学校行政后勤工作总结

学校后勤工作总结
篇1：
学校后勤工作总结
本学期的工作结束了，在教育局和校领导的大力支持下，学校后勤工作人员用心配合下，
不断提高办学效益，改善办学条件，增强保障潜质，紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，
以配角意识、服务意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，
提高后勤工作的服务水平和服务质量，到达校长放心、师生满意的效果，促进学校健康良好
的发展。

一、加强政治理论领悟，提高思想认识
咱们总务处的人员，能认真领悟“十七大”的重要思想，认真领悟，关心国内外政治时
事，爱党、爱国、爱人民、爱教育事业。

用心参加学校开展的各项活动，明确了自我的工作
使命：学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，
同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的教育方针，落实培
养目标方面起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和职责感。

多年的总务
工作实践告诉咱们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学
工作也难以开展，两者的关联是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可。

因此，咱们充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但咱们所做的一切细琐、繁杂的工作
都是学校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部门，在教育事业的发展中起着不可替代
的重要作用，他们树立了为教学一线服务的思想，坚持“后勤工作务必服务于教学工作中心”
的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

二、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障
本着安全第一、预防为主的原则，教育员工思想上高度重视，制定了专门的安全制度，
明确了各人的安全职责。

与工作人员及相关部门签定了安全职责书，要求工作人员思想上重
视、工作中注意，及时检查维修，及时排除一切不安全因素。

学校安全工作做得如何，将直
接关联师生身心健康乃至性命安全的大事，关联到学校教育、教学工作的正常开展。

为此，
总务处在本学期继续抓紧了这方面的工作，具体抓以下方面。

1、校园内所有的电源线进行检测，是否漏电。

教室内的开关、电扇全部进行检查，是否
存在不安全隐患。

2、校园内活动场所定期进行安全检查。

3、在食堂管理方面：咱们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。

由于吃饭的人数
多，众口难调。

家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难到达个别家长的
满意，针对这些问题食堂的员工认真研究每一天食谱，尽量满足师生的口味，咱们的原则是：
只要师生们吃得好，喝得好，咱们就很高兴，心思也就没有白费。

4、发奋为学校建立安全礼貌校园而认真工作，做好十大安全预案，和开展安全生产月
专项活动。

三、加强校园绿化管理，力求校园环境更加美丽。

(形容心情不好的句子)
从校园环境入手，加强校园文化建设，一向是后勤工作坚持的主题。

采取树木与花卉并
存的措施，点坠学校环境。

为了让师生走进我校园内更加一目了然的认识植物，时刻关注植
物牌挂失。

在确定专人进行花园的管理的同时，制定相应的监管措施和相应的追究职责办法，
确保校园在任何时候都持续干净整洁，确保花草的成活率，让校园充满诗意与美丽。

暑期对教学楼进行了维修，更换了窗户，屋面做了防水油膏。

综合楼正在建设中，预计2010年4月竣工。

四、加强校产管理，提高使用率
学校后勤管理不但要重视开源，而且更应注意节流，勤俭办学是学校后勤工作的基本方
针。

在目前财政尚不充裕、教育经费不足的状况下，固然要重视潜质投资，根据需要与可能，
千方百计争取财政增拨教育经费。

但是对于学校自身来说，与其发奋向上级争取更多的教育
经费倒不如致力于提高已有经费的使用效益。

这就是要求一方面计划用钱，真正把钱用在刀
刃上，另一方面务必重视节约物力，做好校产的保管，维修工作，大力提高校产的使用率，
延长校产的使用年限，加速校产使用的周转率。

管理好校产务必建立和健全各种财产管理的
职责制。

篇2：
学校后勤管理处年终工作
今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育
人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。

同时，根据高校后
勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。

一年来透过参加学校组织的各种政治
领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工
作效率等方面都有了必须程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、
南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：
一、加强领悟，廉政建设与行政工作相结合(带字励志图片大全)
后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了
院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。

尤其是下半年新一届领导上任后，
在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结
协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建设的带头
人。

大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。

主要有：（一）
办公会民主群众决策；（二）加强公开招标合同管理，如学生超市招标；（三）推行物资的“阳
光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购；（四）财务管理、奖金分配公开；（五）坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。

从机制上避免人为因素和不正之
风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果
新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。

数次召开会议，加
强思想教育，转变观念，增强服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了
考核。

考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动
员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见
反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明白，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作
到达预期目的。

在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘
工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。

竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原
则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对未来后
勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。

此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机
制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创
优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满
结束，有助于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下
的作用。

此外，后勤分工会充分发挥用心作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职
工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神礼
貌建设。

三、抓住重点，全方位搞好服务保障
坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始
终以高度的主人翁职责感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改善工作方
式，将后勤服务工作做细，将水平做高。

在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个
特点：
（一）在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平在不断总结中逐步提高。

1、工作早计划，早安排。

上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思
想政治工作。

2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日
光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。

