餐饮员工培训(服务意识)
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威海大酒店员工培训 服务意识
• 服务人员的态度: 服务人员的态度: • 器皿或服务工具准备不充分。 • 地毯或地板上的纸屑没有被及时地清除干 净。 • 客人的餐具掉到地上后服务人员没有提供 同样的干净餐具。 • 用不洁净的餐巾来抹除盘子边缘处的手指 印。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 服务结束后: 服务结束后: • 从心理学角度讲,在整个消费过程中, 结账是顾客认为等待时间最长的。一定 不要让客人长时间等候自己的账单。 • 客人要离开时,没有服务人员帮忙去取 外套,或服务人员没有向客人道别。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 在服务过程中: 在服务过程中: • 菜不新鲜。 • 服务人员反复询问:这是谁点的菜?你点了什 么菜? • 菜没有做好就端上桌。 • 客人付钱购买了高档的食品或饮料,而所得到 的只是普通替代品。 • 用冷盘子来装热菜。 • 服务人员没有及时补满水杯中的水。 • 佐料瓶或调料瓶是脏的或瓶口的小孔堵住了。 • 烟灰缸内堆积满烟头而没有服务员更换。 • 自助餐服务中客人在长时间等候食用完需补充 的菜。
威海大酒店员工培训 服务意识
3、微笑操作练习 微笑操作练习
第一步: 念一” 练习时,要使双颊肌肉用力向上抬, 第一步:“念一”。练习时,要使双颊肌肉用力向上抬,口 里念“ 用力抬高口角两端, 里念“一”音,用力抬高口角两端,但要注意下唇不要用力 太大。 太大。 第二步:口眼结合。眼睛会“说话” 也会笑, 第二步:口眼结合。眼睛会“说话”,也会笑,如果内心充 满温和、善良和厚爱时,那眼睛的笑容一定非常感人。 满温和、善良和厚爱时,那眼睛的笑容一定非常感人。眼睛 的笑容一是“眼形笑” 二是“眼神笑” 的笑容一是“眼形笑”,二是“眼神笑”。 第三步:笑与语言结合。微笑地说“早上好”,“您好”, 第三步:笑与语言结合。微笑地说“早上好” 您好” 欢迎光临”等礼貌用语。 “欢迎光临”等礼貌用语。 第四步:笑与仪表、举止相结合。餐厅员工男女都双脚并拢, 第四步:笑与仪表、举止相结合。餐厅员工男女都双脚并拢, 双手交叉放在背后,右手放在左手上,面带微笑,亲切、 双手交叉放在背后,右手放在左手上,面带微笑,亲切、自 神气。 然、神气。
威海大酒店员工培训 服务意识
(二)、成功的餐厅服务员的素质 )、成功的餐厅服务员的素质
健康正常: 健康正常:合理安排饮食起居,保持健康而良好的身体。 礼貌和微笑: 礼貌和微笑:让礼貌和微笑发自内心,使客人舒畅满意, 上司鼓舞,同事破处融洽。记住,如果礼貌是你的“宝 剑”的话,那么微笑则是你的“盾牌”。 谦恭: 谦恭:谦恭是一种美德。 清洁: 清洁:着装整洁,善于修饰,讲卫生。 守时: 守时:有时间观念,提前5分钟上班。 兴趣: 兴趣:帮助发展自己的工作潜力。 自我设计:用合理、有序、有计划的方式处理问题。 自我设计: 助人: 助人:乐于助人,乐于服务他人,关心同事。
威海大酒店员工培训 服务意识
威海大酒店员工培训 服务意识
“九个一样”体现了对客人要一视同仁,服务 九个一样” 九个一样 工作一定要遵循“优先为先到的客人服务” 的原则。对年轻美貌的女客人、老年客人、 儿童、少数民族,都应当一视同仁。厚此薄 彼最易引起客人的反感,而且违反酒店员工 应有的职业道德。
