则1. 本制度按需进行修订，修订后应重新发布并告知全体从业人员。
2. 其他未尽事项，按照相关法律法规和本单位的规章制度进行处理。
通过本制度的制定和实施，可以提高安全防护用品、用具的管理和使用水平，更好地保障从业人员的工作安全和身体健康。
同时，也可以为本单位提供一个良好的工作环境，增强员工的归属感和工作积极性。
安全防护用品及设备管理制度（5篇）
安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。
第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。
第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。
第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。
第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。
第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。
第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。
第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。
第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。
第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。
第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。
第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。
第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。
第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。
第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。
第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。
第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。
第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。
第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。
安全防护用品管理制度范本
安全防护用品管理制度范本一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，有效防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本安全防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有员工。
三、安全防护用品管理的目标1. 确保员工在工作过程中使用适当的安全防护用品，减少事故发生的概率。
2. 保护员工的人身安全和健康，预防职业病的发生。
3. 增强员工的安全意识，提高对安全防护用品的正确使用和保养的认识。
4. 制定合理的安全防护用品配备和更新计划，确保安全防护用品的有效性。
四、安全防护用品的种类及配备标准1. 头部防护1.1 建筑工地和物流仓储区：工地施工人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和安全鞋。
1.2 工厂车间及生产线：操作人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和防护鞋。
2. 眼部防护2.1 所有具有眩光、辐射或飞溅物的工作岗位：操作人员必须佩戴防护眼镜或面罩，确保眼部安全。
3. 呼吸道防护3.1 净化车间和有害气体工作岗位：操作人员必须佩戴防护口罩，确保呼吸道的安全。
4. 手部防护4.1 涉及到有切割、磨削和化学品接触的工作岗位：操作人员必须佩戴防护手套，确保手部的安全。
五、安全防护用品的发放和管理1. 发放1.1 企业应根据各岗位的实际需要，购买符合国家标准的安全防护用品，并按照岗位需求进行合理配备。
1.2 安全防护用品由专人进行发放，并做好相应记录。
2. 使用2.1 员工必须按照使用标准正确佩戴和使用安全防护用品，不得随意改变或丢弃。
2.2 员工应适时检查安全防护用品的使用状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
3. 保养3.1 安全防护用品的保养由员工自行负责，确保其处于良好的状态。
3.2 安全防护用品的保养方式应按照使用说明进行，不得私自使用不当的方式。
4. 更新4.1 安全防护用品的使用寿命和更新周期应按照国家标准和生产厂家建议进行。
4.2 安全防护用品到达更新周期应及时更换，以确保其有效性和可靠性。
安全防护用品、用具管理制度(4篇)
安全防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围为加强安全防护工作，保障员工的人身安全和工作环境的安全，制定本管理制度。