(梦见鱼)
4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年累计加班达405个工作日。

（二）提高了突发事件的应急处理潜质。

为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。

1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米
深，大楼的配电柜泡在水里。

处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工
作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。

2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立刻
与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，
保证了师生伙食的正常供应。

（三）加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。

1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元；
将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为
学院节约经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等。

2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。

实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支经受得住考验的、
值得信赖、能战斗的队伍。

四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步
高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精
神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务
功能，为未来企业化运作打下基础。

这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，未来高校后
勤既具有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。

透过稳步推进，确保到达学院稳
定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

后勤改革实践之因此顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认
识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力；得益于学院师生的明白、支持所构成的宽松改
革氛围，得益于广大后勤职工用心参与的实践勇气。

目前，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职
工要在学院党委行政的领导下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的用心因素，持
续奋发有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前
进中的问题，正因只有发展才是解决一切问题的关键。

下一步根据新任科级领导班子的特点
和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一个出台一个。

注
重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工用心性，转变观念，提高服务质量和水
平，增强经营效益。

加强与师生员工交流沟通，吸纳各方意见，不断改善工作，把服务工作
做细，把水平做高，探索适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，
让学院领导更加放心，师生员工更加满意。

篇3：
学校后勤工作总结
本学期的工作结束了，在教育局和校领导的大力支持下，学校后勤工作人员用心配合下，不断提高办学效益，改善办学条件，增强保障潜质，紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，以配角意识、服务意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的服务水平和服务质量，到达校长放心、师生满意的效果，促进学校健康良好的发展。

一、加强政治理论领悟，提高思想认识
咱们总务处的人员，能认真领悟“十七大”的重要思想，认真领悟，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱教育事业。

用心参加学校开展的各项活动，明确了自我的工作使命：学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的教育方针，落实培养目标方面起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和职责感。

多年的总务工作实践告诉咱们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关联是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可。

因此，咱们充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但咱们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部门，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，他们树立了为教学一线服务的思想，坚持“后勤工作务必服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

二、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障
本着安全第一、预防为主的原则，教育员工思想上高度重视，制定了专门的安全制度，明确了各人的安全职责。

与工作人员及相关部门签定了安全职责书，要求工作人员思想上重视、工作中注意，及时检查维修，及时排除一切不安全因素。

学校安全工作做得如何，将直接关联师生身心健康乃至性命安全的大事，关联到学校教育、教学工作的正常开展。

为此，总务处在本学期继续抓紧了这方面的工作，具体抓以下方面。

1、校园内所有的电源线进行检测，是否漏电。

教室内的开关、电扇全部进行检查，是否存在不安全隐患。

2、校园内活动场所定期进行安全检查。

3、在食堂管理方面：咱们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。

由于吃饭的人数多，众口难调。

家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难到达个别家长的满意，针对这些问题食堂的员工认真研究每一天食谱，尽量满足师生的口味，咱们的原则是：只要师生们吃得好，喝得好，咱们就很高兴，心思也就没有白费。

4、发奋为学校建立安全礼貌校园而认真工作，做好十大安全预案，和开展安全生产月专项活动。

篇二：学院行政后勤工作2012年度个人述职述廉报告
2012年度述职述廉报告
（2012年12月25日）
各位领导，各位老师：
我是2012年7月学院工作的，到任工作后，协助院长，分管办公室、后勤、财务以及其他开发工作，并根据学院安排。

虽然我分管了一些具体工作，但主要精力放在与上级主管部门和兄弟单位沟通、调查研究、协调联络上，具体工作主要都是办公室、财务室和后勤的同志们落实的，我对他们表示衷心的感谢。

下面，我根据学校关于领导干部考核工作的要求，述职、述廉如下，请大家评议。

首先，受院长委托，我将学院2012年财务收支情况向全院教职工做汇报。

第一部分学院2012年财务收支情况
……
第二部分公司2012年运营情况
……
在廉政建设方面，我认真做到；第一，认真学习、领会各项廉政纪律制度，努力提升自己的思想境界，在自己的工作岗位上真心实意地为师生做事。

第二，严于律己，自觉遵守廉洁自律若干规定。

第三，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

工作中，我认真执行党风廉政责任制，严格按照廉洁自律若干规定，没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的有关规定，对身边工作人员认真教育管理；没有收受礼品、礼金和有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证；没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动和健身活动；没有用公款出国或国内旅游；没有利用工作调动、搬迁新居等机会大操大办；没有违反规定建房、分房、购房和公款装修住房或多占住房；坚持重大事项报告制度；能够贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，较好地维护了党员干部的形象。