威海大酒店员工培训 服务意识
2 九种微笑方式
威海大酒店员工培训 服务意识
(五)、25个最容易Байду номын сангаас客 )、 个最容易让客 人感到不满的问题
• 客人到达时: 客人到达时: • 餐厅晚开门或提前关门(以正常营业时 间为准) • 当客人在进门后,发现有空位置但没有 服务人员带领入座。 • 客人进入餐厅,服务人员没有微笑迎接 或跟客人打招呼。
威海大酒店员工培训 服务意识
威海大酒店员工培训 服务意识
(一)、摆正客我之间的十种关系 )、摆正客我之间的十种关系
顾客所带来的,是他们的要求,而服务员的工作,则是想 方设法满足他们的要求,这才是客人之所以光临餐厅的原 光临餐厅的原 因。 顾客不是一些枯燥无聊的统计数字,而是有血有肉、有感 情、有感觉的人。 每一个餐厅员工都要时时提醒自己:顾客并不是餐厅服务 员争辩或斗智的对象。 每一名餐厅员工都要牢记:顾客应该得到我们所能提供的 最礼貌和最关切的对待。 光顾餐厅的顾客,有权利期望和要求为他们服务的人员有 整齐、清洁的仪容、仪表。
威海大酒店员工培训 服务意识
(四)、七种可令客人满 )、七种可令客人满 意的做法
• • • • • • • 真诚地欢迎客人。 根据公司服务标准服务客人。 弄清菜单的准确性。 马上为客人要求服务。 对客人一视同仁。 征求客人的意见。 邀请客人的再次光临。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 能力 能力:保持迅速及有效之工作能力。 • 知识 知识:足够知识以应付解答问题 • 自豪:对态度的表现及责任感到自豪,从而奋力改良能力 自豪 与知识。 • 外表 外表:建立自己所给予别人之良好形象及在形象上表明 自己对人之细微关怀。 • 礼貌 礼貌:以有礼之微笑,留心及静听以达到客人的期望。 • 额外努力 额外努力:超乎客人本身对自己之期望,额外加多一些体 贴及帮助。 • 关心 关心:求质的服务亦可以用"关心"二字总结,关心别人之 感受及关心现有工作亦如何改善自己。 • 自律 自律:自我约束的纪律。 • 仪表 仪表:人与人之间第一次见面后给对方的印象是相当重 要的,将影响到客人对你的看法。
威海大酒店员工培训 服务意识
(三)、微笑服务 )、微笑服务
微笑也是一种风度,我们要经常保持笑容, 要微笑服务。要以微笑征服客人,要让你的 微笑使客人满意。微笑是自信的象征,微笑 是和睦相处的反映。
威海大酒店员工培训 服务意识
1 以微笑服务的“九个一样” 以微笑服务的“九个一样”
①领导在场不在场一个样。 ②内宾外宾一个样。 ③本地客与外地客一个样。 ④生客熟客一个样。 ⑤大人小孩一个样。 ⑥生意大小一个样。 ⑦吃与不吃一个样。 ⑧购物与退货一个样。 ⑨主观心境好坏一个样。
①对年长宾客,发出尊敬的微笑。 ②对年轻的宾客,发出热情、稳重的微笑。 ③对女同志,发出贴心、关心的微笑。 ④对农民宾客,发出朴实、诚心的微笑。 ⑤对工薪宾客,发出诚挚的微笑。 ⑥对年轻的伴侣,发出祝福的微笑 ⑦对儿童,要有欢快、爱护的微笑。 ⑧对知识分子,发出文雅、大方、自然的微笑。 ⑨对无理取闹的宾客,发出自信、自重的微笑。
威海大酒店员工培训
服务意识
威海大酒店员工培训 服务意识
(一)、摆正客我之间的十种关系 )、摆正客我之间的十种关系