本制度适用于所有进入本单位的员工以及访客。
二、用品、用具的管理与配备2.1 安全防护用品的配备：（1）根据职工的工种、岗位、工作环境等不同条件，配备相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服、耳塞、眼镜等；（2）确保所有配备的安全防护用品符合国家和行业标准，并经过相关认证。
2.2 安全防护用品的有效期限：（1）对于易损耗的安全防护用品，每年进行一次检查，如有发现破损或超过使用寿命，应及时更换；（2）对于非易损耗的安全防护用品，根据具体情况制定检查周期，确保其有效性。
2.3 安全防护用品管理：（1）设立专门的安全防护用品管理部门或责任人，负责安全防护用品的配备、购置、储存和管理；（2）建立安全防护用品的领用登记制度，每位员工应及时领取所需的安全防护用品，并确认收到；（3）领用的安全防护用品应妥善保管，不得私自交给他人使用；（4）建立定期检查制度，对已领用的安全防护用品进行检查，如有丢失或损坏，应及时补充或更换；（5）安全防护用品仅限于工作使用，禁止私自携带到外部场所或借给他人使用。
三、用品、用具的使用规范3.1 安全帽的使用：（1）对于需要佩戴安全帽的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全帽；（2）安全帽应保持清洁，并储放在指定场所。
3.2 安全鞋的使用：（1）对于需要佩戴安全鞋的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全鞋；（2）安全鞋应保持清洁，并储放在指定场所。
3.3 防护服的使用：（1）对于特殊工作场所或工序需要穿戴防护服的员工，必须佩戴符合国家标准的防护服；（2）防护服应保持清洁，并储放在指定场所。
3.4 耳塞的使用：（1）对于噪音环境下的工作，员工必须佩戴符合国家标准的耳塞；（2）耳塞应保持清洁，并储放在指定场所。
3.5 眼镜的使用：（1）对于需要保护眼睛的工作，员工必须佩戴符合国家标准的眼镜；（2）眼镜应保持清洁，并储放在指定场所。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
安全防护用品使用管理规定（5篇）
安全防护用品使用管理规定第一章总则第一条为了做好企业内部安全防护工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于企业内部所有员工的安全防护用品使用管理，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护鞋等。
第三条安全防护用品使用管理是企业安全生产管理的重要组成部分，每位员工都有责任遵守相关规定并积极配合企业安全生产工作，确保安全防护用品的有效使用。
第四条公司将定期组织员工参加安全防护用品使用培训，提高员工的安全意识和安全防护意识。
第五条公司建立健全安全防护用品配备、使用、检查和维护的制度，明确各岗位的安全防护用品配备标准和使用要求。
第六条公司鼓励员工互相监督，发现问题及时报告，共同营造安全、健康的工作环境。
第七条公司对严重违反本规定的员工将依法进行处理，并可能面临纪律处分和法律责任。
第二章安全防护用品配备第八条公司根据不同岗位的安全要求，对员工配备相应的安全防护用品。
第九条员工得到或者更换新的安全防护用品时，应仔细检查各项性能指标是否正常，发现问题及时向监管部门报告。
第十条安全防护用品设备及时检修，保持其正常工作状态。
在发现安全防护用品存在质量问题时，应立即停用，并上报相关部门。
第十一条安全防护用品应在人员离职或调动时进行清点和核对，确保安全防护用品的完整性和准确性。
第十二条公司及时更新安全防护用品，确保其与国家法律法规的要求保持一致。
第三章安全防护用品使用第十三条员工在进行需要佩戴安全防护用品的工作前，必须正确佩戴相应的安全防护用品。
第十四条安全防护用品使用期间，员工须正确使用，并保持其处于良好状态。
第十五条安全防护用品的使用期限不得超过其规定的有效期限，过期将被视为无效，并应及时更换。
第十六条安全防护用品的共同使用是禁止的，每个员工必须按照自己的岗位要求使用独立的安全防护用品。
第十七条员工在佩戴或使用安全防护用品时，不得擅自改变、拆卸或修理，如发现问题应及时向相关部门报告。
企业安全防护用品管理制度(三篇)
企业安全防护用品管理制度1. 管理目标：确保企业安全防护用品的有效使用和管理，提高员工的安全生产意识和能力，减少事故发生的概率和损失。
2. 适用范围：适用于企业所有员工使用的安全防护用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
3. 管理机构：由企业安全生产管理部门或安全防护用品管理部门负责具体的管理工作。
4. 采购和配发：企业根据员工的实际需要和工作环境，制定安全防护用品的采购计划，并确保采购的产品符合相关标准和质量要求。
安全防护用品通过统一的配发方式发放给员工，确保每位员工都能及时获得所需的安全防护用品。
5. 使用和保管：员工在工作时应佩戴或使用相应的安全防护用品，并正确使用和保护。
员工应定期检查和维修安全防护用品，确保其功能正常。
如发现有损坏、过期或失效的安全防护用品，应及时报告并更换。
6. 检查和验收：企业安全生产管理部门或安全防护用品管理部门应定期对安全防护用品进行检查和验收，确保其质量和有效性。
对不符合要求或过期的安全防护用品，要及时采取措施处理，防止使用。
7. 培训和教育：企业应定期组织员工进行安全防护用品的培训和教育，提高员工的安全意识和使用能力。
员工应接受相关培训和教育后，方可使用安全防护用品。
