员工加班申请审批表(机关)
12.员工加班申请单
3．加班可在本年度内安排调休，安排调休后在“调休记录”处注明。
员工加班申请单
姓名
公司
部门
岗位
加班事由
说明加班原因及需要人数、时间的理由（集体加班可注明或附件人员名单）：
加班时间
年月日时至月日时，共小时。
加班处理
□安排调休□核算加班工资
所属部门意见
分管领导意见
公司负责人意见
人力资源意见
分管板块总监
调休记录
以上加班已安排于年月日时至月日时调休小时。
备 注
1．员工加班需提前一天申请，特殊情况可根据公司相关规定执行人力资源部门备案，否则不予核算加班；
3．加班可在本年度内安排调休，安排调休后在“调休记录”处注明。
员工加班申请单
姓名
公司
部门
岗位
加班事由
说明加班原因及需要人数、时间的理由（集体加班可注明或附件人员名单）：
加班时间
年月日时至月日时，共小时。
加班处理
□安排调休□核算加班工资
所属部门意见
分管领导意见
公司负责人意见
人力资源意见
分管板块总监
调休记录
以上加班已安排于年月日时至月日时调休小时。
备 注
1．员工加班需提前一天申请，特殊情况可根据公司相关规定执行；
员工加班申请表模板
加班时段：自年一月一日一点至年一月一日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
同意口不同意口主管副总签字：
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
公司员工加班申请表
□工作日加班口周末假日加班口法定假日加班
加班时段：自年一月—日一点至年—月—日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
同意口不同意口主管副总签字：
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
公司员工加班申
表
申请部门
加班原因
加班类型
□工作日加班口周末假日加班口法定假日加班
加班时段：自年一月—日一点至年—月—日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
加班时段：自年一月—日一点至年—月—日点（以小时计算）
加班共计：小时
加班人员：
记存休口
部门经理审批：
综合管理部审核：
主管副总审批
同意□不同意பைடு நூலகம்主管副总签字：
备注
此表批准后提交前台行政人员备案记录，实际加班时间以考勤刷卡记录时间为准（在公司 加班）。
4A0107Rev3.1Issue:10/11--2011
员工加班申请审批表(机关)
员工加班申请审批表(机关)
机关员工加班申请相关规定：
1、部门/项目经理级以下员工申请加班须由单位领导审批即可。
2、部门/项目经理及总助级员工申请加班须由系统领导审批。
3、副总经理级以上高层管理人员实行不定时工时制，无需提交加班申请。
员工加班申请审批表（机关）
机关员工加班申请相关规定：
1、部门/项目经理级以下员工申请加班须由单位领导审批即可。
2、部门/项目经理及总助级员工申请加班须由系统领导审批。
3、副总经理级以上高层管理人员实行不定时工时制，无需提交加班申请。
加班申请单
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
应交接工作
□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
姓名 加班时间 共计： 加班事由
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
Hale Waihona Puke 应交接工作□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
员工加班费申请单(代支出传票)(doc 1页)
姓名
工作内容及地点
实际加班时间
加班费
误餐费
月
日
起
讫
时数
折休
合计
本申请单位部门主管核准后，附出差证明影印本费用支出凭单送人事单位。
总经理：副总经理：部门主管：单位主管：
员工加班费申请单(代支出传票)(doc 1页)
加班费申请单（代支出传票）
部门：单位：报销日期：年月日
日期
姓名
工作内容及地点
实际加班时间
加班费
误餐费
月
日
起
讫
时数
折休
合计
本申请单位部门主管核准后，附出差证明主管：单位主管：
加班费申请单（代支出传票）
部门：单位：报销日期：年月日
加班申请审批表模板
加班申请审批表模板近年来，随着经济的快速发展和竞争的加剧，越来越多的企业开始实行弹性工作制，加班成为了许多员工日常工作的一部分。
然而，加班也带来了一系列的问题，如加班费支付、工作负荷过重等。