顾客是餐厅业务的主要人物,顾客与餐厅是一种“特殊 “ 工作伙伴”关系。 工作伙伴” 作为餐厅,并不是顾客依靠服务员,而是服务员依靠顾 客,无论何时何地,都要坚持顾客至上的原则。 餐厅营业,并不是顾客来打扰服务员,而是顾客来享受 服务员的工作与服务,更确切地说,是顾客花钱来买服 顾客花钱来买服 务员的服务。 务员的服务。 经营餐厅,并非是因为服务员拥护顾客才去服务他们, 而是顾客拥护餐厅才来光临。 顾客对于餐厅而言并不是一个对抗者,因为没有人能因 为对抗客人胜利而获得成功。
威海大酒店员工培训 服务意识
(二)、成功的餐厅服务 )、成功的餐厅服务 员的素质
• • • • • • • • 合作精神: 合作精神:具有团队精神,在工作中、同事之间互相照应,为达到共同 目标, 最大限度地发挥自己的作用。 服从上司: 服从上司:乐于听从和执行上级的决定和命令,即使遇到误会也会“先 服从, 后上诉”,给上司予应有的尊重。 自律: 自律:学会在各种情况下的自我控制。 责任心和可靠性: 责任心和可靠性:具有强烈的责任感,视餐厅如家,不需监督可独立完 成工 作,这样终会得到大家的信任。 适应性与灵活性: 适应性与灵活性:能解决新的、不可预见的事件,遇事镇定,熟练地运 用既定的原则和程序。 领导潜力: 领导潜力:能正确理解形势和同事,能够激励和主动帮助同事完成任务, 达 成工作目标。 良好的知识与技艺: 良好的知识与技艺:了解餐厅,掌握适当行业知识、技艺。 自信心: 自信心:敢于坚持已见,在挑战中不怕遭受挫折。
• 客人就坐时: 客人就坐时: • 发现桌布和椅子有灰尘或污渍。 • 发现餐具上有污点。 • 发现玻璃器皿破碎或有缺口、裂痕。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 客人点单时: 客人点单时: • 没有给客人提供足够的菜式以供选择。 • 客人入座后等待了3分钟而没有服务人员 为他们点单或提供饮料。 • 服务员将客人所点的菜弄错了。
• 服务人员的态度: 服务人员的态度: • 器皿或服务工具准备不充分。 • 地毯或地板上的纸屑没有被及时地清除干 净。 • 客人的餐具掉到地上后服务人员没有提供 同样的干净餐具。 • 用不洁净的餐巾来抹除盘子边缘处的手指 印。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 服务结束后: 服务结束后: • 从心理学角度讲,在整个消费过程中, 结账是顾客认为等待时间最长的。一定 不要让客人长时间等候自己的账单。 • 客人要离开时,没有服务人员帮忙去取 外套,或服务人员没有向客人道别。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 在服务过程中: 在服务过程中: • 菜不新鲜。 • 服务人员反复询问:这是谁点的菜?你点了什 么菜? • 菜没有做好就端上桌。 • 客人付钱购买了高档的食品或饮料,而所得到 的只是普通替代品。 • 用冷盘子来装热菜。 • 服务人员没有及时补满水杯中的水。 • 佐料瓶或调料瓶是脏的或瓶口的小孔堵住了。 • 烟灰缸内堆积满烟头而没有服务员更换。 • 自助餐服务中客人在长时间等候食用完需补充 的菜。
威海大酒店员工培训 服务意识
3、微笑操作练习 微笑操作练习