8. 纪律和奖惩：对于违反安全防护用品管理制度的员工，应按照相关规定进行纪律处分和奖惩。
对于严重违反规定并造成事故的员工，应追究其相应的法律责任。
9. 监督和改进：企业安全生产管理部门或安全防护用品管理部门应定期对安全防护用品的管理进行监督和检查，及时发现问题并加以改进。
10. 文档管理：企业应建立和保管相关的安全防护用品管理制度和档案，确保信息的可查阅性和可追溯性。
以上内容为企业安全防护用品管理制度的基本要点，企业可根据自身情况进行具体制定和实施。
企业安全防护用品管理制度（二）是指企业为了保障员工的安全，在工作中提供相应的安全防护用品，并对这些用品进行管理的规定和制度。
以下是一个企业安全防护用品管理制度的示例：1. 目的和适用范围本制度的目的是规范企业安全防护用品的管理，确保员工的个人安全防护需求得到满足。
防护用品管理制度范本(三篇)
防护用品管理制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范防护用品的申领、使用、保管和管理，确保工作人员的安全和健康，适用于本单位的所有工作人员。
二、申领和发放1. 工作人员需提前向防护用品管理部门填写申领表，明确申领的种类、数量和用途，并由部门审核同意后方可发放。
2. 各部门需要编制防护用品申领计划，根据实际需要统一申领，避免重复申领和浪费。
三、使用和保管1. 工作人员在使用防护用品时，应按照正确的方法和要求使用，并及时向上级报告使用过程中出现的问题。
2. 使用过的防护用品应进行清洁和消毒处理，并妥善保管，避免损坏和遗失。
3. 防护用品的存放应放置在指定的仓库或柜子中，确保干燥、通风和整齐。
四、管理和检查1. 防护用品管理部门应定期进行防护用品的盘点和检查，确保数量和质量符合要求。
2. 工作人员在使用防护用品前，应进行自我检查，如发现问题应及时向上级报告并更换合适的防护用品。
五、处罚对于未经批准私自使用、借用、转让防护用品的行为，将给予相应的纪律处分，并由工作人员自行承担相应的责任。
六、附则1. 本制度由防护用品管理部门负责解释和修订。
2. 相关工作人员应对本制度进行必要的培训和学习，确保全员理解和遵守。
3. 本制度自执行之日起生效。
以上为防护用品管理制度的范本，具体的细节和要求根据实际情况进行相应的修改和完善。
防护用品管理制度范本（二）1. 目的和范围：防护用品管理制度旨在确保企业中所有员工能够按照工作需要提供适当的防护用品，保护其工作安全和健康。
2. 适用范围：该制度适用于企业中所有员工，无论他们的职位、岗位或工作环境。
3. 防护用品的选择：根据不同的工作环境和具体的工作任务，企业应根据相关法律法规和标准要求，选择适当的防护用品。
防护用品的选择应经过专业人员的评估和指导，并符合国家、地方和行业标准。
4. 防护用品的发放和管理：企业应根据工作需要，及时向员工发放适当的防护用品。
防护用品的发放应记录在员工的个人资料中，并及时更新。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全物资防护用品管理制度范本（3篇）
安全物资防护用品管理制度范本一、目的和依据为加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的正常运营，特制定本管理制度。
本制度依据国家相关法律法规及公司的安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及承包商等。
三、责任与义务（一）企业:1. 建立健全安全物资防护用品管理制度，指定专门负责人负责管理和分发安全物资防护用品。
2. 配置必要的防护用品，保证员工的安全。
3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
4. 定期检查并维护防护用品设施设备，确保其正常使用。
5. 建立健全应急预案，保证应急物资的储备和及时调配。
（二）员工:1. 按照公司的管理制度和规定正确佩戴和使用防护用品。
2. 及时汇报和告知上级有关安全事故和隐患。
3. 参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
4. 保养使用的防护用品，确保其正常使用。
四、安全物资防护用品的管理（一）安全物资防护用品的种类：1. 个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。
2. 集体防护用品：如消防设备、紧急救援装备等。
3. 应急物资：如急救箱、应急灯、应急通讯设备等。
（二）安全物资防护用品的配置和分发：1. 根据工作场所的特点和风险情况，合理配置防护用品。
2. 专人负责安全物资的存放和管理。
3. 根据工作需要，合理分发防护用品给各部门和员工。
4. 使用人员需正确佩戴和使用防护用品。
（三）安全物资防护用品的检查与维护：1. 定期检查防护用品的数量、质量和有效性。
2. 检查防护用品设施设备的运行状况，及时维修保养。
3. 有损坏或过期的防护用品需及时更换。
4. 停止使用或存放不合格的防护用品。
五、安全培训与教育（一）新员工入职培训：1. 对新员工进行安全培训，包括企业的安全管理制度和规定、个体防护用品的正确使用方法等。
（二）定期安全培训：1. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
2. 培训内容包括现场作业安全、应急预案、急救知识等。
安全防护用品管理制度范文(6篇)
