提升教师人文素养,促进教师健康发展

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

提升教师人文素养,促进教师健康发展

摘要:教师的人文素养直接影响着学生的个性发展和能力培养。内容就提高教师人文素养的原动力、不竭养料、重要途径和有力保障四个方面进行了探讨,以期促进教师的专业化发展。

关键词:人文素养;教师发展;有效途径

人文素养是指做人应具备的基本品質、基本态度和基本能力,其外在表现为人格魅力——即一个人的语言表达能力,行为上果敢,作风上刚毅等所产生的感召力量。它与科学素养、审美素养一起构成了文化素养。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师的科学与人文素养的高低,直接影响到教师本人的专业发展,也影响着学生的科学与人文素养的提升。当前,人文素养在诸多方面有所缺失,体现在教育领域就是轻教学过程重教学成绩,教师只注重专业知识与技能的训练,而忽视人文素养的培养。教师的综合文化素养状况直接影响教师的成长,影响着基础教育教学质量的提高。

那么,在新的教育形势下,如何才能提升教师队伍的人文素养呢?

一、远大的理想和高尚的追求是提高教师人文素养的原动力

人们常说,身正为师,德高为范。一名高素质的教师,除具备渊博的专业知识外,还要有远大的理想和高尚的追求,具有为教育事业无私奉献的敬业精神,具有一丝不苟、实事求是的良好作风。如今,许多优秀教师已经拥有广博的知识、科学的教学方法以及娴熟的育人技巧,但是,这只体现了“学高”,未能体现“身正”。

人文素养的内涵是全面的,具体的。教师要有豁达的心胸,能容纳与自己不同的看法、见解,要允许学生持不同的意见,允许失败。因此,为了顺应新时代的要求,教师要端正自己的态

度,不能一劳永逸,要树立终身学习的观念。教会别人知识固然重要,但如何育人成才更为重要。所以说,我们只有加强自身修养,才能确实提高教师的综合文化素养和素质。也只有具有人文素养的教师,才能真正懂得并尊重科学,努力把握科学的本质,并把培养科学精神和科学探究能力,当成自己义不容辞的责任,进而促进教学质量的提高。

二、读书和学习是提高教师人文素养的不竭养料

可以说,没有学习,就没有教师的成长;没有学习,就没有社会的进步。读书和学习是提高教师的人文素养、培育人文精神的必备条件,是教师成长为能师直至优秀教师的必由之路,也是新课程顺利实施的关键。

一要学习优秀教师的教学经验。通过听评课和交流研讨,学习如何在自己的专业领域内开拓创新,拓宽自己的文化视野,提高自身思想的高度,加强思维的深度和广度,将新理念实实在在地贯彻于教育教学中。二要常常阅读经典,与人类的思想家、教育家对话,学习他们的研究成果,提高文化素养,尤其是要提高人文素养,并在此基础上培养科学精神,这也是教师成长的必备条件。三要重视传统文化的学习,从中汲取营养,学会思考。只有如此,教师才能远离平庸和浮躁,才能真正成长起来,成为学生心理健康的维护者,精神生活的指导者,让学校和教师的管理更有效,教育更成功。

三、学校优秀文化的引领是提高教师人文素养的重要途径

环境对我们的影响是潜移默化的,没有优秀的文化,就没有优秀的教育。强大的、积极的、健康的学校文化,对教师起着重要的教育和引领作用。教师身处其中,不知不觉地会受到熏陶与感染,从而有助于教师约束自己的言行,完善教师的人格,提升人文素养。要着力加强学校文化建设,必须坚持以人为本,构建一整套适合实际的学校文化系统,从而形成强大的团队精神,引领教师的健康发展。

当然,我们强调加强学校文化建设,应该是引导全体教师树立一种共同的价值观和精神追求,

并做到内化于心,显之于形。在长期的文化建设中,教师经历“主动内化—自觉践行—自主创新”的过程,逐步提升自己的文化素养和人格品质,从而对本校的文化有了强烈的归属感和认同感,最终把自己的人文素养与学校文化水乳交融,形成自己固有的特色。所以,学校文化的建构对促进教师的精神成长起到至关重要的作用。因此,我们必须重视学校文化的建设,用师生共同认可的价值观来引导教书育人的行为,使教师焕发无穷的智慧和热情,从而满怀激情地投入到工作之中。

四、丰富多彩的展示平台是提高教师人文素养的有力保障

教师的幸福感是动态的,它来源于教师自我价值的实现,取决于教师在专业发展中对自己的定位。因此,学校要甘为伯乐、甘为路基,建立有效的教师培养机制,构建教师专业发展中的动力系统和保障系统,制订新型教师梯次培养规划,深入实施名师、骨干系列培养工程,搭建多种平台,让每个层次的教师都有奋斗目标,都有成就感、幸福感,从而调动教师工作的内驱力。对于幸福的教师来说,教育不再是牺牲,而是享受;工作不再是重复,而是创造;职业不再是谋生的手段,而是生活本身。同时这也是教育管理的最高境界和追求。学校可以通过活动和节日的契机,增强与教师的沟通和交流,像妇女节、母亲节时,学校给女教工送上一束鲜花或一个贺卡等等,让教师处处感到学校的关爱,使学校成为一个永远值得呵护和珍惜的家园。

总之,只有提高自己的人文素养,教师才可能从教书匠成长为能师、经师甚至名师。而要提高自己的人文素养,教师就必需善于读书,学会学习,与时俱进。要养成勤耕不辍、终身学习的习惯。在学校管理中,应充分创设条件,积极支持教师人文素养的提高,打造一支业务能力强、人文素养高的精良师资队伍,这是新课程顺利实施的关键。

参考文献:

[1]马国全.刍议高校体育教师人文素养提高的主途径[J].成功(教育),2012.

[2]何芳,顾军.教师人文素养的四个方面[J].人民教育,2004. 感谢您的阅读!

相关文档
最新文档