为了规范加班行为，许多企业开始使用加班申请审批表，以便更好地管理加班情况。
一、申请人信息申请人信息是加班申请审批表的基本部分，包括申请人姓名、部门、职位等。
这些信息能够帮助企业准确记录加班情况，并对加班申请进行分类和统计，有助于企业了解员工的工作情况和工作负荷。
二、加班时间及原因加班时间及原因是加班申请审批表中的核心内容。
申请人需要详细填写加班的具体时间段，以及加班的原因。
这样，企业可以对加班时间进行合理安排，确保员工的工作任务能够得到合理分配，并且能够根据加班原因评估加班的必要性。
三、加班工作内容及预期成果在加班申请审批表中，申请人需要填写加班的具体工作内容，并说明预期的成果。
这样，企业可以对加班工作进行评估，确保加班的目的明确，并且能够对员工的加班工作进行有效的监督和管理。
四、加班费支付方式加班费支付方式是加班申请审批表中的重要部分。
申请人需要选择加班费的支付方式，如按小时支付或按天支付等。
这样，企业可以根据不同的支付方式来计算和支付加班费，确保员工的合法权益得到保障。
五、领导审批意见在加班申请审批表中，领导审批意见是必要的环节。
领导需要对加班申请进行审批，并在表格中填写自己的意见和批准结果。
这样，企业可以对加班申请进行有效的管理和控制，确保加班行为符合企业的规定和政策。
六、申请人签字最后，加班申请审批表需要申请人进行签字确认。
申请人的签字表示其对加班申请的真实性和合法性负责，并且愿意按照企业的规定和政策进行加班工作。
总结：加班申请审批表模板的使用，对于企业管理加班行为具有重要意义。
通过加班申请审批表，企业可以更好地了解员工的加班情况，合理安排工作任务，保障员工的合法权益。
同时，加班申请审批表也能够对加班行为进行监督和管理，确保加班的目的明确，成果可见。
人事部各类表单
人事部各类表单共附件11个附表一: （可将此表作为邮件附件, 通过邮件方式申请）出差申请表部门: 职务:附表二（亦可以邮件形式进行报告）:出差工作总结表部门: 职务:加班审批表注: 1.本加班审批表可用于同一种部门多名员工申请加班2.加班必须提前申请, 经部门直接主管审核批准后方可加班；3.员工应于加班结束后填写实际加班时间, 直接主管核对无误后, 由部门负责人或分管副总核准；4.本加班单应于加班后旳第二个工作日交到人力资源。
加班审批表注: 1.本加班审批表可用于同一种部门多名员工申请加班2.加班必须提前申请, 经部门直接主管审核批准后方可加班；3.员工应于加班结束后填写实际加班时间, 直接主管核对无误后, 由部门负责人或分管副总核准；4.本加班单应于加班后旳第二个工作日交到人力资源。
假期申请表总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人:阐明: 1、依请假程序办理 2、依授权审批核准------------------------------------------------------------------------------假期申请表总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人:阐明: 1、依请假程序办理 2、依授权审批核准员工离职确认书员工身份证号积极提出辞职, 经公司确认后于年月日办理有关离职手续。
双方签订旳劳动合同已中断, 双方权利义务已经履行完毕, 双方放弃任何过往权利义务旳追溯权, 即双方批准放弃年月日之前产生之任何权利主张, 不再就年月日之前发生旳任何事由向对方发起仲裁或者诉讼祈求。
离职人（签字）:XXXXXXXXX有限公司面试评估表应聘职位: 应聘人员姓名: 面试时间:姓名性别民族出生年月政治面貌婚姻状况籍贯户口所在地身份证号身高健康状况最高学历学位专业外语水平计算机水平职业资质特长与爱好现工作单位及职务家庭住址联系电话E-mail学历教育状况（从高中起填, 仅填国家承认旳学历学位）工作经历图片格式内部工作调动申请表HR-表单-006(第一部分—员工填写)待聘任人员岗位: 发布日期: 岗位编号: 聘任部门:申请人信息姓名：与否已过试用期: ❑是❑否与否通过试用期考核: ❑是❑否副总经理/总经理/董事长审批:签名:内部工作调动申请表HR-表单-006(第三部分—员工填写)工作交接清单个人信息交接清单交付工作人员签字接受工作人员签字接受工作人员部门负责人签字员工培训申请审批表员工试用转正审批表收入证明兹有同志, 系我单位工作人员, 其身份证号码: , 学历本科（初等、中档、高等）。
员工加班申请审批表
员工加班申请审批表
员工加班申请审批表
申请日期：[日期]
申请人姓名：[姓名]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
加班日期：[日期]