安全防护用品管理制度范文为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。
禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。
2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。
任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。
3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。
所有使用过的急救用品必须及时补充。
4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。
所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。
5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。
禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。
6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。
同时，每年进行一次安全设备检验和维护。
7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。
通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。
安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。
第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。
第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。
第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。
第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。
第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。
第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。
防护用品、安全用具管理制度范本
防护用品、安全用具管理制度范本1. 目的为了保障员工的安全和健康，维护工作场所的安全环境，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，无论其工作岗位或工作性质如何。
3. 定义- 防护用品：指在工作中使用的用以保护员工安全和健康的个人防护装备、设备或物品。
- 安全用具：指在工作场所使用的用以预防事故和伤害的设备或工具。
4. 管理责任4.1 公司领导应当重视防护用品和安全用具的管理，确保其有效、合规的购买、配备和使用。
4.2 各部门负责人应当负责本部门的防护用品和安全用具的管理，包括购买、配备、使用和维护。
4.3 员工应当积极遵守相关管理制度和操作规程，正确佩戴和使用防护用品和安全用具，保障自身安全。
5. 购买与配备5.1 公司应当根据工作岗位的具体要求、风险评估和国家标准，制定防护用品和安全用具的购买和配备标准。
5.2 防护用品和安全用具的购买应当在公司指定的供应商名录内进行，保证产品质量和售后服务。
5.3 配备的防护用品和安全用具应当符合员工工作需要，进行适当的尺寸和功能调整。
6. 使用和维护6.1 员工必须正确佩戴和使用配备的防护用品和安全用具，不得私自调整或摘除。
6.2 员工在使用过程中，如发现防护用品或安全用具有损坏、失效或不适用等情况，应当及时向上级报告并停止使用。
6.3 防护用品和安全用具的维护工作由各部门负责人负责，包括定期检查、维修、更换等。
6.4 员工应当按照公司要求进行防护用品和安全用具的保养和清洁，保证其正常使用和寿命。
7. 记录和检查7.1 公司应当建立防护用品和安全用具的购买、配备、使用和维护记录，并进行定期的检查和审查。
7.2 各部门负责人应当定期对本部门的防护用品和安全用具进行检查，对不符合要求的进行整改和处理。
7.3 员工在使用过程中如发现问题或隐患，应当及时报告并协助完成相关处理工作。
8. 培训和教育8.1 公司应当组织员工进行防护用品和安全用具的使用和管理培训，确保员工具备正确的操作技能和知识。
安全防护用品及安全防护设施管理制度(4篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度一、概述安全防护用品及安全防护设施管理制度是指在工作现场，公司必须提供并管理各种安全防护用品和安全防护设施，以确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。
本制度的目的是规范安全防护用品及安全防护设施的选购、使用和管理，保障员工的安全。
二、用品和设施的分类1. 安全防护用品包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全服、安全带等。
2. 安全防护设施包括：消防设备、防护栏杆、应急疏散通道、烟雾报警器、灭火器等。
三、用品和设施的选购1. 公司将与供应商签订合同，明确供应商所提供安全防护用品和设施的具体型号和规格，供应商要按照合同要求提供相应的产品。