第一步: 念一” 练习时,要使双颊肌肉用力向上抬, 第一步:“念一”。练习时,要使双颊肌肉用力向上抬,口 里念“ 用力抬高口角两端, 里念“一”音,用力抬高口角两端,但要注意下唇不要用力 太大。 太大。 第二步:口眼结合。眼睛会“说话” 也会笑, 第二步:口眼结合。眼睛会“说话”,也会笑,如果内心充 满温和、善良和厚爱时,那眼睛的笑容一定非常感人。 满温和、善良和厚爱时,那眼睛的笑容一定非常感人。眼睛 的笑容一是“眼形笑” 二是“眼神笑” 的笑容一是“眼形笑”,二是“眼神笑”。 第三步:笑与语言结合。微笑地说“早上好”,“您好”, 第三步:笑与语言结合。微笑地说“早上好” 您好” 欢迎光临”等礼貌用语。 “欢迎光临”等礼貌用语。 第四步:笑与仪表、举止相结合。餐厅员工男女都双脚并拢, 第四步:笑与仪表、举止相结合。餐厅员工男女都双脚并拢, 双手交叉放在背后,右手放在左手上,面带微笑,亲切、 双手交叉放在背后,右手放在左手上,面带微笑,亲切、自 神气。 然、神气。
威海大酒店员工培训 服务意识
(二)、成功的餐厅服务员的素质 )、成功的餐厅服务员的素质
健康正常: 健康正常:合理安排饮食起居,保持健康而良好的身体。 礼貌和微笑: 礼貌和微笑:让礼貌和微笑发自内心,使客人舒畅满意, 上司鼓舞,同事破处融洽。记住,如果礼貌是你的“宝 剑”的话,那么微笑则是你的“盾牌”。 谦恭: 谦恭:谦恭是一种美德。 清洁: 清洁:着装整洁,善于修饰,讲卫生。 守时: 守时:有时间观念,提前5分钟上班。 兴趣: 兴趣:帮助发展自己的工作潜力。 自我设计:用合理、有序、有计划的方式处理问题。 自我设计: 助人: 助人:乐于助人,乐于服务他人,关心同事。
威海大酒店员工培训 服务意识
威海大酒店员工培训 服务意识
“九个一样”体现了对客人要一视同仁,服务 九个一样” 九个一样 工作一定要遵循“优先为先到的客人服务” 的原则。对年轻美貌的女客人、老年客人、 儿童、少数民族,都应当一视同仁。厚此薄 彼最易引起客人的反感,而且违反酒店员工 应有的职业道德。
威海大酒店员工培训 服务意识
2 九种微笑方式
威海大酒店员工培训 服务意识
(五)、25个最容易Байду номын сангаас客 )、 个最容易让客 人感到不满的问题
• 客人到达时: 客人到达时: • 餐厅晚开门或提前关门(以正常营业时 间为准) • 当客人在进门后,发现有空位置但没有 服务人员带领入座。 • 客人进入餐厅,服务人员没有微笑迎接 或跟客人打招呼。
威海大酒店员工培训 服务意识
威海大酒店员工培训 服务意识
(一)、摆正客我之间的十种关系 )、摆正客我之间的十种关系
顾客所带来的,是他们的要求,而服务员的工作,则是想 方设法满足他们的要求,这才是客人之所以光临餐厅的原 光临餐厅的原 因。 顾客不是一些枯燥无聊的统计数字,而是有血有肉、有感 情、有感觉的人。 每一个餐厅员工都要时时提醒自己:顾客并不是餐厅服务 员争辩或斗智的对象。 每一名餐厅员工都要牢记:顾客应该得到我们所能提供的 最礼貌和最关切的对待。 光顾餐厅的顾客,有权利期望和要求为他们服务的人员有 整齐、清洁的仪容、仪表。
威海大酒店员工培训 服务意识
(四)、七种可令客人满 )、七种可令客人满 意的做法
• • • • • • • 真诚地欢迎客人。 根据公司服务标准服务客人。 弄清菜单的准确性。 马上为客人要求服务。 对客人一视同仁。 征求客人的意见。 邀请客人的再次光临。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 能力 能力:保持迅速及有效之工作能力。 • 知识 知识:足够知识以应付解答问题 • 自豪:对态度的表现及责任感到自豪,从而奋力改良能力 自豪 与知识。 • 外表 外表:建立自己所给予别人之良好形象及在形象上表明 自己对人之细微关怀。 • 礼貌 礼貌:以有礼之微笑,留心及静听以达到客人的期望。 • 额外努力 额外努力:超乎客人本身对自己之期望,额外加多一些体 贴及帮助。 • 关心 关心:求质的服务亦可以用"关心"二字总结,关心别人之 感受及关心现有工作亦如何改善自己。 • 自律 自律:自我约束的纪律。 • 仪表 仪表:人与人之间第一次见面后给对方的印象是相当重 要的,将影响到客人对你的看法。