加班开始时间：[时间]
加班结束时间：[时间]
加班时长：[时长]
加班事由：[事由]
审批流程：
1. 申请人填写加班申请表，并提交给直属主管审批。
2. 直属主管审批后，将加班申请表转交给人力资源部门。
3. 人力资源部门审核加班申请表，确认加班事由合理性，并核实加班时长是否符合公司政策。
4. 若加班申请表符合公司政策，人力资源部门将加班申请表转交给部门负责人审批。
5. 部门负责人审批后，将加班申请表交回人力资源部门。
6. 人力资源部门将加班申请表归档，并通知申请人加班申请结果。
注意事项：
1. 加班申请需提前至少 [X] 小时提交，否则将视为无效申请。
2. 加班时长不得超过公司规定的最大加班时长。
3. 加班申请需合理解释加班事由，不得违反公司的加班政策。
4. 加班申请审批结果将以邮件或口头形式通知申请人。
申请人签名：_________________ 日期：_________________
直属主管签名：_______________ 日期：_________________
人力资源部门签名：___________ 日期：_________________
部门负责人签名：_____________ 日期：_________________。
加班审批表模板
加班审批表模板加班是现代职场中常见的工作方式，为了规范和管理加班行为，许多公司都会要求员工填写加班审批表。
本文将介绍一份常见的加班审批表模板，以供参考。
一、加班审批表的重要性加班审批表是一种重要的工作文书，它记录了员工加班的时间、原因和工作内容，对于公司管理和员工权益保护都具有重要意义。
通过填写加班审批表，公司能够合理安排工作，避免员工过度加班，同时也能够保障员工的合法权益。
二、加班审批表的基本要素一份完整的加班审批表应包含以下基本要素：1. 员工信息：包括员工姓名、部门、职位等基本信息，以便公司进行统计和管理。
2. 加班日期：填写具体的加班日期，方便公司了解员工的加班情况。
3. 加班时间：填写具体的加班时间段，包括开始时间和结束时间。
4. 加班原因：填写员工加班的原因，可以是工作任务紧急、项目进度延迟等。
5. 工作内容：填写员工在加班期间具体从事的工作内容，以便公司了解加班的具体情况。
6. 审批人：填写审批人的姓名和职位，以便公司进行审批和管理。
三、加班审批表的填写流程一份加班审批表的填写流程通常包括以下几个步骤：1. 员工填写：员工在需要加班时，根据公司要求填写加班审批表，并在加班前提交给主管或人力资源部门。
2. 主管审批：主管根据员工的加班原因和工作内容，判断是否批准员工加班，并在审批表上签字确认。
3. 人力资源部门审批：人力资源部门对主管的审批进行核实和确认，并在审批表上签字。
4. 员工备份：员工在审批表上保留一份备份，以备将来查询和申诉使用。
5. 公司备份：公司将审批表存档，用于加班管理和工作记录。
四、加班审批表的注意事项在填写加班审批表时，员工需要注意以下几个事项：1. 真实填写：员工在填写加班审批表时，应真实填写加班时间、原因和工作内容，不得故意夸大或隐瞒事实。
2. 合理申请：员工在申请加班时，应合理安排工作时间，尽量避免频繁加班或长时间加班，以保护自身身心健康。
3. 提前申请：员工在需要加班时，应提前向主管或人力资源部门申请，避免无故加班或未经批准加班。
员工加班申请单(通用模板)
填写时间： 姓名 1、加班类别：□工作日 □休息日 部门 □节假日 □其他 职务 年 月 日
2、加班事由：由于公司最近的订单较多，出货量比较大，本人为支持公司生产也为增加本人的工资收 入，现根据双方劳动合同约定向公司申请加班，加班时间为 年 月 日年 月 日，具体时间为工作日每天加班两个小时，休息日每周加班 个小时。特此申请。 3、加班时间：自 申请人签字 月 日 至 月 日 共计理办公室批准后生效，未经批准，任何员工不得随意加班，否则视为违纪。
南京律师咨询QQ:3311407213
员工延长工作时间申请表
延长工时处理：□依法计薪 □累积调休 □值班补贴 审批日期：
人资备案
签收人：签收日期：
备注
1.申请人在实际延长工作后，依考勤记录与人力资源部核准记录实际延长工作时间。
2.未提前申请或未获批准而自行延长工作时间的 Nhomakorabea记为加班
实际延长
工作记录
年月日时
至年月日时（合计时）
延时处理方式：
申请人确认
员工延长工作时间申请表
姓 名
部门
岗位
申请日期
延长时段
□工作日 □休息日 □法定节假日
工作性质
□加班□值班
工 时 制
□标准工时制 □综合工时制 □不定时工作制
调整计划
□累积调休 □依法计薪 □值班补贴 □其他
预延长时间
年月日时至年月日时（合计时）
加班事由
工作地点
相关人员
直接领导意见
□同意 □不同意：