回顾2012年，虽然取得了一定成绩，但仍有很多不足，离教职工的期望还相距甚远。

比如一些事情的处理还缺乏魄力，考虑问题还不够周全，有些工作还应抓得更实些、更细些、更勤些。

在工作中的任何成绩也都是学院领导和教职工的鼓励和支持下取得的。

借此机会，我对各位领导和老师表示深深的谢意！
在新的一年里，我一定深入实践十八大精神，进一步解放思想、求真务实、开拓创新，发扬成绩，克服不足，在具体工作中抓落实、见实效，围绕建设学院建设目标，按照学院制定的工作思路和工作计划，认真履职，努力完成所分管的各项工作目标和任务。

最后，祝大家在新的一年愉快顺利！
谢谢！篇三：学校后勤工作总结
***小学
2012年后勤工作总结
2012年即将过去，在学校领导和全体教职工的积极支持及配合下，学校后勤管理有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。

一年来，后勤工作始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，较好地完成各项工作，达到计划要求，现将本年度后勤工作作如下总结：
一、财务财产管理方面
财务工作严格按财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。

在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。

在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，民主理财小组审计、并向全体教师公示，接受群众监督。

1.协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制2012年度的
经费预算。

本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的维修经费及设备购置费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2.严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。

做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目，所收保教费2012春480*350.00=168000.00按时进账， 2011秋教师水电费558
3.60，***初中2012春电费8696.43，小卖部收入30000.00均已进账；2012秋保教费483*350.00+捐赠100.00=169150.00,2012春教师水电4349.90、补收保教费484*300=14520.00，门店租金1200.00、***初中电费6118.47、小卖部利润20000.00均已全额进账。

3.加强资金支出管理，严格执行年初预算。

截止目前各项经费运行情况如下：
（1）教育专项（中央、省级公用经费806*500.00）403000元，支出403000元；
（2）预算内（福利费23336，工会5640，本级财政生均12.00计9672，地方教材24180）
63678.00，已支付63678.00元
（3）2011年补助公用经费70960.60，已支付70960.60；
（4）营养改善中央资金第一批148148.00，已支付148148.00，第二批资金260918.00，
支出167924.66，余92993.34；
（5）单位往来（自有）资金上期结余27894.60，2011秋教师水电5583.64，疟疾宣传
费985.8，***初中春季电费8696.43，2012春教师水电费4349.90.支出43464.31，余4046.02；
（6）预算外资金（幼儿园保教费）168000.00，秋季169150.00已支付312434.44，余
额24715.56；
（7）勤工俭学（小卖部）春季进账30000.00，支出30000.00 （8）其他：2012秋进账部分未生成计划：小卖部20000.00，幼儿园补收145200.00，
幼儿园门店租金1200.00，***初中电费
6118.47，还备用金20806.94，合计193325.41元可在本学期结束前使用。

3.坚持校务公开，学校每次组织的报账均经过理财小组对票据审核，中心学校报账员审
核后的汇总表均在校务公开栏内予以公示，大型支出召开校委会，实行民主决策。

对小卖部、
幼儿园账目及时进行审核。

4.进一步规范小卖部、幼儿园等经费管理，及时规范建账，成本核算，按月做账，幼儿
园食堂利润按学期结算退回幼儿家长，小卖部利润及时进账。

5.加强财产管理，开学初重新对学校财产进行了登记造册，做到了谁使用谁管理，损坏
赔偿的原则。

对所购财产适时登记，按照上级要求进行《恩施市教育系统固定资产登记表》
的相关工作，确保学校资产管理规范化，12月再次对财产进行核实并移交。

6.按照学校工作整体调整，顺利完成了报账员、财产管理员的移交工作，财务、财产管
理更科学、更规范。

二、学校维修及设备添置
1.对2011年暑假进行的薄弱学校该在维修进行了验收，并通过教育局验收审计，资金
107931.58元已全部支付；
2.为保证学生营养改善计划顺利进行，开学初伙房改造已验收资金17405.34元已全部支
付。

完成水电改造。

3.为迎接义务教育均衡发展验收，学校对综合楼、教学楼、办公楼进行维修改造，维修
资金67214.30元，目前施工已验收审计，并已结账。

4.其他零星维修：场地硬化12267.28元、完成了安装了室外体育器材安装，伙房电路材
料2596.00、供电所1226.00，水维修4534.00的均已支付，操场平整5900.00；楼栋标语
7260.00，科室牌3285.00。

5.添置了食堂设备55545.00元，学生课桌凳20000.00，光线年租费13000.00等。

6.校园文化建设、会议室添置了会议桌、班级配备了图书柜等办理了采购手续暂未结账。

三、项目建设管理
1.食堂项目建设按计划进行，目前已基本完工，等待验收。

相关整改项目有序进行，后
续还需加大督查力度，确保尽早验收交付使用。

2.周转房项目进展顺利，完成了前期相关手续、地勘、消防避雷备案，目前主体已经完
工，即将进行主体验收，各项程序有序进行。

3.幼儿园改建项目已完成前期各项手续、进入招投标环节，可望于2013年1月动工。

四、营养午餐工作
1、维修改建了学生临时食堂，添置了食堂设备，聘用了5名食堂工作人员，秋季学期增。