威海大酒店员工培训 服务意识
(三)、微笑服务 )、微笑服务
微笑也是一种风度,我们要经常保持笑容, 要微笑服务。要以微笑征服客人,要让你的 微笑使客人满意。微笑是自信的象征,微笑 是和睦相处的反映。
威海大酒店员工培训 服务意识
1 以微笑服务的“九个一样” 以微笑服务的“九个一样”
①领导在场不在场一个样。 ②内宾外宾一个样。 ③本地客与外地客一个样。 ④生客熟客一个样。 ⑤大人小孩一个样。 ⑥生意大小一个样。 ⑦吃与不吃一个样。 ⑧购物与退货一个样。 ⑨主观心境好坏一个样。
①对年长宾客,发出尊敬的微笑。 ②对年轻的宾客,发出热情、稳重的微笑。 ③对女同志,发出贴心、关心的微笑。 ④对农民宾客,发出朴实、诚心的微笑。 ⑤对工薪宾客,发出诚挚的微笑。 ⑥对年轻的伴侣,发出祝福的微笑 ⑦对儿童,要有欢快、爱护的微笑。 ⑧对知识分子,发出文雅、大方、自然的微笑。 ⑨对无理取闹的宾客,发出自信、自重的微笑。
威海大酒店员工培训
服务意识
威海大酒店员工培训 服务意识
(一)、摆正客我之间的十种关系 )、摆正客我之间的十种关系
顾客是餐厅业务的主要人物,顾客与餐厅是一种“特殊 “ 工作伙伴”关系。 工作伙伴” 作为餐厅,并不是顾客依靠服务员,而是服务员依靠顾 客,无论何时何地,都要坚持顾客至上的原则。 餐厅营业,并不是顾客来打扰服务员,而是顾客来享受 服务员的工作与服务,更确切地说,是顾客花钱来买服 顾客花钱来买服 务员的服务。 务员的服务。 经营餐厅,并非是因为服务员拥护顾客才去服务他们, 而是顾客拥护餐厅才来光临。 顾客对于餐厅而言并不是一个对抗者,因为没有人能因 为对抗客人胜利而获得成功。
威海大酒店员工培训 服务意识
(二)、成功的餐厅服务 )、成功的餐厅服务 员的素质
• • • • • • • • 合作精神: 合作精神:具有团队精神,在工作中、同事之间互相照应,为达到共同 目标, 最大限度地发挥自己的作用。 服从上司: 服从上司:乐于听从和执行上级的决定和命令,即使遇到误会也会“先 服从, 后上诉”,给上司予应有的尊重。 自律: 自律:学会在各种情况下的自我控制。 责任心和可靠性: 责任心和可靠性:具有强烈的责任感,视餐厅如家,不需监督可独立完 成工 作,这样终会得到大家的信任。 适应性与灵活性: 适应性与灵活性:能解决新的、不可预见的事件,遇事镇定,熟练地运 用既定的原则和程序。 领导潜力: 领导潜力:能正确理解形势和同事,能够激励和主动帮助同事完成任务, 达 成工作目标。 良好的知识与技艺: 良好的知识与技艺:了解餐厅,掌握适当行业知识、技艺。 自信心: 自信心:敢于坚持已见,在挑战中不怕遭受挫折。
• 客人就坐时: 客人就坐时: • 发现桌布和椅子有灰尘或污渍。 • 发现餐具上有污点。 • 发现玻璃器皿破碎或有缺口、裂痕。
威海大酒店员工培训 服务意识
• 客人点单时: 客人点单时: • 没有给客人提供足够的菜式以供选择。 • 客人入座后等待了3分钟而没有服务人员 为他们点单或提供饮料。 • 服务员将客人所点的菜弄错了。