负责人意见
员工存档部份
姓 名
部门
岗位
记录日期
延长时段
□工作日 □休息日 □法定节假日
工作性质
□加班 □值班
延长记录
年月日时至年月日时（合计时）
延时处理
填表人
备注
存档信息是在申请人实际延时工作后与人力资源部核实确认的记录，此信息需与申请表信息一致并且有实际考勤记录方为有效，未获批准而自行延长工作时间的不记为加班。
员工加班申请审批表
员工加班申请审批表
员工加班申请审批表
申请人姓名： [员工姓名]
申请日期： [申请日期]
部门： [所属部门]
职位： [职位]
加班开始日期： [加班开始日期]
加班结束日期： [加班结束日期]
加班时间： [加班时长]
加班原因： [加班原因的详细说明]
加班计划及工作内容：
[加班计划及工作内容的详细描述]
加班补偿方式： [加班补偿方式，如调休或加班工资]
上级审批意见：
[上级审批意见栏，包括审批人姓名、审批日期和审批意见]
人力资源部审批意见：
[人力资源部审批意见栏，包括审批人姓名、审批日期和审批意见]
备注：
[其他需要备注的事项，如特殊情况说明等]
请注意，加班申请需提前提交，并经过上级和人力资源部门的审批才能生效。
加班时请注意自身身体健康，合理安排工作与休息时间。
员工自愿加班申请表
员工自愿加班申请(Overtime Application Form) 员工自愿加班申请
部门(Dept): 采购 部 . 申请日期(Date)：2012-2-24
本周累计已 本次申请加 加班工时 申请加班原因（填写订单号、订单数量、交期或工作任务需在本 申请加班原因（填写订单号、订单数量、 班工时 This week's 次申请加班时间完成紧急、重要状况）。 次申请加班时间完成紧急、重要状况）。 Sub-total sub-total OT Reason Hours OT hours
2012224序号姓名namecode职务post加班起止时间time本次申请加班工时subtotalhours本周累计已加班工时week?ssubtotalothours申请加班原因填写订单号订单数量交期或工作任务需在本次申请加班时间完成紧急重要状况
东莞杰福瑞包装印刷有限公司(A&H TAIPING
工号 Code
职务 Post
加班起止时间 Time
员工签名 Signature
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
部门负责人（主管、经理、生产经理）： Dept Principal
行政经理： ADM Manager：
总经理： GM：
员工加班申请单
（此栏由申请人部门主管填写） 部门主 管意见 分管领 导审批 行政人事 审核 申请人 确认 1、请在加班前填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案 备注
（此栏由考勤专员填写）
2、考勤专员根据考勤机所记录加班后打卡离开时间确定实际加班时间，实际加班时间以考勤 专员记录为准，外出人员实际加班时间由部门主管确认。 3、加班时间以30分钟为准，少于30分钟的不计入加班时间。
（此栏由考勤专员填写）
2、考勤专员根据考勤机所记录加班后打卡离开时间确定实际加班时间，实际加班时间以考勤 专员记录为准，外出人员实际加班时间由部门主管确认。 3、加班时间以30分钟为准，少于30分钟的不计入 加班事由 从 申请加 班时间 到 年 年 月 月 日 日 时起 时止 从 实际加 到 班时间 年 年 月 月 日 日 时起 时止 部门 员工姓名/工号 年 月 日
员工加班申请表 填表时间 申请人 加班事由 从 申请加班 到 时间 年 年 月 月 日 日 时起 时止 从 实际加班 到 时间 年 年 月 月 日 日 时起 时止 部门 员工姓名/工号 年 月 日
（此栏由申请人部门主管填写） 部门主管 意见 分管领导 审批 行政人事 审核 申请人 确认 1、请在加班前填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案 备注
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工加班申请审批表(机关)
机关员工加班申请相关规定：
1、部门/项目经理级以下员工申请加班须由单位领导审批即可。
2、部门/项目经理及总助级员工申请加班须由系统领导审批。
3、副总经理级以上高层管理人员实行不定时工时制，无需提交加班申请。
员工加班申请审批表（机关）
机关员工加班申请相关规定：
1、部门/项目经理级以下员工申请加班须由单位领导审批即可。
2、部门/项目经理及总助级员工申请加班须由系统领导审批。
3、副总经理级以上高层管理人员实行不定时工时制，无需提交加班申请。