2. 选购的安全防护用品和设施必须符合国家相关标准，并取得相应的产品认证。
四、用品和设施的使用1. 所有员工必须在工作场所佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。
2. 使用安全防护设施时，应按照设备的使用说明书来进行正确地使用，不得随意拆卸或更改设备的结构。
五、用品和设施的保养与维修1. 安全防护用品的保养与维修由各自使用人负责，每位使用人要定期对所佩戴的安全防护用品进行检查和清洗。
2. 安全防护设施的保养与维修由专人负责，定期检查和维护设备的正常工作状态，对于发现的问题要及时维修或更换。
六、用品和设施的报废和更新1. 安全防护用品在达到使用寿命后必须及时报废，并按照相关规定进行处置。
2. 安全防护设施在达到使用寿命后，必须及时更新，确保设备的正常使用。
七、员工培训1. 公司会对员工进行安全防护用品和设施的正确使用方法进行培训，确保员工能正确佩戴和使用安全防护用品和设施。
2. 定期组织员工进行安全防护用品和设施的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。
八、责任和处罚1. 对于不佩戴或随意拆卸安全防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。
2. 对于不按规定使用安全防护设施的员工，会给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。
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企业安全防护用品管理制度
总则
第一条为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本办法。
第二条劳动防护用品分为大凡劳动防护用品和特种劳动防护用品。
本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安全带、安全网。
第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳动防护用品管理。
劳动防护用品的采购
第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业名录》对供应单位的资格进行认定。
对现使用及新购的劳动防护用品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。
第五条由于地方政府的特别指定等原因，致使劳动保护用品未在《特种劳动防护用品生产企业名录》中，由项目部向公司指定的供应商采购。
第六条项目开工前，项目安全部门编制项目劳动防护用品需用计划，报项目经理审核、批准，项目物资部门按计划采购。
第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需用计划报项目部。
第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量和验收要求。
详尽包括：规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。
第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退出场。
验收的办法包括：查验质量合格证明和质量检验报告；通过外观检查实物质量；按规定抽样复试。
第十条项目应按以上规定的采购程序采购劳动防护用品。
对不按规定采购安全防护用品的责任人员，视情况给予进行经济和行政处罚。
劳动防护用品的发放
第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放，各劳务和专业分包单位不得独自采购和发放。
第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物品替代应当发放的劳动防护用品。
劳动防护用品的使用
第十三条工人领取劳动防护用品后，进入施工现场必须按规定正确佩戴和使用，做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。
第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要求的产品；不能随便代替，更不能以次充好。
第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人，可视情况进行经济处罚或解除劳务合同。
第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测，建立劳动防护用品的检查和检测记录。
劳动防护用品的更换与报废
第十八条从生产之日起，塑料帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。
公司安全部门对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。
第十九条安全带使用两年后，应按批量购入情况，抽验一次。
使用经常的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。
带子使用期为3～5年，发现异常应提前报废。
第二十条安全网从生产之日起，超过2年者，应按2‰抽样，不够1000张时抽样2张进行冲击试验。
对使用中的安全网，应进行定期或不定期的检查，并及时算帐网上落物污染，当受到较大冲击后应及时更换。