医师定期考核解读.ppt

考核不合格的处理
执业注册主管部门责令医师暂停执业活动3 －6个月，接受相关培训和继续教育
暂停期满，再次考核(考试形式包括业务水 平测试）
➢ 补考合格——继续执业（不得评优和晋升） ➢ 补考不合格——注销注册，收回医师执业证书
温岭实施流程
温岭实施方案及流程
2015年1月7日，全市大会启动定期考核考工作 2015年1月7日－1月10日，医师和机构完成信息录
工作要求
加强领导，健全工作机制 强化培训，提高考核质量 严格审核，确保信息准确 加强监督，注重后续管理
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谢谢
无准入的终身制 准入后的终身制 定期考核的年检制
考核的内容和性质
➢ 工作成绩+职业道德+业务水平＝行业年检
医师定期考核的现实意义
医师管理三个转变
➢ 终身制变为年检制 ➢ 单位人变为社会人 ➢ 医院管理转为国家制度管理
核心管理
四个统一
➢ 信息平台 ➢ 考核方式 ➢ 考核内容 ➢ 结果管理
入 2015年1月11日－1月15日，机构确认审核医师信
息 2015年1月20日前，医师选择程序，填写定考表；
卫生机构签署意见 2015年1月21日－1月25日，考核机构审核并公布
简易程序医师名单 2015年1月30日前，发布业务水平测试通知
温岭实施方案及流程
2015年2月15前，各考核机构统一业务水平测试 2015年2月22日前，完成考核，并将结果报市卫生
注意问题
执业年限
➢ 取得医师资格证后在卫生机构工作的实际年限
理论考试难易程度
➢ 不与医师职称挂钩，以必须掌握的要求为准
注意问题
一般程序免业务水平测试的规定
➢ 考核周期内按规定通过住院医师规范化培训、 专科医师规范化培训或通过晋升上一级专业技 术职务考试
医师个人注意事项
➢ 个人登录完善信息，上传照片，并获悉自己适 用的考核程序
工作成绩+职业道德
考核程序
简易程序
医师书写述职报告，所在机构对其工作成绩和职 业道德进行评定
适用对象
❖ 具有5年（含）以上执业经历，考核周期内有良好执业 行为记录
❖ 具有12年（含）以上执业经历，考核周期内无不良执 业行为记录
考核结果判定
工作成绩、职业道德、业务 水平中任何一项评定或测评 不合格者——考核不合格
考评结果相衔接
每2年1次
考核周期
2012年6月1日至2014年5月31日
考核程序
一般程序
需参加业务水平测评，本次测评形式统一为有关法律、 法规、专业知识的考试，由各考核机构负责
通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试、住院医 师（全科医师）规范化培训考核、专科医师规范化培 训考核的，可视为业务水平测评合格
师定期考核信息管理系统的通知 2013年——关于规范医师定期考核电子化
认证工作的通知
相关规定（浙江层面）
《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》 （浙卫发〔2008〕293号 浙江省卫生厅办公室关于做好浙江省第三
周期医师定期考核工作的通知 浙卫办医 [2013] 13号
医师管理体系的发展
局 2015年2月底前，考核机构将结果通知考核人员 2015年3月15日前，各单位统一收取执业证书送卫
生局盖章
注意问题
业务水平测试内容及形式
➢ 测评类别：临床、中医、口腔、公共卫生 ➢ 测评内容：人文医学、专业知识、相关卫生法律法规、
常见病及多发病处理能力等 ➢ 测评形式：由考核机构确定，要求集中统一
医师定期考核培训 2015年1月7日
内容
意义及制度要求 温岭市考核细则解读 温岭市实施流程
意义及制度要求
相关规定（国家层面）
1999年——执业医师法 2007年——医师定期考核管理办法 2010年——卫生部办公厅关于进一步做好
医师定期考核管理工作的通知 2011年——卫生部办公厅关于统一使用医
直接判定不合格
医疗事故主责以上 未经批准，跨注册地点执业 跨执业类别执业 代他人参加医师资格考试 医疗服务活动中索要财物或牟取其他不正当利益 索要或收受回扣、提成或牟取其他不正当利益 介绍患者外出诊疗或购买药械等收取回扣或提成 出具虚假医学证明文件、参与虚假医疗广告宣传和药械促销 未按规定执行院感规范，造成疾病传播、流行 故意泄露涉及个人隐私的有关信息、资料 疾控机构医师未依法履行传染病有关规定，造成严重后果 非法为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别的终止妊娠手术 有一次以上医德考评结果为医德较差的 无不正当理由不参加考核，或扰乱考核秩序的‘ 其他违反执业医师法规定，被行政处罚的
定考的发展趋势
三个发展阶段
➢ 普通考 ➢ 专业考 ➢ 网上自测
温岭考核细则
ຫໍສະໝຸດ Baidu
考核对象
2012年6月1日以前取得《医师执业证书》且目 前仍注册在本市医疗、预防、保健机构继续执 业的医师
考核内容及形式
业务水平：考核机构统一组织测评
工作成绩：由注册所在机构负责，与医师
年度考核相衔接
职业道德：由注册所在机构负责，与医德